Niet Posten maar Searchen!

19
20-06-22 1 Niet posten maar searchen! Debby Reemers & Marloes Delgijer De Wereld Werft 2013

Transcript of Niet Posten maar Searchen!

Page 1: Niet Posten maar Searchen!

13 april 2023 1

Niet posten maar searchen!

Debby Reemers & Marloes Delgijer

De Wereld Werft 2013

Page 2: Niet Posten maar Searchen!

Waarom searchen?

10 november 2008 2

1. Door de komst van social media is de arbeidsmarkt veel transparanter geworden

• CV database > 1.000.000.000!

2. Door de verandering van de arbeidsmarkt

• In sommige sectoren is het steeds moeilijker om vacatures in te vullen

• Geen sollicitanten of niet de juiste sollicitanten

Page 3: Niet Posten maar Searchen!

Voordelen van searchen

• 85 % van de arbeidsmarkt is latent zoekend

• Je komt in contact met de beste kandidaat in plaats van de beste sollicitant

• Je kan zowel nationaal als internationaal searchen

• Voor zowel eenvoudige als moeilijk vervulbare vacatures efficiënt en effectief!

10 november 2008 3

Page 4: Niet Posten maar Searchen!

Wat is searchen en hoe werkt het?

10 november 2008 4

I’am gonna find you…

Page 5: Niet Posten maar Searchen!

Search: Boolean

13 april 2023 5

George Boole

Vanaf 1849 hoogleraar wiskunde

in de wiskunde in de Ierse stad

Cork. Als uitvinder van de

Booleaanse logica, de basis

van de moderne digitale

computerlogica, wordt Boole

achteraf beschouwd als een

van de grondleggers van de

computerwetenschap.

Page 6: Niet Posten maar Searchen!

Search: Boolean

“ ”

13 april 2023 6

AND / +

NOT / -

OR / |

( )

Page 7: Niet Posten maar Searchen!

Search: Gegevens

13 april 2023 7

Welke gegevens moet je weten voordat je gaat searchen?

• 3X Functietitel

Hoe worden deze functies bij andere bedrijven genoemd en wat voor functietitel had iemand voorafgaand?

• 5X Bedrijfsnaam

Check via de CV’s bij welke bedrijven je laatste 5 Hires vandaan komen?

• Specifieke opleiding, training of cursussen

Page 8: Niet Posten maar Searchen!

Search: de belangrijkste kanalen

- Google Search

- Google LinkedIn X-ray Search

- Direct LinkedIn Search

- Facebook Graph

13 april 2023 8

Page 9: Niet Posten maar Searchen!

GOOGLE CV SEARCHSTRING

13 april 2023 9

site:nl (filetype:pdf | filetype:doc | filetype:docx) (CV | Resume | "Curriculum vitae“) (Accountmanager | "Account Manager" | "Sales Excecutive" | "Sales Manager") (KPN | Vodafone | Tele2 | T-Mobile | Simyo) (Hbo | Hogeschool | Bachelor) -jobs -vacature

Google Search

“ Ik zoek een Accountmanager binnen de telecom sector ”

Page 10: Niet Posten maar Searchen!

Google LinkedIn X-ray search

“ Ik zoek een Accountmanager binnen de telecom sector ”

site:nl.linkedin.com (Accountmanager | "Account Manager" | "Sales Excecutive" | "Sales Manager") (KPN | Vodafone | Tele2 | T-Mobile | Simyo) (Hbo | Hogeschool | Bachelor) -inurl:jobs -inurl:dir

site:nl.linkedin.com (Accountmanager | "Account Manager" | "Sales Excecutive" | "Sales Manager") (KPN | Vodafone | Tele2 | T-Mobile | Simyo) (Hbo | Hogeschool | Bachelor) (Available | Beschikbaar) -inurl:jobs -inurl:dir

10 november 2008 10

Page 11: Niet Posten maar Searchen!

Direct LinkedIn search

10 november 2008 11

Page 13: Niet Posten maar Searchen!

Nieuw: Facebook Graph

• Maakt gebruik van natural language

• Vanuit Amerika bereikt het langzaam Europa

• Nu alleen nog Engelstalige zinnen mogelijk maar dit zal snel veranderen Internationaal searchen

• Kan een brug maken tussen werk en privé (likes)

10 november 2008 13

Page 14: Niet Posten maar Searchen!

Voorbeelden

“ Ik zoek Nederlanders uit Utrecht die Spaans spreken “

People from Utrecht, Netherlands who speak Spanish

https://www.facebook.com/search/110343528993409/speakers/114921321852579/home-residents/intersect

10 november 2008 14

Page 15: Niet Posten maar Searchen!

Search: Benaderen & overtuigen van kandidaten

De kandidaten kunnen als volgt benaderd worden:

- E-mail- Groepen van LinkedIn- Inmail berichten LinkedIn- Facebook berichten - Twitter @mentions

- Telefoon (vaak tweede stap)

13 april 2023 15

Page 16: Niet Posten maar Searchen!

Wat is belangrijk voor een succesvolle search?

1. Tijd2. Creativiteit3. Focus4. Doorzettingsvermogen5. Geef de vacature als cadeau aan de kandidaat

10 november 2008 16

Page 17: Niet Posten maar Searchen!

De funnel van de search

10 november 2008 17

60 perfect passende kandidaten benaderen

+/- 3 kandidaten op gesprek

Page 18: Niet Posten maar Searchen!

You better ask Debby en Marloes

10 november 2008 18

Page 19: Niet Posten maar Searchen!

Tot slot: Google Classic

12 December 2013 19