Ondernemingsraad & Arbeidsinspectie Anita Hertogh Landelijk Projectleider Zorg en Welzijn...
-
Upload
wouter-smets -
Category
Documents
-
view
213 -
download
0
Transcript of Ondernemingsraad & Arbeidsinspectie Anita Hertogh Landelijk Projectleider Zorg en Welzijn...
Ondernemingsraad
&Arbeidsinspectie
Anita HertoghLandelijk Projectleider Zorg en WelzijnArbeidsinspectie LOMOZ, 8 juni
WerkstressBiologische agentia
Fysieke belastingPsychosociale
arbeidsbelasting
Brandgevaar
Agressie
Werkdruk
Werktijden
Risicoanalyse AI
Welke risico’s zijn in uw instelling aanwezig?
Het topje van de ijsberg
Zorg en welzijn Nederland
% verzuim (NEA)
% werkgerelateerd verzuim
5,3%
1,2%
4,4%
1,1%
Oorzaken verzuim (NEA)
PSA
Fysieke belasting
49,8%
30,6%
47,4%
31,3%
Oorzaken beroepsziekten (CB)
PSA
Fysieke belasting
Biologische agentia
Ca 50%
Ca 30%
Ca 15%
Letsel tgv agressie (NEA) 2-10% van de medewerkers
Welke risico’s leiden in uw instelling tot klachten?
Psychosociale arbeidsbelasting
-Werktempo-Werktijden-Werkinhoud, vaardigheden, zwaarte van het werk-Piekbelasting-Emotionele belasting-Ingrijpende gebeurtenissen-Ongewenste omgangsvormen
-Werkplezier-Indicatie én risicoinventarisatie-Voorlichting-Heldere normering inzet personeel kwalitatief en kwantitatief-Heldere prioriteiten-Sociale steun en coaching-Balans werk en prive-Maatregelen zijn maatwerk: individueel, afdeling, organisatie, cliënt-Evaluatie
Is de situatie in uw instelling in balans?
Alle instellingen serieus aan de slag met ARBO?
Instellingen beheersen de risico’s voldoende?
Instellingen kunnen de risico’s nog beter beheersen?
60-100% van de instellingen hebben overtredingen!
Overtredingen hebben betrekking op:
- Implementatie van maatregelen op alle afdelingen- Borging en evaluatie van het arbobeleid
Demmingcirkel sluit niet!
Veel verschillen tussen locaties en afdelingenook binnen één instelling!
werkgever & werknemer
Samen verantwoordelijk voor goed arbobeleid
Arbobeleid: instemmingsrecht-RI&E-Plan van aanpak -Implementatie: maatregelen, verantwoordelijken, voorlichting, toezicht-Evaluatie
Risicobeoordeling: bij elke verandering!
Gezonde & veilige zorg is betere zorg
OR & de arbocatalogus
Bent u bekend met de arbocatalogus van uw sector?
Bent u bekend met de maatregelen uit de arbocatalogus?
Maakt uw instelling gebruik van deze maatregelen?
Worden de maatregelen op grote schaal toegepast?
Is er ruim draagvlak voor de maatregelen?
Zijn deze maatregelen effectief?
OR & AI
Informatie:
- brochures, flyers, website, projectinfo, rapportages
Inspectieprojecten:
-2012-2013: PSA
-Jeugdzorg, ouderenzorg, gehandicaptenzorg, overige sectoren
-Vergezelrecht inspecties, apart gesprek met OR
Melden klachten en incidenten
Overleg/presentaties vakbonden en landelijke of regionale netwerken
OR & mogelijkheden- Instemmingsrecht voor arbobeleid, RIE en PVA
- Actieve partner- Bewustwording en draagvlak medewerkers- Aanspreken leidinggevenden en management- Evalueren en voortgangbewaking
- Risicobeoordelingen en preventiemaatregelen- Linken aan primaire proces
OR & directieVisie- Vaststellen gezamenlijk probleem - Voldoet instelling aan wettelijke verplichtingen- Aansluiting bij lopende veranderprocessen
Instemmingsrecht-Hoe wordt de RI&E uitgevoerd-Hoe wordt het plan van aanpak uitgevoerd
- Betrekken medewerkers bij inventarisatie en oplossingen- Voldoende diepgang- Vastleggen hoe wordt OR betrokken bij RI&E- Arbovoorlichtingsplan, herhaling, praktische training- Evaluatie
OR & Leidinggevenden
OR & Medewerkers
OR & arbocoördinator
OR & arbodienst
OR & …….
Beleid Agressie
1.Opstellen risicoprofiel, risicoanalyse
2.Heldere norm, huisregels en gedragsregels
3.Protocol agressie voor medewerkers
4.Organisatorische, bouwkundige en technische voorzieningen
5.Communicatiemiddelen en alarmsysteem goed functionerend
6.Alarmprocedure
7.Voorlichting en training
8.Incidenten registreren en analyseren
9.Ondersteuning, nazorg en opvang
10.Evaluatie gevoerde beleid, treffen verbeteringen
Beleid Biologische agentia
1.Risicoanalyse biologische agentia, zijn WIP-richtlijnen voldoende?
2.Protocol biologische agentia per afdeling/client voor de werknemers
3.Toepassen maatregelen ter bescherming werknemer
4.Aanvullende hygiënische maatregelen (schoonmaak, wassen, eten)
5.Voorlichting en training
6.Incidenten registreren en analyseren
7.Deskundige beoordeling binnen 2 uur, begeleiding en nazorg
8.Aanbieden vaccinatie
9.Aanbieden PAGO
10.Evaluatie gevoerde beleid, treffen verbeteringen
bedrijfshulpverlening1.Organisatie bedrijfshulpverlening
2.Aansluiting bij gebruiksvergunning
3.Restrisico’s benoemd in RIE
4.Voldoende bedrijfshulpverleners, ook ‘s nachts, weekend
5.Afspraken met derden, bv brandweer, buren,
6.Deskundigheid Bedrijfshulpverleners, cursus, praktijk, e-learning
7.Voorlichting en instructie medewerkers per afdeling, e-learning
8.Voorlichting en instructie cliënten en betrokkenen (bv buren)
9.Jaarlijks oefening en evaluatie, in praktijksituaties
10.Vrijhouden vluchtwegen, brandblussers en nooduitgangen
11.Noodverlichting en blusmiddelen
12.Evaluatie beleid brandveiligheid