Pensioenreglement Bewust Pensioen Pensioenreglement Bewust … · 2018. 12. 25. · 8 Afkoop en...

1

Pensioenreglement Bewust Pensioen Pensioenreglement Bewust PensioenIn dit reglement vindt u wanneer u welk pensioen kunt verwachten. Dit geldt ook voor uw eventuele nabestaande(n). In hoofdstuk 9.3 staat een overzicht van alle informatie die u over uw pensioen krijgt. De ingangsdatum van dit reglement is 01-01-2015.

Uw werkgever heeft het recht om deze regeling te veranderen of te stoppen. Dat mag hij alleen als er sprake is van ingrijpende wijzigingen van omstandig-heden. Dit is het geval wanneer:

• De overheid ons stelsel van sociale voorzieningen zo ingrijpend wijzigt, dat een wijziging van deze regeling noodzakelijk wordt.

• Uw werkgever zich na afwijzing van een vrijstellingsverzoek moet aansluiten bij een bedrijfstakpensioenfonds.

• Uw werkgever de kosten van deze regeling niet meer kan dragen.

In dat geval zal hij u hierover schriftelijk informeren en overleggen over een eventuele verandering. Dit heeft nooit gevolgen voor pensioen dat u al heeft opgebouwd.

Als u vragen heeft over deze pensioenregeling aarzel dan niet deze aan uw werkgever, zijn adviseur of ons te stellen.

Voor de leesbaarheid van dit reglement leggen we hier kort uit wat we bedoelen met:

Pensioenregeling, de totale regeling zoals we beschrijven in het pensioenreglement.

Zelf clicken, de beschikbare premie die wordt belegd in dit beleggingsconcept.

Pensioenclick, is de mogelijkheid om de waarde die u binnen Zelf clicken heeft opgebouwd om te zetten in pensioen. U kunt ook de toekomstige premie voor Zelf clicken of een deel daarvan omzet-ten in pensioen. Met Pensioenclick en vastclicken bedoelen we hetzelfde.

Daar waar we ‘zijn‘ gebruiken kunt u ook ‘haar’ lezen.

Inhoudsopgave

1 Pensioen in Nederland

2 Mijn Bewust Pensioen

3 Belangrijke gebeurtenissen voor uw pensioen

4 Belangrijke gebeurtenissen, nadat uw deelname aan deze pensioenregeling is gestopt

5 U gaat met pensioen

6 Beschikbare premie en pensioenberekeningen

7 Zijn er kosten en wie betaalt die?

8 Afkoop en waardeoverdracht

9 Overige informatie

Meer weten?

Gebruiker

Bewust Pensioen NN

2

Pensioenreglement Bewust Pensioen

1 Pensioen in Nederland 2 Mijn Bewust Pensioen

3 Belangrijke gebeurtenissen voor uw pensioen. 3.1 Start van uw pensioenregeling 3.2 Samenwonen, trouwen en geregistreerd partnerschap 3.3 Kinderen krijgen 3.4 Overlijden van u, uw partner of kinderen 3.5 Arbeidsongeschiktheid 3.6 Scheiden of beëindigen partnerrelatie 3.7 Meer of minder salaris (verhoging / verlaging of

parttime werken) 3.8 Onbetaald verlof 3.9 Ontslag of einde pensioenregeling 4 Belangrijke gebeurtenissen, nadat uw deelname aan deze

pensioenregeling is gestopt. 4.1 Samenwonen, trouwen en geregistreerd partnerschap 4.2 Kinderen krijgen 4.3 Arbeidsongeschiktheid 4.4 Scheiden of beëindigen partnerrelatie 4.5 Overlijden

5 U gaat met pensioen (Het maakt niet uit of u nog deelnemer of gewezen deelnemer bent) 5.1 Op de afgesproken pensioendatum met pensioen

gaan 5.2 Eerder of later met pensioen 5.3 Gedeeltelijk eerder met pensioen 5.4 Het pensioen tijdelijk verhogen of verlagen 5.5 Overlijden

6 Beschikbare premie en pensioenberekeningen 6.1 Premieberekening voor pensioenopbouw 6.2 Uw pensioen 6.3 Het partnerpensioen en het wezenpensioen als u

deelnemer bent 6.4 Uw pensioen bij arbeidsongeschiktheid 6.5 Maxima 6.6 Indexering

7 Zijn er kosten en wie betaalt die? 7.1 Beleggen 7.2 Zijn er kosten voor aanpassingen aan mijn pensioen? 7.3 Zijn er kosten voor vastclicken van pensioen?

8 Afkoop en waardeoverdracht 8.1 Afkoop 8.2 Waardeoverdracht

9 Overige informatie 9.1 Wanneer keren jullie niet uit of willen jullie een

medische keuring? 9.2 Welke informatie kunt u waar vinden? 9.3 Wat als u iets niet begrijpt of als u een klacht hebt? Bijlagen Factorenboek, zie;www.nn.nl/Zakelijk/Pensioen/Downloads-Zakelijk-Pensioen.htm Dit maakt onderdeel uit van dit reglement.


Inhoudsopgave










Meer weten?

www.nn.nl/Zakelijk/Pensioen/Downloads-Zakelijk-Pensioen.htm

3

Pensioenreglement Bewust Pensioen 1 Pensioen in Nederland

1e pijlerOverheid

2e pijlerWerkgever

3e pijlerU zelf, bijvoorbeeld door:

Ouderdom AOW Ouderdomspensioen Lijfrentelevensloop

Overlijden AnwPartnerpensioenAnw-pensioen

LijfrenteOverlijdensrisicoverzekering

Arbeidsongeschiktheid WIAArbeidsongeschiktheids- pensioen

Arbeidsongeschiktheids- verzekering

Het Nederlandse pensioenstelselPensioen is bedoeld als vervanging van het arbeids inkomen dat wegvalt bij:• Ouderdom• Overlijden• Arbeidsongeschiktheid

Het pensioenstelsel in Nederland bestaat uit drie onder delen. De hoogte van het inkomen hangt af van wat in elk van de drie onderdelen (ook wel pijlers genoemd) is opgebouwd.

Bewust Pensioen is pensioen in de 2e pijler.

Inhoudsopgave










Meer weten?

4

Pensioenreglement Bewust Pensioen 2 Mijn Bewust Pensioen

Uw pensioenregeling is gebaseerd op afspraken tussen u, uw werkgever en ons Schematisch ziet dat er als volgt uit:

ABC BV heeft de uitvoering van deze pensioenregeling ondergebracht bij Nationale-Nederlanden Levens-verzekering Maatschappij N.V., gevestigd te Rotterdam. Met ‘wij’, ‘jullie’ of ‘ons’ bedoelen we Nationale-Nederlanden.In dit reglement bedoelen we met ‘u’: De werknemer die

deelneemt in de pensioenregeling, heeft deelgenomen of met pensioen is gegaan.

Met werkgever bedoelen we ABC BV gevestigd te Rotterdam.

U

Pensioenovereenkomst Dit pensioenreglement

Uitvoeringsovereenkomst

Uw werkgever Nationale-Nederlanden

Inhoudsopgave










Meer weten?

5

Pensioenreglement Bewust Pensioen 2 Mijn Bewust Pensioen Inhoudsopgave










Meer weten?

Voor wieWerknemers van

Pensioenleeftijd

DeelnemersDeze regeling ABC BV is voor werknemers van 15 jaar en ouder. U doet aan deze regeling mee vanaf de eerste van de maand waarin u 15 wordt.Volgens de Pensioenwet kan de directeur / groot-aandeelhouder niet deelnemen aan deze regeling. Ook kunnen werknemers die volgens de wetgeving van de Verenigde Staten van Amerika als US Person worden aangemerkt niet deelnemen aan deze regeling.

ABC BV gevestigd te Rotterdam;

67 jaar. Uw ouderdomspensioen gaat in op de 1e van de maand waarin u deze leeftijd bereikt en eindigt als u overlijdt.

6











Meer weten?

Bewust Pensioen van Nationale-Nederlanden

Uw pensioenregelingDit Bewust Pensioen bestaat uit:1 Pensioen dat u opbouwt op basis van beschikbare premie.

Dit betekent dat de hoogte van de premie vast staat, maar de hoogte van uw pensioenuitkering nog niet. U bouwt daarvoor waarde op. Voor de Pensioenwet is dit een premieovereenkomst. Alle opgebouwde waarde moeten we op uw pensioendatum omzetten in ouderdoms- en partnerpensioen.

2 Pensioenen waarvan de pensioenuitkeringen gegarandeerd zijn. Voor de Pensioenwet zijn dit uitkeringsovereenkomsten.

Hieronder ziet u een overzicht van de verschillende onder-delen van deze regeling. Dit geldt zolang u deelnemer bent. Waar het pensioen uit bestaat als u niet meer deelneemt (gewezen deelnemer) of als u met pensioen bent, leest u in Hoofdstuk 4 en 5.

7


Ouderdomspensioen Uw ouderdomspensioen is de maandelijkse uitkering die u vanaf uw pensioendatum voor de rest van uw leven gaat ontvangen.

Premieovereenkomst

Partnerpensioen als u overlijdt na uw pensioendatum

Partnerpensioen is de maandelijkse uitkering die uw partner voor de rest van zijn leven ontvangt als u overlijdt nadat u met pensioen bent gegaan. Het partnerpensioen is 70% van uw ouderdomspensioen.

Premieovereenkomst

Partnerpensioen als u overlijdt voor uw pensioendatum

Het Partnerpensioen is de maandelijkse uitkering aan uw partner als u overlijdt voor uw pensioendatum en op dat moment nog deelnemer bent in de pensioenregeling.

Uitkeringsovereenkomst

Wezenpensioen als u overlijdt voor uw pensioendatum

Het wezenpensioen is de maandelijkse uitkering aan uw kinderen als u overlijdt voor uw pensioendatum en op dat moment nog deelnemer bent in de pensioenregeling.


Vrijstelling van premiebetaling bij arbeidsongeschiktheid

Dit is een verzekering die zorgt dat uw werkgever geen of minder premie hoeft te betalen als u een uitkering ontvangt vanwegearbeidsongeschiktheid. (WIA-uitkering).

Verzekering

Anw-pensioen Het Anw-pensioen is een maandelijkse uitkering aan uw partner als u overlijdt voor uw 70e jaar. Het Anw-pensioen is een extra pensioen voor uw partner.


Pensioen bij arbeidsongeschiktheid

Een arbeidsongeschiktheidspensioen is een aanvulling op uw WIAuitkering zolang u arbeidsongeschikt bent.Uw pensioen bij arbeidsongeschiktheid stopt op uw pensi-oendatum, of als u eerder overlijdt.


In uw pensioenregeling zit

Inhoudsopgave










Meer weten?

8











Meer weten?

ToeslagenToeslagen zijn verhogingen van het pensioen om prijs-stijgingen te compenseren. Deze regeling kent geen toeslagen.

GarantieUw werkgever heeft besloten om een gedeelte van de pre-mie direct om te zetten in ouderdoms- en partnerpensioen als u overlijdt na de pensioendatum. De rest van de premie wordt belegd om waarde op te bouwen. In hoofdstuk 6.1 kunt u de verdeling van de premie terugvinden.

Zelf clickenHet deel van de premie dat we niet direct omzetten in pensioen wordt belegd. De waarde die daarmee wordt opgebouwd gaat u op uw pensioendatum ook omzetten in ouderdoms- en partnerpensioen. Voor de opbouw van uw pensioen hebben we beleggingsportefeuilles met drie ver-schillende profielen samengesteld. Uw risicoprofiel bepaalt of u belegt met een defensief, neutraal of offensief profiel. Op het moment dat u start in deze pensioenregeling, zorgen wij standaard dat de premie voor Zelf clicken wordt belegd in de beleggingsportefeuille ’defensief’. Dit verandert alleen als u uw risicoprofiel wijzigt. Dit doet u op www.mijn.nn.nl. Bij Bewust Pensioen zorgt Nationale-Nederlanden voor de beleggingskeuzes en de spreiding van het risico. Al naar-gelang uw pensioendatum dichterbij komt, bouwen we de risico’s af door de mix van fondsen in uw beleggingsporte-feuille aan te passen. Hoe korter de resterende looptijd tot aan uw pensioendatum, hoe meer we de aandelenfondsen vervangen door beleggingen met minder risico, zoals

obligatiefondsen. Hiermee wordt zoveel mogelijk voorkomen dat door koersdalingen kort voor u met pensioen gaat een (groot) deel van uw opgebouwde waarde uit beleggingen verloren gaat. De opgebouwde waarde uit beleggingen gaat u op uw pensioendatum omzetten in pensioen. U krijgt voor u met pensioen gaat een offerte van ons om de opgebouwde waarde uit beleggingen om te zetten in pensioen.

PensioenclickU heeft ook de mogelijkheid om voor uw pensioendatum de opgebouwde waarde uit beleggingen om te zetten in pensioen. Wij noemen dat vastclicken. Ook kunt u de toekomstige maandelijkse premie voor Zelf clicken vastclicken. U kunt vastclicken in een veelvoud van 10%. Als u vastclickt weet u voor dat deel van uw pensioen hoe-veel pensioen u vanaf uw pensioendatum gaat ontvangen. U krijgt deze mogelijkheid wanneer u 50 bent geworden. Deze leeftijd sluit aan op het moment dat we de mix vanfondsen in uw beleggingsportefeuille vervangen door beleggingen met minder risico. Zie hiervoor de uitleg in de voorgaande tekst.

mijn.nn.nl

9


Opgebouwde waarde uit beleggingen vastclickenU kan zelf bepalen wanneer u welk gedeelte van de opgebouwde waarde uit beleggingen vastclickt in pensioen. Op www.mijn.nn.nl ziet u in een voorbeeldbereke-ning wat u daarvoor aan pensioen vanaf uw pensioendatum ontvangt als u op die dag vastclickt. Die voorbeeldbereke-ning is op basis van de aankooptarieven en waarde van uw beleggingen op die dag. Als u vastclickt verkopen we de participaties uiterlijk op de vijfde beursdag na het vast-clicken. Daardoor kan er een verschil ontstaan tussen de getoonde voorbeeldberekening en wat u voor het vast-geclickte deel daadwerkelijk gaat ontvangen aan pensioen vanaf uw pensioendatum.

Maandelijkse premie vastclickenU kunt ook op www.mijn.nn.nl zelf bepalen of u (een deel van) de maandelijkse premie voor Zelf clicken direct wilt vast clicken in pensioen. Alle toekomstige premies clicken wij dan volgens uw keuze vast in pensioen op basis van de aankooptarieven op het moment dat de maandelijkse premie wordt ingelegd. U kunt later uw keuze voor alle toekomstige premies weer veranderen naar laten beleggen van de premie. U gaat met pensioen en u heeft nog niet alle opgebouwde waarde uit beleggingen vastgeclickt? Dan krijgt u voor u met pensioen gaat een offerte van ons om deze waarde om te zetten in pensioen. Bij Zelf clicken gaat uw pensioenopbouw als volgt:1. U bouwt met uw beleggingen waarde op voor uw pensioen.2. Vanaf leeftijd 50 heeft u de mogelijkheid om opgebouwde

waarde uit beleggingen om te zetten in ouderdoms- en partnerpensioen. U weet direct wat dat aan pensioen vanaf uw pensioendatum gaat opbrengen.

Op basis van deze informatie kunt u beslissen of u advies van uw werkgever of zijn adviseur wilt. Ook kunt u de toekomstige maandelijkse premie voor Zelf clicken vastclicken.

3. De opgebouwde waarde uit beleggingen dat u niet heeft vastgeclickt blijft staan. U krijgt een offerte van ons op het moment dat u met pensioen gaat.

Volgen van de waarde van opgebouwde bedragen Op www.mijn.nn.nl kunt u zien hoe de waarde van uw pensioen zich ontwikkelt. U ziet:• wat u al aan gegarandeerd pensioen hebt opgebouwd;• wat u eventueel aan pensioen heeft vastgeclickt;• wat u met beleggen aan waarde hebt opgebouwd.

Inhoudsopgave










Meer weten?

Let op! Als een (gewezen) deelnemer overlijdt voordat hij met pensioen gaat, kan hij de waarde van de beleggingen niet omzetten in pensioen. Wij houden deze waarde dan over. Een deel van deze waarde geven we aan de (gewezen) deelnemer terug door extra beleggingen te kopen. Hoeveel we iedere maand teruggegeven hangt af van de levensverwachting. Deze berekenen we met de overlevingstafel (COLLECTIEF 2013). Omdat de levensverwachting ieder jaar hoger wordt, gebruiken we voor de cijfers van 2013 ieder jaar een correctiefactor: 1.0.

mijn.nn.nl

mijn.nn.nl

mijn.nn.nl

10

Pensioenreglement Bewust Pensioen 3.1 Start van uw pensioenregeling Inhoudsopgave


3.1 Start van uw pensioenregeling 3.2 Samenwonen, trouwen en

geregistreerd partnerschap 3.3 Kinderen krijgen 3.4 Overlijden van u, uw partner

of uw kinderen 3.5 Arbeidsongeschiktheid

3.6 Scheiden of beëindigen partnerrelatie

3.7 Meer of minder salaris

3.8 Onbetaald verlof

3.9 Ontslag of einde pensioenregeling

U bent deelnemer

Wat moet u doen nadat deze regeling is ingegaan?

Welke wijzigingen zijn belangrijk om door te geven?

Wat gebeurt er als u wijzigingen te laat of niet juist doorgeeft?

U heeft al eens aan een pensioenregeling deelgenomen?

Op www.mijn.nn.nl kunt u uw pensioengegevens bekijken. U kunt ook het volgende doen:• uw risicoprofiel bepalen (staat standaard op defensief);• vanaf leeftijd 50 pensioen vastclicken.

Als u gaat samenwonen of al samenwoont (zie ook 3.2). Het is belangrijk om dit aan uw werkgever door te geven.

De volgende wijzigingen moet u aan ons doorgeven:• een ongeregistreerd partnerschap dat u beëindigt;• als u verhuist naar het buitenland; adres en eventuele wijzigingen in uw

burgerlijke staat.

Als u zelf informatie niet goed of niet op tijd heeft doorgegeven, kan het zijn dat er niets of te weinig verzekerd is. Eventuele schade die hierdoor ontstaat hoeven wij niet te betalen. Wij overleggen dan met uw werkgever of wij de pensioenen alsnog kunnen verzekeren en op welke voorwaarden.

U kunt uw opgebouwd pensioen bij vorige werkgevers overbrengen in dit pensioen. In Hoofdstuk 8 ‘Afkoop en waardeoverdracht’ leest u hier meer over. Vraag ook aan uw adviseur of dat voor uw situatie wenselijk is.

mijn.nn.nl

11

Pensioenreglement Bewust Pensioen 3.2 Samenwonen, trouwen engeregistreerd partnerschap

Krijgt degene met wie u samenwoont automatisch partnerpensioen?

Wanneer krijgt mijn partner partnerpensioen?

Nee, degene met wie u samenwoont, heeft niet automatisch recht op partner-pensioen. Maar dat kan wel. Hoe? Dat leest u in de antwoorden hieronder.

Uw partner krijgt partnerpensioen als u overlijdt voor u met pensioen bent gegaan en op dat moment nog deelnemer bent in de pensioenregeling. Of uw partner krijgt partnerpensioen als u overlijdt nadat u met pensioen bent gegaan. In deze pensioenregeling is uw partner:a) Uw echtgenote/echtgenoot.b) Uw geregistreerde partner.c) Uw ongeregistreerde partner.

Uw echtgenoot of geregistreerde partner heeft automatisch recht op partnerpen-sioen. Ook uw ongeregistreerde partner kan recht hebben op partnerpensioen. Uw partnerrelatie moet dan aan bepaalde voorwaarden voldoen.

U bent deelnemer

Inhoudsopgave









12

Pensioenreglement Bewust Pensioen 3.2 Samenwonen, trouwen engeregistreerd partnerschap

Aan welke voorwaarden moet mijn ongeregistreerd partnerschap voldoen?

Wat moet in de notariële samenlevingsovereenkomststaan?

U krijgt een partnerrelatie nadat deze regeling is gestart?

Voor ongeregistreerd partnerschap geldt dat u moet kunnen aantonen:• dat u minimaal vijf jaar een gezamenlijke huishouding op eenzelfde adres

voert, of;• u minimaal een half jaar een gezamenlijke huishouding op eenzelfde adres

voert en een notariële samenlevingsovereenkomst heeft gesloten.

U toont dit aan met:• een kopie van uw samenlevingscontract dat is vastgelegd bij de notaris, of• een uittreksel van de gemeente waaruit blijkt dat u minimaal vijf jaar (ook al

bent u een of meer keren verhuisd) altijd samen op eenzelfde adres woonde, of;• een koop- of huurovereenkomst van de gezamenlijke woning die ouder is dan

vijf jaar.

Uw partner mag niet:• gehuwd zijn of met iemand anders een geregistreerd partnerschap hebben, of;• in de rechte lijn aan u verwant zijn, bijvoorbeeld grootouders of ouders.

De samenlevingsovereenkomst moet de volgende gegevens bevatten:1 de naam, de geboortedatum en de burgerlijke staat van u en uw partner;2 de aanvangsdatum van de gezamenlijke huishouding;3 wat u heeft afgesproken over uw gezamenlijke financiën zoals een regeling

over de verdeling van de kosten van de huishouding.

Uw echtgenoot of geregistreerde partner heeft automatisch recht op partner-pensioen en Anw-pensioen. Ook uw ongeregistreerde partner kan recht hebben op partnerpensioen. Uw partnerrelatie moet dan aan de hiervoor vermelde voorwaarden voldoen.

U bent deelnemer

Inhoudsopgave









13

Pensioenreglement Bewust Pensioen 3.3 Kinderen krijgen Inhoudsopgave









U bent deelnemer

Welke kinderen komen in aanmerking voor wezenpensioen?

U krijgt een kind nadat deze regeling is gestart?

De volgende kinderen komen in aanmerking voor wezenpensioen:• uw kinderen:

• waar u de vader of moeder van bent;• die u heeft geadopteerd;• uw pleegkinderen

(volgens de normen van de Algemene Kinderbijslagwet).

• kinderen van uw partner;• die behoren tot de gezamenlijke huishouding, en:• voor wie u of uw partner een uitkering ontvangt of die studeren of

invalide zijn (volgens de normen van de Algemene Kinderbijslagwet).

Let op! Wat we onder partner verstaan vindt u in 3.2.

U hoeft niets te doen. Uw kind is automatisch verzekerd.

14


Inhoudsopgave









U overlijdt. Uw partner ontvangt partnerpensioen• Levenslang.• Begint 1e van de maand waarin u overlijdt.• Tot en met de maand waarin uw partner overlijdt.• De hoogte van dit pensioen wijzigt niet.

Uw partner ontvangt ook Anw-pensioen• Begint de 1e van de maand waarin u overlijdt.• Tot het eind van maand waarin:

• uw partner 67 wordt, of;• uw partner de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt indien dit eerder is dan

67 jaar, of;• uw partner daarvoor overlijdt.

• De hoogte van dit pensioen wijzigt niet meer, ook al stijgt na uw overlijden de Anw-uitkering op basis van de Algemene nabestaandenwet.

De kinderen ontvangen wezenpensioen• Begint 1e van de maand waarin u overlijdt.• Tot het eind van de maand waarin de kinderen 21 jaar worden. Of bij

studerende of invalide kinderen tot het eind van de maand waarin ze 27 jaar worden. (Studerend of invalide volgens de normen van de Algemene Kinderbijslagwet).

• Het wezenpensioen wordt verdubbeld:• als u overlijdt zonder een partner na te laten, of:• als uw partner tijdens de uitkering van het wezenpensioen overlijdt.

• De hoogte van dit pensioen wijzigt niet.

U bent deelnemer

3.4 Overlijden van u, uw partner of uw kinderen

15

Pensioenreglement Bewust Pensioen 3.4 Overlijden van u, uw partner of uw kinderen

Uw partner overlijdt.

Een kind overlijdt.

Voor het partnerpensioen verandert er niets.Het Anw-pensioen vervalt.

Voor uw eventuele andere kinderen blijft wezenpensioen verzekerd.

U bent deelnemer

Inhoudsopgave









16

Pensioenreglement Bewust Pensioen 3.5 Arbeidsongeschiktheid

Wat gebeurt er als u ziek wordt?

Wat gebeurt er als u een WIA-uitkering gaat ontvangen?

Er verandert niets aan uw pensioensituatie zolang u in dienst blijft en geen WIA-uitkering ontvangt.

Uw arbeidsongeschiktheidspercentage is > 34%Vrijstelling van premiebetaling:• zolang u een WIA-uitkering ontvangt betalen wij de premie voor het gedeelte

dat u arbeidsongeschikt bent (zie tabel Hoofdstuk 6 Berekeningen).• De vrijstelling van premiebetaling is op basis van de pensioengrondslag die

geldt op het moment waarop u de WIA-uitkering krijgt.• Als u ouder wordt volgen wij de premie staffel (zie 6.1).

Let op! Er zijn situaties dat we geen vrijstelling van premiebetaling verlenen. Zie hoofdstuk 9.

ArbeidsongeschiktheidspensioenUw salaris op full time basis is hoger dan WIA-grenssalaris (Per 2015 is dit € 51.978,00).• U ontvangt van ons arbeidsongeschiktheidspensioen. Op basis van het

percentage van uw arbeidsongeschiktheid vullen we de WIA-uitkering aan. Het arbeidsongeschiktheidspensioen berekenen we als volgt: (jaarsalaris-/-WIA-grenssalaris)* 70,00%. Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid volgt een gedeeltelijke uitkering.

• De hoogte van dit pensioen wijzigt niet.

Let op! Er zijn situaties dat we geen arbeidsongeschiktheidspensioen uitkeren. Zie hoofdstuk 9.

Uw arbeidsongeschiktheidspercentage is < 35%• Geen vrijstelling van premiebetaling.• U ontvangt van ons geen arbeidsongeschiktheidspensioen.

U bent deelnemer

Inhoudsopgave









17


Wat gebeurt er als u meer ofminder arbeidsongeschiktwordt?

U ontvangt een WIA-uitkeringen uw salaris verandert?

U wordt minder arbeidsongeschikt?De vrijstelling van premiebetaling en de uitkering van het arbeids ongeschikt-heidspensioen gaat omlaag voor het gedeelte dat u minder arbeidsongeschikt bent (zie tabel Hoofdstuk 6 Berekeningen). Gebeurt dit nadat u bent ontslagen? Zie Hoofdstuk 4.3.

U wordt meer arbeidsongeschikt?De vrijstelling van premiebetaling en de uitkering van het arbeidsongeschikt-heidspensioen gaat omhoog voor het gedeelte dat u meer arbeidsongeschikt bent (zie tabel Hoofdstuk 6. Berekeningen). Gebeurt dit nadat u bent ontslagen? Zie Hoofdstuk 4.3.

Als u een salaris wijziging krijgt terwijl u een WIA-uitkering ontvangt veranderen wij niet de hoogte van de:• vrijstelling van premiebetaling;• uitkeringen arbeidsongeschiktheidspensioen.

U bent deelnemer

Inhoudsopgave









18


Inhoudsopgave









Wat gebeurt er met mijn ouderdoms pensioen als we gaan scheiden of onze partnerrelatie eindigt?

Wat gebeurt er met het partnerpensioen als we gaan scheiden of onze partnerrelatie eindigt?

Bij echtscheiding, scheiding van tafel en bed en einde van het geregistreerd partnerschap heeft uw ex-partner recht op een deel van uw ouderdomspensioen. De Wet verevening pensioenrechten bij scheiding noemt dit verevenen van ouder-domspensioen. U mag met uw partner hierover ook andere afspraken maken.

Wij verevenen niet als:• u dit twee jaar na de scheiding/einde partnerrelatie vraagt. Het recht op

verevening blijft wel bestaan;• het verevende pensioen voor uw ex-partner lager is dan de wettelijke

afkoopgrens;• u een ongeregistreerd partnerschap beëindigt

Voor het partnerpensioen als u overlijdt voor uw pensioendatum verandert er niets. Het Anw-pensioen vervalt.

Uw partnerpensioen als u overlijdt na uw pensioendatum blijft staan voor uw ex-partner. Dit is 70% van uw ouderdomspensioen op het moment dat uw relatie is geëindigd. Wij noemen dit bijzonder partnerpensioen.

U bent deelnemer


19


Inhoudsopgave









Wat gebeurt er als mijnex-partner overlijdt?

Wat gebeurt er met mijnwezenpensioen als we gaan scheiden of onzepartnerrelatie eindigt?

Uw ex-partner had recht op een partnerpensioen als u overlijdt na uw pensioen-datum. Door het overlijden van uw ex-partner komt dit partnerpensioen toe aan uw eventuele nieuwe partner of kunt u ruilen voor een hoger ouderdoms-pensioen. Een nieuwe partner na uw pensioendatum heeft geen recht op partnerpensioen.

Let op! U kan in overleg met uw ex-partner afwijken van de verdeling. Dit kan ook als u dit in de huwelijkse voorwaarden of het echtscheidingsconvenant anders heeft geregeld.

Er verandert niets.

Let op! Voor een verdubbeling van het wezenpensioen maakt het niet uit of u ex-partners bent.

U bent deelnemer


20


Inhoudsopgave









U bent deelnemer

Per wanneer worden collectieve salarisverhogingen verwerkt?

En als u tussentijds eensalarisverhoging krijgt?

Als uw salaris lager wordt?

We rekenen met het nieuwe salaris uw pensioengrondslag opnieuw uit op 1 januari (zie Hoofdstuk 6 Berekeningen).

We gaan uit van uw actuele salaris. Een tussentijdse verhoging verwerken wij op de 1e dag van de volgende maand. Ontvangt u tussentijds een variabele beloning, dan verwerken we dat op het moment dat we uw pensioengrondslag bepalen. (zie “Onze salarissen worden collectief verhoogd”). De variabele beloning uit het laatste jaar tellen we op bij uw actuele jaarsalaris.

Let op! Bij salarissen boven het WIA-grenssalaris verwerken we maximaal 30% stijging van de pensioengrondslag per jaar. Alles boven die 30% verwerken we in het jaar daarna.

We gaan uit van uw actuele salaris. Een tussentijdse verlaging verwerken wij op de 1e dag van de volgende maand. Dit heeft nooit gevolgen voor pensioen dat u al heeft opgebouwd.

Let op! Uw opgebouwde waarde in beleggingen kan in waarde blijven stijgen of dalen.


21

Pensioenreglement Bewust Pensioen 3.8 Onbetaald verlof

U bent deelnemer

Wat is onbetaald verlof?

Wat gebeurt er met hetpensioen als u met onbetaaldverlof gaat?

Er is sprake van onbetaald verlof bij o.a.:• ouderschapsverlof;• studieverlof;• sabbatsverlof.

Het partner- en wezenpensioen als u overlijdt voor uw pensioendatum wijzigt niet. Het Anw-pensioen wijzigt ook niet. Wat de gevolgen zijn voor het overige pensioen spreekt u samen met uw werkgever af.

Inhoudsopgave









22

Pensioenreglement Bewust Pensioen 3.9 Ontslag of einde pensioenregeling

Wat gebeurt er met mijn pensioen?

Wat kan ik nog doen met mijnopgebouwde waarde?

De premiebetaling stopt op de dag dat uw dienstverband of de pensioen-regeling stopt:• Er worden geen premies meer gestort.• De verdere opbouw van waarde voor pensioen stopt.• U kunt uw opgebouwde waarde tot uw pensioendatum laten staan, of vanaf

leeftijd 50 omzetten in pensioen.

Let op! • Uw opgebouwde waarde in beleggingen kan in waarde blijven stijgen of dalen.• De premiebetaling stopt niet als u arbeidsongeschikt bent. Zie hoofdstuk 3.5

Arbeidsongeschiktheid.

Wat u kon doen met uw opgebouwde waarde toen u deelnemer was, kunt u blijven doen. Dat is kort samengevat:• Vastclicken van opgebouwde beleggingswaarde in pensioen.• Veranderen van risicoprofiel.

Als u start in een andere pensioenregeling kunt u de waarde van uw pensioen overdragen naar dat pensioen. In Hoofdstuk 8 ‘Afkoop en waardeoverdracht’ leest u hier meer over. Vraag ook aan uw adviseur of dat voor uw situatie wenselijk is.

U bent deelnemer

Inhoudsopgave









23


Wat gebeurt er met hetpartnerpensioen?

Wat gebeurt er met hetAnw-pensioen?

Wat gebeurt er als mijnpartner overlijdt?

Het partnerpensioen als u overlijdt voor uw pensioendatum vervalt. Ontvangt u vanaf uw ontslagdatum een WW-uitkering? En u overlijdt tijdens deze WW-periode? Uw partner heeft dan mogelijk recht op pensioen. Uw partner kan in dat geval contact met ons opnemen. Een gedeelte van uw ouderdomspensioen kunt u ruilen voor partnerpensioen dat uitkeert als u voor uw pensioendatum overlijdt. De uitkering is dan levenslang. Hoeveel ouderdomspensioen wij ruilen voor partnerpensioen is afhankelijk van uw leeftijd. In het factorenboek op www.nn.nl/bewustpensioen kunt u deze informatie vinden.

Het partnerpensioen als u overlijdt na uw pensioendatum is 70% van uw ouderdomspensioen.

Het Anw-pensioen vervalt.Ontvangt u vanaf uw ontslagdatum een WW-uitkering? En u overlijdt tijdens deze WW-periode? Uw partner heeft dan mogelijk recht op pensioen. Uw partner kan in dat geval contact met ons opnemen.

Uw partner had recht op een partnerpensioen als u overlijdt na uw pensioen-datum. Door het overlijden van uw partner komt dit partnerpensioen toe aan uw eventuele nieuwe partner of kunt u ruilen voor een hoger ouderdomspensioen. Een nieuwe partner na uw pensioendatum heeft geen recht op partnerpensioen.

Het partnerpensioen als u overlijdt voor uw pensioendatum vervalt.

U bent deelnemer

Inhoudsopgave









www.nn.nl/bewustpensioen

24


Wat gebeurt er met hetwezenpensioen?

Wat gebeurt er met mijnarbeidsongeschiktheidspensioen?

Vervalt.

Vervalt.Was u al arbeidsongeschikt toen u werd ontslagen? Zie 4.3 Arbeidsongeschiktheid.

Let op! Doorgeven veranderingen; als u verhuist naar het buitenland geeft u dan uw nieuwe adres en eventuele wijzigingen in uw burgerlijke staat aan ons door.

U bent deelnemer

Inhoudsopgave









25

Pensioenreglement Bewust Pensioen 4.1 Samenwonen, trouwen en geregistreerd partnerschap

Inhoudsopgave


4.1 Samenwonen, trouwen en geregistreerd partnerschap

4.2 Kinderen krijgen 4.3 Arbeidsongeschiktheid 4.4 Scheiden of beëindigen

partnerrelatie 4.5 Overlijden

U bent gewezen deelnemer

U gaat samenwonen, mijn partnerschap registreren of trouwen.

Het partnerpensioen als u overlijdt voor uw pensioendatum:• was al vervallen op het moment dat u gewezen deelnemer werd en de

premiebetaling stopte.• dit geldt ook voor het Anw-pensioen.Het partnerpensioen als u overlijdt na uw pensioendatum hebben we laten staan op het moment dat u gewezen deelnemer werd. Dit is 70% van uw ouderdomspensioen (zie 3.9).

26

Pensioenreglement Bewust Pensioen 4.2 Kinderen krijgen Inhoudsopgave






U krijgt kinderen. Kinderen die u krijgt als gewezen deelnemer komen niet in aanmerking voor wezenpensioen.

27


Inhoudsopgave





U krijgt ontslag terwijl uarbeidsongeschikt bent.

U krijgt ontslag terwijl u ziek bent.

U wordt ontslagen of uwwerkgever stopt met dezepensioenregeling.

• Bent u 100% arbeidsongeschikt en u ontvangt u een WIA-uitkering? Uw pensioenopbouw (premiebetaling) loopt bij ons gewoon door.

• Was u niet volledig arbeidsongeschikt, dan gaat uw pensioenopbouw door voor het gedeelte dat u arbeidsongeschikt bent (zie tabel).

• Als u een arbeidsongeschiktheidspensioen ontvangt, loopt deze door zolang u een WIAuitkering ontvangt.

• Ontvangt u binnen 2 jaar na uw ontslag een WIA-uitkering? Uw pensioenopbouw (premiebetaling) loopt bij ons gewoon door.

• Als u een premievrijstelling vanwege arbeidsongeschiktheid hebt, loopt deze door zolang u een WIA-uitkering ontvangt.

• Vrijstelling van premiebetaling is op basis van de pensioengrondslag die geldt op het moment waarop u de WIA-uitkering krijgt.

• Als u ouder wordt volgen wij de premie staffel (zie 6.1).


4.3 Arbeidsongeschiktheid

28


Wat gebeurt er als u meer ofminder arbeidsongeschiktwordt?

De vrijstelling van premiebetaling en de uitkering van het arbeidsongeschikt-heidspensioen gaat omlaag of omhoog voor het gedeelte dat u minder of meer arbeidsongeschikt wordt (zie tabel). Wij verhogen de vrijstelling van premiebetaling slechts tot de mate van arbeidsongeschiktheid op het moment van ontslag of einde contract. Wij verhogen de vrijstelling van premiebetaling en de uitkering van arbeidsongeschiktheidspensioen alleen als de mate van arbeidsongeschiktheid minimaal 35% is gebleven.

Fiscaal maximumWij kunnen de uitkering van het arbeidsongeschiktheidspensioen stoppen of verlagen als deze uitkering samen met een arbeidsongeschiktheidspensioen van een andere pensioenuitvoerder uitkomt boven wat fiscaal is toegestaan.


Klasse Uw arbeidsongeschiktheid Percentage aanvulling:• van de pensioenpremie• van het arbeidsongeschiktheidspensioen

1 80% - 100% 100%

2 65% - 80% 72,5%

3 55% - 65% 60%

4 45% - 55% 50%

5 35% - 45% 40%

6 Minder dan 35% 0%

Inhoudsopgave





29


Inhoudsopgave





Wat gebeurt er met mijnouderdomspensioen als wegaan scheiden?

Wat gebeurt er met hetpartnerpensioen als we uitelkaar gaan of scheiden?

Bij echtscheiding, scheiding van tafel en bed en einde van het geregistreerd partnerschap heeft uw ex-partner recht op een deel van uw ouderdomspensioen. De Wet verevening pensioenrechten bij scheiding noemt dit verevenen van ouder-domspensioen. U mag met uw partner hierover ook andere afspraken maken.

Wij verevenen niet als:• u dit twee jaar na de scheiding/einde partnerrelatie vraagt. Het recht op

verevening blijft wel bestaan;• het verevende pensioen voor uw ex-partner lager is dan de wettelijke

afkoopgrens;• u een ongeregistreerd partnerschap beëindigt.

Het partnerpensioen als u overlijdt voor uw pensioendatum was al vervallen samen met het Anw-pensioen toen u gewezen deelnemer werd.

Let op! Toen u gewezen deelnemer werd kon u ouderdomspensioen ruilen voorpartnerpensioen (zie 3.9). Dit partnerpensioen is voor uw ex-partner en keert uit als u voor uw pensioendatum overlijdt. De uitkering is dan levenslang.

Het partnerpensioen als u overlijdt na uw pensioendatum laten we staan voor uw ex-partner. Dit is 70% van uw ouderdomspensioen.

Let op! U kan in overleg met uw ex-partner afwijken van de verdeling. Dit kan ook als u dit in uw huwelijkse voorwaarden of het echtscheidingsconvenant anders heeft geregeld.



30

Pensioenreglement Bewust Pensioen 4.4 Scheiden of beëindigen partnerrelatie

Wat gebeurt er als mijn expartneroverlijdt?

Wat gebeurt er met het wezen pensioen als we uit elkaar gaan of scheiden?

Uw ex-partner had recht op een partnerpensioen als u overlijdt na uw pensioendatum. Door het overlijden van uw ex-partner komt dit partnerpensioen toe aan uw eventuele nieuwe partner of kunt u ruilen voor een hoger ouderdomspensioen. Een nieuwe partner na uw pensioendatum heeft geen recht op partnerpensioen.

Het wezenpensioen was al vervallen toen u gewezen deelnemer werd.

Inhoudsopgave






31

Pensioenreglement Bewust Pensioen 4.5 Overlijden Inhoudsopgave





U overlijdt.

U overlijdt terwijl u vrijstellingvan premiebetaling vanwegearbeidsongeschiktheid had?

Het partnerpensioen bij overlijden voor pensioendatum• Het recht op partnerpensioen en wezenpensioen was al vervallen op het

moment dat u gewezen deelnemer werd en de premiebetaling stopte.• Heeft u een gedeelte van uw ouderdomspensioen geruild voor

partnerpensioen toen u gewezen deelnemer werd (zie 3.8)? Dan heeft uw partner wel recht op de uitkering van partnerpensioen. De uitkering is dan levenslang.

• Had u aansluitend op uw ontslag recht op WW? Dan heeft uw partner mogelijk wel recht op de uitkering van Anw- en partnerpensioen. Uw partner kan in dat geval contact met ons opnemen.

Uw partner ontvangt partnerpensioen• Levenslang.• Begint 1e van de maand waarin u overlijdt.• Tot en met de maand waarin u partner overlijdt.• De hoogte van dit pensioen wijzigt niet.

Uw partner ontvangt ook Anw-pensioen• Begint de 1e van de maand waarin u overlijdt.• Tot het eind van maand waarin:

• uw partner 67 wordt, of;• uw partner de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt indien dit eerder is dan

67 jaar, of;• uw partner daarvoor overlijdt• De hoogte van dit pensioen wijzigt niet meer, ook al stijgt na uw overlijden

de Anw-uitkering op basis van de Algemene nabestaandenwet.


32

Pensioenreglement Bewust Pensioen 4.5 Overlijden Inhoudsopgave





U overlijdt terwijl u vrijstellingvan premiebetaling vanwegearbeidsongeschiktheid had?

De kinderen ontvangen wezenpensioen• Begint 1e van de maand waarin u overlijdt.• Tot het eind van de maand waarin de kinderen 21 jaar worden. Of bij studerende

of invalide kinderen tot het eind van de maand waarin ze 27 jaar worden. (Studerend of invalide volgens de normen van de Algemene Kinderbijslagwet).

• Het wezenpensioen wordt verdubbeld:• als u overlijdt zonder een partner na te laten, of:• als uw partner tijdens de uitkering van het wezenpensioen overlijdt.

• De hoogte van dit pensioen wijzigt niet. Deze uitkeringen rekenen wij om naar de mate van arbeidsongeschiktheid (zie tabel 4.3).

U ontving een arbeidsongeschiktheidspensioen.Uitkering vervalt.


33


Uw partner overlijdt.

Uw kind overlijdt.

Uw partner had recht op een partnerpensioen als u overlijdt na uw pensioen-datum. Door het overlijden van uw partner komt dit partnerpensioen toe aan uw eventuele nieuwe partner of kunt u ruilen voor een hoger ouderdomspensioen. Een nieuwe partner na uw pensioendatum heeft geen recht op partnerpensioen.

Let op!Toen u gewezen deelnemer werd kon u ouderdomspensioen ruilen voorpartnerpensioen (zie 3.9). Dit partnerpensioen is voor uw partner en keert uit als u voor uw pensioendatum overlijdt. De uitkering is dan levenslang.

Het recht op wezenpensioen bij overlijden was al vervallen op het moment dat u gewezen deelnemer werd en de premiebetaling stopte.


4.5 Overlijden Inhoudsopgave





34

Pensioenreglement Bewust Pensioen 5.1 Op de afgesproken pensioen-datum met pensioen gaan

Inhoudsopgave


5.1 Op de afgesproken pensioen datum met pensioen gaan

5.2 Eerder of later met pensioen 5.3 Gedeeltelijk eerder met pensioen

5.4 Het pensioen tijdelijk verhogen of verlagen

5.5 Overlijden

U bent met pensioen

U gaat met pensioen.

Op welke uitkeringen heeft u nu geen recht meer?

Wat gebeurt er met mijn Anw-pensioen als u met pensioen gaat?

• Uw pensioen gaat in vanaf de 1e van de maand waarin u 67 jaar wordt. Wij betalen uw pensioen aan het eind van de maand, tot u overlijdt.

• Heeft u nog opgebouwde waarde staan dat nog niet is omgezet in pensioen dan krijgt u van ons hiervoor een offerte.

• Heeft u geen partner op uw pensioendatum dan kunt u het partnerpensioen omzetten naar een hoger pensioen voor u.

• De fiscus stelt grenzen aan de hoogte van pensioenen. Het kan dat u op de pensioendatum meer pensioen heeft dan wat fiscaal mag (zie hoofdstuk 6.5 onder Fiscale maximering).

De volgende onderdelen van uw pensioenregeling vervallen:• Partnerpensioen dat uw partner zou krijgen als u voor uw pensioendatum

zou overlijden.• Wezenpensioen.• Arbeidsongeschiktheidspensioen

Als u nog deelnemer was toen u met pensioen ging loopt de dekking van het Anw-pensioen door tot de 1e van de maand waarin u 70 jaar wordt, maar eindigt eerder:• op de 1e van de maand waarin uw partner overlijdt, of;• op de 1e van de maand waarin uw partner 67 wordt of waarin de eerdere

AOW-gerechtigde leeftijd van uw partner valt;• bij einde partnerrelatie.

35

Pensioenreglement Bewust Pensioen 5.2 Eerder of later met pensioen gaan

Inhoudsopgave





5.5 Overlijden

U wilt eerder met pensioen. Bij het vervroegen van uw pensioendatum geldt het volgende:• Als u voor uw 60e verjaardag met pensioen wilt dan mag u niet meer in

loondienst zijn.• Kan u minimaal aanvragen tot zes maanden voor uw oorspronkelijke

pensioendatum.• Opgebouwde waarde gaan we eerst omzetten in ouderdoms- en

partnerpensioen op de oorspronkelijke pensioendatum.• Kan alleen in hele maanden.• Op het totaal gegarandeerde ouderdomspensioen gaan we de

vervroegingsfactoren toepassen. Deze factoren vindt u in ons factorenboek op www.nn.nl/bewustpensioen.

• Het partner- en wezenpensioen als u overlijdt voor de pensioendatum vervalt.• Het partnerpensioen als u overlijdt na uw pensioendatum is 70% van het

ouderdomspensioen op de oorspronkelijke pensioendatum. Dit blijft uw partnerpensioen, en keert uit als u overlijdt na de vervroegde pensioendatum.

• Het Anw-pensioen vervalt op de nieuwe pensioendatum.• Het arbeidsongeschiktheidspensioen vervalt op de nieuwe pensioendatum.

Op www.mijn.nn.nl kunt u voorbeeld berekeningen maken om te zien wat uw pensioen wordt als u eerder met pensioen gaat. U kunt daar ook een offerte aanvragen.

Let op! Als u eerder met pensioen gaat, worden de uitkeringen lager.

U bent met pensioen

http://www.nn.nl/bewustpensioen

mijn.nn.nl

36


U wilt later met pensioen. Bij het uitstellen van uw pensioendatum geldt het volgende:• dat kan:

• zolang u in loondienst bent;• telkens voor 1 jaar en u moet dat 2 maanden van te voren aankondigen;• tot uw AOW leeftijd + 5 jaar;• alleen in hele maanden.

• Opgebouwde waarde gaan we eerst omzetten in ouderdoms- en partnerpensioen op de oorspronkelijke pensioendatum.

• Op het totaal gegarandeerde ouderdomspensioen gaan we de uitstelfactoren toepassen.

• Deze factoren vindt u in ons factorenboek op www.nn.nl/bewustpensioen.• De hoogte van uw partnerpensioen als u overlijdt na uw pensioendatum

wijzigt niet. We passen op dit partnerpensioen geen uitstelfactor toe.• Uw partnerpensioen als u overlijdt voor de pensioendatum en uw

wezenpensioen vervalt.• Door het uitstellen wordt uw pensioen hoger. Als uw pensioen hoger wordt

dan het fiscale maximum, is verder uitstellen van uw pensioendatum niet meer mogelijk. Ieder jaar van uitstel beoordelen we dit opnieuw

• Het arbeidsongeschiktheidspensioen vervalt.

Als u later met pensioen gaat, wordt het ouderdomspensioen hoger.

Als u nog deelnemer was op de oorspronkelijke pensioendatum dat loopt de dekking van het Anw-pensioen door tot de 1e van de maand waarin u 70 jaar wordt, maar eindigt eerder:• Op de 1e van de maand waarin uw partner overlijdt, of;• op de 1e van de maand waarin uw partner 67 wordt of waarin de eerdere

AOW-gerechtigde leeftijd van uw partner valt;• bij einde partnerrelatie.

U bent met pensioen

5.2 Eerder of later met pensioen gaan

Inhoudsopgave





5.5 Overlijden


37

Pensioenreglement Bewust Pensioen 5.3 Gedeeltelijk eerder met pensioen

U gaat minder werken en wiluw salaris aanvullen vanuitmijn pensioen?

Dit noemen we deeltijdpensioen. Als u minder gaat werken kunt u uw pensioen voor het gedeelte dat u minder gaat werken laten uitkeren. U blijft wel uw eventuele werknemersbijdrage voor het pensioen dat u nog opbouwt betalen.Voor het deel van het pensioen dat u eerder laat uitkeren gelden dezelfde voorwaarden als voor “eerder met pensioen”.

U bent met pensioen

Inhoudsopgave





5.5 Overlijden

38

Pensioenreglement Bewust Pensioen 5.4 Het pensioen tijdelijk verhogen of verlagen

Inhoudsopgave





5.5 Overlijden

Kunt u uw pensioen ookverhogen?

Ruilen van partnerpensioennaar ouderdomspensioen.

Kunt u uw pensioenuitkeringentijdelijk verhogen?

U kunt op uw pensioendatum uw pensioen verhogen door één of meerdere van de volgende mogelijkheden;1 Ruilen van partnerpensioen naar ouderdomspensioen (andersom is ook mogelijk).2 Pensioenuitkeringen eerste jaren hoger, daarna lager (andersom is ook mogelijk).3 Uitstellen van uw pensioendatum (zie 5.2 Eerder of later met pensioen).

Op uw pensioendatum kunt u kiezen voor meer ouderdomspensioen en minder of geen partnerpensioen. Als u hiervan gebruik wilt maken hebben we toestem-ming van uw partner nodig. U kunt 100, 75, 50 of 25% van uw partnerpensioen ruilen voor verhoging van uw ouderdomspensioen. Op www.mijn.nn.nl kunt u voorbeeldberekeningen maken wat na het ruilen de bedragen van uw pensioen en die van uw partner worden. U kunt daar ook een offerte aanvragen. Er is geen ruil mogelijk van het partnerpensioen dat bestemd is voor uw ex-partner. Andersom kan ook; u kunt uw ouderdomspensioen ruilen voor meer partnerpensioen.

U kunt de eerste jaren een hoger en daarna een lager pensioen gaan ontvangen. Hiervoor geldt:• De periode dat u een hoger pensioen wilt, is maximaal 10 jaar.• Het lagere pensioen moet minimaal 75% van het hogere pensioen zijn.

Andersom kan ook; u kunt in het begin een lager en daarna een hoger pensioen ontvangen. Hierbij gelden dezelfde voorwaarden als hierboven beschreven staan.

U bent met pensioen

mijn.nn.nl

39

Pensioenreglement Bewust Pensioen 5.5 Overlijden

Wat gebeurt er met mijnpensioen na uw overlijden?

• Uw partner ontvangt partnerpensioen.• Begint 1e van de maand waarin u overlijdt.• Tot en met de maand waarin uw partner overlijdt.

Let op! Als u partnerpensioen heeft omgezet naar een hoger pensioen voor u, dan verlaagt u op dat moment het partnerpensioen. Als u nog deelnemer was toen u met pensioen ging loopt de dekking van het Anw-pensioen door tot de 1e van de maand waarin u 70 jaar wordt, maar eindigt eerder:• op de 1e van de maand waarin uw partner overlijdt, of;• op de 1e van de maand waarin uw partner 67 wordt of waarin de eerdere

AOW-gerechtigde leeftijd van uw partner valt;• bij einde partnerrelatie.• alle andere uitkeringen stoppen.

U bent met pensioen

Inhoudsopgave





5.5 Overlijden

40

Pensioenreglement Bewust Pensioen 6.1 Premieberekening voor pensioenopbouw

Inhoudsopgave


6.1 Premieberekening voor pensioenopbouw

6.2 Uw pensioen 6.3 Het partnerpensioen en het wezen-

pensioen als u deelnemer bent

6.4 Uw pensioen bij arbeidsongeschiktheid

6.5 Maxima

6.6 Indexering

Wat is de beschikbare premie? Voor de berekening van de netto beschikbare premie volgen wij de 4% Minfin staffel van 2015. Deze staffel wordt gevolgd voor 100% en is in onderstaande tabel verwerkt.

Leeftijd van de deelnemer in hele jaren op de eerste dag van elke maand

Beschikbare premie is gelijk aan het volgende percentage (gerekend over 1/12e deel van de pensioengrondslag)

15 tot 20 4,10%

20 tot 25 4,70%

25 tot 30 5,70%

30 tot 35 6,90%

35 tot 40 8,40%

40 tot 45 10,20%

45 tot 50 12,50%

50 tot 55 15,40%

55 tot 60 18,90%

60 tot 65 23,60%

65 tot 67 27,70%

41


Wat is de beschikbare premie?

Wie betaalt deze premie?

Hoe wordt uwpensioengrondslagberekend?

Wij rekenen de premie over hele maanden. Uw situatie op de 1e van de maand is bepalend voor de premieberekening. Als er iets wijzigt na de 1e van de maand verwerken we dat niet met terugwerkende kracht over die maand. Dit kan betekenen dat uw premie in die maand hoger of lager is, dan als we dat wel zouden doen. Deze premie gebruiken wij voor het ouderdoms- en partner-pensioen als u overlijdt na de pensioendatum, in de verhouding 100:70

Let op! De getoonde staffelpercentage hebben wij afgerond op 2 decimalen. Voor de daadwerkelijke premie rekenen we met 6 decimalen.

Uw werkgever betaalt de premie aan ons.Er is geen eigen bijdrage voor de pensioenregeling.

Er is geen eigen bijdrage voor het Anw-pensioen. Vanaf uw AOW-gerechtigde leeftijd ontvangt u van de overheid pensioen: de AOW-uitkering. Omdat u recht heeft op die uitkering, hoeft u voor dat bedrag geen pensioen op te bouwen. Een deel van uw salaris nemen we daarom niet mee bij de bereke-ning van uw pensioen. Dit gedeelte heet de franchise, het ‘AOW-deel’ waar-over u geen pensioen opbouwt. De franchise trekken we van uw jaarsalaris af.

Uw jaarsalaris min het AOW-deel noemen we de pensioengrondslag.

Ieder jaar op 1 januari berekenen we:Bruto jaarsalaris-/- Franchise= Pensioengrondslag

Voor uw arbeidsongeschiktheidspensioen is uw franchise gelijk aan het WIA-grenssalaris. Per 2015 is dit € 51.978,00.

Inhoudsopgave






6.5 Maxima

6.6 Indexering

42


Wat is uw franchise?

Wat is uw jaarsalaris?

Uw franchise is:• op basis van een AOW voor gehuwden (inclusief vakantietoeslag);• 100/75 x AOW (per 1 oktober).

Uw jaarsalaris berekenen we als volgt:• 12 maal het vaste maandsalaris of• 13 maal het vierwekelijkse periodeloon of• 52 maal het wekelijks loonplus 8,00% vakantietoeslag.

Een bijdrage van uw werkgever voor een levensloopregeling telt niet mee.Als u parttime werkt berekenen we uw pensioengrondslag op fulltime basis. Ieder pensioenjaar waarin u parttime werkt wordt voor een evenredig deel meegenomen. Voor de toekomstige pensioenjaren gaan wij er van uit dat het laatste parttimepercentage tot de pensioendatum gelijk blijft.

Inhoudsopgave






6.5 Maxima

6.6 Indexering

43

Pensioenreglement Bewust Pensioen 6.2 Uw pensioen

Hoeveel pensioen gaat u ontvangen? De hoogte van uw te verwachten pensioen vindt u op www.mijn.nn.nl.

Inhoudsopgave






6.5 Maxima

6.6 Indexering

mijn.nn.nl

44

Pensioenreglement Bewust Pensioen 6.3 Het partnerpensioen en het wezenpensioen als u deelnemer bent

Inhoudsopgave






6.5 Maxima

6.6 Indexering

Hoe hoog is het partnerpensioen en wezenpensioen als u vooruw pensioendatum overlijdt?

Hoe hoog is het partnerpensioen en wezenpensioen als u na uw pensioen datum overlijd?

Wat zijn uw pensioenjaren?

Wat is het opbouwpercentagevoor het partnerpensioen?

Wat is het opbouwpercentage voor het wezenpensioen?

Wat is de hoogte van hetAnw-pensioen?

Het partnerpensioen is:• 1,16% * pensioengrondslag * pensioenjaren

Het wezenpensioen is:• Per kind: 0,232% * pensioengrondslag * pensioenjaren

Let op! De laatste 5 jaar voor uw pensioen verwerken we in deze berekeningensalarisverhogingen tot maximaal 2% boven de gemiddelde loonindex voor de cao-lonen. Uw salarisstijging door een nieuwe functie, rekenen we wel volledig mee.

Het partnerpensioen is:• 70% van uw ouderdomspensioen

Het wezenpensioen is:• € 0,00. Er is geen uitkering van wezenpensioen als u na de uw pensioendatum

overlijdt.

De jaren vanaf de datum dat u in dienst bent gekomen tot aan uw pensioen-datum. De jaren vóór 1 januari 2000 tellen niet mee.

1,16%

0,232%

Per 2015 is dit € 14.700,00 per jaar. Als de uitkering op grond van de Algemene nabestaandenwet wijzigt na uw overlijden heeft dat geen invloed op het Anw-pensioen.

45

Pensioenreglement Bewust Pensioen 6.4 Uw pensioen bij arbeidsongeschiktheid

Hoe hoog is mijn arbeids-ongeschiktheidspensioen?

• De hoogte berekenen we als volgt: (jaarsalaris-/-WIA-grenssalaris) * 70,00%• Het WIA-grenssalaris is € 51.978,00 (2015).• In onderstaande tabel vindt u op basis van uw arbeidsongeschikt-

heidspercentage de hoogte van het arbeidsongeschiktheidspensioen

Klasse Uw arbeidsongeschiktheidvolgens de WIA

Percentage aanvulling:• Van het arbeidsongeschiktheidspensioen

1 80% - 100% 100%

2 65% - 80% 72,5%

3 55% - 65% 60%

4 45% - 55% 50%

5 35% - 45% 40%

6 Minder dan 35% 0%

Inhoudsopgave






6.5 Maxima

6.6 Indexering

46

Pensioenreglement Bewust Pensioen 6.5 Maxima

Is er ook een maximum jaarsalaris? Is er ook een maximum jaarsalaris voor mijn arbeidsongeschiktheids-pensioen?

Wat is fiscale maximering?

Kan alle premie worden omgezet in pensioen?

Ja, voor het jaarsalaris geldt per 1 januari als maximum: € 100.000,00 (2015).

Ja, voor het jaarsalaris geldt per 1 januari als maximum: € 100.000,00.

De fiscus stelt grenzen aan de hoogte van de diverse pensioenen:• Het ouderdomspensioen is maximaal gelijk aan 100% van uw laatste

pensioengrondslag.• Het partnerpensioen als u overlijdt na de pensioendatum is maximaal gelijk

aan 70% van uw laatste pensioengrondslag.• Het wezenpensioen is maximaal gelijk aan 14% (voor volle wezen 28%) van

uw laatste pensioengrondslag.

De pensioengrondslag voor deze maxima is uw laatste jaarsalaris verminderd met een franchise die volgens de Wet op de loonbelasting 1964 minimaal als franchise-bedrag bij de vaststelling van een pensioengrondslag moet worden genomen.

Het kan dat u op de pensioendatum meer pensioen kunt aankopen dan wat fiscaal mag. Het deel van het pensioen dat hoger is dan het maximum vervan-gen wij door uikering van een bedrag ineens. Op dit bedrag houden wij de wet-telijke inhoudingen in.

Uw werkgever bepaalt hoeveel van de premie direct wordt omgezet in pensi-oen. In deze regeling wordt 50% van de premie direct omgezet in pensioen.

Inhoudsopgave






6.5 Maxima

6.6 Indexering

47

Pensioenreglement Bewust Pensioen 6.6 Indexering

Is het maximum geïndexeerd?

Is het maximum jaarsalarisvoor mijn Arbeidsongeschiktheids-pensioen geïndexeerd?

Is de franchise geïndexeerd?

Het maximum salaris voor de pensioenberekening passen we jaarlijks aan op basis van:• De door de wet voorgeschreven index met ingang van 01-01-2016. We passen het nieuw vastgestelde maximum jaarsalaris toe per januari (altijd 1e v.d. maand).

Het maximum salaris van uw arbeidsongeschiktheidspensioen passen we jaarlijks aan op basis van:• De door de wet voorgeschreven index met ingang van 01-01-2016. We passen het nieuw vastgestelde maximum jaarsalaris toe per januari (altijd 1e v.d. maand).

Nee, maar de franchise wordt nooit lager dan 100/75 X AOW (gehuwden).

Inhoudsopgave






6.5 Maxima

6.6 Indexering

48

Pensioenreglement Bewust Pensioen 7.1 Beleggen Inhoudsopgave


7.1 Beleggen 7.2 Zijn er kosten voor aanpassingen

aan mijn pensioen?

7.3 Zijn er kosten voor vastclicken van pensioen?

Aankoopkosten bij premie inleg.

Verkoopkosten.

Kosten voor het beheren van de portefeuilles.

Lopende kosten.

De aankoopkosten zijn 0,25% van de aan te kopen participaties. Deze kosten verrekenen we met de participaties.

De participaties in beleggingsfondsen worden verkocht als:• uw risicoprofiel wijzigt;• u pensioen vastclickt;• opgebouwde waarde in beleggingen omzet in ouderdoms- en partnerpensioen

op de pensioendatum.• uw pensioen wordt afgekocht of u de waarde laat overdragen naar een

andere pensioenregeling (zie hoofdstuk 8).

De verkoopkosten zijn 0,25% van de te verkopen participaties. Deze kosten verrekenen we met de participaties. We rekenen geen kosten als wij de samen-stelling binnen de beleggingsportefeuille veranderen.

Voor het beheren van de beleggingsportefeuille rekenen wij beheerkosten.De beheerkosten zijn 0,20% op jaarbasis van de waarde van uw beleggings-portefeuille en wordt iedere maand verrekend door verkoop van participaties. Hoe we dit doen beschrijven we in de Voorwaarden van verzekering V2.0 14-03-2015.

‘Lopende kosten’ zijn de kosten die de beheerder van een beleggingsfonds maakt om vermogen te beleggen. (zie tabel en www.nnip.com). In ‘Essentiele Beleggersinformatie’ leest u wat de aard en risico’s, van de fondsen zijn. Daar leest u ook wat de ‘Lopende kosten’ zijn. ‘Essentiele Beleggersinformatie’ vervangt de Financiële Bijsluiter

www.nnip.com

49

Pensioenreglement Bewust Pensioen 7.1 Beleggen Inhoudsopgave



aan mijn pensioen?


Kosten van fondsen.

De hoogte van de Lopende kosten kan ieder jaar veranderen. U kunt de hoogte van de lopende kosten terugvinden op www.nnip.com. Nationale-Nederlanden kan het aantal fondsen veranderen. U betaalt deze kosten zelf.

Tabel kosten van fondsen

Fonds Lopende kosten per 01-07-2015

NN Liability Matching Fund (M) NL0010290540 0,25%

NN Liability Matching Fund (L) NL0010290557 0,25%

NN Liability Matching Fund (XL) NL0010290565 0,25%

NN Balanced Return Fund NL0010290573 0,40%

www.nnip.com

50

Pensioenreglement Bewust Pensioen 7.1 Beleggen

Instap- en uitstapvergoeding. Van de pensioenpremie kopen wij participaties (aandelen) in beleggingsfondsen. Hiervoor betaalt u geen aankoopkosten aan ons. U betaalt mogelijk wel een instapvergoeding aan de fondsaanbieder. U kunt ook participaties (aandelen) in beleggingsfondsen verkopen. Hiervoor betaalt u geen verkoopkosten aan ons. Wel betaalt u mogelijk een uitstapvergoeding aan de fondsaanbieder. De in- en uitstapvergoeding dekt de kosten die de fondsaanbieder maakt voor het aan- en verkopen van beleggingen in het fonds en komt dus rechtstreeks ten goede aan het beleggingsfonds. De vergoeding moet de zittende beleggers (deelnemers) beschermen tegen de kosten van effectentransacties die voor een toe- en uittreder moeten worden gemaakt. Of kosten in rekening worden gebracht is afhankelijk van de fondsaanbieder en de gekozen methodiek. De hoogte van de kosten is verder afhankelijk van het saldo aan- of verkopen op de betreffende dag. Informatie over de in- en uitstapvergoeding is opgeno-men op www.nnip.com/pro/NL/nl/funds.

Inhoudsopgave



aan mijn pensioen?


www.nnip.com/pro/NL/nl/funds

51

Pensioenreglement Bewust Pensioen 7.2 Zijn er kosten voor aanpassingen aan mijn pensioen?

Zijn er kosten als er ietsverandert aan mijn pensioen?

Voor berekeningen, maken van offertes en het verwerken van de aanpassing brengen wij geen kosten in rekening. Voor aan- of verkopen van participaties brengen wij wel kosten in rekening. (zie hoofdstuk 7.1 Beleggen).

Inhoudsopgave



aan mijn pensioen?


52

Pensioenreglement Bewust Pensioen 7.3 Zijn er kosten voor vastclicken van pensioen?

U wilt uw pensioen voor uwpensioendatum vastclicken.

Voor het vastclicken van pensioen betaalt u kosten. De hoogte van deze kosten en het tarief van de Pensioenclick kunt u vinden op www.nn.nl/bewustpensioen.

Op www.mijn.nn.nl ziet u in een voorbeeldberekening wat u aan pensioen vanaf uw pensioendatum ontvangt als u op die dag vastclickt. Die voorbeeldbereke-ning is op basis van de aankooptarieven en waarde van uw beleggingen op die dag. Als u vastclickt verkopen we de participaties uiterlijk op de vijfde beursdag na het vastclicken. Daardoor kan er een verschil ontstaan tussen de getoonde voorbeeldberekening en wat u voor het vastgeclickte deel daadwerkelijk gaat ontvangen aan pensioen vanaf uw pensioendatum.

Inhoudsopgave



aan mijn pensioen?



mijn.nn.nl

53

Pensioenreglement Bewust Pensioen 8.1 Afkoop Inhoudsopgave


8.1 Afkoop 8.2 Waardeoverdracht

Wat houdt afkopen in?

Kunt u het pensioen laten afkopen?

Kunnen jullie op ieder moment afkopen?

Hoe berekenen jullie hetafkoopbedrag?

Wij mogen kleine pensioenen afkopen. Het pensioenbedrag van al uw pensioen-regelingen van deze werkgever bij Nationale-Nederlanden samen, moet onder de wettelijk bepaalde grens liggen. Van opgebouwde waarde die nog niet is omgezet in pensioen berekenen we daarvoor eerst hoeveel pensioen u zou ontvangen.Wij keren dan het bedrag in een keer uit. Uw pensioenaanspraken vervallen dan.

Nee.

Nee. Een klein pensioen kunnen we op de volgende momenten afkopen:• Wanneer u:

• gewezen deelnemer wordt. De afkoop wordt uitgesteld als u een procedure tot waardeoverdracht start;

• overlijdt;• met pensioen gaat.

• Het partnerpensioen als uw partnerrelatie eindigt (het bijzonder partnerpensioen).

Wij keren het bedrag uit aan de gewezen deelnemer of de gepensioneerd, behalve de afkoopwaarde van het bijzonder partnerpensioen. Dat bedrag keren we uit aan de gewezen partner. Op het bedrag houden we de wettelijke inhoudingen in.

De waarde van uw af te kopen pensioen weten wij nog niet. Deze is op het moment van afkopen afhankelijk van:• de hoogte van uw pensioen;• de (markt)rente;• de verwachte levensverwachting;• uw leeftijd.

Op www.mijn.nn.nl kunt u de hoogte van uw afkoopbedrag opvragen. De bereke-ning daarvoor is voor derden controleerbaar. Als u dat wilt geven we daar inzage in. De waarde van uw af te kopen beleggingen is de waarde van uw participaties. Op het uit te keren bedrag houden we verkoopkosten in.

mijn.nn.nl

54

Pensioenreglement Bewust Pensioen 8.2 Waardeoverdracht

Wat is waardeoverdracht?

Wanneer kan er sprake zijn van waardeoverdracht?

Hoe gaat inkomende waardeoverdracht?

Kunt u altijd waarde latenoverdragen?

Bij waardeoverdracht neemt u de waarde van een pensioen dat u bij een vorige werkgever heeft opgebouwd, mee naar deze pensioenregeling. Of u neemt de opgebouwde waarde van dit pensioen mee naar een volgende pensioenregeling.

Er kan waardeoverdracht plaatsvinden als u:1 begint met deze pensioenregeling (inkomende waardeoverdracht);2 gewezen deelnemer wordt en start in een pensioenregeling bij uw nieuwe

werkgever (uitgaande waardeoverdracht).

1 De vorige pensioenuitvoerder bepaalt de waarde die u meekrijgt.2 Wij behandelen dat bedrag als een extra premie storting. Dat wil zeggen we

verdelen het op dezelfde wijze als de maandelijkse premie.3 Met de overdracht krijgt u ook extra pensioenjaren. Deze jaren tellen mee bij

de berekening van het partnerpensioen en het wezenpensioen als u overlijdt voor de pensioendatum.

Als u niet binnen 6 maanden nadat u in deze pensioenregeling bent begonnen laat weten dat u waarde eventueel wilt laten overdragen heeft u de toestem-ming van uw vorige werkgever, uw huidige werkgever, de vorige pensioenuit-voerder en ons nodig

Let op! Als het gaat om opgebouwd pensioen uit een dienstverband dat is beëindigd vóór 8 juli 1994, accepteren wij geen waardeoverdracht.

Inhoudsopgave


8.1 Afkoop 8.2 Waardeoverdracht

55

Pensioenreglement Bewust Pensioen 9.1 Wanneer keren jullie niet uit of willen jullie een medische keuring?

Inhoudsopgave


9.1 Wanneer keren jullie niet uit of willen jullie een medische keuring?

9.2 Welke informatie kunt

u waar vinden?

9.3 Wat als u iets niet begrijpt of als u een klacht hebt?

Wanneer vragen jullie om eenkeuring of extra medischeinformatie?

Wanneer keren jullie bij overlijden geen partnerpensioen, Anw-pensioen en wezenpensioen uit?

Meestal stellen we werknemers geen vragen over hun gezondheid. Maar in de wet staat dat er situaties zijn waarin wij deelnemers vragen mogen stellen over hun gezondheid of hen medisch mogen laten keuren. Dan kunnen we besluiten de verzekering voor u te veranderen of u niet volledig te verzekeren. De verze-kering of de verhoging van de verzekering voor deze werknemer begint dan op het moment dat we het hierover met uw werkgever eens zijn. Het keuren of opvragen van medische informatie is niet standaard. We doen dat wel als weten regelgeving dat voorschrijft. Als wij vinden dat u geen normale levens- of validiteitskansen heeft, dan worden de pensioenaanspraken niet of niet volledig toegekend. In dat geval overleggen we met u en uw werkgever wat wel kan.

Als u overlijdt keren wij geen partner- en wezenpensioen uit als onderstaande situatie van toepassing is:• u overlijdt binnen 1 jaar nadat u in de regeling begon, en:• uw overlijden was redelijkerwijs te verwachten gezien uw

gezondheidstoestand toen u in deze regeling begon.

Als u overlijdt keren wij geen Anw-pensioen uit als onderstaande situatie van toepassing is:• u overlijdt binnen 1 jaar nadat u in aanmerking kwam voor dit pensioen, en:• uw overlijden was redelijkerwijs te verwachten gezien uw


Let op! Als u direct voorafgaand aan deze pensioenregeling al deelnam in een soortgelijke pensioenregeling dan telt voor de periode van 1 jaar die deelname aan de regeling mee. Wij beoordelen dit.

56

Pensioenreglement Bewust Pensioen 9.1 Wanneer keren jullie niet uit of willen jullie een medische keuring?

Wanneer is er geen recht op vrijstelling van premiebetaling en geen recht op arbeidsongeschikt-heidspensioen?

Wie beoordeelt of hetoverlijden of dearbeidsongeschiktheid teverwachten was?

Als u arbeidsongeschikt raakt verlenen wij geen vrijstelling van premiebetaling en keren wij geen arbeidsongeschiktheidspensioen uit als onderstaande situatie van toepassing is:• u raakt binnen 6 maanden nadat u in aanmerking kwam voor dit pensioen

arbeidsongeschikt, en; • uw arbeidsongeschiktheid was redelijkerwijs te verwachten gezien uw


Let op! Als u direct voorafgaand aan deze pensioenregeling al deelnam in een soortgelijke pensioenregeling dan telt voor de periode van 6 maanden die deel-name aan de regeling mee. Wij beoordelen dit.

• De beoordeling of het overlijden te verwachten was, doet een onafhankelijke toetsingscommissie.

• Voor de beoordeling of de arbeidsongeschiktheid te verwachten was volgen we de WIA-beoordeling van het UWV. Als het UWV niet oordeelt, doen we dat zelf. U bent dan verplicht daaraan mee te werken.

Inhoudsopgave




u waar vinden?


57

Pensioenreglement Bewust Pensioen 9.2 Welke informatie kunt u waar vinden?Dit pensioenreglement is digitaal beschikbaar. Voor de werkgever via de Werkgeverportal, voor u op www.mijn.nn.nl. Op de pensioenen waarop dit reglement betrekking heeft, zijn de algemene en bijzondere voorwaarden V2.0 14-03-2015 van Nationale-Nederlanden van toepassing. De voorwaarden zijn te raadplegen op www.nn.nl/bewustpensioen. Verandert er iets in de pensioenregeling? Dan passen we het pensioenreglement aan. We informeren u over wat er verandert en de mogelijke gevolgen die dit heeft voor uw pensioen.

Wat Waarover Hoe

Startbrief Samenvatting van uw pensioen. Brief

Uniform pensioen overzicht (UPO)

Jaarlijks een overzicht van de opgebouwde bedragen en algegarandeerde pensioenuitkeringen.

www.mijn.nn.nl

Portal Persoonlijke gegevens.Opgebouwde waarde.Prognose waarde ontwikkeling.Vragen.Wijzigingen.

Inloggen www.mijn.nn.nl

Model 3 Jaarlijks overzicht van de opgebouwde waarde eningehouden kosten.

www.mijn.nn.nl

PensioengerechtigdenOverzicht (PGO)

Jaarlijks overzicht van ingegane pensioen en het eventueelbijbehorende nog niet ingegane partnerpensioen.

www.mijn.nn.nl

Pensioenoverzicht Gewezen Deelnemer (PGD)

Eens in de vijf jaar een overzicht van het pensioen dat u alsgewezen deelnemer bij ons hebt opgebouwd.

www.mijn.nn.nl

Pensioenoverzicht Gewezen Partner (PGP)

Eens in de vijf jaar een pensioenoverzicht naar ex-partners diena een scheiding aanspraak hebben behouden oppartnerpensioen.

Brief

Pensioenregister Pensioenen die u heeft opgebouwd. Via DigiD opwww.pensioenregister.nl

Inhoudsopgave




u waar vinden?


mijn.nn.nl


mijn.nn.nl

mijn.nn.nl

mijn.nn.nl

mijn.nn.nl

mijn.nn.nl

www.pensioenregister.nl

58

Pensioenreglement Bewust Pensioen 9.3 Wat als u iets niet begrijpt of als u een klacht hebt?

Wat als u iets niet begrijpt?

U heeft een klacht?

Als u meer informatie wilt, of iets niet helemaal begrijpt neem dan contact op met:• uw werkgever• Nationale-Nederlanden, via www.mijn.nn.nl.

Bent u niet tevreden? Neemt u dan contact op met onze medewerkers. Komt u er met onze medewerker niet uit? Dan kunt u een klacht in dienen bij onze Klachtendesk. U vindt de contactgegevens op www.nn.nl/bewustpensioen.

Lossen wij uw klacht niet naar uw tevredenheid op? Dan kunt u die voorleggen aan het Klachteninstituut Financiële Dienstverlening (Kifid) of aan de rechter.Zie www.kifid.nl voor meer informatie.

Inhoudsopgave




u waar vinden?


mijn.nn.nl


www.kifid.nl

59

Pensioenreglement Bewust Pensioen Meer weten?

2182

-40.1506

Meer weten?

Heeft u productinhoudelijke vragen? Neem dan telefonisch contact met ons op via 010 513 02 80

U kunt ook een email sturen naar [email protected]

Inhoudsopgave










Meer weten?

mailto:bewustpensioen%40nn.nl?subject=

Pensioenreglement Bewust Pensioen Pensioenreglement Bewust … · 2018. 12. 25. · 8 Afkoop en...

Documents

Transcript of Pensioenreglement Bewust Pensioen Pensioenreglement Bewust … · 2018. 12. 25. · 8 Afkoop en...