NS2013.01.ALG

I

Als Recruitment Engineer hebben wij de missie de maakindustrie in Zuid-Nederland te voorzien in goed technisch talent (MBO+, HBO en WO werk- en denkniveau) op het juiste moment. Dit doen we inmiddels voor meer dan 100 tevreden klanten.

Vaste banen Interim/tijdelijke banen Zelfstandig Professional Detachering Payrolling

DE RECRUITMENT ENGINEER VOOR DE MAAKINDUSTRIE

“WE GEBRUIKEN DE MODERNSTE TOOLS OM EEN KLASSIEKE DIENSTVERLENING AAN TE BIEDEN”

> PHILIP DRABBE

2

Wij van 10 Select laten ons niet leiden door prestatie-indicatoren, maar worden gedreven door de succesvolle bemiddeling tussen kandidaat en klant. Wij zetten nieuwe media in om ons bereik te vergroten, maar - vanwege het reactieve karakter - ook altijd pro-actief haar netwerk blijft benaderen en vergroten. Wij geloven in een werkwijze waarbij het vasthouden aan onze kernwaarden – persoonlijk, eerlijk, kundig en betrokken – en het investeren in duurzame contacten ons in staat stellen om werkgever en werknemer succesvol te verbinden. Werven en selecteren is en blijft mensenwerk; Persoonlijk en betrokken.

VISIE

“EEN BLIJE KLANT EN KANDIDAAT GEEFT DE GROOTSTE VOLDOENING IN HET VAK VAN BEMIDDELEN.”

> MARINKA POTTERS

GESPECIALISEERDE CONSULTANTS

Onze medewerkers zijn specialisten binnen een vakgebied. Ze hebben een grondig begrip van de markten waarin u operereert.

3ENGINEERING

INKOOP & LOGISTIEK

4

WE ZEGGEN WAT WE DOENEN DOEN WAT WE ZEGGEN

5

Kwaliteit: de optelsom van 1001 kleine acties Betrokken Doelgericht Passie voor mensen en ons vak Volhardend Authentiek gedrag Willen winnen (voor onze klanten) Respect voor elkaar (en onze omgeving) Focus op onze projecten Geloof in wat we doen 

ONZE KERNBEGRIPPEN

“HET RESULTAAT VAN EEN BEMIDDELING STAAT OF VALT MET DE MATE VAN VOLHARDING EN FOCUS. ”

> ANJA AERTS

6

“EEN ONDERNEMER LOST ZIJN OMZETPROBLEMEN NIET OP DOOR EEN FACTUUR TE STUREN, MAAR DOOR DE DENK- EN WERKWIJZE STRUCTUREEL AAN TE PASSEN AAN DE EISEN VAN DE KLANT, MARKT EN CONJUNCTUUR.”

“KWALITEIT IS HET RESULTAAT VAN 1001 KLEINE ACTIES”

> MICHAEL ROOZEN

7

Modernste technologie in het vinden, binden en beheren van kandidaten

Innovatieve searchtechnologie op het World Wide Web Geïntegreerde front- en backoffice ten behoeve van optimaal beheer

van kandidaten Uitgebreid ambassadeursprogramma met vertegenwoordigers van

10 Select in het ‘veld’ Volledig ingericht Social Media platform gelinkt aan ons CRM

systeem; up to date kandidaatgegevens (Linkedin) Brede online exposure door inzet van klantspecifieke campagnes,

waaronder een “werkenbij” website en landingspages Moderne website; Search Engine Optimized, goede bereikbaarheid,

zoeken op postcode en relevantie, interactief Intensieve persoonlijke netwerken opgebouwd dankzij jarenlange

ervaring binnen recruitment

INNOVATIEVE RECRUITMENT

8

DOEL VACATURE

Plaatsing op 10select.nl

Plaatsing op Social Media

Plaatsing in persoonlijk netwerk

Communicatie naar ambassadeurs

Zoeken in eigen database

Zoeken in externe databases

Zoeken in (persoonlijke) netwerken

Extra online exposure

Inschakelen partners

“OP VOORHAND MANAGEN WE DE VERWACHTINGEN GOED, MAAR ONS STREVEN IS DEZE TE OVERTREFFEN.”

> ARJAN BEEMSTER

9

Ons proces kenmerkt zich door goede afspraken en kwaliteit. Condities en afspraken worden vastgelegd, we spreken elke kandidaat die voorgesteld wordt, diploma’s worden gecheckt en minimaal 1 referentie wordt nagetrokken, kandidaten worden begeleid ook na indiensttreding bij de opdrachtgever.

DOELONS PROCES

“AFSPRAAK IS BIJ ONS EEN AFSPRAAK; WE ZEGGEN WAT WE DOEN EN DOEN WAT WE ZEGGEN.”

> FERDI BRAAT

I0

DOEL

“OMDAT DE WENSEN VAN ONZE KLANTEN VOORTDUREND VERANDEREN, LUISTEREN WE GOED.”

> THOMAS ROOZEN

Een partnerschap is voor ons een relatie waarin wederzijds respect essentieel is. Wij streven in alle onderdelen van onze aanpak naar continuïteit van de relatie. Wij vertonen authentiek gedrag, bieden continuïteit van onze bezetting en consistentie in onze aanpak.

Dit maakt ons een stabiele partner om op te bouwen. 

Uw partner in Recruitment

10 Select BV Baronielaan 65 4818 PC Breda T: 076-514726 F: 076-5146308 E: info@10select.nl www.10select.nl