Persoonlijke marketing presentatie voor ABC-groep

download Persoonlijke marketing presentatie voor ABC-groep

of 24

Embed Size (px)

description

Presentatie gehouden voor freelance IT specialisten. Georganiseerd door ABC groep op 30 september 2014 in Mechelen.

Transcript of Persoonlijke marketing presentatie voor ABC-groep

  • 1. Persoonlijke MarketingABC-Groep invites IT professionals30 September 2014

2. Rudi & PieterSociale media werkt ook voor KMOs! 3. Wat zijn de uitdagingen?OpleidingenBoekhoudingPolitiekbijklantJob doenJezelfverkopen 4. Wie zit er op sociale media? 5. Wat doe je daar? 6. 1.94% of recruiters use, or plan to use social media for recruiting.(Source:Jobvite)2.Employers who used social media to hire found a 49% improvement in candidate qualityover candidates sourced only through traditional recruiting channels.(Source:Jobvite)3.An Aberdeen study found that 73% of 18-34 year olds found their last job through a social network.(Source:AberdeenGroup)4.Fully 30% of all Google searches, about 300 million per month, are employment related.(Source:Unbridled Talent)Enkel cijfers 7. 5.89% of all recruiters report having hired someone through LinkedIn.Facebook and Twitter trailed by a wide margin, reaching only 26% and 15% respectively. (Source:HerdWisdom)Enkel cijfers 8. 6.LinkedIn users performed over 5.7 billion professionally-oriented searches on the network during 2012.The professional social platform has over 2.1 million different groups. (Source:LinkedIn)7.59% of recruiters rated candidates sourced from social networks as highest quality.(Source:Jobvite)Enkel cijfers 9. 8.94% of recruiters are active on LinkedIn, but only 36% of candidates are.Job seekers, by a wide margin, prefer Facebook, with 83% reporting they are active there, compared to just 65% of recruiters.(Source:Jobvite)Enkel cijfers 10. Denk na over uw doelstellingenWie is uw doelgroep?Maak keuzes (ontwerp, kanalen)Inrichten, participeren & reagerenMetenPLAN 11. 5PhoLekAsteNnen als basis voor uw social media succesMeten Uitvoeren Plan Markt MezelfMakenBelanghebbendenBehoefteDoelenAfstemmingVerantwoordelijkhedenDoelgroepanalyseBenvloedersLuisterenEvaluatieKanalenInhoudReferentiekaderOrganiserenInrichtenParticiperen & reagerenAnalyseren & bijsturen#dtv#dtv#dtv#dtv#dtv Welke belanghebbenden binnen mijn organisatie betrek ik? Waarom moet ik aanwezig zijn op sociale media? Wat wil ik bereiken? Zijn mijn doelen in lijn met de bedrijfsdoelstellingen? Heb ik een eindverantwoordelijke? Is een werkgroep nodig? Kan ik mijn doelgroep omschrijven? Lijst kernwoorden op. Op welke sociale media kanalen is mijn doelgroep aanwezig? Ken ik mijn mogelijke benvloeders? Bloggers-Partners-Concurrenten? Weet ik wat er over mijn bedrijf gezegd wordt en door wie?Is het duidelijk wat ik wil bereiken en staat de organisatie erachter? Welk zijn de meest geschikte kanalen? Wat wil ik delen en hoe ga ik het plannen? Welke parameters ga ik gebruiken om resultaat te meten?Welke huisregels wil ik hanteren? Wat kan en mag? Opleiding nodig? Is mijn huisstijl herkenbaar? Is er een integratie met mijn website? Hoe reageer ik op signalen? Durf je de conversatie aangaan? Meet ik de resultaten en zet ik ze af tegen mijn doelstellingen? 12. Bron: Sociale Media: het speelkwartier is voorbij, KPMG Advisory NVBron: Belgian social media monitor, septermber 2013, bvlg blogSOCIALE MEDIA: gebruikers1,230,000,000277,000,000241,000,000FacebookLinkedInTwitterWereldwijd9,000,0004,400,0003,715,000FacebookLinkedInTwitterNederland5,600,0002,234,000970,000FacebookLinkedInTwitterBelgi 13. Bron: Sociale Media: het speelkwartier is voorbij, KPMG Advisory NVBron: Bedrijven en digitale marketing 2012-2013, EHSAL management school en STIMAgebrek aankennistijdvoornaamsteredengeengebruikSOCIALE MEDIA: bedrijf 14. Sociale Media kanalen zijn vaak gratis, maar de kost zit vooral in de investering van tijd. Gebruik uw tijd daarom efficint!Hoe?Weet wat menzegtop het webGebruik een RSS reader om informatie te vergarenAbonnement op nieuwe website berichtenErvaringstip, gebruik Feedly en koppel aan bufferZet in op Social Media Management Software(SMMS) Met deze software beheert u meerdere profielen vanuit 1 platformWat kan u doen? berichten plannen & uitvoeren, web monitoren, analyses makenErvaringstip:SOCIALE MEDIA: tools 15. Hoe op volgenwaterover jouwbedrijf, merkof interessepuntenop het web en de socialemedia verteldwordt?42 talenConcreet aan de slag met sociale media - 2013 CoDirect 15SOCIALE MEDIA: mention 16. SOCIALE MEDIA: feedly 17. SOCIALE MEDIA: buffer 18. Een centrale omgeving om:Bericht bronnen klaar te zettenOm deze te plannen in verschillende sociale media kanalenOm deze berichten op te volgenOm te rapporterenOm conversie te analyserenConcreet aan de slag met sociale media - 2013 CoDirect 18SOCIALE MEDIA: oktopost 19. Bericht bronnenKunnenop voorhandklaargezetwordenvoorverschillendekanalenSOCIALE MEDIA: oktopost 20. Bericht bronnenHet posten van dezeberichtenwordtingeplandvoorde verschillendesocialemedia kanalenSOCIALE MEDIA: oktopost 21. Oktopostzaljevoorelkberichtperkanaaleenaantalstatistiekengeven:AantalklikkenenconversiesperkanaalAantalklikkenenconversiesperLinkedIngroepOpdiemanierkrijgjeeenheelgedetailleerdinzichtinwelkkanaalperformanterisenzelfswelkegroepbinnenLinkedInvoordemeestetractiezorgt.SOCIALE MEDIA: oktopost 22. HOE KUNNEN WIJ U HELPEN?AdviesBegeleidingOpleidingLicentiesOnline aanwezigheidStrategischplan 23. Vragen? 24. volgonsop: