Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Valueframing; het geheim van Mandela - Floor de Ruiter

of 58/58
© Copyright 2011 De Transformatie Groep. || Presentatie# xxx-xxx Datum: 7 february 2013 Locatie: Utrecht i-change 2013 Het geheim van Mandela! Floor de Ruiter 1
  • date post

    29-Jun-2015
  • Category

    Documents

  • view

    384
  • download

    2

Embed Size (px)

Transcript of Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Valueframing; het geheim van Mandela - Floor de Ruiter

  • 1. Datum: i-change 2013 Copyright 2011 De Transformatie Groep. || Presentatie# xxx-xxx 7 february 2013 Locatie: Utrecht Het geheim van Mandela! Floor de Ruiter 1

2. Copyright 2011 De Transformatie Groep. ||2 3. introductie ValueFraming AGENDApersoonlijke waardesintroductie ValueFramingcasesconclusies Copyright 2011 De Transformatie Groep. || Presentatie# xxx-xxx 3 4. Copyright 2011 De Transformatie Groep. || Presentatie# xxx-xxx4genombo inek eeva rdn voAGENDAhe ort m ja a ar na 20 ge 13 me ! nt -cases conclusies persoonlijke waardesintroductie ValueFraming introductie ValueFraming 5. Copyright 2011 De Transformatie Groep. ||5 6. De authenticiteits-val AngstEgo Copyright 2011 De Transformatie Groep. || Crisis stress6 7. Copyright 2011 De Transformatie Groep. || 8. Copyright 2011 De Transformatie Groep. ||8 9. Copyright 2011 De Transformatie Groep. ||9 10. Copyright 2011 De Transformatie Groep. ||verschillende perspectieven? Inlevingsvermogen ! 11. Copyright 2011 De Transformatie Groep. ||11 12. Samenvattinghet gaat steeds om de delta tussenzender en ontvangerrigide voorbereiden, flexibeluitvoerenDe eerste stappen (de relatie, deander)dreigen er altijd bij in teschieten Copyright 2011 De Transformatie Groep. || Presentatie# xxx-xxx 13. introductie ValueFraming AGENDApersoonlijke waardesintroductie ValueFramingcasesconclusies Copyright 2011 De Transformatie Groep. || Presentatie# xxx-xxx13 14. Een ander perspectief? Onderzoek heeft uitgewezen dat: Kinderen alleen de 9 dolfijnen herkennen Alleen volwassenen het intieme aspect herkennen en niet de dolfijnen Dit binnen 6 seconden na het lezen van de vorige zin nog steeds niet het geval is Copyright 2011 De Transformatie Groep. ||14 15. Copyright 2011 De Transformatie Groep. ||15 Een ander perspectief? 16. Situational awarenessmentaal InterpretatiePersoon A model AAmentaalInterpretatiePersoon B model Copyright 2011 De Transformatie Groep. ||BB16 17. Verschillende perspectievenIntegriteit is voor mij:1. Open voor alle feiten, ook de ongewenste2. Gaat eerlijk met eigen en andermans emoties om3. Geen dubbele agendas4. Houdt zich aan de regels Copyright 2011 De Transformatie Groep. ||5. Je laat je maten nooit in de steek6. Trouw zijn aan de gebruiken van je eigen groep17 18. Verschillende perspectieven Ik vind van de maatschappij:1. Nieuwsgierigheid brengt ons oplossingen voor morgen2. Met warmte en zorg kan iedereen zich ontwikkelen3. Iedereen is verantwoordelijk voor zijn eigen leven4. Orde en controle zijn nodig om chaos te voorkomen Copyright 2011 De Transformatie Groep. ||5. Je hebt sterken en zwakken, dat is gewoon de realiteit6. Echte veiligheid is de verbondenheid met je eigen groep18 19. Verschillende perspectieven Ik beschouw mijzelf vooral als een:1. Vrije intellectueel, ideenmens en een vernieuwer2. Mensenmens, sociaal bewogen en empatisch3. Ondernemer, een motivator en inspirator4. Loyaal en betrouwbaar lid van de maatschappij Copyright 2011 De Transformatie Groep. ||5. Vechter, ik laat niet over me lopen6. Traditiemens, gericht op eigen groep of gemeenschap19 20. Verschillende perspectievenmijn favorieten waarden: Copyright 2011 De Transformatie Groep. ||_ pnt _ pnt _ pnt _ pnt _ pnt _ pnt20 21. introductie ValueFraming AGENDApersoonlijke waardesintroductie ValueFramingcasesconclusies Copyright 2011 De Transformatie Groep. || Presentatie# xxx-xxx21 22. Meet Clarence Graves: 7 perspectives on interaction Ik maak de Ik maak mezelf wereld kloppend kloppend voor de voor mezelfwereldMondiaal, holistic integraal Intellectuele knowledge vrijheidIdealen, relationsComplexiteitgroepsgevoel Kracht Competitie, goals! transacties Orde enauthority zekerheid Copyright 2011 De Transformatie Groep. ||Snelheid,domain kracht Rituelen &familygeborgenheid IndividueelCollectiefontwikkelendconserverend22 23. Family De wereld is een mysterie de stam biedt veiligheid Identiteit is die van de groep Copyright 2011 De Transformatie Groep. || Rituelen en geborgenheid Opvoeding: baby-moeder relatie23 24. Copyright 2011 De Transformatie Groep. ||24 Rituelen en geborgenheid 25. Copyright 2011 De Transformatie Groep. ||25 Rituelen en geborgenheid 26. Copyright 2011 De Transformatie Groep. ||26 Rituelen en geborgenheid 27. FamilyCommunicatieinleven in de groep achter de mensrekening houden met groepscodebegrijpen dat toestemming nodig is(ter plekke besluiten is moeilijk) Copyright 2011 De Transformatie Groep. ||rituelen hebben echt betekenis27 28. Domain De wereld is een jungle Overmacht bewijzen Macht en kracht Copyright 2011 De Transformatie Groep. || Snelheid en impulsiviteit Opvoeding: ik ben 2 en ik zeg nee28 29. Copyright 2011 De Transformatie Groep. ||Bron: Youtube 30. Copyright 2011 De Transformatie Groep. || 31. Copyright 2011 De Transformatie Groep. ||31 Rituelen en geborgenheid 32. DomainCommunicatiebereid zijn de confrontatie aan tegaanrespect voor krachtrekening houden met gezichtsverlies Copyright 2011 De Transformatie Groep. ||directe acties, geen procedures32 33. Authority De wereld is een chaos Orde & structuur Zoekt de absolute waarheid Copyright 2011 De Transformatie Groep. || Betrouwbaar lid, vervul je plicht! Opvoeding: discipline en beloningBron: NOS 34. Copyright 2011 De Transformatie Groep. ||34 Rituelen en geborgenheid 35. Copyright 2011 De Transformatie Groep. ||35 Rituelen en geborgenheid 36. Copyright 2011 De Transformatie Groep. ||36 Rituelen en geborgenheid 37. AuthorityCommunicatie:regels & procedures uitleggentijd nemen voor zorgvuldigheideerlijk toepassen Copyright 2011 De Transformatie Groep. ||controle op naleving Bron: NOS 38. Goals! De wereld is een marktplaats Ambitie, resultaat, succes! Competitie & ondernemen Copyright 2011 De Transformatie Groep. || Eigen verantwoordelijkheid Opvoeding: wat wil je worden?38 39. Copyright 2011 De Transformatie Groep. ||39 Rituelen en geborgenheid 40. Copyright 2011 De Transformatie Groep. ||40 Rituelen en geborgenheid 41. Goals!Communicatiesteeds het doel op tafelalles is een transactievoor wat hoort wat Copyright 2011 De Transformatie Groep. ||snel; geen tijd verspillen41 42. RelationsDe wereld is een sociale ruimteAandacht en je gezien voelenIdealen en groepsgevoel Copyright 2011 De Transformatie Groep. ||Consensus & eerlijk delenOpvoeding: empathie42 43. Copyright 2011 De Transformatie Groep. ||43 Rituelen en geborgenheid 44. Relations,communicatieaandacht voor de individuverschil tussen spreker en luisteraarverkleinenaandacht voor emoties; empathie Copyright 2011 De Transformatie Groep. ||zien als een relatie (vervolgafspraak)44 45. KnowledgeDe wereld is een complex systeemKwaliteit van ideenSynergie Copyright 2011 De Transformatie Groep. ||Vrij en onafhankelijkLeren van elkaars inzichten45 46. Knowledge;communicatie gesprek is deel van een ondekkingsreis wat leren we hiervan welke onverwachte oplossingen bedenken we samen Copyright 2011 De Transformatie Groep. || materie is maar een onderdeel46 47. Holistic De wereld is n organisme Soberheid Integratie van alle niveaus van kennis Copyright 2011 De Transformatie Groep. || Ego ondergeschikt Doen wat nodig is47 48. 7 perspectieven maken deel uit van iedersprogrammering; wat is jouw perspectief? Copyright 2011 De Transformatie Groep. ||48 49. Values of the world Nederland / Scandinavi Europa USA Zuid Afrika Copyright 2011 De Transformatie Groep. || Sub-Sahara Afrika49 50. Leiderschap & communicatie: Zeven rollen Verbinder/goeroe Inspirator, vernieuwer Overlegger; groepsleiderOndernemer, motivator Manager, regelaarWarlord, Copyright 2011 De Transformatie Groep. || aanvoerderStamhoofd50 51. Copyright 2011 De Transformatie Groep. ||51 52. Copyright 2011 De Transformatie Groep. || Presentatie# xxx-xxx 53. overheids rollen Anticiperen & verbindenFaciliteren en co-creren (Her)verdelen & emanciperenEconomisch ontwikkelen Organiseren & beherenVergroten & beschermen Symboliseren & hoeden Copyright 2011 De Transformatie Groep. ||Ontwikkelen Consolideren& veranderen& versterken53 54. communicatie rollenWijffels Betekenis geven & LowLandscommunities verbinden uitwisselen & faciliteren polderenZoetermeer Luisteren & betrekkenLeisure city Motiveren & overtuigenPostbus 51 Belastingdienst Instrueren & informerenBush jr, AssadDreigen & afdwingen 4 mei inburgeren Identificeren Copyright 2011 De Transformatie Groep. ||Ontwikkelen Consolideren& veranderen& versterken54 55. WAARDEN PAARS ROODBLAUWORANJEGROEN GEEL TURKOOIS WAARDEN Geborgenheid, roots,Energie & kracht Orde & zekerheidCompetitie & ondernemen Idealen & groepsgevoelComplexiteit & synergieMondiaal & holistischPERSPECTIEF ONTVANGER rituelenONTVANGEN BEHOEFTEOnderdeel van de groep zijn RespectGoedkeuring van deSuccesSociale acceptatie door deInzicht, impact op deWerkelijke verbinding ONTVANGERautoriteitgroep omgeving FRAME Ik laat mij graag leidenIk wil nu mijn zin Ik ben loyaal; Ik wil structuur Ik wil hier beter van wordenIk wil aandacht; Zorg voorik wil hier iets leren,Eenvoud & essentie ONTVANGER Ik wil bij de winnaar horen& duidelijkheid elkaar; Wij zijn allen gelijk genspireerd wordenIk doe wat nodig is ATTITUDEIk ben de vader (patriarch);Ik ben de baas Ik ben er Volg mij! Ik leid jullie naar Ik luisterWe moeten een zinvolle Ik verwoord vanuit SPREKER Ik belichaam de identiteitMet mij kun je de oorlog Ik leg het uitsucces; Ik ga voor naar waarWij zijn samenbijdrage ontwikkelen om hetmijn intutie en dePERSPECTIEFvan collectief, ik dien en ik winnen; Ik zorg voor jullieIk ben de functionarissucces te halen valtIk ben jullie gelijke systeem verder te helpen collectieve energie; Ego isSPREKERleid hetondergeschikt FRAME SPREKER Ik kanaliseer emoties van Ik bepaalde bal ligt bij mij het gaat goed Ik ben een mens Ik heb een idee datWij zijn n organisme het collectief; Ik verklaar u Je bent voor me of tegen maak je geen zorgen;het valt mee; we zullen Ik hoor bij julliebelangrijk isWij hebben geen andere de wereld; Ik verwoord uw me; Laten we reel zijn, jealles is onder controle;grote successen boeken; ikIk begrijp mensen Ik geef Ik wil jullie bijdrage horen taak dan zorgen voor gevoelens & waarden hebt nu eenmaal winners en wij kunnen elk probleem ben een leider; frisse start; om uw meningIk vind niets gek en heb onszelf, elkaar en de aarde verliezers oplossen; Blijf rustighet doel is de kern U doet er toe voor mijgeen enkele angst OPBOUWNarratief Iedereen direct en zeerPrecies & logisch:Resultaten of beste adviesNeem tijd voor kennismakenPoneren van prikkelendeEenvoudige zinnen (LOGOS) Vloeiendpersoonlijk aanspreken achtergrond, probleem,voorop, weinig alternatievenBenadruk relatie tussen stellingen om interactie opDoorvragen Duiden van locatie, Concrete acties benoemen oplossing, uitkomsten Directvoorstel & betrokkenengang te brengen gebeurtenis Voorbeelden uit persoonlijkAlle voors & tegens To-the-pointVraag naar emoties en Vragen naar meningen en Oorzaak en gevolg direct verledenuitwerken Positiefmeningenbijdragen Verleden-heden (geenwij-zij denken Genummerde structuurNo-nonsence Informeel, verhalendBrainstormachtig, Ingaan op nadruk op de toekomst) (1,2,3) Wij-vormonver-wachte wendingenFormeelVERBAAL, WAT DE SPREKER VERTELT GELOOF- Druk bewust collectieve Straal actiebereidheid uit Druk bekwaamheid en SuccesBegripDe kracht van het inzicht/ Voorbeelden in het hier WAARDIGHEID gevoelens uit Geef voorbeeld in gedrag,autoriteit in de functie uitToon aan met (bewezen)(Ervaring)het idee; Veel feitenen nu AANTONEN METVerwijs naar de symbolenVoorop willen gaan Wees volledig visie Luisteren en voorbeelden vanuit (ETHOS) van de gemeenschap; Toon Mandaat; Historie Bekwaamheid Alles serieus nemen onverwachte verbanden; hoe u onderdeel bent van Schriftelijk bewijs MoedPraten/overleggen Opbouw vanuit ruime de historievertrouwencontext LLUSTRATIEMet geschiedenis, tradities,Persoonlijke warstoriesMet onpersoonlijke feiten,Met voorbeelden praktischeMet persoonlijke anekdotesOnverwachte associatiesDoorgaans heel concreet rituelen, bijbelse verhalen,met voorbeelden hoe je cijfers, regels, procedures,haalbaarheid & winstEmotionele voorbeeldenen verbanden in beeld en Metaforen helden, gevoelens,in kansloze situaties de Denities, bronnenBeelden, metaforenLevendige beschrijvingenwoord herinneringen, lessen,uiteindelijke overwinningVindingrijke, grote woorden Inzet van alle zintuigen; wijsheid, parabelsbinnenhaalde Zeer visueelLaten ervaren WOORD-GEBRUIK Poetisch, beeldend, De situatie in strijdtermenFeiten, procedures, Resultaten, doelstellingen, Mensen, behoeften,Abstracte taal, zonder Ruimte voor verduidelijking (PATHOS)verhalend, retorische beschrijven. planning, regelen,prestatie, productiviteit,motivatie, teamwerk,behoefte het naar hier en nu van vragen stijlmiddelen, versieren, Concrete oproepencontroleren, testen, analyse, efciency, vooruitgang, communicatie, gevoelens,te vertalenEenvoudige taal met ruimte esthetisch, bloemrijk Loyaliteit (laten) bevestigen, observeren, bewijzen, uitdaging, veranderen,begrijpen, sensitiviteit, De voorbeelden voor zich voor stiltes per individu (jij, en jij, en jij) details, (waar)borgen,beslissen, autonomie, samenwerken, waarden, laten spreken, verbandenregels, wetten, protocollen,planning, organiseren,geloven, verwachtingen, open laten ter interpretatieafspraken, plicht testen, analyse, bewijzen relaties, zelfontwikkelingdoor de ontvanger AANSPREEKVORM U informeelU Afhankelijk relatie met Waar mogelijk tutoyeren Irrelevant, alles kanIrrelevant, alles kandoelgroep INTONATIE Hartstochtelijk Dwingend ZorgvuldigOvertuigend Zachtaardig Bevlogen vanuit de inhoudZacht en helderVOCAAL, HOEHET KLINKT (PATHOS)MeeslependEmotioneel RustigZelfvertrouwenEmpathischZoekendInteractief KrachtigOpzwependVlakEnthousiasmerendOverbruggen Reagerend; interactief Doorleefd AgressiefBedachtzaam AutonoomEigen emoties tonenNuchter Optimisme TEMPO Snel en langzaam in functie Korte bijtende zinnenVerstaanbaarVersnellenRustig, tijd voor reactiesSnel, haastigRustig, stiltes om andere van emotie Duidelijk; Ietwat traag Spanning opbouwen Bewogenenergie te ervaren VOLUMEHarder & zachter in functie Opbouwend naar n climaxLicht monotoonKracht in stemZacht; Inlevend WisselendGewoon gesprek Copyright 2011 De Transformatie Groep. || van emotie Gelijkmatig Stemverhefng VertellendVervoering SETTING In traditie staan.Op het punt waar de actieBetrouwbaarheid en gezagSymboliseert doel Informeel InformeelOnopvallend Symbolische omgeving: start (tussen de bureaus, in versterkend; Afstand; Belangrijke mensenEen van ons Non conformistisch Passend bij de situatie kerk, gemeentehuis, oudede fabriek, in de kleedkamer,Rustige setting; volledigeImponerende plekOnder de mensen Gaat het liefst naar het holVISUEEL, HOE DE SPREKER OOGT gebouwenop het veld)controleLaag camera stand-punt; Close-up in beeld van de leeuw Katheder of kansel KathederBeweegt in beeld VOORKOMEN Kleding toont traditie, Strijdtenue, outt van deKlassiek pak, witte jas,Powersuit; contrasten,Drempelverlagende kleding:Non conformistisch parafernalia (ambtsketen) groepuniform gladde stoffen, felle (rode)informeel; aaibare stoffenauthentiekdas; GEBAREN Theatraal Met het gereedschap in deSubtiel Opzwepend Emoties Beweeglijk, springerig Bedachtzaam Registers openhand zwaaien Benadrukken orde &EnergiekVerbindendstructuur Extravert Spontaan HOUDING StatigEnergiek Rustig, kalmStevigOpenGericht op interactieGeruststellend BegeesterdBazigZeker DominantGelijkAlertOnbewogen OngeduldigToegankelijkTussen toehoorders MIMIEKExpressiefDwingend ieder persoonlijk Ernstig Vurig WarmExpressief Geconcentreerd Doorleefd aankijkenBeleefd Overtuigd Begripvol Nieuwsgierig plechtig DegelijkBevlogen; trots Bewogen 56. introductie ValueFraming AGENDApersoonlijke waardesintroductie ValueFramingcasesconclusies Copyright 2011 De Transformatie Groep. || Presentatie# xxx-xxx56 57. 5 afdelingen, 5 teams casus per team 1 case per team 1 spreker samen 10 minuten voorbereiden Copyright 2011 De Transformatie Groep. || Presentatie# xxx-xxx plenair: 2 minuten per speech plenair: terugkijken op video blamefree feedback57 58. Copyright 2011 De Transformatie Groep. ||