Het waarom van de veranderingen(presentatie door Gerard Woldberg Bestuurder Pensioenfonds Maxeda)

De aanleiding voor Maxeda• Nieuwe fiscale wetgeving per 1-1-2007, einde prepensioen• Wens tot helder indexatiebeleid• Aanscherping regels pensioenbeheer Gevolg: aanpassen pensioenregeling

De oplossing• Besluit Maxeda: toekomstige opbouw in pensioenregeling voor detailhandel - Marktconforme pensioenregeling - Voldoet aan nieuwe wetgeving - Helder over indexatie• Besluit bestuur Pensioenfonds Maxeda: samengaan met Bpf Detailhandel• Pensioenraad actief betrokken bij besluitvorming • Alle pensioenen blijven bij één pensioenfonds

V E R E N I G I N G V A N G E P E N S I O N E E R D E N V E N D E X K B B

IN D

IT N

UM

ME

R

17e

JAA

RG

AN

G

maart 2007NR1

Nieuwe Pensioenregeling 1 e.v. Verslag Presentaties 5 e.v.Van de Voorzitter 7Van de redactie 7 Agenda 8Toelichting op de agenda 9Jaarverslag bestuur 10 e.v.Kandidaatstelling bestuursleden 13Financieel jaarverslag 14Jaarverslag penningmeester kascommissie 15Ledenadministratie/contributie 16Interview Hr. de Mooij 17Interview heren van Wees en Andriessen 18 e.v.Reacties van lezers 20

Nieuwe pensioenregeling Nieuw pensioenfonds

Speciaal voor de leden die niet aanwezig konden zijn bij de presentatie van de nieuwe pensioenregeling geven wij onderstaand de teksten weer die hierbij zijn gebruikt. Circa 400 gepensioneerden hebben de bijeenkomsten bijgewoond.

RectificatieIn het december nummer van Outfit op pagina 15 onder het kopje Reactie van lezers werd geschreven “Begin dit jaar ontvingen alle gepensioneerden een Maxeda kortingpas”.Alle gepensioneerden is een te ruim begrip, recht op korting hebben diegenen die:1 Gebruik maken van een VUT- of Prepensioenregeling van één van de werkmaatschappijen2 Een oudedags-, weduwen, weduwnaars, partner- of wezen- pensioen ontvangen op grond van een regeling van een werkmaatschappij, direct aansluitend aan een dienstverband waaruit het kortingsrecht voortvloeide

2

Wat gaat er veranderen?• Soort regeling: collectieve vaste bijdrage- regeling• Opgebouwde aanspraken automatisch over naar Bpf Detailhandel • Communicatie per 1-1-2007 via Bpf Detailhandel • Uitvoering pensioenregeling bij Interpolis• Verhoging pensioen per 1-1-2007 (indexatie)• Andere bijdrage aan premie zorgverzekering

Collectieve vaste bijdrage-regeling• Vaste bijdrage werknemer én vaste bijdrage werkgever Overschotten of tekorten:• Overschotten blijven in pensioenfonds• Risico premietekort -> werknemers -> lagere opbouw• Risico’s anders dan premietekort -> allen -> lagere indexatie• Uiterste geval: aanspraken en ingegane pensioenen verlagen Let wel:• Aanspraken kunnen in huidige situatie ook verlaagd worden• Kans gering, alleen bij zeer slechte omstandigheden

Indexatie• Voorwaardelijke indexatie van 2002 definitief toegekend (3,35 %) - Gepensioneerden die daar recht op hebben, hebben deze verhoging al ontvangen als aparte toeslag• Indexatie over 2007: 2,39 % - Inclusief volledige compensatie prijsinflatie - Inclusief gedeeltelijke compensatie prijsinflatie 2004 – 2005 - Voorwaarde: fusie komt juridisch rond• Indexatie over 2008: Bestuur Bpf Detailhandel - Conform pensioenregeling detailhandel - Indexatie Bpf Detailhandel in verleden beter dan bij pensioenfonds Maxeda - Betere indexatieverwachting in toekomst (zonder garanties)

Bijdrage aan premie zorgverzekering• Sinds 2006 geen verschil ziekenfonds - particulier• Bijdrage pensioenfonds beëindigd• Indien in 2005 een premiebijdrage werd ontvangen: - In 2006 compensatie: bijdrage 4,4 % van Uw pensioen (max. € 30.015) - In 2007 compensatie: bijdrage 3,96 % van Uw pensioen (max. € 30.015) - Opgenomen in bruto pensioenregeling - Niet meer apart op pensioenstrook - Telt mee voor indexatie

3

Geschiedenis Bpf Detailhandel • Oprichting vanaf 1 januari 1972• Wezen pensioen vanaf 1 juli 1972• Deelname gehuwde vrouwen vanaf 1 januari 1991• Nabestaandenpensioen vanaf 1 januari 1991• Deelname parttimers vanaf 1 januari 1992• Nabestaanden pensioen wordt partnerpensioen vanaf 1 januari 2002Oorspronkelijk voerde het fonds, binnen de Detam, de regeling in eigen beheer uit. Na een aantal fusies en overnames ligt de uitvoering van de pensioenregeling nu bij Interpolis Pensioenen.

Kerncijfers Bpf Detailhandel• Per 31 december 2005: - 217.599 deelnemers - 450.626 ex deelnemers - 32.879 gepensioneerden• Dekkingsgraad marktwaarde per 31-12-2005: 124 %• Voorziening € 3,8 miljard• Belegd vermogen € 4,6 miljard

Wie valt onder het Bpf D?• Alle detailhandelbedrijven behalve: - Levensmiddelenbedrijf - Woningdetailhandel - Bakkers - Slagers• De bakkers van Maxeda zullen wel aan de regeling van het Bpf Detailhandel deelnemen.

Het bestuur• Het bestuur van het fonds bestaat uit tien leden: - Vijf worden benoemd door de werkgeversorganisaties MKB Nederland en de Raad Nederlandse Detailhandel - Vijf door de werknemersorganisaties FNV Bondgenoten en CNV Dienstenbond

De Deelnemersraad• De deelnemersraad heeft 12 leden en heeft adviesrecht:• De verdeling naar de organisaties is van oorsprong als volgt: - FNV acht raadsleden, van wie één gepensioneerde - CNV vier raadsleden, van wie één gepensioneerde

Het Bedrijfspensioenfonds Detailhandel Kerngegevens Bpf Detailhandel(Powerpoint presentatie door dhr. Marinus de Mooij Bestuurder Pensioenfondsen, Collectieve Ziektekosten contracten)

4

Indexatiebeleid• De indexatie is voorwaardelijk. De financiële middelen van het fonds dienen toereikend te zijn.• De indexatie voor gepensioneerden wordt gebaseerd op de prijsindex. Daarbij geldt de beperking dat gepensioneerden niet méér kunnen krijgen dan de actieven.• De indexatie van de gepensioneerden en ex – deelnemers vindt plaats aan de hand van het CBS Consumentenprijsindex “afgeleid”. - Met afgeleid wordt bedoeld dat de index is geschoond van de invloeden van belasting- en accijnseffecten

Indexaties sinds 2001 van het Bpf Detailhandel

- 2001 3,3 % - 2002 4,7 % - 2003 2,5 % - 2004 1,5 % - 2005 1,0 % - 2006 1,8 % (werknemers) - 2006 1,7 % (ex- werknemers en gepensioneerden)

Wat verandert er voor Maxeda (Vendex/KBB) gepensioneerden?• Uw opgebouwde aanspraken zijn automatisch overgegaan naar het Bpf Detailhandel• Sinds 1 januari loopt alle communicatie via het Bpf Detailhandel• De uitvoering van uw pensioen is ondergebracht bij Interpolis Pensioenen• Betaaldatum van Uw pensioen: rond de 23e van de maand. Toezegging van Marinus de Mooi: Voor de uitbetaling van het pensioen in december zal een eerdere datum worden vastgesteld.• Lopende pensioenuitkeringen veranderen niet

Klant Contact Center Interpolis Pensioenen• Wie zijn wij? - 1e lijns helpdesk - 2e lijns helpdesk• Speciaal voor Maxeda (Vendex/KBB) - Combinatie BPF Detailhandel – Pensioenbureau Maxeda - Gezamenlijke antwoorden op veel gestelde vragen (Q&A)• Hoe te bereiken? - Telefoon 030 – 2453922 - Op werkdagen van 8.00 – 17.00 uur• Website Bpf Detailhandel: - www.pensioendetailhandel.nl - Q&A op www.pensioen.maxeda.com• Pensioenbegrippen op de website van Watson Wyatt: - www.pensioenbegrippen.nl

5

Verslag PresentatiesHet bestuur hecht veel waarde aan de reacties en opmerkingen/vragen van haar leden t.a.v. de nieuwe pensioenregeling en heeft daarom besloten bij elke voorlichtingsbijeenkomst een bestuurslid af te vaardigen die mogelijke vragen, de vereniging betreffende, kan beantwoorden of in behandeling nemen.

Rotterdam Restaurant Engels16 januari 2007 Jaap van Brummen

Na de opening door de heer van Wees, directeur pensioenfonds Vendex/KBB, werd het woord gevoerd door de heer Woldberg (ex)-secretaris van het pensioenfonds VendexKBB. Deze vertelde

iets over het waarom van de fusie. De voordelen van de fusie en de verwachting met betrekking tot de toekomstige indexatie. Daarna kreeg de heer de Mooi het woord in zijn hoedanigheid van bestuurslid van het Bedrijfspensioenfonds voor de Detailhandel. In zijn voordracht werd een kort overzicht gegeven van wie (wat) is het BPF.D.Bij de mogelijkheid tot het stellen van vragen werden voornamelijk persoonlijke vragen gesteld.Overigens was de tijd voor het stellen van vragen beperkt.Een vraag van algemene aard was hoe invloed uit te oefenen op de gang van zaken bij Bpf.D Als antwoord is gewezen op de mogelijkheid om door de Vereniging van Gepensioneerden een kandidaat te stellen voor de deelnemersraad en dat de Vereniging met die voordracht drukdoende is.Aantal bezoekers ca. 100.

Amsterdam RAI 17 januari 2007 Hans Verlaan

Bij aankomst in een van de ruimtes van de RAI blijkt het al een gezellige drukte. Het was

een feest der herkenning. Overal worden handen geschud van oud collega’s die elkaar vaak al vele jaren niet hebben gezien. Tegen 15.00 uur werd iedereen naar de zaal geno-digd waar de naar schatting 100 tot 120 aanwezigen plaats namen.De bijeenkomst werd geopend door Stef van Wees die het doel van de bijeenkomst en het programma uiteenzette.Het eerste gedeelte kwam voor rekening van Gerard Woldberg, secretaris van het bestuur van het oude

fonds. In stappen werden het verleden, heden en toekomst van het fonds doorgenomen. Belangrijke punten waren de redenen van de fusie en de al veel besproken indexering.Daarna werd het woord genomen door Rinus de Mooij als bestuurder van Bpf.Detailhandel.Door hem werd een beeld geven van de geschiedenis en de huidige organisatie van Bpf.Detailhandel. Dit voorzien van het nodige cijfermateriaal. Duidelijk werd uiteengezet wat er voor de aanwezigen ging veranderen. Voor verder informatie kan men ook terecht bij het Klant Contact Center van Interpolis PensioenenHierna was er gelegenheid tot het stellen van vragen. Deze moesten van algemene aard zijn. Persoonlijke vragen konden na afloop worden gesteld. Veel vragen die gesteld werden gingen over de financiële situatie van het fonds en hoe er in de toekomst belegd gaat worden. Aan het slot van de meeting werd door een der aanwezigen bedankt voor deze nuttige bijeenkomst.Prettig was het dat aan het eind aan iedere aanwezige een hand-out werd uitgereikt van al wat was besproken.Tot slot werd iedereen uitgenodigd om het glas te heffen op de nieuwe situatie.

6

Verslag Presentaties (vervolg)

Utrecht Meeting Plaza 29 januari 2007-02-20 Jan Kok

Dhr. Moedikdo van de Stichting Pensioenfonds VendexKBB deed hier de presentatie voor circa 100 aanwezige gepensioneerden. Dhr de Mooij (bestuurder bij het Bpf-D) heette het oude fonds welkom

bij de nieuwe club. Middels de presentatie werd verantwoording afgelegd over hun daden en de gemaakte keuze. Op de nodige algemene vragen werden open en duidelijke antwoorden gegeven. De coördinatie van het geheel lag namens Maxeda in handen van Dhr. van Wees, die ook persoonlijke vragen apart voor zijn rekening nam. De sfeer was ontspannen met behoorlijk wat positieve reactie. Men vind de fusie in z’n algemeenheid een verbetering in de positie van de gepensioneerden. Het welkom met thee en koffie en met het drankje bij het afscheid en de ontmoeting met “oude bekenden”maakte het extra levendig.Goed dat de fusie “voor iedereen beter lijkt het” er nu is.

Meppel Schouwburg Ogterop 12 februari 2007 Marleen Lohman

Deze bijeenkomst telde zestien gepensioneerden, onder wie drie vrouwen.In elk geval was het Vendex- gehalte van de aanwezigen hoog.. Het langst werd stilgestaan bij de

afgebouwde bijdragen aan de premie Ziektekosten verzekering (ZKV). Toegegeven werd dat de toelichting op de januarispecificatie “beter had gekund”.“Krijgen wij allemaal een pensioenreglement van het Bpf-D?”. Dat zit er niet in, want dat telt zeventig pagina’s. Maar kijk in het voorjaar op de website.De deelnemersraad van het Bpf-D zal van 12 tot 14 personen worden uitgebreid, waarbij de Vereniging van Gepensioneerden een rol kan spelen, aldus Dhr. de Mooij. Daarop stelde één der aanwezigen dat de Vereniging een sterke rol heeft gespeeld bij het uiteindelijke resultaat van de onderhandelingen, “dat anders niet zo goed zou zijn geweest”. Hij riep degenen, die nog geen lid zijn, dan ook op dat nu snel te worden. En daarop werd tenslotte het glas geheven

Arnhem Hotel Haarhuis 7 februari 2007 Johan Nathans

Er waren circa 60 gepensioneerden aanwezig. Dhr Van Wees opende de bijeenkomst en gaf daarna een duidelijke uitleg van de nieuwe pensioenregeling.

Er werden veel vragen gesteld door de aanwezigen. Stef van Wees gaf adequate antwoorden.Ook een medewerker van Interpolis Pensioenen beantwoordde de vragen.Er heerste een goede stemming onder de gepensioneerden, hetgeen bleek uit de borrel achteraf.

Weert Golden Tulip 13 februari 2007 John BogersDhr. Bogers was door de griep geveld en heeft de bijeenkomst niet kunnen bijwonen.

7

De fusie werd een feit. Inderdaad maken wij, sinds de overeenkomst is gesloten, deel uit van de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor

de Detailhandel (meestal aangeduid als Bpf-D). U bent hierover eind december uitvoerig geïnformeerd, zowel door een schrijven van ons “oude” pensioenfonds als door de verslaggeving in Outfit over de ontwikkelingen die daaraan vooraf zijn gegaan. En vervolgens is er nog de mogelijkheid geweest om één der zes informatiebijeenkomsten, die verspreid over het land zijn gehouden, bij te wonen. Zelf was ik in Meppel, waar ik – zoals U elders in dit blad kunt lezen- met een warm gevoel vandaan kwam.Nieuw voor U is dat bij de fusieovereenkomst is afgesproken dat voor de Deelnemersraad van Bpf-D ( te vergelijken met onze voormalige Pensioenraad) door onze vereniging een kandidaat mag worden voorge-dragen. En mogelijk zal dat er meer dan één kunnen zijn. Ik prijs mij gelukkig dat ons bestuur mijnheer A.J.M. Boonekamp, oud directeur pensioenfonds Vendex/KBB, bereid heeft gevonden deze taak te ver-vullen. Zijn voordracht heeft inmiddels plaats gevonden.Ook kan ik U nog mededelen dat het bestuur erin geslaagd is een vervangster te vinden voor onze secretaris mijnheer. J. Kok, die per april ons bestuur zal verlaten. Wij hebben mevrouw W.G. Wieten - Goebel bereid gevonden deze taak over te nemen. Mevrouw. Wieten heeft gedurende geruime tijd en op bijzondere wijze alle verslagen verzorgd van de pensioenraad-vergaderingen.In de periode dat ik dit voorwoord op papier zet, zijn wij als bestuur druk bezig ons te beraden over de wijze waarop en de vorm waarin onze vereniging kan voortbestaan. Uiteraard zijn hierbij ook facilitaire aspecten van essentieel belang.Wij hopen U op onze algemene ledenvergadering op woensdag 25 april over deze verkenningen en de resultaten daarvan nader te informeren. Graag willen wij dan met U van gedachten wisselen over de toekomst van onze vereniging. Uw aanwezigheid stellen wij daarbij zeer op prijs. Dus tot ziens op de 25ste april

Marleen Lohman

Terugkijkend op de productie van Outfit december 2006 kunnen wij, gezien de vele

positieve reacties daarop, vaststellen dat deze uitgave volledig heeft voldaan aan de verwachtingen. We hebben een rumoerige en hectische fusieperiode achter de rug waarbij het niet eenvoudig was verslag te doen in Outfit. Op het moment dat de laatste punten en kom-ma’s waren gezet moest de decembereditie al bij de drukker liggen ten-einde op tijd en gelijktijdig met de brieven van Maxeda bij de leden te worden bezorgd. Één verkeerde zin op de voorpagina en een taalfout op de laatste pagina waren het gevolg van alle stress bij de productie.In deze Outfit (maart 2007), hebben we opnieuw ons uiterste best gedaan U zo volledig mogelijk te informeren over de huidige en toe-komstige situatie van onze Vereniging. Om kosten te besparen hebben we géén extra kaart ingevoegd waarmee U zich kunt aanmelden voor de Algemene Ledenvergadering. Wij willen in de toekomst veel meer zaken “digitaal” gaan regelen, U leest hierover al het een en ander in het verslag van de Penningmeester. Indien financieel haalbaar, willen we een “website” maken en de communicatie met de leden digitaliseren waardoor sneller en goedkoper in de toekomst kan worden geopereerd. Om een begin te maken verzoeken wij U Uw aanmelding voor de Algemene Ledenvergadering per e-mail te doen.

Van de voorzitter

Van de redactie

8

Een en twintigste algemene Ledenvergadering van deVereniging van Gepensioneerden

VendexKBB Woensdag 25 april 2007 aanvang 14.00 uur

Hoofdkantoor HEMA B.V. Frankemaheerd 2 • 1102 AN Amsterdam ZO

Agenda

1 Opening door de voorzitter2 Mededelingen en ingekomen stukken3 Notulen van de algemene ledenvergadering d.d. 28 april 20064 Jaarstukken A jaarverslag B jaarverslag van de penningmeester C verslag kascommissie5 Vaststelling basiscontributie6 Benoeming en herbenoeming bestuursleden en leden kascommissie7 Rondvraag

Pauze

8 Introductie van de heer A.J.M. Boonekamp als vertegenwoordiger – mede namens de gepensioneerden – in de deelnemersraad van ons nieuwe pensioenfonds9 Gedachtenwisseling over de toekomst van onze vereniging10 Principebesluit over de toekomst van onze vereniging11 Sluiting van de vergadering

Opgelet!

Als U de vergadering wilt bijwonen, verzoeken wij U dit in principe per e-mail te melden aan het secretariaat.

Gelieve op te geven: Naam adres en woonplaats Wenst de volgende onderwerpen en of vragen aan de orde te stellen.

E-mail verzenden aan Dhr. Kok secretaris van de Vereniging van Gepensioneerden Vendex/KBB. Adres: vgvkjankok@hetnet.nl

Indien U niet over e-mail beschikt kunt U ook een briefje sturen: Aan de secretaris van de Vereniging van GepensioneerdenMiddenweg 1411702 HB HeerhugowaardNaam adres en woonplaatsWenst de volgende onderwerpen en of vragen aan de orde te stellen.

De zaal is geopend vanaf 13.30 uur. Koffie en thee staan klaar in de recreatieruimte.

9

Toelichting op de agenda

3 Notulen van deze algemene ledenvergadering van 28 april 2006. De notulen zijn als bijlage meegezonden met Outfit Nr. 2 in juli 20064 De jaarstukken. Het jaarverslag van het bestuur en de penningmeester, het overzicht inkomsten en uitgaven over 2006, evenals het verslag van de kascommissie treft u in deze Outfit aan5 Vaststellen basiscontributie 2008. Ook dit jaar willen wij de contributie niet verhogen. Wij stellen de ALV dan ook voor de contributie te handhaven op € 7,00.6 Benoeming en herbenoeming bestuursleden. Kandidaat voor het bestuur zijn Dhr. A.J.M. Boonekamp (concern) en mevrouw W. Wieten (Hema) Dhr. J.C. Nathans is volgens rooster aftredend en stelt zich nog een jaar beschikbaar. Dhr. J.J. M. Kok is volgens rooster aftredend en stelt zich niet langer beschikbaar voor een bestuursfunctie. Dhr. J.W. van Brummen heeft de wens te kennen gegeven het bestuurslidmaatschap te beëindigen. De statuten geven de leden het recht van het bestuursvoorstel af te wijken en zelf kandidaten te stellen. De eventuele voordracht dient door minstens tien leden te zijn ondertekend en vóór aanvang van de vergadering bij het bestuur te zijn ingediend7 Sluiting van de vergadering Na sluiting van de vergadering is er gelegenheid om gezamenlijk na te praten onder het genot van een hapje en een drankje.

Bereikbaarheid hoofdkantoor HEMA B.V.

Voor de gepensioneerde internetters onderstaand enkele internetadressen van pensioen en ouderen organisaties.NVOG www.gepensioneerden.nlBpf D www.pensioendetailhandel.nlABN-AMRO www.abnamro.nlOuderen Organisatie www.ouderenorganisaties.nlHoogovens www.vohm.nlPhilips www.federatie.nlRabobank www.vgrabobank.nlVereniging Senioren www.pvge.nlShell www.voeks.nlVendex/KBB O&A www.pensioen.maxeda.comNL. Pensioenstelsel www.dnb.nlPensioenbegrippen Watson Wyatt: www.pensioenbegrippen.nl

Internet adressen

Het hoofdkantoor ligt op vijf minuten loopafstand van het METRO/NS Station Amsterdam-Bijlmer. Dit station is ook bereikbaar met de zogenaamde Zuid Tangent-lijn nr. 300 vanaf Haarlem Centraal Station via Hoofddorp NS, Schiphol NS en Amstelveen Busstation.

10

AlgemeenTerugkijkend op het afgelopen verenigingsjaar 2006 mag worden gesteld dat het een zeer hectisch jaar was met vele dieptepunten maar met als uiteindelijk resultaat een betere pensioenregeling, zeker voor de gepensioneerden. Toen eenmaal het Maxeda plan m.b.t. de nieuwe pensioenregelingen bekend werd zijn het bestuur en de afgevaardigden in de Pensioenraad en het Pensioenfonds bestuur voluit aan het vergaderen geslagen, soms in marathon-bijeenkomsten tot diep in de avond. Vanaf 1 oktober 2006 werd er circa 14 keer vergaderd gedu-rende ongeveer 70 uur. Met het bereikte resultaat, de nieuwe pensi-oenregelingen, was het bestuur tevreden. De toekomst ziet er in ieder

geval weer wat zonniger uit. In dit verslag vindt U, in volgorde van de tijd, een toelichting op alle in het bestuur behandelde onderwerpen.

Bestuurssamenstelling Vereniging van Gepensioneerden VendexKBBJohn Bogers is bereid gevonden de functie van penningmeester van Peter Nachtweh over te nemen en werd in de Algemene Ledenvergadering van 28 april voorgedragen als nieuwe penningmeester. Tine Pot heeft per oktober het bestuur verlaten en zal opgevolgd worden door Jac. Holleboom, Jac. werd eveneens officieel benoemd in de ALV van 28 april.Aan het einde van 2006 deelde Jan Kok, secretaris van de vereniging, mede per april 2007 zijn functie te willen neerleggen. Over opvolging moet het bestuur zich nog beraden.

Voortbestaan Vereniging van Gepensioneerden Door het opgaan van het Pensioenfonds VendexKBB in het Bedrijfspensioenfonds voor de Detailhandel werd de vraag over de functie en het voorbestaan van de Vereniging van Gepensioneerden actueel, immers het bestuur en de Pensioenraad van het Opf VendexKBB, waarin vele bestuursleden van de vereniging vertegenwoordigd waren, houden op te bestaan. Het bestuur zal zich moeten beraden op de ontstane situatie waarin de vertegenwoordiging van de vereniging in de medezeggenschapsraad van het Pensioenfonds voor de Detailhandel voorlopig teruggebracht zal worden tot maximaal twee afgevaardigden.

Nieuwe Ziektekosten verzekeringHet basispakket van Zilveren Kruis/Achmea zit goed in elkaar. Met betrekking tot toegezeg- de com-municatie en het innen van premies ging er echter van alles verkeerd.: er werd de nodige persoonlijke schade toegebracht aan relaties. VendexKBB heeft hierover overleg gehad met Zilveren Kruis/Achmea. Contacten van Dhr. de Metz met Dhr. Straatmeijer, tekenend directeur van Zilveren Kruis Achmea leidden er uiteindelijk toe dat alles weer in het gareel kwam met de mededeling dat e.e.a. nooit meer mag gebeuren.

Bestuur Pensioenfonds VendexKBBDhr. drs.Otto van den Boogaard werd benoemd tot de nieuwe voorzitter van het bestuur van het fonds als opvolger van mr. H.M.M. Francken.

ZiektekostentoeslagEind december 2005 werden wij verrast door een brief van de Directeur H.R. van toen nog VendexKBB Mevr. D. Oldenhof waarin werd medegedeeld dat VendexKBB het besluit had genomen de bijdrage ziektekostenvergoeding te stoppen. Het werd VendexKBB uiteindelijk duidelijk dat een plotselinge

Jaarverslag 2006 Vereniging van Gepensioneerden VendexKBB

11

beëindiging niet aan de orde kon zijn Bezien moest worden door het bestuur van het Pensioenfonds welke schade dit zou opleveren voor de belanghebbende gepensioneerden zodat e.e.a. kon worden gerepareerd. Er werd besloten voorlopig de wettelijke bijdrage van 4,4 % toe te kennen totdat het bestuur in oktober een besluit zou nemen over de bijdrage voor de ziektekostenpremie.Het bestuur van de Vereniging maar ook de Pensioenraad eisten onverkort de “gemaakte afspraken en uitbetaling aan belanghebbenden in de toekomst voort te zetten”.De volgende “motivatie “ van Gerrard Boot, advocaat bij Kennedy van der Laan te Amsterdam, sterkte het bestuur in deze eis en werd als zodanig als leidraad gebruikt bij de gesprekken over dit onderwerp.

De eenzijdige stopzetting door bedrijven van betaling van ziektekosten aan werknemers en gepensioneerden na 1 januari 2006 is in directe strijd met de wetsgeschiedenis van de Invoeringswet Zorgverzekeringswet. De financiering van het nieuwe ziektekostenstelsel is ingewikkeld. Werkgevers moeten het loon van hun werk-nemers met een inkomensafhankelijke bijdrage van 6,5 % verhogen, houden die bijdrage ook direct weer in en dragen hem af. Tegenover deze lastenverzwaring voor de werkgever staan lastenverlichtingen op een ander vlak, zoals verlaging tarief vennootschapsbelasting, werkgeversbijdrage WWW-premie en verlaging zieken-fondspremie. Als de werkgever vóór 1 januari 2006 aan een particulier verzekerde een tegemoetkoming in de ziektekosten betaalde, mag hij bovendien een deel van de door hem aan deze werknemer te betalen inko-mensafhankelijke eigen bijdrage verrekenen, dat is het zogenaamde salderen. Voor gepensioneerden hoeft de werkgever geen inkomensafhankelijke bijdrage te betalen dat doet de gepensioneerde zelf- en kan hij dus niet salderen. De vóór 1 januari gemaakte afspraak tot betaling van die tegemoetkoming in de ziektekosten is na 1 januari gewoon geldig gebleven. Dit volgt uit het algemene verbintenissenrecht. Een afspraak vervalt niet zomaar, daar is de rechter voor nodig. Bovendien is dat in de memorie van Toelichting van de Invoeringswet Zorgverzekeringswet met zoveel woorden bepaald.Een vordering tot nakoming van de vóór 1 januari geldende en nadien gewijzigde afspraken door werknemers of gepensioneerden is dus kansrijk.

In december 2006 besloot het bestuur van het Opf VendexKBB de voorlopige bijdrage aan premie ziektekostenverzekering van 4,4 % per 1 januari 2007 om te zetten in een vergoeding van 3,96 % (over een maximum pensioen van € 30.105) De bijdrage wordt opgenomen in het bruto pensioenbedrag en vanaf 2008 op dezelfde wijze geïndexeerd.

BeleggingsbeleidDe pensioenraad ontving een terugblik op het beleggingsverleden. T.a.v. de prestaties van de vermogens-beheerders mocht worden gesteld dat het Pensioenfonds VendexKBB het over de afgelopen 5 jaar beter gedaan heeft dan het gemiddelde vergelijkbare pensioenfonds. Als de vermogensbeheerders de benchmark hadden gehaald zou er nog beter zijn gepresteerd.

IndexatieDit onderwerp vroeg gedurende het gehele jaar ons aller aandacht en werd ook direct aan de orde gesteld in de allereerste bestuursvergadering van 2006. In deze vergadering werd duidelijk dat er nog steeds geen toekenning is over de indexatie van 2002, laat staan over de inhaalindexaties van de volgende jaren.

In artikel 6 van de Pensioen en Spaarfondsenwet wordt het volgende gemeld over uitgebrachte adviezen van de Pensioenraad. “Het bevoegde orgaan deelt de deelnemersraad zo spoedig mogelijk schriftelijk mee of het advies inzake de in artikel 6b, eerste lid, bedoelde aangelegenheden (indexatie) niet of geheel niet volgt, waarbij tevens moet worden medegedeeld waarom van het advies wordt afgeweken”.Naar aanleiding van genoemd artikel werd door de Pensioenraad aan het bestuur van het Pensioenfonds gevraagd wat er is gebeurd met het advies t.a.v. de 3,35 % en de indexatie per 1 januari 2006. De Pensioenraad ontving geen onderbouwing t.a.v. de reden waarom het advies niet werd overgenomen. De Pensioenraad bracht over de toekenning van 3,35 % en de inhaal-indexatie een standpunt uit. Er heerste enige verwarring of dit nu wel of geen advies betekende. De Financiële Commissie van de Pensioenraad stuurde een brief naar het bestuur met de vraag om een schriftelijke reactie betr. de

vervolg op pagina 12

12

vervolg van pagina 113,35 % en de indexatie. Onze externe adviseur drong herhaaldelijk op spoed aan met het gaan naar de Ondernemings-kamer. Het bestuur van de Vereniging overwoog dientengevolge aan te dringen bij de Pensioenraad teneinde “een beroep in te stellen bij de Ondernemingskamer” en de zaak tevens voor te leggen aan de Ombudsman Pensioenen.De Raad van Bestuur zegde toe in april 2006 met een allesomvattend plan van aanpak voor het Pensioenfonds VendexKBB te komen (critici zeiden dat dit wel juni zou worden) waarin zou moeten zijn opgenomen een plan voor financieel herstel, indexering, premiehoogte en structuur van beslissingen.De directie van het fonds wilde de indexatie van 3,35 % koppelen aan de uitkomst van de studie van de RVB.Het bestuur van de Vereniging stelde zich op het standpunt dat, zeker nu er uitzicht kwam op een rente-stijging over 2006 en het resultaat over 2005 beter zou zijn dan verwacht, er geïndexeerd moest worden. De directie van het fonds verwachtte dat de FTK dekking eind 2005 iets boven de 106 zou uitkomen.

Naamstelling VerenigingDe naamswijziging van het concern in Maxeda was voor het bestuur geen aanleiding de naam van de vereniging aan te passen. Besloten werd dit, in samenhang met de totale nieuwe situatie, nu nog niet te doen.

Externe deskundigeMevr. mr. Nicolette Opdam, onze pensioenspecialist, werd regelmatig geraadpleegd over de vraag hoe te handelen in diverse situaties. De vraag luidde steeds hoe en op welke wijze het bestuur van het Pensioenfonds onder druk gezet zou kunnen worden teneinde resultaat te behalen. Gedacht werd aan een gang naar de Ombudsman Pensioenen, Ondernemingskamer en een gang naar DNB en de Rechter.Het bestuur heeft zich steeds gerealiseerd dat het inschakelen van de externe deskundige een kostbare zaak was en is. Daarnaast moest steeds goed worden afgewogen of bepaalde stappen naar bv. de rechter of andere instanties de juiste waren. Op elk moment dat er een beslissing genomen diende te worden ontvingen we nieuwe toezeggingen of plannen van het bestuur van het Pensioenfonds en de RVB waardoor we ons steeds opnieuw moesten beraden over de te nemen stappen.De nieuwe pensioenregeling van Maxeda werd voorgelegd aan Mevr. mr.Nicolette Opdam, de bestuurs-leden maakten dankbaar gebruik van de adviezen en opmerkingen van onze pensioenspecialist in de besprekingen van het bestuur van het fonds en de pensioenraad.

Voorstel Pensioenregeling MaxedaHet voor april 2006 beloofde nieuwe plan Pensioenregeling Maxeda werd uiteindelijk pas op 4 oktober gepresenteerd. De RVB excuseerde zich voor het zeer late verschijnen van het plan als volgt:Door de complexiteit van de materie en de benodigde uitwerking van de verschillende alternatieven heeft het proces meer tijd in beslag genomen dan men eind 2005 begin 2006 kon voorzien. Het plan werd redelijk positief ontvangen. Echter de toezeggingen betreffende indexatie, het niet toekennen van inhaal-indexaties, de bijdrage van Maxeda (bruidsschat), vergoeding ziektekosten, garantieregelingen en nog wat andere aspecten uit het plan vond men behoorlijk onder de maat. De Vakbonden hadden en heb-ben grote belangen bij het samengaan van beide pensioenfondsen, zij hebben veel zeggenschap in het Bedrijfspensioenfonds voor de Detailhandel. Daarom was een voorkeur bij de vakbonden te bespeuren t.a.v. de overgang naar dit fonds.Voor Maxeda viel een lagere premiedruk te verwachten. Volgens het bestuur van het Opf VendexKBB bestond de mogelijkheid van het toekennen van “inhaalindexaties” niet.Van belang was het vaststellen van het “afrekenmoment” tussen de fondsen. Het marktrente % is hierbij van belang, de hoogte van de marktrente is bepalend voor de dekkings-graad. Een opvallend detail is de dekkingsgraad van het Opf VendexKBB op het afrekenmoment ; deze was fractioneel beter dan de dekkingsgraad van het Bpf D. Betrokkenen bij het overleg over de nieuwe Pensioenregeling Maxeda hadden de afspraak gemaakt niet naar buiten te treden met de informatie. Het bestuur van de Vereniging overlegde daarom met het bestuur en de directie van het Pensioenfonds over de communicatie- tijdstippen van brieven, kranten en Outfit. De Vereniging wilde niet op de muziek vooruit lopen. Dit was toch wel een moeilijke zaak als u bedenkt dat de laatste punten en komma’s in de overeenkomsten/voorgenomen besluiten pas op 19 december 2006 zijn gezet.

13

TenslotteWij kijken terug op een moeilijk en bewogen jaar. Mede en dankzij de inspanningen van alle bestuursleden is het uiteindelijke resultaat van de Nieuwe Pensioenregelingen boven de verwachtingen uitgekomen. Alle bestuursleden hebben zich optimaal ingespannen evenals het bestuur/directie van het fonds en de pensioenraad teneinde dit resultaat te bereiken. Er zijn vele positieve reacties binnengekomen en daarmee zijn we zeer tevreden.

Ton Boonekamp

In december 2006 belde de voorzitter mij op met de vraag of ik beschikbaar was voor het bestuurslidmaatschap van de Vereniging van Gepensioneerden Vendex KBB en of ik mij eventueel kandidaat wilde stellen voor lidmaatschap van de deelnemersraad van Bpf D.Wij hebben daarbij diverse toekomstvarianten van de Vereniging besproken. Ik heb over haar verzoek nagedacht en haar begin januari medegedeeld dat ik mij graag in wil zetten voor een nieuwe levensfase van de Vereniging. Beste leden, hoewel ik voor een aantal van u geen onbekende zal zijn, wil ik mij toch graag aan u voorstellen. Mijn naam is Ton Boonekamp, 61 jaar, getrouwd en heb twee volwassen kinderen maar ben nog geen opa. Varen, zeilen is mijn

grootste hobby en reizen doe ik ook graag want ik houd van avontuur. Nu ik met prepensioen ben heb ik daar ook meer tijd voor. Ik ben 35 jaar werkzaam geweest in het concern waarvan de laatste vijf jaar ondermeer als directeur van het pensioenfonds Vendex KBB. De belangen van het pensioenfonds en van de deelnemers kwamen voor mij altijd op de eerste plaats. Het wel en wee van het pensioenfonds ben ik ook na mijn pensionering blijven volgen want pensioen en bestuur blijven mij boeien. Het komende jaar moeten belangrijke besluiten worden genomen om de vereniging ook in de toekomst bestaansrecht te geven. Zij zal zich moeten omvormen tot de belangenbehartiger voor alle gepensioneerden van Opf-D.Ik wil daar als bestuurslid graag mijn bijdrage aan leveren.

Wil Wieten

Ik wil mij graag aan u voorstellen. Mijn naam is Wil Wieten. Ik ben getrouwd, heb 3 kinderen, 2 schoonkinderen en 3 kleinkinderen. Toen mijn kinderen wat groter werden, ben ik weer gaan werken en wel bij de Hema. Eerst heb ik 8 jaar gewerkt bij de ABO (Aangesloten Bedrijven Organisatie), als assistente/secretaresse bij de afdeling Bouw- en Technische zaken. Vervolgens heb ik ruim 2 jaar gewerkt als secretaresse bij de groepsin-koopleiding en de laatste 10 jaar van mijn Hema-tijd was ik ambtelijk secre-taris van de ORF (Ondernemingsraad van de Hema filialen). Toen ik met prépensioen ging, al weer bijna 5 jaar geleden, werd mij gevraagd of ik de

vergaderingen van de Pensioenraad wilde notuleren. Dat heb ik met veel plezier gedaan tot december jl. toen ons Pensioenfonds opging in het BpfD (Bedrijfspensioenfonds voor de Detailhandel). Ik heb dus de laatste spannende en heftige periode van ons Pensioenfonds meegemaakt. Het was een enerverende tijd maar ook leerzaam. Toen de voorzitter Marleen Lohmann mij belde met het verzoek om nu secretaris te worden van de Vereniging leek mij dat een leuke en interessante taak. Ik hoop dan ook in de functie van secretaris een positieve bijdrage te kunnen leveren aan de Vereniging van Gepensioneerden.

Kandidaatstelling Bestuursleden

14

Financieel Jaarverslag 2006Vereniging van Gepensioneerden Vendex KBB

Financieel Jaarverslag 2006

Beginsaldo 1-1-2006 Rentemeerrekening Postbank 18.871,70€ Beginsaldo 1-1-2006 Giro Postbank +/+ 1.196,39€

Totaal saldo 1-1-2006 20.068,09€

Eindsaldo 31-12-2006 Rentemeerrekening incl ontvangen rente in 2006 € 413,26 24.784,96€ Eindsaldo Giro Postbank +/+ 2.355,51-€ Depot storting TPG 300,00€

Totaal saldo 31-12-2006 € 27.440,47

Toename liquide middelen op basis van bovenstaande saldi € 7.372,38Door de late verschijningsdatum van de Out-Fit december, alsmede de externe aanmaak acceptgiro's, worden deze kosten betaald in 2007 terwijl deze ten hadden moeten komen van 2006 Totaal bedrag ongeveer -/- € 4.600,00De reële toename over 2006 van de liquide middelen bedraagt derhalve 2.772,38€_____________________________________________________________________________Specificatie inkomsten en uitgaven over 2006 versus begroting en 2005 Voorstel

Inkomsten: Effectief 2005 Begroting 2006 Effectief 2006 Begroting 2007

Contributies 26.236,59€ 24.600,00€ 26.697,61€ 29000Rente 561,09€ 495,00€ 413,26€ 500Bijdrage Out-Fit 8.000,00€ 8.000,00€ 8.116,00€ 10000Overloop +uit 2004 /+ 325,00€

35.122,68€ 33.145,00€ 35.226,87€ 39500Uitgaven:Bestuur; Vergaderingen 1.258,11€ 2.000,00€ 1.573,11€ 1500

Commissies 736,48€ 1.250,00€ 135,17€ 300Porti 393,36€ 2100Betalingsverkeer 2.914,26€ 3.000,00€ 1.873,77€ 1900Telefoon 217,18€ 240,00€ 297,00€ 300Financiele administratie 268,16€ 275,00€ 131,80€ 150Overige administratiekosten 10,00€ 50Drukwerk/kantoorbenodigh. 47,00€ 200,00€ 117,17€ 2500

Out-Fit Porti verzending 3.515,15€ 3.600,00€ 4.037,00€ 4000Productie kosten 14.310,95€ 14.500,00€ 9.900,22€ 14000Redactie kosten 256,23€ 450,00€ 731,09€ 600

Diversen Kamer van koophandel 22,04€ 36,00€ 21,62€ 22Abonnement NVOG nieuws 26,00€ 30,00€ 26,00€ 28Jaarvergadering 430,55€ 450,00€ 210,00€ 250Representatie 206,65€ 200Advieskosten 9.398,05€ 6.314,00€ 8.190,53€ 3000Onvoorzien 800,00€ 1000

33.400,16€ 32.345,00€ 27.854,49€ 31900

Aantal leden ultimo jaar 2900 2900 2894 2900Gemiddelde bijdrage per lid 9,16€ 8,50€ 9,23€ 10Uitgave per lid 12,11€ 11,43€ 11,21€ 11

15

Jaarverslag Penningmeester 2006Vereniging van Gepensioneerden Vendex KBB

Financieel Jaarverslag 2006

Beginsaldo 1-1-2006 Rentemeerrekening Postbank 18.871,70€ Beginsaldo 1-1-2006 Giro Postbank +/+ 1.196,39€

Totaal saldo 1-1-2006 20.068,09€

Eindsaldo 31-12-2006 Rentemeerrekening incl ontvangen rente in 2006 € 413,26 24.784,96€ Eindsaldo Giro Postbank +/+ 2.355,51-€ Depot storting TPG 300,00€

Totaal saldo 31-12-2006 € 27.440,47

Toename liquide middelen op basis van bovenstaande saldi € 7.372,38Door de late verschijningsdatum van de Out-Fit december, alsmede de externe aanmaak acceptgiro's, worden deze kosten betaald in 2007 terwijl deze ten hadden moeten komen van 2006 Totaal bedrag ongeveer -/- € 4.600,00De reële toename over 2006 van de liquide middelen bedraagt derhalve 2.772,38€_____________________________________________________________________________Specificatie inkomsten en uitgaven over 2006 versus begroting en 2005 Voorstel

Inkomsten: Effectief 2005 Begroting 2006 Effectief 2006 Begroting 2007

Contributies 26.236,59€ 24.600,00€ 26.697,61€ 29000Rente 561,09€ 495,00€ 413,26€ 500Bijdrage Out-Fit 8.000,00€ 8.000,00€ 8.116,00€ 10000Overloop +uit 2004 /+ 325,00€

35.122,68€ 33.145,00€ 35.226,87€ 39500Uitgaven:Bestuur; Vergaderingen 1.258,11€ 2.000,00€ 1.573,11€ 1500

Commissies 736,48€ 1.250,00€ 135,17€ 300Porti 393,36€ 2100Betalingsverkeer 2.914,26€ 3.000,00€ 1.873,77€ 1900Telefoon 217,18€ 240,00€ 297,00€ 300Financiele administratie 268,16€ 275,00€ 131,80€ 150Overige administratiekosten 10,00€ 50Drukwerk/kantoorbenodigh. 47,00€ 200,00€ 117,17€ 2500

Out-Fit Porti verzending 3.515,15€ 3.600,00€ 4.037,00€ 4000Productie kosten 14.310,95€ 14.500,00€ 9.900,22€ 14000Redactie kosten 256,23€ 450,00€ 731,09€ 600

Diversen Kamer van koophandel 22,04€ 36,00€ 21,62€ 22Abonnement NVOG nieuws 26,00€ 30,00€ 26,00€ 28Jaarvergadering 430,55€ 450,00€ 210,00€ 250Representatie 206,65€ 200Advieskosten 9.398,05€ 6.314,00€ 8.190,53€ 3000Onvoorzien 800,00€ 1000

33.400,16€ 32.345,00€ 27.854,49€ 31900

Aantal leden ultimo jaar 2900 2900 2894 2900Gemiddelde bijdrage per lid 9,16€ 8,50€ 9,23€ 10Uitgave per lid 12,11€ 11,43€ 11,21€ 11

Het financieel jaarverslag laat over 2006 een reëel positief resultaat zien van 2.772 euro.

De boeken vermelden een toename aan middelen van 7.372 euro, maar de Out-Fit van december kwam laat uit en daardoor is er een overlopende post van 4.600 euro naar 2007. Na verrekening van deze post is de toename aan middelen zoals hierboven genoemd.Het resultaat is te danken aan een strakke kostenbeheersing en de extra

bijdrage boven de minimum contributie van vele leden. De bijdrage per lid is daardoor gemiddeld uitgekomen op 9,23 euro

Vanwege de fusie van het pensioenfonds Maxeda met de Stichting Bedrijfspensioenfonds voor de Detailhandel, en de daaraan verbonden complexe

vraagstukken, hebben wij in 2006 een aantal malen gebruik gemaakt van Externe deskundigen. Hieraan werd 8.190 euro uitgegeven.De begroting voor 2007 hebben wij aangepast op de nieuw ontstane situatie. Er zal extra drukwerk aangeschaft moeten worden en de werving van nieuwe leden zal ook extra kosten met zich meebrengen.

Verklaring Kascommissie

Ondergetekenden, G. Wezenberg en A.C. Breure, leden van de kascommissie, verklaren dat zij de financiële administratie van de

vereniging op 6 februari 2007 hebben gecontroleerd en in orde bevonden.Het saldo van de Postbank Renterekening op

31 december 2006 € 24.784,96

Het saldo van de Postbank girorekening op 31 december 2006 € 2.355,51

Depot storting TPG post met saldo op 31 december 2006 € 300,--Totaal aan liquide middelen van de Vereniging € 27.440,47

Utrecht, 6 februari 2007

Is getekend,G. WezenbergA.C. Breure

16

Inmiddels is de ledenadministratie geautomatiseerd en heeft ieder lid via de acceptgiro zijn eigen unieke lidnummer kunnen vernemen.

Omdat de ledenadministratie gecombineerd is met de financiële administratie in één systeem is er in overleg met de secretaris besloten dat de ledenadministratie, en dus ook de aanmelding van nieuwe leden, met onmiddellijke ingang overgenomen is door John Bogers als penningmeester/ledenadministratie. Een vriendelijk, doch dringend verzoek aan alle leden om adres en overige mutaties met vermelding van hun lidnummer direct door te geven aan:

Vereniging van Gepensioneerden Vendex KBBJ.M.H. Bogersde Kommert 3 6419 GA Heerlentel. 045-5740019mob. 06-40006838e-mail; john-bogers@wanadoo.nl

Om beter gebruik te kunnen maken van de communicatie per e-mail verzoeken wij alle leden die over een pc met e-mail faciliteit beschikken een mailtje met vermelding van hun lidnummer te sturen naar John Bogers (e-mail adres zie boven)Op deze wijze communiceren bespaart aanzienlijke portokosten.Wellicht kunnen wij ook OUT-FIT op deze manier digitaal gaan verzenden. Er wordt onderzocht wat de mogelijkheden hiervoor zijn.

Ledenadministratie

Contributie 2007

Zeer verheugend u te kunnen melden dat ruim 65 % van alle leden de contributie heeft gestort of

overgemaakt zonder gebruik te maken van de acceptgiro.Dank daarvoor want de verwerkingskosten van een acceptgiro zijn beduidend hoger dan overmaking via telebankieren, girotel of de traditionele overschrijving.Wellicht dat wij voor het komende jaar het aanmaken en verzenden van acceptgiro’s tot een minimum kunnen beperken of wellicht geheel achterwege kunnen laten.

Heeft u de contributie nog niet voldaan dan zien wij deze gaarne per omgaande tegemoet!

17

Interview met Rinus de Mooij

De relatie tussen bestuur en deelnemersraad is een warme relatie te noemen.

(gesprek met Rinus de Mooij bestuurder van het Bpf-D)

Het gesprek vond plaats in het riante hoofdkantoor van Interpolis in de Meern. Van hieruit worden nu al onze pensioenzaken en

betalingen geregeld.Wij spraken met Rinus de Mooij (62), bestuurder bij het Bedrijfstakpensioenfonds Detailhandel, sedert 1 september 2003. Tot 1 juli 2003 was hij directeur van het pensioenfonds Vendex KBB, dat per 1 januari 2001 was ontstaan uit de fusie van het pensioenfonds van KBB en V&D (Confidentia). Na zijn terugtreden als directeur, heeft hij de nieuwe directie nog enige tijd –in deeltijd- geadviseerd. Dat moet je niet te lang doen, want: een nieuwe directie moet op eigen kracht het werk kunnen gaan doen en dan moet je ze niet voor de voeten blijven lopen. Op 1 juli 2006 heeft hij zijn activiteiten voor Vendex KBB geheel beëindigd.Na zijn vertrek als directeur van pensioenfonds Vendex KBB ben

je eigenlijk te jong om dan niet meer actief te zijn, zegt hij.. Voor het CNV redenen genoeg om Rinus te vragen voor een bestuursfunctie in algemene zin bij het bedrijfstakpensioenfonds Detailhandel. Deze benoeming vond plaats voor drie jaar, maar hij zal na deze periode, die binnenkort afgelopen is, herbenoemd worden. Dat daarna het pensioenfonds Vendex/KBB ging fuseren met het Bpf.D berust op louter toeval.

Vanuit zijn bestuursfunctie bij het Bedrijfspensioenfonds en als lid van de onderhandelingsdelegatie is Dhr de Mooij intensief betrokken geweest bij het tot stand komen van de fusie met het Pensioenfonds van Maxeda. Belangrijke uitgangspunten bij de onderhandelingen voor het Bpf.D waren: De premie mag niet omhoog; inkopen in de overwaarde van het Bpf D; en de totale indexerings kracht mag niet negatief worden beïnvloed

BeleggingsbeleidHet beleggingsbeleid is bij het Bpf.D duidelijk anders. Er wordt meer in aandelen belegd dus er is meer risico, maar ook meer kans op een gunstig rendement. Het Bpf Detailhandel belegt ook meer in vastgoed, wat bij het oude fonds niet het geval was. De raming is dat het rendement van 2006 op 5,2% zal uitkomen. Helaas kan deze informatie nog niet van het Internet gehaald worden. Misschien een goede zaak voor diegenen die ons gaan vertegenwoordigen in de deelnemersraad.Het bestuur is samengesteld uit 5 werkgeversleden en 5 werknemersleden. Uit het bestuur is een aantal commissies gevormd t.w. een commissie financiën, een commissie pensioenen en een commissie dienstverlening en communicatie.

DeelnemersraadDe relatie tussen bestuur en deelnemersraad is warm te noemen. Tweemaal per jaar vindt er een volgens de wet verplicht overleg plaats waarbij de deelnemersraad adviesrecht heeft. Daarnaast is de deelnemersraad betrokken bij de belangrijke beleidsterreinen en neemt soms gezamenlijk met de bestuursleden deel aan trainingen. Deze raad bestaat nu uit 12 leden, maar zal worden uitgebreid naar 14 leden. Van deze 2 extra plaatsen zal de Vereniging van Gepensioneerden een plaats claimen.

vervolg op pagina 18

18

Interview heren van Wees en Andriesen

vervolg van pagina 17

Zilveren KruisDhr. de Mooij heeft in het verleden de onderhandelingen gevoerd met het Zilveren Kruis.De huidige contracten lopen tot en met 2008. Onze vereniging zal dan in deze nieuwe situatie een duidelijke rol moeten gaan vervullen om de belangen van de gepensioneerden nog beter te behartigen. De vereniging zelf zal zijn invloed moeten uitoefenen op het Zilveren Kruis. Een van de laatste onder-handelingen die Dhr. de Mooij voor onze vereniging deed heeft onder meer betrekking op het Beter Af Vitaal Pakket. Dit pakket bevat voor een kleine premie voor de gepensioneerden belangrijke zaken.

Advies van Dhr. de Mooij“Zorg voor een goede en sterke vereniging van gepensioneerden. U moet zich realiseren dat de Vereniging van Gepensioneerden Vendex/KBB de enige vereniging is in het “leger van gepensioneerden” bij het Bpf D. De vereniging kan zich verbreden tot een vereniging van Gepensioneerden binnen het Bedrijfspensioenfonds Detailhandel. Verbreed het aandachtsveld van de vereniging tot commerciële organisaties m.b.t. gepensioneerden, uitvoerders pensioenen, ziektekosten verzekeraars en detailhandels organisaties als het gaat om het bedingen van kortingen of andere voordelen voor de verenigingsleden”. We bedanken Dhr. de Mooij hartelijk voor dit gesprek en hopen indien gewenst of noodzakelijk weer een beroep op hem te mogen doen.

Een krachtige Vereniging van Gepensioneerden(gesprek met Arnold Andriessen en Stef van Wees directie van het Opf-VendexKBB)

De redactie van Outfit was zeer benieuwd naar de ervaringen en toekomstverwachting van

de beide directeuren en medewerkers van ons oude Ondernemingspensioenfonds. Vendx/KBB. Zij hebben in de aanloop naar de fusie een hectische tijd beleefd, en zullen de komende maanden, bij de conversie van de bestanden, ongetwijfeld deze situ-aties opnieuw ervaren. Voor de redactie aanleiding

eens poolshoogte te gaan nemen. Daarom gingen wij op vrijdag 2 februari richting Amsterdam voor een gesprek met beide heren ten kantore van ons voormalige pensioenfonds.

Dhr. Andriessen

Hield zich als directeur van ons oude Fonds vooral bezig met de “cijfers en letters” zoals hij dat zelf noemde, de financiële administratie en personeel.

Hij gaat door de ontstane fusie naar Interpolis. In de lijn der verwachting worden gesprekken gevoerd over de functie, welk functie hij daar gaat vervullen is op dit moment niet bekend. In ieder geval komt hij in een organisatie te werken waar zo’n zeshonderd medewerkers actief zijn.Voor hij directeur werd van ons oude fonds is hij 19 jaar werkzaam geweest bij Confendex en Hunkemoller. Na een lange Vendex periode heeft hij er echt zin in om een functie te aanvaarden in een organisatie die professioneel genoemd mag worden op het gebied van pensioenen, het BpfD.

19

Dhr. van Wees

Was als directeur vooral belast met de reglementen, statutencontracten en de governance met alle externe contacten. Dhr. van Wees blijft werkzaam bij Maxeda in de Human Resource (H.R.)

speciaal voor de arbeidsvoorwaarden en de bemoeienis rond de overgang van het fonds naar het Bedrijfspensioenfonds Detailhandel. Het e.e.a zal mogelijk per april worden geëffectueerd.

De beide heren zijn blij dat de fusie nu definitief rond is, per 30 januari 2007 is de fusie een feit en houdt het OpfV op te bestaan. Er is veel werk verricht, de overgang heeft veel inspanning, stress en arbeidsuren gevergd. Voor de medewerkers van het fonds heeft het hele proces te lang geduurd en werd als bedreigend ervaren. Men was te lange tijd onzeker over de toekomst en dat is geen prettig gevoel, zeker niet met de Kerstdagen in het vooruitzicht. Beide heren (Andriessen en van Wees) waren vol lof over de inzet en motivatie van de medewerkers van het fonds, zij spraken de wens uit dat alle medewerkers zich ook bij het nieuwe pensioenfonds op hun plaats zouden voelenDe grote verschillen in leeftijdsopbouw van actieven en gepensioneerden bij beide fondsen maakt de overgang naar het nieuwe fonds niet gemakkelijk.. Ook de administratieve systemen zijn niet erg goed op elkaar afgestemd en dat geeft eveneens vele problemen.De pensioenuitkeringen van januari 2007 zijn zonder problemen verlopen, en daarin moest toch nog wel het een en ander worden aangepast. Denk maar aan de verwerking van de indexaties, vergoeding ZKV en inhoudingen. Echter de pensioenuitkeringen van januari e.v. worden thans nog verwekt op de bestaande systemen en apparatuur van het voormalige fonds en het briefpapier van het BpfD.De verwachting is dat de gehele conversie in de tweede helft van 2007 geregeld zal zijn.

De informatieve bijeenkomsten voor de gepensioneerden zijn goed verlopen. De behoefte aan informatie was groot, en er is een groot vertrouwen in de nieuwe situatie. De bezoekers hebben allen een hand-out over de nieuwe regeling ontvangen en zeer recent is er nog een brief naar alle gepensioneerden uitgegaan met een toelichting op de uitkeringsspecificatie. In genoemde brief wordt, indien men vragen heeft, verwezen naar het Klant Contact Center van het Bedrijfstakpensioenfonds Detailhandel. Voor de niet aanwezige gepensioneerden, leden van de Vereniging van Gepensioneerden, zal de gehele presentatie in Outfit maart worden weergegeven

De concernkorting voor de gepensioneerden, die daar recht op hebben, blijft voorlopig gehandhaafd. Het probleem is dat in de oude situatie de controle en administratieve verwerking werd gedaan door het voormalige fonds. Ook de registratie en informatie van andere voorwaarden, waarover men in het verleden door Maxeda werd geïnformeerd, zullen nu via het BpfD gaan lopen en dat geeft ook de nodige complicaties. De administratie van het Bpf.D is hier niet op ingericht. Hierover zal nog overleg moeten worden gevoerd. Voorlopig is dit probleem opgelost, maar of dit ook op langere termijn het geval zal zijn, daar hebben wij geen concreet antwoord op gekregen. Er ligt nu dus een duidelijke taak voor onze vereniging die de vinger aan de pols zal moeten houden.

Tot slot van het gesprek hebben wij de beide heren gevraagd naar hun mening over het voortbestaan en de functie van een Vereniging van gepensioneerden.De beide heren vinden dat de gepensioneerden tot nu toe geen onderhandelingspositie hadden en hebben als het gaat om hun rechten. Pensioenregelingen komen tot stand in overleg tussen werkgever en vakorganisaties en daarin is tot op heden geen plaats voor gepensioneerden. Dit zou in de toekomst moeten veranderen en dat kan alleen met een sterke en grote Vereniging van Gepensioneerden. Het advies van beide heren is dan ook de huidige Vereniging van Gepensioneerden uit te bouwen tot een grote en krachtige vereniging van gepensioneerden in de Detailhandel. Dit is de enige weg om, als gepen-sioneerden, een plaats te bemachtigen in de wereld van het onderhandelen over pensioenen en pensioen-regelingen. Aan het eind van ons gesprek bedanken wij beiden hartelijk voor de prettige samenwerking in de afgelopen periode en wensen hen veel succes met het vervullen van hun nieuwe taken.

20

Telefonisch/MondelingVele positieve reacties hebben wij ontvangen over de wijze waarop het gehele fusieproces in Outfit is verwoord. Ook hebben vele leden van de Vereniging ons bedankt voor de inspanning en het vele werk dat door het

bestuur is geleverd in de laatste maanden van 2006.

SchriftelijkEén persoonlijk bedankje aan het bestuur voor de perfecte wijze waarop het bestuur en de afgevaardigden in de pensioenraad hun bijdrage hebben geleverd aan het uiteindelijke resultaat. Eén brief waarin werd gemeld “enige rapportage over de gang van zaken na begin oktober 2007 (waarschijnlijk 2006 bedoeld) in Outfit van december 2006 node te hebben gemist” en er werd in dezelfde Outfit niets gezegd over de toekomst van de Vereniging na de fusie. Een tweede brief bevatte kritiek op het Nederlands in Outfit, onduidelijkheid over teksten die wel/niet zijn overgenomen uit officiële stukken, naamstelling van de Vereniging en informatie die niet altijd op juistheid berustte.

Orgaan van de Vereniging van Gepensioneerden VendexKBB17e jaargang – Nummer 1 – Maart 2007OUTFIT verschijnt 4 maal per jaar

Redactie:M.J. HoltkampJ.J VerlaanDrs. D.J. Smit

Vormgeving en drukPaswerk – Grafisch Hoofddorp

DistributieAM-groep Hoofddorp

BestuurVoorzitterMw. M. Lohmann • Telefoon: 018-7490929e-mail: eslom@tiscali.nl

Secretaris:J.J.M. Kok • Telefoon: 072-5717634e-mail: vgvkjankok@hetnet.nl PenningmeesterJ.M.H. Bogers • Telefoon: 049-2430365 e-mail: jonhn-bogers@wanadoo.nl

Drs. J. W. van Brummen • Telefoon: 078-6514 337e-mail: jvbrummen@hotmail.com

J.J. Holleboom • Telefoon 049-9379380e-mail: h.holleboom@planet.nl

M. J. Holtkamp • Telefoon: 023-5614913e-mail: mjh@tiscali.nl

J.C.Nathans • Telefoon: 026-4453487e-mail: j.nathans02@chello.nl

J. J Verlaan • Telefoon: 071-5895430e-mail: verlaan41@hotmail.com

Redactieadres : Graan voor Visch 17703 2132 ZH Hoofddorp

Secretariaat: Middenweg 141 – 1702 HB Heerhugowaard

Secretariaat: Nijenhof 266 1106 HV Amsterdam ZO

Gironummer: 423595 t.n.v. Ver. Gepensioneerden VendexKBB

Ingeschreven bij de KvK te Rotterdam

onder nummer 40345463

--------------Colofon---------------

tot april 2007

per april 2007

Reacties van lezers

Verhuisd

• Verhuisd? Een bericht van overlijden?

Het enige adres om dit te melden is hetSecretariaat:

Middenweg 141 - 1702 HB Heerhugowaard