OMF NEdErlaNd Jaarverslag 2018

'UW aanWezigheid verandert'

Bestuur

4

OMF NederlaNd

6

Het verlOreN scHaap

7

ideNtiteit eN Beleid

8

OMF MissiON eveNt

10

MOBilisatie

12

serve asia

13

MiNder is Meer...

14

vaN rOepiNg tOt zeNdiNg

18

uit de MONd vaN

kiNdereN... 20

tHird culture kids

21

kaNdidateN

16

zeNdiNgswerkers

24

aBraM

26

FiNaNciële HigHligHts

27

wies

22

3

"In dit jaarverslag verhalen we over hoe

OMF Nederland zich in deze veranderende

wereld onverminderd, maar wel op

nieuwe manieren, blijft inzetten voor

mobilisatie van de kerk en het uitzenden

van nieuwe en ervaren werkers."

VOOrwOOrdOMF Nederland

Eendrachtstraat 29a

OMF Nederland

T. 0342 - 46 26 66

E. nl.info@omfmail.com

IBaN: Nl36 INGB 0000 4932 96

BIC: INGBNl2a

www.facebook.com/omfnederland

www.instagram.com/OMF_Nl

www.twitter.com/omfnederland

www.vimeo.com/omfnederland

directeur: M.a.w. (Maarten) Kommers

OMF Nederland staat ingeschreven

bij de Kamer van Koophandel onder

nummer 041199451

OMF Nederland is door de

Belastingdienst erkend als aNBI,

nummer: 0029.60.801.

OMF Nederland is lid van Missie

Nederland (v/h EZa - Evangelische

Zendingsalliantie) en de Nederlandse

Zendingsraad (NZr)

Heb je vragen naar aanleiding van dit

verslag, dan willen we daar graag een

nadere toelichting op geven.

Het volledige financiële verslag is op te

vragen bij de directeur via

nl.nd@omfmail.com.

Voor algemene informatie over onze

organisatie en werkwijze, zowel in

Nederland als internationaal,

verwijzen we naar onze website:

www.omf.nl

We leven in een tijd waarin onze wereld

snel verandert. geopolitieke spanningen,

onvoorspelbare wereldleiders en klimaat-

veranderingen hebben invloed op de

context waarin zendelingen werken.

dichterbij verandert onze samenleving

ook. nieuwe generaties staan anders in

het leven. ze zijn opgegroeid in relatieve

welvaart, maar bewegen zich in een

onzekere wereld waar is afgerekend met

de grote verhalen van het verleden. dit

brengt nieuwe uitdagingen met zich mee

voor het mobiliseren van een achterban in

een tijd waar je binden aan een organisatie

niet meer vanzelfsprekend is. Maar het

biedt ook nieuwe mogelijkheden om met

het verhaal van Jezus Christus getuigend

aanwezig te zijn in een omgeving die

hunkert naar duiding.

alle veranderingen, ver weg en dichtbij,

vragen om een doorgaande herijking

van onze rol en visie op zending. in dit

jaarverslag verhalen we over hoe OMF

nederland zich in deze veranderende

wereld onverminderd, maar wel op

nieuwe manieren, blijft inzetten voor

mobilisatie van de kerk en het uitzenden

van nieuwe en ervaren werkers.

een concreet uitvloeisel van het beleids-

plan en een van de hoogtepunten van

2018 was het eerste OMF Mission event.

een voorbeeld van een nieuwe vorm

om vanuit de identiteit van aanbidding

en priesterschap in deze tijd te getuigen

van gods onveranderlijke trouw en zijn

zendingswerk.

als deelgenoten in gods zendingsbe-

weging is het een geweldige bemoediging

om te weten dat wat er ook verandert om

ons heen, god dezelfde is en blijft en we (in

de woorden van Paulus) ervan overtuigd

mogen zijn, “dat dood noch leven, engelen

noch machten noch krachten, heden noch

toekomst, hoogte noch diepte, of wat er

ook maar in de schepping is, ons zal kunnen

scheiden van de liefde van God, die hij ons

gegeven heeft in Christus Jezus, onze Heer.”

(romeinen 8:38-39)

verbonden in christus,

Geert de Boo

Voorzitter

4

voorzitter: geert de Boo

Penningmeester: daniel van Meeuwen

secretaris: Marga de With

leden:

Willeke de vroome

zr. greet verhoeven

albert van Blijderveen

Joanne van Meeuwen

BEsTuur

geert de Boo -

general Manager, JtB

"Het is een voorrecht om na tien jaar veldervaring op een nieuwe manier

deelgenoot te mogen zijn in Gods zendingswerk en mijn verlangen om het

goede nieuws van Jezus liefde onder de onbereikte volken van Oost-Azië

bekend te maken zo vorm te kunnen geven."

daniel van Meeuwen -

Manager Product Ontwikkeling, r-go tools

"'no time to pray' does not exist, God gives you all the time to pray. Take

your time."

5

6

sTaFNaam Functie

Maarten Kommers directeur

arine Kommers Medewerker Member Care en gebed

arie Seip Financieel Management

hans van tol Financiële administratie

nelly niemeijer Medewerker Financiën

dirk visser Financiële administratie (per 5 nov.)

harry Lukens Mobilisatie, tFt’s

Petra van gelswijk Serve asia, Mobilisatie

Denise van den Pol Communicatie; Grafisch ontwerp

Margreet Korstanje Member Care

Berlinde Bouw Kandidaten Coach

annelieke Buitenhuis tCK Care

Hanneke van Boven Office Management, Gebed

Tonny Schuurman Ondersteuning Kandidaten en Office Management

Klaas Warmels algemene ondersteuning

esther den hartog algemene ondersteuning

Samen vormde de staf 6 Fte.

extern:

Ondersteuning op gebied van medische

keuringen kwam van de home Medical advisor:

• Cor Portier

• Marten Bosscha, keuringsarts

• Bureau InTransit, crosscultureel psychologen

7

HET VErlOrEN sCHaap

De mensen hier zijn traditioneel echte ver-

halenvertellers, zeker de wat oudere gene-

ratie. En soms kom je dan ineens een be-

kend verhaal tegen, maar in een eigentijds,

levensecht jasje. Zoals toen mijn taallerares

Hope me onlangs over haar kindertijd ver-

telde. Hope en haar zus zijn opgegroeid in

een omgeving waar bijna iedereen wel en-

kele of meerdere schapen en andere dieren

houdt.

Op een dag komen Hope en haar zus er tij-

dens het schapen tellen achter dat er een-

tje mist. Maar welke? Die met de zwarte

vlek boven haar oog? Nee… die loopt daar.

Waar is die met dat ene witte oor? Tijdens

de lammertijd, als de stal té koud is voor

de jonge dieren, krijgen de lammetjes bin-

nen in huis een warm plekje bij de kachel.

Hun gemekker is vaak het eerste geluid dat

Hope ’s ochtends vroeg hoort. Zij en haar

zus zijn op deze manier zo vertrouwd ge-

raakt met elk dier, dat ze tijdens het tellen

precies weten welke er mist. Als ze zoeken

naar het schaap, wordt ook bij de buren

rondgevraagd en die vragen het op hun

beurt weer aan anderen. Hope en haar zus

zoeken net zo lang tot ze het gevonden heb-

ben. (Mits het niet gestolen en ondertussen

geslacht is, natuurlijk!) Ze doen zo hard

hun best om het schaap te vinden, omdat

ze weten hoe boos hun vader altijd is als er

eentje mist. Niet vanwege het gemiste inko-

men (schapen zijn duur), maar simpelweg

omdat elk schaap hem aan het hart gaat en

hij een band met ze heeft opgebouwd. En

gelukkig, na een tijdje vinden ze het ver-

dwaalde schaap!

Na zo’n verhaal besef ik opnieuw hoe dicht

hun traditionele semi-nomadische cultuur

bij de Bijbelse cultuur en verhalen staat.

Ondanks dat Hope’s cultuur aan veel ver-

andering onderhevig is, zijn dit soort beel-

den en tradities nog steeds heel vertrouwd

en vol betekenis. Het is een voorbeeld van

hoe God de eeuwigheid in hun hart heeft

gelegd, waardoor zij het beeld van God als

Goede Herder op een unieke manier kun-

nen begrijpen. En daar leer ik zelf ook weer

zoveel van!

Geschreven door een zendingswerker uit een creatief toegankelijk gebied.

8

IdENTITEIT EN BElEId

In het achterliggende jaar hebben we een

start gemaakt met de uitvoering van het

nieuwe beleidsplan ‘Tot Zijn eer en heer-

lijkheid’. een belangrijk aandachtspunt

in deze beleidsperiode is de verankering

van onze identiteit in de bedrijfsvoering

en communicatie. Het identiteitsbewijs

dat in 2017 werd opgesteld vormde de

basis voor het huidige beleidsplan en is

tevens het vertrekpunt geweest voor ons

denken en handelen in 2018. verankering

van identiteit betekent dat we meer en

meer willen groeien als organisatie naar

de kern van ons bestaan: de aanbidding

van god onder de volken van Oost-azië,

de mensen die god op onze weg brengt en

in ons eigen leven wen werk op kantoor

en thuis. Daar moet ons werk op uitlopen.

een tweetal medewerkers zijn getraind

om, met het identiteitsbewijs als vertrek-

punt, een ‘finishfoto’ te maken van hoe

OMF Nederland er over 5-8 jaar uit ziet.

Dit is nodig om te bepalen welke keuzes

we als organisatie gaan maken.

Om het proces van verankering te kunnen

realiseren is het belangrijk dat OMF ne-

derland investeert in de werkorganisatie,

zowel in mensen als in optimalisering van

processen. de juiste mensen op de juiste

plek die de juiste dingen doen. in 2018 is

hier een begin mee gemaakt door de im-

plementatie van een vereenvoudigde or-

ganisatiestructuur, een nieuw overleg- en

besluitvormingsstructuur en aanname

van nieuwe medewerkers, al dan niet op

vrijwillige basis. Ook is een start gemaakt

9

met het onderzoek naar implementatie

van een CrM systeem. Ook in de uitvoe-

ring en keuze voor activiteiten zijn er an-

dere wegen ingeslagen om daarmee de

identiteit te verankeren naar binnen en

naar buiten toe. de afdeling mobilisatie

heeft geïnvesteerd in de ontwikkeling van

nieuwe producten en een geslaagd evene-

ment zoals het OMF Mission event. er is

ook actief versterking gezocht en gevon-

den op de afdeling communicatie. in lijn

met het beleidsplan is er in 2018 een aan-

zet gemaakt tot het definiëren en beschrij-

ven van doelgroepen die OMF nederland

graag wil bedienen. Ook is geïnvesteerd

in het trainen van staf en vrijwillige me-

dewerkers in het coachen van mensen

die interesse hebben in het werken in ze

zending. Om het thema ‘aanbidding’ meer

handen en voeten te geven in de organisa-

tie zijn er een zestal ‘stafochtenden’ geor-

ganiseerd in 2018 waarbij, al dan niet met

ondersteuning van een spreker van buiten

de organisatie, aan de hand van de Bijbel

nagedacht is over hoe aanbidding concreet

kan worden in het persoonlijk leven en dat

van de organisatie.

de speerpunten in het beleidsplan 2018-

2020 zullen ook in 2019 onverminderd

aandacht krijgen. tot zijn eer en heerlijk-

heid!

10

OMF MIssION EVENT

Op 14 april 2018 organiseerde OMF Ne-

derland haar eerste Mission event met

als thema: ‘Uw aanwezigheid verandert’.

ruim 300 mensen, waaronder ook ver-

rassend veel kinderen en jongeren, be-

zochten het evenement in voorthuizen.

de deelnemers blijken aangenaam ver-

rast over de nieuwe opzet. Maarten Kom-

mers, directeur OMF nederland, vertelt:

“We kozen dit jaar bewust voor een an-

dere insteek dan in voorgaande jaren.

Onze nederlandse cultuur is steeds meer

gericht op het ‘zelf ervaren’ en daar wil-

den wij graag op aansluiten. Overigens

zonder dat dit ten koste ging van een

sterke inhoudelijke boodschap en zonder

de vertrouwde elementen van eerdere

OMF-dagen te verliezen, zoals een dank-

dienst en verschillende workshops.”

Openlucht

het nieuwe event op camping Beloofde

Land blijkt bij jong en oud aan te slaan.

geert de Boo, voorzitter van OMF neder-

land, opent het Mission event. daarna

zingen de deelnemers enthousiast mee

met de band van gert visscher; oude én

nieuwe liederen, voor beide is plaats. na

de opening stromen de deelnemers naar

buiten. een handige plattegrond wijst

hen de weg naar de verschillende activi-

teiten. nieuw is de fair in de openlucht.

gelukkig is het droog en de temperatuur

is behaaglijk. Op het marktje zijn (zen-

dings)boeken te koop, kunnen kinderen

geschminkt worden en is een heuse fo-

tobooth waar jong en oud zich in azi-

atische kleding kan laten fotograferen.

Overal staan groepjes mensen gezellig te

praten en te eten natuurlijk. de indische

loempia’s en saté én de puur hollandse

hamburgers vinden gretig aftrek.

Beleven

Op één campingweide staan zes tenten

opgesteld. in groepjes van 8-10 mensen

kunnen deelnemers zending daar van

heel dichtbij ervaren. eén tent is erop

gericht om je te laten ervaren hoe las-

tig het is om mensen die uit een andere

cultuur komen met een volstrekt andere

taal met het evangelie te bereiken. in een

Chinees aangeklede tent hoor je een ver-

haal over hoe het de OMF-zendingswer-

kers desondanks lukt om het evangelie te

brengen. in een andere tent waan je je op

een thaise begrafenis. de verhalen over

welke keuzes jonge christenen tijdens

zo’n begrafenis moeten maken, tussen

hun nieuwe geloof en hun oude rituelen,

maken indruk. zeker als gevraagd wordt:

“Wat zou je zelf doen?”

11

Boodschap

een deelnemer vertelt: “Op deze dag was

er zowel een mooie boodschap voor men-

sen die overzee willen gaan als voor hen

die in nederland willen blijven.” zen-

dingswerker Samuel Lim uit thailand –

een van de hoofdsprekers – verwoordt het

zo tijdens de dankdienst: “iedereen is een

storyteller. We hebben allemaal storytel-

lers nodig in ons leven en in onze wereld.”

Jacques Brunt – de andere hoofdspreker

– vertelt over gods verlangen om te mid-

den van zijn volk te wonen. en hij stelt ie-

dereen de vraag: ‘in hoeverre is jouw hart

brandende om het evangelie te delen?’ in

de drie aangeboden workshops staat ook

het delen van het goede nieuws centraal.

zowel in Oost-azië als onder aziatische

studenten in nederland. Ook het belang

van gebed wordt tijdens de workshops

benadrukt en concreet gemaakt in een

grote gebedstent op de camping.

Oud en nieuw verbonden

Maarten Kommers kijkt dankbaar en

tevreden terug op de dag: “We hebben

mooie reacties gehad van de deelnemers.

een aantal deelnemers is opnieuw ge-

raakt door zijn Woord. de kinderen ge-

noten van het kinderprogramma en niet

te vergeten de speeltuin. de sfeer was

goed; je zag overal mensen vrolijk en ge-

animeerd praten met elkaar. Ook plaat-

sten het nd en rd mooie artikelen over

de dag. een van de mooiste complimenten

vond ik misschien wel die van een van

de grondleggers van OMF nederland.

hij zei: ‘Jullie hebben het voor elkaar

gekregen dat de trouwe oude achterban

en een nieuwe jongere generatie samen

een mooie dag konden beleven’. als team

hebben we veel gebeden voor dit Mission

event. We zijn dan ook erg dankbaar voor

de positieve reacties. ‘gods aanwezigheid

verandert’ was het thema van deze dag en

dat hebben we ook echt zo ervaren op de

dag zelf.”

12

MOBIlIsaTIE

Op 31 augustus werd een dankfeestje

gehouden voor alle medewerkers van het

OMF Mission Event. Hier kwam duidelijk

naar voren dat de F van OMF meer is dan

alleen Fellowship, namelijk ook fun en food.

2018 liet zich kenmerken door verande-

ringen binnen OMF Nederland en deze

hadden ook gevolgen voor afdeling mobi-

lisatie. er waren een aantal markerings-

punten die hier kort willen noemen.

• Xplore Mission weekend werd gehouden

van 24-27 maart op Cornerstone Beugen,

er waren 30 deelnemers aanwezig. Frits

en Marieke Lascher van WeC nederland

waren voor deze keer de hoofdsprekers.

daarnaast werd er voor de eerste keer

een Xplore Mission dag georganiseerd. Op

zaterdag 3 november hebben we deze dag

georganiseerd. We werden verrast door

37 geïnteresseerden die we ontvingen in

de bossen in driebergen.

• We hebben aandacht gevraagd voor

‘The Task Unfinished’ tijdens onze aan-

wezigheid in de Wereldexpotent tijdens

de Opwekkingsconferentie van 18-21 mei.

daarnaast mocht harry Lukens over dit

onderwerp één van de seminars leiden tij-

dens deze conferentie.

• Het afgelopen jaar hebben twaalf Thuis-

frontteams een (avond)bezoek gebracht

aan het kantoor in terschuur. na een

bijzondere, aziatische maaltijd worden

de bezoekers toegerust en betrokken bij

zending.

• OMF is aanwezig geweest op

acht verschillende conferenties

of evenementen.

• Op zaterdag 14 april werd voor de aller-

eerste keer het OMF Mission event geor-

ganiseerd. Met het OMF Mission event

willen we zending dichterbij brengen. het

thema voor 2018 was “Uw aanwezigheid

verandert!” .

13

in 2018 hebben ruim veertig mensen een gesprek gehad omdat ze nadenken over een

shortterm reis met OMF. van deze veertig mensen hebben zeventien mensen daadwer-

kelijk een reis naar Oost-azië gemaakt.

dit jaar mochten we voor het eerst een heel gezin shortterm uitzenden, die ook als hele

gezin zes weken gingen meewerken op de Filippijnen.

in samenwerking met de Wittenberg en gospel for europe hebben vijf studenten stage

gelopen in Oost-azië.

daarnaast hebben zes mensen een gebedsreis gemaakt.

sErVE asIa

14

als god ons roept en wij antwoorden,

dan gebeuren er bijzondere dingen. dat is

opnieuw onze ervaring tijdens een korte

zendingsreis met OMF. Het doorbrengen

van onze zomervakantie op samar (Fi-

lippijnen) was een levensveranderende

ervaring voor ons als familie, maar ook

voor de lokale mensen die we hebben

ontmoet. Het was een zegen om te geven,

maar het ontvangen (van mensen die niks

hebben) heeft nog meer impact op ons ge-

had! Ondanks de moeilijke tijden met het

klimaat, insecten, taal en cultuur bereidde

god de perfecte weg voor ons. de liefde

van Jezus en een levende relatie met Hem

was alles wat we nodig hadden. Het hel-

pen en lesgeven in de gemeenschappen

op samar was een erg waardevolle ma-

nier om onze vakantie in te vullen. Het

is zoveel meer waard dan jezelf volgooi-

en met overvloedig veel eten, drinken

en luxe. Minder is echt meer geworden!

god ontmoeten door een nieuwe cultuur,

natuur en door andere christenen heeft

onze levens rijker gemaakt en we willen

elke volger van Jezus christus aanmoedi-

gen om zo’n soortgelijke ervaring mee te

maken.

Als gezin van zes, Raymond en Natasja en

onze vier kinderen, waren we op zoek naar

een goede manier om onze zomervakantie

door te brengen. We dachten zelf om dit jaar

naar België te gaan. Ondanks de contacten

en de bezochte bijeenkomsten bleven de

deuren helaas gesloten, daarom meldden we

ons aan op de OMF website om te ontdek-

ken of God misschien een ander plan had.

Het leek heel lastig om een eerste afspraak

te plannen, maar nadat Natasja haar moe-

der overleed, na een lang ziekbed, was het

opeens wel mogelijk om het OMF team te

ontmoeten. Het was bijzonder hoe God de

weg bereidde!

Begin mei 2018 was het eerste gesprek met

OMF en een paar weken later ontvingen we

een reactie dat we welkom waren op Samar.

Onze oudste zoon Mauro (17) had onder-

tussen zijn eigen zendingswerk gepland in

Nederland en wilde zijn plannen niet ver-

anderen. God riep hem naar een camping

waar hij kinderwerk en evangelisatiewerk

kon doen en hij kon helpen bij andere evan-

gelisatieactiviteiten in Nederland.

Onze zoon Dani (15), dochter Sacha (11) en

zoon Milan (10) keken er naar uit om nieuwe

mensen te ontmoeten, een nieuwe ervaring

aan te gaan in een andere cultuur, klimaat

en natuur. Ze hadden de zendingsreis naar

Namibië van twee jaar geleden nog vers

in het geheugen. Als ouders geloven wij

dat een overzeese zendingsreis het leven

van onze kinderen verrijkt. Vooral als ze

blootgesteld worden aan diverse culturele

ervaringen, naast het ontdekken van Gods

almachtige schepping wereldwijd. Tijdens

deze reis vertelde een gezin uit Manilla hoe

wij hen inspireerden door deze zendingsrei-

zen te maken. Het gezin wilde van ons leren

hoe zij ook zoiets konden doen.

Op Samar werkten we samen met het OMF

team en gaven we leiding aan de zondag-

school en de jeugdbijeenkomsten in twee

dorpen. In een ander dorp probeerden we

voornamelijk om relaties op te bouwen

met kinderen door sport en knutselwerkjes.

Daarnaast leerden we lokale kinderwer-

kers een methode om kinderevangelisatie te

doen en deelden we praktische voorbeelden

over hoe je een ‘openlucht club’ met bijbel-

leseen kon opzetten. Naast dit werk orga-

niseerde Natasja verschillende activiteiten

voor de lokale vrouwen, bijvoorbeeld crea-

tieve of verzorgende activiteiten. Raymond

hielp in het opzetten van een groentetuin en

hielp bij het bouwen van hekken.

Terugkijkend op deze betekenisvolle erva-

ring hebben we veel geleerd, bijvoorbeeld

om heel primitief te leven met minimale

behoeften en waarin niet alles perfect was.

Het was heel inspirerend om de lokale be-

volking te zien, die waarschijnlijk met veel

minder moest rondkomen, maar die zoveel

liefdevol weggaf. We hebben veel geleerd

MINdEr Is MEEr...Raymond, Natasja, Mauro, Dani, Sacha and Milan van Bussel

15

door het volgen van ervaren zendingswer-

kers, hoewel we ook wel concludeerden dat

wij liever pioniers zijn dan volger. Als een

energiek team, dat veel dingen wil doen in

korte tijd, werden wij beiden (Raymond en

Natasja) door de weeromstandigheden stil-

gezet door God. Het was moeilijk om heel

actief te zijn, met de hitte en klamheid die

we ervoeren. Dit maakte dat we andere din-

gen moesten doen dan we hadden gepland,

bijvoorbeeld rust nemen en luisteren naar

zeer interessante Bijbelstudies uit India

over wat Jezus ons leert als discipelen. Met

dit alles concludeerden wij dat ‘minder is

meer’ de titel van onze zomer in Samar zou

zijn.

We zijn naar huis gegaan met veel herin-

neringen, liefdevolle brieven, cadeautjes,

foto’s en rijke ervaringen. In het guesthouse

in Manilla hebben we een waardevolle tijd

gehad met andere zendingswerkers, die ons

erg inspireerden. Het is een plaats waar we

rust en heiligheid ervoeren en waar we vele

mooie mensen die op Jezus lijken en het

evangelie delen, zoals opgedragen wordt

in Mattheus 28:18-20, mochten ontmoe-

ten. Terug naar huis bidden we dat er meer

christenen zullen zijn die hun zomerva-

kantie willen doorbrengen samen met God

en dat zij een levensveranderende ervaring

mogen hebben door andere culturen en me-

de-volgelingen van Jezus Christus.

16

Het begeleiden van potentiële zendings-

kandidaten is een intensief en zorgvul-

dig proces. Het voorbereidingstraject om-

vat onder meer begeleidingsgesprekken,

een veerkracht assessment, een medisch

onderzoek, een Bijbelschool, contacten

met ‘het veld’ over plaatsing etc. In 2018

waren 25 volwassenen in dit proces; in

verschillende stadia van het traject.

nieuwe voorbereidingstrajecten werden

in 2018 gestart met de familie roobol, Jan

Willem en Margreeth Ypma, de familie

huizing, en Jolanda.

de families Mol, roest en Willemsen

volgden een zendingsopleiding op Bijbel-

school all nations Christian College in

engeland. de uitzending van de familie

Mol vond plaats in samenwerking met de

deputaten zending van de CgK in neder-

land. voor de familie roest geldt dat het

voorbereidingstraject werd doorlopen in

combinatie met de gzB.

zes singles en één echtpaar rondden

in 2018 het voorbereidingstraject af en

werden uitgezonden vanuit hun thuis-

gemeenten: Caroline, Myrthe hanouwer,

Pauline Pors, Silvia Oosting, ellen van

rijn, Martijn Schaveling en de familie

Mol. vijf van hen werden uitgezonden als

leerkracht.

Ook arine Kommers, anna Bin, hillie en

eman en Marcel en Mintje volgden het

kandidatentraject, waarbij arine Kom-

mers in 2018 dit traject afrondde.

KaNdIdaTEN

17

KaNdIdaaT aaN HET wOOrd

veldwerker lina aan het woord over haar kandidaten periode:

het kandidatentraject heeft in mijn geval ruim vier jaar geduurd. in die tijd ben ik door

de kandidaten coördinatoren altijd goed begeleid en gingen we vaak samen op zoek naar

god's leiding en de volgende stap. Ook stonden de coördinatoren er vaak op om persoon-

lijk groeidoelen niet alleen op te stellen, maar daar ook concreet aan te werken, waar-

door ik inderdaad zoveel mogelijk voorbereiding uit die vier jaar kon halen. Wat ik heel

fijn heb gevonden is de persoonlijke betrokkenheid vanuit het kantoor, en niet alleen

van de kandidaten coördinatoren, maar ook van de andere kantoorleden bij wie ik stuk

voor stuk terecht kon en kan voor vragen of gewoon even persoonlijk contact. Ook nu

ik op het veld zit merk ik dat er in die tijd banden zijn opgebouwd die er ook nu nog zijn,

en waar ik op kan terugvallen.

18

Wanneer gaat iemand in gesprek met

een zendingsorganisatie?

Sommige mensen hebben al sinds hun

jeugd een verlangen om de zending in te

gaan, bij anderen groeit dit verlangen la-

ter in hun leven. zij ervaren een ‘heilige

onrust’. Wanneer mensen contact opne-

men om over dit verlangen in gesprek te

gaan, is er meestal een heel proces aan

vooraf gegaan. het is boeiend om te horen

op hoeveel verschillende manieren god

mensen in beweging zet.

in gesprek gaan heeft ook een meer

praktische reden. er zijn verschillende

zendingsorganisaties in nederland die

allemaal een eigen insteek hebben. voor

geïnteresseerden is het belangrijk om te

ontdekken bij welke organisatie ze passen

qua identiteit, visie, geografische focus en

werkzaamheden.

Hoe verloopt het proces tot aan de uit-

zending?

tussen de eerste kennismaking tot uit-

zending naar het veld ligt een heel traject.

het is van belang dat een zorgvuldige

screening plaatsvindt, zowel voor de zen-

dingsorganisatie, als voor de toekomstige

zendingswerker, als voor de mensen waar

een zendeling naar toe wordt gezonden.

als geïnteresseerden zich melden, wordt

een motivatiebrief en een Cv gevraagd

waarna het eerste oriënterend gesprek

volgt. OMF vindt het belangrijk om hier-

in een open en luisterende houding te

hebben, mogelijkheden binnen OMF te

onderzoeken en samen met de geïnteres-

seerden voor dit proces te bidden. Ook is

het belangrijk dat zij vanaf het begin de

kerkelijke gemeente bij hun roeping be-

trekken.

hierna wordt de geïnteresseerde ge-

vraagd aanmeldingsformulieren in te

vullen en is er gelegenheid te onderzoe-

ken welke mogelijkheden voor zendings-

werk bestaan op de verschillende velden.

als OMF en geïnteresseerde(n) aangeven

met elkaar verder te willen, start de pro-

cedure als kandidaat en volgen o.a. een

psychologische test en een medisch on-

derzoek. Ook wordt een begroting opge-

steld, wordt contact met de uitzendende

gemeente gezocht en begint men met het

vormen van een thuisFrontteam (tFt).

Met de vorming van het tFt kan ook een

begin gemaakt worden met het geven

van informatie naar de achterban. dit

zijn mensen die meelevend, biddend en

ondersteunend betrokken willen zijn bij

het zendingswerk van de kandidaten. de

eerste informatieavond in de gemeente

kan gehouden worden, de eerste nieuws-

brief kan verzonden worden, etc.

voor kandidaten die voor lange termijn

– dat is langer dan 3 jaar – worden uitge-

zonden is het van belang om minimaal

een jaar een zendingsopleiding te volgen

op een Bijbelschool. Ook volgen kandida-

ten verschillende cursussen binnen OMF

international om deel te kunnen worden

van de wereldwijde Fellowship van OMF.

als duidelijk is wat het toekomstige werk-

veld van de kandidaat gaat worden, wordt

dit gecommuniceerd naar de achterban,

en mobiliseert de kandidaat-zendeling

ook een groep gebedspartners. Wanneer

de toezeggingen voor financiële onder-

steuning minimaal 90% bedragen, mag

de vliegticket geboekt worden en kan de

uitzenddienst gepland worden.

Wanneer de zendingswerker naar het

veld is vertrokken, begint daar de taal- en

cultuurstudie.

Waarom hebben zendingswerkers ge-

bedspartners?

OMF hecht grote waarde aan gebed. We

willen het werk niet in eigen kracht doen,

maar ons laten leiden door gods geest

en alles van god verwachten. zending

is daarnaast geen eenmanszaak; iedere

christen wordt opgeroepen om deel te

nemen in gods missie. in de Bijbel vinden

we voorbeelden van mensen die samen

in de strijd stonden. een mooi voorbeeld

is Mozes op de berg, ondersteund door

VaN rOEpING TOT ZENdING

19

aäron en hur, terwijl Jozua in het dal

streed tegen amelek.

Wat betekent OMF voor kandidaat-zen-

delingen?

Kandidaat-zendelingen worden zorgvul-

dig begeleid in het proces van voorbe-

reiding voor uitzending. OMF loopt stap

voor stap met hen op en zoekt samen met

de kandidaat-zendelingen naar de plek

waar zij god kunnen dienen met hun ta-

lenten.

Waarom zendt OMF mensen naar Oost-

azië en niet naar andere werelddelen?

dit gaat terug op meer dan 150 jaar gele-

den toen hudson taylor de China inland

Mission oprichtte en naar China vertrok

om daar het evangelie bekend te maken.

daarna breidde het werkgebied zich uit

naar andere landen in Oost-azië. in Oost-

azië zijn nog honderden onbereikte be-

volkingsgroepen. daarom richt OMF zich

op deze ‘Task Unfinished’.

20

uIT dE MONd VaN KINdErEN…

Als het in de Bijbel gaat over kinderen, staat

dit vrijwel altijd in de context van de zegen

van God en de verheerlijking van Zijn grote

Naam. ‘Zie, kinderen zijn het eigendom van

de HEERE, de vrucht van de schoot in Zijn

beloning’ (Psalm 127:3). Het verlangen naar

en de belofte voor kinderen is een belang-

rijk onderdeel van de verhalen in de Bijbel.

Heel duidelijk wordt dit in de geschiedenis

van Abraham en Sara die decennialang ver-

langden naar een kind. Maar denk ook aan

de geschiedenissen van Izak en Rebekka, Ja-

kob en Rachel, Elkana en Hannah, Manoach

en zijn vrouw, Zacharias en Elizabeth. De

verhoring van hun gebeden wordt geloofd

en beleefd als een grote zegen van God, en

God wordt hierin verheerlijkt. In het nieuwe

Testament lezen we ogenschijnlijk minder

verhalen over kinderen. Eén verhaal springt

er natuurlijk wel uit, dat van onze Heer en

Heiland Jezus zelf. Als Jezus volwassen is

zien we hoe Hij enkele keren kinderen cen-

traal zet.

Opeens is daar die kleine jongen. Hij loopt

met een mandje met vijf broden en twee

vissen rond in een enorme mensenmenigte.

Hij probeert zijn vijf broden en twee vis-

sen te slijten. Hij zal de nodige corrigerende

opmerkingen gekregen hebben en vaak ook

domweg genegeerd zijn. Nog even en hij gaat

terug naar z’n ouders en naar huis. Opeens

wordt hij aangesproken door een grote man:

‘He, jij daar! Kom, we hebben eten nodig!’

Voordat hij het weet staat hij dicht bij de

grote Rabbi voor wie iedereen is uitgelopen.

De grote man, Petrus, zegt tegen Jezus: ‘Ik

heb wat eten gevonden, maar wat stelt dat

nou voor? Kijk hoeveel mensen er zijn!’ De

Rabbi zegt: ‘Zorg dat iedereen gaat zitten’.

Dan richt Hij zich naar de jongen: ‘Mag ik je

brood en je vis hebben’? ‘Uhm, oké, maar…’

Psalm 8:3 zegt dat God uit de mond van klei-

ne kinderen en baby’s een sterk fundament

heeft gelegd. Een sterk fundament dat de

kritische en vaak ook sceptische en cyni-

sche houding van ons volwassenen de mond

zal snoeren. De Heere Jezus haalt deze tekst

aan in Mattheus 21. Vlak daarvoor is Hij als

held en langverwachte koning van de jo-

den binnengehaald: ‘Hosanna, de Zoon van

David! Gezegend Hij die komt in de Naam

van de Heere! (vers 9). De stemming slaat

echter snel om als deze gedroomde Koning

de vloer aanveegt met de commercie in de

tempel (vers 12). Hij kan het niet aanzien

dat de Naam en eer van Zijn Vader onthei-

ligd wordt. Alle euforie is weg en het gezang

verstomt. Of toch niet? ‘Hosanna, de Zoon

van David’. Een groep kinderen is door blij-

ven zingen, daar waar de volwassen gestopt

zijn. Zoals de discipelen zich een tijd terug

ergerden aan de kinderen die naar Jezus toe-

kwamen, zo ergeren nu priesters en Schrift-

geleerden zich aan het getuigenis van deze

kinderen. ‘Hoor je wel wat deze kinderen

zeggen?’ Jezus antwoord is kort: ‘Ja’. Om

dan te vervolgen: ‘Heb je nooit gelezen dat

God uit de mond van jonge kinderen en van

baby’s voor Zichzelf lof tot stand brengt?’

(vers 16).

De jongen met de vijf broden en twee vis-

sen, de kinderen op het tempelplein: ze zijn

een voorbeeld voor ons want ‘voor hen is

het Koninkrijk van God’ (Marcus 10:14).

Wat is hun voorbeeld dan precies? Als we

zoals kinderen met onze mond belijden en

aanbidden – ook als anderen dat niet meer

doen – en als we zoals kinderen Hem geven

wat we hebben – ook al zeggen anderen dat

het niets voorstelt -, gaat Hij een sterk fun-

dament leggen tot zegen voor ons en tot eer

en verheerlijking van Zijn naam. Jan Visser

zegt het zo in het mooie kinderlied:

Vijf broden en twee vissen, die gaf ik aan de

Heer.

Hij dankte God en brak ze in wel duizend

stukjes meer […] Ik zag het voor mijn ogen,

het werd zoveel en groot

Alles wat ik heb dat geef ik aan de Heer

Hij mag het nemen en gebruiken tot Zijn eer

Dank u Heer voor de zegen en het wonder

van kinderen en het voorbeeld dat U hierin

voor ons nalaat!

Maarten Kommers

21

als gezinnen de zending in gaan, is dit niet alleen voor de ouders een grote transitie, maar

ook voor de kinderen. de kinderen van zendelingen worden third Culture Kids (tCKs)

genoemd, ze groeien op met de cultuur van hun ouders en de cultuur van het land waarin

ze wonen. deze twee culturen samen vormen een derde cultuur, vandaar de term “derde

cultuur kinderen”. een goede begeleiding van deze kinderen is belangrijk voor hun wel-

zijn op het veld, maar ook als ze later weer terugkeren naar nederland.

een paar feitjes op een rij:

• Er zijn dit jaar 4 baby’s geboren

• Famil ie Willemsen is met 3 kinderen begonnen aan de Bijbelschool in Engeland.

• Familie Roest (met 1 kind) heeft de Bijbelschool afgerond en bereidden zich verder voor op vertrek naar Azië.

• Familie Mol is met 3 kinderen uitgezonden naar Thailand.

• 3 jongvolwassenen zijn teruggekeerd naar Nederland om te studeren. Van alle drie deze jongeren zijn de ouders in Azië gebleven en

kwamen de jongeren dus alleen terug naar nederland.

THIrd CulTurE KIds

22

Wies is uitgezonden naar Koraaleiland. De

naam Wies is fictief en ook de naam Ko-

raaleiland is niet echt. Dat is nodig voor de

veiligheid van Wies en haar collega’s. Een

deel van haar tijd in Azië woont Wies in

Koraaleiland zelf en een ander deel in het

grote buurland. Het is haar missie om colle-

ga’s pastoraal te ondersteunen bij hun werk

in het onderwijs en om contacten te leggen

met de lokale bevolking. Doordat veel colle-

ga’s in Koraaleiland noodgedwongen weer

naar huis moesten, verandert het takenpak-

ket van Wies voortdurend. Dat vraagt veel

flexibiliteit.

In Koraaleiland is de bewegingsvrijheid

van Wies beperkt. Ze probeert contacten te

leggen met de lokale bevolking, in de eerste

plaats om de taal beter onder de knie te krij-

gen. De sportschool is daarvoor een prima

plek. Wies distantieert zich van politiek en

al het gedoe eromheen. In persoonlijke ont-

moetingen probeert ze iets van het Evan-

gelie te delen, zonder mensen in een lastig

parket te brengen. Een spannende uitdaging!

wIEs

23

ErVarINGEN VaN HET THuIsFrONTTEaM (TFT)

Wat is onze taak als tFt? eerlijk gezegd is

dat best een ontdekkingsreis. Onze tFt is

begonnen als een club van ‘critical friends’

rondom een vrouw die op zoek was naar

haar persoonlijke roeping. Wat vraagt

god van mij? gaandeweg kreeg ze het

verlangen om naar een land te gaan waar

ze voorheen helemaal niets mee had, een

land ergens in azië. nu is het alweer twee

jaar geleden dat ze vertrok en is onze tFt

wat breder geworden dan alleen de ‘criti-

cal friends’. Wij proberen er onder andere

voor te zorgen dat onze zendingswerker

zich geen zorgen hoeft te maken over ma-

teriële dingen, zoals haar huis in neder-

land en haar inkomsten.

Onze zendingswerker is wisselend een

half jaar werkzaam in het veld en een

half jaar in nederland om christenen

te mobiliseren. tijdens haar verblijf op

het veld woont en werkt ze in perioden

van drie maanden in twee verschillende,

zogenaamd creatief toegankelijke lan-

den. in een van de twee landen is het

eigenlijk niet mogelijk om contact met de

buitenwereld te onderhouden. dat is in-

grijpend. een enkele keer gaat er iemand

naar azië om onze zendingswerker te be-

zoeken. de laatste keer hebben wij kleine

en persoonlijke presentjes meegegeven

om haar te verrassen.

voor het verblijf in nederland beheren

wij haar agenda. het is onze zorg dat ze

haar tijd effectief besteedt en ook vol-

doende rustmomenten inbouwt, want

haar ‘drive’ is enorm. als ze op het veld

is, proberen wij met haar mee te leven en

de achterban in nederland betrokken te

houden. dat doen we door mensen te in-

formeren en dank- en gebedspunten aan

te reiken. vooral tijdens de drie maan-

den dat het niet mogelijk is contact met

elkaar te hebben, is gebed ontzettend

belangrijk.

Namens TFT van Wies,

Nico Schipper

24

ZENdINGswErKErs

In 2018 mochten we een aantal trouwe werkers terug

ontvangen in Nederland. Daarnaast mochten we, na

een lange periode van voorbereiding, een gezin en

een single uitzenden. altijd weer een hoogtepunt, en

de start van een hele nieuwe fase in het leven van de

betrokkenen.

Werkers teruggekeerd in 2018:

• Jetty, na acht jaar trouw gewerkt te hebben in een

land in Oost-azië

• anneloes, na anderhalf jaar als associate in een land

in Oost-azië

Werkers uitgezonden in 2018:

• Lina, uitgezonden op 8 juli vanuit de hersteld

hervormde Kerk iJsselmuiden/grafhorst naar een land

in Oost-azie

• ab en Clarine Mol met hun drie kinderen, uitgezonden

op 14 oktober vanuit de Christelijk gereformeerde kerk

in ede naar thailand

Ook mochten we vijf leerkrachten uitzenden ter

ondersteuning van vijf gezinnen:

• Myrthe hanouwer

• Silvia Oosting

• Pauline Pors

• ellen van rijn

• Martijn Schaveling

Daarnaast mochten we enkele leerkrachten weer

terug ontvangen:

• Leander Schaddelee

• Juliette Wendt

• Patricia de Bruin

• Carina immink

MEMBErCarE

Member Care betekent voor OMF nederland het zorg

dragen voor alle werkers, vanaf het moment dat geïn-

teresseerden op kantoor komen voor een oriënterend

gesprek, tot en met de teruggekeerde werkers, dus in

alle stadia van de uitzending. dit betekent ook dat we als

organisatie vanuit alle afdelingen, van financiën tot TFT

team, zorg dragen dat de werkers de zorg en aandacht

krijgen die ze nodig hebben. zodat ze kunnen bloeien op

de plaats waar god hen stelt en vrucht mogen dragen.

tot eer van zijn grote naam.

het Member Care team bestaat uit Maarten Kommers,

arine Kommers, annelieke Buitenhuis en Margreet

Korstanje. als team willen richten we ons op de persoon-

lijke begeleiding van de werkers op het veld. Met name

tijdens de eerste fase van de uitzending en rondom ver-

lof en terugkeer. het OMF team op het veld draagt zorg

voor de dagelijkse zorg op het veld. annelieke heeft als

TCK adviseur de specifieke taak van zorg voor de kin-

deren van onze werkers en daarnaast is er ook een tCK

adviseur op het veld van iedere werker aanwezig.

in 2018 hebben er diverse werkers door ontwikkelin-

gen in het land waar zij werkten, het land waar zij zich

geroepen wisten, moeten verlaten. dit waren geen een-

voudige transities. We zijn dankbaar om te mogen zien

dat zij, dankzij goede ondersteuning op het veld en voor

zover mogelijk ook vanuit het thuis kantoor, allemaal

langzamerhand hun plaats opnieuw mogen vinden.

daarin alle eer aan hem.

het Member Care team verzorgd twee keer per jaar een

home assignment retreat voor werkers op verlof en

recent teruggekeerden. Ook in 2018 vonden twee ha

retreats plaats in juni en in september.

26

Geschreven door een zendingswerker uit een creatief toegankelijk gebied.

aBraM

Abram is een heel creatieve en vriendelijke

man. In vele situaties heeft hij mij en ande-

ren geholpen met zijn wijze advies en zorg-

zaamheid. Een aantal jaren geleden rondde

hij zijn studie af in communicatie en media.

Nu werkt hij als freelance fotograaf, schrij-

ver en filmmaker. Abram is een toegewijde

moslim en gelooft in het bovennatuurlijke.

Hij bidt trouw vijf keer per dag, vast nauw-

gezet tijdens de Ramadan en ook buiten de

Ramadan vast hij bepaalde dagen.

Op mijn laatste reis met vrienden zaten we

op het strand. Het was avond en er waren

duizenden sterren te zien. Abram vertelde

me dat hij niet kan begrijpen dat mensen

niet in God geloven. Het heelal is eindeloos.

Niemand heeft het einde kunnen vinden. Dit

alles wijst naar het bestaan van God; Hem

moeten we aanbidden.

Abram is meestal niet erg open over geeste-

lijke dingen, maar deze avond vormde een

uitzondering. Een andere keer vertelde hij

dat hij na het kijken van een horrorfilm een

geest in zijn kamer zag. Hij was ontzettend

bang en hield de rest van de nacht het licht

aan. Ik vroeg hem of hij had gebeden of de

geest weg zou gaan. Dat had hij niet gedaan.

Zoals wij geloven dat God sterker is dan wel-

ke geest of demon dan ook, zo weet Abram

nooit of zijn God hem zal beschermen of

naar hem zal omzien.

Hij aanbidt God door vijf keer per dag te

bidden, door te vasten, door aalmoezen te

geven en door de geloofsbelijdenis uit te

spreken, maar hij weet nooit of het goed ge-

noeg zal zijn. Naar welke kant zal de weeg-

schaal uitslaan? Zijn de goede daden die hij

gedaan heeft genoeg om op te wegen tegen

de slechte daden?

Bid dat Abram een droom krijgt, dat Jezus

Zichzelf bekend zal maken en dat Abram de

zekerheid zal krijgen waar hij zo naar ver-

langt!

27

FINaNCIËlE HIGHlIGHTs

• resultaat 2018 (excl. mutatie bestemmingsfonds): tekort van €30.313 (2017: overschot van €13.304)

• de kosten zijn in 2018 met €63.310 (14%) gedaald t.o.v. 2017, met name omdat in 2017 een voorziening van €50.000

is getroffen inzake de SvB zaak

• de baten zijn in 2018 met €106.927 (23%) gedaald t.o.v. 2017, met name door de in 2017 gerealiseerde koerswinst op

onze portefeuille Rabocertificaten (tegenover een beperkt ongerealiseerd koersverlies in 2018)

Ook het boekje Doeltreffend Bidden

is herdrukt. een prachtig boek met 21

korte studies over gebed. Ze worden

toegelicht met voorbeelden van

biddende mannen en vrouwen uit

Bijbelse tijden.

Het boek De Hoge Weg is in 2018

herdrukt. In dit verhaal verteld Isobel

over haar jonge jaren. een zoektocht

van twijfel naar geloofsvertrouwen.

Isobel Kuhn was zendelinge in China.