I 23-12-2018

I 33/12/2018

Organisatiemodellen die innovaties en co-creatie stimuleren binnen de zorg

Innovatieve organisatiemodellen

=?

I

“Culture eats strategy for breakfast”Peter Drucker

I

“Structure eats culture for dinner”

Brian Robertson

I 63-12-2018

Welke manier van werken

en aansturing is het

meest aangewezen om

onze strategie te kunnen

realiseren?

I 73-12-2018

I 83-12-2018

I3-12-2018 9

titel

Unaniem Meerderheid

“Flip a coin”

Leidinggevende met debat

Leidinggevende zonder debat Delegatie

I3/12/2018 10

3/12/2018 11

I

I 133-12-2018

I

I

Incrementalimprovements(kaizen)

Radical Breakthrough(kaikaku)

Per

form

ance

Time

I

•

•

•

• complexe

•

•

•

3/12/2018 17

I3-12-2018 18

© DianaRosso

I3/12/2018 19

Cardio

cluster

Cluster

Perinataal centrum

Labo cluster Cluster

Neuro-cluster

Kliniek Kliniek Kliniek ....

Cluster

Heelkunde

DiabetesKinder-

zoekenhuis.

CRG

I

ESSE

NTI

ALS

Een gemeenschappelijk doel per team/samenwerkingsvorm/zelfsturende entiteit

(=WELKE PIZZA WILLEN WE MAKEN)

Heldere rollen en accountabilities binnen een team (en ook tijdsbesteding)

(=WELKE INGREDIËNTEN ZIJN NODIG)

Meetindicatoren die het gemeenschappelijk doel evalueren en verbetering stimuleren(=IN WELKE MATE LUKT DE PIZZA)

GO

EDE

PR

AK

TIJK

EN

Open feedback binnen de samenwerkingsvorm.Aanspreken op resultaat. Geweldloos communiceren!

Efficiënt en doelgericht vergaderen adhv een vast stramien en strak gefaciliteerd

Continue evaluatie en bijsturing van de rollen en de organisatie van het werk

ENA

BLE

RS Coaching van team en individu

(ondersteund door coachend leiderschap)

Kennis en instrumenten om samenwerking binnen teams mogelijk te maken en te bevorderen

Persoonlijke werkorganisatie (discipline, time management, focus, prioriteiten, interesses,...)

3/12/2018 21

I3/12/2018 22

MD

MD

MD

MD

INF

TD

… MD

MD

MD

EXT

INF

TD

… MD

Design

VC

MD

INF

TD

…ZORG 2030 TOF Saturday & WorkingGroup meetings met een duidelijke purposeom ideeën te genereren rondom bepaalde thema’s

Seperation

Radical Seperation

Temporary Isolation

I

•

•

•

3/12/2018 23

ER ACTIEF BIJHOREN+DOEN+VALORISEREN

I3/12/2018 24