Naar een wendbare en innovatieve arbeidsorganisatie met focus op “Iedereen bemiddelaar”

12
Naar een wendbare en innovatieve arbeidsorganisatie met focus op “Iedereen bemiddelaar”

description

Naar een wendbare en innovatieve arbeidsorganisatie met focus op “Iedereen bemiddelaar”. VDAB in een veranderend landschap. Begeleiding Bemiddeling Opleiding. Zesde staatshervorming. Europese samenwerking. Ongekwalificeerde jongeren. Werken met competenties. Aanpak 50+. - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of Naar een wendbare en innovatieve arbeidsorganisatie met focus op “Iedereen bemiddelaar”

Page 1: Naar een wendbare  en innovatieve arbeidsorganisatie met focus op “Iedereen bemiddelaar”

Naar een wendbare en innovatieve arbeidsorganisatie

met focus op“Iedereen bemiddelaar”

Page 2: Naar een wendbare  en innovatieve arbeidsorganisatie met focus op “Iedereen bemiddelaar”

VDAB in een veranderend landschap

Aanpak 50+

Ongekwalificeerde jongeren

Loopbaandienstverlening

Zesde staatshervorming

Begeleiding

Bemiddeling

Opleiding

Europese samenwerking

Werken met competenties

Werkplekleren

PartnerschappenSluitend maatpak +

jobhunting

Page 3: Naar een wendbare  en innovatieve arbeidsorganisatie met focus op “Iedereen bemiddelaar”

VDABin de toekomst

W E N D B A ARBELEIDSBESLISSINGEN – ARBEIDSMARKT

BEHOEFTES VAN KLANTEN

T O E K O M STTECHNOLOGIE - COMPLEMENTAIR

AANWEZIGHEIDSPOLITIEK

S A M E N

INTERN

Page 4: Naar een wendbare  en innovatieve arbeidsorganisatie met focus op “Iedereen bemiddelaar”

VDABblijft overal aanwezig

Page 5: Naar een wendbare  en innovatieve arbeidsorganisatie met focus op “Iedereen bemiddelaar”

VDAB als innovatievearbeids-organisatie

• Rationele keuze personeelsinzet

• Sterk leiderschap vanuit waarden

• Innovatie op maat van klant

• HR-kader met groeipotentieel

• Maatschappelijke verantwoordelijkheid door

beschikbaarheid aanwezigheid

wendbaarheid complementariteit

Interne klemtonen

• Dienstverlening dichter bij burgers en bedrijven

• Hogere tevredenheid door perfecte kanalenmix

• Administratieve vereenvoudiging

• Aangepaste leeromgeving

Externe klemtonen

Page 6: Naar een wendbare  en innovatieve arbeidsorganisatie met focus op “Iedereen bemiddelaar”

VDABinvesteert in

wendbaarheid

Open netwerken

Lokale partnerschappen

Diverse partijen en kanalenaanbod

Volgens loopbaandenken

Mobiele consulenten verplaatsen zich

naar partners (vb. gemeenten)

naar burgers

naar ondernemingen zelf

Page 7: Naar een wendbare  en innovatieve arbeidsorganisatie met focus op “Iedereen bemiddelaar”

VDAB investeert in

opleidingen

Concentratie van competentiecentra

Mastercampussen in excellente partnerschappen

Projectmatige en wendbare opleidingen in jobcentra

Page 8: Naar een wendbare  en innovatieve arbeidsorganisatie met focus op “Iedereen bemiddelaar”

VDABinvesteert in

bereikbaarheid

Performante IT-dienstverlening

Gebruik van E-governement

Nieuwe doelgroepen optimaal bereiken

Page 9: Naar een wendbare  en innovatieve arbeidsorganisatie met focus op “Iedereen bemiddelaar”

VDAB verbetert…

Maar wanneer?

NU.

SAMEN met:

VVSG, SERR’s, RESOC’s, sectoren, vakbonden en …

Page 10: Naar een wendbare  en innovatieve arbeidsorganisatie met focus op “Iedereen bemiddelaar”

VDAB ondersteunt personeelVolgens 5 waardengerichte principes

Onderbouwde

beslissingen.

Transparante

besluitvorming.

ism personeelsvertegenw.

Werkzekerheid

voorop.Ondersteuning

op maat van

POP.

Transparante

aanpak

recrutering

& mobiliteit.

Page 11: Naar een wendbare  en innovatieve arbeidsorganisatie met focus op “Iedereen bemiddelaar”

VDAB communiceert

In 4 fases

Raad van Bestuur

Socialepartners

Raad van Bestuur

Socialepartners

Draagvlak processen en uitvoering

Internemdw.

pers

Internemdw.

pers

Iedereen bemiddelaar

Werkzekerheid en HR-implicaties

Reactief persbeleid

Lokale partners en

besturen

Lokale partners en

besturen

Voortgezette, innovatieve aanpak

Samenwerking

klantenklantenContinuïteit

Complementariteit van kanalen

Page 12: Naar een wendbare  en innovatieve arbeidsorganisatie met focus op “Iedereen bemiddelaar”

Vragen?