Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010

26
Vrijwerken leidt tot meer bevlogenheid

Transcript of Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010

Page 1: Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010

Vrijwerken leidt tot

meer bevlogenhei

d

Page 2: Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010

Duurzame inzetbaarheid voor …. 22

» Bart Goossens, Directeur Vrijwerk@: [email protected] : 06-22404668

www.winstdoorbevlogenheid.nl

Page 3: Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010

Duurzame inzetbaarheid voor …. 33

Page 4: Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010

Duurzame inzetbaarheid voor …. 44

De rode draad…» Vrijwerken en positie binnen

ArboNed» Waarom vrijwerken/HNW» De mens centraal » Bevlogenheid en €€€» ….. en het nieuwe werken» Hoe gaan we aan de slag

Page 5: Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010

Duurzame inzetbaarheid voor …. 55

Verzuim / UitvalVerzuim / Uitval Gezond en aan het werkGezond en

aan het werkBevlogen en aan het werkBevlogen en aan het werk

Positie binnen ArboNed

Verzuim

ArboNed

Bevlogenheid

www.winstdoorbevlogenheid.nl

Preventie

KeurCompany

-1 0 +1

Page 6: Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010

Duurzame inzetbaarheid voor …. 66

HNW, waarom…..

Page 7: Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010

Duurzame inzetbaarheid voor …. 77

25 January, 2010

We verdienen ons geld met ons hoofd én

verschillende maatschappelijke ontwikkelingen

Nieuwe context van werk Kenniseconomie

Page 8: Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010

Duurzame inzetbaarheid voor …. 88

0

20

40

60

80

100%

2000 2005 2010

Different time,Different place

Same time,Different place

Same time, same place

Individual work

Workstyle

% Work that groups do

(Source: Gartner - http://www.datapro.com/teleconferences/attributes/attr_103789_115.ppt)

25 January, 2010The New World of Work (Het Nieuwe Werken)

Nieuwe context van werk Werkstijlen

Page 9: Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010

Duurzame inzetbaarheid voor …. 99

De mens centraal…want…..

Page 10: Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010

Duurzame inzetbaarheid voor …. 1010

Page 11: Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010

Duurzame inzetbaarheid voor …. 1111

Page 12: Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010

Duurzame inzetbaarheid voor …. 1212

Page 13: Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010

Duurzame inzetbaarheid voor …. 1313

Bevlogenheid en €€€ ?

Page 14: Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010

Duurzame inzetbaarheid voor …. 1414

Page 15: Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010

Duurzame inzetbaarheid voor …. 1515

Page 16: Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010

Duurzame inzetbaarheid voor …. 1616

Page 17: Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010

Duurzame inzetbaarheid voor …. 1717

Effecten bevlogenheid op bedrijfsresultaatVerschillen in % tussen bevlogen en niet bevlogen

medewerkers

Bron: Gallup consulting, onderzoek onder 125 worlds top organisations Kwartiel mdw met hoogste bevlogenheidsscore versus kwartiel mdw met laagste bevlogenheidsscore

0%

10%

Verzuim Klantgroei Productiviteit

Rentabiliteit

20%

- 27%

12%

18%

12%

30%

Page 18: Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010

Aan de slag

Page 19: Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010

Duurzame inzetbaarheid voor …. 1919

1. INSPIRATIE2. VISIE

3.IMPLEMENTATIE

Page 20: Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010

Duurzame inzetbaarheid voor …. 2020

1. INSPIRATIE

Page 21: Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010

Duurzame inzetbaarheid voor …. 2121

Page 22: Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010

Duurzame inzetbaarheid voor …. 2222

2. VISIE

Page 23: Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010

Duurzame inzetbaarheid voor …. 2323

Page 24: Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010

Duurzame inzetbaarheid voor …. 2424

3. Implementatie

BewustwordingBewegingBorging

Page 25: Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010

Duurzame inzetbaarheid voor …. 2525

• HNW als dienst…

• Cultuurverandering

• Verhoging bevlogenheid medewerkers!

• Uitdaging arbeidsmarkt

• Binden en boeien medewerkers

• Aanspreken nieuwe doelgroep

• Goed werkgeverschap

• Verruiming openingstijden

• verzuimdaling

• werkplezier en bevlogenheid

Page 26: Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010

Duurzame inzetbaarheid voor …. 2626

Vragen?