Ondernemingsraad & Arbeidsinspectie Anita Hertogh Landelijk Projectleider Zorg en Welzijn...

15
Ondernemingsraad & Arbeidsinspectie Anita Hertogh Landelijk Projectleider Zorg en Welzijn Arbeidsinspectie LOMOZ, 8 juni

Transcript of Ondernemingsraad & Arbeidsinspectie Anita Hertogh Landelijk Projectleider Zorg en Welzijn...

Page 1: Ondernemingsraad & Arbeidsinspectie Anita Hertogh Landelijk Projectleider Zorg en Welzijn ArbeidsinspectieLOMOZ, 8 juni.

Ondernemingsraad

&Arbeidsinspectie

Anita HertoghLandelijk Projectleider Zorg en WelzijnArbeidsinspectie LOMOZ, 8 juni

Page 2: Ondernemingsraad & Arbeidsinspectie Anita Hertogh Landelijk Projectleider Zorg en Welzijn ArbeidsinspectieLOMOZ, 8 juni.

WerkstressBiologische agentia

Fysieke belastingPsychosociale

arbeidsbelasting

Brandgevaar

Agressie

Werkdruk

Werktijden

Risicoanalyse AI

Welke risico’s zijn in uw instelling aanwezig?

Page 3: Ondernemingsraad & Arbeidsinspectie Anita Hertogh Landelijk Projectleider Zorg en Welzijn ArbeidsinspectieLOMOZ, 8 juni.

Het topje van de ijsberg

Zorg en welzijn Nederland

% verzuim (NEA)

% werkgerelateerd verzuim

5,3%

1,2%

4,4%

1,1%

Oorzaken verzuim (NEA)

PSA

Fysieke belasting

49,8%

30,6%

47,4%

31,3%

Oorzaken beroepsziekten (CB)

PSA

Fysieke belasting

Biologische agentia

Ca 50%

Ca 30%

Ca 15%

Letsel tgv agressie (NEA) 2-10% van de medewerkers

Welke risico’s leiden in uw instelling tot klachten?

Page 4: Ondernemingsraad & Arbeidsinspectie Anita Hertogh Landelijk Projectleider Zorg en Welzijn ArbeidsinspectieLOMOZ, 8 juni.

Psychosociale arbeidsbelasting

-Werktempo-Werktijden-Werkinhoud, vaardigheden, zwaarte van het werk-Piekbelasting-Emotionele belasting-Ingrijpende gebeurtenissen-Ongewenste omgangsvormen

-Werkplezier-Indicatie én risicoinventarisatie-Voorlichting-Heldere normering inzet personeel kwalitatief en kwantitatief-Heldere prioriteiten-Sociale steun en coaching-Balans werk en prive-Maatregelen zijn maatwerk: individueel, afdeling, organisatie, cliënt-Evaluatie

Is de situatie in uw instelling in balans?

Page 5: Ondernemingsraad & Arbeidsinspectie Anita Hertogh Landelijk Projectleider Zorg en Welzijn ArbeidsinspectieLOMOZ, 8 juni.

Alle instellingen serieus aan de slag met ARBO?

Instellingen beheersen de risico’s voldoende?

Instellingen kunnen de risico’s nog beter beheersen?

Page 6: Ondernemingsraad & Arbeidsinspectie Anita Hertogh Landelijk Projectleider Zorg en Welzijn ArbeidsinspectieLOMOZ, 8 juni.

60-100% van de instellingen hebben overtredingen!

Overtredingen hebben betrekking op:

- Implementatie van maatregelen op alle afdelingen- Borging en evaluatie van het arbobeleid

Demmingcirkel sluit niet!

Veel verschillen tussen locaties en afdelingenook binnen één instelling!

Page 7: Ondernemingsraad & Arbeidsinspectie Anita Hertogh Landelijk Projectleider Zorg en Welzijn ArbeidsinspectieLOMOZ, 8 juni.

werkgever & werknemer

Samen verantwoordelijk voor goed arbobeleid

Arbobeleid: instemmingsrecht-RI&E-Plan van aanpak -Implementatie: maatregelen, verantwoordelijken, voorlichting, toezicht-Evaluatie

Risicobeoordeling: bij elke verandering!

Gezonde & veilige zorg is betere zorg

Page 8: Ondernemingsraad & Arbeidsinspectie Anita Hertogh Landelijk Projectleider Zorg en Welzijn ArbeidsinspectieLOMOZ, 8 juni.

OR & de arbocatalogus

Bent u bekend met de arbocatalogus van uw sector?

Bent u bekend met de maatregelen uit de arbocatalogus?

Maakt uw instelling gebruik van deze maatregelen?

Worden de maatregelen op grote schaal toegepast?

Is er ruim draagvlak voor de maatregelen?

Zijn deze maatregelen effectief?

Page 9: Ondernemingsraad & Arbeidsinspectie Anita Hertogh Landelijk Projectleider Zorg en Welzijn ArbeidsinspectieLOMOZ, 8 juni.

OR & AI

Informatie:

- brochures, flyers, website, projectinfo, rapportages

Inspectieprojecten:

-2012-2013: PSA

-Jeugdzorg, ouderenzorg, gehandicaptenzorg, overige sectoren

-Vergezelrecht inspecties, apart gesprek met OR

Melden klachten en incidenten

Overleg/presentaties vakbonden en landelijke of regionale netwerken

Page 10: Ondernemingsraad & Arbeidsinspectie Anita Hertogh Landelijk Projectleider Zorg en Welzijn ArbeidsinspectieLOMOZ, 8 juni.

OR & mogelijkheden- Instemmingsrecht voor arbobeleid, RIE en PVA

- Actieve partner- Bewustwording en draagvlak medewerkers- Aanspreken leidinggevenden en management- Evalueren en voortgangbewaking

- Risicobeoordelingen en preventiemaatregelen- Linken aan primaire proces

Page 11: Ondernemingsraad & Arbeidsinspectie Anita Hertogh Landelijk Projectleider Zorg en Welzijn ArbeidsinspectieLOMOZ, 8 juni.

OR & directieVisie- Vaststellen gezamenlijk probleem - Voldoet instelling aan wettelijke verplichtingen- Aansluiting bij lopende veranderprocessen

Instemmingsrecht-Hoe wordt de RI&E uitgevoerd-Hoe wordt het plan van aanpak uitgevoerd

- Betrekken medewerkers bij inventarisatie en oplossingen- Voldoende diepgang- Vastleggen hoe wordt OR betrokken bij RI&E- Arbovoorlichtingsplan, herhaling, praktische training- Evaluatie

Page 12: Ondernemingsraad & Arbeidsinspectie Anita Hertogh Landelijk Projectleider Zorg en Welzijn ArbeidsinspectieLOMOZ, 8 juni.

OR & Leidinggevenden

OR & Medewerkers

OR & arbocoördinator

OR & arbodienst

OR & …….

Page 13: Ondernemingsraad & Arbeidsinspectie Anita Hertogh Landelijk Projectleider Zorg en Welzijn ArbeidsinspectieLOMOZ, 8 juni.

Beleid Agressie

1.Opstellen risicoprofiel, risicoanalyse

2.Heldere norm, huisregels en gedragsregels

3.Protocol agressie voor medewerkers

4.Organisatorische, bouwkundige en technische voorzieningen

5.Communicatiemiddelen en alarmsysteem goed functionerend

6.Alarmprocedure

7.Voorlichting en training

8.Incidenten registreren en analyseren

9.Ondersteuning, nazorg en opvang

10.Evaluatie gevoerde beleid, treffen verbeteringen

Page 14: Ondernemingsraad & Arbeidsinspectie Anita Hertogh Landelijk Projectleider Zorg en Welzijn ArbeidsinspectieLOMOZ, 8 juni.

Beleid Biologische agentia

1.Risicoanalyse biologische agentia, zijn WIP-richtlijnen voldoende?

2.Protocol biologische agentia per afdeling/client voor de werknemers

3.Toepassen maatregelen ter bescherming werknemer

4.Aanvullende hygiënische maatregelen (schoonmaak, wassen, eten)

5.Voorlichting en training

6.Incidenten registreren en analyseren

7.Deskundige beoordeling binnen 2 uur, begeleiding en nazorg

8.Aanbieden vaccinatie

9.Aanbieden PAGO

10.Evaluatie gevoerde beleid, treffen verbeteringen

Page 15: Ondernemingsraad & Arbeidsinspectie Anita Hertogh Landelijk Projectleider Zorg en Welzijn ArbeidsinspectieLOMOZ, 8 juni.

bedrijfshulpverlening1.Organisatie bedrijfshulpverlening

2.Aansluiting bij gebruiksvergunning

3.Restrisico’s benoemd in RIE

4.Voldoende bedrijfshulpverleners, ook ‘s nachts, weekend

5.Afspraken met derden, bv brandweer, buren,

6.Deskundigheid Bedrijfshulpverleners, cursus, praktijk, e-learning

7.Voorlichting en instructie medewerkers per afdeling, e-learning

8.Voorlichting en instructie cliënten en betrokkenen (bv buren)

9.Jaarlijks oefening en evaluatie, in praktijksituaties

10.Vrijhouden vluchtwegen, brandblussers en nooduitgangen

11.Noodverlichting en blusmiddelen

12.Evaluatie beleid brandveiligheid