Dia 1

personal brandingVerhoogt je impact, de waardering voor wie je bent en wat je doet en de aanbevelingen en vragen die je krijgt.

Tom Scholte april 2017

3

4

5

Transformationsdingen anders zienandere dingen ziendingen anders doenandere dingen doen

6

Bewust vanwat, hoe en waarom7

8

I. ontdekken & benoemen9

II. communiceren + uitdragen10

personal branding (definitie)Personal branding is een manier van werken waarbij je:bewust bezig bent met wat je doet, hoe je dit doet en met het gevoel dat dit oproept bij anderen; en daarmee

je impact verhoogt

en daardoor

hoger gewaardeerd en vaker gevraagd.

11

12

een personal brand is een gevoel

is dat wat mensen over je zeggen als je er niet bij bent.

is dat wat je doet als niemand kijkt. 13

14zichtbaarheidherkenbaarheidtoegevoegde waardeimpactwaardering/ aanbevelingen/vragenweten wat te doenstrategiePersoonlijk Leiderschap aanpakresultaten

personal branding canvas

personal branding vaardighedenverhogen zelfbewustzijn en zelfkenniszichtbaar maken en overdragen toegevoegde waarde15

Hoe doe je dat?aannemen personal branding mindset

ontdekken en benoemen van je toegevoegde waarde

formuleren personal branding statement

communiceren en uitdragen wat je doet en de betekenis hiervan

versterken van je netwerk16

17Wat zijn jouw gewenste personal branding resultaten? (over 6-12 maanden)1) 2)3)Welke personal branding competenties moet je daarvoor vooral verder ontwikkelen?1) 2)3)

personal branding canvas - agenda - stappenplan- Personal branding; wat, hoe en waarom?- Personal branding mindset

Personal branding stappenplan1. waar ben je goed in?2. wat kun je voor anderen betekenen?3. wat is je doelgroep?4. waar doe je het voor?5. wat is je personal branding statement?6. vertel je verhaal7. draag uit wie je bent8. versterk je netwerk

18

Aanvulling agenda- - ------19

Resultaten van mijn personal brandinguitdagende bedrijfskundige opdrachtengezien als rolmodel; professioneel collegiaalgezien als docent en bedrijfskundigeaanbevolen voor projecten organisatie optimalisatieinzicht in mogelijkheden wat bij mij pasteigen advies dienst op de markt brengengezien als vrolijk en professioneelonline beeld neerzettengezien worden als leidereigen bedrijf in teambuilding - interim managementactief in strategie executie20

MBA NL 161820

daarvoor moet ik oefenen:ondernemerschaphet aannemen van de juiste rolnetwerken in grote groepenhet aanprijzen van mezelfvertellen van mijn projectenbij de juiste gesprekken komen te zittenadviesvaardighedenbedrijfskundige elementennetwerkvaardighedenbewust communicerenpitchencommunicatiebewustwording beeld dat anderen van mij hebben

21

Tips inzichten presentatie met impacstel een vraagmaak je verhaal persoonlijkpraat over betekenis en waardengebruik humorkort en bondige zinnenstraal uit wat je verteltzet je non verbale communicatie inpraat rustiggebruik de vloer22

Transformatie

23

Aanvullingen agenda personal branding ambitiesmakkelijker klanten meenemenbewust van uitstralinggevraagd worden voor meedenken strategiezichtbaar bij veranderingen binnen de organisatie (en gevraagd om hier een rol in te spelen)zichtbaar verbreding kennis + kunderichting wat te doenervaringmeerwaarde creren vanuit kerncompetenties24

Aanvullingen agenda intentie personal branding module

collegas helpen bij personal brandingbewust van omgevingmerk opbouwen -> strategisch managementinzicht in competenties -> focusversterking krachtenorintatie op andere rollennatuurlijke stijl van leiderschapbenvloeden hoe anderen mij zien

25

26Waardeuitleggen jouw definitiejouw voorbeeld situatie (ervaring)associatie deze waarde in andere contextwat is de betekenis/waarde hiervan voor anderen?hoe vertaal je deze waarde naar een product/diensthoe kun je deze waarde expliciet communiceren

27Waarde - Geluk -uitleggen jouw definitiejouw voorbeeld situatie (ervaring)associatie deze waarde in andere contextwat is de betekenis/waarde hiervan voor anderen?hoe vertaal je deze waarde naar een product/diensthoe kun je deze waarde expliciet communicerentevreden geen wensen, blij met wat iscollege maandelijks event voor ondernemers Documentaire minimalismdaar neem ik andere mensen in meeevents / programmas / collegesik vind leuk om te doen

28

personal brandingin lijn brengen wie je bent en wat je doeteen manier van denken en werken om je impact en betekenis verder te verhogenhet benvloeden van de manier waarop je wordt waargenomen29

doel gewenste transformatie - personal branding moduleje zelf als een merk zienin staat ervaringen en transformaties te faciliteren

je zelf voortdurend opnieuw blijven uitvinden

strategisch communiceren en uitdagen wie je bentwat je doet of wilt doenwat je voor anderen kunt en wilt betekenen30

Vertel, in het kort, je levensverhaal, de beslissingen die je onderweg gemaakt hebt en waarom je deze keuzes hebt gemaakt. Vertel ook over de lastigste problemen waar je mee geconfronteerd bent en hoe je ze opgelost hebt. 31

sprankelmomentKijk terug op de afgelopen weken en selecteer een sprankelmoment. Dit is een moment waarin jeexpliciet hebt ervaren dat je impact hebt gehad op iemand, een situatie of organisatie;je gewaardeerd voelde voor iets dat je hebt gedaan;bent gevraagd voor iets, een nieuw project of een nieuwe opdracht. 32

personal branding canvas - agenda - stappenplan- Personal branding; wat, hoe en waarom?- Personal branding mindset

Personal branding stappenplan1. waar ben je goed in?2. wat kun je voor anderen betekenen?3. wat is je doelgroep?4. waar doe je het voor?5. wat is je personal branding statement?6. vertel je verhaal7. draag uit wie je bent8. versterk je netwerk

33

personal branding mindset

#samenbeter

personal branding mindsettijd en aandachtprofessionele etalagedenk vanuit het probleem van een anderherkenbaarheid en onderscheidend zijndenk toekomstgerichtricht je aandacht op het positieveblijf jezelf opnieuw uitvinden35

tijd en aandacht, = 10-20% voor reflectie, intervisie, persoonlijke ontwikkeling, orientatie35

2. professionele etalagebeperkt waarnemingsvermogenrelateren aan het bekendegroot associatievermogen36

etalage - associatieoefeningaccountmanagerICTprojectmanagement 37

zie operations manual37

3. denk vanuit het probleem van de ander

38

heel veel mensen denken vanuit zichzelf, wat zij kunnen, waar zij goed in zijn en formuleren het ook zouitdaging om op zoek te gaan naar probleem van ander

38

4. herkenbaar en onderscheidend

39

41

42

personal branding

44

45

46

Herkenbaar - onderscheidendMBA Hoe heeft deze MBA bijgedragen aan je professionele en/of persoonlijke ontwikkeling => in relatie tot wat jij voor anderen kunt betekenen?

Wat hebben anderen er aan dat jij deze MBA gevolgd hebt?47

Bolt explained how he focuses on his strengths rather than his weaknesses, especially in the 100 meters where the start is normally seen as crucial.

"I was always a bad starter. I'm still not great," he said, to laughter from the audience. "My coach Glen Mills told me the last 50 meters is the best part of my race, so I should just concentrate on getting to top speed."48

6. aandacht op het positieveTheory of Constraints vs. Appreciative Inquiry

eigenschappen/ ontwikkelpunten (kernkwadranten)

alles leidt tot iets anders49

oefening, kun je iets noemen in het verleden dat door je inzet toen heeft geleidt tot iets anders wat je toen niet had gepland, voorzien of uberhaupt kon voorzien49

7. Blijf jezelf opnieuw uitvinden - rebranding

50

ontdekken en formuleren toegevoegde waardeStap 1 - 4#samenbeter

personal branding canvas - agenda - stappenplan- Personal branding; wat, hoe en waarom?- Personal branding mindset

Personal branding stappenplan1. waar ben je goed in?2. wat kun je voor anderen betekenen?3. wat is je doelgroep?4. waar doe je het voor?5. wat is je personal branding statement?6. vertel je verhaal7. draag uit wie je bent8. versterk je netwerk

52

1. waar ben je goed in

53

1a interesse en adviesgebieden

54

vraag 1a) wat zijn je kennisgebieden

55waar weet je iets vanwaar wil je nog meer van wetenwat zijn de vakken waar je een 8/9/10 voor haaltwaarop wil je bevraagd wordenwaar kun je gemakkelijk een verhaal over houden

criteria voor deze vraag:je kunt er een studie/cursus in volgener zijn boeken/ wikipedia paginas overhet zijn kennisgebieden (dus niet wat je doet, maar waar je iets over weet)

je maakt de volgende zinnen afik ben genteresseerd inik wil meer weten overik ben gespecialiseerd inmijn kennisgebied isik lees boeken overik heb een studie gevolgd in56

Interview elkaarwat is jouw definitie van dit adviesgebied?welke vraag/ probleemstelling(en) op dit gebied boeien je in het bijzonder?kun je een voorbeeld project noemen waar je deze kennis hebt toegepast?kun je een referentieproject/actualiteit noemen gerelateerd aan dit onderwerp?wat wil je met dit kennisgebied?57

In tweetallen: voorbereiden 1 minuut presentatieuitleggen wat je er mee bedoeltwaar ik dus genteresseerd in bentwat mij mateloos boeit is wat ik dus wil weten is hoe.op dit gebied wil ik weten hoe het komt dat.hoe zorg ik er voor dat

10 minuten vertellen; de ander luistert en vraagtwat ga je daar mee doen de komende 3/5/10 jaar?dan de ander 10 minuten

58

presentatie

houd een presentatie van 1 minuut over je kennisgebiedals de bel gaat, maak je zin af en stop je verhaal

59

presentatie

houd een presentatie van 1 minuut over je kennisgebiedals de bel gaat, maak je zin af en stop je verhaal

dan nemen wij allemaal 1 minuut om een vraag te formuleren60

61

oefening boektitel

bedenk nu titel van het boek dat je collega over een paar jaar geschreven zou kunnen hebben62

1b. kwaliteiten

63

jouw manier van werken

als jij een auto zou zijn, welk type/merk zou je zijn? Leg aan de hand van de typering/ eigenschappen uit waarom dit type/merk.

als jij professioneel top sporter zou zijn, welke sport zou je beoefenen? Leg aan de hand van de typering/ eigenschappen van deze sport uit waarom juist deze sport.

als jij een ding zou zijn, welk ding zou je zijn? Leg aan de hand van de typering/ eigenschappen uit waarom dit ding.

64

65

66

wat halen we uit de personal branding survey?0-metingbewustwordingde waarheid van anderenJohari vierkantkern kwadrantenkwalificerend/ onderscheidendteamrol

input voor vervolg

67

johari vierkant

68

johari vierkant

69

kwadrant 2: blinde vlekkenwat anderen zien als een sterk puntwat je zelf niet zo benoemd hebtanderen zeggen dat je empatisch bent, maar zelf vind je dat gewoon

kwadrant 3: verborgen talentenwat jij zelf ziet als een sterk puntwat anderen zelf niet zo benoemd hebbenjij zegt dat je creatief bent, maar niemand die het zien

70

Kernkwadranten

Alle ontwikkelpunten of verwijten uit vraag 4 van de personal branding survey zijn een te veel.

Het gaat om de waarheden van anderen.

Dat bepaalt dus ook hoe ze jou benaderen en waar ze je wel of juist niet voor vragen.

Naef overkomen terwijl je juist een open mind probeert uit te stralen, kan er voor zorgen dat je niet mee wordt gevraagd naar dat belangrijke overleg. 71

selecteer nu 3 eigenschappen/kwaliteiten

haal deze uit de feedback van alle vragen

criteriawaar je al goed in bentwaar je nog beter in wilt wordenwaarvoor je gevraagd wilt wordenonderscheidend

72

In tweetallen

interview elkaar over een of enkele sterke eigenschappen/ vaardigheden

achterhaal wat de ander er echt mee bedoelt

vraag naar voorbeeld situatie/project (eigen ervaring)

vraag naar referentie project/voorbeeld73

74

STAR methodiekS situatieT taak/ rolA activiteitR resultaat75

76

kwaliteiten/talenten - betekenis - vertellen77kwaliteitmijn definitiebetekenis/ toegevoegde waardevoorbeeldsituatie/ verhaal1. tactvolWijze van communiceren om mensen mee te krijgen voor projecten en bij veranderingen.Draagvlak creren voor een nieuw project.Voor de investering in de productontwikkeling heb ik het bestuur meegekregen. Door tijdens gesprekken en presentaties aan te sluiten op de strategische doelstellingen van de organisatie en persoonlijke verantwoordelijkheden.2. 3.

1 uitleg tabel + voorbeeld tactvol + demo met een kwaliteit van een deelnemer (10 minuten)2 in groepjes tabel in vullen (20 minuten)3 presentatie en vragen ronde voor de deelnemers (25 minuten)plan tijd in 55 minuten afhankelijk van deelnemersr77

78

communiceren kwaliteiteninvullen tabel in groepjespresenteren/vertellen aan de groepgroepsleden stellen vragen vanuit hun kwaliteit79

1c rol producten - diensten

80

81

2. betekenis

82

vraag 382

83

84

Doelgroep(en) + betekenis (waarde-gevoel)Omschrijving: voor wiemet welk probleemheb je welke feitelijke oplossing geleverden wat was het gevoel bij hun na jouw inzet1. alle medewerkers van de organisatiereorganisatie/ herstructurering, onzekerheidtraining/ coaching blik op werkgemotiveerd, weten wat te doen, positief, kansen zien2. directiebezuinigingen, verandering overheidsbeleidhr adviesgesteund, zelfvertrouwen, weten wat er speelt 3.

85

1 uitleg tabel + voorbeeld tactvol + demo met een kwaliteit van een deelnemer (10 minuten)2 in groepjes tabel in vullen (20 minuten)3 presentatie situatie/verhaal en vragen ronde voor de deelnemers (25 minuten)plan tijd in 55 minuten afhankelijk van deelnemers

85

86

personal trainer: jeremy

jeremy

1. Goed in:1a) fitness1b) motiveren luisteren geduld1c) Rol: personal trainer schemas opstellen instructie

872. gevoel zelfvertrouwensuccesvolhouden

88

secretaresse Saskia

4. gewenst toekomstbeeld

89

90

Larey Page Sergey BrinHated systems that ate hours and produced suboptimal resultsHis burning passion is to help the world stop wasting his timeEfficiency met streven naar soberheid

90

3. Doelgroep

91

vraag 391

92

4. gewenste projecten

93

vraag 393

94

95

Formuleer je personal branding statementstap 5#samenbeter

5. je branding statement

97

Paul is een inlevende, betrokken en oprechte ontwerper die voor maatschappelijk betrokken organisaties zorgt dat wie ze zijn in lijn is met het verhaal dat ze vertellen en de uitstraling die ze hebben.

Paul ontwerpt lesmateriaal, promotiemateriaal en andere communicatiemiddelen die bijdragen aan een verandering van de kennis, de houding of het gedrag van mensen.

Paul zet zich in voor een duurzame wereld waarin mensen bewust en met respect met elkaar en met hun leefomgeving omgaan. 98

99 is een , , , (3 persoonlijke vaardigheden/ eigenschappen) die voor (omschrijving doelgroep) zorgt dat (betekenis). , , , (drie producten/ diensten) die bijdragen aan (betekenis - wat wil je veranderen in de wereld).

100

communiceer en draag uit wat je doet en wat je kunt betekenenstap 6 + 7#samenbeter

6. vertel je verhaal

102

vertel je verhaalstem je verhaal af op je gesprekspartnersje founding storydetails en zintuiglijke waarnemingenvertel over andereninformeer over je projecteninformele netwerkgesprekkenstel hulpvragenmaak gebruik van LinkedIneen eigen website103

104

1) kijk naar de persoon rechts van je en de persoon links van je. 2) laat hem of haar haar voorkeur drive veer aangeven3) vertel beide een verhaal uit je eigen leven of uit het nieuws waarmee je de anders interesse wekt104

stem je verhaal af op je gesprekspartners

1) kijk naar de persoon rechts van je en de persoon links van je. 2) laat hem of haar hunvoorkeur drijfveer aangeven3) vertel beide hetzelfde verhaal op een manier die bij hun aansluit (uit je eigen leven of uit het nieuws), waarmee je de anders interesse wekt

105

106

106

107

108

109

details over een ander109

110

Deel eens een interessant (zakelijk) nieuws item?

111

LinkedIn keywords keywords keywords -keywordsprofielheadlinesamenvattingervaringprojectenupdateslinks + toelichtingpostsinhoudelijk verhaalvisiekenis112

113

Tip voor jezelf (canvas)Wat ga je (anders) vertellen?Hoe ga je dit doen?Waar ga je dit doen?114

7 draag uit wie je bent

115

draag uit wie je bentpersonal branding in de interactiepersonal branding tijdens het mailenpersonal branding tijdens gesprekkennon verbale communicatiekleuren, kleding en attributenstart een passion projectvrijwilligerswerk en besturenonline personal branding116

117

heineken job interview117

118

119

joost van de loo119

wat zou voor jou een passion project zijn?

120

121

122

marleen van bergeijk122

123

personal branding in de interactieWat zijn de top 3 interacties waar voor jou de meeste winst te halen is?

Wat moet daar anders gaan?

Wat kun jij daar anders in doen?

124

125

versterk je netwerkstap 8#samenbeter

127

Tot besluit

#samenbeter

129

130

131

132

dankjewel

www.firmadegroot.nl

www.tomscholte.com

Den Haag, 15 April 2017#samenbeter