NL Job Market Report 2015

20
IT Job Board, Maart 2015 IT Job Market Report 2015

description

Dit uitgebreide marktrapport bevat inzichten in de gehele IT banenmarkt met o.a. salaris, mobiliteit, social media en meer.

Transcript of NL Job Market Report 2015

Page 1: NL Job Market Report 2015

IT Job Board, Maart 2015

IT Job MarketReport 2015

Page 2: NL Job Market Report 2015

We hebben onze tech community ondervraagd om zo een uitgebreid IT banenmarkt rapport samen te kunnen stellen met o.a.: huidige salaris trends en verwachtingen voor de toekomst, mobiliteit van tech professionals, het gebruik van social media en meer.

We hopen dat dit rapport u interessante inzichten zal bieden.

IT Job Board

Introductie

Page 3: NL Job Market Report 2015

1

Demografische / Geografische kenmerken

1. IT Freelancers

Geslacht Sector

Man Vrouw Privé Publieke

92% 8% 70% 30%

Job Board Enterprises B.V. Tel +31 (0)20 799 4100 Web www.itjobboard.nl

Waar werken IT freelancers?

Groningen

Drenthe

Limburg

Gelderland

Overijssel

Flevoland

Zuid-Holland

HainautUtrecht

Noord-Brabant

Zeeland

Friesland

Noord-Holland

Aantal IT freelancers

Hoogst Laagst

Page 4: NL Job Market Report 2015

2

Aantal jaar werkervaring in IT

0% 10%5% 15% 40%20% 30%25% 35%

13%0 - 5 jaar

12%6 - 10 jaar

17%

29%16 - 20 jaar

11 - 15 jaar

29%Meer dan 20 jaar

Leeftijd

0% 10%5% 15% 40%20% 30%25% 35%

2%18 - 24 jaar

0%< 18 jaar

12%25 - 34 jaar

31%

17%55 - 64 jaar

36%45 - 54 jaar

35 - 44 jaar

2%> 65 jaar

Opleidingsniveau

0% 10%5% 15% 40%20% 30%25% 35%

8%MBO (MTS, MEAO)

2%VMBO / MAVO / LBO

6%HAVO / VWO

33%

18%Master Degree

29%Bachelor Degree

HBO

4%Ph.D.

Job Board Enterprises B.V. Tel +31 (0)20 799 4100 Web www.itjobboard.nl

Page 5: NL Job Market Report 2015

3

Werkzaam in…

0% 10%5% 15% 40%35%30%20% 25%

31%Development

27%Project Management

17%Support & Operations

6%Testing

6%Analysis

13%Anders*

Carrière niveau

0% 10%5% 15% 40%35%20% 30%25%

23%Senior Management

13%Directeur

25%Middel Management

27%Teamlid

2%Lager Management

10%Starter

Reistijd naar werk

12%6%

30%

19%

15%

18% 15 - 30 minuten

<15 minuten

30 - 45 minuten

60 - 75 minuten

45 - 60 minuten

>75 minuten

Anders* Architectuur, Data science, Design & Create

Job Board Enterprises B.V. Tel +31 (0)20 799 4100 Web www.itjobboard.nl

Page 6: NL Job Market Report 2015

4

¤1 - ¤30

13% 9%

¤91 - ¤120

4%¤120 +¤61 - ¤90

47%

¤31 - ¤60

27%

Salaris Freelancers

Huidig uurloon

Salaris verwachtingen (volgende salarisbespreking)

0% 10%5% 15% 50%45%35%20% 30%25% 40%

25%Verhoging

43%Geen verandering

2%

10%Geen commentaar

Verlaging

20%Weet ik niet

Verandering in salaris (laatste salarisbespreking)

Verhoging 16%

Verlaging6%

Geen Verandering78%

Job Board Enterprises B.V. Tel +31 (0)20 799 4100 Web www.itjobboard.nl

Page 7: NL Job Market Report 2015

5

Toekomst plannen

Belangrijkste factoren wanneer IT freelancers voor een nieuwe opdracht kiezen

Wanneer verwachten IT freelancers van opdracht te veranderen?

Binnen 6 maanden20%

Binnen 12 maanden15%

Langer dan 12 maanden15%

6 12 12+

Onmiddellijk20%

Binnen 1 maand12%

Binnen 3 maanden18%

! 1 3

Anders* Beschikbaarheid en duur van de opdracht en flexibele werkuren

Job Board Enterprises B.V. Tel +31 (0)20 799 4100 Web www.itjobboard.nl

Carriéremogelijkheden8%

Locatie12%

Grote verantwoordelijkheid5%

Salaris14%

Anders*18%

Uitdagende taken43%

?

Page 8: NL Job Market Report 2015

6

Demografische / Geografische kenmerken

2. IT’ers in vaste dienst

Geslacht Sector

Man Vrouw Privé Publieke

80% 20% 70% 30%

Job Board Enterprises B.V. Tel +31 (0)20 799 4100 Web www.itjobboard.nl

Waar werken IT'ers in vaste dienst?

Groningen

Drenthe

Limburg

Gelderland

Overijssel

Flevoland

Zuid-Holland

HainautUtrecht

Noord-Brabant

Zeeland

Friesland

Noord-Holland

Aantal IT'ers

Hoogst Laagst

Page 9: NL Job Market Report 2015

7

Opleidingsniveau

0% 10%5% 15% 40%20% 30%25% 35%

13%MBO (MTS, MEAO)

0%VMBO / MAVO / LBO

6%HAVO / VWO

37%

30%Master Degree

13%Bachelor Degree

HBO

1%Ph.D.

Aantal jaar werkervaring in IT

0% 10%5% 15% 40%20% 30%25% 35%

17%0 - 5 jaar

26%6 - 10 jaar

19%

17%16 - 20 jaar

11 - 15 jaar

21%Meer dan 20 jaar

Job Board Enterprises B.V. Tel +31 (0)20 799 4100 Web www.itjobboard.nl

Leeftijd

0% 10%5% 15% 40%20% 30%25% 35%

1%18 - 24 jaar

0%< 18 jaar

30%25 - 34 jaar

34%

13%55 - 64 jaar

22%45 - 54 jaar

35 - 44 jaar

0%> 65 jaar

Page 10: NL Job Market Report 2015

8

Carrière niveau

0% 10%5% 15% 50%45%40%35%20% 30%25%

9%Senior Management

1%Directeur

26%Middel Management

44%Teamlid

13%Lager Management

7%Starter

Reistijd naar werk

Anders* Architectuur, Business Development, Design en cross-functioneel

14%

27%

27%

20%

8%4%

15 - 30 minuten

<15 minuten

30 - 45 minuten

60 - 75 minuten

45 - 60 minuten

>75 minuten

Job Board Enterprises B.V. Tel +31 (0)20 799 4100 Web www.itjobboard.nl

Werkzaam in…

0% 10%5% 15% 40%35%30%20% 25%

25%Development

19%Project Management

27%Support & Operations

13%Testing

8%Analysis

8%Anders*

Page 11: NL Job Market Report 2015

9

Salaris IT'ers in vaste dienst

Huidig bruto maandsalaris

41%

¤2251 - ¤3750

¤851 - ¤2250

7% 0%¤9750 +

¤3751 - ¤6750

44%

¤6751 - ¤9750

8%

Job Board Enterprises B.V. Tel +31 (0)20 799 4100 Web www.itjobboard.nl

Verandering in salaris (laatste salarisbespreking)

Verhoging 42%

Verlaging5%

Geen Verandering53%

Salaris verwachtingen (volgende salarisbespreking)

0% 10%5% 15% 50%45%35%20% 30%25% 40%

48%Verhoging

29%Geen verandering

3%

7%Geen commentaar

Verlaging

13%Weet ik niet

Page 12: NL Job Market Report 2015

10

Huidige secundaire arbeidsvoorwaarden IT'ers in vaste dienst

Anders, bijvoorbeeld:lunch, aandelen,

(korting op) ziekten-kostenverzekering

2

Laptop

3

Mobiele telefoon

5

Auto van de zaak

10

Sportschool abonnement

4

Flexibele werktijden

9

Fietsplan

11

Kinderopvang

Job Board Enterprises B.V. Tel +31 (0)20 799 4100 Web www.itjobboard.nl

6

Studiefaciliteiten

7

Eindejaarsuitkering

8

(Vervroegd) pensioen

1

Reiskostenvergoeding

Page 13: NL Job Market Report 2015

11

Toekomst plannen

Wanneer verwachten IT'ers in vaste dienstvan baan te veranderen?

Binnen 3 jaar11%

Binnen 2 jaar16%

2J 3J

Langer dan 3 jaar15%

3J+

Binnen 6 maanden22%

Binnen een jaar21%

Onmiddellijk15%

! 6M 1J

Job Board Enterprises B.V. Tel +31 (0)20 799 4100 Web www.itjobboard.nl

Belangrijkste factoren wanneer IT'ers in vaste dienstvoor een nieuwe baan kiezen

Anders* Flexibiliteit en bedrijfscultuur

Uitdagende taken44%

Carriéremogelijkheden17%

Salaris17%

Anders*7%

Locatie12%

Grote verantwoordelijkheid3%

?

Page 14: NL Job Market Report 2015

12

De belangrijkste factor voor IT'ers in vaste dienstom bij een baan te blijven

17%

31%24%

28%

*Anders, bijvoorbeeld: goede collega’s, korte reistijd, werksfeer, uitdagend werk

Anders*28%

Investeringenin IT17%

Sterke algemenebedrijfsprestaties

31%

Duidelijkcarriére pad

24%

Job Board Enterprises B.V. Tel +31 (0)20 799 4100 Web www.itjobboard.nl

Page 15: NL Job Market Report 2015

13

*The most searched for skills on the www.theitjobobard.co.uk

De populairste IT skills van 2014

3. De meest gevraagde IT skills

Top 15 meest gezochte skillsdoor tech professionals

SecuritySysteem-

beheerder

.NetLinux

SAP

Oracle

C#

ProjectManager

SoftwareEngineer

PHP

BusinessIntelligence

TestingJava1

23

45

67

8

910

11

12

1314

15C

Meest gezochte skills op www.itjobboard.nl

ICTManager

Job Board Enterprises B.V. Tel +31 (0)20 799 4100 Web www.itjobboard.nl

Page 16: NL Job Market Report 2015

14

Top 15 meest gezochte skillsdoor werkgevers

Java1

SAP2

PHP3

C#5

Salesforce

7

Linux6

C9

Developer

10

Python12

Oracle15

Security

14

UX13

Tester11

.Net4

BusinessIntelligence

8

Meest gezochte skills door werkgevers in onze CV Database

Job Board Enterprises B.V. Tel +31 (0)20 799 4100 Web www.itjobboard.nl

Page 17: NL Job Market Report 2015

15

4. Social Recruitment

IT professionals zijn erg actief op social media…

Waar vindt u tech professionals?

89%gebruikt social

media om in contact te blijven / te communiceren met

andere IT professionals

90%gebruikt social media om naar

nieuwe baanmogelijkheden

te zoeken

66%updates zijn / haar

profiel om interessant te zijn voor werkgevers

Job Board Enterprises B.V. Tel +31 (0)20 799 4100 Web www.itjobboard.nl

Google+ 10%

Google Groups 4%

Facebook 47%

Meetup 6%Stack Overflow 3%

Twitter 26%

Exclusief LinkedIn

Page 18: NL Job Market Report 2015

16

Waarom recruiters / werkgevers social mediagebruiken om IT talent te werven...

Job Board Enterprises B.V. Tel +31 (0)20 799 4100 Web www.itjobboard.nl

Hoe verbeteren recruiters en werkgevershet contact met IT professionals?

Anders9%

Onderzoek mijn professioneleachtergrond en skills

38%

Stuur mij alleenrelevante banen

42%

Laattechnischekennis vanmijn functie

zien11%

Zoekpersoonlijkcontact

(telefonisch)

Eerlijkzijn qua eisen

Zich richtenop huidige

wensen i.p.v. opiemands verleden

Goedmijn

CV lezen

om passieve kandidatente ontdekken

50%

om uitgebreide kennisvan IT professionals

te verkrijgen13%

het bouwen vantalent pools

17%

Return oninvestment

9%

om me in te laten metIT professionals

11%

Om in contact te blijven met IT professionals en

het uitbreiden van contacten

Page 19: NL Job Market Report 2015

IT Job Board is een Dice Holdings Inc. service. Het is een toonaangevende tech carrière site voor Nederland, België, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk en een media service die zich richt op IT beslissingmakers en professionals wereldwijd.

IT Job Board.nl helpt werkgevers in contact te brengen met relevante actieve en passieve tech professionals.

De website adverteert momenteel meer dan 1300 vacatures van bedrijven zoals KLM, AkzoNobel, Ordina, Ciber en vele anderen.*

In 2014 heeft IT Job Board Open Web gelanceerd, een nieuwe social sourcing tool die publiek beschikbare social data verzamelt van 130 social en professionele sites. Open Web biedt recruiters een social zoekmachine die gedetailleerde tech profielen bevat.

*In februari 2015

Over IT Job Board

Email: [email protected]: +31 (0)20 799 4100Website: www.itjobboard.nlOpen web: www.theitjobboard.co.uk/openwebTwitter: @itjobboard_nl

Neem contact met ons op…

Page 20: NL Job Market Report 2015

IT Job Board, Maart 2015

IT Job MarketReport 2015