Wie zijn we?

Sinds 1980 actief in België• Kantoren in Gent, Brussel, Antwerpen en Hasselt• 30-tal ervaren consultants in HRM• Actief in verschillende sectoren

Internationaal• Kantoor in Shanghai• Partnerships met CFR en ACE Consulting Groups

2

Core Business

• Wij ondersteunen ondernemingen bij het nemen van Strategische beslissingen, zowel op niveau van de organisatie als op niveau van hun medewerkers. Dit gaat van verduidelijken van missie & visie, over definiëren van structuren en processen tot het implementeren van specifieke HRM oplossingen.

3

Onze visie en missie

Onze visie:

Met mensen haalt u het beste uit uw onderneming.

Onze missie:

Als uw zakenpartner formuleren en implementeren wij:

• strategisch advies

• human resources oplossingen

En dit alles op maat, gebaseerd op een grondig inzicht in uw onderneming, uw doelstellingen en uw strategie.

4

Onze waarden

• Partnership

• Vertrouwen

• Overtuiging

•  Engagement

•  Expertise

5

6

CPM Service Model

Vandaagverhogen wijde prestatiesop elk niveau

van uw bedrijf.Morgen

dragen wij bij totuw

bedrijfsresultaten.

Strategie

• Wij nemen uw visie, uw strategische doelstellingen en de kennis van uw onderneming als leidraad voor onze opdrachten.

• Ons uitgangspunt is de identificatie, analyse en invulling van uw behoeften.

7

Focus

• Elke afdeling en elk individu, van manager tot medewerker, speelt een rol in de uitvoering van de bedrijfsstrategie.

• Daarom kiezen wij voor een holistische aanpak: een evaluatie van de totale organisatie of specifieke afdelingen en de betrokken individuen alsook van de invloed die ze op elkaar uitoefenen.

• We starten met een analysemethode aangepast aan de situatie en de focus van het project.

• Voor elke behoefte formuleren we een aangepaste methodiek.

8

Analyse

• We analyseren sterktes en zwaktes van de gangbare organisatiecultuur, processen en structuren.

• Daarna stemmen we deze elementen perfect op elkaar af.

• De perfecte combinatie van deze aspecten stelt uw bedrijf in staat haar strategische doelstellingen op de juiste manier te bereiken.

9

Oplossingen

• Na een grondige analyse zorgen wij voor efficiënte oplossingen op maat van uw onderneming op het juiste niveau.

• We streven ernaar om de verschillende aanbevelingen op diverse niveaus elkaar te laten versterken.

• Deze aanpak verhoogt de ‘return on investment’ voor uw organisatie.

10

• Wij werken, samen met u, aan een totaalbeeld voor de toekomst van uw organisatie.

• Wij analyseren uw structuur, processen, systemen en medewerkers.

• Wij helpen u een optimale prestatie en groei te realiseren door uw bedrijfsstructuur af te stemmen op haar strategie en doelstellingen.

• We helpen u bij de toepassing van de ‘best practices’ in de cruciale domeinen van uw onderneming.

11

Strategisch bedrijfsadvies

• Wij helpen u een geïntegreerd HR-beleid te ontwikkelen dat erop gericht is uw bedrijfsdoelstellingen te realiseren.

• Wij analyseren uw structuur, processen, systemen en medewerkers.

• Wij ontwikkelen op een wetenschappelijk onderbouwde manier praktische HRM-tools ten dienste van uw bedrijfsdoelstellingen en dit binnen alle HR-diensten:– Organisatiestructuur/organigram

– Cultuurbepaling

– Jobomschrijving

– Selectie en rekrutering

– Salarisbeleid

– Retentiebeleid

12

Strategisch HRM-advies

• We starten met het verwerven van een grondig inzicht in uw bedrijfsdoelstellingen en –strategie.

• Onze hoog opgeleide, ervaren HRM-consultants vertalen dit in een gedetailleerde briefing met advies over de meest geschikte rekruteringsmethoden.

• Zo kunnen zij de juiste medewerkers voor uw organisatie zoeken en/of selecteren.

• Wij rekruteren binnen en buiten de eigen landsgrenzen.

13

Rekrutering

Selectie

• Wij brengen de competenties van (potentiële) medewerkers in kaart door ons uitgebreid aanbod aan geavanceerde assessmenttechnieken.

• Wij leveren u de kerninformatie aan zodat het proces vergemakkelijkt wordt en u een gefundeerde selectie kan maken.

• Wij delen de informatie met de betrokken kandidaten in een open feedbacksessie zodat ze hun zelfkennis vergroten en hun talenten verder kunnen ontwikkelen.

• Het einddoel: de juiste kandidaat op de juiste plaats! En dit zowel bij aanwerving van nieuwe medewerkers als bij interne verschuivingen en promoties.

14

Talent Management

• Investeren in de ontwikkeling van uw medewerkers betekent investeren in de toekomst van uw organisatie.

• Wij zorgen voor een team met het juiste aantal competente medewerkers op de juiste plaats.

• Wij zorgen ervoor dat de persoonlijke groei van uw personeel, uw teams en uw managers gestimuleerd wordt zodat zij resultaten boeken.

• Wij helpen u de cruciale kennis en vaardigheden van uw medewerkers in kaart te brengen en verder te ontwikkelen.

15

CPM, International

• CFR Consulting Group

Het netwerk CFR Consulting Group werd opgestart in 1997 en heeft tot doel op internationaal en vooral Europees vlak de beste searchkantoren te bundelen.

16

CPM, International

• ACE (Assessment Circle Europe)CPM maakt ook deel uit van ACE en werkt vooral samen met

dit internationale netwerk voor opdrachten op het vlak van assessment centers.

De sterkte van de partners ligt bij hun (onze) mensen. Dat zijn ervaren consultants, experts in hun nationale markt. Wat ze gemeen hebben, zijn het professionalisme en de toewijding voor hun vakgebied, ten bate van u.

De nauwe samenwerking tussen de partners van het netwerk garandeert u een persoonlijke aanpak met vlotte internationale ondersteuning.

17

Reference stories

18

Contact

CPM – Managing people, meeting aspirations

Brusselsesteenweg 115

9090 Melle-Ghent

T +32 9 252 63 58

F +32 9 252 63 59

info@cpm-hrm.be

www.cpm-hrm.be

19