‘Ontdekkingsexpeditienaar talentconnectiviteit’

Onderzoeks

expeditieDe komende maanden wordt er

een ‘onderzoeks expeditie’

gehouden. Gedurende deze

‘onderzoeks expeditie’ wordt er

onderzoek gedaan en een 6tal

artikelen geschreven. Deze

artikelen zullen de bron vormen

voor interessante discussies.

Talentontwikkeling &

OrganisatieontwikkelingHet onderzoek wordt aangevlogen

vanuit 2 invalshoeken: Talent

Ontwikkeling en Organisatie

Ontwikkeling. Dus enerzijds wat

wil de werknemer (het talent) van

nu en hoe kunnen zij zich optimaal

ontwikkelen? En anderzijds wat

zijn de trends bij organisaties en

hoe kunnen organisaties zich

maximaal ontwikkelen / maximaal

rendement behalen?

VerkenningsfaseDe zes onderwerpen zijn verdeeld

over drie fasen. De eerste drie

onderwerpen maken deel uit van

de ‘Verkenningsfase’. Hierin wordt

geconstateerd wat de huidige

situatie is aan de kant van

organisaties en aan de kant van

het talent. En op welke manier

komen deze onderwerpen samen.

VerbindingsfaseDe tweede fase is de

‘Verbindingsfase’.

Hierin wordt de verbinding gelegd

tussen de ontwikkeling van het

talent en de organisatie tezamen.

Waar lopen beide partijen

tegenaan en hoe kan voor beide

partijen optimaal resultaat

behaald worden?

InrichtingsfaseEn tenslotte de derde fase

‘Inrichting’.

Hoe kunnen de problemen /

constateringen waar men

tegenaan is gelopen in de

voorgaande fasen ingericht /

opgelost worden.

Deze maandKomende maand luidt de stelling:

“Investeren in medewerkers; een

must!”

Discussieer mee, verrijk uw kennis

en

breidt u netwerk uit!

Gaat u met ons mee op ontdekkingstocht en beklimt u met ons de berg richting

talentconnectiviteit?