OPSTARTMAP voor PAB Handleiding voor mensen met een ... · - De coach helpt jou goed van start te...

OPSTARTMAP voor PAB

Handleiding voor mensen

met een Persoonlijke

Assistentiebudget

Laatst aangepast: 23/10/2012

Opstartmap voor Persoonlijke Assistentiebudget (PAB)

www.onafhankelijkleven.be 2

Inhoudsopgave

1.1.1.1. Voorstelling van Onafhankelijk LevenVoorstelling van Onafhankelijk LevenVoorstelling van Onafhankelijk LevenVoorstelling van Onafhankelijk Leven ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ 4444

1.1. Wat is een vereniging voor budgethouders? ....................................................................................................... 4

1.2. Ondersteuning aan huis bij de opstart ................................................................................................................. 5

1.3. Word lid van Onafhankelijk Leven! ...................................................................................................................... 6

2.2.2.2. Opstart PAB in vijf stappenOpstart PAB in vijf stappenOpstart PAB in vijf stappenOpstart PAB in vijf stappen ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ 8888

3.3.3.3. Welke assistentie wanneer? (STAP 1)Welke assistentie wanneer? (STAP 1)Welke assistentie wanneer? (STAP 1)Welke assistentie wanneer? (STAP 1) ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ 11111111

3.1. Welke taken mag een persoonlijk assistent doen? ........................................................................................... 13

3.2. Waarvoor kan ik het PAB niet gebruiken? ......................................................................................................... 15

4.4.4.4. Wat is mogelijk binnen mijn budget? (STAP 2)Wat is mogelijk binnen mijn budget? (STAP 2)Wat is mogelijk binnen mijn budget? (STAP 2)Wat is mogelijk binnen mijn budget? (STAP 2) .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 16161616

4.1. Assistent via sociaal secretariaat of interim-kantoor ....................................................................................... 17

4.2. De 80 % -regel ..................................................................................................................................................... 18

5.5.5.5. Persoonlijke assistenten zoeken (STAP 3)Persoonlijke assistenten zoeken (STAP 3)Persoonlijke assistenten zoeken (STAP 3)Persoonlijke assistenten zoeken (STAP 3) ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ 20202020

5.1. Vraag een coach ................................................................................................................................................... 20

5.2. Mantelzorgers ...................................................................................................................................................... 20

5.3. Website assistentie.net ....................................................................................................................................... 22

5.4. Website van de VDAB .......................................................................................................................................... 22

5.5. www.11.be ........................................................................................................................................................... 23

5.6. Interim-kantoor ................................................................................................................................................... 24

5.7. Advertenties plaatsen ......................................................................................................................................... 24

5.8. Een stagiair als assistent ..................................................................................................................................... 26

5.9. Dienstencheques of PWA-cheques ..................................................................................................................... 27

5.10. Voorziening / diensten voor gezinshulp............................................................................................................ 27

5.11. Vrijwilligersorganisaties ..................................................................................................................................... 27

6.6.6.6. Een overeenkomst opstellen (STAP Een overeenkomst opstellen (STAP Een overeenkomst opstellen (STAP Een overeenkomst opstellen (STAP 4)4)4)4) ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ 29292929

6.1. Algemene bepalingen .......................................................................................................................................... 29

6.2. Welke soorten overeenkomsten? ....................................................................................................................... 30

6.3. Arbeidsovereenkomst met een persoonlijke assistent ..................................................................................... 30

6.4. Een overeenkomst met een interim-kantoor .................................................................................................... 32

6.4.1. Een overeenkomst met een zelfstandige ...................................................................................................... 34

6.4.2. Een overeenkomst met voorziening of dienst die assistenten in dienst heeft ............................................ 35

6.4.3. Een overeenkomst in het kader van kortopvang of logeerdagen ................................................................. 36

6.4.4. PWA-cheques en dienstencheques ................................................................................................................ 36

6.5. Overeenkomsten voor bepaalde of onbepaalde duur ....................................................................................... 42

6.6. Voltijdse of deeltijdse overeenkomsten ............................................................................................................. 42

6.7. Vast of variabel uurrooster ................................................................................................................................. 43



6.8. Interim-kantoor of sociaal secretariaat? ........................................................................................................... 44

7.7.7.7. Documenten opsturen (STAP 5)Documenten opsturen (STAP 5)Documenten opsturen (STAP 5)Documenten opsturen (STAP 5) ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ 50505050

8.8.8.8. Kosten bewijzenKosten bewijzenKosten bewijzenKosten bewijzen ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ 51515151

8.1. Tips voor een goede PAB-administratie ............................................................................................................ 51

8.2. Directe en indirecte kosten ................................................................................................................................. 54

8.3. Wanneer moet ik mijn PAB-uitgaven bewijzen? ............................................................................................... 56

8.4. Wanneer moet ik welke documenten opsturen naar het VAPH? ..................................................................... 56

9.9.9.9. PAB en inkomenPAB en inkomenPAB en inkomenPAB en inkomen ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ 58585858

9.1. Voor de persoon met een beperking .................................................................................................................. 58

9.2. Voor de assistent ................................................................................................................................................. 59

10.10.10.10. Checklist opstart PABChecklist opstart PABChecklist opstart PABChecklist opstart PAB ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ 59595959

11.11.11.11. Opstart via spoedprocedureOpstart via spoedprocedureOpstart via spoedprocedureOpstart via spoedprocedure .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 60606060

11.1. Hoeveel PAB krijg je? .......................................................................................................................................... 60

11.2. Welke assistenten kies je? .................................................................................................................................. 60

11.3. Welke ondersteuning kunnen wij bieden? ........................................................................................................ 62

11.4. Wat doen de naasten als de budgethouder is overleden? ................................................................................ 63

11.5. Nuttige adressen.................................................................................................................................................. 63

12.12.12.12. BijlagenBijlagenBijlagenBijlagen .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 65656565

Nuttige websites ................................................................................................................................................................. 65

Budgetoverzicht (op jaarbasis) ........................................................................................................................................... 67

Voorbeeldbrief voor ouders van minderjarig kind met beperking .................................................................................... 68

Contactgegevens Securex ................................................................................................................................................... 69

Contactgegevens t-interim .................................................................................................................................................. 70

13.13.13.13. Contact ONAFHANKELIJK LEVENContact ONAFHANKELIJK LEVENContact ONAFHANKELIJK LEVENContact ONAFHANKELIJK LEVEN ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ 74747474

Hoofdzetel Onafhankelijk Leven ......................................................................................................................................... 74

Advieslijnen Onafhankelijk Leven ....................................................................................................................................... 74

Provinciale kantoren ........................................................................................................................................................... 74

PAB en PGB Coachen .......................................................................................................................................................... 75



1. Voorstelling van Onafhankelijk Leven

1.1. Wat is een vereniging voor budgethouders?

Een budgethoudersvereniging is een vereniging van en voor mensen met een PAB/PGB of personen

met een beperking die hiervoor belangstelling hebben.

Een budgethoudersvereniging behartigt de belangen van budgethouders. Ze ijvert voor een goede

regelgeving en een volwaardig statuut van de persoonlijke assistent. De vereniging geeft

ondersteuning, informatie en advies over het Persoonlijke Assistentiebudget, en vertelt hoe je ermee

aan de slag gaat.

Je kan een beroep doen op Onafhankelijk Leven vanaf het moment dat je een PAB aanvraagt.

Budgethouders (zoals jij) staan wij bij met advies op maat.

Onafhankelijk Leven is professioneel en ervaringsdeskundig. We komen ook naar jou toe en geven

advies op maat.

� Wij hebben een ruim aanbod voor jou:

� informatie (via websites, brochures, folders, vormingsdagen),

� advieslijn (via telefoon, e-mail en website),

� juridische en arbeidsrechtelijke expertise

� collectieve belangenbehartiging (campagnes, opvolgen van de richtlijnen, beleidswerk),

� PAB / PGB-coaching (advies op maat, via huisbezoeken of kantoorbezoeken,

modelovereenkomsten, budgetbeheer, administratie, kostenstaten opmaken, hulp bij

sollicitaties, …).

Onafhankelijk Leven is een vereniging voor budgethouders. Het is de taak van onze

organisatie om mensen te ondersteunen die met een PAB werken of een PAB wensen.

PAB = Persoonlijke Assistentiebudget.

Iemand die een PAB heeft = een budgethouder = jij!

Een budgethouder is dus iemand die een PAB (een Persoonlijk Assistentiebudget) krijgt

van het VAPH (Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap).



1.2. Ondersteuning aan huis bij de opstart

Elke nieuwe budgethouder krijgt van het VAPH een waardebon ter waarde van 150 euro.

In ruil voor deze waardebon krijg je gratis een eerste gesprek met een PAB-coach. De coach geeft jou

advies op maat.

� We helpen jou thuis bij volgende vragen:

� Waarvoor zal ik het PAB gebruiken?

� Welke assistenten wil ik?

� Welke soort ondersteuning is het beste voor mij?

� Wil ik assistentie via een sociaal secretariaat, interim, dienstencheques, PWA-cheques,

vrijwilligers?

� Hoe vind ik de assistenten?

� Hoe organiseer ik mijn administratie als budgethouder? Hoe bewijs ik mijn kosten?

Uiteraard kan je ook na de opstart beroep doen op een coach. Dat kies jij helemaal zelf. Onze

coaches zijn professioneel en ervaringsdeskundig. Sommigen onder hen zijn zelf ouder van een kind

met een PAB. Ze kunnen jou goed helpen bij de administratie en het financieel beheer van je PAB.

Een afspraak met een coach kan op drie manieren:

1. Bij jou thuis (= je betaalt de coaching zelf + de verplaatsingstijd).

2. Op kantoor in Gent (= je betaalt enkel de coaching).

3. Op een zitdag in jouw buurt (= jij betaalt enkel de coaching, en niet de

verplaatsingsonkosten)

Coaching kost 75 euro per uur. Deze kost kan je volledig betalen met je PAB. Voor een afspraak met

een coach, bel de advieslijn van Onafhankelijk Leven.

De coach haalt voor jou het onderste uit de kan van jouw PAB.

Investeren in coaching = Investeren in je PAB



1.3. Word lid van Onafhankelijk Leven!

De belangrijkste reden om lid te worden? Niet alleen hebben onze leden het PAB verwezenlijkt, ze

stellen ook hun expertise ten dienste van anderen. Door de jarenlange ervaring van onze leden

kunnen wij snel een antwoord bieden op al jouw vragen. Onze dienstverlening en service is gratis

voor leden (uitgezonderd coaching).

1. Permanente dienstverlening: een professioneel en ervaringsdeskundig team die elke werkdag

(van 9 uur tot 17 uur) ter beschikking staan.

2. Kwaliteitsvolle dienstverlening: professioneel, uitgebreid en praktijkgericht advies.

3. Ook in jouw buurt: ons hoofdkantoor is in Oost-Vlaanderen, maar we zijn in heel Vlaanderen

actief. Zo hebben we regionale contactpunten in West-Vlaanderen, Antwerpen, Limburg en

Vlaams-Brabant. We zijn dus altijd in jouw buurt.

4. Oprichters van PAB: De oprichters van Onafhankelijk Leven hebben meer dan twintig jaar

gevochten om het PAB mogelijk te maken.

��Lees onze geschiedenis op www.onafhankelijkleven.be

5. Financiële voordelen

- Leden van Onafhankelijk Leven krijgen bij Securex voordelige tarieven voor de

arbeidsongevallenverzekering.

- Bij t-interim krijgen leden de goedkoopste tarieven voor interim-arbeid.

- Leden kunnen een PAB-verzekering afsluiten bij Feys, Renard, Bossuyt & Co.

� Bestel bij ons de gratis infomappen Securex, t-interim en Verzekering.

6. Huisbezoeken: de coach komt bij jou thuis om je te ondersteunen bij je PAB. Je kan ook terecht op

ons kantoor, maar graag vooraf een seintje.

�� Bestel de folder PAB/PGB-coaching.

10 GOEDE REDENEN OM LID TE WORDEN VAN ONAFHANKELIJK LEVEN:



7. Spoedprocedure: dankzij Onafhankelijk Leven kunnen volwassenen met een sneldegeneratieve

aandoening (zoals bv. ALS) of kinderen met een stofwisselingsziekte via de spoedprocedure

PAB ontvangen.

� Vraag de infomap ‘spoedprocedure’ aan!

8. Lobbywerk voor PAB-richtlijnen: Onafhankelijk Leven slaagde erin het verbod op de combinatie

PAB en mantelzorg op te heffen. Ook slaagden we erin om het verbod op de combinatie PAB

en buitengewoon onderwijs te stoppen.

9. Wachtlijst PAB: Onafhankelijk Leven voert actie en campagnes om het beleid te beïnvloeden,

opdat er meer middelen vrijkomen om de wachtlijst weg te werken.

10. Steun van ervaringsdeskundigen: budgethouders kunnen als vrijwilliger aan de slag om op

infodagen of via een huisbezoek andere budgethouders te helpen.



2. Opstart PAB in vijf stappen

- Je coach is niet alleen professioneel, maar ook ervaringsdeskundig.

- Hij of zij helpt jou met je PAB te organiseren op jouw maat.

- De coach helpt jou goed van start te gaan met je PAB, en zet samen met jou alles op een rijtje.

Het PAB is een jaarbudget, dat loopt per kalenderjaar, van januari tot december. Als je in november

een PAB krijgt en je start op 1 december, dan krijg je dus voor dat jaar nog 1/12 van je jaarbudget om

te spenderen binnen dit kalenderjaar. Als je dit niet volledig opgebruikt hebt eind december, moet je

het overschot teruggeven aan het VAPH. Per kalenderjaar maakt het VAPH namelijk een afrekening.

Hoe vroeger je de startdocumenten kan opsturen, hoe sneller het PAB op je rekening staat. Je hoeft

je assistentie in de drie maanden die je krijgt om op te starten nog niet volledig te regelen en vast te

leggen voor de komende jaren. Je moet wel minstens één contract afsluiten. Je kan er dus voor

kiezen om al met dienstencheques te beginnen. Of je kan al één contract afsluiten zodat het PAB kan

starten. Vervolgens begin je de manier waarop je je PAB wil gebruiken gaandeweg verder invullen.

Je mag (eindelijk) starten met je PAB. Proficiat!

Neem zo snel mogelijk contact op met Onafhankelijk Leven, om een afspraak te maken met

één van onze coaches. Van het VAPH ontving je een starterspakket met een waardebon.

Met deze waardebon kan je gratis beroep doen op één van onze coaches.

Belangrijke opmerking: Je hebt drie maanden de tijd om te starten.

Bv: je mag starten met PAB vanaf 1 januari.

Dat betekent dat je moet starten vóór 1 april.



Een uitzondering op de 3-maanden-regel: minderjarigen die op de datum van aanvang van hun

toekenning gebruik maken van een observatie- en behandelingscentrum, een internaat of een semi-

internaat. Zij moeten ten laatste op 1 juli van het lopende schooljaar starten met hun PAB. Met deze

uitzondering laat het VAPH hen toe om het schooljaar af te ronden.

We overlopen hierna kort de stappen die je moet doorlopen om vlot te kunnen starten met PAB. In

de volgende hoofdstukken worden deze stappen uitgebreid besproken.

Stap 1: Welke assistentie wanneer?

Eerst moet je bepalen welke assistentie nodig is en wanneer. Zo weet je hoeveel uren assistentie je

per week nodig hebt. Waarschijnlijk heb je hier ook al over nagedacht bij de inschaling. Je kan

hiervoor het assistentierooster gebruiken. Als je het assistentierooster drie weken invult, zal je een

duidelijk beeld krijgen van je assistentienood. In één oogopslag zie je welke taken al dan niet door

één of meer persoonlijk assistenten moeten worden uitgevoerd. Bijvoorbeeld: toedienen medicatie,

hulp in huishouden, ondersteuning op school/werk, enz.

� Meer uitleg in hoofdstuk 3.

Stap 2: Wat is mogelijk binnen mijn budget?

Als je een zicht hebt op de taken en uren, moet je nagaan wat er mogelijk is binnen je budget. Je

moet er namelijk elk jaar mee rondkomen! Je kan hiervoor contact opnemen met een coach van

Onafhankelijk Leven, een sociaal secretariaat of een interim-kantoor. Onafhankelijk Leven raadt

Securex (sociaal secretariaat) en t-interim (interim-kantoor) aan. Zij berekenen voor jou hoeveel uur

assistentie je kan betalen met jouw budget.




Stap 3: Persoonlijke assistenten zoeken

Je hebt zicht op de taken en uren van je persoonlijke assistent en je hebt berekend dat je rondkomt

met je PAB. Nu ga je op zoek naar een persoonlijke assistent die deze taken voor jou kan doen. Dat

kan op allerlei manieren: zelf een vacature plaatsen op de website van de VDAB, een zoekertje

plaatsen op www.assistentie.net, via een interim-kantoor, of misschien ken je wel iemand die jouw

assistent wil worden?


Stap 4: Een overeenkomst afsluiten

Als je een persoonlijke assistent gevonden hebt, moet je een overeenkomst afsluiten. Het PAB wordt

namelijk pas gestort zodra je het startformulier, het combinatieformulier én een kopie van de eerste

overeenkomst opstuurt naar het VAPH. Probeer daarom geen tijd te verliezen in de opstartfase.

� Meer uitleg over in hoofdstuk 6.

Stap 5: Documenten opsturen en… START!

Om te kunnen starten moet je drie documenten opsturen naar het VAPH:

1) het startformulier,

2) PAB en combinatieformulier,

3) een kopie van de eerste overeenkomst die je hebt afgesloten met een assistent.




3. Welke assistentie wanneer? (STAP 1)

Het is belangrijk om na te gaan welke assistentie je nodig hebt op welk moment.

Je kan hiervoor als hulpmiddel het assistentierooster van Onafhankelijk Leven gebruiken.

Het assistentierooster vind je op onze website www.onafhankelijkleven.be/publicaties.

Hoera! Ik heb eindelijk een PAB gekregen!

Maar hoe moet ik deze assistentie organiseren?

Hoeveel assistenten heb ik nodig en welke taken kunnen zij voor mij doen?



Je houdt een aantal weken alle assistentie/ondersteuning bij die je nodig hebt (of die je aan je kind of

partner geeft). Dit kan confronterend zijn: je wil namelijk niet voortdurend met je neus op je

beperkingen gedrukt worden.

Ook als ouder/partner van een persoon met een beperking kan je soms schrikken hoeveel

ondersteuning je geeft. Toch is het belangrijk om door te bijten, want je komt tot noodzakelijke

besluiten.

Enkele voorbeelden:

• “Ik ben Anne, ik ben 28. Ik heb assistentie nodig op vlak van mobiliteit en daarvoor wil ik ook een

persoonlijke assistent in dienst nemen. Maar ik heb ook assistentie nodig om veilig in bad te

gaan. Ik wil dat mijn vriend dit blijft doen, want dit is voor mij heel persoonlijk. Maar het zou voor

ons al een hele hulp zijn als een persoonlijke assistent mij overal naartoe zou brengen. Dan heeft

mijn vriend meer tijd voor zichzelf.”

• “Onze zoon heet Louis, hij is zes jaar en heeft een zware meervoudige beperking. Er is constant

toezicht nodig omwille van zijn zware medische problemen. We hebben het maximumbudget

gekregen, maar daarmee kunnen we niet ALLE assistentie betalen die hij nodig heeft. Wijzelf en

onze oudste zoon van 12 blijven dus ingeschakeld om Louis te verzorgen, maar met veel hulp van

de assistenten. Zo kunnen we ook aandacht geven aan onze oudste zoon én hebben we wat meer

momenten voor elkaar.”

• “Ik ben Marianne, 50 jaar en ik heb ALS. Ik deed vroeger alles zelf: naaien, koken, strijken, noem

maar op. Nu kan ik dat allemaal niet meer. Het valt mij en mijn man heel zwaar dat hij dit nu

moet doen. Sinds ik het PAB heb, heb ik een assistente die ons komt helpen in het huishouden.”

�� Conclusie: het is niet mogelijk om alle nodige assistentie te betalen met PAB.

Het is niet zo dat je ALLES moet laten doen door je persoonlijke assistenten.

Je kiest zelf wie welke assistentie wanneer verleent en wanneer dit gebeurt.

Doel van het PAB = De kwaliteit van jouw leven en dat van je gezin moet erop vooruitgaan.

Belangrijk om na te gaan is dus: welke assistentie heb ik nodig, wanneer heb ik assistentie nodig en

door wie wil ik dit laten doen, door een gezinslid, mantelzorger, buur, … of door een externe

persoonlijke assistent?



Om dit te bepalen moet je weten welke taken persoonlijke assistenten mogen doen, en welke niet.

3.1. Welke taken mag een persoonlijk assistent doen?

HUISHOUDELIJKE ACTIVITEITEN DIE BEHOREN TOT HET DAGELIJKS

LEVEN

(bv poetsen, strijken, afwassen, … )

LICHAMELIJKE ACTIVITEITEN

(bv verzorging, ondersteuning bij het zwemmen, …)

DAGACTIVITEITEN

(bv de krant lezen, schaken, op uitstap gaan, …)

VERPLAATSINGEN

� Voor bovenvermelde punten kan zowel praktische, inhoudelijke als organisatorische hulp en/of

ondersteuning.

AGOGISCHE, PEDAGOGISCHE, ORTHOPEDAGOGISCHE BEGELEIDING

EN/OF ONDERSTEUNING VAN DE PERSOON MET EEN BEPERKING EN/OF

ZIJN OUDERS

(bv meegaan met de scouts)



SCHOOL EN WERK

� Hiervoor mag de persoonlijke assistent enkel praktische hulp bieden

en/of ondersteuning bij handelingen van het dagelijks leven.

BIJVOORBEELD: SCHOOL

Jan zit in de klas en maakt rekenoefeningen. Jan geeft de antwoorden mondeling en zijn assistent

schrijft deze op.

Juist, de assistente verleent praktische hulp

• Jan zit in de klas en verstaat zijn rekenoefeningen niet en vraagt meer uitleg aan zijn assistent. De

assistent geeft hem uitleg.

Fout, de assistente verleent geen inhoudelijke hulp. Dat is de taak van de

leerkracht!

BIJVOORBEELD: WERK

• Mieke kan niet zelfstandig lezen en moet een vergadering voorbereiden. De assistente leest de

tekst hardop voor aan Mieke.

Juist, de assistente verleent praktische ondersteuning.

• Mieke heeft weinig tijd om de tekst van de vergadering te lezen. Ze laat de assistente de tekst

lezen en vraagt haar om de tekst in het kort te vertellen.

Fout, de assistente verleent geen inhoudelijke ondersteuning. Dat is de job van

Mieke zelf!



3.2. Waarvoor kan ik het PAB niet gebruiken?

Het Persoonlijke Assistentiebudget dient NIET voor:

• Aankoop van hulpmiddelen (alsook inhuren/aanwerven van doventolken)

• Medische en paramedische behandelingen, onderzoeken of therapieën die behoren tot de

bevoegdheid van het RIZIV, of het RIZIV hiervoor nu terugbetaling voorziet of niet. Een

uitgebreide lijst vind je in de “Richtlijnen voor de budgethouders” van het VAPH. Contacteer ons

als je twijfelt.

• Budgetbegeleiding (OCMW begeleiding)

• Het eigenlijke onderwijs (vb. lesgeven) en de eigenlijke tewerkstelling (de persoonlijke assistent

mag het werk niet doen in plaats van de budgethouder – zie vb. pagina 11).

• Assistentie in het ziekenhuis, revalidatiecentrum of rust- en verzorgingstehuis. Een

aaneengesloten en voltijds verblijf in een ziekenhuis, revalidatiecentrum of rust- en

verzorgingstehuis van maximaal 3 maanden heeft geen invloed op je PAB. Vanaf de eerste dag

van de vierde maand van het verblijf zal je PAB opgeschort worden. Het verblijf moet aan de

PAB-cel doorgegeven worden voor het einde van de eerste maand dat je in het ziekenhuis,

revalidatiecentrum of rust- en verzorgingstehuis verblijft.

• Psychologische begeleiding



4. Wat is mogelijk binnen mijn budget? (STAP 2)

Werken met een PAB = werken met persoonlijke assistenten.

Je bent opdrachtgever of werkgever van jouw persoonlijke assistent(en).

Jij bepaalt zelf:

� wie jouw persoonlijke assistenten zijn

� met hoeveel persoonlijke assistenten je werkt

� hoeveel je deze personen betaalt

� en welke overeenkomst je met hen afsluit.

Voor je van start gaat, moet je weten wat er mogelijk is binnen jouw budget.

Het PAB is een jaarbudget.

Werkgever= als je jouw assistenten te werk stelt via een sociaal secretariaat.

Opdrachtgever = als je jouw assistenten werkopdrachten geeft, maar zelf niet de

rechtstreekse werkgever bent. Bv als je werkt met een interim-kantoor.

�



4.1. Assistent via sociaal secretariaat of interim-kantoor

Als je weet welke taken je wil laten uitvoeren en wanneer, neem je contact op met een coach, sociaal

secretariaat of uitzendkantoor. Zij maken voor jou een offerte en berekenen hoeveel assistenten je

kunt aannemen, hoeveel uur je hen in dienst kan nemen en hoeveel je hen kan/moet betalen.

Je neemt contact op en geeft de volgende informatie:

� jouw beschikbaar budget

� de taken die de assistent(en) moet(en) uitvoeren

� hoeveel uur per week je hen in dienst zou willen

Vraag een berekening aan het wettelijk minimumloon, maar ook een berekening die daar een stukje

boven ligt. Het is namelijk niet waarschijnlijk dat je iemand zal kunnen aanwerven voor een

minimumloon (of dat die assistent lang in dienst blijft).

Het loon bepaal je zelf, afhankelijk van de taken.

De richtprijs ligt tussen 9 en 12 euro bruto per uur.

Securex en t-interim zullen rekening houden met beheerskosten, vakantiegeld,

arbeidsongevallenverzekering, … Zo krijg je achteraf geen onaangename verrassingen.

TIP: Laat wat reserve op jouw budget, want je kan ooit extra kosten hebben zoals een

ontslagvergoeding.

Wie je als assistent aanwerft, zal mee bepalen hoe hoog je loonkosten zijn.

Voor bepaalde doelgroepen bv. langdurig werklozen of voor oudere werknemers (45+) geeft de RVA

een tussenkomst in het loon of krijg je een vermindering voor de RSZ. Dit zijn zogenaamde

‘doelgroepverminderingen’.



• Bepaalde contracten (bijvoorbeeld voor studenten en voor occasionele arbeid) zijn heel

voordelig voor de werkgever.

• Voor huishoudelijk werk kan je goedkoop assistentie krijgen via dienstencheques (zie verder).

• De advieslijn, jouw coach, het sociaal secretariaat of het interim-kantoor kan je inlichten.

� Bij 6.6 vind je een vergelijking tussen een sociaal secretariaat en een interim-kantoor, waardoor je

een idee krijgt hoeveel een assistent kost.

4.2. De 80 % -regel

Als startende budgethouder krijg je het eerste jaar niet het volledige PAB, maar slechts 80%. Dat is

zo sinds 1 september 2008.

In jouw brief van het VAPH staan drie bedragen: het budget dat je krijgt in het eerste, tweede en

derde kalenderjaar. Je moet wel nog rekening houden met de jaarlijkse indexatie.

Vanaf kalenderjaar 3 beschik je over het volledige jaarbudget.

Een concreet voorbeeld:

Je krijgt een brief van het VAPH dat je op 1 maart 2011 kan beginnen met je PAB. Je toegekende

jaarbudget bedraagt 42.243,04 euro per jaar.

Maar in de brief zal je naast dit bedrag nog drie andere bedragen zien staan:

Beschikbaar budget

2011

JAAR 1

28.162,03 euro jaarbudget

gedeeld door 12 maanden

x het aantal resterende maanden van 2011 (maart tot en

met december)

x 80%

2012

JAAR 2

40.834.90 euro jaarbudget


x 2 (resterende maanden voorgaande jaar - 2011)



x 80%

+ jaarbudget


x 10 (resterende maanden 2012).

x 100%

2013

JAAR 3

42.243,04 euro jaarbudget aan 100% (= je toegekende budget)

Het budget dat je in jaar 1 en jaar 2 effectief krijgt, hangt af van het moment waarop je opstart!



5. Persoonlijke assistenten zoeken (STAP 3)

5.1. Vraag een coach

Een persoonlijk assistentiebudget is één ding, maar waar vind je goede persoonlijke assistenten? We

overlopen in dit hoofdstuk de verschillende mogelijkheden.

Graag benadrukken we dat je met je waardebon van het VAPH gratis een huisbezoek van één van

onze coaches kan aanvragen. De coach is voor veel budgethouders het centrale aanspreekpunt.

Jouw coach kan je helpen om een profiel op te stellen, zoekertjes te plaatsen, kandidaten te

selecteren, sollicitatiegesprekken te voeren, aanwervingen te doen, loonkosten uit te rekenen,

enzovoort. Ook als je problemen hebt met je assistent of met derde partijen, kan de coach

bemiddelen of voor oplossingen zorgen.

5.2. Mantelzorgers

Mantelzorgers zijn familieleden en aanverwanten: d.w.z. echtgenoten, (groot-

)ouders, (klein-) kinderen, broers, zussen, tantes en ooms, neven en nichten. Ook

familieleden kunnen in dienst treden als persoonlijke assistent. In sommige

situaties is het vanzelfsprekend om bij de opstart van het PAB te kiezen om

mantelzorg in te schakelen.

Het risico is dat het bij deze ondersteuning blijft en dat een externe assistent naar de hoek van

‘onbekend is onbemind’ verdrongen wordt. Om dit te voorkomen is het van groot belang om voor of

tijdens de opstart van het PAB de organisatie van de ondersteuning goed in kaart te brengen.

Vaak zijn budgethouders bang dat een externe assistent samengaat met een verlies van de privacy.

Enerzijds is dit een terechte angst, anderzijds weegt het verminderen van de privacy niet op tegen

de meerwaarde van assistentie. En als het klikt, wat de belangrijkste voorwaarde is in de relatie

tussen budgethouder en assistenten, is deze inbreuk uiterst relatief.



VOORDELEN VAN MANTELZORGERS

• Zo kan de budgethouder direct starten met zijn PAB zonder

uitstel. Uitstel betekent namelijk een financieel verlies van het

toegekende budget.

• De budgethouder is al vertrouwd met de jarenlange

ondersteuning en de flexibele inzetbaarheid van deze assistentie.

• De budgethouder kan de mantelzorger (eindelijk) een vergoeding

geven. Vaak zijn mantelzorgers langdurig thuisgebleven om hun

kind, partner of een ander familielid te verzorgen. Voor deze

mensen betekent het extra inkomen, betaald met het PAB, een economisch voordeel en een

maatschappelijke erkenning.

VOORDELEN VAN EEN EXTERNE ASSISTENT

• Ontlasting van het gezin: In veel gezinnen is de zorg voor een persoon met een beperking

een extra belasting. Voor mantelzorgers zijn tijd voor henzelf, tijd voor de andere

gezinsleden, het onderhouden van een sociaal netwerk, … vaak niet vanzelfsprekend.

Een externe persoonlijke assistent(e) kan helpen: huishoudelijke en verzorgende taken

overnemen, instaan voor permanentie, … Hierdoor komen voor mantelzorgers tijd en ruimte

voor andere zaken vrij. In die zin betekent het PAB niet alleen financiering van de

ondersteuning van de persoon met een beperking, maar ook ondersteuning van de

omgeving van de budgethouder.

• Een externe assistent(e) kan nieuwe kansen tot groei aanreiken en de persoon met een

beperking ondersteunen in zijn streven naar meer onafhankelijkheid. Bijvoorbeeld: weer

mogelijkheden hebben om bepaalde activiteiten te kunnen doen.

• Soms kan een externe assistent(e) bij kinderen en volwassenen met een verstandelijke

beperking de groei stimuleren dankzij zijn/haar professionaliteit.

• Het is makkelijker om tegen een externe assistent(e) te zeggen welke ondersteuning waar,

wanneer en op welke wijze moet geboden worden. Dit gezag van een werkgever en dit



zelfbeschikkingsrecht doen gelden tegenover iemand uit de directe omgeving is niet zo

gemakkelijk. Laat staan hoe gevoelig het kan liggen om een familielid te ontslaan…

5.3. Website assistentie.net

Je kan een assistent zoeken én vinden via onze website www.assistentie.net.

• Zoekertjes bekijken: Hier vind je een aantal assistenten die op zoek zijn naar werk. Je kan zelf

contact opnemen met hen.

• Zoekertjes plaatsen: Als je dit wenst, kan je ook je gegevens op de website plaatsen. Bereid

je vacature voor: bepaal de taken, het profiel van je assistent, het aantal uren dat je

hem/haar wil tewerkstellen. Vermeld of een rijbewijs nodig is, in welke omgeving je

assistentie zoekt en op welke manier ze contact kunnen opnemen met jou. Je kan zelf je

zoekertje online plaatsen via een handig invulblad op www.assistentie.net. Je kan ook je

gegevens mailen naar de advieslijn van Onafhankelijk Leven. Wij zorgen er voor dat jouw

vacature online komt. Zodra je iemand gevonden hebt, geef je ons een seintje zodat we je

zoekertje kunnen verwijderen.

ZIE 5.7 VOOR ENKELE VOORBEELDEN VAN ZOEKERTJES.

5.4. Website van de VDAB

Via de website van de VDAB kan je makkelijk jouw vacature

bekendmaken, alsook op zoek gaan naar een geschikte kandidaat.

Deze dienst is gratis en héél efficiënt!



PLAATS JE VACATURE

• Je kan zelf je vacature plaatsen op deze website. Surf naar www.vdab.be. Als je naar de

VDAB-website gaat, zie je het tabblad ‘Mijn VDAB’. Als je een vacature wil plaatsen en

een eigen webpagina (Mijn VDAB) wil, moet je een formulier invullen en krijg je nadien

een paswoord.

• Mocht je jouw vraag per mail willen stellen: [email protected]. Telefonisch via 0800 30700.

Je kan ook naar het kantoor van de VDAB gaan om je in te schrijven. Je kan ook vragen

dat iemand van de VDAB bij jou thuis langskomt.

• De vacature verschijnt in WIS, een vacaturedatabank voor mensen die op zoek zijn naar

een job. Zij kunnen WIS gratis raadplegen via internet en via terminals verspreid over

heel Vlaanderen. Alle gegevens worden dagelijks bijgewerkt.

ZOEK ZELF EEN PERSOONLIJKE ASSISTENT

Je kan via internet de CV’s van werkzoekenden raadplegen. Enkel bedrijven met ‘intermediaire

activiteiten’ moeten een vergoeding betalen. Je moet je eerst registreren. Nadat je een contract

getekend hebt, krijg je een bedrijfsidentificatie en een paswoord toegewezen waarmee je toegang

krijgt tot de databank. Registreren kan online via www.vdab.be.

‘Kies uit...CV’s’ en dan rechtsonder ‘registreer’.

Je kan ook het VDAB-kantoor in je buurt contacteren.

5.5. www.11.be

Op www.11.be, het portaal van de Vlaamse Noord-Zuid beweging, kan je

vacatures plaatsen voor persoonlijke assistenten.

Het portaal bundelt tientallen vrijwilligersorganisaties en verenigingen.

� Om een vacature te plaatsen op de site moet je ingelogd zijn, rechtsboven zie je ‘Login’ staan.

� Wanneer je ingelogd bent, zie je in de linker menubalk ‘vacature aanmaken’. Als je daarop klikt,

kun je je vacature maken.



5.6. Interim-kantoor

Het interim-kantoor kan voor jou een assistent zoeken.

Zij kunnen alle administratieve taken van het

werkgeverschap op zich nemen. Meestal wordt er

gewerkt met weekcontracten. Voor huishoudelijke

taken kan je ook bij een interim-kantoor terecht voor

een werknemer die werkt met dienstencheques.

Je kan ook zelf een kandidaat aanbrengen en vragen dat die persoon via dienstencheques werkt (zie

verder).

� Een vergelijking tussen een interim-kantoor en een sociaal secretariaat vind je in hoofdstuk 6.6.

5.7. Advertenties plaatsen

Een advertentie is een beknopte omschrijving van het profiel van jouw assistent.

Je vult de advertentie aan met:

• welk werk je persoonlijk assistent moet doen,

• voor hoeveel uur en voor welke tijdstippen je een persoonlijke assistent zoekt,

• waar je assistent moet wonen en hoe hij/zij bereikbaar moet zijn

(telefoon, fax, ...).

Zorg dat de tekst van jouw advertentie duidelijk is. Zo ontloop je onnodige telefoontjes van mensen

die denken dat je een secretaresse nodig hebt, of mensen die bellen om met de directie van het

ouderlingentehuis te spreken.



MOGELIJKE PLAATSEN OM TE ADVERTEREN

� Advertentie plaatsen in een krant (bijvoorbeeld ‘De streekkrant’, ‘De Koopjeskrant’, …). Het is

goedkoper als je afkortingen gebruikt.

� Websites (bijvoorbeeld www.assistentie.net, www.vdab.be, www.11.be).

� Openbare plaatsen (school, supermarkten, bibliotheken…) of briefjes uithangen in je omgeving.

� Mond-tot-mond: Je kan ook aan zoveel mogelijk mensen (familie, buren, kennissen) vertellen dat

je op zoek bent naar een assistent.

ENKELE VOORBEELDEN VAN ADVERTENTIES

� Gevraagd: persoonlijke assistent m/v, ± 10u/week vr.: licham.& huishoud.activ., administratie en

verplaatsingen. Interessant vr. student/huisvrouw. Tel

� Zoek m/v die ruim appartement wenst te huren met bijverdienste als huisbewaarder, pers.

assistentie o.a. huishoud. werk vr. max 10u/week. Omgeving Gent. Tel. : …

� Zoek pers. assistenten vr. zowel: licham.en huishoud.activ., verplaatsingen en administr.taken en

klusjes. Inlichtingen tel …

� Bijverdienste vr. m/vr.met eigen wagen vr. persoonlijke assistentie. In bezit van telefoon. Bellen

voor afspraak tel. …

� Bijverdienste: vr. m/vr vr. besturen van auto + persoonlijke assistentie. In bezit van rijbewijs +

telefoon. Vr. afspraak bellen elke dag vanaf 10u behalve zondag. Tel. …

� Bijverdienste: vooral W.E. vr. besturen auto + persoonlijke assistentie. Bellen vr. afspraak tss.

19u-20u. Tel. …

� Personen gevraagd vr. verplaatsingen op onregelmatige tijdstippen. Tel. ... tss. 17u-18u ma woe

dond.

� Discrete en handige personen gevraagd vr. assistentie bij verplaatsingen, administratie en kleine

taken (+- 10u/week), liefst woonachtig ten noorden van Gent, in het bezit van telefoon en

rijbewijs. Tel. …



� Dringend gevraagd: pers. assistenten voor 1 nacht/week en weekend. In bezit van telefoon,

wonend in ... .Voor afspraak bel …

� Personen gevraagd voor pers.assistentie, 10u/week, onregelmatig werk. Tel.

� Je wilt onregelmatig werken en bent handig in het huishouden en in bezit van rijbewijs voor

10u/week verplaatsingen-inspring-huishoud. assistentie. Inter. vr. student/huisvrouw wonend in

... en omgeving. Tel. …

5.8. Een stagiair als assistent

Enkele organisaties geven cursussen 'ADL-assistent en Persoonlijk Assistent'. Deze cursussen zijn voor

toekomstige persoonlijke assistenten. De organisaties zoeken vaak budgethouders of personen met

een beperking bij wie ze stage mogen lopen. De assistentie tijdens de stageperiode is gratis.

Als je dit wenst, kan je de stagiair later aanwerven als persoonlijke assistent. De stage is dan als het

ware een proefperiode.

Contactgegevens om een stagiair aan te vragen:

Organisatie Mentor vzw ADO ICARUS VSPW

Contactpersoon Sofie Ranson Alex Verheyden /

Telefoonnummer 056 26 44 34 011 85 84 65 09 218 89 30

09 218 89 37

Website organisatie www.mentorvzw.be

www.ado-icarus.be www.vspw.be

E-mail contactpersoon [email protected]

alex.verheyden@ado-

icarus.be

[email protected]



5.9. Dienstencheques of PWA - cheques

Dienstencheques zijn

een makkelijke en goedkope oplossing

voor huishoudelijke taken of verplaatsingen.

5.10. Voorziening / diensten voor gezinshulp

Je kan assistentie nemen via een voorziening die zelf persoonlijke assistenten

in loondienst heeft (bv. Thuishulp). Je hoeft dan niet zelf de sociale, fiscale en

arbeidsrechtelijke verplichtingen als werkgever op jou te nemen. In dat geval

betaal je de assistentiekosten op basis van een factuur. De voorziening of de

instelling zoekt dan voor jou een assistent.

�� Zie hoofdstuk 6 voor meer uitleg.

5.11. Vrijwilligersorganisaties

Je kan een beroep doen op vrijwilligers en hen hiervoor een onkostenvergoeding betalen met het

PAB. De vrijwilligers moeten werken via een erkende vrijwilligersorganisatie (bijvoorbeeld Ado Icarus,

VFG, oppashulp voor de mutualiteit, kinderoppasdiensten, …).

De vrijwilliger moet minstens 18 jaar zijn.

Vergeet niet om een attest van het VAPH te bezorgen aan het bedrijf waar je de

dienstencheques bestelt (Sodexo).

als persoon met een handicap heb je namelijk recht op 2.000 dienstencheques per jaar;

andere personen hebben slechts recht op 500 dienstencheques per jaar.



VOORBEELDEN:

• Je buurman die vrijwillig af en toe met jou gaat wandelen, kan je niet betalen als vrijwilliger met

je PAB. Tenzij je jouw buurman laat inschrijven bij een erkende vrijwilligersorganisatie, zoals bv.

VFG.

• Je kan voor je verplaatsingen beroep doen op een vrijwilliger van een mindermobielen-centrale.

Je kan deze vrijwilliger een reële of forfaitaire kostenvergoeding betalen.

• Je kan voor je kind (gespecialiseerde) opvang vragen van een dienst voor kinderopvang die al dan

niet ervaring heeft met kinderen met een beperking. Let wel op: de vrijwilliger moet minimaal 18

jaar zijn. Niet alle ‘babysitters’ zijn 18 jaar.

De vrijwilliger mag een onbeperkt reële onkostenvergoeding (bijv. km-vergoeding) ontvangen. Je kan

ook een forfaitaire en reële vergoeding combineren: de reële onkostenvergoeding is dan begrensd

tot 2.000 km tegen 0,3456 euro per km (bedrag 1/7/2012-30/06/2013).

Vrijwilligersonkosten zijn directe kosten. De vrijwilligersorganisatie geeft je voor deze

kosten een factuur of onkostennota. Dit geldt als bewijs voor je kostenstaat.

Een vrijwilliger mag als forfaitaire kostenvergoeding maximaal 31,4428 euro per dag en

1.257,51 euro per jaar (index 2012) ontvangen.

Als de vrijwilliger een hoger bedrag ontvangt, is de vrijwilligersvergoeding niet meer

belastingvrij! Het is aan de vrijwilliger zelf om bij te houden hoeveel hij op jaarbasis aan

vrijwilligersvergoedingen ontvangt. In principe kan jij namelijk niet weten bij welke

andere organisaties de vrijwilliger nog vrijwilligerswerk doet.



6. Een overeenkomst opstellen (STAP 4)

6.1. Algemene bepalingen

Het VAPH stelt 3 voorwaarden:

1. Je moet de arbeidsreglementering en PAB-richtlijnen

respecteren.

2. Je moet een schriftelijke overeenkomst afsluiten met de

persoonlijke assistent(en).

3. De assistent moet meerderjarig zijn (ouder dan 18 jaar).

Stel een overeenkomst op zodra je één persoon hebt die jouw persoonlijke assistent wordt. Jouw

budget van het eerste jaar hangt af van de startdatum. De startdatum is de datum vanaf het moment

dat je eerste assistent komt werken. Je budget wordt pas gestort wanneer de PAB-cel van het VAPH

de eerste overeenkomst ontvangt.

Op de overeenkomst moet staan:

� de identiteit van de verschillende partijen

� de geboortedatum van de persoonlijke assistent

� de naam van de minderjarige persoon met een beperking als één van de beide ouders

een overeenkomst afsluit

� de duur van de overeenkomst (bepaalde of onbepaalde duur)

� de taakomschrijving van de persoonlijke assistent (zie hieronder)

� de gemiddelde wekelijkse prestatieduur

� de kostprijs van de persoonlijke assistentie

� de betalingsbepalingen



6.2. Welke soorten overeenkomsten?

6.3. Arbeidsovereenkomst met een persoonlijke assistent

Je bent zelf werkgever van de persoonlijke assistent

die je selecteerde. De arbeidsovereenkomst,

loonadministratie en al wat daarbij komt kijken, geef

je in handen van een sociaal secretariaat.

Het gaat om: prestaties beheren, verlofdagen,

arbeidsongeschiktheid, overuren en recuperatiedagen nakijken, lonen berekenen, de bezoldigingen

doorstorten en de loonbrieven aan je werknemers overmaken, aangiftes bij de RSZ, bij

werkloosheidsinstanties en bij het kinderbijslagfonds.

Diensten-

cheques of

PWA-cheques

Interim-kantoor

Arbeids-overeenkomst met persoonlijke

assistent (arbeider, bediende of dienstbode)

Welke

overeen-

komst?

Overeenkomst

met een

zelfstandige

Overeenkomst

met een voorziening

Overeenkomst

voor

kortopvang of

logeerfunctie



Een sociaal secretariaat heeft ook een perfecte kennis van het arbeidsrecht, de sociale wetten, de

barema’s en andere belangrijke informatie. Een sociaal secretariaat rekent voor zijn diensten een

beheerskost aan die je ook met je PAB betaalt. Bij onze partner Securex betaal je ongeveer 50 euro

beheerskosten per maand.

Afhankelijk van je noden, zal je persoonlijke assistent specifieke taken hebben.

Het is belangrijk te bepalen welk soort werk de werknemer uitvoert om te bepalen welk soort

arbeidsovereenkomst nodig is. Onafhankelijk Leven raadt aan om zoveel mogelijk met

bediendecontracten te werken. Zo heb je geen problemen bij de taakinhoud van je assistent. Veel

taken die persoonlijk assistenten uitvoeren, passen eerder binnen een bediendecontract. Ook voor je

assistent is een bediendecontract voordeliger voor de sociale wetgeving.

Alle soorten arbeidsovereenkomsten moeten voldoen aan afzonderlijke en specifieke regels in

verband met vormen inhoudelijke voorwaarden, beëindigingvoorwaarden,…

Het is uiterst belangrijk om je hier grondig over te informeren.

Voorbeelden van contracten vind je op www.onafhankelijkleven.be.

Neem best contact op met een sociaal secretariaat vóór je een contract afsluit.

Onafhankelijk Leven werkt samen met sociaal secretariaat Securex:

Voor meer informatie neem je contact op met het Securex-kantoor in jouw buurt (alle adressen

staan achteraan).

We geven een beknopt overzicht van de soorten arbeidscontracten:

A. De arbeidsovereenkomst voor arbeiders

Dit is een arbeidsovereenkomst waarbij de werknemer (arbeider) er zich toe verbindt om in ruil voor

een loon hoofdzakelijk handenarbeid te verrichten, onder het gezag van de werkgever (= jij).

Persoonlijke assistenten die werken met een arbeidsovereenkomst voor arbeiders vallen onder

paritair comité 337 (PC 337).

Bijvoorbeeld: de persoonlijke assistent moet enkel huishoudelijke taken doen.

B. De arbeidsovereenkomst voor bedienden

Dit is een arbeidsovereenkomst waarbij de werknemer (bediende) er zich toe verbindt om in ruil voor



een loon hoofdzakelijk intellectuele arbeid te verrichten, onder het gezag van de werkgever (=jij).

Enkele voorbeelden van bediendetaken: de persoonlijke assistent moet de budgethouder vervoeren

met de wagen of moet de medicatie klaarzetten, …

Mantelzorgers moeten ook steeds als bediende werken. PC 337 is van toepassing.

6.4. Een overeenkomst met een interim-kantoor

Kies je voor een interim-kantoor, dan moet je met het interim-kantoor een contract afsluiten. Het

interim-kantoor is werkgever en jij bent gebruiker. Maar jij als budgethouder kiest wie jouw

assistent is en hoeveel loon hij krijgt. Veel budgethouders doen een beroep op interim-arbeid om

hun ondersteuning te organiseren.

Het interim-kantoor kan voor jou personeel selecteren. Je hebt zelf de eindbeslissing. Je kan ook zelf

een assistent zoeken en die via een interim-kantoor tewerkstellen.

Onafhankelijk Leven werkt samen met t-interim

Werken met budgethouders en assistenten vereist enkele

vaardigheden. Alle PAB-consulenten bij t-interim krijgen een PAB-

opleiding van Onafhankelijk Leven, zodat we de kwaliteit van hun

dienstverlening kunnen garanderen. Zo kunnen we jouw belangen

nog beter verdedigen.

Voor meer informatie, neem gerust contact op met mevrouw Nancy Deturck, Bergstraat 56, 2220

Heist-op-den-Berg, tel. 015 24 38 50, [email protected]

Surf naar www.aandeslag.be om een goed overzicht te verkrijgen van alle verminderingen

waar je recht op hebt als je werknemers in dienst neemt (vermindering aanwerving van de

eerste werknemers, 50+, …).



Voordelen van t-interim

� De consulenten komen thuis ( als je dat wenst ) om het profiel van je kandidaat te bepalen.

� Ze hebben een vast team dat instaat voor de budgethouders.

� De consulenten krijgen een PAB - opleiding van Onafhankelijk Leven.

� Het is een sociaal - ethisch kantoor; ze volgen onze visie. Info : www.t-interim.be/over.

� Als je dat wenst, gaan zij op zoek naar mogelijke kandidaten.

� Zij rekruteren , maar jij selecteert ( d.w.z. dat jij beslist wie jouw assistent wordt ).

� Zij zorgen voor de loonadministratie ( vakantiegeld, woon-werkverkeer, … ).

� Als jouw assistent ziek of afwezig is, zorgen zij voor een snelle oplossing via een vervangende

assistent.

� Er ontstaat een driehoeksrelatie : budgethouder ( gebruiker ) – interimkantoor (werkgever) –

assistent (werknemer). T-interim staat als tussenpersoon tussen jou en je assistent. Als je dus

bemerkingen hebt of je assistent wil ontslaan, dan staan zij hiervoor in.

� Omdat je met dag - , week - of maandcontracten werkt, loop je géén risico op hoge

ontslagvergoedingen (zoals bij vaste arbeidsovereenkomsten).

� Als je ontevreden bent over jouw werknemer, kan je altijd contact opnemen met jouw t-

interimkantoor.

� Flexibele werktijden.

� Voordeliger dan andere interim-kantoren.

Wat is de kostprijs bij t-interim als je lid bent bij Onafhankelijk Leven?

� Je vindt zelf een assistent:

Als je samen met je assistent naar t-interim stapt en je wenst dat zij zorgen voor de

administratie, dan betaal je een coëfficiënt van 1,81 maal het uurloon.

Bv. 10 Euro (bruto uurloon) x 1,81 (coëfficiënt) = 18,1 euro per gewerkt uur.

� OF t-interim vindt een assistent voor jou:



Als je naar t-interim stapt en samen het profiel van je assistent bepaalt, dan stellen ze een

aantal kandidaten voor, waarna jij een selectie maakt. In dat geval betaal je een coëfficiënt

van 1,89 maal het uurloon.

Bv. 10 Euro (bruto uurloon) x 1,89 (coëfficiënt) = 18,9 Euro per gewerkt uur

6.4.1. Een overeenkomst met een zelfstandige

Er zijn ook persoonlijke assistenten die als zelfstandige werken.

Jij betaalt de zelfstandige op basis van facturen. De prijs bepaalt de zelfstandige assistent op eigen

houtje ofwel in onderlinge overeenkomst met jou.

Normaal hoeft een particulier geen contract af te sluiten met een zelfstandige, omdat de betalingen

met facturen gebeuren. Maar het VAPH wil wél een bewijs van een overeenkomst!

Vergeet niet de verplichte vermeldingen op de overeenkomst, maar evenmin het

ondernemingsnummer van de zelfstandige (het ondernemingsnummer = het vroegere btw-nr,

voorafgegaan door een nul) te vermelden.

Je kan een modelovereenkomst vinden op onze website www.onafhankelijkleven.be

Je bezorgt de PAB-cel een kopie van de overeenkomst.

Belangrijk: de zelfstandige moet in het handelsregister laten opnemen dat hij/zij PAB-assistentie

doet.

Sommige zelfstandige persoonlijke assistenten moeten geen btw aanrekenen voor de diensten die zij

leveren aan budgethouders. Zij zijn dan vrijgesteld van btw.

Hoe weet de assistent of hij/zij geen BTW moet aanrekenen? De assistent moet zijn/haar Sociaal

Verzekeringsfonds contacteren. Als de zelfstandige persoonlijke assistent geen btw hoeft aan te

rekenen, moet deze op de factuur de bepaling vermelden die hem/haar vrijstelt van btw. Dit doet de

zelfstandige persoonlijke assistent door te verwijzen naar artikel 44, § 2, 2° van het btw-wetboek.



6.4.2. Een overeenkomst met voorziening of dienst die assistenten in dienst heeft

Je kan assistentie nemen via een voorziening of instelling die persoonlijke assistenten in loondienst

heeft. Je hoeft dan niet zelf de sociale, fiscale en arbeidsrechtelijke verplichtingen als werkgever op

jou te nemen. In dat geval betaal je de assistentiekosten op basis van een factuur. De voorziening of

de instelling zoekt dan voor jou een assistent.

Let op: als je een contract aangaat met een voorziening, is de kostprijs een flink stuk hoger dan als je

zelf als werkgever zou optreden.

Je bezorgt de PAB-cel van het VAPH:

� een kopie van de overeenkomst tussen jou en de organisatie.

� een verklaring op eer van de organisatie met betrekking tot de tewerkstelling van

persoonlijke assistenten (verkrijgbaar via onze website of onze advieslijn).

Met deze verklaring zegt de organisatie:

� dat de dienst de PAB-inkomsten afzonderlijk in zijn

boekhouding zal opnemen.

� dat de dienst niet door een andere instantie

gesubsidieerd wordt om jou als persoon met een

beperking te assisteren.

� wie de persoonlijke assistenten zijn van de dienst.

� dat er tussen de dienst en de assistent een

overeenkomst is.

� dat de assistent een loon ontvangt.

In de volgende situaties kan je de organisatie niet met jouw PAB betalen:

� een organisatie waarmee je geen schriftelijke overeenkomst afsloot.

� een organisatie waarvan je de PAB-cel geen verklaring op eer bezorgde.

� een organisatie die geen loon uitbetaalt aan zijn assistent(en).

� een organisatie die jou een bijdrage aanrekent in plaats van de reële kostprijs.



Als je diensten niet wil betalen via het PAB, is dit uiteraard geen probleem. In dit geval betaal je de

bijdrage die deze diensten aanrekenen met eigen middelen.

PAB kan je enkel gebruiken voor hulp aan huis, niet voor opvang in de voorziening.

6.4.3. Een overeenkomst in het kader van kortopvang of logeerdagen

De voorziening moet door het VAPH erkend zijn. Je moet altijd een schriftelijke overeenkomst

opmaken met de voorziening. Je kan alleen de kosten voor verzorging en begeleiding

(personeelskosten) betalen met je PAB. De ‘hotelkosten’ (overnachting, maaltijden) moet je met je

eigen middelen betalen.

6.4.4. PWA - cheques en dienstencheques

Hieronder vind je alvast heel wat informatie betreffende PWA- en dienstencheques. Voor uitgebreide

informatie verwijzen wij jou graag naar onze Infomap PWA cheques en dienstencheques. Leden

budgethouders kunnen deze infomap gratis downloaden op onze website:

www.onafhankelijkleven.be/publicaties.

Je kan dienstencheques en/of PWA-cheques aankopen met je PAB. Een assistent voert taken uit en jij

geeft hem/haar een cheque in de plaats. Dit is voordelig omdat de kostprijs per uur heel laag is

(8,5 euro vanaf 2013), veel lager dan het loon dat je aan je assistent zou betalen als je hem in dienst

nam.

Assistenten die je met dienstencheques kan betalen, vind je bij bedrijven die erkend zijn in het kader

Je kunt dus zelf kiezen of je bijvoorbeeld gezinshulp betaalt via het PAB of via jouw eigen

inkomsten.

Als je de gesubsidieerde diensten zoals het OCMW of thuishulp wil betalen met je PAB,

dan moet je een overeenkomst met deze dienst afsluiten en de reële kostprijs betalen.



van het dienstenchequesysteem. Een lijst met de erkende ondernemingen is beschikbaar op de site

www.dienstencheques-rva.be

Bijvoorbeeld: Voor poetshulp met dienstencheques kan je terecht bij interim-kantoren, diensten voor

gezinshulp of schoonmaakbedrijven.

Vaak is er wel een wachttijd en kan je ook niet zelf kiezen wie bij je aan huis komt.

Je kan ook zelf een persoon selecteren die voor jou huishoudelijk werk doet. Je kan dan contact

opnemen met t-interim en vragen dat zij deze persoon voor jou tewerkstellen via dienstencheques.

Opgelet:

• Bij diensten voor gezinshulp kan je zowel beroep doen op een gezinshelpster die een deel van

haar tijd poetst ofwel voor expliciete poetshulp. Als je enkel kiest voor poetshulp, ben je soms

verplicht om met dienstencheques te werken. Gezinshelpsters zijn opgeleid om in gezinnen te

helpen en mogen verschillende taken in een gezin opnemen. Poetsvrouwen hebben vaak geen

specifieke opleiding gevolgd.

• Vaak is het zo dat de bijdrage voor gezinshulp berekend wordt volgens het gezinsinkomen. Dit

kan goedkoper zijn dan met dienstencheques. Dit kan je echter niet met je PAB betalen omdat

het een gesubsidieerde dienst is (zie 6.2.4). Vraag je gezinshulp met je PAB, dan betaal je de

totale kost. Niets belet je echter gezinshulp te betalen met privémiddelen, of zelfs gecombineerd

met het systeem van dienstencheques die je aankoopt met je PAB. Een goede administratie is

dan wel noodzakelijk. De dienstencheques voor je PAB betaal je van je PAB-rekening. De

dienstencheques die je voor je eigen rekening aankoopt, betaal je met je eigen middelen.

• PWA- en dienstencheques die je koopt met jouw eigen geld mag je inbrengen in je belastingen.

PWA- en dienstencheques die je aankoopt met PAB mag je niet inbrengen.

• De werknemer via PWA/dienstencheques mag geen bloed- of verwant tot in de tweede graad

zijn van de gebruiker voor wie hij prestaties verricht. Hij mag ook geen lid zijn van het gezin van

die gebruiker, noch dezelfde verblijfplaats hebben als de gebruiker. Het is verboden te werken:

• bij de eigen ouders, grootouders, schoonouders, schoongrootouders,

• bij de eigen kinderen en kleinkinderen,

• bij de eigen broers en zussen, schoonbroers en schoonzussen,



• bij om het even wie (familie of niet) waarmee men samenwoont op hetzelfde adres.

De dienstencheques bieden veel minder manoeuvreerruimte dan de PWA-cheques:

• Welke taken een assistent met een PWA-statuut mag uitvoeren, hangt af van gemeente

tot gemeente.

• Een ‘dienstenchequer’ mag enkel kleine huishoudelijke taken en vervoer doen (bv

taxibedrijf met dienstencheques).

Bovendien verdwijnen alle activiteiten die je met dienstencheques kan uitvoeren uit het PWA-

aanbod. Denk maar aan huishoudelijke taken (poetsen, wassen, strijken, koken), strijkatelier en

vervoer van personen met een beperking.

Uitzonderlijk kunnen deze activiteiten nog wel via het PWA. Informeer je bij het lokale PWA-kantoor

over wat mag en niet mag!



DIENSTENCHEQUES OF PWA-CHEQUES?

Onderstaande tabel geeft een vergelijking.

PWA – CHEQUES

(Plaatselijk WerkgelegenheidsAgentschap)

DIENSTENCHEQUES

Wat is het?

De gebruiker (budgethouder) schrijft zich in bij een lokaal PWA-

agentschap en ontvangt een toelatingsnummer.

De gebruiker ontvangt zijn PWA-cheques van Accor Services, na

bestelling via overschrijving.

De PWA-er (assistent) doet klusjes en krijgt cheques in ruil. De

PWA-werker wisselt cheques in voor geld.

Dienstencheques is een systeem waarbij een erkende

dienstenonderneming (werkgever) werknemers (assistenten) in dienst

neemt voor activiteiten van huishoudelijke hulp bij een gebruiker

(budgethouder).

De gebruiker betaalt elk gepresteerd uur met een dienstencheque die

hij aan de werknemer overhandigt.

De werknemer zelf krijgt op zijn beurt een echt loon dat elke maand

door zijn werkgever wordt betaald.

Kostprijs

Tussen 4,95 euro en 7,45 euro (soms ook inschrijvingsgeld en

kilometervergoeding)

het precieze bedrag is vastgelegd door het PWA van je

gemeente.

7,50 euro

Geldig 12 maanden 8 maanden



Voor wat dient

het?

• Kleine klussen en onderhoudswerken aan de woning en

klein tuinonderhoud.

Dus: het gras maaien, sneeuw ruimen, het uitvoeren van

kleine herstellingen,...

• Gerichte hulp voor toezicht op zieke personen en/of

personen met een beperking, toezicht en inhaallessen voor

kinderen, bezoeken aan de dokter of je boodschappen

doen,…

• Administratieve taken: hulp bij het invullen van de

formulieren of je vergezellen naar bevoegde

gemeentediensten.

! De uitwerking verschilt per gemeente.

Neem contact op met het PWA in jouw buurt!

Bij de gebruiker thuis:

• schoonmaken

• ramen lappen

• wassen en strijken

• bereiden van maaltijden

• kleine occasionele naaiwerken

Buiten het huis van de gebruiker:

• huishoudelijke boodschappen

• extern strijkatelier

• begeleid transport van bejaarden of minder-mobiele mensen

! De werkzaamheden of diensten zijn bedoeld voor de private sfeer:

niet voor beroepsdoeleinden!

Wat mag niet? Neem hiervoor contact op met het PWA van jouw gemeente! Werkzaamheden zoals de herstelling van een gootsteen, herstelling

van elektrische toestellen, behangen of schilderen van een kamer,

tuinonderhoud, kinderopvang,...



Hoe

Bestellen?

Het inschrijvingsformulier is beschikbaar bij de Plaatselijke

Werkgelegenheidsagentschappen.

Als je aanvraag behandeld is, ontvang je een toelatingsnummer.

Dit toelatingsnummer is nodig om je PWA-cheques te bestellen.

Stort de kostprijs per PWA-cheque vermenigvuldigd met 10 of

een veelvoud van 10 op het rekeningnummer dat je bij de

bevestiging van je inschrijving hebt ontvangen. Bij je

overschrijving vermeld je als mededeling de 12 cijfers van je

toelatingsnummer.

Na ontvangst van de betaling ontvang je ongeveer tien dagen

later de cheques per post.

Het inschrijvingsformulier is beschikbaar op www.dienstencheques.be

Als je aanvraag behandeld is, ontvang je een bevestiging van je

inschrijving en jouw persoonlijk gebruikersnummer, dat je nodig hebt

om jouw dienstencheques te bestellen.

Stort 7,50 euro per dienstencheque op het rekeningnummer dat je bij

de bevestiging van je inschrijving hebt ontvangen.

De minimumbestelling bedraagt 10 dienstencheques (al moet je geen

veelvoud van 10 bestellen, je kan ook 12, 15, 23... cheques bestellen,

het aantal is onbeperkt!).

Na ontvangst van de betaling ontvang je ongeveer tien dagen later de

cheques per post.

Je kan dienstencheques ook bestellen via t-interim (zelfde prijs). Zij

kunnen een assistent voor jou uitzoeken die met dienstencheques zal

werken.

MEER INFO

www.pwa-cheque-rva.be

www.accorservices.be

Het PWA-kantoor van je gemeente.

www.dienstencheques.be



6.5. Overeenkomsten voor bepaalde of onbepaalde duur

Afhankelijk van de duur waarvoor men iemand wil aanwerven, kan men afsluiten:

1. De arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur:

een arbeidsovereenkomst waarbij de werknemer voor onbepaalde tijd in dienst blijft.

De einddatum van het contract is niet vooraf gekend.

2. De arbeidsovereenkomst van bepaalde duur:

een arbeidsovereenkomst waarbij de werknemer wordt aangeworven voor een bepaalde

periode, tot een bepaalde en gekende einddatum.

6.6. Voltijdse of deeltijdse overeenkomsten

Afhankelijk van het arbeidsstelsel kan je

iemand aanwerven met een voltijdse of een

deeltijdse arbeidsovereenkomst.

Het voordeel van meerdere assistenten met

deeltijdse contracten is dat je dan niet

volledig zonder assistentie valt wanneer er

een assistent ziek is of verlof neemt.

Voor deeltijdse tewerkstelling geldt dat de wekelijkse arbeidsduur niet lager mag liggen dan één

derde van de wekelijkse arbeidsduur van een voltijdse werknemer. Dat betekent dat een assistent

met een deeltijds contract minimum 13 uur per week werkt.



Als je wil dat jouw assistent minder dan 13 uur per week werkt, is dat wel mogelijk onder bepaalde

voorwaarden.

• Werk je via een interim-kantoor, dan kun je kiezen voor dagcontracten. Je kan bijvoorbeeld

twee keer per week een contract van 4 uur hebben met een assistent. De assistent werkt dan

8 uur per week.

• Werk je via een sociaal secretariaat, dan is het ook mogelijk om een contract van minder dan

13 uur per week aan te bieden, als je aan bepaalde voorwaarden voldoet. Contacteer

Securex om te weten of dit interessant is voor jou.

Let op: een werknemer moet steeds in blokken van minimaal 3 uur per dag werken.

6.7. Vast of variabel uurrooster

Je kan je assistent een vast of een variabel uurrooster geven.

Enkele voorbeelden:

• Mijn assistent komt altijd op vaste dagen tijdens vaste uren:

Elke weekdag komt ze van 7 tot 12 uur. Ze komt me uit bed helpen, wassen, aankleden, ontbijt

klaarmaken. Daarna doen we samen boodschappen, of we verrichten samen wat huishoudelijke

taken. Op donderdag gaan we samen naar de markt.

• Onze assistent komt voor ons dochtertje als wij vinden dat dit nodig is.

Ze werkt op variabele dagen met variabele uren. Als onze dochter bijvoorbeeld op schooluitstap

gaat, dan gaat de assistent mee. Soms moet ik werken op woensdagnamiddag en zaterdag, maar

dan kan ik steeds rekenen op onze persoonlijke assistent.

• Ik neem mijn assistent mee naar de universiteit.

Mijn assistent brengt me per auto, zet mijn laptop klaar in het lokaal. De colleges zijn vaak op

verschillende uren. Daarom heeft mijn assistent een variabel uurrooster.

De aanplakking van de variabele uurroosters en de werknemer van de uurroosters op de hoogte

brengen, moet minstens vijf werkdagen op voorhand gebeuren.



6.8. Interim-kantoor of sociaal secretariaat?

Afhankelijk van de situatie, kies je voor een sociaal secretariaat of een interim-kantoor om jouw

assistent(en) in dienst te nemen.

Als budgethouder neem jij assistenten in dienst. Je moet aan een aantal verplichtingen voldoen als

je iemand in dienst neemt. Het eerste waar je aan denkt, is ongetwijfeld loon. Het loon omvat echter

meer dan enkel het bedrag dat je persoonlijke assistent elke maand krijgt. Zo moet je ook rekening

houden met sociale bijdragen, vakantiegeld, woon-werkverkeer, verzekeringen,… Om dit allemaal in

orde te brengen, moet je als budgethouder kiezen of je via een interim-kantoor of via een sociaal

secretariaat gaat werken.

Wil je werken via een sociaal secretariaat, dan ben jij de werkgever.

Wil je werken via een interim-kantoor, dan is het interim-kantoor de werkgever en ben jij de

opdrachtgever.

Hieronder vind je de redenen waarom je best voor een sociaal secretariaat (Securex) of een interim-

kantoor (t-interim) kiest, met de voor-en nadelen én de kostprijs erbij.

IN WELKE SITUATIE KIES IK VOOR…

EEN INTERIMKANTOOR (T-INTERIM) EEN SOCIAAL SECRETARIAAT (SECUREX)

Ik wil dat iemand me helpt met het kiezen van de

juiste assistent.

Ik heb al een assistent of zoek hem zelf.

Ik ben niet zeker dat het ‘klikt’ met mijn

assistent.

Het klikt zeker met mijn assistent.

Ik wil mijn assistent eerst ‘uitproberen’. Ik hoef mijn assistent niet meer te testen.

Ik zoek een flexibele assistent voor

onregelmatige werkuren.

Ik heb een assistent met vaste uren.

Ik zoek een assistent voor een tijdelijke, korte

job.

Ik zoek een assistent voor een langdurige, vaste

job.

Ik moet snel een assistent hebben. Ik kan even wachten voor ik een assistent heb.



DE VOORDELEN

T-interim is werkgever, jij bent gebruiker.

Je hoeft dus enkel de facturen te betalen. De prijs

is ‘all-in’. Je hoeft je geen zorgen te maken over

verlofdagen, feestdagen en ziektedagen.

De prijs voor dezelfde assistent ligt heel wat

lager.

Als werkgever krijg je van de RSZ ook kortingen

voor doelgroepmedewerkers die je vast in dienst

neemt.

T-interim zorgt ervoor dat je nooit zonder

assistent valt. T-interim vindt zeer snel een

nieuwe, vervangende assistent.

Securex kan een antwoord bieden voor al jouw

verplichtingen als werkgever.

Je kan een nieuwe assistent via t-interim eerst

‘uitproberen’. Een assistent komt namelijk zeer

dicht in jouw persoonlijke levenssfeer. Als het

niet ‘klikt’ tijdens het interim-contract, hoef jij

geen ontslagvergoeding te betalen en probeer je

een nieuwe assistent.

Mogelijk om loonadministratie digitaal te

regelen.

Flexibiliteit: opzeg is niet noodzakelijk, contract

kan wekelijks stoppen.

Je moet niet elke week een nieuw contract

aangaan.

Huisbezoek en persoonlijk contact in de

plaatselijke kantoren.

Huisbezoek bij opstart en persoonlijk telefonisch

contact met de dossierbeheerder.



DE NADELEN

Via interim kost jouw assistent meer per uur

(maar deze kost omvat wel alles: het

vakantiegeld, eindejaarspremie,

arbeidsongevallenverzekering, betaalde

feestdagen, gewaarborgd loon bij ziekte, e.a.)

Je moet zelf jouw assistent(en) zoeken.

Als je de assistent vroegtijdig een vast contract

wil aanbieden:

� t-interim selecteerde de assistent voor jou:

je moet een selectievergoeding betalen aan

t-interim. Als je dit wil vermijden, moet de

assistent vier maanden voltijds in dienst

geweest zijn.

� Jij selecteerde zelf je assistent: je hoeft geen

vergoeding te betalen.

Als je assistent ziek valt, verlof neemt of niet

hoeft te werken omdat er een feestdag is, dan zit

je zonder assistentie.

Dit betekent dat :

� je de assistent loon moet uitbetalen

� een tijdelijke vervanger moet zoeken die

je uiteraard ook moet betalen.

vb. via t-Interim

Als je werkt met week – dagcontracten zorgt dit

voor meer werk.

Ontslagvergoeding betalen aan de assistent (het

is namelijk niet evident om meteen de perfecte

assistent te vinden).

Je moet zelf assistenten zoeken, dit duurt dan

ook langer dan wanneer t-interim dit voor jou

doet. Ook met deze kosten (publiceren vacature,

sollicitatiegesprekken voeren,…) moet je

rekening houden.



Hoe langer de assistent bij jou werkt, hoe meer je

moet betalen (hangt af van het paritair comité!).

De assistent bouwt namelijk anciënniteit op.



DE PRIJS

T-INTERIM

SECUREX

ARBEIDER BEDIENDE

(verzorgende)

ARBEIDER BEDIENDE

Wettelijk

minimumloon

(niet

geïndexeerd)

8,4261 euro

per uur

9,37 euro per uur

8,4261 euro/ uur

(opgelet, een assistent

krijg gemiddeld meer loon

dan dit minimumbarema)

1.387,49 euro / maand

(opgelet! Een assistent

wordt gemiddeld meer

betaald dan dit

minimumbarema)

Kostprijs per

kwartaal

3.933 euro

OF

Als je zelf een

assistent

gevonden

hebt:

3.767 euro

4.374 euro

OF

Als je zelf een

assistent gevonden

hebt:

4.189 euro

+/- 1.831,14 euro / maand

(op basis van 8,4261 euro

per uur)

OF

Als je in aanmerking

komt voor de

doelgroepvermindering

eerste werknemer:

+/- 1.596,54 euro per

maand

Na 5 jaar kost deze

assistent jou dan:

+/- 1.831,14 euro per

maand

+/- 1.815,23 euro /

maand (op basis van

1.387,49 euro per maand)

OF

Als je in aanmerking komt

voor de

doelgroepvermindering

eerste werknemer:

1.579,25 euro per maand

Na 5 jaar kost deze

assistent jou dan:

+/- 1.815,23 euro per

maand



Inbegrepen • Brutoloon

• Sociale bijdragen

• Ziektedagen, feestdagen

• Woon-werkverkeer

• Eindejaarspremie

• Vakantiegeld

• Arbeidsongevallenverzekering

• Dimona-aangifte

• Opmaak sociale documenten

• Omniumverzekering voertuig

• Brutoloon

• Sociale bijdragen

• Jaarlijks vakantiegeld

• Arbeidsongevallenverzekering

• Fonds voor mindervaliden

• Externe dienst voor preventie en bescherming op

het werk

• Beheersbijdrage sociaal secretariaat

• Opmaak sociale documenten

• Dimona-aangifte

Securex kan voor jou loonkostberekening(en) op maat

maken, rekening houdend met deze factoren.

Meer vragen

en contact?

Mevr. Nancy Deturck

Tel. 015 24 38 50 of via mail

[email protected]

Alle lokale adressen van Securex vind je achteraan in

deze map.



7. Documenten opsturen (STAP 5)

Het is belangrijk dat je deze documenten zo snel mogelijk in orde brengt en verstuurt naar de PAB-cel

van het VAPH.

Dit doe je best aangetekend, met een ontvangstbewijs.

Deze kost kun je betalen met PAB, het is een indirecte kost.

Wanneer een minderjarig kind een PAB krijgt, worden beide ouders automatisch budgethouder.

Als één van de ouders persoonlijk assistent wil zijn, moet de andere ouder budgethouder worden. Dit

moet schriftelijk gemeld worden aan de PAB-cel. Een voorbeeldbrief vind je in de bijlage (achteraan

deze map).

Je moet deze formulieren binnen de drie maanden na de datum van toekenning opsturen naar de

PAB-cel.

Een uitzondering geldt voor minderjarigen die op de datum van aanvang van hun toekenning

gebruikmaken van een observatie- en behandelingscentrum, een internaat of een semi-internaat. Zij

moeten ten laatste op 1 juli van het lopende schooljaar starten met hun PAB. Met deze uitzondering

wil het VAPH hen toelaten het lopende schooljaar af te ronden in de school.

Belangrijk: om een duidelijk overzicht te hebben op uw inkomsten en uitgaven van uw PAB, moet je

verplicht een aparte bankrekening openen. Op die manier heb je een duidelijk zicht op jouw

ontvangen, uitgegeven en eventueel terug te betalen budget.

Bij de opstart moet je drie documenten opsturen naar het VAPH:

1. Startformulier (waarop je het PAB-rekeningnummer invult)

2. Een kopie van de arbeidsovereenkomst

3. Het combinatieformulier (formulier waarop je aanduidt of en wanneer je

gebruikmaakt van bv. een dagcentrum, diensten gezinshulp, enz.)



8. Kosten bewijzen

8.1. Tips voor een goede PAB-administratie

Om makkelijk en overzichtelijk je kosten te kunnen bewijzen, maak

je best werk van een goede PAB-administratie. Hoe begin je

daaraan?

Nodig

• Een dikke ringmap met tussenbladen

• Mapje met rekeninguitreksels van de PAB-rekening

1. Stap 1: Je map organiseren

Per tussenblad klasseer je 1 kwartaal.

- Kostenstaat

- Directe kosten

- Indirecte kosten

2. Stap 2: Je map vullen

Wanneer je post krijgt, dan stop je deze meteen in je map, onder het juiste tussenblad.

Het is belangrijk om te weten in welk kwartaal je de kosten die je maakt, invult op de kostenstaat.

Loonkosten en verzekeringskosten bewaar je en vul je in op de kostenstaat in het kwartaal waar ze

betrekking op hebben. Wanneer je een terugbetaling (creditnota) krijgt of een afrekening moet je die

ook bewaren en invullen in het kwartaal waar het betrekking op heeft.



� Bijvoorbeeld: je assistent heeft gewerkt in september, het nettoloon betaal je in oktober. Deze

kost geef je in in het derde kwartaal (het moment waarop de prestaties werden geleverd).

� Bijvoorbeeld: factuur van een sociaal secretariaat voor RSZ-bijdragen voor het loon van

december, de factuur krijg je in januari: je brengt deze in het vierde kwartaal in.

� Bijvoorbeeld: factuur PAB-coaching breng je in, in het kwartaal waarin de coach op bezoek kwam.

� Bijvoorbeeld: de arbeidsongevallenverzekering geef je aan in het jaar waarop de verzekering

betrekking heeft. Als je in december de factuur krijgt voor het jaar daarna, dan breng je die pas

het jaar nadien in, ook al heb je ze al in het vorige jaar betaald.

Sommige kosten moet je bewaren en invullen op de kostenstaat in het kwartaal dat je de betaling

deed. Dit geldt voor de aankoop van PWA- en dienstencheques, inschrijving PWA, advertentiekosten

en kosten voor een opleiding van je assistent.

� Bijvoorbeeld: Je koopt dienstencheques in februari, je gebruikt ze in maart en april. Je geeft deze

kost in het eerste kwartaal in (op het moment dat je de aankoop deed).

3. Stap 3: Kostenstaat opmaken

Vier keer per jaar moet je de kostenstaat opmaken en opsturen naar de PAB-cel van het VAPH.

Hieronder zie je wanneer je dat ten laatste moet in orde brengen.

1e kwartaal januari – februari - maart vóór 31 mei

2e kwartaal april – mei - juni vóór 31 augustus

3e kwartaal juli - augustus - september vóór 30 november

4e kwartaal oktober – november - december vóór 28 februari

De kostenstaat maak je op met een kostenstaatformulier. Je kan het formulier met de hand invullen,

maar er is ook een digitale versie (Excel) beschikbaar op onze website (www.onafhankelijkleven.be).

De digitale versie rekent automatisch de totalen uit.



Een voorbeeld van zo’n kostenstaatformulier vind je achteraan in deze map. Je mag de kostenstaat

echter niet per e-mail aan de PAB-cel bezorgen, enkel via de post.

1. Neem je rekeninguittreksels erbij: ga na of je alle bewijzen hebt voor alle bedragen die van de

rekening zijn gegaan. Zorg dat bewijsjes van indirecte kosten (bijvoorbeeld een ticketje van het

drankje van je assistent) niet verloren gaan. Je kan deze bijvoorbeeld per categorie op een A4-

blad kleven, of in een plastic mapje steken. Duid aan welke kosten voor je assistent zijn, want

enkel die kosten mag je inbrengen in je PAB.

2. Nummer de bewijzen: eerst de directe kosten, dan de indirecte kosten.

De nummering hoeft niet elk kwartaal te beginnen bij 1, je kan ook doornummeren.

3. Schrijf nu de gegevens over op de kostenstaat. Meestal heb je budget uitgegeven, maar soms

kan er ook een teruggave zijn (bijvoorbeeld een RSZ-teruggave van het sociaal secretariaat). Dit

bedrag moet je dus afhouden van je uitgaven, door er een min-teken voor te plaatsen.

4. De indirecte kosten orden je per categorie (bv. alle consumpties van de assistent,

verzendingskosten, telefoonkosten,…). Je telt samen per categorie en plaatst per categorie één

lijntje met het totaal van die categorie op de kostenstaat.

5. Maak de subtotalen per kolom en daarna het algemeen totaal. Kan alles niet op één blad, dan

gebruik je een tweede. De subtotalen en het algemeen totaal schrijf je enkel op de tweede

pagina. Je kostenstaat is klaar!

Wens je meer info?

Lees onze infomap ‘kostenstaat opmaken’ op www.onafhankelijkleven.be

4. Stap 4: Alles opsturen naar de PAB-cel

1. Maak een kopie van je kostenstaat voor de PAB-cel, het origineel hou je bij in je map.

2. Maak kopies van alle bewijzen van de directe kosten voor de PAB-cel, de originele bewijzen hou

je thuis bij in je map. De indirecte kosten hoef je niet op te sturen maar moet je wel thuis

bewaren.



3. Verstuur deze bundel op naar de PAB-cel van het VAPH: VAPH, PAB-cel, Sterrenkundelaan 30,

1210 Brussel. Dit doe je best aangetekend, met een ontvangstbewijs. Deze kost kun je betalen

met PAB, het is een indirecte kost.

8.2. Directe en indirecte kosten

Het PAB is een jaarbudget. Als je dit kalenderjaar geld over hebt, mag je dit overschot NIET

gebruiken in een ander jaar.

Van het jaarbudget mag je (maar je hoeft niet!) 5% besteden aan indirecte kosten.

De rest is budget voor directe kosten.

De coach van Onafhankelijk Leven kan deze administratie samen met jou doen of zelfs

volledig van jou overnemen. Daarvoor sluiten we een contract af omdat deze dienst

betalend is. De kosten kan je betalen met je PAB.

Als lid kan je steeds met al je vragen gratis terecht bij onze advieslijn.



Er zijn dus twee soorten kosten:

• DIRECTE KOSTEN zijn alle kosten verbonden aan de eigenlijke tewerkstelling van de assistenten:

het loon van de assistent, de kosten voor woon-werkverkeer van de assistent, de kosten voor

woon-werkverkeer van de PWA-er, de werkgevers- en werknemersbijdragen, de verplichte

verzekeringen in het kader van het werkgeverschap, de kosten voor een sociaal secretariaat. Ook

opleidingen voor de persoonlijke assistent in functie van zijn taak en de kosten van de PAB-coach

zijn directe kosten.

• INDIRECTE KOSTEN zijn kosten die te maken hebben met het PAB, maar niet als directe kost

gezien worden. Indirecte kosten zijn alle kosten die erbij komen: ingangsticket voor de assistent,

mappen voor je PAB-administratie, een treinticket van de assistent voor verplaatsingen tijdens

de werkuren, een hotelkamer voor de assistent, bankkosten en interesten, maar ook de

onkostenvergoeding van de vrijwilliger!

Alle kosten die je betaald hebt met het PAB, moet je bewijzen met een kostenstaat.

Elk kwartaal (= om de drie maanden) moet je de kostenstaat invullen en opsturen naar de PAB-cel

van het VAPH. Daarnaast stuur je ook kopieën mee van de bewijzen van de directe kosten.

� Een voorbeeld van zo’n kostenstaat vind je achteraan deze map.

Belangrijke tip: Stuur deze documenten altijd aangetekend op, met een ontvangstbevestiging. Deze

portkosten kan je inbrengen bij de indirecte kosten.



8.3. Wanneer moet ik mijn PAB-uitgaven bewijzen?

1STE KWARTAAL JANUARI Tussen 1 en 15 januari : PAB-VOORSCHOT wordt

gestort (1/4 jaarbudget)

Vóór 29 februari : PAB-KOSTENSTAAT van het 4de

kwartaal indienen

Februari

Maart

2DE KWARTAAL April Tussen 1 en 15 april : PAB-VOORSCHOT wordt


Vóór 31 mei : PAB-KOSTENSTAAT van het 1ste

kwartaal indienen

Mei

Juni

3DE KWARTAAL Juli Tussen 1 en 15 juli : PAB-VOORSCHOT wordt gestort

(1/4 jaarbudget)

Vóór 31 augustus : PAB-KOSTENSTAAT van het 2de

kwartaal indienen

Augustus

September

4DE KWARTAAL Oktober Tussen 1 en 15 oktober : PAB-VOORSCHOT wordt


Vóór 30 november: PAB-KOSTENSTAAT van het 3de

kwartaal indienen

November

December

8.4. Wanneer moet ik welke documenten opsturen naar het VAPH?

ONMIDDELLIJK OPSTUREN

• Een kopie van ELKE overeenkomst

• Een kopie van ELKE WIJZIGING in deze overeenkomst

• De melding van ontslag van je assistent



ELK KWARTAAL OPSTUREN

• Ingevulde kostenstaat

• Bewijzen van de directe kosten

De PAB-cel vraagt om nieuwe overeenkomsten op te sturen.

Zo kan de PAB-cel ontbrekende of verkeerde elementen aan de budgethouder melden. Als je een

aantal weken wacht om de nieuwe overeenkomst te bezorgen, is het vaak moeilijk om achteraf deze

onvolledigheden recht te zetten.

Lees ook onze informatiemap ‘Kostenstaat’

(Je vindt deze infomap op www. onafhankelijkleven.be bij ‘publicaties’).



9. PAB en inkomen

9.1. Voor de persoon met een beperking

Het PAB is geen inkomen voor de persoon met een beperking. Het is geen ‘persoonlijk geld’. Wat je

niet gebruikt, moet je teruggeven aan het VAPH.

Je betaalt dus geen belastingen op het PAB.

Wanneer je start met een PAB, verlies je de premie van de Vlaamse zorgverzekering. Het VAPH geeft

zelf jouw gegevens (naam van de persoon met een beperking, rijksregisternummer, startdatum en

budgethoogte) door aan het Vlaams Zorgfonds.

Het PAB heeft geen invloed op mogelijke inkomens die de persoon met de beperking ontvangt. Zo

heeft het PAB geen invloed op de integratietegemoetkoming, inkomensvervangende

tegemoetkoming, de kinderbijslag.

Opgelet! Het PAB kan wél een invloed hebben op je inkomen als jouw assistent bij jou woont op

hetzelfde domicilie.

Als het inkomen van één van de personen waarmee je een huishouding vormt verandert, dan kan dit

jouw inkomen beïnvloeden. Dit gebeurt als je een assistent aanwerft waarmee je samenwoont bv. je

echtgeno(o)te. Je betaalt met jouw PAB een loon aan de assistent. Voor de assistent is dat een

inkomen dat – net als ieder ander inkomen – belast wordt. Als je met je assistent samenwoont, zal

dat inkomen daarom ook meetellen om jullie totale inkomen te bepalen. Omdat jullie totale

inkomen verhoogt, kan je inkomensvervangende tegemoetkoming en integratietegemoetkoming

verlagen.

Heb je hierover vragen? Aarzel niet om ons te contacteren.



9.2. Voor de assistent

Voor de assistent maakt het geen verschil dat zijn loon

betaald wordt met een PAB. Het is een loon, net als bij

iedere andere werkgever.

10. Checklist opstart PAB

� Contact opnemen met Onafhankelijk Leven

� De ‘opstartmap’ van Onafhankelijk Leven lezen

� Een startersdag bijwonen

� Het assistentierooster invullen

� Een bankrekening openen voor het PAB

� Huisbezoek aanvragen (PAB-coaching)

� Securex of t-interim contacteren

� Dienstencheques aanvragen

� Vacature bekendmaken: advertentie, website Onafhankelijk Leven, VDAB, …

� Een assistent selecteren

� Het startformulier en een kopie van de arbeidsovereenkomst opsturen naar VAPH

� …

Wij hopen met deze infomap jou een eind op weg te helpen met je PAB.

Voor alle vragen over PAB: slechts één adres! Onafhankelijk Leven helpt je verder.

Onze contactgegevens vind je helemaal achteraan deze infomap.

Veel succes!

Het team van Onafhankelijk Leven



11. Opstart via spoedprocedure

Dit hoofdstuk is enkel voor mensen die opstarten via spoedprocedure. Alleen mensen die een

sneldegeneratieve aandoening hebben en beantwoorden aan de voorwaarden van het VAPH,

kunnen PAB via de spoedprocedure krijgen.

Mensen die een PAB krijgen via de spoedprocedure moeten zo snel mogelijk opstarten omdat hun

levensverwachting korter is. Vraag zeker de hulp van een coach van Onafhankelijk Leven bij de

opstart. Hieronder vind je richtvragen die je helpen bij de opstart.

11.1. Hoeveel PAB krijg je?

Je krijgt vanaf de start het volledige budget (42.243,04 euro per jaar, index 2011). Het VAPH stort

jouw budget niet in één keer, maar verspreid over vier kwartalen. Dat wil zeggen dat je om de drie

maanden een voorschot van het PAB ontvangt.

11.2. Welke assistenten kies je?

Vanaf nu heb je ondersteuning en verzorging nodig op verschillende vlakken. Je moet erover

nadenken hoe je dit gaat organiseren. Kan je directe omgeving dit doen en wil je dit ook? Is thuiszorg

en poetshulp genoeg? Wil je thuisblijven wonen en hoe organiseer je dit? De coaches van

Onafhankelijk Leven kunnen je helpen om antwoorden te zoeken op deze vragen, en om vlot en snel

je PAB te organiseren.

Met het PAB kun je assistenten in dienst nemen die instaan voor jouw ondersteuning en verzorging.

Je kunt ervoor kiezen om iemand van de familie (= een mantelzorger) met PAB te betalen, maar je

kan ook iemand van buitenaf kiezen. Beide opties hebben voor- en nadelen.

� Voordelen van een familielid in dienst te nemen:

� De huiselijke omgeving verandert niet echt. Er is niet dagelijks een vreemde in huis.

� Tijdens deze zware periode kan je veel samenzijn.

� Je hoeft geen sollicitatieprocedure te doorlopen, geen assistent in te werken.



Let op: als iemand van de familie assistent wil worden en daarvoor zijn job opgeeft, onderzoek dan

alle wettelijke mogelijkheden opdat hij zijn baan niet verliest. We denken hierbij bijvoorbeeld aan

loopbaanonderbreking of andere vormen van tijdskrediet. Het is belangrijk dat de mantelzorger zijn

werk kan hervatten na het overlijden. De potentiële assistent informeert zich hiervoor best via zijn

werkgever of via de RVA.

� Voordelen van een externe assistent in dienst te nemen:

� Sommige budgethouders kiezen er bewust voor om de partner/kinderen niet in dienst te

nemen, zodat zij enkel partner/kind blijven en geen verzorger worden. De externe assistent

staat dan in voor het grootste deel van de ondersteunende taken.

� Een externe assistent kan ervoor zorgen dat de familie van de budgethouder niet overbelast

raakt. Als de partner alles moet doen, is dat enorm zwaar.

� Natuurlijk kun je de twee ook combineren. Bijvoorbeeld:

� De partner neemt het grootste deel van de zorg op zich, maar twee nachten in de week

komt er een assistent, zodat de partner dan kan bijslapen.

� De zoon van de budgethouder gaat deeltijds werken om dan deeltijds voor zijn vader te

zorgen. Daarnaast komt er familiale hulp en komt er elke dag iemand huishoudelijk werk

doen via dienstencheques.

Als je kiest voor een externe assistent , dan kunnen volgende kwaliteiten belangrijk zijn :

� Vertrouwd zijn met de lichamelijke zorgen die nodig zijn voor jouw aandoening; of iemand

die bereid is om te leren hoe jou te verzorgen.

� Weten om te gaan met de emoties die jouw aandoening meebrengt voor jezelf en jouw

familie.

� Respectvol kunnen omgaan met jou en de familie, de gewenste afstand kunnen bewaren.

� Voldoende persoonlijke draagkracht hebben om je te ondersteunen: zowel letterlijk als

figuurlijk.

� Flexibel zijn, indien nodig.

Tip: neem assistenten in dienst met wie je reeds eerder een goede vertrouwensband had. Het

voorkomt teleurstelling en ergernis van beide kanten.



Hoe je een vacature opmaakt en waar je ze kunt bekendmaken lees je in de ‘Opstartmap PAB’. Onze

advieslijn PAB staat voor je klaar, als je vragen hebt over hoe je een vacature opmaakt en waar je

deze kunt publiceren. Mail de advieslijn PAB via [email protected] of bel 09/395 55

10.

11.3. Welke ondersteuning kunnen wij bieden?

Het PAB geeft je de mogelijkheid om jouw leven op een kwalitatieve manier te organiseren, maar het

is ook een taak waarvoor je verantwoordelijkheid moet opnemen. Je moet zorgen dat je

administratie in orde is, je krijgt verplichtingen als werkgever, je moet je uitgaven kunnen verklaren,

… Onafhankelijk Leven helpt je graag om deze verantwoordelijkheden te dragen.

Onze dienstverlening kan jou op twee manieren ondersteunen:

� Advieslijn PAB

Wie lid wordt van Onafhankelijk Leven, kan elke werkdag van 10 tot 12 en van 13 tot 17 uur

gratis terecht bij onze advieslijn PAB. Je kan de advieslijn bellen of mailen met al je vragen

over PAB.

� Advies op maat = coaching

Bij Onafhankelijk Leven kan je ook een persoonlijke coach vragen. Je coach zoekt samen met

jou naar oplossingen voor jouw specifieke situatie. De coach komt bij je thuis of jullie leggen

een afspraak vast op kantoor.

Onze coaches zijn gespecialiseerd in verschillende domeinen:

- Administratie en beheer van het PAB-budget

- We helpen je om een profiel samen te stellen van jouw ideale assistent

- We helpen je een assistent zoeken en selecteren

- We verwijzen door naar andere diensten die je kunnen helpen om je levenskwaliteit te

verhogen

Coaching is een betalende service en mag je betalen met je PAB.



11.4. Wat doen de naasten als de budgethouder is overleden?

Zodra de persoon met de handicap – meestal de budgethouder – overleden is, meld je dit aan het

VAPH en aan de advieslijn van Onafhankelijk Leven.

De medewerker van de advieslijn zal je informeren over wat je nu moet doen. We sturen je een

infofiche over de eindafrekening (= hoe je het PAB moet afronden, hoe je de laatste facturen

betaalt). Je hebt voor de eindafrekening drie maanden de tijd na het overlijden. Als je wil, kan een

coach je helpen met de eindafrekening. Vraag naar een coach als je contact opneemt met de

advieslijn! De coach zal daarna contact met jou opnemen en zal voor jou alles regelen bij het VAPH

en indien nodig ook bij andere diensten.

11.5. Nuttige adressen

Sommige diensten kunnen een aanvulling op je PAB-assistent betekenen. Vraag hiervoor ook gerust

advies aan de advieslijn PAB of aan je coach.

1.1.1. Thuiszorgdiensten

Thuiszorgdiensten kunnen een aanvulling zijn op je PAB. Je kan bijvoorbeeld dienstencheques

aankopen uit je PAB, en hiermee huishoudhulp via thuiszorgdiensten betalen.

Je kan er ook voor kiezen om de thuiszorgdiensten uit eigen zak te betalen. In dat laatste geval wordt

de kostprijs berekend op basis van je gezinsinkomen.

1.1.2. Nachtzorg

Bij nachtzorg verblijft een nachtwaker één of meerdere nachten bij jou thuis. Deze persoon helpt je

met eenvoudige zaken zoals je verleggen in bed, het toiletbezoek, … De prijs is ongeveer 25 euro per

nacht.

Contact:

Nachtzorg provincie Antwerpen

www.nachtzorg.be

[email protected]



Telefoon: 03/220.17.77

1.1.3. Palliatieve diensten

In de eerste plaats doen palliatieve diensten aan stervensbegeleiding en bieden ze ondersteuning

aan de zieke. Palliatieve diensten kunnen echter ook zinvol werk leveren op volgende vlakken:

� Informatie over sterven, afscheid nemen, …

� overleg met alle betrokkenen (familie, vrienden, …).

� advies aan de zieke persoon en de omgeving, om zo de kwaliteit van de laatste periode van

hun leven samen te verhogen.

� samen nadenken over de toekomstige zorg en behandeling.

� Rust brengen in een periode van verwarring.

Palliatieve diensten zijn actief in heel Vlaanderen en werken per arrondissement. De kostprijs van

deze diensten wordt betaald door de mutualiteit.

Contact: www.palliatief.be - www.delaatstereis.be



12. Bijlagen

1. Kostenstaat

2. Budgetoverzicht

3. Voorbeeldbrief voor ouders met minderjarig kind met beperking

4. Contactgegevens Securex

5. Contactgegevens t-interim

6. Contactgegevens Onafhankelijk Leven

Opgelet: het startformulier en het combinatieformulier krijg je persoonlijk van het VAPH. Het

combinatieformulier kan je terugvinden op onze website www.onafhankelijkleven.be en zit ook

achteraan vastgeniet aan de richtlijnen. Het startformulier kan je enkel van het VAPH ontvangen.

Heb je nog documenten nodig, zoals bijvoorbeeld de ‘verklaring op eer voor assistentie via een

voorziening’, contacteer onze advieslijn of surf naar www.onafhankelijkleven.be

Nuttige websites

www.onafhankelijkleven.be (site van Onafhankelijk Leven, ook om documenten te raadplegen)

www.assistentie.net (site van Onafhankelijk leven, om zoekertjes te plaatsen en te bekijken)

www.rva.be (site van de RVA)

www.werk.be (website van de overheid)

www.lex4you.be (website van Securex)

www.vacature.be (bevattelijke informatie over en voor werkgevers/werknemers)

www.aandeslag.be (handige site met overzicht van verminderingen die je kan aanvragen als

werkgever)

Bijlage: Kostenstaatformulier

PAB-Kostenstaat van ………………………………………………………………………... (Voornaam FAMILIENAAM van de persoon met handicap)

VF/………………………(VF/nummer)

voor de periode van ……………………………… tot …………………………………. (de maanden en het jaar waarover het gaat)

NUMMER 1 DATUM OMSCHRIJVING BEDRAG in EUR

directe kosten indirecte kosten (5%)

Subtotalen² 0,00 € 0,00 €

Subtotalen² 0,00 € 0,00 €

Totaal³ 0,00 €

1 U moet uw bewijsstukken een nummer geven. Elk bewijsstuk moet een afzonderlijk nummer

krijgen.

Deze nummering moet dezelfde zijn als de nummers op de kostenstaat.

2 Hier telt u de directe kosten apart op en daarna tel u de indirecte kosten op.

3 Hier telt u de subtotalen samen.

Bijlage budgetoverzicht


Budgetoverzicht (op jaarbasis)

Toegekend budget

Per jaar ………………………

1e kwartaal ……………………..

2e Kwartaal ……………………..

3e Kwartaal ……………………..

4e kwartaal ………………………

Indirecte kosten max. 5% …………………………

Uitgaven

Directe kosten Indirecte kosten Subtotaal

1e kwartaal

2e kwartaal

3e kwartaal

4e kwartaal

aanpassing

TOTAAL

OVERSCHOT: terug te geven aan VAPH

Bijlage: voorbeeldbrief ene ouder assistent, andere ouder budgethouder van minderjarig kind met beperking.


Voorbeeldbrief voor ouders van minderjarig kind met beperking

Wanneer het PAB wordt toegekend aan een minderjarig kind met een handicap, worden BEIDE

ouders automatisch budgethouder. Wanneer één van hen wenst te werken als assistent en de

ander optreedt als budgethouder, dan moet dit gezin de PAB-cel schriftelijk op de hoogte brengen.

Je kan dit doen met deze VOORBEELDBRIEF.

Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap

Sterrenkundelaan 30

1210 Brussel

T.a.v. … (naam dossierbeheerder)

(Naam afzender)

(Adres afzender)

(Tel afzender)

(Email afzender)

Betreft: PAB van……………………(naam betrokkene)/ VF/………(Vlaams Fonds nummer)

Hiermee verklaren ondergetekenden hetgeen volgt:

Dhr / Mevr. …………………………………………………….verklaart hierbij dat hij / zij alleen als budgethouder

van zijn/haar kind, ............................................ (naam betrokkene), zal fungeren en dat bijgevolg zijn

/ haar echtgeno(o)t(e), dhr./mevr. ………………………….., geen contracten en/of formulieren zal

ondertekenen als budgethouder / wettelijke vertegenwoordiger betreffende het PAB.

De handelingen via de bankrekening van het kind, zullen enkel door de budgethouder, hier de vader /

moeder, verricht worden en deze rekening wordt enkel gebruikt voor het PAB. Dhr. / Mevr.

…………………………………………die zal fungeren als persoonlijk assistent, is ook niet aangeduid als

volmachtdrager van deze rekening.

Dhr. / Mevr. ………………………………………… verklaart hierbij als persoonlijk assistente voor zijn / haar

kind, ……………………………….. …..(naam betrokkene), te zullen werken en zodoende ook geen

handelingen te zullen verrichten met betrekking tot het PAB. Hij / Zij zal dus geen contracten en/of

formulieren ondertekenen als budgethouder / wettelijke vertegenwoordiger betreffende het PAB.

Opgemaakt op … … … (datum) te ……………………. (plaats).

Mevr … Dhr …

+ handtekening + handtekening

Bijlage: contactgegevens Securex


Contactgegevens Securex

Hieronder vind je een lijst van de commerciële

diensten bij Securex per provincie.

Voor verdere informatie kan je altijd terecht op de website van Securex - www.securex.be

ANTWERPEN

Tel: 03 201 36 88

[email protected]

LIMBURG

Tel: 011 29 12 51

[email protected]

VLAAMS BRABANT

en REGIO BRUSSEL

Tel: 02 706 74 11

[email protected]

OOST-VLAANDEREN

Gent

Tel: 09 235 62 79

[email protected]

Oudenaarde

Tel: 055 33 39 00

[email protected]

Aalst

Tel: 053 73 18 32

[email protected]

Sint-Niklaas

Tel: 03 778 78 11

[email protected]

WEST-VLAANDEREN

Kortrijk

Tel: 056 23 68 75

[email protected]

Brugge

Tel: 050 45 67 16

[email protected]

Koksijde

Tel: 058 53 29 21

[email protected]

Roeselare

Tel: 051 26 19 20

[email protected]

Bijlage: contactgegevens t-interim


Contactgegevens t-interim

Hieronder vind je een lijst van contactpersonen bij t-interim per provincie.

Voor algemene informatie kan je terecht bij Mevr. Nancy Deturck

Tel.: 015 24 38 50 of per mail: [email protected]

Openingsuren: Elke werkdag van 8.30 uur tot 12.30 uur en van 13.30 uur tot 17.30 uur.

HOOFDZETEL

2800 Mechelen

Tel: 015 800 100

Fax: 015 800 159

[email protected]

www.t-groep.be

T-INTERIM ANTWERPEN

Antwerpen

Tel: 03 201 57 80

[email protected]

Boom

Tel: 03 844 80 51

[email protected]

Geel

Tel: 014 58 48 94

[email protected]


Heist o/d Berg

Tel: 015 24 38 50

heist-op-den-berg@t-

interim.be

Herentals

Tel: 014 23 39 43

[email protected]

Hoogstraten

Tel: 03 320 25 80

[email protected]

Kapellen

Tel: 03 605 92 15

[email protected]

Lier

Tel: 03 800 55 90

[email protected]

Malle

Tel: 03 309 97 20

[email protected]

Mechelen

Tel: 015 27 81 37

[email protected]

Merksem

Tel: 03 800 55 70

[email protected]

Mortsel

Tel: 03 448 06 88

[email protected]

Puurs

Tel: 03 899 44 81

[email protected]

Turnhout

Tel: 014 42 27 31

[email protected]

T-INTERIM BRUSSEL

Anderlecht

Tel: 02 526 12 30

[email protected]

Brussel

Tel: 02 600 12 00

[email protected]

Ukkel

Tel: 02 340 26 70

[email protected]

T-INTERIM LIMBURG

Bree

Tel: 089 46 90 60

[email protected]

Genk

Tel: 089 32 25 00

[email protected]

Hasselt

Tel: 011 26 49 90

[email protected]

Houthalen

Tel: 011 81 08 10

[email protected]

Lommel

Tel: 011 55 21 40

[email protected]

Maasmechelen

Tel: 089 46 08 10

[email protected]


St.-Truiden

Tel: 011 70 10 00

[email protected]

Tessenderlo

Tel: 013 67 09 70

[email protected]

Tongeren

Tel: 012 39 85 00

[email protected]

T-INTERIM

OOST-VLAANDEREN

Aalst

Tel: 053 76 76 66

[email protected]

Beveren

Tel: 03 750 24 90

[email protected]

Deinze

Tel: 09 292 40 60

[email protected]

Dendermonde

Tel: 052 20 27 32

[email protected]

Eeklo

Tel: 09 218 88 10

[email protected]

Gent

Tel: 09 269 89 50

[email protected]

Lokeren

Tel: 09 326 98 90

[email protected]

Sint-Kruis-Winkel

Tel: 09 251 18 97

[email protected]

Sint-Niklaas

Tel: 03 760 15 50

[email protected]

Zelzate

Tel: 09 326 84 60

[email protected]

T-INTERIM

VLAAMS-BRABANT

Aarschot

Tel: 016 66 00 10

[email protected]

Asse

Tel: 02 531 12 70

[email protected]

Haacht

Tel: 016 60 74 07

[email protected]

Halle

Tel: 02 600 10 10

[email protected]

Leuven

Tel: 016 29 09 10

[email protected]

Tienen

Tel: 016 80 50 16

[email protected]


Vilvoorde

Tel: 02 253 98 63

[email protected]

Zaventem

Tel: 02 725 52 66

[email protected]

T-INTERIM

WEST-VLAANDEREN

Brugge

Tel: 050 44 20 44

[email protected]

Diksmuide

Tel: 051 66 00 10

[email protected]

Ieper

Tel: 057 21 89 22

[email protected]

Kortrijk

Tel: 056 25 36 90

[email protected]

Menen

Tel : 056 23 87 60

[email protected]

Oostende

Tel: 059 80 89 00

[email protected]

Roeselare

Tel: 051 20 70 33

[email protected]

Tielt

Tel: 051 40 41 16

[email protected]

Waregem

Tel: 056 60 99 10

[email protected]

Zeebrugge

Tel : 050 54 29 90

[email protected]

Contactgegevens Onafhankelijk Leven

www.onafhankelijkleven.be OPSTARTMAP 74

13. Contact ONAFHANKELIJK LEVEN

Hoofdzetel Onafhankelijk Leven

Groot Begijnhof 14 A

9040 Sint-Amandsberg

Tel: 09/ 324 38 77 (tijdens kantooruren)

Fax: 09/324 38 79

[email protected]

Advieslijnen Onafhankelijk Leven

Openingsuren:

- Iedere werkdag: 9u-12u

- Woensdag: 9u-17u

Mail: [email protected]

Website: www.onafhankelijkleven.be ; www.assistentie.net

Provinciale kantoren

Onafhankelijk Leven heeft in Brussel en in iedere provincie een afdeling. Hieronder vind je de

telefoon- en e-mailadressen.

- Oost-Vlaanderen:

Tel: 09 395 55 10



- Limburg:

Tel: 011 36 99 65

Mail:[email protected]

- Vlaams Brabant en Limburg

Tel: 02 669 99 19


- Antwerpen:

Tel: 03 369 98 83


PAB en PGB Coachen

Coaching is een meerwaarde voor jouw PAB en PGB. Het is een advies op maat van je budget.

Het PAB en PGB verlicht jouw leven, maar het is niet altijd gemakkelijk.

- Welke assistentie heb ik nodig?

- Waar vind ik een assistent?

- Welk contract moet ik opstellen?

De coach is professioneel, ervaringsdeskundig en beschikt over een grondige kennis van PAB/ PGB,

arbeidswetgeving, VAPH, enz.

Wil je meer info? Contacteer onze advieslijn en zij helpen je verder.

BESCHIKBARE INFOMAPPEN

Raadpleeg onze website http://www.onafhankelijkleven.be/publicaties/ voor alle

infomappen.

Deze mappen behandelen grondig alle thema’s voor een goed beheer van jouw PAB.

OPSTARTMAP voor PAB Handleiding voor mensen met een ... · - De coach helpt jou goed van start te...

Documents

Transcript of OPSTARTMAP voor PAB Handleiding voor mensen met een ... · - De coach helpt jou goed van start te...