Maak werk van inclusie.

breng de succes- en faalfactorenVoor inclusie in kaart

Verdonschot & KröberInclusie-adviseurs

De inclusiescan is ontwikkeld voor leidinggevenden of medewerkers van zorgorganisaties of gemeenten die de opdracht hebben de regie van kwets-bare mensen te versterken en de participatiesamenleving dichterbij te bren-gen.

De inzet van de inclusiescan en de vertaling van de uitkomsten naar praktische bouwstenen voor een implementatiestrategie ondersteunen daarbij.

De inclusiescan in 7 stappen

Participatie en inclusie van kwetsbare mensen staat bij zorg-organisaties en gemeenten hoog op agenda. Een logisch gevolg van de actuele discussies rond het VN Verdrag voor de Rechten van Mensen met een Beperking, de Wet Maatschap-pelijke Ondersteuning (WMO) en de Participatiesamenleving.

De praktijk van het werken aan participatie en inclusie is weer-barstig. Daarom is het belangrijk om inzicht te hebben in de succes- en faalfactoren van uw organisatie. Het helpt u een onderbouwd verbeterplan te maken. Dat vergroot de kans op een succesvolle aanpak aanzienlijk.

De inclusiescan is ontwikkeld op basis van gedegen weten-schappelijk onderzoek. De scan brengt succes- en faalfactoren helder in kaart. Toegespitst op uw unieke situatie, vanuit het perspectief van uw organisatie. En dus heel bruikbaar.

De inclusiescan is een online vragenlijst die door respondenten uit uw organisatie wordt ingevuld. Dit praktisch hulpmiddel is gebaseerd op een conceptueel model dat middels wetenschappelijk onderzoek is ontwikkeld. Interviews vullen de scan aan. Tijdens een terugkoppelbijeenkomst geven we u inzicht in de succes- en faalfactoren binnen uw organisatie. De heldere rapportage die we daarbij opleveren, levert belangrijke input voor een succesvolle implementatietrategie.

WAT IS DE INCLUSIESCAN?

ZICHT OP DESUCCES- EN FAALFACTORENBELANGRIJK VOOR SUCCES

VOOR WIE?

1

3

2

4

5

6

7

13

2

Na de scanonstaat eenduidelijk beeldvan de huidigesituatie

Kennismaking. Samen met u bepalen we of de scan in uw situatie toegevoegde waarde heeft.

We informeren de mensen binnen uw organisatie over de scan.

We zetten de digitale vragenlijst uit.

Na verwerking van de resultaten krijgt u een eerste mondelinge rapportage

We houden aanvullende interviews

De conceptrapportage wordt besproken met een dwarsdoorsnede van uw organisatie

U ontvangt een eindrapportage met concrete bouwstenen voor een verbetertraject

Wat is het resultaat?De inclusiescan biedt: Inzicht in de succes- en faalfactoren bij het werken aaninclusie vanuit het perspectief van uw organisatie Concrete bouwstenen voor het opstellen van een verbeterplan

Vanzelfsprekend ondersteunen wij u graag bij de totstand-koming van het verbeterplan of de implementatie hiervan.

Wat zijn de kosten?Uw wensen en verwachtingen brengen we tijdens ons kennismakings-gesprek we in kaart. Op basis daarvan krijgt u een offerte op maat.

Tijdens de verschillende stappen van de inclusiescan rekenen we op de inzet van uw mensen.

Met de inclusiescan maakt u

Als u meteen aan de slag wilt of meer wiltweten kunt u contact opnemen met:

Drs. Manon Verdonschot Dr. Hans KröberE manonverdonschot@gmail.com E info@inclusie.nuT 0618111276 T 0615609044www.manonverdonschot.nl www.inclusie.nu

Wie zijn wij?Manon Verdonschot is opgeleid als gezondheidswetenschapper. Sinds 2002 werkt zij in verschillende functies aan projecten die de ondersteuning aan mensen met een beperking verbeteren. Zij is momenteel verbonden aan de Hogeschool Zuyd en heeft een eigen onderzoeks en adviespraktijk.

Hans Kröber heeft een jarenlange (bestuurlijke) ervaring binnen de zorg . Hij is gepromoveerd op het proefschrift ‘gehandicaptenzorg, inclusie en organiseren’ en werkt momenteel als onderzoeker en adviseur.

werk van inclusie!