CoachingErkende opleiding individuele-, team- en organisatiecoaching

In uw werk als teamleider, werkbegeleider of consultant ligt uw focus op de relatie tussen mens en werk. Het is uw doel het beste uit mensen te halen en u wilt uw vaardigheden op dit gebied ontwikkelen. U vindt het bovendien belangrijk uw werkwijze theoretisch te kunnen onderbouwen. De post-hbo-opleidingen Coaching geven u de benodigde kennis om effectief werk te maken van resultaatgerichte coaching. Omdat u oog heeft voor mensen en mogelijkheden!

Tijdens de opleiding Coaching verkent en verbreedt u uw eigen stijl in coaching. U bent gericht op organisatieontwikkeling en u ziet coaching als belangrijk middel daartoe. U begrijpt dat coachvragen van mede-werkers vaak de kern van organisaties raakt; niet alleen op individueel niveau maar ook op team- en afdelingsniveau. Met de post-hbo-opleidingen Coaching van de Academie voor Masters & Professional Courses leert u op effectieve wijze individuen, teams èn organisaties te begeleiden. U vindt het een uitdaging om op verschillende niveaus van organisaties te kunnen schakelen. Het zijn post-hbo-opleidingen die u de gelegenheid geven om een belangrijke schakel te zijn tussen mensen en verandering- en leerprocessen in organisaties. Om goed te leren inschatten welke benadering het best aansluit, krijgt u een uit-gebreide theoretische basis en praktische vaardigheden op het gebied van individueel - en teamcoaching binnen de organisatiecontext. U brengt uw kennis meteen in de praktijk.

Voor wie?U bent in het bezit van een hbo-diploma en heeft minimaal vier jaar werkervaring. U wilt uw competenties op het gebied van begeleiden verdiepen ten gunste van uw huidige of toekomstige werkzaamheden. Bijvoorbeeld als manager, leidinggevende, begeleider of zelfstandig coach.

Mens, team en organisatiedaarom de kracht van werknemers en helpt hen deze te ontwikkelen. In de eerste plaats om het welbevinden van medewerkers veilig te stellen. In de tweede plaats om de slagkracht van de organisatie te vergroten. Mensen die hun werk met bevlogenheid doen, zijn efficiënter en productiever. Hun enthousiasme vertaalt zich naar creativiteit, oplossingsgerichtheid en verantwoordelijkheidsgevoel. De basis is dat u verandering- en leerprocessen alleen in gang kunt zetten als u samenwerkt met betrokkenen. En dat kan gericht zijn op individuele medewerkers maar ook op team- of organisatieniveau. Wij bieden u de mogelijkheid om verschillende post-hbo-opleidingen te volgen waarbij steeds de focus op de verschillende aspecten van - of individueel coachen of teamcoachen of organisatiecoachen - ligt.

Leerdoelen De opleiding Coaching is een van de weinige in Nederland die uitgaat van een multiperspectieve benadering. Met behulp van deze basis bouwt u aan een persoonlijke en breed inzetbare coachingstijl. Hét leerdoel van de opleiding: uw eigen stijl verkennen en verbreden. De insteek om drie verschillende toepassingen van coachen in een opleiding aan te bieden, is uniek in Nederland. Zo bent u uiteindelijk in staat te switchen tussen individuele medewerkers, teams en afdelingen als het gaat om verandering- en leertrajecten en kan dit naadloos bij elkaar aansluiten zodat u een maximaal rendement behaalt uit uw coaching. Het geeft u de mogelijkheid om elk niveau van de organisatie leertrajecten te begeleiden. Daarnaast kunt u de verschillende modulen volgen in uw eigen tempo. U kunt de modulen zowel in doorgaande lijn als afzonderlijk volgen.

Kernbegrippen in het opleidingspakket • individuen en teams resultaatgericht coachen• coachvaardigheden op uw eigen wijze toepassen• coachen op zowel individueel als team als organisatieniveau• uw handelen theoretisch onderbouwen• coachen in een organisatorische context• inspelen op ontwikkelingen in uw vakgebied

Dick van DommelenRegiomanager Netwerk VSP

Ik volg de master Organisatie Coaching en ik heb

eerst de post-hbo opleiding Coaching gedaan.

Eerst dacht ik: mensen en teams coachen, dat kan ik wel.

Ik werkte immers al geruime tijd als manager en vond dat

ik dat goed deed. Mensen overtuigen, ze richting geven en

meenemen in processen … De rol van aanvoerder paste mij

en ik verwachte niets nieuws te leren. Toen maakte ik

ineens kennis met een nieuwe manier om mensen aan te

sturen. Ze loslaten! Tijdens de opleiding leer je afstand

nemen van inhoudelijke zaken. Die laat je aan de mensen

zelf over. Eerst was dat heel onwennig voor mij, want ik

gaf juist altijd sturing vanuit de inhoud. Maar inmiddels

ben ik bij veel minder overlegmomenten aanwezig en ik

merk dat collega’s er goed uitkomen zonder mij. Sterker

nog: omdat ze nu meer verantwoordelijkheid ervaren,

werken ze enthousiaster dan voorheen!

Programma De post-hbo-opleiding Coaching bestaat uit drie losse post-hbo-opleidingen. U kunt de opleidingen apart van elkaar volgen in een zelfgekozen volgorde of een enkele opleiding volgen, afhankelijk waar uw belangstelling naar uitgaat. In de post-hbo-opleiding Individueel Coachen ligt de nadruk op coachen van individuele medewerkers. In de opleiding Teamcoachen gaat het om het coachen van een team en in Organisatiecoachen gaat het om begeleiden van veranderingsprocessen. Tijdens intervisiebijeenkomsten leert u uw persoonlijke kwaliteiten in te zetten voor uw toekomstige beroep.

Opleiding Inhoud

Individueel coachen (10 lesdagen)

In de eerste module maakt u uitgebreid kennis met de uitgangspunten van coaching en u oefent met casuïstiek. U leert op welke manier motivatie, opvat-tingen, overtuigingen en persoonlijke eigenschappen iemands werkwijze beïnvloeden. U leert een aantal coachmethodieken op een resultaatgerichte wijze in te zetten. U leert de coaching in een grotere context te analyseren.

Teamcoachen (10 lesdagen)

In aansluiting op de eerste module krijgt u teamcoachen. U leert de ontwikkelingsfasen van teams te herkennen en dit te coachen naar een meer succesvolle samenwerking. U leert te kijken naar een team als een systeem met bepaalde patronen die resultaten in de weg kunnen staan en u oefent teamcoachvaardigheden. Ook aan de organisatiecontext van teams wordt aandacht besteed.

Organisatiecoachen(10 lesdagen)

In deze module maakt u kennis met een relatief nieuw toepassingsdomein van coaching. U past principes van coaching toe op grotere groepen binnen de organisatiecontext. Door samen met medewerkers vorm te geven aan organisatieontwikkeling verkrijgt u eigenaarschap. Om dit te faciliteren, creëert en begeleidt u een collectief ontwikkelproces.U kunt deze module ook onafhankelijk van de eerste twee modulen volgen

De lesdagen vinden eens per twee weken plaats van 9.30 uur tot 16.30 uur en op tien van deze lesdagen woont u aansluitend een intervisiebijeenkomst bij. Voor zelfstudie moet u rekenen op ongeveer tien uur per week.

Diploma en erkenningU ontvangt na het succesvol afronden een post-hbo certificaat. Met het post-hbo-certificaat individueel coachen kunt u zich bij de ST!R laten inschrijven als “erkend coach” en met het post-hbo certificaat teamcoaching als “erkend teamcoach”. Voor de leergang organisatiecoaching ontvangt u een post-hbo-certificaat.

Meer informatie

Neem contact op met een van onze accountmanagers:Telefoon: 070 - 445 74 00 E-mail: mpc-info@hhs.nl

dehaagsehogeschool.nl/professional-coursesdehaagsehogeschool.nl/master-studies

Toelatingseisen Om toegelaten te worden tot een van de leergangen moet u in het bezit zijn van een bachelordiploma (hbo of universiteit). Ook dient u minimaal 4 jaar werkervaring te hebben. Een intakegesprek maakt deel uit van de toelatingsprocedure. Tijdens dit gesprek toetsen we onder andere uw motivatie en de startkwalificaties. Ook kijken wij of de opleidingen Coaching aansluiten bij uw verwachtingen.

Heeft u belangstelling in een Masteropleiding? Dan kunt u denken aan de geaccrediteerde Master Organisatie Coaching.

Praktische informatieStart: kijk voor de actuele startdatum op onze website Duur: 5 maanden per moduleLesdagen: dinsdag 9.30 - 16.30 uurTijdsinvestering: 10 uur per weekKosten: zie de website voor actuele prijzenLocatie: De Haagse Hogeschool