Personal portfolio

24
'Dat het magazine zó gigantisch goed zou worden, had ik niet kun- nen voorspellen' ESTHER BOUW REUSER HUNKERT NAAR VOLDOENDE MINOR CREATIEVE INDUSTRIE * PERSONAL BRANDING 2.0 TRAVIS REUSER ‘Bloggen is niks voor mannen’ MAARTEN ZINSTOKDE “Ideegeneratie en concep- tontwikkeling” NR. 1 JUNI 2012 DENNIS VAN SANTEN “Crossmedia concepting, does & don’ts”

description

Persoonlijke portfolio

Transcript of Personal portfolio

Page 1: Personal portfolio

'Dat het magazine zó gigantisch goed zou worden, had ik niet kun-nen voorspellen'

ESTHER BOUW

REUSER HUNKERT NAAR VOLDOENDE

MINOR CREATIEVE INDUSTRIE * PERSONAL BRANDING 2.0

TRAVIS REUSER‘Bloggen is niks voor mannen’

MAARTEN ZINSTOKDE“Ideegeneratie en concep-tontwikkeling”

NR. 1 JUNI 2012

DENNIS VAN SANTEN“Crossmedia concepting, does & don’ts”

Page 2: Personal portfolio
Page 3: Personal portfolio

23/45/6

89 t/m 15

1719

Travis communiceert zooo

Crossmedia

Worth of Mouth

Persona

Hoorcolleges

Mariette Schouten

Lidwij Edelkoort

3/4

19

17

8

Page 4: Personal portfolio

Travis communiceert

Steeds meer mensen doen aan Personal Branding 2.0 en soms weten ze dat zelf niet eens. Person Brand-ing wordt steeds hipper en steeds meer mensen gaan zich er gericht op focussen. Personal Brand-ing helpt je bij het vinden van een leuke baan en het maken van promotie, maar wat is het nou precies. Bij Personal Branding moet je jezelf beschouwen als merk, weet wat je uniek maakt en onderscheid je van anderen.

Om dit te bereiken, is het belangrijk om een personal communicatie plan te maken, waarin je beschrijft waar je allemaal te vinden bent en ook waar je verschillende gegevens van jezelf laat zien. Het is soms ook de kunst om privé en zakelijk van elkaar te scheiden, maar doe dit niet te opzich-tig anders haken de mensen die jou brand bekijken snel af.

Ik ben veel aan het communiceren via internet en helemaal niet bewust van het feit dat ik soms communiceer op een manier, wat ik helemaal niet wilde. Maar nu ik mij meer bewust ben van het internet en wat je hier allemaal mee kan doen en zeker wat je hier niet mee moet doen, ben ik tot een communicatieplan gekomen.

Wat ik wil delen en communiceren met mijn vrienden doe ik voor-namelijk via Facebook. Hier heb ik staan wat voor werk ik doe en welke opleidingen ik heb gevolgd, maar voornamelijk staan hier de dingen die direct te maken hebben met vrien-den, familie en kennissen, zoals foto’s, hobby’s en mijn interesses.

Naast Facebook maak ik ook gebruik van Twitter. Twitter vindt ik handig om snel actuele nieuws items te horen of te zien. Ik heb op Twitter ook mijn vrienden, maar veelal zijn het mensen die ik niet persoonlijk ken, maar die ik wel interessant vindt om te vol-gen en te lezen wat hen in het leven beweegt.

Een account voor LinkedIN heb ik aangemaakt om mijn kenniskring uit te breiden, en deze kring richt zich vooral op mijn werkomgeving. Wel heb ik hier mijn familie en vrienden, maar daarnaast heb ik op Linkedin heel veel kennissen. En via linked in kunnen deze kennis later in mijn werk carrière heel goed van pas ko-men. Door bijvoorbeeld te helpen met een nieuwe baan of door vragen te beantwoorden waar ik op mijn werk niet uit kom.

De drie bovengenoemde social media accounts gebruik ik dagelijks en daarbij zorg ik dan ook dat ze zo nu en dan worden geüpdatet. Naast deze site gebruik ik nog meer media om mee te communiceren, maar die ge-bruik ik alleen omdat ik hier interesse in heb. Ik gebruik bijvoorbeeld Junx een website waar ik wat op blog en Instagram waar ik mijn foto’s maak en op bewerk zodat ik ze kan delen met anderen.

zooo.. . .

1

Page 5: Personal portfolio

2

Page 6: Personal portfolio

Crossmedia kent meerder definities en

het is ook erg breed. Maar het komt erop

neer dat crossmedia een middel is om

één of meerdere communicatiedoelstell-

ingen te behalen. (Basisboek crossmedia

concepting, 2012)

Bij de crossmediacommunicatie zijn alle boodschappen en instrumenten zodanig op elkaar afgestemd dat ze elkaar aan-vullen en versterken.

Build Your Own Show crossmediaalBuild Your Own Show heeft als communicatiedoelstelling om een crossmediaal plan te maken wat zowel fysiek als online geuit wordt. Er zijn vijf speerpunten die een belangrijke rol spelen in een goed crossmediaal concept, namelijk storytelling, mediumspecifiteit, usabil-ity, relevantie en cocreatie. Deze elementen worden beschreven aan de hand van het format Build Your Own Show.

StorytellingIn het Basisboek crossmedia concepting wordt storytelling als volgt omschreven. “Eenvoudige en heldere vertelstructuur, transparante content, heldere herkenbare betekenis, waardoor een groot deel van de doelgroep wordt aan gesproken.” (basisboek crossmedia concept-ing).

Deelnemers van Build Your Own Show worden actief betrokken bij het concept. Ze kunnen zelf bepalen welke show ze willen gaan doen en daarbij kunnen ze reageren op de shows via Twitter, Facebook, video/foto’s uploaden op de website en video/foto’s bewaren/delen voor eigen gebruik. Deze content kunnen ze delen met vrienden, familie, kennissen en collega’s en dat wekt sympathie op.

MediumspecifiteitMediumspecifiteit wordt omschreven als: “De specifieke eigenschap-pen van de ingezeten media worden optimaal gebruikt en vullen elkaars gebreken aan”. (basisboek crossmedia concepting)

Deelnemers die mee hebben gedaan aan Build Your Own Show kunnen via Twitter of Facebook het filmpje of de foto’s van de show delen met vrienden, familie, collega’s en kennissen. Als deze filmpjes worden gedeeld op facebook of Twitter kunnen de deelnemers die na twee maanden de meesten Like’s of Retweets hebben behaald een prijs ontvangen wat bestaat uit 5 minuten zendtijd op RTV Noord-Holland en/of Radio Zaandam.

CROSSMEDIA

3

Page 7: Personal portfolio

Daarnaast is er ook een website waar de deelnemers content kunnen bekijken over de shows en via weblog en kranten zullen er persberichten worden uitgedragen over de nieuwe shows en hoe de shows in elkaar zitten.

UsabilityVoor de gebruiker is de stap om informatie te krijgen over een show eenvoudig en de drempel is laag. Er is een eenvoudige website waar je alle informatie kan vin-den over Build Your Own Show. De mate van tevreden-heid kan toenemen omdat de consument invloed heeft op het concept en zijn eigen show.

RelevantieBuild Your Own Show kijkt via de social media kanalen welke shows de voorkeur hebben van de consument en welke zij het liefst willen naspelen. Als er meerdere malen over show wordt gespro-ken op het internet, forum of op de website van Build Your Own Show, dan kan dit concept meegenomen worden in het standaardprogramma van Build

Your Own Show. Het is een weloverwogen keuze omdat er meer sympathie ontstaat door de consument zelf de regisseur van de show te laten zijn.

CocreatieConsumenten kunnen bestaande show samen stellen en aan de hand daarvan kunnen ze het gaan naspelen en laten opnemen. Deze opnamen worden met een link op de website gezet en zo kunnen de foto’s/video’s worden geüpload en gedeeld met vrienden. Na de show zullen ook alle deelnemers een DVD met de show mee naar huis krijgen.

3 4

Page 8: Personal portfolio

WORTH OF MOUTH IS WAT IN HET NEDERLANDS GENOEMD WORDT MOND TOT MOND. HET IS EEN UITWISSELING VAN INFORMATIE EN/OF EEN MENING OVER EEN PROD-UCT OF DIENST TUSSEN CONSUMENTEN OF GEBRUI-KERS. (buzzer.nl)

Worth Of Mouth heeft verschillende type worth of mouth advertising. Zo heb je per-soonlijk communicatie dat gebaseerd is op een gesprek tussen twee personen. Het is een krachtige tool omdat het moeilijk is om het gesprek/de informatie die men krijgt te negeren. Daarnaast maakt persoonlijke com-municatie zich krachtig omdat het niet alleen via mondelijke communicatie gaat, maar dat men op deze manier ook goed de non ver-bale communicatie van de gesprekspartner kan herkennen zoals emotie, eerlijkheid en bijvoorbeeld enthousiasme.

Bij Worth Of Mouth heb je ook de voice only conversations. Een conversatie tussen twee mensen die live verbonden staan over een grote afstand met elkaar, Maar die wel direct hoorbaar zijn. Door de directe verbondenheid met een persoon houd de zender de aan-dacht van de ontvanger.

Eén van de nieuwere Worth Of Mouth com-municatie is digitale communicatie. Het is veel minder krachtig dan persoonlijke com-municatie, maar het maakt het wel mogelijk om informatie of kennis uit te wisselen met mensen die zich bevinden over een langere afstand. Hier heb je ook verschillende soorten communicatie, zoals Multimedia, tekst en viral advertenties. Multimedia is na persoonlijke en geluidcommunicatie de krachtigste Worth Of Mouth communicatie. Dit doordat je met multimedia op veel verschillende manieren kan communiceren zoals tekst, audio, video en plaatjes.

Tekst gebaseerde digitale communicatie. Communicatie die via tekst wordt verspreid over de digitale wereld naar een of meer-dere personen. En als laatste is er viral advertenties, één van de minst betrouw-bare communicatie maar wel krachtig om te verspreiden naar een groot publiek. Het is een verspreidingsmethode om snel veel verschillende consumenten kennis te laten maken met een product of dienst. (Market-ing made simple, 2012)

Worth of mouth voor Build Your Own ShowBij het concept Build Your Own Show wordt er gebruik gemaakt van verschillende manieren van Worth Of Mouth. Zo zal er gekozen worden voor persoonlijke commu-nicatie en digitale communicatie.

Voice only communicatie wordt niet direct ingezet maar dit zou wel indirect tot stand kunnen komen, doordat de deelnemers die hebben meegedaan of mee willen doen aan een show met elkaar een gesprek aan gaan via de telefoon. Dit kunnen mensen zijn die elkaar persoonlijk kennen, maar dit kan ook een medewerker zijn van Build Your Own Show die contact heeft met een klant.

‘Eén van de nieuwere Worth Of Mouth communicatie is digitale communicatie.’

5

Page 9: Personal portfolio

PERSOONLIJKE COMMUNICATIE

Door de show op een ludieke en professionele manier in elkaar te zetten wordt er van uit gegaan dat de consumenten hierover op een positieve of wel negatieve met elkaar in discussie gaan. Alle medewerkers die bij het concept worden betrokken, zullen ook ten alle tijden enthousiast moeten zijn, omdat dit juist degene zijn die het moeten overbrengen aan de deelnemers. Als dit op de juiste manier gebeurt dan zullen klanten dit op een positieve manier verder vertellen aan vrienden, familie en kennissen.

DIGITALE COMMUNICATIEDe digitale communicatie van Worth Of Mouth wordt ook ingezet. Zo zal de multimedia communicatie ingezet worden door middel van een website waar video’s van Build Your Own Show te zien zijn en te kun-nen delen met vrienden, familie, collega’s en kennissen. Er zal een fotogalerij zijn met verschillende foto’s over hoe een show eruit ziet, je eigen show en welke shows er allemaal na te spelen zijn. Ook deze foto’s kunnen weer gedeeld worden met vrienden, familie, collega’s en kennissen.

Ook zal viral communicatie ingezet worden.Door via Facebook ,Twitter en Youtube je foto’s, mening en video’s te kunnen delen. Deelnemers die mee hebben gedaan aan Build Your Own Show kunnen via Youtube, Twitter en/of Facebook het filmpje of de foto’s van de show delen met vrienden, familie, collega’s en kennis-sen. Als deze filmpjes worden gedeeld op facebook of Twitter kunnen de deelnemers die na twee maanden de meesten Like’s of Retweets hebben behaald een prijs ontvangen wat bestaat uit 5 minuten zendtijd op RTV Noord-Holland en/of Radio Zaandam.

‘ Deelnemers die mee hebben gedaan aan Build

Your Own Show kunnen via Youtube, Twitter en/of

Facebook het filmpje of de foto’s van de show del-

en met vrienden, familie, collega’s en kennissen’.

WORTH OF MOUTH

6

Page 10: Personal portfolio

7

Page 11: Personal portfolio

Tanja Dit is Tanja 19 jaar oud en

woonachtig in Zaandam.

Het belangrijkste voor Tan-

ja is haar Blackberry, want

zo is ze altijd in contact

met haar vrienden. Daar-

naast wilt Tanja erg graag

een Vespa, maar het sparen

hiervoor wilt niet helemaal

lukken. Tanja geeft al haar

geld namelijk uit aan merk-

kleding en uitgaan. Daarna-

ast hecht Tanja veel waarde

aan haar uiterlijk en wil er

dan ook altijd goed uitzien.

Ze werkt nu al 2 jaar in res-

taurant ‘Het Zaantje’. Hier heeft ze het erg naar haar zin en houdt vooral van de in-

formele werksfeer die in dit eetcafétje heerst. Tanja is nu bezig met haar laatste jaar

van Horeca en Retail op de ROC. Er zijn al plannen om na haar studie een maand op

Lloret de Mar te gaan werken in een discotheek. Dit is wel echt iets wat Tanja super

graag wilt doen. Lekker een maand feesten en lekker genieten! Echte toekomst plan-

nen heeft Tanja nog niet, wat ze later wel zeker wil is een leuke mooie man om een

gezinnetje te stichten.

PERSONA

7 8

Page 12: Personal portfolio

‘Hoorcolleges op het gebied van de creatieve

industrie’9

Page 13: Personal portfolio

Maarten Zinstok werkt bij het bedrijf Sunidee een bedrijf dat zich bezig houd met inovatie. Hij vertelde in het college over hoe het creatieve proces in zijn werking gaat.

Waarom is het moeilijk om creatief te zijn? Als je een idee wil bedenken moet je juist niet sneller van a naar b willen gaan. Er zijn vier basis begrippen die je kan volgen voor het bedenken van een idee.

4 basis begrippen voor die centraal staan in deze techniek zijn:

1. Associatie; luister naar elkaar (klass-ieke brainstorm). Dingen die op elkaar lijken als boom – groen – gras. Nadeel is dat je altijd in een poule blijft zitten.

2. Confrontatie; Je pakt een willekeurig plaatje en daar ga je naar kijken hoe je dit op jou probleem kan richten.

3. Provocatie; doe je bij ideeën die je hebt (of veronderstellingen). Voor-beeld. Melkpak, je weet al hoe het eruit ziet. Vanuit daar moet je dan denken , wat als het pak groter wordt.

4. Analogieën; je hebt een bepaald probleem, en dan ga je een soort gelijk probleem in een andere situatie beki-jken. Met dit probleem probeer je je eigen probleem op te lossen.

Maarten vertelde ook welke vier dingen es-sentieel zijn voor creativiteit;

1. verrassende ideeën.2. uitstel van oordeel.3. Bouw op elkaars ideeën.4. Kwaliteit door kwantiteit (zoveel mo-

gelijk ideeën).

Na het colleges gingen we in groepen een oefening doen om tot meer creatieve oploss-ingen te komen voor on concept. Dit werd gedaan door een kaartspel wat Maarten zelf ook gebruikt als hij tot nieuwe ideeën moet komen bij problemen van klanten.

Een iemand was de facilitator, dat is iemand die het spel begeleid een soort scheidrechter. Hij moet de mensen aansturen en zorgen dat de ideeën concreet worden. De overige deelnemers moesten de kaarten met de plaatjes erop verdelen en die kaarten werden om en om omgelegd en met dat plaatje moest een idee voor het nieuwe concept (probleem) worden bedacht.

9 10

Page 14: Personal portfolio

Dennis van Santen heeft een eigen bedrijf wat zich specialiseert op crossmedia.

Hij vertelde dat crossmedia al eeuwen oud is, maar dat het nog altijd heel belangrijk is voor bedrijven. We kregen de opdracht om via een QPR code op een website 3 woorden te geven waar wij aan denken bij het woord crossmediaal. Via wordle.net kwam er een soort van moodboard naar voren waarbij duideli-jke werd, welke associaties er het meeste opkwamen bij de klas met betrekking tot het woord crossmediaal.

Daarna vertelde hij over crossmedia en de verschillende soorten ervan.

Multimedia; iconische relatie. Bijna zelfde content als ander medium. VB: een boek als PDF uitgeven.

Crossmedia; Content is verwijderd naar het andere medium. Vervuld de tekortkoming van het andere medium aan. VB: Oude belspellen. Zonder telefoon valt het hele concept weg.

Transmedia; Content heeft een symbolische relatie.VB: je verleid een mens om van het ene naar het andere platform te gaan.

Belangrijk is een relatie opbouwen en de echtheid laten zien.

De verschillende drijfveren van crossmedia:-Technologische ontwikkelingen; internet, social media en web 2.0-Economische drijfveren; Er zit geld in-Sociaal maatschappelijk veranderingen; Dingen met elkaar delen, vertellen wie bent en wat je doet.

Pijlers van Crossmedia1. Storytelling; helder en duidelijk verhaal en makkelijk te begrijpen.2. Medieumspecifiteit; ieder medium heeft zijn eigen kenmerken en wordt daarop gezet.3. Usability; effectief, efficiënt en naar tevredenheid.4. Relevantie; Juiste boodschap op het juiste moment via het juiste medium.5. Cocreatie; gebruikers moeten meedenken, meewerken en creëren. 11

Page 15: Personal portfolio

Maarten Zinstok werkt bij het bedrijf Sunidee een bedrijf dat zich bezig houd met inovatie. Hij vertelde in het college over hoe het creatieve proces in zijn werking gaat.

Waarom is het moeilijk om creatief te zijn? Als je een idee wil beden-ken moet je juist niet sneller van a naar b willen gaan. Er zijn vier basis begrippen die je kan volgen voor het bedenken van een idee.

4 basis begrippen voor die centraal staan in deze techniek zijn:1. Associatie; luister naar elkaar (klassieke brainstorm). Dingen die op elkaar lijken als boom –

groen – gras. Nadeel is dat je altijd in een poule blijft zitten.2. Confrontatie; Je pakt een willekeurig plaatje en daar ga je naar kijken hoe je dit op jou probl-

eem kan richten.3. Provocatie; doe je bij ideeën die je hebt (of veronderstellingen). Voorbeeld. Melkpak, je weet al

hoe het eruit ziet. Vanuit daar moet je dan denken , wat als het pak groter wordt. 4. Analogieën; je hebt een bepaald probleem, en dan ga je een soort gelijk probleem in een an-

dere situatie bekijken. Met dit probleem probeer je je eigen probleem op te lossen.

Maarten vertelde ook welke vier dingen essentieel zijn voor creativiteit;

1. verrassende ideeën.2. uitstel van oordeel.3. Bouw op elkaars ideeën.4. Kwaliteit door kwantiteit (zoveel mogelijk ideeën).

Na het colleges gingen we in groepen een oefening doen om tot meer creatieve oplossingen te komen voor on concept. Dit werd gedaan door een kaartspel wat Maarten zelf ook gebruikt als hij tot nieuwe ideeën moet komen bij problemen van klanten.

Een iemand was de facilitator, dat is iemand die het spel begeleid een soort scheidrechter. Hij moet de mensen aansturen en zorgen dat de ideeën concreet worden. De overige deelnemers moesten de kaarten met de plaatjes erop verdelen en die kaarten werden om en om omgelegd en met dat plaatje moest een idee voor het nieuwe concept (probleem) worden bedacht. 11 12

Page 16: Personal portfolio

Zanox een Duits bedrijf dat zich richt op online marketing. Christa van Veldhuizen is HR director en Hatice van Leeuwen is head Pub-lishers bij Zanox.

Online makreting groeit elk jaar. Zanox groeit steeds harder doordat online marketing steeds meer wordt gebruikt. Juist met deze recessie zoeken bedrijven gerichte manier van marketing. Ze bezuinigen daardoor eerder op tv reclames als op online media campagnes.

Ze vertelde dan ook wat de beste manier is om online marketing te bedrijven. Vroeger adverteerde veel bedri-jven met banners op internet, maar dat is nu echt not done. Er zijn nu veel meer manieren bij gekomen om te adverteren op internet.

Performance advertesing; Je wordt afgerekend op basis van afnamen

Affiliatie marketing; Een vorm van Performance, waarbij een grote groep publisher vrijwillig campagnes en programma’s promoten.

Zanox zit hier tussen in en heeft de laatse jaren een omzet gemaakt van 119 miljoen euro.

Maar hoe kan je nou geld verdienen op internet. Christa en Hatice vertelde wat manieren waarom je dit kan doen. De verschillende afrekenmodellen zijn:

CPM; De lichtste vorm. Banner op een site plaatsen, per 1000 views ontvang je geld.

CPC; Cost per click. De adverteerder betaald per click

CPL; Cost per lead. Nieuwsbrieven, inschijvingen.

CPS; Cost per sale. Als je op een website klikt en dan ook echt iets daarop koopt.(Conversie: als je klikt en ook werkelijk iets koopt.)

Een van de nieuwe manieren om online geld te verdienen is de mobiele markt. Steeds meer bedrijven investeren daarin en dit zal dat ook in de toekomst een van de grootste afrekenmodel zijn. 13

Page 17: Personal portfolio

Denken in je slaapNicoline Douwes IsemaHet College ‘denken in je slaap’ zou eigenlijk gehouden worden door mevrouw Douwe Isema, maar omdat zij zich op het laatste moment zich had ziek gemeld nam Esther Bouw het over van haar.

Het college begon met een filmpje, waarin te zien was dat je na een goede nacht slapen, veel ideeën kunnen ontsta-an. Er was ook in te zien dat het bewezen is dat het echt werkt. Met een MRI is dat aan te tonen, als je informatie opneemt en er daarna een nachtje over slaapt, dat je dan veel meer ideeën hebt.

Als je met een prob-

leem waar je goed moet over nadenken. Dan is de ideale

situatie bij het bedenken van oplossingen, als er geen afleiding en geen prikkels van buitenaf komen. Dus

dat betekend als je slaapt verzin je iets nieuws want dan zijn er geen prikkels van buiten en als je dan weer wakker word en je hersens zijn weer

actief dan doe je wat met het idee.

JetlagEen jetlag krijg je doordat je je slaapcyclus omgooit. Dit is getest op muizen, waarop zij meerder malen een jetlag hebben toegepast. Het bleek dat deze muizen eerder stierven omdat ze slaap tekort komen. Daarom is het belangrijk om uit te slapen.

In het college werd ook nog een onderzoek getoond wat was afgenomen door Ab Dijkstra. Hij gaf aan dat rationeel informatie verwerken een duur heeft van 60 bits per seconden en dat niet rationeel informatie verwerken een duur heeft van 11 miljoen bits per seconden. Dus over makkelijke problemen kan je zo over nadenken, maar als je een ingewikkeld probleem hebt kan je hier beter twee nachtjes over nadenken of stel je zelf in ieder geval een deadline en maak dan pas keuzes. 13 14

Page 18: Personal portfolio

Janneke van der Heugten heeft

zes jaar geleden ‘Vrouw in de me-dia’ opgezet. Een bedrijf wat zich inzet voor vrouwelijke onderne-mers. Omdat dit er nog niet was en er blijkbaar veel behoefte aan was, had Janneke binnen een mum van tijd heel veel klanten aan haar gebonden.

Maar hoe komt het, dat er opeens zoveel behoefte was aan een bed-rijf dat zicht inzet voor vrouwelijke ondernemers. Daarom vroeg Jan-neke zich af waarom vrouwen mind-er vaak zichtbaar zijn in de media dan mannen. Volgens Jeroen Pauw van Pauw en Witteman, is het omdat er te weinig interessante vrouwen in Nederland zijn.

Dit vond Janneke niet juist en heeft daarom een website opgezet voor vrouwen in de media. Met de site hoopt ze vrouwen net ze belangrijk te maken in de media als mannen en in 2020 hoopt ze dit bereikt te hebben en zo te kunnen stoppen met haar bedrijf, omdat dan mannen en vrouwen even belangrijk zijn.

15% van de ondernemingen die failliet gaan zijn vrouwen. Man en vrouw werken even hard. Mannen ver-dienen daarin tegen wel 15% tot 20% meer dan vrouwen in eigen onderneming en loondienst. Dit verschil zegt Janneke zit hem in de zichtbaarheid.

Media aandacht geeft veel klanten en mensen kennen of herkennen je direct.

Free publicity· Goedkoop· Groot bereik· Geloofwaardigheid· Expert status

Wat heb je hiervoor nodig?· 1/3 persbericht· 1/3 social media· 1/3 persoonlijke contact bronnen

Grootste fout die ondernemers maken is dat ze heel veel aanbod hebben. Je moet je specialiseren.

Beste tijd om nieuwe berichten te sturen, wat nog onbekend is is de zomer en rond de kerstvakantie. 15

Page 19: Personal portfolio

1615

Page 20: Personal portfolio

Op woensdag 16 mei gaf de vriendin van mijn vrien-din haar eerste seminar in Mercure Hotel te Amster-dam. Ze is sinds 1 april voor zichzelf begonnen als The Quarterlife expert.

De informatieavond was bedoeld voor mensen die-Zoekende zijn naar wat ze willen-Het beste uit zichzelf willen halen-Het lef nodig hebben om hun dromen te verwezen-lijken.

Om 18.30 moesten we aanwezig zijn het in Mercure Hotel te Amsterdam. Er was een zaal afgehuurd bovenin het Hotel. Daar zaten twee mensen waar je je moest aanmelden en kreeg je je naambadge. We namen allemaal een consumptie en kregen op een gegeven moment het signaal om de zaal te betreden.

Mariette, in dit geval de Quarterlife expert en nog drie mensen waren betrokken bij de organisatie van deze seminar. Bij binnenkomst werden we naar de plaatsen begeleidt, stond er een muziek op, was er een mooi podium en stond de camera daar op geri-cht.

Nadat iedereen plaats had genomen werd Mariette aangekondigd en begon de informatieavond. Ze ver-telde over haar eigen leven, wat haar heeft besluiten om de stappen die zij in haar leven heb gemaakt te maken en waarom ze is begonnen als Quarterlife-expert. Verder vertelde over haar boek die ze heeft geschreven in die in juli uitkomt. Dit boek is gericht ook op de 6 stappen van de quarterlifecrisis.

De avond zelf is gericht om haar zelf te promoten en om van elke stap uit de quarterlife een basis mee te nemen in deze seminar. De volgende stappen komen aanbod.

-Ken jezelf-Richting bepalen-Actieplan-Communiceer-Handhaaf focus-Transformatie

Bij elke stap geeft ze een introductie en betrekt ze de hele groep. Het is introductie met als doel dat de deelnemers zich gaan opgeven voor de weekend-seminar om daarin vervolgens nog dieper in te gaan op de 6 stappen uit de quarterlife.

In deze avond heb ik geleerd;-Hoe ik mijn VERANTWOORDELIJKHEID neem voor je leven-hoe belangrijk ACTIE NEMEN is-een aantal technieken om in mijn kracht te komen-de MINDSET van succesvolle mensen-Nieuwe inzichten over mijzelf en wat ik wil-Inzicht gekregen in wat mij zelf tegenhoudt.

Mariette Schouten

Informatie seminar “ In 6 stappen uit de Quarterlifecrisis”

17

Page 21: Personal portfolio

17 18

Page 22: Personal portfolio

Lidwij Edelkoort is een Nederlandse trendforcaster die over de hele wereld reist om grote bedrijven en merken te adviseren hoe ze zich moeten positioneren voor het komende jaar of jaren. Want deze vrouw die inmiddels al 62 jaar is heeft vanaf kleins af aan al voel-sprieten voor opkomende trends en ontwikkelingen. Ik wilde een juist van deze vrouw een verslag in mijn BOK hebben omdat zij een van de hoofdpersonen is in de trend en ontwikkelingen van-daag de dag. Ik was daarom ook trots dat ik aanwezig mocht zijn en zelf haar mocht interviewen bij haar een van haar zeldzame seminars in Amsterdam. De seminar werd gehouden bij het Muz-iekgebouw aan het IJ.

De seminar ging over BLISS spring – summer 2013. BLISS ging over de nieuwe trends in de modewereld en buitenhuis architec-tuur. Het was een interessante seminar maar meeste interessante

was dat ik na de seminar mevrouw Edelkoort mocht interviewen. We gingen het hebben over hoe je tot een goed concept komt.

Uit het interview kwamen een aantal belangrijke punten naar voren die ik mee kon nemen in het bedenken van mij eigen logo/concept. Belangrijk was dat je altijd goed moeten kijken naar de vraag. Wat verwacht de opdrachtgever (in mijn geval is dat INHolland / mevrouw Tromp) van mij, door hier goed en kritische naar te kijken wordt er vormgeven aan het concept. Ik stelde de vraag hoe komt u toch steeds bij al deze ideeën die mensen ook werkelijk overnemen. Het was vooral be-langrijk op je intuïtie te volgen en veel te opserveren vertelde ze, een goed concept heeft altijd een thema en een juiste timing. Door de tijd te nemen en veel met verschillende mensen te praten kom je tot ideeën.

SeminarEdelkoort

19

Page 23: Personal portfolio

19 20

Page 24: Personal portfolio

21