nummer 4 -najaar 2011 Nieuwsbulletin 4 · 2015. 9. 22. · Olmenes nummer 4 -najaar 2011...

Lees alles over: n De Kerstmarkt op zaterdag 16 december 2011n Succesvol symposiumn Hoe donateurs OlmenEs steunenn Ben de Valk, scheidend voorzitter Raad van Toezichtn Bewoners en ouders samen in de cliëntenraad

nummer 4 - najaar 2011OlmenesNieuwsbulletin 4

2

Olmenes ruimte voor ont wikkel ing

ColofonDit is de vierde uitgave van het Nieuwsbulletin van OlmenEs. Het Nieuwsbulletin wordt twee keer per jaar gestuurd aan externe relaties en iedereen die graag op de hoogte wil blijven van actuele ontwikkelingen binnen OlmenEs. Ontvangt u het Nieuwsbulletin nog niet automatisch, stuur dan een e-mail naar: [email protected]

Interviews: Pool Communicatie; Wim BrasOverige teksten en kleine interviews: OlmenEs; Ineke PeerdemanFotografie: Pool Communicatie; Daan Pool en anderenConcept/ontwerp/opmaak/productie: Pool Communicatie; Ab Pool© CopyrightOlmenEs/Pool Communicatie

ContactOlmenEsBeatrixoord 18426 GM AppelschaTelefoon: (0516) 438 100Fax: (0516) 438 108E-mail: [email protected]: www.olmenes.nl

OlmenEs is een gemeenschap voor volwassenen met

een verstandelijke beperking. Wij bieden zorg, bege-

leiding en ondersteuning bij het samen wonen, samen

werken en samen leven. OlmenEs werkt vanuit een

antroposofische mensvisie. Voor ons is de persoon

van de bewoner leidend, niet zijn beperking.

OlmenEs ligt in een prachtige en rustige omge-

ving met het gezellige dorpsleven van Appel-

scha om de hoek. Op het bosrijke terrein van

ruim 50 hectare, bevinden zich woonhuizen,

werkgebouwen, een boerderij, weidegrond, ak-

kers en kassen en diverse gemeenschappelijke

voorzieningen. Het woon-werkverkeer van de

bewoners speelt zich af over betrekkelijk korte

afstand. OlmenEs wil voor bewoners en ook

voor medewerkers mogelijkheden creëren die

uitnodigen tot ontwikkeling. Vanaf 1994 zijn

er inmiddels acht woonhuizen gebouwd van

het type twee-onder-één-kap voor zo’n 128 be-

woners. Daarnaast beschikt OlmenEs over twee

woningen in het dorp voor bewoners die een

redelijke mate van zelfstandigheid aankunnen.

Er zijn zo’n achttien werkplaatsen met uit-

eenlopende vakgebieden. In OlmenEs werken

ongeveer 230 medewerkers. OlmenEs is sinds

januari 2009 HKZ - ISO 9001 gecertificeerd.

Woon- en werkgemeenschap OlmenEs

Wanneer u een kijkje wilt komen nemen in

OlmenEs, dan kan dat. Er worden rondleidin-

gen georganiseerd voor ouders, bewoners of

verwanten die zich willen oriënteren.

Voor een afspraak kunt u bellen met Bridie

Zeylmans van Emmichoven: (0516) 438 100 of

via [email protected].

Persoonlijk kennismaken? Welkom!

Wil je in OlmenEs komen werken? Er zijn

algemene rondleidingen. Graag opgeven bij

Hanneke Weehuizen via (0516) 438 100 of via

[email protected].

Wilt u ons een bezoek brengen met uw vereni-

ging, cursusgroep of ander groter gezelschap,

dan kunt u ook bellen met Hanneke Weehuizen

(0516) 438 100 voor het maken van een

afspraak.

3


Succesvol symposiumDe winter staat voor de deur. Het leven speelt zich voor het grootste gedeelte

weer binnen af. Ieder woonhuis en elke werkplaats biedt daar volop gelegen-

heid toe: ook de nieuwste gebouwen langs de lindenlaan staan er alsof ze er

altijd geweest zijn. alleen rondom de amelanchier, de bakkerij in het hart van

Olmenes, is het nog een beetje kaal. maar ook daar zal de begroeiing na de

winter wel aanslaan. In ieder geval genieten we van de baklucht wanneer het

dagelijks verse brood naar de keuken en de winkel wordt getransporteerd.

OlmenEs wordt vanuit de AWBZ (algemene wet bijzondere

ziektekosten) gefinancierd. Het bedrag dat OlmenEs per be-

woner krijgt is met enig passen en meten over het algemeen

voldoende om de basiskosten te dekken voor het verlenen

van de zorg aan de bewoners. Maar altijd blijven er wensen

over die niet binnen het budget passen en wel bijdragen

aan een verrijking van het wonen in OlmenEs. Iets dat echt

gewild wordt kan gelukkig vaak mede mogelijk gemaakt

worden door de bijdragen van onze donateurs. Donateurs

(en ook schenkers) zijn vaak anoniem en willen dat meestal

graag zo houden. In stilte dragen zij een financieel

steentje bij.

Wat betekenen de donateurs voor OlmenEs?

Er zijn op dit moment bijna 50 donateurs die met

regelmaat een bedrag aan OlmenEs overmaken.

Eind september is een succesvol symposium gehouden ter gele-

genheid van de afronding van de bouw van OlmenEs. Het thema

was ‘De werking van gebouwen op het welzijn van mensen’ en

Pieter van der Ree heeft daar een prachtige inleiding over ge-

houden. Na de lezing zijn de gasten groepsgewijs en onder lei-

ding van een bewoner en medewerker over het terrein gegaan

in het zonnige najaarsweer en fotografeerden elementen van de

bouw die indruk maakten. Bij terugkomst in de zaal is door een

forum in samenspraak met de aanwezigen aan de hand van de

foto’s toelichting gegeven op wat men onderweg had ervaren.

Het bleek een originele wijze om stil te staan bij hoe OlmenEs

qua bouw is vormgegeven.

Het afgelopen jaar is een intensieve periode geweest die hier

en daar met groeipijn gepaard is gegaan. Maar na deze ‘lengte-

groei’ volgt automatisch de verdieping ‘in de breedte’. De vele

nieuwe bewoners, ouders en medewerkers vinden langzaam

maar zeker hun weg binnen de cultuur van OlmenEs. Nieuwe

wensen, nieuwe ideeën komen samen en met elkaar zijn we op

zoek naar een nieuwe balans.

Dat kan per maand, per kwartaal of per jaar. Over 2011 hebben

wij €8.367,- mogen ontvangen. Dat is een geweldig bedrag! Dat

bedrag wordt dit jaar aangewend als aanvulling voor het aanschaf-

fen van een nieuwe vleugel in de zaal en de bouw van de serre aan

de winkel. Beste donateurs, namens bewoners en medewer-

kers, van harte bedankt!

Natuurlijk hopen wij op nog veel meer donateurs en schenkers.

Volgend jaar zal het bedrag dat door hen opgebracht wordt onder

meer besteed worden aan de theater- en muziekproductie Sterke

Wanja en het vergroten van de vrije tijdsmogelijkheden van

bewoners op het terrein. Denk hierbij aan sport- en

spelactiviteiten en het uitbreiden van het

dorpscafé tot een ontmoetings- en cursus-

centrum. Wilt u ook donateur worden?

Op de achterste bladzijde kunt u lezen hoe u

OlmenEs kunt steunen.

Een korte film over woon- en werkgemeenschap OlmenEs in Appelscha

Steun OlmenEs!

Donateurs bedankt!

4

ben De valk Voorzitter Raad van Toezicht

Als voorzitter van de raad van toezicht kwam hij niet dagelijks in olmenes maar

de keren dat Ben de valk het terrein betrad, werd hij steevast even staande

gehouden door de een of de andere bewoner. ‘Dan woelt er een hand door je

haar, of zij schikken wat aan de plooien van je jasje. onvoorwaardelijk blij je te

zien, zo’n begroeting vind ik ontwapenend. Het zet jou weer even op je plaats:

jij bent er als professional niet alleen voor de bewoners, zij zijn er ook voor jou.’


na tien jaar heeft voorzitter van de raad

van toezicht Ben de valk afscheid geno-

men van olmenes. eerst als bestuurslid,

en later zelf als voorzitter, heeft hij de

transformatie geleid van het vorige, meer

hiërarchische bestuursmodel naar de hui-

dige structuur van de leefgemeenschap;

met openlijke interactie tussen bewoners,

directie, medewerkers en ouders. De raad

van toezicht heeft zichzelf daarbij op

afstand gezet – ‘Die vertegenwoordigt nu

de kritische samenleving’ – en de directie

maakt het beleid, met inbreng vanuit de

alledaagse praktijk door de cliëntenraad

en de ondernemingsraad. olmenes loopt

voorop in die werkwijze, De valk kan het

‘De bewoners zijn de morele eigenaren

van OlmenEs’

5


weten want als zelfstandig interim

manager heeft hij in de loop van de tijd

tientallen gezondheidszorginstellingen

doorgelicht, of zelf voor korte tijd geleid.

nog niet Af‘De zorg is per definitie regentesk’, zegt

de scheidend voorzitter. ‘vanaf de jaren

tachtig zijn we sterk geprofessionaliseerd

en vermedicaliseert, de tijdgeest maakte

van elke instelling een bedrijf. Zeker in de

reguliere zorg luidt het adagium: iemand

heeft zorg nodig, dus dat lossen we op.’

tegenover die eenzijdige benadering van

hulpverlening over de hoofden van de

bewoners heen laat olmenes een tegenge-

luid horen. Dat kan echter nog krachtiger,

het werk is nog niet af, beklemtoont De

valk. nu de organisatie bestuurlijk op een

lijn zit, heeft olmenes de plicht zich nog

sterker te bezinnen op de inhoud, want

juist door het spirituele mensbeeld onder-

scheidt de antroposofische instelling zich

van de reguliere zorg. ‘Binnen olmenes

leeft het begrip: een handicap is niet

alleen een last, de beperking geeft ook

iets terug. Het vormt de opstap naar een

gelijkwaardige dialoog tussen bewoners

en medewerkers. vanuit dat inzicht zou de

instelling zich nog meer moeten verdie-

pen in de vraag: van wie is olmenes nu

eigenlijk? Heeft de bewoner werkelijk een

instituut nodig? nee, wel een respectvolle

omgeving waarin hij zich kan ontplooien.

De bewoners zijn goed beschouwd de

morele eigenaren van olmenes.’

respect in woorDen en wAArDenDe emancipatie van de bewoners tot

volwaardige ingezetenen van de olmenes

gemeenschap ziet De valk als de ont-

wikkelingsuitdaging van de instelling.

ingewikkeld om te verwezenlijken, kant

en klare antwoorden heeft ook hij niet,

maar als het ergens kan dan toch hier.

medewerkers zullen de bereidheid moeten

tonen om hun functioneren telkens op-

nieuw ter discussie te stellen, de instel-

ling zal het zorgsysteem bij voortduring

tegen het licht moeten houden. voor-

beeld: ‘een bewoner heeft een dag geen

zin om te werken. professioneel redeneert

de begeleider: het helpt hem anders wel.

maar je kan ook met elkaar afspreken:

laat eens gebeuren, kijken hoe de dag

verloopt. vervolgens kan de ervaring als

voorbeeld worden gebruikt’ Zoiets is eng

en lastig, begrijpt De valk, de organisatie

van de hulpverlening laat het momenteel

niet toe, maar het gaat erom dat het

beleden respect voor het individu niet al-

leen betekenis heeft in woorden, maar ook

in waarden. ‘uiteindelijk zou je zorg geen

hulpverlening meer moeten noemen.’

een thuis voor iedereen: voor bewoners,

medewerkers, ouders en mantelzorgers -

zo ziet de ideaalsamenleving van olmenes

er volgens Ben de valk uit. een gemeen-

schap op zichzelf, maar wel met een open

blik naar buiten. Bedreigingen, zoals de

afbouw van de AwBZ, liggen weliswaar op

de loer, maar probeer die te lijf te gaan

met nieuwe initiatieven, geeft hij bij zijn

vertrek mee. verdere uitbreiding van ol-

menes zet weinig zoden aan de dijk, weet

hij uit volumestudies. De kansen liggen in

het omarmen van maatschappelijke vraag-

stukken: ‘nodig gepensioneerden uit als

vrijwilligers, bouw de zakelijke contacten

verder uit en oriënteer je op andere werk-

vormen, en haal wonen en zorg uit elkaar

zodat de bedrijfsvoering minder kwetsbaar

wordt. maar vooral: houdt scherp aandacht

voor de morele kwaliteit van olmenes.’

6


‘Ik hou van het fijne banketbakkerswerk’

een grote vent als tjalling zie je niet gauw over het hoofd, maar nu speurt de blik van werkleider Jelle van der woude toch even door de bakkerij. Ach ja, daar zo in de hoek, tjalling staat zojuist gebogen over de mengketel voor het deeg. ‘vandaag gaan we speculaasjes bakken, maar dit deeg komt uit de koeling en is nog wat te stijf. ik draai het even soepel’, legt hij uit. met een kennersoog monstert tjalling de bewegingen van de deegmassa: ‘Zo kan het wel’.

Tjall Ing Bewoner OlmenEs

jelleWerkleider OlmenEs

tjalling werkt al ruim zeven jaar in de bak-

kerij van olmenes, sinds enkele maanden

in het spiksplinternieuwe gebouw De

Amelanchier, midden op het terrein.

Die plek heeft olmenes met opzet uit-

gekozen volgens tjalling, want iedereen

die langsloopt snuift dan de lucht van

versgebakken brood op. ‘en daar word je

blij van.’ tjalling heeft nooit getaald naar

ander werk op olmenes, het bakkersvak

is hem op het lijf geschreven, vertelt hij.

toen hij nog thuis woonde, hielp hij zijn

moeder altijd al met koekjes bakken. Het

zat er dus al een beetje in. samen koken

vond hij ook zo leuk. ‘Ho ho, dat komt

toch hoop ik niet in het verslag’, reageert

de langslopende Jelle quasi verschrikt.

‘straks staan de koks van olmenes aan je

te trekken voor een baantje in de keuken,

en ik wil je niet kwijt.’ tjalling schiet in

de lach, daar hoeft Jelle zich geen zorgen

over te maken.

maar nu moet hij toch eerst even aan de

slag, want anders kunnen de anderen niet

verder. collega rienk haalt het speculaas-

deeg door de uitroller en tjalling voert

vervolgens de gesneden repen weer door

de lopende band met afdrukvormpjes.

werkleider Jelle heeft intussen op de

bakplaten amandelschaafsel uitgestrooid,

7


zodat Hanneke, femke en merel met hulp

van stagiaire Daphne de nog slappe deeg-

koekjes van tjalling kunnen uitleggen. een

secuur werkje.

BrooDBAkkers en BAnketBAkkersDe Amelanchier is opgedeeld in twee

aparte bakkerijen: een voor de broodwa-

ren en de ander voor het banket. in het

oude gebouw liep alles nog door elkaar,

vertelt tjalling, wel gezellig druk, maar

ook weleens te. Hier werkt het toch pret-

tiger: veel meer ruimte en licht. met Jelle

heeft hij overlegd welke kant van het vak

hij zou kiezen: banketbakker, daar waren

ze eigenlijk zo uit. ‘ik hou van het fijne

werk.’ Hij is de specialist in het maken van

fryske Dúmkes: ingrediënten afpassen,

mengen, op maat snijden, afbakken - de

bewerking luistert nauw. stempelkoek-

jes naar eigen olmenes recept maakt hij

ook graag, laatst nog 800 stuks voor de

rabobank. ‘Dat komt ook heel precies. in

het vanilledeeg stempel ik de naam van

het bedrijf; druk je te hard dan ga je door

het deeg heen, druk je te zacht dan zijn

de letters weer niet leesbaar.’

snoepen mAg eigenliJk nietDe eerste bakplaten zijn ondertussen ge-

vuld, rienk schuift ze de oven in. ‘tien mi-

nuutjes, dan zijn ze klaar.’ in de bakkerij

verspreidt zich langzaam de hemelse geur

van versgebakken speculaas. tjalling kijkt

verlekkerd door het ovenruit, de sinter-

klaas- en kersttijd hebben iets speciaals,

vindt hij. Banketstaven, pepernoten, spe-

culaastaartjes - met de spuitzak draait hij

er rozetjes op van crème. snoepen doen ze

niet, luidt de afspraak, maar met zoveel

lekkers om je heen valt het niet mee om je

in te houden. een likje crème of een stukje

spijs, heerlijk. Het luxe banket gaat naar

de winkel, de mensen uit het dorp hebben

de bakkerij ontdekt, weet tjalling. ‘en we

bakken natuurlijk koekjes voor de eigen

bewoners.’

nu de productie van de banketbakkers-

waren steeds serieuzere vormen begint

aan te nemen, heeft werkleider Jelle een

speciale koekjesmal laten maken door de

technische dienst om tjalling een beetje

te ontlasten. ‘met behulp van de mal

kunnen de anderen nu ook koekjesdeeg

snijden. Zo krijgt tjalling weer meer tijd

om andere vaardigheden te leren.’

tjalling knikt instemmend, hij weet al wat:

slagroomtaarten opspuiten. maar hoor, de

ovenbel gaat, de speculaasjes moeten

eruit.

8


cr Is T Ien Bewoner OlmenEs

gre THa Ouderlid cliëntenraad

‘Bewoners en ouders praten mee in de cliëntenraad’

pats, met een klap van de voorzittershamer maant christien de bewonersverga-

dering tot de orde. ‘Ja hoor eens, als iedereen maar door elkaar praat dan versta

je de ander niet.’

eigenlijk is Huibert de voorzitter maar

die wil zich nogal eens in de tijd vergis-

sen, dus dan neemt christien de honneurs

waar. kordaat, eerst de een dan de ander,

rommelige discussies hamert ze zonder

pardon af. Ditmaal staat er fruit op de

agenda: in de wintermaanden dienen

er voldoende appels en sinaasappels te

liggen op de fruitschalen in de bewoners-

huizen, daar schort het weleens aan. en

nog iets: de centrale keuken is naar de

zin van de bewoners te zuinig met lekkere

extraatjes op de zondagen, puntje voor de

menucommissie.

grieven en verBeterpuntenchristien is met nog zeven bewoners lid

van de cliëntenraad (cr) van olmenes,

ieder lid vertegenwoordigt zijn eigen huis.

Zij verzamelen grieven of verbetersugges-

ties, die vervolgens in de voorbespreking

van de bewonersraad worden behandeld.

na een onderlinge vergadering schuiven

directeur merlijn trouw en de ouders van

de cliëntenraad aan voor een half uur ge-

zamenlijk overleg. De voltallige cr neemt

dan de punten van de bewoners nog eens

door, waarna tot actie wordt besloten. ‘Zo

hebben de bewoners een rookprotocol voor

9


de begeleiders weten te bewerkstelligen’,

vertelt ouderlid gretha van Zanten. ‘Zij

ergerden zich aan de willekeurige rook-

pauzes, daar zijn nu duidelijke afspraken

over gemaakt.’

gretha verheugt zich elke keer weer op het

gezamenlijke halfuurtje met de bewoners.

‘De jongelui nemen geen blad voor de

mond en zeggen onomwonden waar het

op staat. Zo iemand als christien kijkt

kritisch om zich heen, dat vinden wij

belangrijk, de bewoners zijn tenslotte de

ervaringsdeskundigen.’ sinds haar zoon

ewout in olmenes kwam te wonen - ‘vanaf

de start, in die tijd bestond de instelling

nog uit twee tijdelijke woonvoorzieningen’

- heeft gretha zich sterk gemaakt voor ou-

derparticipatie. met de andere ouders van

het eerste uur stond ze aan de basis van

de cliëntenraad en de oudervereniging.

positie AfgeDwongen De eerste jaren leidde de cliëntenraad een

moeizaam vechtbestaan, vertelt gretha.

‘we hebben onze positie moeten afdwin-

gen, de toenmalige directie had moeite

met het wettelijke adviesrecht van de cr.’

laat duidelijk zijn dat ze veel waardering

heeft voor de volhardendheid waarmee de

initiatiefnemers olmenes vanuit het niets

hebben opgebouwd. maar zoals je volgens

haar wel vaker ziet bij voorlopers, bleven

zij hangen in hun eigen gelijk. met het

wetboek in de hand heeft de cr vernieu-

wingen moeten forceren, bijvoorbeeld over

het opstellen van zorgovereenkomsten.

‘Dat heeft de onderlinge verhoudingen

destijds onder druk gezet, maar goed, dat

ligt achter ons. sinds merlijn trouw drie

jaar geleden de leiding heeft overgeno-

men, waait er een frisse wind door

olmenes. op sleutelposities heeft hij

professionele mensen neergezet, de com-

municatie verloopt nu soepel.’

gevrAAgD of ongevrAAgDDe oudervertegenwoordiging in de cr be-

staat uit zes mensen, zij geven eenmaal in

de drie maanden gevraagd of ongevraagd

advies aan de directie, legt gretha uit.

‘kort gezegd houden wij de protocollen

en de gang van zaken bij.’ in de begin-

periode heeft de toenmalige cr juridisch

strijd gevoerd met de gemeente oostste-

lingwerf over de vervoerskosten van hun

kinderen, de raad kreeg na lang soebatten

voor elkaar dat elke bewoner van olmenes

aanspraak kan maken op de regeling, me-

moreert ze een van de eerste wapenfeiten.

De cr heeft ook succesvol geijverd voor

een stem bij belangrijke sollicitaties, zo-

als die van de team- en werkleiders. ‘voor

ons zijn dat wel de mensen die de hele dag

met onze kinderen doorbrengen. wij letten

niet alleen op pedagogische kwaliteiten,

maar proberen ook in te schatten hoe zij

zich zullen manifesteren in de dagelijkse

omgang. Als ouder voel je aan of het goed

zit.’ tegenwoordig benoemt olmenes op

aandringen van de cr de persoonlijke

begeleiders onder voorwaarde dat zij een

dienstverband hebben van meer dan vijf-

tig procent. ‘vroeger kon het voorkomen

dat je als ouder de pB-er van je kind door

roosterwisselingen telkens misliep, dat

kan natuurlijk niet.’

De kunst van het cr lidmaatschap is om

zaken gescheiden te houden, aldus gretha.

‘wij zijn geen klachtencommissie die

individuele gevallen behandelt, ook niet

als het onszelf betreft. Daarvoor heeft

olmenes de manager zorg aangesteld, die

functioneert goed. De bewoners en de ou-

ders van de cr signaleren tekortkomingen

in procedures en waken over de omgangs-

cultuur. wat we hier hebben is waardevol

om te koesteren.’

10


Hoe is de verbinding met OlmenEs wanneer dat onregelmatig is? We leg-gen een aantal vragen voor aan Lineke Withaar, seksuologe, en Marlies Mannesse, trainer, creatief therapeut en mediator.

Waarom kies je voor OlmenEs? Ve

rbin

ding

Tessa Bonnema, 53 jaar, werkt ruim 2 jaar in OlmenEs als inval werkleider en is ook diëtiste. Tessa vindt het bijzonder fijn om hier te werken. Ze ervaart de verbondenheid in OlmenEs met iedereen die er woont en werkt.

1. Hoe is de samenwerking, de be-trokkenheid met OlmenEs?Wij komen al sinds 2003 in OlmenEs. Vanaf die

tijd krijgen medewerkers de training: ‘Omgaan

met seksualiteit, intimiteit en relaties’. Niet

altijd even gemakkelijk om over te praten, en

als je er in de praktijk mee te maken krijgt,

soms moeilijk om er goed op te reageren.

Maar intimiteit en seksualiteit zijn een niet te

verwaarlozen onderdeel in een mensenleven.

Daarom wil OlmenEs de bewoners in veiligheid

ruimte bieden om op eigen wijze vorm te geven

aan relaties, intimiteit en seksualiteit. We be-

steden ook veel aandacht aan het voorkomen

van en goed reageren op signalen die kunnen

wijzen op seksueel grensoverschrijdend gedrag

Annelies Zijlstra, woont 12 jaar in OlmenEs en werkt in de pottenbakkerij. Ze is 29 jaar.Annelies woont in OlmenEs omdat het dicht bij Leeuwarden is waar haar moeder woont. Het bevalt haar goed hier, en als de groepsleiding goed naar haar luistert, kunnen ze haar goed begeleiden.

Daphne Dunnebier, werkt in de papierwerkplaats. Ze is 36 jaar en woont sinds 1999 in OlmenEs.De ouders van Daphne hebben voor haar gekozen om in Appel-scha te gaan wonen. De reden was de prachtige omgeving, de natuur, en vooral het bos.

Eva van der Veen, 26 jaar, vanaf november 2010 werk-zaam als persoonlijk begelei-der.Eva treft in OlmenEs eenheid aan tussen de bewoners en medewerkers, er is openheid en veiligheid om over zaken te praten en respect in de omgang met elkaar. Ze ervaart dat iedereen meewerkt om het juiste te doen voor een goede zorgverlening.

Dhr. en mevr. Gelderblom, ouders van Ad, die sinds 4 februari 1999 In OlmenEs woont. Ad is nu 48 jaar.Na een fijn kennismakings-gesprek met mevr. Lievegoed van de Zonnehuizen heeft Ad vanaf zijn 15e jaar in Zeist gewoond. De ervaring met een antroposofische instelling was alleen maar goed, dus ging hij na zijn schoolleeftijd naar Scorlewald. Maar de afstand Hoogeveen Schoorl was veel te groot en toen er plaats kwam in OlmenEs was het alleen maar logisch dat hij in Appelscha kwam wonen.

11


of seksueel misbruik. Natuurlijk staat de vei-

ligheid van de bewoners voorop.

In de praktijk zien we nogal eens dat de deel-

nemers heel enthousiast zijn over de training

maar eenmaal weer terug in de dagelijkse hec-

tiek, verdwijnt het onderwerp naar de achter-

grond. OlmenEs heeft er daarom voor gekozen

om elke medewerker deze training aan te

bieden. Ook de teamleiders worden geschoold

om het onderwerp op de agenda te houden.

Onze training motiveert medewerkers om met

open blik te kijken naar gedrag van bewoners,

naar de woon- en naar de werkomgeving. Het

geeft aanleiding tot het stellen van vragen en

het voeren van gesprekken, met elkaar, met

bewoners en met hun ouders/familie.

Daarnaast wordt onze expertise en hulp

ingeroepen wanneer er vragen zijn over hoe

te handelen in specifieke situaties en naar

individuele bewoners.

Wij komen hier altijd met veel plezier. Zelf zeg-

gen we wel dat we inmiddels tot het meubilair

horen. In de loop der jaren hebben we met

heel veel medewerkers kennis gemaakt. En

veel van de bewoners zijn voor ons ook geen

onbekenden meer.

De aandacht die OlmenEs heeft voor de woon-

en werkomgeving, vinden wij bijzonder. De

vriendelijkheid en zorg die zichtbaar en tast-

baar is, vertaalt zich ook in de wijze waarop

wij, als trainers van buiten, iedere keer weer

welkom worden geheten.

Met name de laatste jaren is er veel veranderd.

Dat merken wij ook in onze training: OlmenEs

is nu een volwassen instelling, naast andere

spelers in het veld. Er is hard gewerkt en de

balans en rust zal weer moeten komen.

2. Is het werken met de medewerkers en bewoners hier in OlmenEs anders dan jullie gewend zijn?Deze vraag kunnen we regelmatig met JA be-

antwoorden. Alleen al het gegeven dat

OlmenEs gekozen heeft voor een langdurig

traject, om werkelijk seksualiteit, intimiteit en

relaties geïmplementeerd te krijgen in zowel

wonen als werken. Zo nu en dan staat in de

media dat vooral verstandelijk gehandicapten

slachtoffer zijn van seksueel misbruik. “Men”

is geschrokken van de aantallen. In onze trai-

ning noemen we al jaren dit percentage.

Een van de lastige taken waar ook OlmenEs

voor staat is hoe ondersteuning en hulp te

bieden aan bewoners die te maken hebben

(gehad) met seksueel misbruik.

Maar iedere bewoner doet er toe, hoewel soms

tijd en menskracht ontbreekt.

De menselijke maat is hier overal aanwezig.

Het samen bezig zijn, met en naast elkaar, van

zowel bewoners als medewerkers is bijzonder.

Waarin OlmenEs ook anders is dan andere

instellingen: hier is weinig invloed van de

media: televisie, internet en mobieltjes. Het

is ook iets om op te blijven letten: want wat

krijgen bewoners mee van

buiten OlmenEs? En hoe krijg

je er hier ook zicht op?

3. Doet het iets met jullie?OlmenEs wil een “goede”

woon- en werkgemeenschap

zijn voor haar bewoners en

medewerkers. Wij willen dus

“goede” trainingen bieden.

OlmenEs is een van de weinige

instellingen waar men ook

massages geeft. Dit aspect

betrekken wij in onze trainin-

gen, net als het kunstzinnige

aspect, de wijze waarop met

elkaar wordt gezongen en

muziek gemaakt.

4. Wat heeft de meeste indruk gemaakt?Iets wat iedere keer weer

indruk maakt: het gebeurt

regelmatig dat als we in de

training spreken over een

bewoner, deze op dat moment

buiten langsloopt.

Verder is de wijze waarop

OlmenEs met rouw en dood

omgaat, indrukwekkend.

5. Wat is het leukst wat jullie hier tot nu toe heb-ben meegemaakt?Wij zijn ooit uitgenodigd voor

de uitvoering van Peer Gynt.

Dat was fantastisch! Ik heb

genoten.

Verder kunnen wij niet anders

dan de keuken roemen: voor

de soep komen we graag wat

eerder, of blijven wat langer.

Naast de medewerkers met een dienstverband kunnen wij door de inzet van mensen op vrij-willige basis een aantal waardevolle extra’s realiseren in het leven van alle dag.

Enthousiaste vrijwilligers

12


Op vrijdag 16 december van 16.00 tot 19.30 uur houdt OlmenEs haar welbekende kerstmarkt. Iedereen is van harte welkom op deze sfeervolle markt. Voor potentiële bewoners en medewerkers is een bezoek aan de kerstmarkt een gezellige manier om kennis te maken met OlmenEs.

Wilt u OlmenEs financieel steunen? Dat is mogelijk

via de Stichting Voorzieningen OlmenEs. Met uw

schenking kunnen we bewoners extra’s bieden die

niet binnen het gewone budget passen. En u krijgt

de prachtige film over

OlmenEs toegestuurd.

Neem voor meer informatie

contact op met

Merlijn Trouw

via tel. (0516) 438 100 of

[email protected]

Op dit moment zijn wij op zoek naar:

• Teamleider, inval werkleider en

inval groepsleider

Voor meer informatie zie onze website.

Fondswerving

Vacatures

www.olmenes.nl

Welkom op de Kerstmarkt

Vol trots zullen bewoners de door hen gemaakte producten te koop aanbieden,

zoals prachtige kerstartikelen, kerstkaarten, kaas, groente, kruiden, zijden

sjaals, geweven theedoeken, koperen kandelaars en prachtige papierwaren.

Door de verkoop van lootjes is het mogelijk om een prijsje te winnen bij het

rad van avontuur. Het evenement wordt ondersteund door sfeervolle verlich-

ting en kerstmuziek en er is warme chocolademelk en bessendrank verkrijg-

baar in de winkel/theeschenkerij, met een kerstkoek uit eigen bakkerij.

Enthousiaste vrijwilligers die een steentje aan het reilen en zeilen van

onze gemeenschap willen bijdragen zijn altijd welkom. Bijvoorbeeld in het

dorpscafé om de bewoners te kunnen begeleiden bij het computergebruik,

als chauffeur voor het vervoer van en naar de avondactiviteiten zoals het

zwembad en paardrijden, of wanneer u het leuk vindt om met een van onze

bewoners een stukje te fietsen, wandelen of een spelletje te doen, dan

nodigen we u daartoe van harte uit. Heeft u belangstelling voor een van

deze activiteiten, dan kunt u contact opnemen met Heleen Verdenius,

tel. (0516) 438 100 of via [email protected].

Een korte film over woon- en werkgemeenschap OlmenEs in Appelscha

Steun OlmenEs!

Niet alleen op 16 december maar het hele

jaar door bent u van harte welkom in onze

winkel/ theeschenkerij voor onder andere

een origineel cadeau, groente, badproducten

en/of een lekker bakje koffie of thee met

een stukje taart uit eigen bakkerij. Alles van

biologische kwaliteit. De openingstijden zijn

maandag t/m vrijdag van 10.00 tot 17.00 uur

en op zaterdag van 13.00 tot 16.00 uur.

nummer 4 -najaar 2011 Nieuwsbulletin 4 · 2015. 9. 22. · Olmenes nummer 4 -najaar 2011...

Documents

Transcript of nummer 4 -najaar 2011 Nieuwsbulletin 4 · 2015. 9. 22. · Olmenes nummer 4 -najaar 2011...