Sb uponor oplossingen voor industriegebouwen 1058694 07 2014 nl
Postbus 130 9930 AC Delfzijl 0596 - 647220 [email protected] [email protected] Copyright...
Transcript of Postbus 130 9930 AC Delfzijl 0596 - 647220 [email protected] [email protected] Copyright...
Copyright 2009 SBE
postbus 1309930 AC Delfzijl
0596 - [email protected]
Samenwerkende Bedrijven Eemsdelta (SBE)
© Copyright 2009 SBEDeze presentatie mag niet verveelvoudigd worden, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door fotokopieën, opnamen, of enige andere manier, zonder voorafgaande toestemming van vereniging SBE.
Copyright 2009 SBE
postbus 1309930 AC Delfzijl
0596 - [email protected] Arbeidsmarktonderzoek
Personeelsvraag SBE-bedrijven 2009 - 2020
Presentatie 06 februari 2009
Copyright 2009 SBE
Dank!
De heer Th. HofstraDe heer prof. J. van Dijk (RUG)Provincie Groningen, EZSBE-bedrijven
Copyright 2009 SBE
Indeling presentatie
1. Aanleiding2. Uitvoering onderzoek3. Uitkomsten: personeelsvraag4. Arbeidsmarkt5. Conclusie 6. Aanbevelingen
Copyright 2009 SBE
1. Aanleiding• Booming Eemsdelta• ‘Eemsdelta heeft weer Schwung!’• Uitbreidingen / nieuwe bedrijven• Ruime belangstelling / potentials• Toenemende vraag naar medewerkers• Ontgroening, vergrijzing, vertrek • Toenemende zorg over beschikbaarheid goed
opgeleid (technisch) personeel
Copyright 2009 SBE
2. Uitvoering onderzoek
a. Gesprekkenronde Hofstrabedrijven, onderwijs,overheden, werkplein, NOM…
b. Enquêtes SBE-bedrijven najaar / januari 2009 (kredietcrisis)
c. Analyse Rijksuniversiteit Groningenprof. J. van Dijk, regionale arbeidsmarktanalyse
Copyright 2009 SBE
3. UitkomstenGESPREKKENRONDE (1) • Veel bedrijven verwachten een groeiende vraag
naar nieuw personeel• De arbeidsmarkt in de Eemsdelta bestaat uit een
(te) laag opgeleide beroepsbevolking• Samenwerking bedrijfsleven / CWI hapert• Onvoldoende aansluiting bedrijfsleven/onderwijs• Geringe instroom naar techniek en zorg
Copyright 2009 SBE
GESPREKKENRONDE (2) • De regio is als woon-/werkgebied onpopulair• Veel bedrijven hebben klachten over de
wegverbinding naar de stad Groningen!• Woningaanbod beter afstemmen op vraag• Het imago van de regio baart zorgen• Meer samenwerking tussen bedrijven
Copyright 2009 SBE
3. UitkomstenAANPAK ENQUÊTE(S) • Drie perioden (’08-’10/ ’11-’15/ ’16-’20)• Nieuwe vacatures / vervangingsvraag• Kwantiteit / kwaliteit• Technisch / Niet-technisch• Lager, midden-, hoger niveau• Specifieke opleidingen• Overige zaken, ‘vrije ronde’
Copyright 2009 SBE
ENQUÊTE: TOTAAL 2008 - 2020ENQUÊTE: TOTAAL 2008 - 2020
TECHNISCHTECHNISCH• Nieuwe vacatures : 688• Vervangingsvraag : 727
14151415NIET-TECHNISCHNIET-TECHNISCH• Nieuwe vacatures : 186• Vervangingsvraag : 347
533533Totaal aantal medewerkers:Totaal aantal medewerkers: 19481948
Copyright 2009 SBE
SBE- ENQUÊTE: CONCLUSIESSBE- ENQUÊTE: CONCLUSIES
Technisch: ± 70%Niet-technisch: ± 30%
HBO: ± 25%MBO(+): ± 50% Lager: ± 25%
Copyright 2009 SBE
4. ArbeidsmarktVRAAG• SBE-personeelsbehoefte: 2000
• Bouwaanvragen (nieuw): 1600
• Tijdelijke banen bouwactiviteiten: ?
Copyright 2009 SBE
4. ArbeidsmarktAANBOD• Werkplein: 2.000 werkzoekenden• Provincie: 20.000 werkzoekenden• Pendel: 4.500 uitgaand• Toetreders: ? • Duitsland: ?• Schoolverlaters: 1.750 MBO-technisch p.j.
450 HBO-technisch p.j.
Copyright 2009 SBE
4. Arbeidsmarkt
Hoezo probleem?
Copyright 2009 SBE
4. ArbeidsmarktKWALITEIT• SBE-vraag: specifieke kennis/kunde
techniek• Te weinig aanbod op de arbeidsmarkt• Te weinig schoolverlaters met gevraagde
competenties• Te weinig instroom techniek
Copyright 2009 SBE
5. Conclusie
• Aanzienlijke banengroei komende 10 jaar• Zwaartepunt MBO Techniek• Geen kwantitatief probleem• Mogelijk kwalitatief probleem
Copyright 2009 SBE
6. Aanbevelingen• Investeer in huidige medewerkers• Benut potentieel regionale arbeidsmarkt• Toegespitste om-/bijscholingstrajecten • Gerichte werving leerlingen techniek• Verbeter imago werken in de techniek• Bedrijfsleven/onderwijs: match vraag en aanbod • Samenwerking bedrijfsleven/onderwijs (scholing,
werving, beroepskeuze, imago techniek)Bedrijfsopleiding/beroepsopleiding, stageplaatsen, gastdocenten, docent in bedrijf, uitwisseling, bedrijfsbezoeken, ‘open regio’, wervingsprogramma, (AOT/Engineering), …
Copyright 2009 SBE
6. Aanbevelingen• Verbeter bereikbaarheid, woonklimaat• Werk aan het imago van de regio• Meer samenwerking tussen de bedrijven:
gezamenlijk probleem, gezamenlijke aanpak• Smeedt allianties met Provincie, gemeenten,
GSP, Werkplein en andere relevante partijen
Copyright 2009 SBE
6. Aanbevelingen
Ga aan de slag…Ga aan de slag………en doe het nu!en doe het nu!