Omring: Zorg in verbinding - Veranderen in verbinding

18
Zorg in verbinding

Transcript of Omring: Zorg in verbinding - Veranderen in verbinding

Page 1: Omring: Zorg in verbinding - Veranderen in verbinding

Zorg in verbinding

Page 2: Omring: Zorg in verbinding - Veranderen in verbinding

Walter Bastiaenssens vml. directeurAnneke Asberg huidig directeur

Marjolein Lotsy Coach In voor Zorg

Omring: Veranderen in verbinding

Page 3: Omring: Zorg in verbinding - Veranderen in verbinding
Page 4: Omring: Zorg in verbinding - Veranderen in verbinding

Top down control

Financieel tekort

Relatie met medewerkers Kantelen naar gemeente

Page 5: Omring: Zorg in verbinding - Veranderen in verbinding

OUDE MANIER VAN ORGANISEREN IS FAILLIET

Stelling 1

Page 6: Omring: Zorg in verbinding - Veranderen in verbinding

Top down control

Financieel tekort

Relatie met medewerkers Kantelen naar gemeente

Page 7: Omring: Zorg in verbinding - Veranderen in verbinding

Toekomst

Lokaal verbinden reguliere thuiszorg

Medisch Specialistische

verpleging

Ruimte voor diversiteit

Lagere kosten, beter sturen

Page 8: Omring: Zorg in verbinding - Veranderen in verbinding

DECENTRALE KLEINSCHALIGE TEAMS STUURBAARHEID EN WENDBAARHEIDGELIJKE RESULTATEN OP ELK NIVEAU

Keuze voor

Page 9: Omring: Zorg in verbinding - Veranderen in verbinding

Strategisch

Sociaal ontwerp Technisch ontwerp

Consistentie in Inrichten

Page 10: Omring: Zorg in verbinding - Veranderen in verbinding

GEEN PROCES IS ZO GECONTROLEERD ALS HET PROCES NAAR ZELFSTURING

Stelling 2

Page 11: Omring: Zorg in verbinding - Veranderen in verbinding

Inrichting van structuur

systeem en besturing

Sociale design van mensen,

relaties en instrumenten

Geen blauwdruk, zoeken naar evenwicht

Page 12: Omring: Zorg in verbinding - Veranderen in verbinding

Procesfasering

Page 13: Omring: Zorg in verbinding - Veranderen in verbinding

11 ontwerpprincipesbenutten tbv zelfsturing

Page 14: Omring: Zorg in verbinding - Veranderen in verbinding

ONDERSTEUNENDE DIENSTEN ZIJN DE HOFHOUDING VAN DE BESTUURDER

Stelling 3

Page 15: Omring: Zorg in verbinding - Veranderen in verbinding

11 ontwerpprincipesbenutten tbv zelfsturing

Page 16: Omring: Zorg in verbinding - Veranderen in verbinding

Leren benutten = Samen komen tot nieuw gedrag

Page 17: Omring: Zorg in verbinding - Veranderen in verbinding

Oplossingsgericht werken

Page 18: Omring: Zorg in verbinding - Veranderen in verbinding

De resultaten van Thuiszorg is van Ons!

• Significante verbeteringen op- bedrijfsvoering- kwaliteit van werken, oordeel medewerkers - kwaliteit van zorg, oordeel van de cliënten

• Oordeel van de omgeving in toenemende mate positief