Netwerk GGZ Kempen -

GTB/VDAB

HistoriekHistoriek

Twee ESF projecten

• Hart voor Werk= Samenwerking met hartrevalidatiecentrum

• Bruggen Bouwen: = Samenwerking met VDAB/GTB met Netwerk GGZ Kempen ikv art 107 (functie 3)

SamenwerkingsmodelSamenwerkingsmodel

Doel

Samenwerking uitbouwen met het oog op professionele re-integratie van personen in begeleiding in de (geestelijke) gezondheidszorg

SamenwerkingsmodelSamenwerkingsmodel

Voor wie?•Voor cliënten/ klanten, die extra ondersteuning nodig hebben én die baat hebben bij de samenwerking tussen de verschillende partners.

•Cliënten/klanten die zelfredzaam genoeg zijn, worden zoals vroeger rechtstreeks verwezen naar de lokale werkwinkel.

SamenwerkingsmodelSamenwerkingsmodel

Voorwaarden

• Inpasbaar in reguliere werking• Empowering van de klant• Afstemming van adviezen van

begeleiders• Behoud van werkgever• Regulier waar kan, gespecialiseerd

waar nodig

SamenwerkingsmodelSamenwerkingsmodel

Succesfactoren

•Snelle interventie

•Betrokkenheid van alle actoren uit het netwerk rond de klant/cliënt

SamenwerkingsmodelSamenwerkingsmodel

Succesfactoren

•Job-behoud: gepaste terugkeer naar werk als het primaire doel

•Communicatie om laagdrempeligheid en uitwisseling expertise te bevorderen

•Vrijwilligheid

SamenwerkingsmodelSamenwerkingsmodel

Hoe langer inactief hoe minder kans op

professionele re-integratie

Snelle interventie

Recoveryvisie: Een positief

toekomstbeeld en hebben van werk bevordert herstel

Vanaf start van de behandeling is thema werk onderwerp van

gesprek

Juiste timing belangrijk!

SamenwerkingsmodelSamenwerkingsmodel

= betrokkenheid van alle actoren

• Multidisciplinair + persoonlijk netwerk van cliënt/klant

• Neuzen in dezelfde richting

SamenwerkingsmodelSamenwerkingsmodel

Job-behoud: zoeken naar de match

•Terug naar eigen job•Terug naar eigen werkgever met aanpassingen aan job•Terug naar eigen werkgever ander job•Andere werkgever

SamenwerkingsmodelSamenwerkingsmodel

Communicatie is zeer belangrijk

Veel communicatiemiddelen, te gebruiken voor:

•Elkaar leren kennen•Samenwerken•Expertise-deling•Laagdrempelige instap•Voorkomen van frustratie

SamenwerkingsmodelSamenwerkingsmodel

Vrijwilligheid

•‘Ziek zijn’ én ‘werken’ kan niet verplicht worden•Een gemotiveerde cliënt is er twee waard

DraaiboekDraaiboek

Doel

Binnen elk team duidelijk afspreken wie wat opneemt.

Het draaiboek en andere documenten is terug te vinden op de website van het Netwerk GGZ Kempen.

DraaiboekDraaiboek

Praktische afspraken

Samenwerking Netwerk GGZ Kempen en VDAB/GTB•wie doet wat?•wat doen bij aanmelding?•hoe samenwerken?•wanneer inschakelen GA of GOB?

.

Zorgpartners Netwerk GGZZorgpartners Netwerk GGZ

• OPZ Geel• CGG Kempen• AZ Turnhout • PVT Salto• IBW Kempen• PVT De Liereman• Route 11

VDAB/GTB aanbodVDAB/GTB aanbod

Het aanbod van VDAB/GTB situeert zich op de drie bovenste treden van de participatieladder:

van activering, arbeidszorg tot tewerkstelling in NEC

GOB: zoals De Ploeg, De Kiem,…

= Gespecialiseerd opleidings- en begeleidingscentrum

bieden intensieve opleiding, bemiddeling en begeleiding in het opleidingscentrum of op de werkvloer

Gespecialiseerd netwerk Gespecialiseerd netwerk GTB – GA – GOBGTB – GA – GOB

GA: Consultatiebureau Turnhout

= Gespecialiseerde arbeidsonderzoeksdienst

multidisciplinair onderzoek om mogelijkheden en beperkingen van klant richting werk in kaart te brengen, indicatiestelling, groepsassesment.

Gespecialiseerd netwerk Gespecialiseerd netwerk GTB – GA – GOBGTB – GA – GOB

AanmeldingenAanmeldingen

• Aanmeldingen via de contactpersonen GTB in de werkwinkel

• Indien een cliënt/klant terugnaar werkgever kan via contactpersoon GTB: Tinne Steeman 0498/85 66 23 vervangen dr Han Willemsens 0479/124966 (werkt nt op woensdag)

• Niet te bereiken => 014/445190 (GTB)

CompetentieprofielCompetentieprofiel

Doel

•Doorgeven van beschikbare info, zowel faciliterende factoren als belemmerende factoren(enkel wat van belang is ikv begeleiding naar tewerkstelling)

CompetentieprofielCompetentieprofiel

Doel

•Samen met cliënt/klant nadenken over zichzelf en het zetten naar werk

•Voorbereiding van cliënt/klant op gesprek

Kennismakingsgesprek Kennismakingsgesprek

• Drie gesprek

• Cliënt/klant staat centraal!

• Vertrekken vanuit kansen en mogelijkheden

• Afstemmen van verwachtingen

Samenwerken tijdens trajectSamenwerken tijdens traject

klant

Begeleider zorg

Trajectbegeleidergespecialiseerde partners

Naargelang de nood van de klant zal de rol en het zwaartepunt van de begeleiding

verschuiven van casemanager-zorg naar casemanager-werk of omgekeerd

BijlagenBijlagen

•Routing werkenden•Stappenplan•Competentieprofiel•Aanvraag medisch adviseur

DankuwelDankuwel