Vakblad voor de politiesector april 2009

met elkaar - voor elkaar laatste nieuws: www.acp.nl

Politietopper Peter:

‘ Ik draag deze nominatie

op aan mijn collega’s’

Economische situatie onder blauwe loep

Herstelplan ABP: gevolgen voor de politiesector?

Op bezoek bij Stadstoezicht Amsterdam TOP-dag in Noord- & Oost-Gelderland

in dit nummer:

24 POLITIEBERICHT april 2009

De vaste rubriek Blauw ben jij is een kort vraaggesprek over de achtergrond van een collega

in het (licht)blauw en zijn/haar mening over actuele onderwerpen.

Blauw ben jij

Profiel

Naam: Peter FrijtersLeeftijd: 50

Functie: Coördinator Bedrijfsopvang-team & Centrale VertrouwenspersoonRang: sinds 2005 ATKorps: UtrechtACP-lid sinds: 1986

“ Peter vervult zijn functies

met hart en ziel”

: Politietopper.nl

POLITIEBERICHT april 2009 25

Dit jaar gaat de in de CAO afgesproken Politietop goed

op gang komen. Dit is een debat over de toekomst van

de politie met politiemensen. Wat is jouw kijk daarop?

“Ik vind dat binnen het gehele functiegebouw een brede herwaarde-

ring dient plaats te vinden. Hiernaast zijn maatregelen nodig die je

zou kunnen samenvatten als binden en boeien van medewerkers,

zodat ze bij de politie blijven werken. Ook het maar blijven snijden in

ondersteunend personeel heeft zijn grenzen. Zij moeten immers toch

zorgen dat blauw kan blijven werken op de straat.”

Er wordt momenteel veel gediscussieerd over het uit-

dragen van een lifestyle door politiemensen tijdens het

werk. Waar ligt daarbij voor jou de grens?

“Alle burgers in ons land hebben recht op uniforme gezagsuitstralende

politiemedewerkers. Verzorgd, lang haar is prima, maar wat mij betreft

horen zichtbare piercings, vele polsbanden en tatoeages binnen

publieksfuncties daar niet bij.”

Je bent lid van de ACP. Wat is jouw belangrijkste reden

daarvoor?

“Ik hou van een vakbond die initiatief neemt en goede dialoog of

debat voert, actief plannen maakt en niet afwacht. Een bond die een

open agenda heeft en als dat niet helpt desnoods de boer op gaat.

Een goede individuele belangenbehartiging hoort daar uiteraard bij.

Dat is voor mij de ACP.”

Je bent genomineerd als Politietopper van het jaar

2009. Wat vind je daar van?

“Ik geloofde het eerst niet, maar vind het wel bijzonder dat collega’s

me kennelijk hebben voorgedragen. Ik mag binnen de regio Utrecht

sturing en advies geven aan twee grote teams binnen vaak lastige

klussen. Dat doe ik met passie. Ik ben trots op het werk dat de poli-

tieorganisatie neerzet en nu even heel specifiek trots op ‘mijn’

bedrijfsopvangteam en vertrouwenspersonen die het er maar ‘even’

bij doen. Ik draag deze nominatie graag aan hen op.”

Hoe lang werk je al bij de politie?

“Alweer 30 jaar en in diverse functies. Vanaf 2003 als Coördinator

van het Bedrijfsopvangteam en in 2005 is daar de functie van Centra-

le Vertrouwenspersoon bijgekomen. Het fascinerende van ingrijpende

gebeurtenissen en ongewenste omgangsvormen vind ik dat het zowel

de sterke als zwakke kanten van collega’s laat zien en het al of niet

getoond leiderschap daarin om in die situaties goede en adequate

oplossingen met elkaar te vinden.”

Waarom heb je voor de politiesector gekozen?

“Met een van nature sterk ontwikkeld rechtvaardigheidsgevoel, zocht

ik spanning en avontuur om een bijdrage te leveren aan een veilige

maatschappij. Toen ik in die tijd als 19-jarige las dat een oudere

dame van haar net geïncasseerde AOW was beroofd (dat was toen

nog nieuws) wist ik het zeker.”

Hoe ervaar je de politiesector tot nu toe?

“Ik vind dat de politieorganisatie enorm loyaal en dienstbaar is aan de

huidige samenleving met steeds meer tegenstellingen. De samenle-

ving vraagt zowel van de collega’s op straat als van de leiding veel aan

incasseringsvermogen en flexibiliteit.”

Hoe kan volgens jou de waardering voor het politievak

omhoog?

“Door trots te zijn en te blijven op dit mooie beroep en dit ook uit

te stralen. Daarnaast integer te blijven handelen naar burgers, hoe

moeilijk het ons soms ook wordt gemaakt. Tegelijk moeten we naar

buiten toe laten zien dat we ook ‘binnen’ in een continu proces wer-

ken aan integriteit, goede omgangsvormen en een veilig werkklimaat

in alle opzichten.”

Er is de laatste maanden veel rumoer in Nederland

over geweld tegen politiemensen. Hoe kijk jij hier

tegenaan?

“Ik ben van mening dat bestuurders en de politiek niet afwachtend

moeten zijn om zich expliciet uit te spreken over de ontoelaatbaarheid

van geweld tegen politie. Natuurlijk loop je wel eens wat op bij aan-

houdingen of ruzies en vechtpartijen die je wilt beslechten, maar dat

het steeds vaker voorkomt dat dienders bij hulpverlening met geweld

worden geconfronteerd, maakt me razend en dat moet de samenle-

ving zich als geheel aantrekken. Voor politiemensen die daar blijvende

gevolgen aan overhouden moet dan ook erg goed worden gezorgd!”

www.politietopper.nl

Nomineer jouw Politietopper!

De ACP is een vakbond voor vakmensen in het (licht)blauw.

Politietoppers die staan voor hun vak en dit dagelijks profes-

sioneel en met een menselijke maat uitvoeren. Mensen die

het verdienen om in het zonnetje te worden gezet. De ACP

houdt in 2009 daarom de verkiezing van de Politietopper

2009. De uiteindelijke winnaar zal hierbij worden gekozen uit

een negental genomineerden. Weet jij ook een collega die

in aanmerking moet komen voor deze fraaie eretitel? Mail

dan de gegevens van deze collega en jouw motivatie voor

de nominatie door naar de ACP via het speciale e-mailadres

politietopper@acp.nl Meer informatie over de verkiezing van

de Politietopper 2009 vind je op www.politietopper.nl