1Xxxx / Xxxx PEOPLESPHERE NO72. MAART 2013Federaal minister van Werk Monica De Coninck pleit voor ‘haute couture’

Maart 2013Nummer 72

Formerly known as HR Tribune

MA

AN

DBL

AD

- P6

0529

1 - B

RU

SSEL

X

Steeds op zoek naar evenwichtHeidi Van Herweghe (BOSS paints)

“Uitzendkrachten behoren ook tot uw talenten”

Foto van de uitzendsector

Naar schatting kende de activiteit van de uitzendsector, beschouwd als een goede barometer voor de arbeidsmarkt, in 2012 een daling van 7,5 tot 9%. De afgelopen twee jaar tekende de sector een groei op, waardoor hij bijna het niveau van voor de crisis bereikte. Welke situatie gaat achter dit cijfermateriaal schuil? Welke belangrijke tendensen kenmerken de ontwikkeling van de uitzendsector? Vult hij de bedrijfsbehoeften in? Vanuit het oogpunt van de gebruiker trok Peoplesphere op onderzoek uit.

Foto van de uitzendsector

P43 P47

P16

P10

Monica De Coninck: “Ik vind het belangrijk dat taboes doorbroken worden. Dingen veranderen is niet altijd in het nadeel van werkne-mers. Bij vakbonden wordt dat nog veel gedacht.”

Heidi Van Herweghe (BOSS paints): “Je moet kijken naar wat goed is voor het bedrijf, en wat goed is voor het individu. Vallen de doelstellingen nog samen?”

Hype: Risicobeheer: Daar zijn de wrekers!

Geluk: Marlies Terstegge schreef het boek ‘Geef flow aan je leven’, dat al vele bedrijfsleiders inspireerde om an-ders in het leven te staan én anders om te gaan met medewerkers.

DossierP22

22 Terreinverkenning – “Uitzendkrachten behoren ook tot uw talenten” 28 Recht – Nieuwe regels in 201330 Case: Lotus Bakeries – Lotus werft jaarlijks uitzendkrachten aan voor de

productie van sinterklaasmannen32 Case: Fnac – “De wetgeving is deels achterhaald” 34 Facts & Figures 36 Case: Plastal – Buffer in de bumperfabriek 40 Case: AZ Sint-Maarten – AZ Sint-Maarten vervangt uitzendkrachten door

interne flexibele pool

PEOPLESPHERE NO72. MAART 2013 9

EDITORIAAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 03Morgen zijn we allemaal interim

ANDERZIJDS / Werving . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 04“Ook kmo’s zijn op zoek naar de beste talenten”

COVERSTORY / Heidi Van Herweghe (BOSS paints) . . 10“Ik ben daar heilig van overtuigd: als je wil dat je klant gesoigneerd wordt, soigneer dan in eerste instantie je medewerkers.” Neen, niet de woorden van Heidi Van Herweghe, wel van haar baas, Toon Bossuyt. Wie voor zo’n CEO als HR werkt, weet dat zich gesteund, maar ook dat de verantwoordelijkheid groot is.

GROOT INTERVIEW / Monica De Coninck . . . . . . . . . 16Monica De Coninck maakte in december 2011 de stap van het Antwerpse OCMW naar de federale regering. Wanneer we haar spreken half februari moet de grote betoging in Brussel nog plaatsvinden. Gesprek over zand en olie, over regels en procedures, over pesten en discriminatie.

HR BAGAGE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20Mensen en feiten

DOSSIER . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 Foto van de uitzendsector

HYPE / Risicobeheer. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43Daar zijn de wrekers!

SLUITING / Case ST-Ericsson . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .44“We stoppen niet eer we 100% bereikt hebben”

GELUK / Flow . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .47Marlies Terstegge schreef het boek ‘Geef flow aan je leven’, dat al vele bedrijfsleiders inspireerde om anders in het leven te staan én anders om te gaan met medewerkers.

REKRUTERING / Sollicitatietips voor bedrijven . . . . . . . 50Lies Coquet onderzoekt in haar eindwerk wat bedrijven beter kunnen doen

TRAINING / Health & Safety Game . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .52“De betrokkenheid is gewoon veel groter”

TIPS & TRICKS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56Bie De Backer (Durabrik)

ACADEMISCHE STANDPUNTEN / Persona-prijs . . . . . 58In België stellen we vast dat sociale geschillen steeds vaker in de rechtbank worden beslecht. Dit gegeven spoorde Claire Derache ertoe aan om die evolutie onder de loep te nemen. Ze vertrok vanuit de vergelijking met de situatie in Québec, waar ze zes maanden verbleef.

RECHT OP RECHT / Strijd tegen de sociale dumping . . 60Internationale detacheringen binnen de EU

CORPORATE WELLNESS / Huidverzorging . . . . . . . . . . . 61Verzorg uw huid goed tijdens de winter!

AGENDA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62

PEOPLE / VDP Bru-Bra . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64Persona-prijs 2013

HUMEUR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66Gezocht: HR-manager

Maart 2013Nummer 72

Formerly known as HR Tribune

INHOUD

Inhoud