OWD2012 - B4 - Leren voor de toekomst - Eric Besselink en Rianne Tolsma

22

Transcript of OWD2012 - B4 - Leren voor de toekomst - Eric Besselink en Rianne Tolsma

Page 1: OWD2012 - B4 - Leren voor de toekomst - Eric Besselink en Rianne Tolsma
Page 2: OWD2012 - B4 - Leren voor de toekomst - Eric Besselink en Rianne Tolsma
Page 3: OWD2012 - B4 - Leren voor de toekomst - Eric Besselink en Rianne Tolsma
Page 4: OWD2012 - B4 - Leren voor de toekomst - Eric Besselink en Rianne Tolsma
Page 5: OWD2012 - B4 - Leren voor de toekomst - Eric Besselink en Rianne Tolsma
Page 6: OWD2012 - B4 - Leren voor de toekomst - Eric Besselink en Rianne Tolsma
Page 7: OWD2012 - B4 - Leren voor de toekomst - Eric Besselink en Rianne Tolsma
Page 8: OWD2012 - B4 - Leren voor de toekomst - Eric Besselink en Rianne Tolsma
Page 9: OWD2012 - B4 - Leren voor de toekomst - Eric Besselink en Rianne Tolsma
Page 10: OWD2012 - B4 - Leren voor de toekomst - Eric Besselink en Rianne Tolsma
Page 11: OWD2012 - B4 - Leren voor de toekomst - Eric Besselink en Rianne Tolsma
Page 12: OWD2012 - B4 - Leren voor de toekomst - Eric Besselink en Rianne Tolsma
Page 13: OWD2012 - B4 - Leren voor de toekomst - Eric Besselink en Rianne Tolsma
Page 14: OWD2012 - B4 - Leren voor de toekomst - Eric Besselink en Rianne Tolsma
Page 15: OWD2012 - B4 - Leren voor de toekomst - Eric Besselink en Rianne Tolsma
Page 16: OWD2012 - B4 - Leren voor de toekomst - Eric Besselink en Rianne Tolsma
Page 17: OWD2012 - B4 - Leren voor de toekomst - Eric Besselink en Rianne Tolsma
Page 18: OWD2012 - B4 - Leren voor de toekomst - Eric Besselink en Rianne Tolsma
Page 19: OWD2012 - B4 - Leren voor de toekomst - Eric Besselink en Rianne Tolsma
Page 20: OWD2012 - B4 - Leren voor de toekomst - Eric Besselink en Rianne Tolsma
Page 21: OWD2012 - B4 - Leren voor de toekomst - Eric Besselink en Rianne Tolsma
Page 22: OWD2012 - B4 - Leren voor de toekomst - Eric Besselink en Rianne Tolsma

UMCG optimaliseert apotheekmodules2 Vervolg pagina 1 Na de implementatie van Epic wilde het UMCG de apotheekmodules beter afstem-men op hun eigen werkwijzen. Rianne Vreeburg (Applicatiespecialist

UMCG optimaliseert apotheekmodules2 Vervolg pagina 1 Na de implementatie van Epic wilde het UMCG de apotheekmodules beter afstem-men op hun eigen werkwijzen. Rianne Vreeburg (Applicatiespecialist

Stefan van der voort Rianne Jongebloed · PDF fileOnderzoeksdocument Talking Façade Albert Heijn Onderzoek Albert Heijn Missie 'Het alledaagse betaalbaar, het bijzondere bereikbaar'

Stefan van der voort Rianne Jongebloed · PDF fileOnderzoeksdocument Talking Façade Albert Heijn Onderzoek Albert Heijn Missie 'Het alledaagse betaalbaar, het bijzondere bereikbaar'

DE HELE VOEDSELKETEN - Tolsma-Grisnich...in Nieuw-Zeeland, Rusland, Engeland/Ierland en vele andere landen geweest. In de winter werkte ik dan wel in de werkplaats om voorraden te

DE HELE VOEDSELKETEN - Tolsma-Grisnich...in Nieuw-Zeeland, Rusland, Engeland/Ierland en vele andere landen geweest. In de winter werkte ik dan wel in de werkplaats om voorraden te

DORPSVERENIGING NIEUW- EN SINT JOOSLAND...Rianne van Iwaarden, r.van.iwaarden@middelburg.nl , 0118-675536 Verandering in zorg en ondersteuning Saskia Szarafinski is er ook om mensen

DORPSVERENIGING NIEUW- EN SINT JOOSLAND...Rianne van Iwaarden, [email protected] , 0118-675536 Verandering in zorg en ondersteuning Saskia Szarafinski is er ook om mensen

Hoofdvragen van de Sociologie Inheemsen en uitheemsen Jochem Tolsma.

Hoofdvragen van de Sociologie Inheemsen en uitheemsen Jochem Tolsma.

Standaardvoorschrift SPECIE-08 Standaardvoorschrift RIKZ ...€¦ · Standaardvoorschrift SPECIE-08 Pagina 2 van 42 pagina's Gewijzigd door: J.Legler, E.C. Felzel H.T. Besselink Opgesteld

Standaardvoorschrift SPECIE-08 Standaardvoorschrift RIKZ ...€¦ · Standaardvoorschrift SPECIE-08 Pagina 2 van 42 pagina's Gewijzigd door: J.Legler, E.C. Felzel H.T. Besselink Opgesteld

SAMEN BOUWEN AAN GOED ONDERWIJS Succesvol Samenwerken · Succesvol Samenwerken Inspirerende voorbeelden en tips SAMEN BOUWEN AAN GOED ONDERWIJS. 11 Duo Rianne van Schie en Esther

SAMEN BOUWEN AAN GOED ONDERWIJS Succesvol Samenwerken · Succesvol Samenwerken Inspirerende voorbeelden en tips SAMEN BOUWEN AAN GOED ONDERWIJS. 11 Duo Rianne van Schie en Esther

DORPSVERENIGING NIEUW- EN SINT JOOSLAND · Rianne van Iwaarden, wijkmanager Nieuw en Sint Joosland. Dorpskrant Nieuwland, jaargang 37, nr. 4, pagina 5 Dorp van de Toekomst “Het

DORPSVERENIGING NIEUW- EN SINT JOOSLAND · Rianne van Iwaarden, wijkmanager Nieuw en Sint Joosland. Dorpskrant Nieuwland, jaargang 37, nr. 4, pagina 5 Dorp van de Toekomst “Het

 · Doel: kennisborging en het breed toepasbaar maken van de innovatie binnen uvv organisatie. Eerst even een korte uitleg... Technoloøische vernieuwinøen in de zorg Laura Tolsma

 · Doel: kennisborging en het breed toepasbaar maken van de innovatie binnen uvv organisatie. Eerst even een korte uitleg... Technoloøische vernieuwinøen in de zorg Laura Tolsma

Programma It's Christmas Time! › archief › pdf › Kerstconcert EME... · 2016-05-20 · Programma It's Christmas Time! EME, Jedaja en sopraan: H.J. Gauntlett (bew. J. Besselink/M.-J.

Programma It's Christmas Time! › archief › pdf › Kerstconcert EME... · 2016-05-20 · Programma It's Christmas Time! EME, Jedaja en sopraan: H.J. Gauntlett (bew. J. Besselink/M.-J.

Drostenburg...Teamleider afdeling Geel: Eerke Bakker Teamleider afdeling VSO en Blauw E,F,G: Ingrid Tingen Zorgcoördinatoren: Annesophie vd Zande, Rianne Breman, Saskia …

Drostenburg...Teamleider afdeling Geel: Eerke Bakker Teamleider afdeling VSO en Blauw E,F,G: Ingrid Tingen Zorgcoördinatoren: Annesophie vd Zande, Rianne Breman, Saskia …

Klassen 1990 - 2010 - horecaentoerisme.rocmn.nl · Rianne van Spengen Sabrina van der Linden Sanne van der Eerden Fulco de Nigtere Diederik Arreman Edo van Wieren Paul Vos Phaidon

Klassen 1990 - 2010 - horecaentoerisme.rocmn.nl · Rianne van Spengen Sabrina van der Linden Sanne van der Eerden Fulco de Nigtere Diederik Arreman Edo van Wieren Paul Vos Phaidon

Rianne van de Ven...krijg zijn gerelateerd aan emotionele intelligentie, c.q. emotionele vaardigheden, zoals: –Balans emotie - ratio –Beter kunnen omgaan met kritiek en weerstand

Rianne van de Ven...krijg zijn gerelateerd aan emotionele intelligentie, c.q. emotionele vaardigheden, zoals: –Balans emotie - ratio –Beter kunnen omgaan met kritiek en weerstand

DDMA Dag van de Datakwaliteit 2011 - Presentatie Carolien Besselink Belastingdienst

DDMA Dag van de Datakwaliteit 2011 - Presentatie Carolien Besselink Belastingdienst

Uitnodiging middagprogramma - Tolsma-Grisnich · 2018. 3. 5. · opgericht door Ronald Gielleit en Peter Matthijssen. Top Fresh B.V. richt zich op de teelt en verwerking van ready

Uitnodiging middagprogramma - Tolsma-Grisnich · 2018. 3. 5. · opgericht door Ronald Gielleit en Peter Matthijssen. Top Fresh B.V. richt zich op de teelt en verwerking van ready

Veluwe - Geurt Besselink...6 Aan de bosrand staat een wild zwijn in de grond te wroeten op zoek naar voedsel. De wind jaagt de sneeuw door het bos waardoor het zicht slecht is en er

Veluwe - Geurt Besselink...6 Aan de bosrand staat een wild zwijn in de grond te wroeten op zoek naar voedsel. De wind jaagt de sneeuw door het bos waardoor het zicht slecht is en er

FarelCollege Meerwegen scholengroep Kiezen in het VMBO/MAVO!! Karin Nieuwenburg en Sjoerd Tolsma.

FarelCollege Meerwegen scholengroep Kiezen in het VMBO/MAVO!! Karin Nieuwenburg en Sjoerd Tolsma.

Sjoerd Tolsma Karin Nieuwenburg H.P. Wieringa Decanenkamer bij lokaal 013 Sjoerd Tolsma Karin Nieuwenburg H.P. Wieringa Decanenkamer bij lokaal 013.

Sjoerd Tolsma Karin Nieuwenburg H.P. Wieringa Decanenkamer bij lokaal 013 Sjoerd Tolsma Karin Nieuwenburg H.P. Wieringa Decanenkamer bij lokaal 013.

Foto volgt - het-talent.nl 1819.pdf · Unit Wit Danielle Besselink Petra van Aalten Margo van Cleef Moniek Poelen Foto volgt 9-17 17-24 17-24 17-24 Unitregisseur di-woe-vrij ma-di-woe-do

Foto volgt - het-talent.nl 1819.pdf · Unit Wit Danielle Besselink Petra van Aalten Margo van Cleef Moniek Poelen Foto volgt 9-17 17-24 17-24 17-24 Unitregisseur di-woe-vrij ma-di-woe-do

Young Professionals - IFMEC · 2019-11-19 · Thijs Bantema Rianne Weij Thijs is leergierig, flexibel en werkt doelgericht. Het realiseren van grote veranderingen binnen organisaties

Young Professionals - IFMEC · 2019-11-19 · Thijs Bantema Rianne Weij Thijs is leergierig, flexibel en werkt doelgericht. Het realiseren van grote veranderingen binnen organisaties