Pragmatics betekent het vermogen hebben om te begrijpen wat iemand bedoelt. En niet alleen wat iemand (letterlijk) zegt. De werkelijke bedoeling haal je meestal uit de context. Pragmatisch werken is de interim professionals van Pragmatics op het lijf geschreven. Zij begrijpen wat u werkelijk van hun verlangt en waar het in de interim opdracht om draait!

De vier P’s in het logo van Pragmatics staan voor vier belangrijke persoonlijke capaciteiten:

• Professioneel; kunnen managen, sturen, plannen en organiseren. • Pragmatisch; rationeel, praktisch kunnen denken en doen. • Pro-actief; strategisch, vooruit kunnen denken. • Persoonlijk; sociaal, mensgericht kunnen denken en handelen.

Ieder mens bezit deze capaciteiten, maar niet allemaal in dezelfde mate. Het doel is om taken toe te wijzen aan mensen die bewezen hebben die goed aan te kunnen en hierin plezier te hebben. Wil je meer efficiency en een hogere productiviteit bereiken in een organisatie, dan heb je pragmatische mensen nodig met analytische capaciteiten. En professionele interim managers die goed kunnen plannen en organiseren. Wil je een werkomgeving creëren waarin mensen plezier in hun werk hebben en zich erop verheugen hun werkzaamheden en taken te doen, dan heb je meer aan interim professionals die pro-actief zijn en zeer goede interpersoonlijke capaciteiten hebben.

De inzet van de juiste interim professional is dus afhankelijk van het doel. Wij detacheren onze medewerkers, maar bemiddelen ook freelancers en Zelfstandigen Zonder Personeel (ZZP-ers) voor opdrachten of tijdelijke functies bij werkgevers. Hierbij concentreren we ons op finance & control vanwege onze jarenlange ervaring en relaties.

De sleutel tot succes is mensen te laten doen waar ze van nature goed in zijn!

Professioneel Pragmatisch Pro-actief Persoonlijk

PragmaticsInterim professionals die bij je passen!

Wat bieden we onze opdrachtgevers?

• Juiste en zorgvuldige match tussen persoon en opdracht/organisatie.• Helder beeld van de persoon achter het CV. • Garantie van de gevraagde competenties bij interimmers, zoals snelle probleem- oplossers, communicatieve vaardigheden, vakkennis. • Aanwezigheid van kennis garanderen door het Pragmatics-netwerk van professionals, of het aanbieden van schaduwmanagement. • Gratis vervangen bij niet voldoen, ziekte, voortijdig vertrek, etc. • Uitstekende prijs/kwaliteit verhouding. • Snel kunnen leveren door eigen vaste medewerkers in combinatie met onze uitgebreide database van zelfstandige professionals.

Wat bieden we de zelfstandige professionals?

• Continuïteit, zekerheid, employability. • Payrolling, contracting, backoffice, thuishaven. • Competentiegerichte opleidingen met name op het gebied van communicatie, projectmanagement, presenteren, adviseren. • Professioneel schaduwmanagement. • Best practices en kennisnetwerk (kennis en collega’s). • Persoonlijke assessments. • Prima bemiddeling door structurele acquisitie te plegen en een perfecte match op basis van een compleet persoonsprofiel en individuele werkwensen. • Uitstekende privé/werk balans!

Unieke kwaliteit dankzij een match op persoonlijkheid!

Wie is de persoon achter het CV? Heeft iemand wel leidinggevende vaardigheden? Is iemand wel resultaatgericht of doortastend en communicatief sterk? Kan de interim manager onder druk werken? Past de persoon in de groep? Vragen die elke organisatie zich stelt bij het inhuren van interim professionals!

Bij ons vormen de competenties en unieke persoonlijkheid van elke interim professional het argument voor een verantwoorde keuze. Met behulp van online vragenlijsten en valide persoonlijkheids- en competentietesten brengen wij de plus- en minpunten en de manier van denken van onze professionals haarscherp in beeld! De persoonlijke instelling is immers van vitaal belang. U ontvangt van ons een heldere en complete persoonlijke rapportage van de voorgestelde interim professionals. Hierdoor heeft u vooraf een helder beeld van de competenties die een professional heeft en of de kandidaat de interim opdracht werkelijk aan kan. Door onze persoonlijkheidsrapportage krijgt u inzicht of de interim manager past in uw organisatie. Wij matchen niet alleen op kennis en kunde, maar ook op een gewenst persoonsprofiel, dus op identiteit.

Dankzij onze unieke matchingssoftware kunnen we snel en efficiënt een prima interim professional leveren die uw opdracht of functie goed vervult. Een verkeerde keuze van een interim-medewerker berokkent de organisatie immers veel schade! Dit is duur en betekent meestal opnieuw beginnen of niet verder komen met een (verander) project.

PragmaticsAustraliëlaan 60

6199 AA Maastricht Airport

T 043 - 365 92 85

F 043 - 364 02 52

E info@pragmatics.nl

I www.pragmatics.nl

Interim professionals die bij je passen!