1Xxxx / Xxxx PEOPLESPHERE NO78. OKTOBER 2013

Oktober 2013Nummer 78

The People Managers Magazine

MA

AN

DBL

AD

- P6

0529

1 - B

RU

SSEL

X

Coverstory: Nico Reynders (UCB Pharma)

“Uiteraard heeft HR een strategische meerwaarde”

HR in de raad van bestuur

We hebben lang en grondig gediscussieerd over ‘HR at the table’, en ondertussen is in vele – maar zeker nog niet alle – organisaties het belang van human resources erkend, en werd de HR-manager een HR-directeur of zelfs een Chief Human Resources Officer. De discussie die vandaag – voorzichtig, maar steeds luider – wordt

gevoerd, is of HR geen plaats verdient in de raad van bestuur van een onderneming. Moeten bestuurders niet ook oog hebben voor het human capital van de onderneming? En wat kan HR bijdragen aan

de werking van een raad van bestuur? We gaan in dit dossier op zoek naar antwoorden, en dragen daarmee bij aan een discussie die te belangrijk is om ze niet te voeren.

P18 P47

P48

P12

Tom Van Daele: “Een bedrijf moet een holistische aanpak hebben als het gaat om gezondheid”

Peter Vanhecke: “Je moet bij Samsung bereid zijn om steeds voorop te blijven”

Hype Holt u ook door het leven zoals het konijn uit Alice in Wonderland?

Nico Reynders: “HR is een core support function die ervoor moet zorgen dat de organisatie het beter doet”

24 Terreinverkenning – “Uiteraard heeft HR een strategische meerwaarde “28 Case: Audi – “Het systeem van Mitbestimmung werkt heel goed in Duitsland”31 Guberna – “Het besef is gekomen dat falen heel vaak te wijten is aan menselijke factoren”34 Coaching – “Bestuurders geven zichzelf onvoldoende toestemming om hun rechter hersenhelft te gebruiken”36 Van HR naar de RvB – “Het is dom en gevaarlijk als alle bestuurders hetzelfde profiel hebben”40 Case: Recticel/Artoos – “Het is echt een dubbele kruisbestuiving “42 RvB-Voorzitters – “HR komt als thema duidelijk meer aan bod”

DossierP24

HR in de raad van bestuur

HR in de raad van bestuur

PEOPLESPHERE NO78. OKTOBER 2013 11

EDITORIAAL � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 03Doorheen de laatste barrière

ANDERZIJDS / The Great Escape � � � � � � � � � � � � � � � 04“We love people” - als statement kan het thema van de allereerste editie van The Peoplesphere Great Escape wel tellen. HR-verantwoordelijken, CEO’s en CFO’s kwamen samen om ervaringen uit te wisselen over positief personeelsbeleid. “Om een win-win te kunnen vinden, moet je in de schoenen van de andere kunnen staan en de silo’s afbreken.”

COVERSTORY / Nico Reynders (UCB Pharma)� � � � � � � 12Het is met grote liefde voor het vak dat Nico Reynders vertelt over zijn ervaring als consultant, als comp&ben-specialist en vandaag als HR-verantwoordelijke voor Asia-Pacific bij UCB. In elk van die rollen is het steeds zijn doel geweest een partner te zijn van de business en vanuit HR het beste uit mensen te halen in functie van de organisatie.

GROOT INTERVIEW / Peter Vanhecke � � � � � � � � � � � � � � � 18“Succes werkt aanstekelijk”, zegt Peter Vanhecke. En hij kan het weten, als Managing Director van Samsung in België. Een gesprek over coole merken, Samsung-DNA, innovatie en cultuur. Pali-pali!

HR BAGAGE � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 22Mensen en feiten

DOSSIER � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 24 HR in de raad van bestuur

HYPE / Time Management � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 47Win het equivalent van één dag per week!

WELZIJN / Stresspreventie. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48“Iedereen besteedt aandacht aan gezonde voeding, maar nog veel te weinig bedrijven zijn bezig met die geestelijke

gezondheid, ook al is het effect van stress bijvoorbeeld niet te onderschatten.”

LANGER WERKEN / Levensfasebewust . . . . . . . . . . 50Net zoals in zovele andere bedrijven is de druk ook bij Belgacom aanwezig om langer te werken. Om dat mogelijk te maken, zette de onderneming een levensfasebewust personeelsbeleid op.

LEIDERSCHAP / New Leadership . . . . . . . . . . . . . . . . 54“Mensen zijn dan ook de kern van de zaak”, zegt Cyrille Littler van Manutan. En dat brengt hij in de praktijk, zowel op de werkvloer als in de configuratie van het ERP-pakket...

TIPS & TRICKS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56Mireile Coudron (MediaGeniX)

WELZIJN / Werkbaar Werk . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .58Een vijfde van de jobs zijn emotioneel belastend

RECHT OP RECHT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .59Loonschulden – Werken na pensioen

MEETINGS & SEMINARS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61Faculty Club

CORPORATE WELLNESS / Sport . . . . . . . . . . . . . . . . . .62Weldaad voor lichaam en geest

AGENDA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .63

PEOPLE / VBO-forum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .64Reinvent your business

HUMEUR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66“Ik hou van dansen en muziek...”

Octobre 2013Nummer 78

The People Managers Magazine

INHOUD

Inhoud