Opbouw van de studie Human Resource Management voltijd · - Bedrijfskunde: organisatie vormen en...
1
Periode 1 Werving & selectie / uitstroom Operationeel - Human Resource Management: Basis - Bedrijfskunde: Organisaties en Management Duurzame Inzetbaarheid Tactisch - Participatie en vitaliteit - Sociaal Recht - Zakelijk schrijven - Onderzoeksvaardigheden - HR-adviesgesprekken Periode 2 Operationeel - Human Resource Management; instrumenten - Bedrijfskunde: financieel- economisch Duurzaam organiseren Tactisch - Duurzaam organiseren - Bedrijfskunde: organisatie vormen en -structuren - Training financiën - Leren profileren - Engels Periode 3 Ontwikkelen, opleiden en competenties Operationeel - Psychologie van de arbeid - Human Resource Management: verdieping - Recht HR-Beleid Tactisch / Strategisch Periode 4 Integraal HR-management Operationeel Thema Niveau Inhoud Gemeenschap- pelijke leerlijn Thema Niveau Inhoud Jaar 2 1 - Financieel rijbewijs - Engels - Onderzoeksvaardigheden - Communicatieve vaardigheden; Presenteren - Communicatieve vaardigheden; basis gespreksvaardigheden - Schriftelijke taalvaardigheid - SLB / Connect! Stage - - - Stage (20 weken x 4 dagen) Stageopdracht HR in de Praktijk Intervisie Afstudeeropdracht Stage - Oriëntatiestage (8 weken x 4 dagen) Beleid en onderzoek Tactisch / Strategisch Minoren Strategisch / Tactisch Afhankelijk van de gekozen minoren, bijvoorbeeld: loop baanconsultancy, werken in en met groepen, HR-Analytics, leiderschap Beleid en onderzoek Tactisch / Strategisch - Engelse presentatie Minoren Strategisch / Tactisch Afhankelijk van de gekozen minoren, bijvoorbeeld: loop baanconsultancy, werken in en met groepen, HR-Analytics, leiderschap Organisatieontwikkeling Tactisch / Strategisch - Organisatieontwikkeling - Cultuurverandering - HR-adviesgesprekken - Financiën Afstuderen Strategisch / Tactisch Internationaal Strategisch HRM Tactisch / Strategisch - Strategisch internationaal HRM - HR-beleid - Onderzoek - English and Culture - Vrije studiepunten - Visie op beroep Thema Niveau Inhoud Thema Niveau Inhoud 3 4 Stage - Periode 1 - Stage opdracht Onderzoek - - Periode 2 - Stage opdracht Implementatieplan Intervisie Presteren, beoordelen en belonen Opbouw van de studie Human Resource Management voltijd 29112017 HSLeiden brochure HRM Opbouw vd studie proef 4 A0.indd 1 06/12/17 14:30
Transcript of Opbouw van de studie Human Resource Management voltijd · - Bedrijfskunde: organisatie vormen en...
Periode 1
Werving & selectie / uitstroom
Operationeel
- Human Resource Management: Basis- Bedrijfskunde: Organisaties en Management
Duurzame Inzetbaarheid
Tactisch
- Participatie en vitaliteit- Sociaal Recht- Zakelijk schrijven- Onderzoeksvaardigheden- HR-adviesgesprekken
Periode 2
Operationeel
- Human Resource Management; instrumenten- Bedrijfskunde: financieel- economisch
Duurzaam organiseren
Tactisch
- Duurzaam organiseren- Bedrijfskunde: organisatie vormen en -structuren- Training financiën- Leren profileren- Engels
Periode 3
Ontwikkelen, opleiden en competenties
Operationeel
- Psychologie van de arbeid- Human Resource Management: verdieping- Recht
HR-Beleid
Tactisch / Strategisch
Periode 4
Integraal HR-management
Operationeel
Thema
Niveau
Inhoud
Gemeenschap-pelijke leerlijn
Thema
Niveau
Inhoud
Jaar
2
1
- Financieel rijbewijs- Engels- Onderzoeksvaardigheden
- Communicatieve vaardigheden; Presenteren- Communicatieve vaardigheden; basis gespreksvaardigheden
- Schriftelijke taalvaardigheid- SLB / Connect!
Stage---
Stage (20 weken x 4 dagen)Stageopdracht HR in de PraktijkIntervisie
Afstudeeropdracht
Stage- Oriëntatiestage
(8 weken x 4 dagen)
Beleid en onderzoek
Tactisch / Strategisch
Minoren
Strategisch / Tactisch
Afhankelijk van de gekozen minoren, bijvoorbeeld: loop baanconsultancy, werken in en met groepen, HR-Analytics, leiderschap
Beleid en onderzoek
Tactisch / Strategisch
- Engelse presentatie
Minoren
Strategisch / Tactisch
Afhankelijk van de gekozen minoren, bijvoorbeeld: loop baanconsultancy, werken in en met groepen, HR-Analytics, leiderschap
Organisatieontwikkeling
Tactisch / Strategisch
- Organisatieontwikkeling- Cultuurverandering- HR-adviesgesprekken- Financiën
Afstuderen
Strategisch / Tactisch
Internationaal Strategisch HRM
Tactisch / Strategisch
- Strategisch internationaal HRM- HR-beleid- Onderzoek- English and Culture
- Vrije studiepunten - Visie op beroep
Thema
Niveau
Inhoud
Thema
Niveau
Inhoud
3
4
Stage- Periode 1 - Stage opdracht Onderzoek--
Periode 2 - Stage opdracht ImplementatieplanIntervisie
Presteren, beoordelen en belonen
Opbouw van de studie Human Resource Management voltijd
29112017 HSLeiden brochure HRM Opbouw vd studie proef 4 A0.indd 1 06/12/17 14:30
![Bijlage cursusomschrijvingen [Technische bedrijfskunde] [voltijd ...](https://static.fdocuments.nl/doc/165x107/58a2f66a1a28ab724d8ba234/bijlage-cursusomschrijvingen-technische-bedrijfskunde-voltijd-.jpg)
