W E E K B L A D

W E E K B L A D

t h u i s i n d e r e g i o

M I D D E L B U R G S E & V E E R S E

M O E R D I J K S E

thuIS In DE REgIO

W E E K B L A D

W E E K B L A D

t h u i s i n d e r e g i o

M I D D E L B U R G S E & V E E R S E

OplagE MOERDIJK 17.200tOtalE OplagE: 480.000

Lees op pagina 5 Lees op pagina 3

@moerdijkseBode

/moerdijksebode

www.internetbode.nl

29 JUNI 2016WEEK 26

Eerste hulp bij solliciteren?

Maak gratis een professioneel CV op

www.brabantwerkt.nl

MOERDIJK - Bij alle projecten waarbij de gemeen-te Moerdijk als opdrachtgever en/of subsidiever-strekker fungeert, zou de toegankelijkheid voor gehandicapten als eis moeten worden gesteld. Dat vindt PvdA-raadslid Bisar Cicek. Verder is hij van mening dat bij elke ontwikkeling in het fysieke en sociale domein gehandicapten gehoord zouden moeten worden.

DOOR PETER HOUTEPEN

Een restaurant bezoeken, de trein pakken of een website raadplegen is voor veel mensen de normaalste zaak van de wereld, stelt het PvdA-raadslid. “Maar niet als je in een rolstoel zit, blind bent of een an-dere beperking hebt.” Mensen met een handicap ondervinden volgens Cicek letterlijk en figuurlijk heel veel obstakels in het dagelijks leven. “Iedereen in Nederland moet volwaardig mee kun-nen doen aan de samenleving”, vervolgt hij. “Dat gaat niet vanzelf.”

NormOp 21 januari jongstleden is het VN-verdrag voor mensen met een handicap geratificeerd. “Nu is het tijd dat wij als gemeente ook ons steentje bijdragen. Bij iedere stap die we zetten is het van belang dat we gehandicapten in het oog houden. De gemeente heeft nog geen aparte verorde-ning of speciaal beleid ontwikkeld voor deze kwetsbare groep. Daar moet verandering in komen. In onze gemeente moet toegankelijkheid de norm zijn en ontoegankelijkheid de uitzondering.”

PvdA-raadslid wil apart beleid voor gehandicapten

DOOR PETER HOUTEPEN

Als eerste is het traject Hoge Zeedijk-Gelderseweg aan de beurt. Op dit ge-deelte wordt de voorrangssituatie gewij-zigd, waarbij de doorgaande route een voorrangsweg wordt. Ook worden er snelheidsbeperkende pla-teaus aangelegd en krijgen de fietsstro-ken een rode kleur. Deze werkzaamhe-den zullen naar verwachting zes weken duren.

LeefbaarheidDe werkzaamheden zijn onderdeel van een aantal maatregelen die de gemeente sa-men met de inwoners van Zevenbergschen Hoek heeft opgesteld om de leefbaarheid te verbeteren. Sluipverkeer binnen de ge-meentegrenzen wordt door een aanzienlijk deel van de inwoners als een belangrijke bron van overlast ervaren.

BouwvakNa het afronden van de werkzaamheden

aan het traject Hoge Zeedijk-Gelderseweg start de gemeente na de bouwvak met het verkeersveiliger maken van de route via De Vlijt. Bedoeling is om dan fiets- en autoverkeer van elkaar te scheiden. In op-dracht van een aantal nutsbedrijven wordt dan eerst een aantal kabels omgelegd. De exacte planning van deze werkzaamheden is nog niet bekend. Binnenkort ontvangen omwonenden een uitnodiging van de aan-nemer voor het bijwonen van een informa-tieavond.

PlanningHet derde en laatste traject dat wordt aan-gepakt is het gedeelte Driehoefijzerstraat-

Hoofdstraat. De invulling en planning van deze fase volgt later dit jaar in overleg met inwoners van Zevenbergschen Hoek, wan-neer zichtbaar is wat het effect is van de uitgevoerde maatregelen aan de trajecten Hoge Zeedijk-Gelderseweg en De Vlijt.

SpreekuurMet ingang van deze woensdag (29 juni) vindt er iedere woensdag een inloop-spreekuur met betrekking tot de werk-zaamheden plaats. Dit spreekuur wordt gehouden tussen 10.00 en 11.00 uur in de directiekeet in de Driehoefijzersstraat, naast de rotonde Driehoefijzersstraat-De Vlijt.

Werkzaamheden tegen overlast van sluipverkeerTraject Hoge Zeedi jk-Gelderseweg in Zevenbergschen Hoek als eerste aan de beurt

ZEVENBERGSCHEN HOEK - Deze week is in opdracht van de gemeente Moerdijk begonnen met de eerste werkzaamheden die de overlast van sluipverkeer in Zevenbergschen Hoek tegen moeten gaan.

Echtpaar De Wever beloond voor inzet personeelsvereniging

ZEVENBERGEN - In de nacht van vrijdag 1 op zaterdag 2 juli steekt de kerkjeugd van alle kerken in de Zevenbergen de handen uit de mouwen. Dat doen zij voor de Stich-ting Ontmoeting, die op basis van chris-telijke naastenliefde professionele hulp biedt aan dak- en thuislozen, uitgaande van de behoeften en mogelijkheden van de cliënt. De kerkjeugd in Zevenbergen gaat de nacht doorbrengen In zelfgemaakte kartonnen dozen. In de avond zal een me-dewerker van de stichting een presentatie geven over het werk met en voor daklozen. Het betreft hier een initiatief van de jeugd van de Katholieke, Hervormde, Gerefor-meerde en Vrijgemaakte kerk.

Kerkjeugd brengt nacht in dozen door

VV Kogelvangers gaat 70-jarig bestaanuitgebreid vieren

‘Middag van het Levenslied’ valt in de smaakOrganisat ie aangenaam verrast door hoeveelheid publ iek t i jdens eerste edi t ie

ZEVENBERGEN - Het smartlappenkoor La Misère uit Zevenbergen heeft in samenwerking met Gasterij De Engel zaterdagmiddag een succesvolle eerste editie georganiseerd van de ‘Middag van het Levenslied’. Zeven koren, afkomstig uit de gemeente Moerdijk en directe omgeving, brachten heerlijke meezingers ten gehore op de Markt in Zevenbergen. De smart-lappen en zeemansliederen werden uit volle borst meegezongen door de vele aanwezige toeschouwers. Maartje Aarts, lid van La Misère en nauw betrokken bij de organisatie, kijkt terug op een geslaagd evenement. “Ik ben aangenaam verrast door de hoeveelheid publiek. Het was gezellig druk. We moeten uiteraard nog evalueren, maar ik hoop dat er volgend jaar een vervolg komt op deze eerste editie.” De koren sloten met een gezamenlijk optreden de middag af, waarna Jacques Herb als uitsmijter fungeerde met onder andere zijn beroemde meezinger ‘Manuela’. FOTO MIRYAM VAN DER STEE

MOERDIJK - Op de Oostelijke Randweg op industrieterrein Moerdijk heeft zater-dagavond een grote brand gewoed bij het bedrijf Jansen Schredder Recycling. Het vuur ontstond in een opslagloods voor kunststoffen. De brand werd opgemerkt door een oplettende medewerker van EBN beveiliging. De eerste melding kwam rond 22.00 uur binnen. Onder andere werd groot watertransport ingezet om overslag naar een naastgelegen, grotere berg kunst-stof te voorkomen. Om 03.50 uur kon de brandweer het sein brandmeester geven. In verband met de stankoverlast werden omwonenden geadviseerd ramen en deu-ren gesloten te houden.

Grote brand in loods voor kunststoffen

pre - saleop geselecteerde itemsMolenstraat 131 Oudenbosch

VANDAAGIN DE BODEIN DE BODE

C a r r i è r e i n d e r e g i o

rabantWerkt.nl

Fot

o: T

echn

iekB

eeld

ban

k.n

u

Noordhaven 102 Zevenbergen • Tel. 0168-323489Facebook: Nagelkerke Zevenbergen

GEVUlDE HEREnVERS, lEkkER uit EigEn bakkERij

3 voor maar € 2,50woEnsDaG - RozijnEnbollEn

3 voor maar € 1,00

Een aandeel in elkaar

Kijk op rabobank.nl/privatebanking of bel (076) 513 44 44.

Heeft u vragen over uw vermogen, uw pensioen of uw risico’s op het gebied van

arbeidsongeschiktheid, werkloosheid of overlijden? Wij hebben de kennis en expertise

om u te adviseren.

Private Banking bij de Rabobank

met advies over uw vermogen.

Wij staan voor u klaar

5589,-6875,-

1001 soorten wand- & vloertegels Vloertegels 60x60cm nú per m vanaf

Wandtegels nú per m vanaf

2

2

Complete badkamer

2995,- 6875,-6875,-3999,-Complete keuken

Incl. vaatwasmachine. Verkrijgbaar in diverse afmetingen en kleuren.*

Incl. bad (180x80 cm), douchecabine, wandcloset combinatie, badmeubel, designradiator en kranen. Excl. tegels*

7650,-7650,-7650,-5750,-Complete keuken

Incl. vaatwasmachine. Verkrijgbaar in diverse afmetingen en kleuren.*

Kijk voor meer inspiratie, informatie en openingstijden op www.janvansundert.nl

*Vraag naar de voorwaarden in de showroom.Jan van Sundert Lokkerdreef 10, Etten-Leur Tel. (076) 504 8800

300 KEUKENS, BADKAMERS & SAUNA’S 1001 VLOER- & WANDTEGELS 4500 M2 WINKELPLEZIER!

ACTUALITEIT

PAGINA 3

Altijd actueel en altijd bij de hand

ww

w.i

nte

rnetb

od

e.n

l

VÓÓR U EN DÓÓR U, WANT LOKAAL NIEUWS MAKEN WE SAMEN

Bezoek nuwww.internetbode.nl

voor het nieuws uit uw buurt

DOOR TIES STEEHOUWER

“Bankjes zijn er in alle soorten en maten in de handel. Als gemeente Moerdijk vonden wij het een goed idee om niet de boer op te gaan, maar ze door de leerlingen van het Markland College te laten ontwer-pen”, aldus Zwiers. Tim Goos, Ollie Proper, Sieb Bruinsma en Davy Gorré gingen aan de slag met de opdracht en vorige week werd het resultaat van hun inspanningen in het gemeentehuis in Zevenbergen ge-presenteerd.

GeroutineerdBij hun presentatie waren naast de wet-houder ook enkele leerkrachten en ouders aanwezig. Geroutineerd presenteerden ze digitaal hun ontwerp waarbij ze meteen vertelden hoe het allemaal gegaan was.

Het was opvallend hoe goed de leerlingen elkaar daarbij aanvulden. Niks geen ge-hakkel of herhalingen, maar gewoon ver-tellen wat hun luisterende publiek wilde weten. In de race voor het beste ontwerp waren ook andere groepen, maar dat van deze vier werd met het cijfer 9 als beste be-oordeeld. Van hun ontwerp hadden ze niet

alleen tekeningen gemaakt, maar ook mi-niaturen van de bankjes.

StevigDie miniaturen maakten geen erg stevige indruk, maar volgens de ontwerpers wor-den de echte bankjes wel stevig omdat ze gemaakt gaan worden van hout van de Douglasspar. Ze krijgen dichte zijkanten en het zitvlak en de rugleuning krijgen een open structuur. “De achterkant wordt open zodat de rommel die tussen de latten door valt daarlangs weggehaald kan worden.”

VoorkeurDe zitelementen kunnen volgens de jon-gens op diverse manieren worden opge-steld, maar hun eigen voorkeur gaat uit naar een driehoek van drie bankjes. Ze ver-telden het wel jammer te vinden dat daar in de Voorstaat in Fijnaart geen ruimte voor is. Bij het ontwerp horen ook beton-nen zuiltjes die als tafeltjes dienst kunnen doen. In de Voorstaat komen aan de uitein-den steeds twee bankjes te staan. Op de vraag of dit hun eerste ontwerp was kwam het antwoord: “Nee, we hebben ook eens een closetrolhouder ontworpen. Maar dat was geen succes.”

OpeningVoor de offi ciële opening van de vernieuw-de Voorstraat in Fijnaart, in het najaar, zijn de ontwerpers door de wethouder uitge-nodigd.

Bankjes van leerlingen maken Voorstaat in Fijnaart mooierOntwerpers Markland Col lege ui tgenodigd bi j o f f iciële opening in najaar

De vier ontwerpers, de bankjes en wethouder Thomas Zwiers. FOTO TIES STEEHOUWER

ZEVENBERGEN/FIJNAART - Vier brugklasleerlingen van het Markland College in Zevenbergen hebben er voor gezorgd dat de Voorstraat in Fijnaart een extra fraai en eigentijds aanzien krijgt. Bij het vak Onderzoeken en Ont-werpen ontwikkelden zij zitmeubelen die, als het aan wethouder Thomas Zwiers ligt, ook volgens plan gemaakt en geplaatst gaan worden.

Bankjes krijgen dichte zijkanten

DOOR TIES STEEHOUWER

Vooral in 2002 moeten deze keepers goed in vorm zijn geweest omdat de club in dat jaar promoveerde naar de eerste klasse van de KNVB. De kranten spraken in die tijd dan ook over ‘Het wonder van Wil-lemstad’. Het gepromoveerde elftal werd veertien jaar geleden op een boerenkar door de stad gereden. Feest dus toen in Willemstad en dat is komende weekeinde weer het geval omdat de vereniging zeven-tig jaar bestaat. Dat betekent niet dat er daarvoor niet ge-organiseerd gevoetbald werd in Willem-stad. Voor de oorlog waren er zelfs twee verenigingen, WVC en DEVO. In veel plaat-sen kwam dat toen voor, maar dat kwam dan meestal door het geloof. Niet in Wil-lemstad. In de ene club speelden mensen van buiten; in de andere de ‘echte’ Willem-stadters. Gelukkig is de integratie in 2016 beter zodat iedereen nu bij dezelfde club speelt. Dat zijn er op het ogenblik 260.

FeestcomitéEr is een feestcomité gevormd bestaande uit Arie van de Giesen, Stephan Jongbloed, Paul Vriens, Theo Holla, Ton Schröder, Ro-wan Kamp, Tom Nieuwdorp en Jobert de

Rooij. Dit comité heeft al veel werk verzet, maar een ding hoefden ze dit jaar niet te doen: het uitzoeken van jubilarissen. Tien jaar geleden waren dat er bij het 60-jarig bestaan nog 23. Dat kwam toen omdat er heel lang geen mensen meer waren gehuldigd. Ook John Pijper wordt dit jaar niet gehuldigd, hoewel hij toch al 32 jaar voorzitter is. Tien jaar geleden kreeg hij nog een lintje. Deze bovensloter doet het dus prima bij VV Kogelvangers.

EncyclopedieWie het ook prima doet is Arie van der Giesen. Hij heeft tegenwoordig het beheer over de kantine, maar bekleedde voordien bijna elke functie binnen de club. “Ik ben zelfs nog voorzitter geweest en besteed op ogenblijk zeker veertig uur van mijn vrije tijd aan Kogelvangers.” Wie ook al heel lang aan de club verbon-den is, is Theo Holla. Hij fungeert als archi-varis, maar is ook een wandelende Kogel-vangers encyclopedie. De tentoonstelling die het komende weekeinde in de kantine te bekijken is, is door hem samengesteld.

TegendraadsHet hoogtepunt van het feestprogramma wordt ongetwijfeld op vrijdag 1 juli de

wedstrijd tegen de selectie van NAC Breda. Om 19.00 uur is de aftrap. Bij de Kogelvangers is relatief veel jeugd actief. Er wordt dan ook veel gedaan om het deze jeugd naar de zin te maken zoals speciale toernooien, voetbalkampen en nog veel meer. Op zaterdag 2 juli staat deze jeugd dan

ook centraal. ’s Middags kunnen ze mee-doen aan toernooien naar leeftijd en vanaf 17.00 uur kunnen ze aanschuiven rond de barbecue. Ongetwijfeld nemen ze ook een kijkje bij de tentoonstelling, waarop misschien hun voetballende vaders en opa’s te zien zijn. Als de kooltjes nog gloeien, kunnen

de senioren van de club vanaf 18.00 hun vlees komen garen. Als alles op is, dan maakt FC De Rebellen zijn opwachting. De ex-profvoetballers en ‘dwarsliggers’ Ricky van den Bergh, Glenn Helder en Marcel Meeuwis zullen door Koert Westerman aan de tand worden gevoeld waarom ze in het verleden zo tegendraads waren.

VV Kogelvangers gaat 70-jarig bestaan uitgebreid vierenWedstr i jd tegen NAC moet hoogtepunt van jubi leum worden

Een deel van het feestcomité buigt zich over voetbalfoto’s van vroeger. Theo Holla (rechts) wijst aan. FOTO TIES STEEHOUWER

WILLEMSTAD - De naam Kogelvangers voor de voetbalvereniging uit Wil-lemstad is zeventig jaar geleden niet gekozen omdat de Willemstadse voetballers goed waren in het vangen van als een kogel afgeschoten, bal-len, maar meer omdat op het eerste terrein van de club een aarden wal lag waarop echte kogels werden afgevuurd door de burgerwacht van de stad. Een goed gekozen naam omdat de keepers van de club tegenwoordig wél erg goed zijn om kogels van ballen te stoppen.

www.heijligersbv.nl

Uw installateUr voor: Elektra

Data/utp communicatieZonnepanelen en laadpalen

Beveiliging, brand en ontruiming

maar ook:water, gas en verwarming

zink maatwerk, hemelwater-afvoeren en dakgoten

Industrieweg 27 - Zevenbergen - T. 0168 - 329814 Henk Moerenhout Tel. 06 - 13 43 14 28

www.descheidingspraktijk-westbrabant.nl h.moerenhout@descheidingspraktijk-westbrabant.nl

GRATIS all-in pakket:Kindercoaching &

coaching voor ouders en adviesgesprek

Autobedrijf VAN DRIMMELEN

MELASSESTRAAT 2ZEVENBERGEN

TEL. 0168-371501www.vandrimmelenford.nl

Feel the difference

dit zo’n 39,- per maand minder bijtelling (42%

belastingschijf). Focus Limited, nu in de showroom.

Tijdelijk model, dus kom snel naar de Ford dealer of

kijk op www.ford.nl en sla uw slag.

Nu: 22.343,-Tegen meerprijs ook leverbaar

als diesel en/of Wagon.

Nu ook in onze showroom:

Ford Mondeo Limited van 33.239,- voor 28.739,-

Ford C-MAX Limited van 28.786,- voor 24.286,-

Zevenbergen, 0168 - 37 15 01

Breda 076 - 528 14 00Etten-Leur 076 - 503 44 50Oosterhout 0162 - 48 14 00

Autobedrijf HOPMANS

DE LANGEWEG 12AZEVENBERGEN

TEL. 0168-328040 www.hopmans.com

Autobedrijf SCHEERDERS

TOUWSLAGERIJ 20ZEVENBERGEN

TEL. 0168-335531www.garagescheerders.nl

Autobedrijf AARSMAN

TOUWSLAGERIJ 18ZEVENBERGEN

TEL. 0168-370500www.aarsmanzevenbergen.nl

TOPPER VAN DE MAAND TOPPERRRRR VAN DE WEEK

Renault Captur TCe 90 Expression Radio Renault CD USB, Bluetooth, Airco, L.M. velgen07-2014, 26.036 km Prijs: € 17.750,-

in b

eeld

Zeve

nber

gen

op on

ze w

ebsit

es vi

ndt u

nog v

eel m

eer o

ccas

ions

Fiat Tipo 1.4 Lounge

BJ 2016, 1 km Prijs: € 22.495,-

Fiat Panda Lounge

BJ 2013, 48.322 km Prijs: € 7.950,-

Fiat Panda Active

BJ 2007, 54.642 km Prijs: € 3.450,-

Fiat Sedici 1.6 emotion

BJ 2012, 53.355 km Prijs: € 11.250,-

TOPPER VAN DE MAAND

Fiat 500L Lounge 105PKmet o.a. open dak!

BJ 2013, 48.264 km Prijs: € 14.950,-

Opel Zafira 1.8i-16v Cosmoairco climate control, navigatie, grijs mt.2-2010, 92.077 km Prijs: € 13.750,-

NIEUW!

TOPPER VAN DE MAAND

Opel Insignia 14i-16v turboclimate control, navigatie, blauw mt.4-2012, 7.196 km Prijs: € 15.500,-

Dacia Sandero Stepway 1.6 Airco, Radio CD, L.M. velgen,Trekhaak, Cruise Controle 09-2010, 102.156 km Prijs: € 6.450,-

Renault Clio 5-drs TCe 100 Rip CurlAirco, Radio Renault CD, L.M. velgen, Trekhaak 12-2008, 131.793 km Prijs: € 5.950,-

Renault Twingo TCe 70 ExpressionAirco, Radio USB, Bluetooth, Leder stuurwiel01-2015, 11.279 km Prijs: € 9.950,-

Renault Clio 5-drs TCe 90 S&S AuthentiqueAirco, Radio USB, Bluetooth05-2015, 18.640 km Prijs: € 12.950,-

Opel Astra Station 16i-16v Cosmo climate control, navigatie, leer, zwart mt 9-2010, 73.377 km Prijs: € 10.750,-

teert u het nieuwe jaar meteen al van aantrekkelijk

Uw voordeel kan dus oplopen tot wel 5 4.000,-. Kom bij ons langs of

atfi nancialsolutions.nl. Toetsing bij BKR te Tiel. De Fiat voorraadactie is geldig tot en met 28 februari 2009.

6 4.000,- !

2: 115 -165 gr/km.

AUTOBEDRIJF AARSMAN

Opel Agila 12i-16v Editionairco stylepakket, zwart mt.3-2010, 42.310 km Prijs: € 7.950,-

Specialist in Opel

Opel Astra 5-drs 14i turbo 140PK Cosmoclimate control, navigatie, zilver mt11-2013, 15.963 km Prijs: € 16.950,-

Ford Kuga FWD 150PK uitvoering Titanium

04-2015, 12.801 km Prijs: € 30.850,-

Ford Fiesta 1.0 EcoBoost 100PKuitvoering Titanium

01-2014, 26.217 km Prijs: € 14.950,-

Volkswagen Polo 1.4 16v 5-drsuitvoering Highline

02-2010, 125.500 km Prijs: € 9.450,-

Opel Mokka 1.4 Turbo uitvoering S&S Innovation

04-2016, 1.413 km Prijs: € 25.960,-

Ford C-max 1.0 125PKuitvoering Trend Edition

02-2016, 19 km Prijs: € 24.551,-

an Oerstimmer- en

onderhoudsbedrijf

3Dealer VEKA en DECEUNINCK kunststof kozijnenBergen op ZoomTel.: 06 - 20 95 78 20 martienvanoers@ziggo.nl

SpECIAlE lENTE rollUIK ACTIEPrijsvoorbeeld 2000 x 2000 € 450,-Elektrisch bediend (Somfy motor). Totaalprijs incl. montage en btw. Keuze uit verschillende standaard kleuren met afgeschuinde bak en ook ronde bak.

3 KUNSTSTof KoZIjNEN3 gEVElBETImmErINgEN3 rollUIKEN &

ZoNwErINgEN3 rEpArATIE rollUIKEN3 hoUTEN KoZIjNEN3 VElUx DAKrAmEN3 DAKKApEllEN3 KEUKENmoNTAgE3 SChIlDErwErKVrijblijvend offertes na vakkundige meting en uitleg.

actualiteit

PaGiNa 5

ColofonHoofdkantoorMolenstraat 17a-1, 4881 CP ZundertPostbus 22, 4880 AA ZundertTel. 076 599 8111, Fax 076 599 8199

Moerdijkse Bode

Moerdijkse Bode

Redactie Peter HoutepenCorrespondenten Ties Steehouwer, Marjanne Dijkstra, Miryam van der SteeAcquisitie Jolanda den HaringDruk Drukkerij Vorsselmans

SluittijdenAdvertenties maandag 10.00 uurVerenigingsnieuws en lezersfoto’s vrijdag 12.00 uurWeekendverslagen maandag 08.00 uurAanleveren via www.internetbode.nl

Bezorgklachten 076 599 8111

Uitgeverij de Bode b.v. behoudt zich ten aanzien van de inhoud van deze uitgave en/of website zowel het auteursrecht voor conform artikel 15 lid 1 sub 4 van de Auteurswet als het databankrecht.

Puzzel week 26De oplossing van deze puzzel is in week 27 te vinden op www.internetbode.nl

© www.sudokusite.nl

Nuon Wind Development B.V. wil in sa-menwerking met het Havenschap Moer-dijk maximaal acht windturbines op het westelijk en zuidoostelijk deel van indus-trieterrein Moerdijk bouwen. De gemeente Moerdijk wil hieraan mede-werking verlenen door het bestemmings-plan aan te passen. Voordat de gemeen-teraad van Moerdijk hierover besluit, zijn eerst de milieugevolgen onderzocht in een milieueffectrapport. De raad heeft de Commissie voor de Mi-lieueffectrapportage gevraagd het rapport te toetsen.

MogelijkhedenVolgens deze commissie laat het rapport verschillende mogelijkheden zien: een va-riant met zo veel mogelijk turbines en een variant met minder, maar grotere turbines. De effecten op het landschap en de leef-omgeving hiervan zijn goed beschreven en vergeleken. Hoe het goed functioneren van de nabijgelegen ecologische verbindings-zone gewaarborgd wordt, vraagt nog wel enige enige toelichting.

Compleet beeldDe commissie concludeert evenwel dat

een compleet beeld is ontstaan van de milieugevolgen van het windpark en dat het (milieu-)belang volwaardig kan worden meegewogen in de besluitvorming.

Dit artikel verscheen afgelopen week op www.internetbode.nl en Nu.nl. Weekblad De Bode werkt samen met de landelijke nieuwssite.

Op www.nu.nl/etten-leur en via de app van Nu.nl kunt u het laatste nieuws volgen uit de gemeenten Moerdijk, Etten-Leur en Zundert.

Positief advies voor windpark industrieterrein

Ook gelezen op NU.NL?

MOERDIJK - Een windpark op industrieterrein Moerdijk is goed in te passen. Dat zegt de Commissie voor de Mi-lieueffectrapportage.

DOOR MIRYAM VAN DER STEE

Achteraf bleek dit wel het geval. Toch wa-ren zijn vermoedens juist, want op die be-wuste dinsdag stopte er rond het middag-uur een busje op het erf. Wethouder Jaap Kamp stapte uit. Toen wist hij het zeker, alleen dat de koninklijke onderscheiding aan hen beide uitgereikt werd, dat was wel een grote verrassing.

TongvalLenie en Walter de Wever zijn allebei niet in de gemeente Moerdijk geboren. De wieg van Walter stond in Zeeuws Vlaan-deren en Lenie kwam in Rotterdam ter wereld. Aan de tongval kun je dat ook nog steeds horen. Ze hebben na hun huwelijk in 1971 jarenlang in Dordrecht gewoond met hun twee dochter. In een rijtjeshuis in een fijne wijk.

Groter

Voor de kinderen was het een ideale plek om op te groeien. In 1985 kochten ze hun huidige huis aan De Langeweg in Zevenbergschen Hoek. Ze wilden graag vrijstaand, groter en meer grond. Dat is gelukt, want ze hebben maar liefst elf hec-tare te onderhouden.

MagazijnHet lintje ontvingen Lenie en Walter voor al hun inzet voor de Personeels Vereniging Gemeentewerken (PVG) van de gemeente Dordrecht. Walter is in 1970 begonnen met werken voor de gemeente Dordrecht als opzichter asfaltwerken. Hij heeft zich in de loop der jaren opgewerkt tot Hoofd afdeling Uitvoering en is op zijn zevenen-vijftigste verjaardag met de VUT gegaan.Zijn betrokkenheid bij de PVG is altijd groot geweest. Al jarenlang verzorgen hij en Lenie samen de kerstpakketten voor alle leden. De serre van het huis is in die weken een soort magazijn. Daarnaast zijn

ze samen verantwoordelijk voor nog vele andere taken bij de PVG.

VakantieLenie en Walter hebben jarenlang opge-past op hun vijf kleinkinderen. De oudste is inmiddels vijftien en de jongste is zes. Het echtpaar fietst heel graag en gaan als het kan naar hun stacaravan in Zeeland. Een vriendin van Lenie woont in Spanje en daar gaan ze samen één keer per jaar naartoe op vakantie.

CarnavalWalter speelt regelmatig een potje biljart. Dat doet hij zowel bij de PVG in Dordrecht als in ’t Stedeke. Carnaval is niet aan hen besteed als niet-Brabanders. “Ik kijk graag naar de optocht in Zevenbergen, maar daar houdt het wel op”, zo vertelt Lenie. Ze voe-len zich wel helemaal thuis in Brabant en hopen nog lang te mogen blijven wonen waar ze nu zitten.

Echtpaar De Wever beloond voor inzet personeelsvereniging

‘We voelen ons thuis in Brabant ’

Walter en Lenie de Wever. FOTO MIRYAM VAN DER STEE

ZEVENBERGSCHEN HOEK - Lenie en Walter de Wever ontvingen allebei op 26 april een koninklijke onderschei-ding. Daar waar men dacht dat de één het van de ander wel wist, was dat niet het geval. Wel had vooral Walter de Wever zijn vermoedens. Ze moesten namelijk thuis blijven op 26 april. Hun dochter uit Eerbeek zou langs komen. Ook had deze dochter gevraagd om een pasfoto van hen beiden. Dit zou zijn voor een abonnement van de Juliana-toren in Apeldoorn. Walter geloofde dat niet.

Leve de democratie. Dat klinkt best goed, toch? Het volk regeert. De meerderheid beslist. Eerlijker kan niet, want de wil van het volk wordt altijd gerespecteerd. Voor zover mogelijk dan, hè? Soms is het namelijk noodzakelijk om in te grijpen. Bijvoor-beeld wanneer jullie verkeerd beslissen door niet juist te stemmen. Dat is zó dom. Je snapt natuurlijk zelf ook wel dat het niet echt helpt als je roet in het eten gooit terwijl wij onze plannen al helemaal klaar hebben. Regeren is namelijk vooruitdenken. Kijk, als politici vormen we voor de bühne uiteraard nog wel even een leuk showtje op. Eerlijk is eerlijk. Brood en spelen, hè? Je moet de mensen in ieder geval éven de illusie geven dat ze serieus worden genomen. Dat ze daadwerkelijk iets in de pap te brokken hebben. Maar ze moeten natuurlijk niet bijdehand gaan lopen doen door plotseling heel anders te stemmen. We maken namelijk niet voor niets al heel lang van tevoren duidelijk wat slim is om te doen en wat juist niet. Moeilijk, hè, gewoon luisteren? Neem nou dat referendum over het associatieverdrag tussen de Europese Unie en Oekraïne een tijdje terug. Eigenlijk is alles al in kannen en kruiken en hoeven alleen de handtekeningen nog te worden gezet. Maar wat gebeurt er? Gaat dat lompe volk plotseling tegen het referendum stemmen. Gelukkig is het maar een raadplegend referendum en kunnen we dat nog naast ons neerleggen. Da’s met de Brexit natuur-lijk een ander verhaal. Die stomme Engelsen hebben voor iets gestemd waarvan ze de gevolgen helemaal niet kunnen overzien. Maar misschien kunnen we een nieuw referendum over hetzelfde onderwerp laten houden zodat ze uiteindelijk wél de juiste keuze maken. Al zijn ze zelfs dan nog in staat om het te verkloten. Waarom kunnen ze nou niet gewoon doen wat wij hen voorkauwen? Nee, hoor, die zich als tokkies gedragende randdebielen moeten ook zo nodig een statement maken. Vermoeiend, hoor. Komen ze plotseling massaal naar het stemlokaal terwijl ze eerst niet verder kwamen dan de kroeg. Voor je het weet is er hier straks sprake van een Nexit. Zijn wij nou zo slim of zijn zij nou zo dom? Wie ooit bedacht heeft al die laagopgeleiden stemrecht te geven, is echt niet goed bij zijn hoofd geweest.

Stemmen

ColumnAddo Sprangers

PAGINA 6

voor het laatste actuele lokale nieuws kijk op www.internetbode.nl

DOOR TIES STEEHOUWER

Het thema van de fair was de jaren vijf-tig en zestig van de vorige eeuw. Er werd een beetje verwacht dat de mensen in de kramen en de bezoekers zich in de stijl uit die tijd zouden kleden, maar dat had maar een enkeling gedaan. In ieder geval waren geen vetkuiven te zien, maar wel enkele dames in petticoats met polka dot print.

BekendheidWie zich wel hadden verkleed waren de dames en één heer van de Volksdansgroep

Oostzaan. Trots liepen de leden van deze groep rond over het terrein in klederdrach-ten zoals die vroeger werden gedragen in de plaatsen rond de vroegere Zuiderzee. Dat terrein was zaterdag en zondag on-danks de vele regen goed begaanbaar. Naast aardewerk en ander mooi spul werden er ook lekkere dingen aangeboden zoals veel soorten thee en honing. De eige-naresse van de Prullenkast, Gonny Herbon-net, vertelt zaterdag niet ontevreden te zijn over het aantal bezoekers. “Maar zondag komen er vast meer. Dat is altijd zo, zeker omdat ik dit jaar

aan de fair bekendheid heb gegeven in de Hoekse Waard.”

PlantenIn de Westhoek is de fair in ieder geval wel erg bekend omdat veel standhouders uit de directe omgeving kwamen zoals Gieda van der Giessen, Lia Romijn, Ad van Nispen en Ellen Broere uit Klundert. Bij Meint en Coby Posthumus kon men voor een zacht prijsje zelf gekweekte planten mee naar huis nemen. Komende zondag houden ze in hun Schansedijktuin op de Noordschans hun laatste open tuin.

Vooral veel aardewerk op Ruigenhilfair

Aardewerk te kust en te keur. FOTO TIES STEEHOUWER

OUDEMOLEN - De liefhebbers van mooi, vooral Engels aardewerk konden afgelopen weekeinde hun hart opha-len op de negende Ruigenhilfair op de rand van de Ruigenhilse polder. Niet alleen stond de boerderij zelf, die tegenwoordig de Prullenkast heet, vol met dit aardewerk, maar ook rondom hadden de aanbieders hun bij elkaar gespaarde serviezen, schaaltjes en andere gebruiksvoorwerpen uitgestald. Een heel werk omdat de fair twee dagen duurde en het spul natuurlijk heel kwetsbaar is voor beschadigingen.

KORT BEDRIJVIG- ADVERTORIAL -

MOERDIJK - Vanaf morgen biedt ALDI nog meer bekende merkartikelen in het standaardassortiment aan. De uitbreiding betreft producten van Unilever zoals Blue Band halvarine, Calvé mayonaise, Unox knakworst en Lipton Ice tea.

Het structureel aanbieden van merkartikelen past binnen het beleid van de onderneming om het aanbod continue te verbeteren: de wens van de klant staat hier voorop, evenals het principe beste prijs-kwaliteitverhouding. Dat ALDI steeds bekender is om de beste prijs-kwaliteitverhouding, wordt steevast door consumentenorganisaties erkend. Bij de Consumentenbond (1) en televisieprogramma’s als Kassa (2) komen de producten van de supermarkt veelvuldig als best getest uit de bus. Ook het principe ‘Hoge kwaliteit - Lage prijs’ wordt door hen bevestigd: ALDI is recentelijk weer als de meest voordelige super-markt aangemerkt.

Duurzame productenKlanten vragen naast een goede prijs-kwaliteitverhouding vaker om duurzaam geprodu-ceerde en biologische producten. In de afgelopen jaren heeft ALDI steeds meer gecerti-ficeerde, duurzame artikelen in het assortiment opgenomen (onder meer cacao-UTZ en FAIRTRADE).

Meest tevreden personeelUit onderzoek (3) eind 2015 is gebleken dat ALDI door medewerkers van supermarkten het best gewaardeerd wordt als werkgever. ALDI scoort zeer hoog op het gebied van arbeidsvoorwaarden en uitmuntend op salaris. Daarnaast zijn de medewerkers van de meer dan 500 vestigingen van ALDI zeer tevreden over doorgroeimogelijkheden, baanze-kerheid en cultuur. Kijk voor meer informatie: www.aldi.nl.(1)-Bron: Consumentengids juli/augustus 2015; (2)-Bron: Kassa-Boodschappentest 14 mei 2016; (3)-Bron: Incompany, december 2015

Meer merkartikelen bij Aldi in assortiment

(Dit is een publicatie van de gemeente Moerdijk)

INDIVIDUELE GESPREKKEN OVER INRICHTING HAVEN EN MARKT

www.centrumontwikkelingzevenbergen.nl

Het Voorlopig Ontwerp van het Inrichtingsplan voor de Haven en Markt in Zevenbergen is klaar. Daarmee wordt nu voor bewoners en ondernemers duidelijk wat er letterlijk voor hun deur gaat gebeuren. Tijd voor persoonlijke gesprekken.

Het Voorlopig Ontwerp is tot stand gekomen in samenwerking met bewoners en ondernemers in meerdere werkateliers. Het begon allemaal met eerste ideeën en wensen. Toen kwam er een schetsontwerp met belangrijke keuzes, zoals de haventrappen en de verkeerscirculatie. Wethouder Jaap Kamp: “In het Inrichtingsplan wordt het heel concreet. Denk aan de materialen die we gebruiken: historisch ogende bankjes, welke klinkers komen er op straat enzovoorts. Maar ook wat we met de terrassen doen en waar nog ruimte is voor parkeerplaatsen.”

Ook de nieuwe plek voor de kunstwerken op de Markt wordt duidelijk in het plan. Door ze allemaal een stukje te verplaatsen is het plein fl exibeler te gebruiken voor uiteenlopende evenementen. De Praotende Vrouwen gaan wat meer richting Stationsstraat en de waterpomp schuift op naar waar het terrasdeel overgaat in het brede deel van de Markt. En ’t Knijn komt iets centraler op het terrasdeel te staan. Op de Markt en aan de haven zijn de terrassen verdeeld over een stukje direct aan de gevel (één meter) en een groter deel aan de overzijde van de straat: op de markt is dat op het middendeel en aan de haven is dat aan het water. Ook noemt het plan welke bomen goed passen. Zo wordt op de Markt een magnolia voorgesteld (zie foto).

Wethouder Thomas Zwiers: “Als je aan de haven of Markt woont, of in een van de zijstraatjes, wil je natuurlijk haarfi jn weten hoe het er voor je deur uit komt te zien. Dat geldt zeker ook voor de ondernemers. Als gemeente vinden we het belangrijk dat we echt even de tijd nemen om daar persoonlijk met elkaar over te praten. Daarom hebben we alle betrokkenen uitgenodigd voor individuele gesprekken. Deze gesprekken zijn bedoeld voor heel specifi eke vragen, echt op jouw situatie gericht.” De eerste avond is al geweest, er komen er nog twee: 5 en 11 juli. Ook mensen van buiten het gebied zelf zijn welkom. Geïnteresseerden kunnen hiervoor zelf een afspraak van een half uur inplannen op de website van het project: www.centrumontwikkelingzevenbergen.nl. Op deze website is het Voorlopig Ontwerp Inrichtingsplan ook te downloaden, kijk bij Haven en dan Downloads.

Mooi, gezellig, sportief en (ont)spannend in Moerdijk

Column

Waar denkt u aan als ik het heb over: cultuursnuiven, wandelen en fietsen langs polders en kreken, recreëren op en aan het water en ontspannen tijdens een keur van uiteenlopende evenementen?

Ik gok dat u niet meteen aan de gemeente Moer-dijk denkt. En toch heb ik het hier wel degelijk over activiteiten waarvan u in onze gemeente kunt genieten. Onderdompelen in cultuur(historie) doet u bijvoorbeeld in de sfeervolle vesting-steden Willemstad en Klundert. Wandelen en fietsen kan perfect langs en door de diverse prachtige gebieden die zich bevinden in de 25 kilometer die onze gemeente hemelsbreed telt tussen Willemstad en Zevenbergschen Hoek.

Elke twee weken vindt u hier een column van één van de gemeentebestuurders.

En varen op of genieten aan het water is geen enkel probleem met het Hollandsch Diep aan de noordzijde van onze gemeentegrens, het Volkerak aan de westzijde en de Mark en de Dintel aan de zuidzijde.

Onze trotsEn dat zijn nog maar een paar voorbeelden van alles in Moerdijk dat mooi, gezellig, sportief en (ont)spannend is om te beleven en te ondernemen. Het gekke is dat ik soms het idee heb dat dit nog maar in betrekkelijk kleine kring bekend is. Dat geldt dan niet alleen voor bezoekers van buiten, maar ook voor onze eigen inwoners. Veel Moerdijkers weten vaak niet wat voor moois de eigen gemeente te bieden heeft, merk ik als ik er met hen over praat. En misschien heeft het ook wel te maken met onze aard: we zijn nu eenmaal niet altijd even uitbundig als het gaat om onze trots.

Toeristen en inwonersZeker als het gaat om al dat fraais binnen de gemeentegrenzen mogen we dat best wel wat vaker en uitbundiger doen. Als gemeentebestuur proberen we daar zelf een bijdrage aan te leveren. Bijvoorbeeld met de vernieuwde VVV-Moerdijk website, www.vvvmoerdijk.nl, waar we al ons moois op een gebruikersvriendelijke manier op een rijtje zetten. En de VVV I-punten in Willemstad en Zevenbergen, waar u alles vindt over wat er te doen is in en om Moerdijk. Maar ook met de nieuwe fiets- en attractiekaarten die we binnenkort presenteren, die fietsers en wandelaars via diverse routes leiden langs alles dat Moerdijk te bieden heeft. Uiteraard geschikt voor toeristen, maar zeker ook voor onze inwoners zelf! Laat u dus inspireren deze zomer(vakantie)! En wie weet bezoekt u de komende periode één van onze mooie forten, wandelt u door één van die sfeervolle historische straatjes, vaart u over één van de wateren en/of bezoekt u één van de evenementen. Ik wens u alvast een prettige zomer!

Wethouder Thomas Zwiers

lief en leed

PAGinA 7

Familieberichten

WeekenddienstenAlleen voor spoed bel voor levensbedreigen-de situaties 112HuisartsHuisartsenpost Etten-Leur, tel. 076 - 50 40 444, Bred-aseweg 171, voor inwoners van Zevenbergen. Huisartsenpost Roosendaal, tel. 0165 - 53 02 00 in het Poortgebouw van het Bravisziekenhuis, Boerhaavelaan 21, voor inwoners van Willemstad, Standdaarbuiten, Fijnaart en Klundert.Huisartsenpost Oosterhout, tel. 0162 -435 000, voor inwoners van Zevenbergschen Hoek.Neem een identiteitsbewijs mee.Apotheek ZevenbergenBuiten de openingstijden van Apotheek Zevenbergen (centrum) wordt waargenomen door Dienstapotheek Etten-Leur, Bredaseweg 173, 4872 LA Etten-Leur, Tel: 076 502 56 50. Dienstapotheek Breda

bij Amphia Ziekenhuis, Molengracht 21, Breda, tel. 076-5953099.Poliklinische Apotheek Roosendaal bij Braviszieken-huis, Boerhaavelaan 25,Roosendaal, tel. 0165-591400.Apotheek Klundert Buiten openingstijden van Mediq Apotheek De Een-dracht wordt waargenomen door Poliklinische Apo-theek Bravis bij Bravisziekenhuis, Boerhaavelaan 25, Roosendaal,Tel. 088-7069400. Openingstijden apo-theek: Ma t/m Vrij 08:30-17:30 uur.Tandarts27 juni - 4 juli: P. Wasser 4 juli - 11 juli: MondzorgDe dienst loopt van maandagochtend 8.00 uur t/m maandagochtend 8.00 uur.WijkzusterTelelefoon 0165-54 66 13Thebe Wijkverpleging: Telelefoon 088 - 117 32 15DierenartsPraktijk Zevenbergen, Kuringen 2a, tel. 0168-324489

Surplus Zorg thuiszorgpassende zorg en ondersteuning altijd dichtbij. Klantenservice: 0168 33 18 26 en klan-tenservice@surplusgroep.nl

Thebe Wijkverpleging MoerdijkVoor persoonlijke verzorging/verpleging.

Kleine teams, vertrouwde gezichten. Uitleen van verpleegartikelen in Zevenbergen. Bel: 088-117 32 15 of mail naar zevenbergen@thebe.nl

Wij helpen ubij een waardigafscheid Wij staan al vele jaren lang

dag en nacht voor u klaar om u bij te staan na een overlijden.

TELEFOON (0168) 46 22 30

www.uitvaartleeuw.nl

UITVAARTVERZORGING

G. LEEUW

Rouwcentrum Leeuw Wilhelminastraat 68

Fijnaart

Rouwcentrum Leeuw Lindonk 49 Zevenbergen (0168) 320135 Wilhelminastraat 68 Fijnaart (0168) 462230 www.uitvaartleeuw.nl

Begrafenis- en crematieverzorging

Ria Jongenotter

Postbus 115, 4790 AC Klunderttel. (0168) 40 38 77mob. 06 - 29 59 50 09www.riajongenotter.nlinfo@riajongenotter.nl

Als je ouder wordten niet meer weet wie je bentals je mensen zietmaar ze niet echt meer herkent,als je toch blijft strijdenom bij ons te levendan hopen wijdat je nu de rust is gegeven.

Na een liefdevolle verzorging in woonzorgcentrum De Zeven Schakels is zacht en kalm van ons heengegaan, onze lieve moeder, schoonmoeder, oma en overgrootmoeder

Juliette de Jongheweduwe van

Emile Vanacker

* 3 mei 1925 † 18 juni 2016

Familie Vanacker

Correspondentieadres:R.M. Gruppen-VanackerHendrik Gerard Dirckxstraat 16a4701 AX Roosendaal

De begrafenis heeft in besloten kring plaatsgevonden.

Wij danken u hartelijk voor uw belangstelling en medeleven na het overlijden van onze geliefde moeder en oma

Diny van Boxel-Vermeulen

Uw aanwezigheid, de vele kaarten en telefoontjes hebben ons doen beseffen dat zij niet alleen voor ons maar ook voor anderen veel heeft betekend.

Peter en JannieAns en Marco Denise

JulesNoordhoek, juni 2016

De laatste trap op,tree voor tree, maar Jezus ging steeds met hem mee.En toen hij Hem om hulp moest vragen,heeft Hij hem ’t laatste stuk gedragen.Hij droeg hem in Zijn Heerlijkheid,waar niemand huilt, waar niemand lijdt.Daar kan hij zingen zonder pijn:“’k Zal dan gedurig bij U zijn.”

Verlost door zijn Heiland is Thuisgehaald, mijn lieve man, onze vader en opa

Cornelis CrezeeKees

echtgenoot van

Jopie Vos

* 6 september 1938 † 22 juni 2016

J.M. Crezee-Vos Tiny en Jankees Onno en Joyce Jacco Wouter Marion en † Ad Anika Tirza Herma Hanno Marit Lisanne Annemarie en Albert Barry Anieke Lisa Fleur en Roger Lindsey Joshua

Molenberglaan 11, 4791 AJ Klundert

De begrafenis heeft maandag 27 juni te Klundert plaatsgevonden.

WEEKACTIE! WEEKACTIE! WEEKACTIE!

Zet-

en

druk

fout

en v

oorb

ehou

den.

Aanbiedingen geldig van woensdag 29 juni t/m dinsdag 5 juli 2016

Kijk voor al onze aanbiedingen op www.action.nlDe TelegraafDe TelegraafQ&A Research & ConsultancyQ&A Research & Consultancy

ACTION.NL/SUMMER

SUMMERMUST HAVES

129

LOUNGEZWEMBAD4-persoons229x229x66 cm

249

SPECTRUMZIJDEGLANS VERFop terpentinebasisdiverse kleuren750 ml

DAMESZIKI BOXER95% katoen/5% polyesterdiverse kleuren en printsmaten XS-XL

495

VERSTELBAREDOUCHEKRUKmax. belastbaarheid 150 kgin hoogte verstelbaar 38.5-56.5 cmmet douchekophouderkunststof zitgedeeltealuminium framezeer stabiel

KINDERTROLLEYdiverse varianteno.a. Frozen, Paw Patrol,Princess of Cars ca. 38x28x11 cm

679

499

249

OPLAADBAREBATTERIJENPowerBaseAA of AAA4-pack

Philips batterijenAA of AAA16-pack

2.99

DAMESHEMDJURK100% katoendiverse kleurenmaten S-XL

sweatjurk metcapuchon

4.99

399

299

AIRWICKGEURVERSPREIDERelektrischincl. navulling

navullingdiverse geuren

1.99

149

099

SAU’CEESAUSdiverse nieuwe smaken500 ml

479

GILLETTEWEGWERPSCHEERMESJESSimply Venus 3 VEET

ONTHARINGSCREMEdiverse varianten100 ml

1.99

292

SOLAR LEDTUINDIERdiverse variantenmetaalverandert van kleur

solarlamp pilaarRVS, glas40 cm

1.49

DAMES EN HERENSNEAKERSOKKEN75% katoen/22% polyester/3% elastaandiverse kleuren en printsmaten 35-46

129

SCHOOLSPULLENo.a. MTV, Smiley,Awesome of Candyschoolagenda, penetuiringband A4 of 3 schriften A5per artikel

MUMMIESLAAPZAKwaterproofgrijs of blauw

9.95

1995

495

WINDLICHTOF LANTAARNdiverse kleurenwindlicht van glas Ø 21x25 cmlantaarn van metaal Ø 20x25 cm

INTEXLUCHTBEDvelours1-persoonsca. 76x191x22 cmof elektrische pomp130W

595

SCHRIFTA4of potloden 3-pack

0.59

1495

MEISJESSWEATVEST80% katoen/20% polyestermint of navymaten 98-140

dames sweatvestmaten S-XL

5.95

LUXEDOUCHEWISSERRVSmet ophangsysteem

1.99

STRANDSETBOOT10-delig

1.79

CAPETOWNBADDOEK100% katoendiverse kleuren50x100 cm

washand16x21 cm

0.35CITRONELLA THEELICHTEN24 stuks

0.99

DISNEYKINDERKOFFERdiverse dessins25x18x9 cm

1.99

2-PACK

12-PACK

BARBECUE TIP

0.99

3 PAAR

Dre Wit (‘t) goedreparaties witgoed

productenEtten-Leur

Voorrijkosten in Etten-Leur € 15.00buiten Etten-Leur € 20.00

Tel.: 06-50905037

Donker eiken meubelsmaken wij blank of een andere kleur.

Gratis Transport.info: 073-6417807 b.g.g. 06-52691413

www.sunny-meubel.nl

JAAP VLAANDERFYSIOTHERAPEUT VAN DE ZIELOngelofelijk toch hoe lichaam en emotie verweven zijn. Ervaar de lichamelijk en geestelijk bevrijdende behandeling van Jaap Vlaander zijn fysiotherapie&coaching.

Jaap Vlaander, Fysiotherapie & CoachingGeerkade 43, Etten-Leurbehandeling op afspraak076-7850224www.jaapvlaander.nl

9 juli 2016van 10 tot 15 uur

‘Garage Sale’(ivm verhuizing) bij

’t Ravelijn 36 in Klundert!

Diverse grote en kleine dingen te koop voor mooie prijsjes,

alles mag weg!

2.69 300 G

AANBIEDING

1.49 PER STUK

0.99 5 STUKS

www.aldi.nl

Zet- en drukfouten zijn voorbehouden. Zolang de voorraad strekt. *Uit de koeling.

RUSTIQUE KLEINBROOD

GEMARINEERDE VARKENSHAASSPIESEN*

WATERMELOEN

HOGE KWALITEIT - LAGE PRIJS

VR 1 T/M ZO 3 JULI

VA N A F N UA LT I J D V E R K R I J G B A A R

EN NOG VEEL MEER

Ook uw adres voor tablets en laptops.

Bosschendijk 11 - 4731 DA OudenboschTel.: (0165) 31 61 11 - E-mail: info@epjanverdaas.nl

van € 499 voor tegen inruil oude tv -100,- 399

LG 43LH604V ZWART

108 cm LED televisie, 43 inch, resolutie:

1.920x1.080 pixels, Full HD, Internet TV,

Smart TV, Wi-Fi Direct

van € 999 voor tegen inruil oude tv -200,- 799

SAMSUNG UE48JU6445WXXN ZWART121 cm LED televisie, 48 inch, resolutie: 3.840x2.160 pixels,4K resolutie, Quad Coreprocessor, Internet TV, SmartTV

AEG T65289NAC WIT

van € 499,- voor 399

Condensdroger, 8 kg vulgewicht,

ProTex trommel, Startuitstel, LCD display,

Programmaverloop

van € 549,- voor 499

Wasautomaat, 7kg vulgewicht, max. 1.400 toerental/min,LCD display, aquastop, Energieklasse A+++

ELECTROLUX EWF 1476 GDW WIT

van € 249,- voor 189

INDESIT TLAAA 10 WIT

Koelkast, Koelkast zonder vriesvak, 126 l Netto inhoud koelgedeelte, automatisch ontdooisysteem

www.TOTAAL-ONDERHOUD.comafbouw-verbouw-onderhoud-advies

Tel; 0621-881435Mail: info@totaal-onderhoud.com

ZEVENBERGEN - Op 2 juli staat Zeven-bergen voor de eerste keer in het teken van het sportieve evenement Zeuven-kamp! Dan laten 7 Zevenbergse sport-verenigingen zich van hun beste kant zien. Een ideale gelegenheid voor (ou-ders van) kinderen van 6 t/m 14 jaar om met 7 leuke sporten kennis te maken!

Zeuvenkamp is een nieuw evenement dat op 2 juli voor het eerst in Zevenbergen plaats zal vinden. Dit initiatief is ontwikkeld door Kiwanis Club Moerdijk met support van de Gemeente Moerdijk (moerdijkfit.nl), om zoveel mogelijk kinderen uit onze regio ken-nis te laten maken met populaire sporten. De organisatoren hopen natuurlijk dat de jeugd hierna ook lid wordt van een van de zeven sportclubs. Want sporten is niet al-leen leuk, je maakt vrienden voor het leven en het is gezond!Op 2 juli bieden de deelnemende 7 Zeven-bergse sportclubs dan ook een erg leuk spor-tief programma voor:Gasten, jongens en meisjes, mannen en vrouwen die kunnen komen kennismaken met een van de zeven sporten van de deel-nemende sportverenigingenClubleden van 6 t/m 14 jaar, die kunnen deelnemen aan een competitie, en daardoor meedingen naar de 8 prijzen van 7-kamp Sportkampioen van Zevenbergen 2016.

Kennismaken met 7 sportenBij zeven sportverenigingen bent u, liefst met uw kinderen, van harte welkom voor een leuk kennismakingsprogramma voor jong en oud. Het verplicht tot niets! U kunt met uw kinderen, als u wilt hun vriendjes, buurtgenootjes, broers en zussen, zó bin-nenlopen. Als je maar sportkleding en sport-schoenen voor binnen- en/ of buitensport meeneemt. Of aandoet.

Sportkampioen van ZevenbergenOok doen die dag de 7 clubs mee aan een competitie waarvoor zij zélf spelers hebben uitgekozen. Elke club heeft 4 teams van 4 kinderen in 4 leeftijdscategorieën: F’s van 6 tot 8 jaar, E’s van 8 tot 10 jaar, D’s van 10 tot 12 jaar en C’s van 12 t/m 14 jaar. De wed-strijdteams van elke clubs rouleren langs de andere verenigingen. Zo maken ook de club-leden kennis met elkaars sporten. De ontvangende club zorgt voor een leuk programma, waarmee punten kunnen wor-den gescoord voor behendigheid, die na-tuurlijk met hún sport te maken hebben.In deze competitie kunnen 4 jongens en 4 meisjes 7-kamp Sportkampioen van Zeven-bergen worden.

Datum, tijden, locatie(s)De opening vindt plaats bij VV Virtus om 9.00 uur, door wethouder Eef Schoneveld. De prijsuitreiking is rond 17.00 uur, even-eens bij Virtus. Kinderen die kennis willen maken zijn de hele dag welkom bij elke club. Mét hun ouders natuurlijk!

Deelnemende sportverenigingenVolleybalvereniging Groene Ster, Sportcom-plex De Borgh, IJshof 1.Badmintonvereniging Groene Ster, Sport-complex De Borgh, IJshof 1.Judovereniging Zevenbergen, Sportcomplex De Borgh, IJshof 1.Tennisvereniging ‘De Lobbelaer’, Vaandel-weg 2, Zevenbergen.Voetbalvereniging ‘Virtus’, Sportpark ‘De Meeren’, Westrand 3.Hockey Club Zevenbergen, Sportpark ‘De Meeren’, Westrand 5.Honk- en softbalvereniging ‘Seven Hills’, Sportpark ‘De Meeren’, Westrand 11.Meer info op www.moerdijkfit.nl en www.kcmauritshofmoerdijk.nl

Sportief evenement ‘Zeuvenkamp’

Nieuw ini t iat ief van Kiwanis Club Moerdi jk

FIJNAART - Na een bijzonder en zeer geslaagd verrassingsconcert van Les Belles Fleurs en dirigent Peter Meijers voor hun mede-koorlid Ina Graven-deel, die al langere tijd verblijft in een revalidatiecentrum in Rotterdam, hebben de koren Les Belles Fleurs en Les Bon Vivants, beiden o.l.v. dirigent Peter Meijers, op donderdag 23 juni gezamenlijk een optreden verzorgd voor de bewoners van de Fendertshof in Fijnaart.

Voor leden en dirigent was het bijzonder leuk om voor publiek uit hun eigen dorp te zingen. Met begeleiding op accordeon door Cora Schoonderwoerd werd een uitgebreid repertoire ten gehore gebracht. Tijdens de

optredens worden steeds meer solo’s ge-zongen door de koorleden, die hier zelf ook enorm veel plezier aan beleven. Deze solo’s zorgen voor extra interactie met het publiek, waarbij de solisten inspelen op de reacties van de aanwezigen. Naast de vele bekende shanties, hadden de koorleden ook een medley van operetteliedjes ingestudeerd. Voor de bewoners van de Fendertshof wa-ren dit melodieën die voor hen zeer herken-baar waren en werden dan ook met veel enthousiasme begroet. Men was onder de indruk van de kwaliteit en het enthousiasme van het gezamenlijke koor. Dit optreden was voor beide koren en dirigent een prachtige afsluiting van het seizoen en er kan met genoegen uitgekeken worden naar een wel-verdiende zomervakantie.

Afsluitingsconcert Jeugd en Kunst in de Fendertshof

ZEVENBERGEN -Voor de aankoop van zijn woning in Zevenbergen heeft de gemeente Moerdijk de honderdste starterslening toe-gekend aan Roel Santbergen. De gemeente heeft nog vijf aanvragen voor zo’n lening in behandeling. Op het moment dat deze wor-den gehonoreerd, is er nog budget om zes startersleningen te verstrekken. In Moer-

dijk is de starterslening een niet meer weg te denken instrument om koopstarters op de woningmarkt een steuntje in de rug te geven. Wethouder Jaap Kamp: “Dit komt doordat starters op dit moment door de sterk aangescherpte hypotheekregels door financiers nog slechts beperkte hypotheek kunnen krijgen.”

100e starterslening in gemeente Moerdijk

KLUNDERT - Het tuinhek in de Schanse Dijktuin wordt geopend om voor de al-lerlaatste keer de zomerse open tuindag plaats te laten vinden op zondag 3 juli van 10.00-17.00u.

Na 15 jaargangen stoppen ze en hopen ze een ieder voor de laatste keer in het zomertuin-

seizoen in de tuin te ontmoeten. Ook dit keer zijn er creatieve mensen aanwezig die hun vaardigheden demonstreren: Anja van Alp-hen met mozaïek, Lia Romijn met keramiek, Marion Beck met bloemwerk. De koffie staat klaar en de entree is gratis aan de De Schanse Dijktuin, Noordschans 111 in Klundert. Info: www.deschansedijktuin.nl

Zomerse opentuin-dag

Ontwikkeling:

Informatie:www.bonmakelaardij. nlinfo@bonmakelaardij.nlT: 0168 - 33 58 55

www.qmakelaars.nlnieuwbouw@qmakelaars.nlT: 0165 - 70 05 30

Bouw fase 5 in voorbereiding, fase 6 binnenkort in verkoop.

Heeft u interesse in een woning in Bosselaar Zuid of bent u nieuwsgierig naar

dit project? Kom dan zaterdag 2 juli tussen 11.00 en 13.00 uur naar het

infocentrum in de wijk (aan de Zuidrand). Laat u informeren over alle mogelijkheden

op korte en langere termijn. Ook zelf bouwen is mogelijk in Bosselaar Zuid.

Prijzen vanaf € 234.750 v.o.n.

www.bosselaarzuid.nl

Uitgesproken Zevenbergen!

D1

A2/C5 B5 C4

BouwkavelsB4

B2/B3C3

E

2 JULI INFODAG

C a r r i è r e i n d e r e g i o

rabantWerkt.nl

Fot

o: T

echn

iekB

eeld

ban

k.n

u

Edit ie Etten-Leur, Halderberge,

Moerdi jk en Zundert

Wij hebben uitdagend werk!AB Brabant heeft volop werk in acht sectoren: agrarisch, tuinbouw, boomkwekerij, groenvoorziening, bouw, grond-, weg- en waterbouw, logistiek en productie.

Ben je een echte aanpakker? Meld je dan aan bij AB Brabant via www.abbrabant.nl of kom langs bij ons regiokantoor.

Stil zitten?

Mij niet gezien!

Ik kies voor

AB Brabant!

AB Brabant heeft volop werk!

www.abbrabant.nl

Regiokantoor Etten-Leur Pottenbakkerstraat 8a4871 EP Etten-Leur

Postbus 384870 AA Etten-Leur

T (076) 2059110E infoettenleur@abbrabant.nl

Oude Leedeweg 195

2641 SG Pijnacker

Tel: 015 - 36 112 36

06 53 49 08 03

Volg een MfN erkende mediationopleiding tot- MfN registermediator- MfN familiemediator- Arbeidsmediator

Pak ruzies aan en voorkom hoge kosten- Echtscheidingsbemiddelingen- Particuliere / zakelijke mediations

Contact voor een vrijblijvend gesprek015 - 36 112 36 of 06 53 49 08 03info@mediationeducatie.nl

Websitewww.mediationeducatie.nl

Volgens de website van Carrièretijger

vindt het concept zijn oorsprong in de

filosofieën van Bill Gates. Het is dan

ook niet opmerkelijk dat er veel gebruik

wordt gemaakt van technologische

hulpmiddelen, zoals draadloos internet,

smartphones en laptops. Wie een dag

vanuit huis werkt heeft op deze manier

snel contact met zijn collega’s en ook

bij vergaderingen wordt steeds vaker

gewerkt met een conference call waarbij

collega’s via de telefoon of laptop met

elkaar in verbinding staan.

RoosterWie denkt dat ‘het nieuwe werken’ alleen

van toepassing is op kantoorklerken

heeft het mis, ook bij andere beroepen

wordt steeds vaker gewerkt met een

nieuwe manier van werken. Hoewel het

voor bijvoorbeeld productiemedewerkers

lastig wordt om het werk vanuit huis te

doen, kunnen zij wel steeds vaker hun

eigen rooster bepalen. Iemand die vooral

in de avond productief is kan er dan

voor kiezen om vooral avonddiensten te

draaien en ‘s ochtends uit te slapen. Zo

wordt werk effectiever, efficiënter en -

niet onbelangrijk - plezieriger ingevuld.

Werk en privéEen groot voordeel van het nieuwe

werken is dat werknemers zelf hun tijd

kunnen indelen, waardoor ze een betere

balans kunnen aanbrengen tussen werk

en privé. Waar vroeger de schoolpleinen

vol stonden met moeders die hun kroost

naar school brachten, wordt door het voor

vaders dankzij het nieuwe werken steeds

meer mogelijk om ook op deze manier

deel uit te maken van het gezin. Volgens

de FNV is zelfsturing van medewerkers

is. “Controle op aanwezigheid moet

verschuiven naar afspraken over

resultaten.”

Zzp’ersHet fenomeen ‘het nieuwe werken’

groeit de laatste jaren aanzienlijk, net

als het aantal zzp’ers. Volgens velen

is dat een positieve ontwikkeling die

uiteindelijk zal zorgen voor de beste mix

tussen loondienst en ondernemerschap.

Het nieuwe werken zorgt ervoor dat

werknemers in gaan zien dat ze zelf

kunnen bepalen wanneer ze gaan werken,

hoe en op welke plek. En dat is nou net

waarom iemand ondernemer wordt.

Zelf een doel bepalen, zelf beslissingen

nemen, zelf bepalen wanneer je wat

gaat doen. En afgerekend worden op

resultaat. Het Nieuwe Werken stimuleert,

kietelt en haalt werknemers uit hun

hokjes.

Werknemers 2.0:Het n ieuwe werkenWerken waar, wanneer en hoe je dat wilt. Het klinkt voor velen als muziek in de oren maar ook als een droom die té mooi is om waar te zijn. Het zogenaamde ‘nieuwe werken’ is echter aan een opmars bezig. Daarbij wordt niet gekeken naar het aantal uren dat je werkt of de uren die je aanwezig bent, maar belangrijk is de bijdrage die je levert aan het bedrijf. Werkgevers die het nieuwe werken hebben geïntrodu-ceerd maakt het niet uit of je nu thuis, op kantoor of in een gezellig koffiebarretje aan het werk bent, als je maar op tijd levert wat de baas nodig heeft.

Voor- en nadelen van Het Nieuwe WerkenWerken waar, wanneer en hoe je dat wilt. Dat is, in een notendop, Het Nieuwe Werken. Het is dus niet noodzakelijk om dagelijks de gang naar het kantoor te maken. De werkplek kan thuis of elders buiten kantoor worden ingericht. Dat heeft zo zijn voor- en nade-len, voor zowel werkgever als werknemer als maatschappij. Alles even op een rijtje.

DOOR ADDO SPRANGERS

WerknemerVoordelenVolgens de kenners biedt Het Nieuwe Werken de werknemer behoorlijk

wat voordelen. Zo zou het zijn concentratie ten goede komen, en daarmee

automatisch ook zijn productiviteit. Een ander voordeel is de betere balans

die ontstaat tussen werk en gezin, zeker waar het gaat om de uitvoering van

zorgtaken. Daarnaast biedt Het Nieuwe Werken (potentiële) werknemers

met een beperking kansen op een baan. Andere voordelen zijn onder andere

minder reistijd en minder reiskosten. Door de flexibele werkmogelijkheden is er

bovendien minder kinderopvang nodig. Al met al leidt het bij de werkgever tot

een grotere arbeidstevredenheid.

NadelenAan Het Nieuwe Weken zijn ook nadelen voor de werknemer verbonden. De

kans bestaat dat hij sneller in een isolement geraakt en dat hij minder spontane

ontmoetingen heeft. Ook bij de kwaliteit van de werkplek kunnen vraagtekens

worden geplaatst. Zijn de afspraken over Het Nieuwe Werken onduidelijk, dan

heeft de werknemer ook een grotere kans op stress. Daarnaast kunnen werk en

privé eenvoudiger gemengd raken. Omdat er geen geregelde werktijden zijn,

wordt de scheidslijn immers steeds dunner. Verder bestaat het idee dat Het

Nieuwe Werken ook wel eens nadelig kan uitpakken voor de carrière.

WerkgeverVoordelenVoordelen voor de werkgever zijn er in overvloed bij Het Nieuwe Werken. Bij

het personeel is er meer flexibiliteit en medewerkers kunnen efficiënter worden

ingezet. Het resultaat is een hogere productiviteit en een betere dienstverlening

richting klant. Bovendien kan door Het Nieuwe Werken personeel niet alleen

worden behouden, het biedt ook een extra kans om goed personeel te werven.

Voor (potentiële) gehandicapte medewerkers ontstaan eveneens meer kansen.

Door het invoeren van flexplekken hoeven er bovendien minder kosten te worden

gemaakt voor kantoorruimte, terwijl Het Nieuwe Werken eveneens zorgt voor

lagere energiekosten.’Last but not least’ is er sprake van een lager en vindt er

dankzij ICT-technologie innovatie van werkprocessen plaats.

NadelenVoor de werkgever zijn naast voordelen ook nadelen verbonden aan Het Nieuwe

Werken. Zo maakt deze kosten voor werkplekken die onbezet zijn. Ook is er

kans bij de werknemer het gevoel van betrokkenheid afneemt. Daarnaast zijn er

minder informele contacten en moeten thuiswerkers worden opgeleid.

Maatschappi jVoordelenDat er aan Het Nieuwe Werken voordelen zijn gekoppeld voor de maatschappij,

is evident. Zo is er eenvoudigweg veel minder woon-werkverkeer, wat door

de vermindering van de uitstoot van CO2 ook het milieu weer ten goede

komt. Concurrentie en innovatie zorgen er daarnaast voor dat de economie

een stimulans krijgt. Verder biedt Het Nieuwe Weken aan meer vrouwen de

mogelijkheid om deel te nemen aan het arbeidsproces. Ook de balans tussen werk

en privé wordt mogelijk verbeterd omdat werknemers bij Het Nieuwe Werken hun

eigen werktijden flexibel kunnen indelen. Dat maakt niet alleen dat er minder

kinderopvang nodig is, ook het ziekteverzuim wordt lager.

NadelenZijn er voor de maatschappij dan alleen maar voordelen verbonden aan Het

Nieuwe Werken? Nee, maar echt heel veel nadelen zijn er ook niet te bedenken.

Of het moet zijn dat de overheid door het verminderde woon-werkverkeer de

nodige accijnzen misloopt. Eveneens nadelig voor de maatschappij is dat Het

Nieuwe Werken negatieve gevolgen voor de sociale cohesie kan hebben.

Start je carrière bij Flowserve.Flowserve, een wereldleider, een vertrouwde partner

Flowserve BV maakt deel uit van de gerenommeerde en international opererende Amerikaanse onderneming Flowserve Corporation. De onderneming is wereldwijd één van de belangrijkste producenten op het gebied van vloeistof- en gasbeheersing en is gespecialiseerd in het vervaardigen van centrifugaal pompen, mechanische asafdichtingen en afsluiters bestemd voor de olie- en gasindustrie, chemische industrie, krachtcentrales en andere industrieën. Met meer dan 14.000 werknemers in meer dan 56 landen combineren we een wereldwijde ervaring met lokale vertegenwoordiging. In Europa heeft Flowserve grote productiebedrijven in Nederland (Etten-Leur, Roosendaal en Hengelo), Frankrijk, Duitsland, Italië, Spanje, Engeland en Oostenrijk.

Flowserve Biedt:- Uitstekende doorgroei-, opleidingsmogelijkheden- Werken aan een interessant product / project- Uitstekend salaris- Prettige informele werksfeer in een internationaal bedrijf

Flowserve is een sterk groeiend, dynamisch bedrijf op zoek naar getalenteerde werknemers, op de volgende afdelingen:

- PROJECT ENGINEERING- PROJECT MANAGEMENT- KWALITEIT- VERKOOP- LOGISTIEK- INKOOP- VERSPANING / LASSERIJ

Geïnteresseerd? Kijk op www.werkenbijflowserve.com

Ook kunt u op zaterdag 4 september een bezoek brengen aan onze standop de Airshow Seppe, waar wij u persoonlijk te woord kunnen staan.

www.werkenbijflowserve.com

Experience In Motion

Experience In Motion

Experience In Motion

Experience In Motion

Tijdens een 3-jarige BBL opleiding word je opgeleid tot een gediplomeerd draaier/frezer met een erkend diploma; Machinaal Verspaner Niveau 3. Je bent 4 dagen per week werkzaam in de bedrijfsschool van Flowserve Roosendaal voor het aanleren van de praktische vaardigheden en gaat 1 dag per week naar het Markiezaat College voor de theoretische onderbouwing.

Wat bieden wij jou: • Eenleer-arbeidsovereenkomstvoordeduurvan3jaar,startop1september2016 • 100%begeleiding • Goedesecundairearbeidsvoorwaarden • Nahetbehalenvanjediploma,eenvasteaanstellingals(CNC)verspaner.

Wat verwachten we van jou: • Eenjuistehoudingeninstelling • Technischinzicht • Goedecontactueleeigenschappen • Veiligheid,ordeennetheidopdewerkplek

Tevens dien je in het bezit te zijn van een VMBO of gelijkwaardig diploma.

Binnendeafdelingwordtgestreefdnaareenhogematevanflexibiliteit.Wijzijnmetnameopzoeknaarleerlingendienaverloopvantijdinzetbaarzijnvoorzowel(CNC)frees-alsdraai-werkzaamheden. Het interne opleidingsplan is er op gericht om de hiervoor benodigde vaardigheden op te bouwen en te onderhouden. Daarnaast zijn er mogelijkheden om na deze 3-jarige opleiding aanvullende interne en externe trainingen te volgen.

Interesse?Maakeenafspraak,zodatwijjouenjeouderskunnenlatenzienwatFlowservetebiedenheeft.Contact: Flowserve Roosendaal0165-581492/581490N.v.Giels:Leermeester Ngiels@flowserve.comKeesBroos:Supervisor‘’TrainingenInstructie’’ Kbroos@flowserve.com www.flowserve.com

Leerling (CNC) Draaiers-FrezersBinnen onze Bedrijfsschool hebben wij plaats voor

WERK EN VAKMANSCHAPWerk en Vakmanschap is een samenwerkingsverband van honderden technische en industriële bedrijven die op zoek zijn naar technici. We bieden je uitstekende voorwaarden, waaronder: goede arbeidsvoorwaarden en een passend salaris, persoonlijke coaching en begeleiding, werkend én lerend ervaring opdoen en uitzicht op een dienstverband.

MEER INFORMATIEWerk en Vakmanschap - 0165-524680 - elektromonteur@werkenvakmanschap.nl

Tal van bedrijven in de regio zijn op zoek naar gemotiveerde elektrotechnici. ROC Tilburg en Werk en Vakmanschap hebben daarom de handen ineen geslagen. Het resultaat is een kort oriëntatieprogramma met aansluitend een leerwerktraject tot elektromonteur. Met dit diploma wacht je een goede toekomst bij tal van opdrachtgevers in de elektro.

OPLEIDINGSTRAJECT:• 3 weken theorie elektrotechniek op ROC Tilburg• 4 weken stage bij een bedrijf in de regio• Leerwerktraject, via Werk en Vakmanschap, Technicus Service en

Onderhoud Elektrotechniek en Instrumentatie niveau 4

JOUW VOORDEEL:• Je kunt leren en geld verdienen tegelijkertijd vanaf het leerwerktraject• Je kunt een erkend diploma behalen• Wij betalen de opleidingskosten • Wij begeleiden je van a tot z

JOUW BAGAGE:Om aan de slag te gaan als leerling elektromonteur moet jevoldoen aan de volgende eisen: • Interesse in elektrotechniek• Opleiding en ervaring met (elektro)techniek is een pré• Goede motivatie en doorzettingsvermogen • Bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer• Bereid zijn tot werken in diverse ploegendiensten

ZOEK JIJ EEN LEERWERKBAANALS ELEKTROMONTEUR?

Meld je aan viaelektromonteur@werkenvakmanschap.nl

Misschien hebt u het gevoel dat uw

werk of de organisatie net (langer) bij u

past. U bent toe aan een volgende stap

in uw loopbaan. Of u raakt werkeloos.

Een gekwalificeerde loopbaanadviseur

of loopbaancoach de helpende hand

bieden aan wie problemen in zijn werk of

loopbaan ondervindt, ontslagen wordt of

niet het juiste beroep heeft gekozen.

AdviseurBij loopbaanadvies of -coaching brengt

samen met een persoonlijk adviseur

allereerst nauwkeurig in kaart wie u

bent, wat u kunt, wat u wilt, waarom u

dat wilt en wat andere mogelijkheden

zijn. En, zeker zo belangrijk, ook hoe u

het gewenste resultaat kunt bereiken.

Een loopbaancoach is iemand die u

op professionele manier ondersteunt

in de ontwikkeling van u zelf in uw

loopbaan. Het draait dus eerst en vooral

om u als persoon en uw persoonlijke

ontwikkeling. Een goede coach helpt

u dus om uw ambities in uw baan te

bereiken. Uiteindelijk komt u erachter

welk werk het beste bij u past en hoe u

dat kunt realiseren. Of de loopbaancoach

dit nu doet door de cliënt zelf veel te

laten ontdekken of niet, is eigenlijk van

ondergeschikt belang. Uiteindelijk telt

alleen het eindresultaat: een goede

loopbaanadviseur of loopbaancoach

helpt u op weg naar passend werk of de

volgende stap in uw loopbaan.

PratenHet inschakelen van een

loopbaanadviseur of loopbaancoach

is geen geringe stap. Het verdient

aanbeveling om, voordat u in zee gaat

met een professionele adviseur of coach,

bijvoorbeeld eerst met uw partner of

vrienden te praten over wat er precies

niet goed gaat in uw werk. Wellicht

kunt u ook een van de vele boeken

raadplegen die in de loop der jaren

over het onderwerp zijn geschreven,

of informatie opzoeken via internet.

Blijven u vragen niet of onvoldoende

beantwoord? Overweeg dan een seminar

of een training die u op het juiste spoor

zet om met uw loopbaanvraag aan de slag

te gaan.

IntensiefBesluit u toch om de begeleiding naar

passend werk in handen te leggen van

een professionele loopbaanadviseur

of -coach, bedenk dan goed dat een

persoonlijk traject met deze adviseur

behoorlijk intensief is. Van uw kant

worden positivisme, evenwichtigheid

en een actieve houding gevraagd.

In een persoonlijk

begeleidingstraject

krijgt u vragen en

opdrachten en komt

u periodiek langs

voor een gesprek.

Loopbaanbegeleiding

vraagt bovendien niet

alleen om de nodige

investeringen in tijd. Ook het hieraan

verbonden prijskaartje is veelal behoorlijk

te noemen. Aan de andere kant biedt

Loopbaanadviseur of loopbaancoach biedt helpende handWerk slokt bij de meeste mensen het grootste deel van de tijd op. Het is dan wel zo fijn om een baan te hebben die u als prettig ervaart. Soms kan er echter een kink in de kabel komen.

DOOR ADDO SPRANGERS

deze vorm van advisering wel het hoogste

rendement.

KwaliteitDaartoe moet u natuurlijk wel

een kwaliteitscoach inschakelen.

Loopbaancoaching

is echter geen

beschermd beroep.

Dat betekent dat in

principe iedereen

zich loopbaancoach

mag noemen. Het

is dus verstandig

om kritisch te kijken

naar met wie u in zee wilt gaan. De

vooropleiding van de coach is meestal

al een prima indicatie. Hij moet immers

goed weten waarom hij bepaalde

vragen stelt en waarom hij een bepaald

middel inzet. Bekijk daarnaast of de

coach een effectief bewezen methode

gebruikt. Dit kunt u navragen bij de

beroepsorganisaties voor (loopbaan)

coaching: de Nederlandse Orde voor

Loopbaanadviseurs, Outplacement

consultants en Carrière coaches

(NOLOC), de Nederlandse Orde voor

Beroepscoaches (NOBCO), de European

Mentoring & Coaching Council (EMCC)

of de International Coach Federation

(ICF). Let er ook op of de coach zichzelf

regelmatig bijschoolt. Bij coaches die een

accreditatie of certificering hebben van

genoemde organisaties, kunt u daar wel

van uitgaan.

Een goede coach helpt u om uw ambit ies in uw

baan te bere iken’

In 2012 is de Flowserve vestiging

aan de Borchwerf in Roosendaal als

gecertificeerd leerbedrijf gestart met

een eigen bedrijfsschool. De krapte

op de arbeidsmarkt - vooral als het

gaat om technisch personeel - heeft

Flowserve doen besluiten om een eigen

bedrijfsschool op te starten, om zo in

de eigen behoefte aan goed technisch

personeel te kunnen voorzien.

De Flowserve bedrijfsschool leidt jaarlijks

4 leerlingen op, welke vervolgens door

kunnen stromen naar de productie

afdeling van het bedrijf. Het gaat hier

om schoolverlaters, maar ook volledige

omscholingsprogramma’s worden door

Flowserve aangeboden. Sinds dit jaar

behoort tevens opleidingsniveau 3 tot

de mogelijkheden. In samenwerking

met het Markiezaat College te Bergen

op Zoom start de Bedrijfsschool

een erkende 3-jarige opleiding tot

Machinaal Verspaner niveau 3. Deze

opleiding begint met het aanleren van

conventionele vaardigheden (draaien

en frezen op een manuele machine),

gevolgd door een CNC opleiding (draaien

en frezen op een computergestuurde

machine). In de praktijk betekent dit

dat de leerlingen 4 dagen per week aan

het werk zijn voor het aanleren van de

praktische vaardigheden en

1 dag per week naar school gaan voor

de theoretische onderbouwing.

Flowserve heeft in de bedrijfsschool de

beschikking over een 5 -tal conventionele

draaibanken en 1 freesbank. Eind 2016 zal

daar nog een CNC draaibank bijkomen.

De begeleiding wordt verzorgd door een

fulltime leermeester en praktijkopleider

die gecertificeerd zijn om het praktijk

examen af te nemen.

F lowserve Bedr i j fsschool gaat voor ople id ingsniveau 3, Machinaal VerspanerFlowserve is één van de marktleiders als het gaat om het vervaardigen van pompen, kleppen en mechanische as-afdichtingen en is actief op vele markten, waaronder de chemische en petrochemisch industrie.

In de bouw kun je heel veel kanten

op. Of je nu goed bent in ontwerpen,

organiseren, tekenen, rekenen of

omgaan met mensen, In de bouw kan

het allemaal. Door de vele innovaties

en ontwikkelingen op bouwgebied

staat deze wereld nooit stil. Slimme

panden worden voorzien van een

intelligent computernetwerk en

begroeide gebouwen zorgen voor een

groenere toekomst. Hoe dan ook, de

mogelijkheden in de bouw zijn eindeloos.

Samenwerking Wie niet bang is om de handen uit

de mouwen te steken, voelt zich snel

thuis in de bouwsector. Mensen met

uiteenlopende achtergronden voelen

zich om meerdere redenen aangetrokken

tot dit vakgebied. Omdat verschillende

partijen meewerken aan een bouwproject,

biedt werken in deze sector een nauwe

samenwerking met betrokken collega’s.

Kennis en expertiseEen deel van de vakmensen in de

bouwsector put al genoegen uit

slechts het buiten zijn, de lichamelijke

inspanning of het vakmanschap. Anderen

kiezen voor de bouw, omdat zij veel

verantwoordelijkheid willen dragen

of altijd op zoek zijn naar praktische

oplossingen voor technische problemen.

Het woord ‘bouw’ roept al gauw

het beeld op van een dakbewerker,

metselaar, stukadoor of timmerman.

De bouwplaatsmachinisten,

elektriciteitsexperts, technisch

tekenaars en supervisors worden

echter vaak vergeten. Desondanks

spelen ook zij een centrale rol bij alle

bouwprojecten. Wat alle ‘mannen van

de bouw’ met elkaar gemeen hebben,

is de kennis en expertise op hun eigen

vakgebied. Weinig sectoren bieden zo’n

grote verscheidenheid aan beroepen

en uitdagingen als de bouwsector.

Vrijwel alle specialisaties binnen de

bouwsector vereisen beheersing van

bepaalde competenties en flexibiliteit.

Verschillende onderwijsinstanties bieden

daarom een breed spectrum aan (om)

scholingstrajecten. Wie in de bouw wil

gaan werken, kan een opleiding volgen op

elk niveau.

Scholing Het Middelbaar Beroeps Onderwijs (MBO)

verzorgt vakopleidingen op BBL- en

BOL niveau. BBL- scholingen leiden op

tot specifieke beroepen als tegelzetter,

timmerman, machinist of metselaar. BOL-

trajecten hebben meer te bieden. De

‘middenkaderfunctionaris’ heeft inzicht in

bouwkundige constructies en kijkt verder

dan de buitenkant. Met dit diploma ga

je aan de slag als technisch tekenaar,

maquettebouwer, werkvoorbereider of

uitvoerder bij een aannemersbedrijf.

HBO- geschoolde bouwkundigen dragen

een grote verantwoordelijkheid met

zich mee en zijn verantwoordelijk voor

bouwplannen vanaf de ontwerpfase tot

de uitvoering. Ze houden zich onder

andere bezig met het ontwerpen van

complete gebouwen en het verbeteren

van bestaand vastgoed.

Universiteiten bieden ook bouwkundige

opleiden. Zo is de bouwkundig ingenieur

verantwoordelijk voor de optimalisatie

tussen wetenschap, techniek en

vormgeving. Andere masteropleidingen

richten zich op het analyseren en

oplossen van ingewikkelde bouwkundige

vraagstukken.

Werk je eenmaal in de bouw, dan zijn er

nog steeds volop mogelijkheden om je te

specialiseren, hogerop te komen of toch

nog weer iets heel anders binnen het

bedrijf te gaan doen.

Steek de handen u it de mouwen en werk in de bouw!De bouw is een technische en creatieve wereld. Je helpt mee om iets te maken en werkt in een hecht team. Met elkaar bouw je aan tastbare zaken die voor de samenleving belangrijk zijn, waardoor iedereen op-recht trots is op het eindproduct. Daarnaast nemen de arbeidskansen in deze sector weer toe. Ondanks de faillissementen in de bouw de afgelopen jaren, trekt de markt nu weer aan. Nu is dus de uitgelezen kans om te kiezen voor een baan in de bouw!

Ontwerpen en productieWerk je graag met je handen, beschik

je over technisch inzicht en wil je zelf

techniek maken, ga dan aan de slag in

een werktuigbouwkundige werkplaats.

Werktuigbouwkunde draait om het

ontwerpen en productie. In deze tak

krijg je te maken met grote en kleinere

objecten van verschillende materialen.

Bijvoorbeeld liften, roltrappen, schepen

en fabriekshallen. Die worden op de ene

plaats ontworpen en ergens anders weer

in elkaar gezet.

Werktuigbouwkundigen op zowel

mbo- als hbo-niveau zijn bij dat proces

betrokken. De hbo’er verricht research

en maakt een digitaal ontwerp. De

mbo-werktuigbouwkundige controleert

het ontwerp, rekent het kostenplaatje

uit en stuurt het bouwproces aan. De

machines die in het bouwproces worden

gebruikt, zijn eveneens ontworpen door

werktuigbouwkundigen.

Onderhoud en reparatie Alle machines en gebruiksvoorwerpen

die door werktuigbouwkundigen

ontworpen en geproduceerd zijn, gaan

wel eens stuk. Ze kunnen daarom

niet zonder onderhoud en reparatie.

Binnen de techniek is er dan ook een

grote vraag naar onderhoudsmonteurs

voor verschillende machines en

uiteenlopende voertuigen. Hier in de

regio zijn de vliegbasis Woensdrecht

en de florerende bedrijvigheid daar

slechts enkele voorbeelden van. Je

kan kiezen voor specialisatie op één

machine of voertuig, maar ook voor

allround onderhoudsmonteur. Dan ben je

technisch breed onderlegd en heb je een

oplossing voor elk mechanisch probleem.

Allround onderhoudsmonteurs hebben

niet per definitie de grootste baankans.

Een gespecialiseerde monteur springt bij

wanneer zij er niet uitkomen. Allrounders

zijn dan ook regelmatig gespecialiseerde

monteurs die hun kennis verder hebben

uitgebreid.

Technische innovatie Wie het iets hogerop zoekt, komt uit bij

de technische innovatiewetenschappen.

Innovatie op zich is niets nieuws, want

mensen zoeken al eeuwen naar manieren

om hun leven aangenamer of makkelijk

te maken met behulp van techniek.

Naarmate de techniek toeneemt, worden

technologische innovatiewetenschappen

dan ook steeds populairder.

De technische innovatiewetenschapper

onderzoekt aan de ene kant wat techniek

met mensen doet en hoe technologie

optimaal kan werken voor de mens. Hij

richt zich daarnaast op het invoeren

van nieuwe duurzame technologieën in

de maatschappij, zoals het gebruik van

windmolens, zonnepanelen, nieuwe

manieren van afvalverwerking en andere

innovaties op het gebied van ‘biobased’

en duurzaamheid.

Informatie- en communicatietechnologie

Tot de technieksector behoort

ook de ICT-wereld, die in deze tijd

onmisbaar is geworden. Informatie-

en communicatietechnologie vervult

namelijk een steeds belangrijker

plek binnen bedrijven. Denk hierbij

aan marketing, data en efficiënte

werkprocessen. Dit geldt niet alleen in de

techniek, maar in alle bedrijfssectoren.

Het werken met ICT is echter niet voor

iedereen weg gelegd. ICT’er wordt je pas

na het volgen van een opleiding op het

HBO of de universiteit, maar het zal zich

zeker uitbetalen.

K ies voor techniek en bouw mee aan de toekomst!Nergens zijn de baankansen zo groot als in de technische sector. De vooruitgang op dit gebied lijkt maar niet op te houden. Nieuwe ont-dekkingen en uitvindingen zijn aan de orde van de dag en verbazen ons keer op keer. Bedrijven hebben dan ook altijd behoefte aan tech-nische werklieden. Ondernemers trekken regelmatig techneuten aan van over de grens, omdat ze in Nederland moeilijk te vinden zijn. Van goed opgeleide vakmensen tot creatieve denkers, de techniek zal de komende jaren de sector zijn met de grootste kans op een baan. Een carrière vol toekomst staat je te wachten, wanneer je kiest voor tech-niek. Laat die kans dus niet liggen!

Fot

o: T

echn

iekB

eeld

ban

k.n

u

VACATURES

Op dit moment zijn wij o.a. op zoek naar:

Consultancy trainees

International Business Developer

Microsoft Dynamics AX Consultants

Microsoft Dynamics NAV Consultants

Developers

Kijk voor al onze openstaande vacatures

op www.werkenbijschouw.nl.

FOCUS OP DE FOOD BRANCHE

Om de specifieke wensen van de voedingsmiddelenindustrie te kunnen bedienen wordt Microsoft Dynamics® aangevuld met de eigen standaard software specifiek voor de voedingsmiddelenindustrie: SI Foodware®. Meer dan 300 voedingsmiddelenbedrijven wereldwijd maken dagelijks gebruik van deze geïntegreerde ERP oplossing.

OP ZOEK NAAR AVONTUUR?

Werken in IT en Food is een avontuur! Elke dag kom je nieuwe uitdagingen tegen die er voor zorgen dat jij de klanten van Schouw Informatisering optimaal moet helpen in hun situatie. Onze klanten en hun tevredenheid zijn erg belangrijk voor Schouw. Voorbeelden van klanten zijn: Domino’s Pizza, Laban Foods, Total Produce en Nature’s Pride.

CULTUUR

Naast onze klanten zijn onze werknemers het belangrijkste goed binnen onze organisatie. Hier zijn we dan ook erg trots op. De cultuur binnen Schouw Informatisering wordt gekenmerkt door openheid. Daarbij zijn we ondernemend, flexibel en gezellig. Een echt Brabants bedrijf!

NIEUW KANTOOR

Schouw Informatisering groeit erg hard. Daarom bouwen we een nieuw pand op één van de meest in het oog springende plaatsen van Etten-Leur, pal aan de entree van de stad. Hier bouwen we een plek waar alle medewerkers op een inspirerende plaats bij elkaar kunnen komen en fijn kunnen werken. Een plek waar we de komende jaren nog verder kunnen groeien.

Schouw Informatisering uit Etten-Leur is specialist in het adviseren en automatiseren van voedingsmiddelenbedrijven. Sinds 1998 is Schouw Informatisering uitgegroeid tot een internationale organisatie met 110 werknemers en 20 resellers in 15 landen. Deze groei is vooral te danken aan een focus op de voedingsmiddelenindustrie en een no-nonsense mentaliteit.

WERKEN IN IT EN FOOD IS EEN AVONTUUR

Bredaseweg 35 │ 4872 LA │ Etten-Leur │ 076-5042520 │ www.werkenbijschouw.nl

DOOR HANNEKE MARCELIS

In de huidige tijd is digitalisering het

kernwoord binnen veel organisaties.

ICT’ers, kortweg IT’ers genoemd, zijn dan

ook onmisbaar. Toch zijn de vooroordelen

over de ICT groot. De IT’er is meer dan de

man die de printer komt maken wanneer

deze niet werkt. De diversiteit van het

werk binnen de ICT mag niet onderbelicht

blijven.

DiversiteitVan alle IT’ers in Nederland werkt iets

minder dan de helft in een traditioneel

ICT-bedrijf. Een even groot deel vervult

een functie binnen een andersoortig

bedrijf, zoals een ziekenhuis of bij

de politie. Dit zijn onder andere

hardware- en softwareontwikkelaars.

Hardwareontwikkelaars maken apparaten

als computers en mobiele telefoons.

Softwareontwikkelaars maken de

programma’s waar deze apparaten op

draaien. De derde tak in de ICT is de

dienstverlening. De dienstverleners

binnen de ICT zijn klantgericht en lossen

problemen op die gebruikers hebben met

de hardware en software. De ICT-branche

kent ook een groot aandeel zelfstandigen,

namelijk 15 procent. Zelfstandige zijn

binnen de ICT is minder risicovol dan

binnen veel andere sectoren. Dit komt

door de grote vraag naar IT’ers.

ProfielHet stigma van welke eigenschappen

nodig zijn om een succesvol IT’er te zijn

is langzaam aan het verdwijnen, en dat is

maar goed ook. Het beeld dat je zonder

veel menselijk contact naar eentjes

en nullen moet kijken op je scherm is

namelijk sterk veroudert. Voor de diverse

functies binnen de ICT zijn verschillende

eigenschappen van belang. Zo zijn

creativiteit en vormgeving een groot

onderdeel van de IT. Ook communicatieve

vaardigheid en klantgerichtheid is

onmisbaar in de sector. Mensen zijn

geneigd onterecht te stellen dat de ICT

niet bij hun past, terwijl de sector voor

iedereen iets te bieden heeft.

BaankansenEen groot voordeel van het werk in de

ICT is de baangarantie. De banen binnen

de IT liggen voor het oprapen en de

verwachting is dat dit de komende jaren

enkel zal toenemen. De digitalisering

wordt immers alleen maar belangrijker.

De ICT kan dan ook terecht de werkgever

van de toekomst genoemd worden.

De werkgever van De toekomst

Groeiende vraag naar ICT ’ers

De vraag naar ICT’ers neemt binnen alle sectoren op de arbeidsmarkt toe. De Informatie en Computer Technologie (ICT) specialisten zijn tegenwoordig binnen elke organisatie een ‘must’. Niet alleen jongeren hebben de mogelijkheid om gebruik te maken van deze nieuwe kan-sen op de arbeidsmarkt. Via bijscholingen en deeltijdopleidingen is de ICT voor iedereen bereikbaar.

ICt in nederlandIn Nederland werken momenteel

zo’n anderhalf miljoen mensen

in een technisch of ICT-beroep.

De baankansen voor IT’ers zijn de

afgelopen jaren sterk toegenomen. Met

name de vraag naar hoger opgeleide

IT’ers is groot. Dat is de conclusie

van het rapport ‘Technische en ICT-

beroepen’ van het Uitvoeringsinstituut

Werknemersverzekeringen

En daar komt nogal wat bij kijken. Hoe regelt u uw

werkgeversrisico’s en kostenbeheersing, hoe gaat u om

met capaciteitsproblemen en met de administratieve

rompslomp die daarbij komt kijken? En zelfs belangrijker

nog: hoe zorgt u ervoor dat uw werknemers van

toegevoegde waarde zijn voor uw organisatie?

Payroll, wat is dat? Payroll is het uitbesteden van de administratieve- en

juridische aspecten van het werkgeverschap (VPO). Als

payroll-aanbieder neemt Inventus uw personeel op

papier in dienst. Hiermee wordt Inventus de juridisch

werkgever. In toenemende mate van organisaties kiezen

voor het gemak van payroll. Het aantal flexibele krachten

dat dagelijks via payroll wordt ingezet, is circa 150.000.

En dat aantal stijgt nog steeds.

Inventus ontlastAls juridisch werkgever neemt Inventus de

arbeidsrechterlijke risico’s over. Dit betekent dat alle

administratieve handelingen zoals het verzorgen

van arbeidsovereenkomsten, salarisadministratie,

loondoorbetalingen, jaaropgaven, ontslagprocedures, het

verzekeren bij arbeidsongeschiktheid en de verwerking

van CAO- en wetswijzigingen tot onze dienstverlening

behoren.

Zelf de touwtjes in handenAls werkgever houdt u de touwtjes in handen. U blijft

verantwoordelijk voor de kernzaken zoals het werven

en aannemen van nieuw personeel, het bepalen van de

hoogte van het salaris, het voeren van functionerings-

en beoordelingsgesprekken en andere zaken die intern

van belang zijn. Er verandert dus niets op de werkvloer.

U besteedt alleen zaken als salarisadministratie en

contractbeheer aan ons uit. Het grootste voordeel is de

flexibiliteit die u inbouwt om drukte of onderbezetting

op te vangen. Hierbij worden alleen de daadwerkelijk

gewerkte uren aan de flexwerkers uitbetaald en aan u

gefactureerd.

Klinkt interessantDe hoge flexibiliteit, het gemak, het beperkte risico

en het financiële voordeel dat je kunt behalen door

efficiënter in te kopen maakt payroll voor vrijwel iedere

organisatie interessant. Voor de korte of lange termijn, de

duur van het project is daarbij voor ons niet van belang.

Geen verrassingen Inventus is kritisch en klantgericht, u kunt op ons

rekenen. We houden van een transparante en heldere

werkwijze. Een voorbeeld hiervan is het hanteren

van een all-in omrekenfactor, inclusief sociale lasten,

belastingen, pensioen- en verzekeringspremies en

reserveringen. Geen verrassingen in een latere fase.

Inventus neemt uw zorgen weg en zorgt ervoor dat u uw

flexwerkers zo efficiënt mogelijk kunt inzetten.

Kortom…Met payrolling bij Inventus weet u zeker dat alle

benodigde kennis aanwezig is. Inventus biedt strategisch

advies en branchespecifieke oplossingen op het gebied

van payrolling, HR-advies en backoffice services. Zo kunt

u van toegevoegde waarde zijn voor uw klanten. En daar

profiteert uiteindelijk uw hele bedrijf van.

Bisschopmolenstraat 123a

www.inventus.nl

076-503 66 11

P a y r o l l : w e l d e l u s t e n , n i e t d e l a s t e nETTEN-LEUR – Als ondernemer begrijpt Inventus als geen ander dat ook u uw klanten optimaal wilt bedienen. Personeel wordt hierbij als het belangrijkste werkkapitaal gezien, mits dit op de juiste plaats in de organisatie wordt ingezet. Extra personeel kan de oplossing zijn om pieken in uw organisatie op te vangen. Een goede organisatie van deze flexibele schil is hierbij essentieel.

2003, ons geboortejaarIn 2003 is Inventus gestart met de insteek om als kleine speler onderscheidend door echt kwaliteit te leveren op het gebied van personeelsbemiddeling. In de Bisschopsmolenstraat die gevuld was met uitzendbureaus was de concurrentie hevig. We hebben moeten knokken om onze plaats in de markt te veroveren. Dat is gelukt! Hedendaags heeft Inventus een groot netwerk aan relaties en kandidaten. Hierdoor zijn we in staat maatwerk te leveren en te voorzien in de vraag van de kandidaten en opdrachtgevers. Met onze oprichting in 2003, is tevens de naam Inventus ontstaan. Inventus is Latijns voor vinden en gevonden worden, in de breedste zien van het woord. Het ontdekken en (her)vinden van talent ligt hieraan ten grondslag.

What you see…… is what you get’ een zin die voor Inventus klopt als een bus. Met één vestiging in Etten-Leur weet je precies met wie je zaken doet. Geen groot, landelijk hoofdkantoor en ontelbare managementlagen. Inventus staat voor korte communicatielijnen: ‘vandaag een vraag, vandaag antwoord’.

Mensen maken het verschilMensen zijn het meest waardevolle kapitaal van een organisatie, dit wordt geroepen in alle arbeidsvakbladen. Inventus is inderdaad van mening dat mensen het verschil maken binnen een organisatie en van grote invloed zijn op successen. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat mensen werken in hun talent. Dan zijn mensen het meest gemotiveerd en presteren ze beter. Aandacht voor talentontwikkeling is dus essentieel. Uit diverse onderzoeken blijkt dan ook dat medewerkers die intrinsiek gemotiveerd zijn, 15% - 20% productiever zijn. Dat is de moeite waard!

Zoektocht naar talentOnze werkwijze is erop gericht talent te doorgronden en ontwikkelen. Het ontdekken van de toegevoegde waarde van mensen, dat is de kern. Dit legt de basis voor een succesvolle bemiddeling. Opdrachtgevers geven vooraf aan welke talenten passend zijn binnen hun organisatie, de functie en de afdeling. Hierdoor krijgen we helder voor ogen wat voor persoon er wordt gezocht, met als onderliggend doel: het beste halen uit mensen en organisaties.

Van oudsher onderscheidend Het is de insteek van Inventus onderscheidend te zijn door te luisteren en mee te denken met klanten. Dagelijks helpen we mensen aan het werk, adviseren we bedrijven en ondersteunen we in de optimalisatie van de arbeidscapaciteit. De dynamische arbeidsmarkt heeft ons op eigenzinnige wijze na laten denken over onze koers. Dit heeft ervoor gezorgd dat Inventus zich in rap tempo heeft ontwikkeld van uitzendbureau naar talentbureau. Als talentbureau heeft Inventus een extra dimensie aan haar dienstverlening toegevoegd.

Don’t be like Koen‘Neem Koen…Koen heeft al jong een beroepskeuze gemaakt, is in een baan gerold en hier jaren blijven hangen. Of dit is waar zijn talenten liggen en waar hij in excelleert is sterk de vraag’. Dit duidt op een trend binnen de arbeidsmarkt: Talentmanagement. Vanuit deze gedachte focust Inventus zich op het doorgronden van talent.

We zijn ervan overtuigd dat werknemers het beste presteren en het meest gemotiveerd zijn wanneer ze werken in hun talent. Dat is wat Inventus beweegt, en dat is waar we goed in zijn.

Uniek talentconcept Van oudsher ontrafelden we talent met ons onderbuikgevoel, tot dat we in aanraking kwamen met TMA. Hierdoor is ons onderbuikgevoel te onderbouwen. TMA is een analyse die talenten blootlegt en mensen helpt in hun persoonlijke ontwikkeling, gebaseerd op een wetenschappelijke theorie. Het is een complex geheel wat begeleiding van een gecertificeerde talentcoach essentieel maakt. Inventus heeft eigenhandig een uniek talentconcept ontwikkeld. Dit concept is gericht op het laagdrempelig maken van de TMA en maakt het mogelijk talent te doorgronden.

Talentwand & -waaier ©Kandidaten kiezen ongeveer vijf talentborden van de eigenhandig ontwikkelde Talentwand, passend bij de persoonlijkheid. Coaching- en sollicitatiegesprekken krijgen hierdoor meer diepgang. Inventus krijgt zo inzicht in het talentprofiel van de kandidaat en kan bepalen of dit past binnen de organisatie. Altijd geldt: een nieuwe kracht moet van toegevoegde waarde zijn voor een organisatie. In het verlengde van de Talentwand is de Talentwaaier ontwikkeld voor de werkgever. Werkgevers gebruiken de waaier bij het opstellen van een vacature, passend binnen de functie, afdeling en bedrijfscultuur. Op basis van dit talentprofiel gaat Inventus op zoek naar de ideale kandidaat. Daarnaast moeten organisaties zich bewust zijn van de talenten binnen hun organisatie, zodat ze hier met een nieuwe functie rekening mee houden. Dit maakt het waardevol de afdeling door te lichten middels talentgesprekken of TMA. Deze werkwijze tilt organisaties naar een hoger niveau.

Recruitment Iedere situatie vraagt om een andere oplossing, maatwerk dus. Boven water staat dat een nieuwe medewerkers meerwaarde moet bieden voor uw organisatie. Dat zijn de talenten die Inventus voor u zoekt. Dit is het startpunt van onze werkwijze

en dus van iedere bemiddeling. We geloven dus niet alleen in de beschikbaarheid en ervaring van de werknemers, maar meer in de productiviteit en de motivatie van werknemers. Of u nu kiest voor tijdelijk of vast personeel, uitzenden, payrolling of detacheren, Inventus biedt diverse oplossingen voor uw personeelsvraagstukken. Inventus doet er alles aan u te ontlasten en het u zo makkelijk mogelijk te maken. We nemen het complete recruitmentproces uit handen. We beginnen met het schrijven van een goede functie omschrijving. Inventus helpt u met de Talentwaaier © om scherp inzicht te krijgen in de ideale kandidaat. Hiermee vergroot u de kans op een succesvolle zoektocht.

Talentmanagement & -ontwikkeling Talentontwikkeling is een ‘hot topic’ en tegenwoordig voor iedere organisatie van belang. Inventus houdt er rekening mee dat iedere organisatie uniek is, evenals de medewerkers die hier werkzaam zijn. Inventus analyseert of medewerkers in een functie zitten waar ze kunnen excelleren. Wellicht komt u er op deze wijze achter dat een medewerker beter tot zijn recht komt in een andere functie. Het beste uit uw medewerkers halen dat is het uitgangspunt. Een combinatie van diverse talenten kan een team maken of breken. Behaalt een afdeling niet de verwachte resultaten, functioneert de afdeling niet naar behoren of is samenwerken onmogelijk? Dan adviseert Inventus dit team te analyseren middels de TMA analyse. Deze analyse maakt inzichtelijk waar de ‘problemen’ liggen. Wellicht is het handig medewerkers van functie te wisselen, op een andere afdeling te plaatsen of misschien is een coachingssessie voldoende, hier adviseert Inventus u in.

Outplacement op maat In een outplacementtraject van Inventus worden uw medewerkers intensief begeleid. Vanaf het afscheid nemen van de vertrouwde omgeving, het ontdekken van nieuwe loopbaanperspectieven en het vinden van een nieuwe baan. Inventus ondersteunt uw medewerkers in dit belangrijke proces van keuzes maken. De inhoud van het outplacementtraject is voor iedere medewerker verschillend en op maat. De een heeft meer behoefte aan intensieve loopbaanbegeleiding en coaching, terwijl de ander alleen kiest voor bijvoorbeeld sollicitatietraining. De intensiteit en duur van het traject worden in overleg bepaald. Juist omdat de behoeften van de medewerkers vaak zo uiteen lopen, stellen we samen met de medewerker een plan van aanpak op waarin we de diverse modules aan elkaar koppelen op zo een passend traject te formuleren.

Eindeloze mogelijkhedenInventus biedt eindeloze mogelijkheden in de begeleiding van uw medewerkers naar een nieuwe baan. We streven ernaar dat ze zich gelukkig voelen in een nieuwe functie en hier - op basis van hun talenten - kunnen excelleren. Onze werkwijze kenmerk zich als persoonlijk en professioneel. Of het nu gaat om het aannemen van tijdelijk of vast personeel, payroll, het mobiliseren of coachen van werknemers, loopbaanbegeleiding, teamanalyse of outplacement, Inventus luistert.

Bisschopsmolenstraat 123A | www.inventus.info | 076 503 66 11

Inventus : e igenwi js op de arbeidsmarkt ETTEN-LEUR – Wij zijn Ilse, Ronald & Esther, de gedreven mensen die samen Inventus vormen. Met ons kleine team en jarenlange ervaring maken wij ons hard voor werkgever en werknemer. Dagelijks begelei-den we mensen in hun loopbaan en ondersteunen we organisaties bij hun personeelsvraagstukken.

DOOR MONIQUE JANSEN

De werkgever sluit voor inhuren van

medewerkers een overeenkomst af met

een payrollbedrijf. De ondernemer kan

wel zelf personeelsleden werven. Ook

kan hij zelf salarisafspraken maken.

Wel treedt de werknemer formeel

in dienst bij het payrollbedrijf. Dat

houdt in dat het ingehuurde bureau

de arbeidscontracten, jaaropgaven,

de salarisadministratie en de

pensioenopbouw regelt. Daar staat

tegenover dat de feitelijke werkgever

voor deze diensten een vergoeding

betaalt aan het payrollkantoor.

Flexibel personeelVia de payroll kan een bedrijf flexibel

personeel inhuren. Veel medewerkers

kunnen op deze wijze toch een paar

jaar bij dezelfde ondernemer werken,

terwijl die in feite geen personeelsleden

officieel in dienst heeft. Ook kunnen

er meer tijdelijke contracten worden

aangeboden. Voor werkgevers

betekent dat zij ook bijvoorbeeld geen

ziektekosten hoeven door te betalen.

Dat doet het payrollkantoor.

VoordelenPayrolling biedt ook voor een

medewerker voordelen. Zo hoef je

je geen zorgen te maken over de

uitbetaling van salarissen. Waar een

werkgever nog weleens achterloopt

met het overmaken van het loon

is dat voor een payrollkantoor

dagelijkse kost. Daarnaast valt een

medewerker op de payrolllijst onder

de CAO van de Branchevereniging

voor uitzendonderneming (ABU). Die

biedt vaak mogelijkheden om een deel

van de loonsom te gebruiken voor het

volgen van opleidingen. Veel bedrijven

steken juist geen geld in scholing van

tijdelijke werknemers. Daarnaast heb je

als payroller het voordeel dat je geen

opzegtermijn hebt en dus meteen weg

kunt als je het niet naar je zin hebt bij

een bedrijf.

NadelenEen nadeel voor werknemers is dat

een bedrijf ook sneller een contract

op kan zeggen. Daarnaast treden veel

medewerkers het liefst in dienst bij

de ondernemer waar zij zelf werken.

Personen die via payroll werken, voelen

zich soms niet gelijkwaardig aan collega’s

met een vast dienstverband. In het

payrollveld zijn ook ondernemingen

actief die werken met schimmige

kostenstructuren. Voor werkgevers is het

aan te raden om de exacte factuurprijs

te laten berekenen, zodat zij zeker weten

met een betrouwbaar payrollkantoor in

zee te gaan.

Werken v ia payrol lbureau steeds popula i rderFlexibel én vaste medewerkers inhuren kan via de payrollSteeds meer medewerkers zijn niet langer in dienst van een bedrijf, maar werken op basis van payrolling. Dat houdt in dat een werkgever zijn personeel uitbesteedt. In feite wordt het payrollbureau juridisch werkgever. Voor de ondernemer betekent dit minder financiële romp-slomp en voor de medewerkers betekent dat zij via de payroll toch gebruik kunnen maken van vakantiedagen, doorbetaling bij ziekte en collectieve verzekeringen.

De overzichtelijkheid van vroeger is op de meeste bouwplaatsen wel verdwenen. Waren ooit een hoofdaannemer en hooguit een onderaannemer ergens aan de slag, door de crisis zijn bedrijven dusdanig afgeslankt dat ze een keur aan zelfstandige specialisten inschakelen. Riskant, omdat veel zzp’ers in de praktijk slechts voor één bedrijf werken. Merkt

de belastingdienst de arbeidsrelatie aan als verkapte loondienst, moet de inlener loonheffing afdragen. Draagt de zelfstandige geen BTW af? Ook dan wordt de inlener belast. Het is een situatie waar niemand vrolijk van wordt. Zelfs de zzp’er niet. Die werd door de crisis gedwongen als zelfstandige verder te gaan, maar prefereert vaak de zekerheid van een vast dienstverband.

Oude situatie“Wij zijn eens over die situatie gaan nadenken en nemen de zzp’ers nu zelf in dienst”, zegt Jeroen van Hassel van NED Personeel in Rijsbergen, een grote speler in deze regio. “We zetten hen terug in de oude situatie, alleen staan ze bij ons op de loonlijst. Ze krijgen loon, vakantiedagen, pensioenopbouw en doorbetaling bij ziekte. Vervolgens plaatsen wij hen bij bouwbedrijven die om personeel verlegen zitten. Houdt het werk ergens onverhoopt op, zetten we ze bij een ander bedrijf neer. En zijn ze echt niet te plaatsen, stellen we een beëindigingsovereenkomst op en hebben ze recht op een WW-uitkering. Als zelfstandige is dat recht er niet.”

Van Hassel heeft het over de ‘happy

driehoek’ die hiermee wordt gecreëerd. “De inlener behoudt zijn flexibiliteit en is zeker van gekwalificeerd personeel, de uitzendkracht kan tegen een goed tarief voldoende werken en wij houden een marge over. Deze oplossing is voor bouwbedrijven eigenlijk een verzekering tegen teruglopend werk. Waarbij ze zich zelfs niet meer druk over hoeven te maken over onzekere factoren als langdurige ziekte, arbeidsongevallen en overheidsheffingen. Ze weten tot achter de komma de kostprijs per gewerkt uur en schijnconstructies behoren voortaan tot het verleden.”

‘Happy driehoek’ zorgt voor blijheid in de bouwVanwege de Wet Keten Aansprakelijkheid willen veel bouwbedrijven af van het voortdurend inlenen van zzp’ers. Maar uit angst voor minder werk, willen ze ook geen vaste dienstverbanden aangaan. Aan de andere kant willen zzp’ers in de bouw zelf graag van hun zelfstandigheid af. NED Personeel uit Rijsbergen heeft de oplossing voor allen.

NED personeel BV Hogestraat 294891 CA RijsbergenT: 076-596 4668F: 076-596 3113 www.ned-personeel.nl info@ned-personeel.nl

PayrollUitzendenVerlonen

Op zoek naar betaalbare

Foto

graf

ie: D

aisy

Roe

fs

Wie ben jij? Modoc leert jou graag persoonlijk kennen!

Wij gaan graag voor jou op zoek naar een passende werkplek waar je kwaliteiten optimaal tot zijn recht komen. Een baan die echt bij jou past en je gelukkig maakt!

Neem contact met ons op of kijk voor actuele vacatures op www.modocwerkt.nl

Vestiging Tholen | Welgelegen 2B | 4691 SJ Tholen | T: 0166-744015 | E: tholen@modocwerkt.nl

Vestiging Kortgene | Hoofdstraat 9 | 4484 CA Kortgene | T: 0113-820816 | E: kortgene@modocwerkt.nl

Zorgverleners onverminderd positief over baanPoPulariteit banen gezondheidszorg houdt aan

DOOR HANNEKE MARCELIS

De variëteit aan banen in de zorg

is groot. Vaak wordt er onderscheid

gemaakt tussen drie soorten hulp,

namelijk spoedeisende hulp, niet-

spoedeisende hulp en chronische zorg.

Toch is zelfs deze ruime indeling vaak

niet allesomvattend genoeg. Het is

dan ook niet verrassend dat de zorg

de banenmotor van Nederland wordt

genoemd. Het ruime banenaanbod is

één van de redenen dat opleidingen voor

zorgfuncties populair zijn.

De belangrijkste drijfveer voor mensen

om voor een baan in de zorg te kiezen

is de voldoening die het geeft. Veel

zorgverleners staan dicht bij de patiënten.

De waardering voor het werk is dan ook

groot. Dit persoonlijke contact leidt ertoe

dat werknemers in de zorg zich sterk

betrokken voelen bij hun baan.

FlexibiliteitWat ook positief beoordeeld wordt door

zorgverleners is de flexibiliteit in het

werk. De gezondheidszorg biedt volop

mogelijkheid om in deeltijd of naast een

opleiding te werken. Veel zorgverleners

werken bovendien onregelmatig. Dit

voorkomt de gevreesde ‘sleur’ en is

ook financieel niet oninteressant.

Veel zorgverleners krijgen uitgebreide

onregelmatigheidstoeslagen.

GroeimogelijkhedenBinnen de gezondheidszorg zit je nooit

vast in een functie. Met name grote

organisaties bieden volop mogelijkheden

tot bij- en omscholing binnen de sector.

Ook worden leidinggevende functies vaak

vergeven aan werknemers die al in dienst

zijn. De gezondheidszorg biedt dus voor

ieder wat wils.

Ruim vier op de vijf mensen die werkzaam zijn in de gezondheidszorg zijn trots op hun baan en gaan met plezier naar hun werk. Dat is het resultaat van onderzoek van het Nederlands Instituut voor onder-zoek van de Gezondheidszorg (NIVEL). Ondanks de recente negatieve berichtgeving rond de zorg is de werktevredenheid van zorgverleners niet afgenomen. Tijd dus om de negatieve berichtgeving te relativeren en banen in de gezondheidszorg in het zonnetje te zetten.

Elke dag leren en het beste uit jezelf halen

“Mensen een goede dag kunnen bezorgen, dat raakte me”

Buddy (30 jaar) heeft zich de afgelopen jaren flink ontwikkeld bij Groen-

huysen. Toen hij eenmaal had gekozen voor de zorg en bij Groenhuysen

aan de slag ging, had hij nog geen idee van de ontwikkeling die hij als

professional zou doormaken. “Ik ben fanatiek en vind alles leuk, als ik

zie wat het bij de mensen doet.”

Belevingsgerichte zorg “Na mijn stage ging ik aan de slag bij Heerma State in Roosendaal. Ik nam mijn ervaring van de oplei-ding en stage mee, maar was jeugdig en een beetje

nonchalant. Daar heb ik aan gewerkt. Organiseren bleek echt mijn ding. Ik bedacht leuk activiteiten voor de cliënten en werd bij steeds meer zaken betrokken. Toen kreeg ik de kans om de opleiding voor verzorgende niveau 3 te gaan volgen. Binnen het team werd hier ook erg enthousiast op gerea-geerd. Collega’s waardeerden mijn nieuwe inbreng, zeker waar het ging om belevingsgerichte zorg. Dat is echt mijn passie. Het is leuk als je merkt dat colle-ga’s hierin met je optrekken en weer van jou leren.”

Eigen regie op je loopbaanEigen initiatief is Buddy niet vreemd. Hij wilde zich verder ontwikkelen en solliciteerde intern naar de functie van zorgcoördinator op locatie De Bloem-schevaert. Hij werd aangenomen en volgde de op-leiding tot zorgcoördinator. “Ik kan gewoon niet stil-zitten, wil altijd verder voor de cliënten. Wel werkt het voor mij alleen als ik zie dat het de mensen goed doet, dat het voor hen resultaat heeft. Zo ben ik ook een echte sfeermaker en kijk wat de mensen nodig hebben. Soms gedraag ik me als een clown om ze vrolijk te maken of af te leiden en soms breng ik juist troost door een klein gebaar. Binnen Groenhuysen hebben we een paar jaar geleden het gedachten-goed van Planetree omarmd, waar excellente mens-gerichte zorg centraal staat. Ik herken me daar na-tuurlijk helemaal in en ben op mijn initiatief nu ook Planetree-ambassadeur voor mijn locatie. Als je iets wilt binnen Groenhuysen, kan er veel!”

WERKEN BIJ GROENHUYSEN!Voor De Kim en De Vlegter in Sint Wille-brord zoekt Groenhuysen verzorgenden IG, niveau 3 en 4, en (HBO-)verpleeg-kundigen. Op De Kim en De Vlegter gaan we uit van de mogelijkheden van de cliënt. De leefwereld en het welzijn van de cliënt staan daarbij voorop. Ben je flexibel, initiatiefrijk en is excellen-te mensgerichte zorg jou op het lijf geschreven? Kijk voor deze en andere vacatures op:www.werkenbijgroenhuysen.nl

“Ik werkte 14 jaar geleden in het weekend in de

afwaskeuken van centrum voor Wonen & Zorg De

Zellebergen in Oudenbosch, toen mijn moeder me

attendeerde op een oproep voor leerlingen voor de

verkorte opleiding tot helpende. Ik had m’n twijfels,

zeker toen ik hoorde dat mijn eerste stageplek in

een verpleeghuis bij dementerende cliënten zou zijn.

Na twee weken was ik al helemaal in m’n element.

De sfeer en onderlinge betrokkenheid spraken me

enorm aan, maar vooral dat je mensen een goede

dag kunt bezorgen, raakte me. Ik ben een laatbloei-

er, maar hier viel alles op z’n plaats.”

Teamverantwoordelijke orderpicking: Fulltime Je bent kwaliteitsgericht ingesteld en kan goed met computers omgaan. Jij bent samen met je team verantwoordelijk voor het perfect verzendklaar maken van klantbestellingen.• Je bent een aanpakker en kan de rust en overzicht bewaren

in drukke tijden.• Jebentinhetbezitvanheftruck/reachtruckcertificaat.• Je hebt oog voor detail en werkt nauwkeurig.

Ben jij de magazijnman of vrouw die wij zoeken dan komen we graag in contact met jou!

Chauffeur/Beursmedewerker Rijbewijs CE-Code 95: FulltimeIn deze functie ben je naast chauffeur werkzaam op beurzen in Nederland en buitenland. Je bent verantwoordelijk voor het netjes afleverenenophalenvanmeubilairenzorgtdatdeklanttevredenis.• Het lijkt je leuk om zowel te rijden als te werken op de vele

beurslocaties en mooie events.• Je bent een aanpakker en hebt geen moeite om ook in het

weekend te werken.• Je bent positief ingesteld, hebt humor en kan zowel zelfstandig

als in teamverband werken.

Beursmedewerkers in het bezit van rijbewijs B: FulltimeJebentverantwoordelijkvoorhetcorrectafleverenenophalenvanmeubilair op allerlei beurslocaties.• Je rijdt mee met de vrachtwagen of rijdt zelfstandig op een

bestelwagen.• Jij vindt het leuk om onderweg te zijn en te werken op beurzen

en events in Nederland en buitenland. Je vertrekt ’s morgens vroeg of komt pas ’s avonds laat thuis zowel door-de-week als in het weekend.

• Je vindt het geen probleem om ook in het weekend te werken.

Studenten in het bezit van rijbewijsJij zoekt een leuke bijbaan. Wij bieden je werk in de wereld van beurzen en evenementen.• Je werkt mee in ons moderne magazijn aan de voorbereiding

van beurzen.• Je gaat mee naar beurzen in Nederland en buitenland en werkt

in teamverband aan de opbouw of demo van beurzen en events.• We leren je om zelfstandig met een bestelwagen op pad te gaan

naar beurslocaties.

Heb je tijd in het weekend en/of door-de-week dan komen we graag in contact met jou!

Oproep- of ZZP Chauffeurs (C-E Code 95) voor het werk op beurzenJe zoekt werk om af en toe lekker bezig te zijn met rijden en werken.• Je bent inzetbaar op een of meerdere dagen in de week.• Je bent ZZP-er en zoekt er werk bij.• Je werkt in ploegen maar hebt iets teveel vrije tijd.

Heb je je groot rijbewijs met code 95 en wil je bijverdienen of werken in de dynamische wereld van beurzen en events dan komen we graag in contact met jou!

Wat bieden wij: Een job in de dynamische wereld van wereld van beurzen en events. Adexpo werkt volgens de CAO Tentoonstellingsbedrijven. Meer info over ons bedrijf kan je vinden op www.adexpo.nlGraag ontvangen we je motivatie en CV binnen 2 weken op pz@adexpo.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Adexpo B.V.Stepvelden 144704 RM Roosendaal

Adexpo verhuurt designmeubilair en inrichtingsmaterialen voor beurzen & events in Noordwest Europa. Jaarlijks verlenen wij service aan ruim 700 beurzen & events met eigen medewerkers en eigen vervoer. Vanuit onze moderne hoofdvestiging in Roosendaal vertrekken dagelijks vele transporten naar klanten en beurslocaties. Service en kwaliteit zijn de belangrijkste waarden in onze dienstverlening.Wegens uitbreiding zijn wij op zoek naar:

Vacatures

DOOR ADDO SPRANGERS

Het is dus geen kwestie van zomaar een

stoeltje neerzetten en een bureautje

met een computer erop. Wie werkt met

computers, zit doorgaans vele uren per dag

achter een bureau. Een ergonomische stoel

is dan het beste voor de juiste zithouding.

Zo’n stoel is in hoogte verstelbaar en kan

daarom perfect worden aangepast aan de

wensen van de gebruiker.

BureauBij het aanschaffen van een bureau komen

verschillende zaken aan de orde. Zo moet

het werkblad voldoende ruimte bieden,

zodat er prettig kan worden gewerkt.

Zeker zo belangrijk is de beschikbare

opbergruimte. Die kan desgewenst met

losse, verrijdbare ladekastjes naar wens

worden ingevuld. Het bureau moet

natuurlijk ook kunnen worden aangepast

aan de lengte van de gebruiker. Laat u

daarom adviseren door ondernemers die

stoelen en bureaus kunnen leveren welke

comfort en een optimale werkhouding

bieden.

LichtBij de plaatsing van de computer op

het bureau moet serieus rekening

worden gehouden met de lichtinval

in de werkruimte. Een beeldscherm

dat vol beschenen wordt door de zon,

heeft dramatische gevolgen voor de

beeldkwaliteit. De ogen van de gebruiker

zullen daar dan ook niet blij mee zijn.

Dat is ook het geval als de gebruiker dag-

of zonlicht recht in de ogen krijgt. Het

verdient dus aanbeveling de computer

dwars op te stellen. Dat is echter slechts

één aspect.

Het buitenlicht dient zich immers altijd

onvoorspelbaar aan. Op het binnenlicht

echter kan alle mogelijke invloed worden

uitgeoefend. Wie oog heeft voor een

fijne werkplek, zal hiertoe dan ook alle

mogelijkheden benutten. Deskundig advies

is hierbij onontbeerlijk. Ga dan

ook te rade bij de professionele leverancier.

KlimaatbeheersingTe koud of te warm op uw werkplek? Op

sommige plaatsen is het een structureel

probleem, terwijl tal van oplossingen

binnen handbereik liggen. Onvoldoende

frisse lucht? Dat is helemaal niet nodig.

Laat u adviseren door experts die u

een oplossing op maat kunnen leveren.

Het zorgt steevast voor een prettiger

werkomgeving. Waarom zou u genoegen

nemen met minder?

Om gezondheidsklachten te voorkomen, is serieuze aandacht voor de inrichting van de werkplek van groot belang. Gelukkig zijn de mo-gelijkheden vandaag de dag bijkans onbegrensd. Of het nu gaat om kantoormateriaal, licht of klimaatbeheersing.

Inr icht ing werkplek verdient a l le aandacht

Adexpo heeft vanaf de start zichzelf

meteen onderscheidend in de markt

gezet door zich te richten op een breed

vernieuwend assortiment. Niet het aantal

van één soort staat voorop bij Adexpo,

maar juist de diversiteit aan artikelen.

Adexpo is een trendsetter, richt zich op

vernieuwing en dat spreekt vele klanten

aan. Dit doet Adexpo doormiddel van

eigen research, het bezoeken van diverse

internationale meubelbeurzen en door

in gesprek te blijven met klanten en

ontwerpers die dagelijks te maken hebben

met vraag en aanbod.

Trends Trends komen en gaan. Enkele

noemenswaardige trends van deze tijd

zijn: stoelen en tafels waarbij hout gebruikt

wordt, al dan niet volledig hout, of een

combi tussen hout met kunststof, of hout

met diverse stoffen. Zwart meubilair is

weer helemaal terug van weggeweest.

Daarnaast zijn aardkleuren populair of

meubilair met pasteltinten. Adexpo is op

dit moment druk bezig om hun nieuwste

assortiment vorm te geven en houdt

rekening met dit soort trends.

InternationaalAdexpo ontwikkelt zich steeds meer

internationaal. Allereerst omdat de huidige

Nederlandse en Belgische klanten steeds

verder uitzwermen naar internationale

beurzen in heel West-Europa of zelfs nog

verder. Daarnaast heeft Adexpo een paar

jaar geleden ook de stap gezet om een

verhuurbedrijf in Duitsland over te nemen.

Dit resulteert in nieuwe Duitse klanten.

En of dat nog niet voldoende is, is Adexpo

ook de Engelse markt aan het bewerken

door middel van een verkoopbureau in

de UK. Kortom; Adexpo ontwikkelt zich

in de Europese markt als een speler van

formaat.

BeurslocatiesEen aantal mooie voorbeelden waar

Adexpo design meubilair heeft mogen

leveren zijn onder andere; de Champions

League finale in Milaan, de presentatie

van de nieuwste Lexus op een racecircuit

in Wenen, KLM Open Golftoernooi,

Economische Missie in Parijs, de Libelle

Zomerweek op het strand in Almere en

het Mobile World Congress in Barcelona.

Veelal levert Adexpo op beurslocaties

in binnen en buitenland, maar ook op

specifieke locaties en landen. Naast

Nederland en België zijn de meest

belangrijke landen die Adexpo belevert

Duitsland, Engeland, Frankrijk, Italië en

Spanje. Maar ook de Scandinavische

landen worden steeds vaker aangedaan.

Full serviceAdexpo is van start tot finish een full

service bedrijf. Het bedrijf bestaat uit

meerdere afdelingen en heeft dus ook

verschillende functies te weten; de

chauffeurs die ook mee helpen op de

beurzen, algemene beursmedewerkers,

magazijnmedewerkers, medewerkers voor

de schoonmaak en kwaliteitscontrole,

planners en werkvoorbereiders,

commerciële binnendienst en

accountmanagers. Daarnaast gebeurd het

transporteren van de meubels grotendeels

met de voertuigen uit het eigen wagenpark

van Adexpo.

KwaliteitAdexpo streeft een hoge mate van

kwaliteit en service na, dit is dan ook de

rode draad voor alle bedrijfsprocessen.

Van de commerciële binnendienst,

logistieke planning tot de schoonmaak

en kwaliteitscontrole van de artikelen.

Elk onderdeel is even belangrijk om aan

de kwaliteitseisen te (blijven) voldoen.

De kracht van Adexpo ligt dan ook in

de kwaliteit van de onderscheidende

producten, betrouwbaarheid en hoge

servicegraad. Kortom een mooi bedrijf,

een bedrijf in ontwikkeling, een bedrijf met

mogelijkheden.

Stepvelden 14, 4704 RM Roosendaal

Adexpo is speler van formaat op Europese markt Op 1 juli 1988 (28 jaar geleden) is Adexpo opgericht door vader en zoon als een verhuurbedrijf van designmeubelen voor beurzen en tentoonstellingen. Startend als een familiebedrijf heeft Adexpo he-dendaags nog steeds vele kernwaarden hiervan overeind gehouden. Persoonlijk contact, oog voor klant, maar ook voor medewerkers.

Marlog Car Handling bv is een toonaangevend internationaal opererend bedrijf gespecialiseerd op het gebied van het wereldwijd transporteren en verschepen van auto’s, motoren en boten. Voor onze vestiging Roosendaal zoeken wij naar een jonge, enthousiaste en energieke:

LOODS MEDEWERKERFunctie-omschrijving :

- het lossen/laden van containers met auto’s, motoren, boten etc.- het begeleiden en helpen van collega’s met de belading en lossing van containers- het goed om kunnen gaan met heftrucks- het netjes te woord staan van klanten die goederen komen halen en brengen

Voor deze leuke functie heb je nodig :

- fysiek sterk ingesteld- teamspirit- doorzettingsvermogen- flexibele instelling- verantwoordelijkheidsgevoel- verzorgd voorkomen- oppervlakkige technische kennis m.b.t. auto’s etc.- geen 9 tot 5 mentaliteit

Marlog Car Handling bv biedt deze persoon een leuke en enerverende fulltime baan in een prettige werkomgeving met enthousiaste collega’s.

De sollicitatie (bij voorkeur per e-mail) kan bericht worden aan : Marlog Car Handling bvAttn. mevr. Joy VlielanderSmoorstraat 244705 AA Roosendaale-mail : joy@mchnl.cominternet : www.marlog-car-handling.eu

Vakmasters is PER DIRECT op zoek naar

TImmERmannEn & mETsElaaRs FunctieomschrijvingVoor diverse projecten/opdrachtgevers zijn wij op zoek naar: •Timmermannen •Metselaars

Ook 50 plussers zijn zeer welkom!

Opleiding / Ervaringseisen: •Enkelejarenervaringmetbovenstaandefuncties •VCAdiploma

Wat biedt Vakmasters:- BetalingvolgensBouwConvenant, zoalsPensioenafdrachtaanCordarese.d.- NBBUgecertificeerd(ingeschreveninhetregisterSNA)- Goedearbeidsvoorwaarden

Interesse? Stuur je CV en NAW-gegevens naar:b.geldof@vakmasters.nl

Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vriezenveen en Roosendaal. Met meer dan 100 werk-nemers verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten voor verschillende super-marktketens door heel Nederland en België.

In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood

distributie in Nederland en België zoeken wij per direkt

enkele klantvriendelijke

TRAILER-CHAUFFEURSWij vragen:

- Rijbewijzen C-E.

- Ervaring met gestuurde oplegger is een pré.

- Klantvriendelijke, gemotiveerde aanpakkers.

Wij bieden:

- Goede verdiensten.

- Werktijden tussen 19:00 en 11:00,

ongeveer 10 - 12 uur per dag.

- Een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur.

- 4 dagen werken behoort tot de mogelijkheden.

- Bij gebleken geschiktheid een vaste baan.

- Jonge gemotiveerde jongens zonder rijbewijs worden

ook uitgenodigd om te solliciteren, bakkerij Holland

biedt de mogelijkheid om het C-E rijbewijs bij ons te halen.

Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en 12:00

met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar

Han@bakkerijholland.nl

In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood distributie in Nederland en Belgie zoeken wij per direkt enkele klantvriendelijke

TRAILER-CHAUFFEURS

Wij vragen:- Rijbewijzen E - Ervaring met gestuurde oplegger is een pre. - klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. Wij bieden: - Goede verdiensten - Werktijden zijn tussen 23:00 en 12:00, (nachtdienst, nooit op zondag) - een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur- bij gebleken geschiktheid een vaste baan

Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en 12:00 met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar Han@bakkerijholland.nl

Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vrie-zenveen en Roosendaal. Met meer dan 100 werk-nemers verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten voor verschillende super-marktketens door heel Nederland en Belgie.

In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood distributie in Nederland en Belgie zoeken wij per direkt enkele klantvriendelijke

TRAILER-CHAUFFEURS

Wij vragen:- Rijbewijzen E - Ervaring met gestuurde oplegger is een pre. - klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. Wij bieden: - Goede verdiensten - Werktijden zijn tussen 23:00 en 12:00, (nachtdienst, nooit op zondag) - een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur- bij gebleken geschiktheid een vaste baan

Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en 12:00 met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar Han@bakkerijholland.nl

Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vrie-zenveen en Roosendaal. Met meer dan 100 werk-nemers verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten voor verschillende super-marktketens door heel Nederland en Belgie.

In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood distributie in Nederland en Belgie zoeken wij per direkt enkele klantvriendelijke

TRAILER-CHAUFFEURS

Wij vragen:- Rijbewijzen E - Ervaring met gestuurde oplegger is een pre. - klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. Wij bieden: - Goede verdiensten - Werktijden zijn tussen 23:00 en 12:00, (nachtdienst, nooit op zondag) - een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur- bij gebleken geschiktheid een vaste baan

Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en 12:00 met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar Han@bakkerijholland.nl

Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vrie-zenveen en Roosendaal. Met meer dan 100 werk-nemers verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten voor verschillende super-marktketens door heel Nederland en Belgie.

In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood distributie in Nederland en Belgie zoeken wij per direkt enkele klantvriendelijke

TRAILER-CHAUFFEURS

Wij vragen:- Rijbewijzen E - Ervaring met gestuurde oplegger is een pre. - klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. Wij bieden: - Goede verdiensten - Werktijden zijn tussen 23:00 en 12:00, (nachtdienst, nooit op zondag) - een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur- bij gebleken geschiktheid een vaste baan

Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en 12:00 met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar Han@bakkerijholland.nl

Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vrie-zenveen en Roosendaal. Met meer dan 100 werk-nemers verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten voor verschillende super-marktketens door heel Nederland en Belgie.

CE

Allround Bandenmonteur

Technisch specialist

De Snep

Wij zijn een onderneming die iedere dag het maximale geeft aan vakkennis en service

Iemand met ervaring weet wat de functie inhoudIemand in afronding van dit diploma is welkom

Meer weten, dan maken we een afspraak

Of stuur uw cv naar info@desnep.nl

De Snep Garage Zundert Etten-Leur

Zoekt voor de garageafdeling

Auto-, BandenService en Carwellness

VAN ONZE REDACTIE

De bedrijven in de transport- en logistiek

zitten letterlijk te springen om personeel.

In het eerste kwartaaloverzicht van dit

jaar van brancheorganisatie Transport

en Logistiek Nederland (TLN) spreken

de cijfers boekdelen: 22 procent van

alle bedrijven hebben momenteel één

of meerdere vacatures. Het gaat zowel

om banen voor rijdend personeel als

voor logistiek medewerkers op kantoor.

De behoefte is bovendien net zo groot

bij bijvoorbeeld een vervoerder van

bouwmaterialen uit Zeeland als voor

een Brabants transportbedrijf met

tankwagens. Sinds het begin van de

economische crisis zijn er niet meer

zoveel vacatures geweest in de sector.

Enerzijds komt dat door de aantrekkende

economie, maar de vergrijzing van

het huidige personeel speelt ook een

rol. De nood is hoog. De komende

jaren gaan duizenden chauffeurs met

pensioen. Volgens het UWV ontstaan

er de komende tijd 36.000 vacatures

per jaar. Het sectorplan transport en

logistiek moet de nood enigszins lenigen.

Minister Lodewijk Asscher van sociale

zaken en werkgelegenheid en de sector

zelf hebben daar 30 miljoen euro voor

uitgetrokken.

Campagne De eerste resultaten van het sectorplan

zijn inmiddels zichtbaar. Een van

de meest in het oog springende

maatregelen is de campagne ‘2000

chauffeurs gezocht’. Werkzoekenden

kunnen worden omgeschoold tot

chauffeur. De belangstelling voor

die nieuwe werkplekken is erg groot,

zeggen de partijen. “Het is een

grote kans voor mensen die altijd al

vrachtwagenchauffeur hebben willen

worden”, liet directeur Willem de Vries

van het Sectorinstituut Transport en

Logistiek onlangs weten tegen Transport

Online. “Een prachtig beroep. Er is geen

beroepsgroep waar de bevlogenheid zo

groot is. Maar je moet er wel geschikt

voor zijn. Kom je door de selectie, dan

zorgen wij voor een opleiding en krijg je

de garantie van een baan.”

Je krijgt zelfs meer dan een avontuurlijke

baan, want vraag het aan de mensen die

al op een vrachtwagen rijden. Chauffeur

zijn is niet alleen werk, maar voor de

meesten ook een hobby, een lifestyle.

Bovendien zijn de banen vaak voltijd en

de lonen (meestal) goed.

Kennis en vaardighedenDe miljoenen uit het sectorplan zijn niet

alleen bedoeld om nieuwe mensen op te

leiden. Zo kunnen vrachtwagenchauffeurs,

wier baan door de nasleep van de crisis

op het spel staat, er door aan de slag

blijven en kunnen werknemers hun

kennis en vaardigheden op peil houden.

Asscher heeft gezegd blij te zijn met het

plan, vooral omdat hiermee Nederlandse

chauffeurs aan het werk kunnen komen

en blijven. “De werkgevers kiezen niet

de makkelijkste weg door chauffeurs uit

Oost-Europa te halen om goedkoper

uit te zijn. Ik steun onze chauffeurs

en wil voorkomen dat ze van de weg

worden gereden door werknemers uit

Oost-Europa”, zei hij na de lancering

van het plan tegen een journalist van de

Volkskrant.

KetenAsscher probeert dat ook met andere

maatregelen te voorkomen. Zo heeft

hij ervoor gezorgd dat de zogenoemde

wet ketenaansprakelijkheid ook voor de

transportsector geldt. Daarmee wordt

voorkomen dat bedrijven hun chauffeurs

onderbetalen en de cao aan hun laars

lappen. Zo kan oneerlijke concurrentie

door chauffeurs uit het buitenland

worden voorkomen. “We verwachten dat

door deze wet de tarieven iets omhoog

zullen gaan en de sector weer gezond

wordt”, reageerde een blije Egon Groen

van de FNV op dat besluit.

Banen in t ransport- en logist ieksector l iggen komende jaren voor het oprapenVrachtwagenchauffeur is werk, maar ook een lifestyleWie denkt dat de banen niet voor het oprapen liggen in de transport en logistiek heeft het mis. Het vertrouwen van de ondernemers in de sector is groot, de economie groeit na een aantal slechte jaren weer en bovendien komen er door vergrijzing veel werkplekken vrij voor jonge chauffeurs.

Omgeschoold worden tot vrachtwagenchauffeur!?

kartrekkers.nl

Iets voor jou (m/v)?! Doe de test op:

KIJK VOOR VOOR MEER DAN 250 VACATURES IN TRANSPORT & LOGISTIEK OP LOGISTICFORCE.NL

Het kartrekkers Programma van Logistic Force biedt gemotiveerde mensen de mogelijkheid om omgeschoold te worden tot allround beroepschauffeur. Je behaald rijbewijs C/CE terwijl je werkt voor verschillende mooie opdrachtgevers.

Witlox VCS is een specialist op het

gebied van accountancy, fiscaliteit,

juridische en organisatorische

zaken voor met name het MKB.

Ondernemende adviseurs en gesprekspartners

Commitment aan het succes van onze klanten

Eén overzichtelijk loket voor al onze diensten

Relaties met veel persoonlijke aandacht

Service en beleving als belangrijkste toegevoegde waarde

Pro-actief en no-nonsense

www.witloxvcs.nl

Witlox VCS is een specialist op het

gebied van accountancy, fiscaliteit,

juridische en organisatorische

zaken voor met name het MKB.

Ondernemende adviseurs en gesprekspartners

Commitment aan het succes van onze klanten

Eén overzichtelijk loket voor al onze diensten

Relaties met veel persoonlijke aandacht

Service en beleving als belangrijkste toegevoegde waarde

Pro-actief en no-nonsense

www.witloxvcs.nl

www.witloxvcs.nl

Witlox VCS is een specialist op het

WITLOX VCS 25 JAARDIENSTVERLENER IN HET MKB-SEGMENT Persoonlijk contact staat voorop

BREDA – Witlox VCS gevestigd in Breda en Etten-Leur is bij vele midden- en klein bedrijven in West-Brabant een graag geziene gast als het gaat om accountancy, fiscaliteit, juridische en/of organisatorische zaken. Door op die disciplines betrokken te zijn bij wat er speelt bij de onder-nemer, maar vooral ook mee te zoeken naar passende en gunstige oplossingen, is Witlox VCS voor deze bedrijven, de sleutel die oplossingen biedt.   DOOR HENK KETELAAR

In 25 jaar heeft Witlox VCS zich ontpopt tot een vermaard dienst-verlener. Onder de slogan: solide, slagvaardig en sociaal is het uitgegroeid tot een bedrijf met 115 goed opgeleide medewerkers. Naast een brok aan ervaring, beschikken diverse collega’s ook over meer specialistische kennis, bijvoorbeeld van een bepaalde branche. Omdat er interdisciplinair wordt gewerkt, kan de klant op gedegen werk rekenen. “Onze betrokkenheid, snelheid en kennis van zaken maken het mogelijk om de slogan waar te maken,” merkt Loes Vinkenborg, manager HR van Witlox VCS, in dat verband op. “Dat maakt het werken bij Witlox ook leuk. Een professionele organisatie, met een informele cultuur, en een grote betrokken-heid bij wat er speelt, zowel bij de klant, als bij de medewerkers.”

Sociaal“Een goede relatie opbouwen draait om oprechte interesse en goed luisteren,” merkt Wynke

Möller aanvullend op. Hij vormt samen met Frits van Ginneken en Gerard Keetels de directie van Witlox VCS. “Maar naast solide en slagvaardig zijn, is het vooral de sociale factor waarmee we het verschil maken,” vervolgt hij. “Vooral de mensen achter de cijfers stellen wij centraal, zowel intern als extern. Klanttevreden-heid en beleving zijn gebaseerd op competente en betrokken medewerkers. We hechten dan ook veel waarde aan persoonlijke relaties met onze klanten en medewerkers. Gezamenlijk werken we stelselmatig aan duurzame relaties en vertrouwensbanden. Gezien het feit, dat we nog steeds samenwerken met een aantal klanten en collega’s van het eerste uur, doen we dat heel aardig en daar ben ik heel trots op.”

Menselijke klikFrits van Ginneken valt hem bij en wijst op de menselijk klik: “Onze aanpak is breed georiënteerd, waardoor klanten profiteren van

één aanspreekpunt voor de meest uiteenlopende en/of complexe financiële vraagstukken. Het unieke zit in de menselijke klik die al 25 jaar het grote verschil maakt. Met onze proactieve, no-nonsense professionals hebben we veel aandacht voor de menselijke kant. Ondernemen vraagt om passie, commercieel inzicht, doorzettings-vermogen, samenwerken en het nemen van verantwoorde beslis-singen. Die beslissingen maken we op basis van betrouwbare inzichten, waarbij we nooit de wensen en behoeften van mensen uit het oog verliezen. Juist deze combinatie maakt ons sterk.”

Solide en slagvaardig“Kwaliteit is een voorwaarde in de accountancy,” vervolgt Gerard. “Die wordt geborgd middels continue aandacht voor opleiding en vak-techniek. Maar ook door aandacht voor processen en de borging daarvan. Vergaande automatisering helpt daarbij. Dat betekent ook dat er steeds minder tijd hoeft te worden besteed aan administra-tieve en standaardwerkzaamheden. En er meer tijd vrijkomt voor financieel-economische advisering.”

Werken bij Witlox VCS Witlox VCS is altijd op zoek naar nieuwe collega’s waar we het verschil mee kunnen maken naar onze klanten. Loes Vinkenborg daarover: “Dat wil zeggen dat de menselijke klik, en de manier waarop iemand communiceert,

betrokkenheid toont en in staat is als business partner op te treden naar onze klanten voor ons heel belangrijk is. Verder hechten we waarde aan vooropleiding als accountant of bedrijfseconoom, aangevuld met een opleiding tot AA of RA, of de ambitie om die te doorlopen. Wij zoeken zowel mensen voor de samenstel- en advies-, als voor de controleprak-tijk van verschillend ervaringsni-veau. Net afgestudeerd, of sta je nog aan het begin van je loop-baan? Dan ondersteunen we je middels diverse opleidingen en cursussen in je verdere ontwikkeling als business partner van onze klant.”

Persoonlijke ontwikkelingLoes Vinkenborg daarover: ”Persoonlijke ontwikkeling en door-groeimogelijkheden heb je bij ons voor een belangrijk deel in eigen hand, waarbij we onze medewerkers op alle mogelijke manieren onder-steunen en faciliteren. We hechten veel waarde aan een goede werk-privé balans, eentje die past bij de ambitie, wensen en persoonlijke situatie. Tevens bieden we een markt-conform salaris met prima secun-daire arbeidsvoorwaarden. Een actueel aanbod van onze vacatu-res is te vinden op onze website: www.witloxvcs.nl.”

WITLOX VCSFellenoordstraat 72, 4811 TJ Breda, telefoon (076) 522 53 30Internet: www.witloxvcs.nlEmail: info@witloxvcs.nl

“ Past ons motto “solide, slagvaardig, sociaal”

bij jouw kijk op professionaliteit?

Bekijk dan de vacatures op onze website. ”

Al 25 jaar een specialist op het gebied van accountancy, fi scaliteit, juridische en organisatorische zaken voor met name het MKB.

“Poeh, heb je even?” Zo begint Femke

Sprangers (19), bijlesstudent bij

StudentsPlus, wanneer zij gevraagd wordt

naar alle bijbaantjes die ze ooit gehad

heeft. Van vakkenvuller tot de horeca,

ze heeft het allemaal gedaan. “Sommige

baantjes waren wel leuk, maar ik miste

vaak de voldoening van het werk.” De

saaie bijbaantjes zijn voor haar inmiddels

verleden tijd. Nu heeft Femke werk wat

zoveel voldoening geeft, dat ze het zelfs

naast haar nieuwe fulltime baan blijft

doen.

BijlesFemke Sprangers geeft bijles aan

middelbare scholieren voor de vakken

Wiskunde en Biologie. “Ik zag er ooit een

advertentie over op Facebook. Het leek

me wel leuk, en bovendien was het erg

handig. De uren zijn namelijk heel flexibel

als je bijles geeft.” Femke meldde zich aan

bij StudentsPlus. De landelijke organisatie

heeft een vestiging in Breda. Via een

online formulier kunnen bijlesstudenten

en scholieren aan elkaar gematcht

worden. “Dat werkte enorm prettig. Al

snel had ik twee scholieren gevonden

waar ik bijles aan mocht gaan geven.”

Positieve resultatenHet bijles geven bleek Femke goed te

liggen. Binnen de kortste keren haalde

één van haar

bijlesscholieren zevens

en zelfs achten voor

haar wiskundetoetsen.

Dat waren vóór

de bijles vooral

onvoldoendes. “Dat

het resultaat zo groot

zou zijn, had ik nooit verwacht.” Daarnaast

leerde de student ook veel over zichzelf

tijdens de bijspijkeruurtjes. “Je krijgt

niet alleen veel waardering voor wat je

doet, maar het hielp ook voor mijn eigen

zelfvertrouwen om te zien dat ik iemand

kon helpen.” Waar haar aanmelding bij

StudentsPlus startte als een zoektocht

naar wat extra zakgeld, heeft Femke er nu

een nieuwe passie bij.

Vriendschap“Waar ik vooraf niet bij stil had gestaan,

is dat je echt een vriendschappelijke band

opbouwt. Je vertrouwt

echt op elkaar.” Het

is dit vertrouwen wat

StudentsPlus tot zo’n

succes maakt volgens

Femke. De band die

de scholier en de

student opbouwen

en de voldoeding die zij er beiden uit

halen zorgt voor een binding met het

werk, wat bij de meeste bijbaantjes mist.

Inmiddels heeft Femke een fulltime baan,

waardoor ze haar bijbaantje niet meer

nodig heeft. Bovendien heeft ze het druk

met haar hobby’s en haar uitgebreide

vrijwilligerswerk bij de scouting. Toch

peinst ze er niet over om te stoppen.

“Ik haal er heel veel waardering uit.

Bovendien zou ik midden in het jaar

stoppen ook niet fair vinden tegenover de

scholiere.”

Toekomst Aan Femkes’ werkzaamheden als

bijlesstudent komt binnenkort toch een

einde. “In september start ik aan een

geneeskunde studie. Dan past het er

echt niet meer naast.”Toch ziet ze wel

een toekomst in het bijles geven van

scholieren. Als haar studie het toelaat,

keert ze graag terug naar StudentsPlus. “Ik

heb het met enorm veel plezier gedaan, ik

raad het echt iedereen aan.”

‘ Het is ontzettend waardevol om iemand te kunnen helpen’

Hoe een bi jbaantje een passie werd

bi jverdienen in 2016Bijverdiengrens studentenGoed nieuws voor studenten die

graag de handen uit de mouwen

steken om wat meer financiële

armslag te realiseren. Studenten

die onder het nieuwe stelsel van

studiefinanciering vallen, mogen

vanaf 1 september 2015 onbeperkt

bijverdienen. Dit betekent dat de

bijverdiengrens - een bedrag van

13.856,11 euro - sinds die datum

mag worden overschreden.

Scholieren en kinderbijslagOok scholieren mogen een baantje

hebben om wat geld te verdienen.

Voor een kind jonger dan 16 jaar

oud maakt de hoogte van het

bedrag dat hij of zij verdient zelfs

helemaal niet uit. De kinderbijslag

wordt gewoon uitgekeerd. Bij kind

van 16 of 17 jaar oud daarentegen

kan de hoogte van de inkomsten

wel invloed hebben op de uitkering

van de kinderbijslag. Verdient een

kind minder dan 1.266 euro netto

per kwartaal, dan verandert dat

niets aan de kinderbijslag. Vindt

er echter een overschrijding van

het maximumbedrag plaats, dan

wordt de kinderbijslag gestopt. In

de zomervakantie hebben kinderen

soms een vakantiebaan of werken

ze meer dan anders. Een kind

mag in de zomervakantie 1.300

euro netto extra verdienen. De

zomervakantie is de periode tussen

twee schooljaren in.

Femke Sprangers, bijlesstudent bij StudentsPlus. FOTO HANNEKE MARCELIS

‘ Iemand legt ver t rouwen

in jouw hulp’

Vrijwel iedereen heeft het wel eens ervaren: een saai bijbaantje. Dat is ook het stigma wat aan de baantjes hangt. Jongeren zijn vaak enkel door geld gemotiveerd om eraan te beginnen. Toch kan dat ook anders. Femke Sprangers vertelt hoe ze in haar zoektocht naar een manier om wat extra geld te verdienen een nieuwe passie vond.

DOOR HANNEKE MARCELIS

St. Janstraat 12a | 4714 EG Sprundel0165 - 38 80 26 | sprundel@veldsink.nl | www.veldsink.nl

AAZ adviesgroepStationsstraat 74761 BP ZevenbergenT 0168 - 33 10 10E info@aaz-adviesgroep.nlI www.aaz-adviesgroep.nl

Tijd vooreen anderebank?

Boot assurantie adviseurs b.v. Prinsenstraat 25 4881 VA Zundert T (076) 5972231 E info@boot-verzekeringen.nl I www.boot-verzekeringen.nl

Veldsink Lodewijks-van GinnekenSt. Janstraat 12a 4714 EG Sprundel T (0165) 388026 E sprundel@veldsink.nl I www.veldsink.nl

AAZ adviesgroepStationsstraat 7 4761 BP Zevenbergen T (0168) 331010 E info@aaz-adviesgroep.nl I www.aaz-adviesgroep.nl

Roels & van GinnekenMarkt 46 4875 CE Etten-Leur T (076) 5012230 E info@rnvg.nl I www.rnvg.nl

Rokx Assurantiën & HypothekenPastoor van Breugelstraat 134 4744 AG Bosschenhoofd T (0165) 311975 E rokx@hetnet.nl

SweereDorpsstraat 3 4751 AH Oud Gastel T (0165) 512851 E info@sweere.nl I www.sweere.nl

Markt 46 | Etten-Leur076-5012230 | info@rnvg.nl | www.rnvg.nl

ROELS&VAN GINNEKENMÉÉR DAN VERZEKERINGEN, HYPOTHEKEN & BANKZAKEN

Markt 46 | Etten-Leur076-5012230 | info@rnvg.nl | www.rnvg.nl

ROELS&VAN GINNEKENMÉÉR DAN VERZEKERINGEN, HYPOTHEKEN & BANKZAKEN

You SureI www.yousure.nlVestiging Hoeven Vestiging FijnaartBovenstraat 37c Korte Kerkstraat 24741 AS Hoeven 4793 EW FijnaartT (0165) 507 750 T (0168) 463 319

Gemakvan allesonder ééndak.

Opdrachtgevers en zelfstandigen zonder personeel hebben vanaf 1 mei meer duidelijkheid over hun onderlinge arbeidsrelatie. Wan-neer de partijen er niet zeker van zijn of er wel of geen sprake is van loondienst, vullen zij voort-aan een modelovereenkomst van de Belastingdienst in. Hiermee komt een einde aan het VAR- tijdperk en ongewenste verras-singen.

Voorheen diende een zzp’er een

Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) in

bij zijn opdrachtgever, die daarmee

werd gevrijwaard van het betalen

van loonheffing en sociale premies.

De zelfstandige kon fiscaal voordeel

genieten door met de VAR aan te tonen

dat er geen sprake was van loondienst.

Als achteraf bleek dat er toch sprake

was van loondienst, werd alleen de

zzp’er door de Belastingdienst op het

matje geroepen. De opdrachtgever die

ook financieel voordeel genoot van de

samenwerking, ging vrijuit.

Overeenkomst Staatssecretaris Eric Wiebes wilde dat

daar verandering in kwam en pleitte

voor modelovereenkomsten. In die

overeenkomsten staat per beroepssector

beschreven onder welke voorwaarden

een opdrachtgever een zelfstandige in

kan huren zonder deze in loondienst

te nemen. Omdat zowel de zzp’er als

de opdrachtgever de overeenkomst

ondertekent, worden zij beiden

bekeurd wanneer blijkt dat tijdens het

dienstverband is afgeweken van de

voorwaarden.

DuidelijkheidDe modelovereenkomsten die sinds 1

mei in gebruik zijn, zijn te downloaden

van de website van de Belastingdienst.

De overeenkomsten bieden van

tevoren duidelijkheid en zekerheid

aan zelfstandigen zonder personeel

en opdrachtgevers. Zolang er gewerkt

wordt in overeenstemming met de

modelovereenkomst, is er geen sprake

van loondienst. De zzp’er behoudt zijn

voordelen en de opdrachtgever hoeft nog

steeds geen sociale verzekeringspremies

en loonheffing te betalen.

KeuzevrijDe modelovereenkomst is net als de

VAR niet verplicht. Als de partijen

besluiten geen gebruik te maken

van de overeenkomst, is het aan de

opdrachtgever om te bepalen of er

sprake is van loondienst of niet.

Wanneer de zzp’er af en toe een

opdracht aanneemt en daarnaast

particulieren of andere bedrijven bedient,

is er geen sprake van loondienst. Voert

de zelfstandige zonder personeel voor

langere tijd werkzaamheden uit in

dienst van dezelfde opdrachtgever, dan

kan er sprake zijn van loondienst. De

Belastingdienst beoordeelt in dat geval

de onderlinge werkwijze.

TermijnOpdrachtgevers en zelfstandigen zonder

personeel krijgen tot 1 mei 2017 de

tijd om zo nodig hun werkwijze aan te

passen. De Belastingdienst geeft tot

die datum voorlichting en helpt bij de

invoering van de nieuwe werkwijze. Er

geldt wel een inspanningsverplichting

voor beide partijen; zij moeten allebei

actief bezig zijn hun arbeidsrelatie

zodanig vorm te geven, dat de zzp’er

niet in loondienst werkt. Dat kan

door schriftelijk het gebruik van een

modelovereenkomst en eventuele

aanpassingen in de werkwijze te

bespreken.

StaatSSecretariS zet Streep door Var-Verklaring

Modelovereenkomst b iedt zzp’ers en opdrachtgevers meer duidel i jkheid

www.artiflex.com

Artiflex is al meer dan tien jaar actief als personeelsbemiddelaar in de bouw en techniek. Naast het uitzenden denken wij ook mee op organisatieniveau. Hierbij valt te denken aan advies over de algehele flexibele schil en lichten wij ook graag de nieuwste wet- en regelgeving toe. Tot slot zijn wij ook beschikbaar voor al uw vragen op het gebied van payrolling en daarbij garanderen wij u één vast contactpersoon. Wij bieden duurzame oplossingen in een snel veranderende wereld. Voor zowel werkgever, als werknemer.

Benieuwd wat wij voor u kunnen betekenen? Neem dan contact op met 0165 391 070 voor de vestiging in Roosendaal of 0168 371 505 voor de vestiging in Zevenbergen.

1628

Anno 2016 draait alles om snelheid. Bij Artiflex is dit anders. Wij zijn een bedrijf van mensen, voor mensen en daarom hebben wij ook in al onze oplossingen oog voor de menselijke kant.

ADS uitzendbureau onderscheidt zich van andere uitzend bureaus doorservicegericht te werken zowel naar de opdrachtgever als naar de uitzend-kracht toe. Met al uw vragen over de Wet Werk en Zekerheid, of UWV kunt u bij ons terecht.

Met ADS uitzendbureau haalt u een kleinschalig, NBBU, VCU en NEN 4400 gecertificeerd, uitzendbureau in huis. Wat als groot voordeel heeft dat u voor uw aan vragen/vragen steeds met dezelfde mensen te maken krijgten wij onze opdrachtgevers en uitzendkrachten persoonlijk kennen.

OPDRACHTGEVEROf u nu op zoek bent naar tijdelijk personeel of medewerkers vooreen langere periode, we zorgen ervoor dat u zo snel mogelijk over goedpersoneel kunt beschikken. Want niet alleen bij het werk zelf, maar ook bij problemen tijdens piekdrukte of ziekte van vaste werknemers biedenonze directe aanpak, korte lijnen en grote betrokkenheid veel voordeel.

UITZENDKRACHTDirect, nuchter en geen ‘blabla’: dat is wat ADS kenmerkt. En door die aanpak is je kans op een baan via ons echt groot. Zeker gezien hetalmaar toenemende aantal sectoren en functies waarin we actief zijn.Onder bepaalde voorwaarden kun je zelfs gebruik maken van een ADS bedrijfs wagen.

DIRECT AAN DE SLAG? Wij zijn op zoek naar:GROND, WEG- EN WATERBOUW: grondwerkers, kraan machinisten, vracht- wagenchauffeurs, medewerker rioolrenovatie GROEN VOOR ZIENING:schoffelaars, heggenknippers, voormannen, bosmaaipiloten, machi-nisten voor borstelmachines en gras maaiers BOUW: timmermannen, schilders, bouwopruimers, slopers en uitvoerders LAND EN TUINBOUW: productie medewerkers, heftruckchauffeurs, tractorchauffeurs

Of je nu op zoek bent naar Nederlands

sprekend (tijdelijk) personeel of een leuke baan. Bij ADS uitzend-

bureau kun je rekenen op een persoonlijke aanpak

en korte lijnen. Juist daar ligt de kracht van ADS uitzendbureau.

Met regelmaat bezoekt ADS uitzendbureau de

werk locatie om er zeker van te zijn dat alles naar

wens is. Je kunt rekenen op een snelle schakeling bij een plotseling tekort

aan arbeidskrachten met indien nodig de inzet van

een bedrijfswagen voor de uitzendkracht en

vanzelfsprekend goede voorwaarden voor

beide partijen.

STEENBERGEN [HOOFDVESTIGING]HOOGSTRAAT 7, 4651 VAT 0167 56 06 22

ETTEN-LEURBREDASEWEG 183, 4872 LAT 076 508 35 71

ADSUITZENDBUREAU.NL

DIRECT, PERSOONLIJK, SOCIAALEN BETROKKEN...

ADSUITZENDBUREAU

U I T Z E N D B U R E A U

ADS

■ SERVICEGERICHT ■ WETEN DE MENSEN AAN ONS TE BINDEN DOOR PERSOONLIJKE BENADERING/AANDACHT ■ SNEL SCHAKELEN

Onze mensen maken INSULCON tot een succes!Daarom zijn wij altijd op zoek naar nieuwe collega’s die met ons willen samenwerken om de ‘brandende’ issues van onze klanten op te lossen.

De INSULCON GROEP is een internationale en servicegerichte organisatie gespecialiseerd in hoog temperatuurbestendige materialen en diensten. Het hoofdkantoor is gevestigd in Steenbergen aan de Zilverhoek 4.

Explosieve groeiSinds de oprichting in 1980 is de INSULCON GROEP uitgegroeid tot één van de grootste en meest gespecialiseerde producenten van hoog temperatuurbestendige producten (tot 1800°C). INSULCON heeft vestigingen in Nederland, België en Duitsland en beschikt over ruim

160 ervaren medewerkers. Onze producten worden wereldwijd gebruikt in zeer uiteenlopende toepassingen en industrieën, zoals bijvoorbeeld in de (petro)chemie, de (non)-ferro industrie, vuilverbrandingsinstallaties en in huishoudelijke apparatuur zoals CV-ketels en kachels.

Durf jij de uitdaging aan? Durf jij te investeren in jezelf en in onze organisatie? Een organisatie die zich in een paar kernwoorden laat omschrijven als specialistisch, maatwerk, innovatief, oplossingsgericht, hectisch en ambitieus.

Waar belang wordt gehecht aan een open communicatie met korte lijnen, samenwerken, respect en collegialiteit, pro-activiteit en verbetervoorstellen. Gemotiveerde mensen met een groot verantwoordelijkheidsgevoel die oog hebben voor details, maken het verschil bij INSULCON!

Wij zijn op zoek naar: • Marketing medewerker / Assistent Marketing Manager• Productiemedewerkers• Productiemedewerker / Meewerkend voorman• Coupeuse

Uitgebreide functieomschrijvingen zijn terug te vinden op onze site: www.insulcon.com/jobs

Spreekt één van bovenstaande functies u aan, stuur dan uw sollicitatiebrief met CV en motivatie naar: INSULCON BV, afdeling PZ, Postbus 118, 4650 AC STEENBERGEN, of per e-mail: MAOverveld@insulcon.comVoor verdere informatie kunt u contact opnemen met: Mary-Ann van Overveld (0167-565750).

Productie in eigen beheer Kwalitatief goede producten en teamwork staan bij INSULCON hoog in het vaandel.

VAN ONZE REDACTIE

Eerlijk is eerlijk: een makkelijk onderwerp

is het niet. Leuk evenmin. Als 25-jarige

heb je wel andere dingen aan je hoofd

dan het geld dat je maandelijks krijgt

als je stopt met werken, het vinden van

werk bijvoorbeeld. En als je het eenmaal

interessant vindt, is het maar de vraag

of je de weg kunt vinden in de wirwar

aan wetten, regels, aanpassingen en

uitzonderingen. Slechts vier op de tien

Nederlanders zeggen een goed beeld

te hebben van hun inkomen als ze

stoppen met werken. Volgens een recent

onderzoek van het Nibud hebben vooral

mensen die moeilijk kunnen rondkomen

geen idee en ‘jongeren’ onder de 45

jaar. Verreweg het grootste deel van die

groepen weten dat ze ermee aan de slag

moeten, willen dat ook, maar stranden

vaak omdat het moeilijk en ingewikkeld is.

“Meestal hebben de mensen de gedachte

dat ze niet weten waar ze moeten

beginnen”, zeggen de onderzoekers in het

rapport.

OnwetendenDaarom wil het Nibud de grote groep

‘onwetenden’ meer bij de hand nemen.

De overheid moet daarbij helpen, niet

door te zeggen dat het belangrijk is,

want dat weten ze al, maar het de groep

makkelijker maken. Er zijn al stappen

gezet, zegt het Nibud, zoals Pensioen

1-2-3: www.pensioen123.nl. Via deze

website kun je gelaagde informatie krijgen

over jouw pensioen. Ook kun je via www.

mijnpensioenoverzicht.nl zien hoeveel je

na ‘je 65e’ - al geldt die uitdrukking voor

niemand meer - netto overhoudt. Het kan

echter nog veel beter, vindt het Nibud.

Zo kun je op www.mijnpensioenoverzicht.

nl niet alle gegevens invullen, zodat er

alsnog geen volledig beeld ontstaat.

PensioenschijfMet de ‘pensioenschijf van vijf’ krijg je

dat wel. De tool is ontwikkeld door Nibud

en ‘Wijzer in geldzaken’ op basis van een

idee van mr. drs. Michael Visser. Hij stelde

de schijf, die bestaat uit de onderdelen

waaruit jouw pensioen is opgebouwd,

samen:

- AOW: het grootste en belangrijkste deel

- Werknemerspensioen: het bedrag dat je

spaart bij en met je werkgever

- Zelf afgesloten lijfrenteregelingen of

banktegoeden

- Eigen vermogen: geld dat al op de bank

staat of in een oude sok zit

- Mogelijke inkomsten door te blijven

werken

Met de tool zet je deze inkomsten

eenvoudig op een rijtje en kom je te

weten hoeveel je per maand overhoudt.

Voordat je hem invult moet je wel

zorgen dat je de gegevens van

www.mijnpensioenoverzicht.nl en

Minder u itgavenVaak denken mensen dat ze minder overhouden als ze stoppen met werken. Dat

is vaak zo, maar ze geven ook minder geld uit. Zo reis je niet meer elke dag heen

en weer, zijn kinderen vaak al het huis uit en is de hypotheek vaak (deels) afgelost.

Voor wie besluit om drie cruises per jaar te gaan maken, omdat je toch alle tijd van

de wereld hebt, en wekelijks meerdere keren naar een restaurant te gaan, omdat je

lekker wilt genieten, gaat deze vlieger echter niet op.

Meer inkomstenAls je hebt afgezwaaid als werkende

heb je sowieso recht op een AOW-

uitkering en het door jou gespaarde

pensioen. Voor degenen die dat

bedrag willen aanvullen is er een

aantal mogelijkheden. Natuurlijk

kun je periodiek extra geld opzij

zetten, maar extra aflossen op je

(deels aflossingsvrije) hypotheek is

ook een mogelijkheid. Je hebt dan

minder woonlasten. Ook kun je je huis

verkopen als de woningmarkt goed is

en je overwaarde hebt. Natuurlijk kun

je dat geld gebruiken voor een nieuw

huis, maar ook om je pensioen aan te

vullen. Het is overigens verstandig om

je hierover te laten informeren door

een financieel adviseur, omdat er wat

haken en ogen aan zitten. Misschien

de makkelijkste - en tegelijkertijd

minst aantrekkelijke - mogelijkheid om

jouw pensioen aan te vullen is blijven

werken. Dat moet je dan wel kunnen

en willen.

Leuker wordt het niet MakkeLi jker weL

Steeds meer mogel i jkheden om inzicht te kr i jgen in inkomsten na pensioenleeft i jd

Kijk naar het nieuws of blader door een krant en het gaat over de pensioenen. Het onderwerp is nog nooit zoveel in het nieuws geweest, helaas vaak op een negatieve manier, als de laatste jaren. Toch is het eigen pensioen voor veel Nederlanders nog steeds een ver-van-mijn-bed-show.

papieren over lijfrentes en banktegoeden

bij de hand hebt. De tool is te vinden op

www.nibud.nl/consumenten/schijf-van-

vijf en www.wijzeringeldzaken.nl.

Het team Bouwtechniek en Schilderen van het Radius College zoekt per direct een

Docent Bouwtechniek

JIJ • Deskundig• Enthousiast• Teamspeler

Wij • Resultaatgericht• Innovatief• Duurzaam

Voor meer informatie, sollicitatieprocedure en contactgegevens:

www.radiuscollege.nl/over-ons/vacatures

Houd ook de komende maand onze vacaturepagina in de gaten voor mogelijk meer vacatures.

Vindoplossingen.

Radius College

Terheijdenseweg 350, 4826 AA Breda

www.radiuscollege.nl

wij zoeken vakmensen

www.arti fl ex.com

you need a job

Wij zoeken diverse vakmensen voor onze klanten in de regio. Vaste banen tegen goede voorwaarden. Ben of ken jij iemand die op zoek is naar een nieuwe uitdaging? Neem dan snel contact op!

• Tegelzett er• Stratenmaker• Hovenier• Timmerman• Metselaar• Schilder

Arti fl ex RoosendaalVlierwerf 5e 4704 SB Roosendaal | 0165-391070Roosendaal@arti fl ex.com | www.facebook.com/Arti fl exRoosendaal

Arti fl ex ZevenbergenMarkt 23 4761 CE Zevenbergen | 0168-371505 Zevenbergen@arti fl ex.com | www.facebook.com/arti fl ex.zevenbergen

• Installati emonteur• Elektromonteur• Lasser• Constructi ebankwerker• Onderhoudsmonteur E + W• Montagemedewerker

• Automonteur• Chauff eur CE• Heft ruckchauff eur• Procesoperator

1628

Orthopedisch schoentechnicus / Paskamer medewerker m/v

Is je interesse gewekt?

En ben je toe aan een nieuwe uitdaging, perspectieven of een andere manier van werken? Herken je jezelf in een van de omschreven pro�elen , stuur dan je sollicitatie met cv én pasfoto naar:

t.a.v. mevrouw C. Meijer Jan Vermeerlaan 253a4703 KW Roosendaal cmeijer@avanderlinden.nl

Je werkzaamheden bestaan uit alle bijbehorende activiteiten die gerelateerd zijn aan het maatnemen, passen en a�everen van orthopedische voorzieningen. Je adviseert en begeleidt de cliënt, dit tijdens spreekuren op interne en externe locaties alsmede tijdens de voet poli spreekuren in ziekenhuizen samen met diverse specialisme. Daarnaast werk je nauw samen met de productie en geef je, waar nodig advies over de te vervaardigen orthopedische voorzieningen.

Heb je talent?

Je bent een gediplomeerd orthopedisch schoentechnicus of studeert binnenkort af. Je bent actief in het bedenken van creatieve oplossingen op medisch-functioneel en cosmetisch gebied en je hebt een innovatieve kijk op beschoeiing. Je bent gemotiveerd en representatief. Je werkt graag in teamverband en je hebt geen 8 tot 5 mentaliteit. Je kunt zeker ook zelfstandig werken. Je beschikt over goede contactuele en communicatieve vaardigheden en hebt een dienstverlenende instelling.

Wie zijn wij?

Het hoofdkantoor van A. van der Linden Centrum voor Voetklachten is gevestigd in Roosendaal. Met verschillende �lialen in West-Brabant en Zeeland zijn wij één van de grootste spelers in de regio.

Wij zijn gespecialiseerd in diverse disciplines en bieden een compleet aanbod van producten en diensten op het gebied van medische voetzorg.

Voor meer informatie kijk op:

www.avanderlinden.nl

Medewerker Orthopedische voorzieningenm/v in de leeftijd van 18 tot 20 jaar

Wij zoeken een gemotiveerde collega ter ondersteuning van de productie. Je werkzaamheden bestaan uit alle bijbehoren-de activiteiten die gerelateerd zijn aan het vervaardigen van orthopedische voorzieningen zoals het produceren van supplementen en testschoenen. De functie omvat een breed scala van productiewerkzaamheden. Je beheert je eigen voorraad materialen en draagt zorg voor een correcte verwerking van de producten.

Heb je passie?

Je kunt soepel en e�ciënt omgaan met wisselende werkzaamheden. Je werkt graag met je handen en bent gemotiveerd om het vak te leren. Eigenschappen als leergierigheid, verantwoordelijkheidsbesef en doorzettingsvermogen kenmerken jou. Je hebt een technisch inzicht en werkt graag met materialen en machines. Je werkt graag in teamverband en je hebt geen 8 tot 5 mentaliteit. Je kunt zeker ook zelfstandig werken.

Wij bieden:

Een uitdagende en afwisselende functie in een modern, professioneel bedrijf in Roosendaal wat bestaat uit een jong, dynamisch en innovatief team. De orthopedisch schoentechnicus paskamermedewerker kan inspelen op de nieuwste ontwikkelingen en technieken die aanwezig zijn in ons bedrijf. In een moderne werkomgeving ben jij, de medewerker orthopedische voorzieningen, binnen ons team een onmisbare schakel in de productie van kwalitatief hoogwaardige producten.

In verband met groei en uitbreiding van ons werkgebied zijn wij op zoek naar teamuitbreiding!

BREDA | ETTEN-LEUR | ROOSENDAAL | BERGEN OP ZOOM | GOES | MIDDELBURG | VLISSINGEN

Vacatures . . . . in de regio

Meer vacatures in uw regio v indt u op Brabantwerkt .n l en op Zeelandwerkt .nu

MagazijnmedewerkersInter-Sprint banden BV - Moerdijk

Functie omschrijving: Laden en lossen van

trailers en containers met autobanden. Zowel full-

time medewerkers als vakantiekrachten. Werk voor

krachtpatsers! Kijk op www.inter-sprint.nl en reageer

via vacatures@inter-sprint.nl

Verzorgenden en verpleegkundigenGroenhuysen - Roosendaal en omgeving

Functie omschrijving: Benieuwd welke uitdagingen

groenhuysen jou als zorgprofessional kan bieden?

Kijk dan op www.werkenbijgroenhuysen.nl

Internationale Transport ManagerVDL Steelweld - Breda

Functie omschrijving: Verzorgen van alle

internationale en bijzondere transporten met de

daarbij behorende administratieve begeleiding.

Functie-eisen HBo logistiek, kennis van T1 en BL

documenten. www.vdlsteelweld.com

Hardware Constructeur ElectroVDL Steelweld - Breda

Functie omschrijving: Als Hardware Constructeur

electro ben je specialist op het gebied van het

elektro design, installatie en regelgeving voor

volledig geautomatiseerde productieprocessen.

www.vdlsteelweld.com

Montage MedewerkerASK Romein - Roosendaal

Functie omschrijving: in ploegverband ben je met

collega’s bezig met het monteren van onze (omvangrijke)

staalconstructies. Je zorgt ervoor dat werkzaamheden

worden uitgevoerd vanuit de instructies van de

montageleider en voorman. www.ask-romein.com

Docent BouwtechniekRadius College - Breda

Functie omschrijving: Binnen het team

Bouwkunde en Schilderen zoeken we een

docent(e) Bouwtechniek. Jij bent didactisch vaardig

en je hebt kennis van Bouwkunde. Lees de complete

tekst op www.radiuscollege.nl

MonteurAutoschadeteam Steketee - Yerseke

Functie omschrijving: Ben jij die enthousiaste,

gemotiveerde medewerker die wij zoeken? Beschik je

over de benodigde kennis en papieren? Stuur dan je

sollicitatie aan: info@autoschadeteamsteketee.nl

Marketing Medewerker/ Assistent Marketing ManagerInsulcon BV - Steenbergen

Functie omschrijving: te vinden op

www.insulcon.com/jobs

GrondwerkerAgri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Breda

Functie omschrijving: Plaatsen van kolken,

rioleringsputten en betonbuizen. daarnaast kun je

hoogtes meten, piketten zetten en ben je bekend

met werkzaamheden met een laser.

www.agridienst.nl

Verzorgende IGZorgstroom - Middelburg

Functie omschrijving: op zoek naar uitdaging?

Als verzorgende ig van Zorgstroom krijg je

veel verantwoordelijkheid en verricht je veel

verschillende handelingen.Kijk voor de actuele

vacatures op www.zorgstroom.nl/vacatures

Commercieel Medewerker Duitse MarktBradford & Hamilton - Roosendaal

Functie omschrijving: U onderhoudt contact met onze

duitse klanten, verwerkt bestellingen, brengt offertes uit.

ook tel. acquisitie voor het verder uitbreiden van onze

rayons, maken van afspraken, vertalen van electronische

nieuwsbrieven en catalogi. e.aertssen@bradford.nl

Teamverantwoordelijke orderpickingAdexpo B.V. - Roosendaal

Functie omschrijving: Samen met je team ben je

verantwoordelijk voor het perfect verzendklaar maken

van bestelling. www.adexpo.nl

Medewerker Groot-GroenAgri-dienst uitzendbureau - West-Brabant

Functie omschrijving: Bosmaaien, heggen knippen,

takken sjouwen, bladblazen en schoffelen.

www.agridienst.nl

ProductiemedewerkerInsulcon BV - Steenbergen

Functie omschrijving: te vinden op

www.insulcon.com/jobs

Starter AccountancyWitlox VCS - Breda

Functie omschrijving: onder leiding van een ervaren

collega maak je kennis met de verschillende facetten

van het accountancy vak, onze werkwijze en onze

systemen, om vanuit deze basis door te bouwen aan

je carriere als accountant. Meer info? www.witloxvcs.nl

Technisch ProjectleiderVDL Steelweld - Breda

Functie omschrijving: Als Technisch Projectleider

ben je de rechterhand van de Project Manager en

verantwoordelijk voor het technische deel van het

project. Je coördineert meerdere projecten in een

flexibel team en geeft leiding. www.vdlsteelweld.com

Consultancy TraineeSchouw Informatisering – Etten-Leur

Functie omschrijving: Ben jij net klaar met je HBo

of Wo studie of net een paar jaar aan het werk?

Heb je een passie voor bedrijfsprocessen in de Food

en affiniteit met iCT? dan is het Schouw trainee

programma iets voor jou! www.werkenbijschouw.nl

Aankomend Financieel AdviseurSNS - Bergen op Zoom/Steenbergen

Functie omschrijving: Als aankomend financieel

adviseur help je klanten met financiële vraagstukken

in de breedste zin van het woord. Je geeft advies

over hypotheken, betalen, sparen en verzekeren.

reageren via patricia.graafmans@sns.nl

Quality EngineerInventus - Etten-Leur

Functie omschrijving: Heb jij HBo werk- en

denkniveau, een afgeronde opleiding Mechanical

engineering, 3-5 jaar ervaring en word je gedreven

door het ontwikkelen van kwaliteitsnormen? dan is

deze functie iets voor jou! www.inventus.info

LeidingrenoveursM.J. Oomen Groep - Moerdijk

Functie omschrijving: renoveren en/of repareren

van leidingen met behulp van hoogwaardige camera

en/of robotsystemen. Sollicitatie met CV kan je

mailen naar c.weterings@mjoomen.nl

Chauffeur CE / Suikerbieten rijdenAgri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Tholen

Functie omschrijving: Vervoeren van suikerbieten

in de regio West-Brabant/ Zeeland. Het zijn vaste

diensten waarbij de werkzaamheden op een aantal

dagen overdag zijn en een aantal dagen in de nacht

zullen plaatsvinden. www.agridienst.nl

Assistent ControlepraktijkWitlox VCS - Breda

Functie omschrijving: Je houdt je bezig met het

uitvoeren van controle opdrachten bij de klant

onder toezicht van een accountant. Je instrueert en

begeleidt zelf ook al één of meerdere beginnend

assistenten. Meer info? www.witloxvcs.nl

SchilderAgri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Breda

Functie omschrijving: Schilderwerken voor zowel

binnen als buiten. Bedrijven, overheidsinstellingen,

woningbouwverenigingen en particulieren behoren

tot de klantenkring. www.agridienst.nl

rabantWerkt.nl

VDL Steelweld is op zoek naar jou!

VDL Steelweld • Terheijdenseweg 169 • 4825 BJ Breda

The Netherlands • T: +31 (0)76 579 27 00 • F: +31 (0)76 587 47 54

info@vdlsteelweld.com • www.vdlsteelweld.com

Ben jij op zoek naar een uitdagende, internationale baan bij

een hightech bedrijf in de automotive industrie en wil jij deel

uitmaken van een team dat werkt aan de ontwikkeling van

nieuwe modellen van Volvo, Ford, Jaguar Land Rover en BMW?

Ben jij de professional die zichzelf wil ontwikkelen

binnen VDL Steelweld? Dan zijn wij op zoek naar jou!

GEINTERESSEERD?Kijk voor alle openstaande vacatures op

www.vdlsteelweld.com

VDL STEELWELD

VDL Steelweld ontwerpt, produceert, installeert

en biedt service van gerobotiseerde productie­

automatiseringssystemen met een breed scala

aan handling­, assemblage­ en verbindings­

technieken voor industriële toepassingen o.a.

voor de automotive industrie. Tevens zijn wij

actief in de productontwikkeling, prototypebouw

en productie van speciale machines en

serieproductie van mechatronische modules en

systemen, o.a. voor toepassingen in industriële

voertuigtechniek zoals automatisch geleide

voertuigen en landbouwvoertuigen.

VDL Steelweld is onderdeel van de internationale

industriële onderneming VDL Groep.

door samenwerking

VDL_Steelweld PVadv_2016-06_DEF.indd 1 10-06-16 10:57

Kunstgebitten

Tandprothetisch CentrumZevenbergen

0168-37 09 86Haveneind 25Zevenbergen

Alles voor uw Kunstgebit

ooK weeKeindrepArAtiedienst!

Jan JochemsH a n d e l e n T r a n s p o r T

Te koop:Bestratingsmaterialen

en sierkeien,speciaal gebakken, 5, 7 en 10 duimers.

Dit alles direct leverbaar tegen zeer concurrerende prijzen.

Verhuur:Afvalcontainers

van 6 m3 tot 40 m3Tel. 076 - 5976060

GSM 06 - 53937700

Noordhoeksestraat 1 Oud Gastel 0165-314214 www.dekkersendekkers.nl

Het adres voor tuin en parkmachinesVerkoop & Onderhoud **in onze showroom meer sale ** in onze showroom meer sale**

Relaxnu € 480,--

**in onze showroom meer sale ** in onze showroom meer sale**

Relaxnu € 480,--

**in onze showroom meer sale ** in onze showroom meer sale**

-33%

-33%

-50%-70%

Relaxin lederRelaxin lederRelaxin lederRelaxin lederRelaxin lederRelaxin lederRelaxin lederRelaxin lederRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederin lederRelaxin leder

* metgratis schilderij

* metgratis schilderij

* met* met* met* met* met* met* met* met* met* met* met* met* met* met* met* met* met* met* met* met* met* met* met* met* met* met* met* met* met* met* met* met* met* met* met* met* met* met* met* metgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderijgratis schilderij

* metgratis schilderij

luxe Boxspringmet voetbordluxe Boxspringmet voetbord

-33%-33%luxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringluxe Boxspringmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordmet voetbordluxe Boxspringmet voetbord

Relaxnu € 480,-Relaxnu € 480,-Relaxnu € 480,-RelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxRelaxnu nu nu nu nu nu nu nu nu nu nu nu nu nu nu nu nu nu nu nu nu nu nu nu nu nu nu nu nu nu nu nu nu nu nu nu €€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€ 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,- 480,-Relaxnu € 480,-2+3 zits nu € 394,-2+3 zits nu € 394,-2+3 zits nu € 394,-2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu 2+3 zits nu €€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€ 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,- 394,-2+3 zits nu € 394,-

UNIEKE SHOWROOMMODELLEN VERKOOP MEUBELEN

Koman’s Vishandel B.V. te MoerdijkHollandse nieuwe Haring Vangst 2016 per stuk € 1.75 4 stuks € 7.00Verse schol per kilo € 4.95Verse sliptong per kilo € 13.50

Openingstijden: Ma t/m Wo: 08.00-13.00u Do en Vr: 08.00-16.00u Za: 08.00-13.00u

Koman’s Vishandel B.V.Den Bels 1, 4782 PG Moerdijke-mail: info@komanvis.nl / 0168-412422

Deze aanbieding is geldig t/m zaterdag 9 juli 2016

Schalk PrinsenbeekVR. 1 JULI T/M ZA. 16 JULI

20% ERAFOP KAMERPLANTEN,

TUINPLANTEN EN BOMEN

25% ERAFOP BUITENPOTTERIE

20% ERAFOP BARBECUES EN

ACCESSOIRES

30% ERAFOP TUINMEUBELEN

TOT 70% ERAFOP ALLE

VIJVERARTIKELEN70%KORTING

TOT

Alleen geldig in onderstaande vestiging, zie voorwaardenGroenSale op onze website www.groenrijkprinsenbeek.nl ZONDAG 3 EN

ZONDAG 10 JULIOPEN 11.00-17.00 uur

GROENSALEkortingen!

GroenRijk Schalk Prinsenbeek Mastlanddreef 9 • 076-5439332 • groenrijkprinsenbeek.nl

OP

30% OP

TOT

GROENSALEkortingen!

70%KORTING

TOT

Uitnodiging informatieavonden hoogspanningsverbinding Zuid-West 380 kV Oost

Wij nodigen u graag uit om u zo goed mogelijk te informeren over de vier

tracéalternatieven voor Zuid-West 380 kV Oost. Tijdens deze avonden zijn

experts van TenneT, het ministerie van Economische Zaken en het ministerie

van IenM aanwezig om uw vragen te beantwoorden. De avonden vinden

plaats van 19.00 tot 21.00 en hebben het karakter van een inloopavond.

U kunt op elk gewenst moment binnenlopen.

Data en locatiesDinsdag 28 juni ................Het Experience island Baan achter de Plakken 1, 5175 NP Loon op Zand

Donderdag 30 juni ...........Partycentrum Roozenoord Beukenlaan 14, 4624 Bergen op Zoom

Maandag 4 juli ..................Van der Valk Princeville Princenhagelaan 5, 4813 DA Breda

Dinsdag 5 juli ....................De witte Leeuw Prins Hendrikstraat 6, 4941 JV Raamsdonksveer

Woensdag 6 juli ...............Het Veerhuis Veerkensweg 22, 4751 Oud Gastel

Kijk voor meer informatie ook op www.zuid-west380kv.nl

CURSUSHAARKNIPPEN

Sept in uw regio!

Tel: 015-3618033www.SELFLINE.nl

Dealer van o.a. Skantrae en auStria binnenDeuren en Deurbeslag van entra

In onze ruime showroom vindt u alles op gebied van: • Binnendeuren• Buitendeuren• Hang- en Sluitwerk

GRATIS 3-PUNTSSLUITING*GRATIS 3-PUNTSSLUITING*

Halderberge Deuren biedt u een compleet servicepakket. We adviseren, meten, maken en monteren. Al onze buitendeuren worden afgeleverd inclusief glas en hang- en sluitwerk en zijn voorzien van een dubbele laag grondlak. Bij de montage worden de normen van het politiekeurmerk Veilig Wonen strikt gehanteerd.In onze showroom vindt u een zeer groot assortiment exclusieve deurkrukken, knoppen, sloten, cilinders en scharnieren in onder andere messing, chroom, brons en RVS.

BINNEN- EN BUITENDEUREN!

ACTIE GRATIS 3-PUNTSSLUITING** t.a.v. e 225,- Vraag naar de voorwaarden

25%

ACTIE GRATIS 3-PUNTSSLUITING** t.a.v. e 225,- Vraag naar de voorwaarden

25%Halderberge Deuren maakt geheel naar úw wensen exclusieve binnen- en buitendeuren.

UW BUREN ZULLEN JALOERS ZIJN

In onze showroom vindt u schitterende voorbeelden van, in onze eigen fabriek vervaardigde exclusieve deuren. Met behulp van een uitgebreid en modern machinepark maken wij voor u een uniek exemplaar

Halderberge Deuren biedt u een compleet servicepakket. We adviseren, meten, maken en monteren. Al onze buitendeuren worden afgeleverd inclusief glas en hang- en sluitwerk en zijn voorzien van een dubbele laag grondlak. Bij de montage worden de normen van het politiekeurmerk Veilig Wonen strikt gehanteerd.In onze showroom vindt u een zeer groot assortiment exclusieve deurkrukken, knoppen, sloten, cilinders en scharnieren in onder andere messing, chroom, brons en RVS.

Halderberge Deuren | St. Antoinedijk 15A | 4751 SC Oud Gastel | www.halderbergedeuren.nl

JE VINDT JE DRAAI BIJ HALDERBERGE DEUREN

Voor een perfecte entree bent u bij ons aan het juiste adres. We hoeven niemand de deur te wijzen, onze fabriek is naast de deur en de prijzen? Die doen de deur dicht!

De showroom van Halderberge Deuren is open van dinsdag t/m zaterdag van 9.00 tot 16.00 uur. Ook op afspraak!

KOm EENS VRIJBLIJVEND KIJKEN NAAR ONZE BINNEN- EN BUITENDEUREN!

ACTIE GRATIS 3-PUNTSSLUITING** t.a.v. e 225,- Vraag naar de voorwaarden

25%

ACTIE GRATIS 3-PUNTSSLUITING** t.a.v. e 225,- Vraag naar de voorwaarden

25%Halderberge Deuren maakt geheel naar úw wensen exclusieve binnen- en buitendeuren.

UW BUREN ZULLEN JALOERS ZIJN

In onze showroom vindt u schitterende voorbeelden van, in onze eigen fabriek vervaardigde exclusieve deuren. Met behulp van een uitgebreid en modern machinepark maken wij voor u een uniek exemplaar

Halderberge Deuren biedt u een compleet servicepakket. We adviseren, meten, maken en monteren. Al onze buitendeuren worden afgeleverd inclusief glas en hang- en sluitwerk en zijn voorzien van een dubbele laag grondlak. Bij de montage worden de normen van het politiekeurmerk Veilig Wonen strikt gehanteerd.In onze showroom vindt u een zeer groot assortiment exclusieve deurkrukken, knoppen, sloten, cilinders en scharnieren in onder andere messing, chroom, brons en RVS.

Halderberge Deuren | St. Antoinedijk 15A | 4751 SC Oud Gastel | www.halderbergedeuren.nl

JE VINDT JE DRAAI BIJ HALDERBERGE DEUREN

Voor een perfecte entree bent u bij ons aan het juiste adres. We hoeven niemand de deur te wijzen, onze fabriek is naast de deur en de prijzen? Die doen de deur dicht!

De showroom van Halderberge Deuren is open van dinsdag t/m zaterdag van 9.00 tot 16.00 uur. Ook op afspraak!

KOm EENS VRIJBLIJVEND KIJKEN NAAR ONZE BINNEN- EN BUITENDEUREN!

ACTIE* t.a.v. e 225,- Vraag naar de voorwaarden

25%

ACTIE* t.a.v. e 225,- Vraag naar de voorwaarden

25%Halderberge Deuren maakt geheel naar úw wensen exclusieve binnen- en buitendeuren.

UW BUREN ZULLEN JALOERS ZIJN

In onze showroom vindt u schitterende voorbeelden van, in onze eigen fabriek vervaardigde exclusieve deuren. Met behulp van een uitgebreid en modern machinepark maken wij voor u een uniek exemplaar en RVS.

Voor een perfecte entree bent u bij ons aan het juiste adres. We hoeven niemand de deur te wijzen, onze fabriek is naast de deur en de prijzen? Die doen de deur dicht!

SUPERACTIES!vernieuwdeSHowroom

ColofonBezoekadres gemeentehuisPastoor van Kessellaan 15, 4761 BJ Zevenbergen

Openingstijden gemeentehuisMaandag t/m donderdag: 08.30 - 17.00 uurDonderdagavond: 18.00 - 20.00 uurVrijdag: 08.30 - 12.00 uurVoor tijden inloop of afspraak ziewww.moerdijk.nl of bel 14 0168

PostadresPostbus 4, 4760 AA, ZevenbergenE-mail: info@moerdijk.nl Internet www.moerdijk.nl

www.facebook.com/GemeenteMoerdijk

@Moerdijkse_Stem

Telefoonnummers:Gemeente: 14 0168Spoedmelding buiten de openingstijden van het gemeentehuis? Bel dan: 14 0168WhatsApp: 06 127 768 57Milieustraat: 0168 329700Milieuklachten (ook buiten kantoortijd): 013 2060500Politie (niet spoedeisend): 0900 8844Politie, brandweer, ongevallen: 112 Voor nieuws in geval van een calamiteit:Omroep Brabant Teletekstpagina 302

StanddaarbuitenZevenbergen Klundert Willemstad Fijnaart

GEMEEnTE MOErDiJK29 Juni 2016

FOTO VAn DE WEEK: De passiebloemen gaan in noordhoek ook open

Heeft u ook een mooie Moerdijk-foto die u graag op de voorlichtingspagina wilt terugzien? Mail uw foto dan naar info@moerdijk.nl. Wij kunnen uw foto’s ook gebruiken op de gemeentelijke website en voor andere drukwerken.

ingezonden door: Esther van Praag

Start werkzaamheden Zevenbergschen Hoek

Maandag 27 juni is de gemeente Moer-dijk met de eerste werkzaamheden gestart die de overlast van sluipverkeer in Zevenbergschen Hoek moet beperken. Deze werkzaamheden worden uitge-voerd door firma Heijmans. Als eerste is het traject Hoge Zeedijk-Gelderseweg aan de beurt.

Op dit gedeelte wordt de voorrangssituatie gewijzigd (de doorgaande route wordt een voorrangsweg). Ook worden er snelheidsbeperkende plateaus aangelegd en krijgen de fietsstroken een rode kleur. Deze werk-zaamheden zullen naar verwachting zes weken duren. We voeren zoveel mogelijk werkzaamheden tegelijk uit, om zo de periode van overlast voor het verkeer zo kort mogelijk te houden. Tijdens de werkzaamheden is de doorgaande route afgesloten voor het verkeer, dat volgt dan de omleidingsroute via de snelweg. Deze route wordt aangegeven met bebording en is ook te vinden op www.moerdijk.nl en de projectwebsite www.moerdijkmeermogelijk.nl.

Mocht u vragen hebben, dan kunt u contact opnemen met Heijmans Wegen B.V, bereikbaar op werkdagen van 8:00 t/m 16:00, op telefoonnummer 078-6533000. Hoewel enige overlast niet te vermijden is, proberen wij deze tot een minimum te beperken. Verbeteren leefbaarheid Zevenbergschen HoekDeze werkzaamheden zijn onderdeel van een aantal maatregelen die de gemeente samen met de inwoners van Zevenberg-schen Hoek heeft opgesteld, om de leefbaar heid te verbeteren. Sluipverkeer binnen de gemeen-tegrenzen wordt door een aanzienlijk deel van de inwoners als een belangrijke bron van overlast ervaren.

Werkzaamheden traject De VlijtNa het afronden van de werkzaamheden aan het traject Hoge Zeedijk-Gelderseweg start de gemeente na de bouwvak met het verkeersveiliger maken van de route via De Vlijt. Bedoeling is om dan fiets- en autoverkeer van elkaar te scheiden. In opdracht van een aantal nutsbedrijven wordt dan eerst een aantal kabels omgelegd. Exacte planning van deze werkzaam-heden is nog niet bekend; omwonenden ontvangen binnenkort een uitnodiging van de aannemer voor een informatieavond.

Werkzaamheden traject Driehoefijzerstraat-HoofdstraatDerde en laatste traject dat wordt aangepakt is het gedeelte Driehoefijzerstraat-Hoofdstraat. Invulling van de uitvoering en planning volgt later dit jaar, in overleg met inwoners van Zevenbergschen Hoek, wanneer zichtbaar is wat het effect is van de uitgevoerde maat-regelen aan de trajecten Hoge Zeedijk-Gelderseweg en De Vlijt.

InloopspreekuurMet ingang van woensdag 29 juni zal er iedere woensdag een inloopspreekuur met betrekking tot de werkzaamheden plaatsvinden. Het inloopspreekuur vindt plaats tussen 10:00 en 11:00 uur in de direc-tiekeet in de Driehoefijzersstraat naast de rotonde Driehoefijzersstraat-De Vlijt.

individuele gesprekken over Voorlopig Ontwerp inrichtingsplan Haven & MarktHet Voorlopig Ontwerp van het Inrichtingsplan voor de Haven en Markt in Zeven-bergen is klaar. Dit project is onderdeel van de Centrumontwikkeling Zevenbergen. Het Voorlopig Ontwerp is tot stand gekomen in samenwerking met bewoners en ondernemers in meerdere werkateliers. Omdat het plan nu heel concreet en gede-tailleerd is geworden, vindt de gemeente het belangrijk dat direct betrokkenen in individuele gesprekken met de gemeente kunnen reageren en vragen kunnen stellen over de gevolgen voor hen persoonlijk. Geïnteresseerden kunnen hiervoor zelf een afspraak van een half uur inplannen op de website van het project: www.

centrumontwikkelingzevenbergen.nl. Dit kan nog op de avonden van 5 en 11 juli. Reageren op het Inrichtingsplan kan ook per e-mail via info@moerdijk.nl of schrif-telijk: Gemeente Moerdijk, Centrumontwikkeling Zevenbergen, Postbus 4, 4760 AA Zevenbergen. Reageren is mogelijk tot 31 augustus. Na ontvangst van de reacties wordt het Voorlopig Ontwerp Inrichtingsplan in september afgerond tot een Defini-tief Ontwerp Inrichtingsplan. De stukken zijn te downloaden op de website van het project, via de volgende link: http://centrumontwikkelingzevenbergen.nl/haven/filmpjes-en-downloads.

Volg ons ook via twitter

@Moerdijkse_Stem

BEKEnDMAKinGEn Hieronder geven we een kort overzicht van de gemeentelijke bekendmakingen, die voor u van belang kunnen zijn. Zoals bijvoorbeeld die van aangevraagde en verleende omgevingsvergunningen of nieuwe bestemmingsplannen.

Aan de samenvatting van bekendmakingen op deze pagina kunnen geen rechten worden ontleend. Kijk op www.moerdijk.nl/bekendmakingen voor de volledige informatie. u kunt ook terecht bij het gemeentehuis tijdens de openingstijden, of bellen met tel. 14 0168.

EVEnEmEnTEnVErgunnIng

De burgemeester heeft een vergunning verleend voor:

• HethoudenvanzomerfeestvooreigenpersoneelopdelocatieVlasweg12inMoerdijkop7juli2016van16:00uurtot 20:00 uur (verzonden 20 juni 2016)

• Hethoudenvaneenfeestelijkeafsluitingvanhetkorfbalseizoenmeteenjeugdkampindenachtvan24op25juli2016 en een barbecue op 25 juli 2016 tot 01:00 uur op het terrein van VIOS aan de Koningin Wilhelminalaan 1b in Willemstad (verzonden 20 juni 2016)

• HethoudenvaneenVoetvolleytoernooiophetmiddenhaventracétussendeMarktendeBrouwerstraatop17juli2016 van 12:00 uur tot 22:00 uur (verzonden 20 juni 2016)

• HethoudenvanGraanpopophetachterterrasvandeGraanbeursaandeKadedijkinFijnaartenhetdeelvanhetevenemententerrein direct aansluitend hieraan op 30 juli 2016 van 15:00 uur tot 01:00 uur en op 31 juli 2016 van 13:00 uur tot 23:00 uur (verzonden 22 juni 2016)

• Hethoudenvanhettennistoernooide“LobbelaerOpen”van11totenmet17juli2016enhet“Lobberanentoernooi”van 15 tot en met 21 augustus 2016 op het tennispark aan de Vaandelweg 2 in Zevenbergen, waarbij tevens onthef-fing is verleend voor het langer laten branden van de baanverlichting (verzonden 22 juni 2016)

• HethoudenvandefeestelijkeopeningvanparkDeKnipinZevenbergenop9juli2016van13:00uurtot24:00uur(verzonden 22 juni 2016)

• HethoudenvaneenwedstrijdeierengooienopdeLangenoordstraatterhoogtevanhuisnummer154inZevenber-gen op 20 juli 2016 van 13:00 tot 19:00 uur (verzonden 22 juni 2016)

• Hethoudenvaneenopentennistoernooivan23totenmet31juli2016van18:00uurtot00:00uurenhethoudenvan een feestavond op 30 juli 2016 van 20:00 uur tot 01:00 uur op de Koningin Wilhelminalaan 1c in Willemstad, waarbij tevens ontheffing is verleend voor het langer laten branden van de baanverlichting (verzonden 22 juni 2016)

Belanghebbenden kunnen binnen 6 weken een bezwaarschrift indienen bij de burgemeester van de gemeente Moerdijk. Deze termijn gaat in na de dag van verzending van het besluit aan de aanvrager.

STraaTnaamgEVIng Burgemeester en wethouders van de gemeente Moer-dijk hebben voor de woonplaatsen Klundert en Zeven-bergschen Hoek op 14 juni 2016 en 21 juni 2016 nieuwe namen voor openbare ruimten vastgesteld:

14 juni 2016 Megajoule Klundert (Industrieterrein Moerdijk)

21 juni 2016 Bloemendaalse Zeedijk (lokaal bedrijventerrein) Zevenbergschen Hoek

Verduidelijkend kaartmateriaal ligt gedurende twee weken na publicatie tijdens de openingstijden op het gemeentehuis ter inzage.

Noordhoek Moerdijk Zevenbergschen HoekLangewegHelwijkHeijningen

VERLEENDE OMGEVINGSVERGUNNINGENBurgemeester en wethouders maken bekend dat zij in de periode van 15 juni 2016 tot en met 22 juni 2016 de volgende omgevingsvergunningen hebben verleend, waarbij de reguliere voorbereidingsprocedure van toepassing is:

Adres Omschrijving project Datum verzonden Beukenlaan 4 in Klundert Plaatsen van een dakkapel aan de voorkant van het huis 22 juni 2016 Tonnekreek 5 in Klundert Plaatsen van een dakkapel en tussenbouw op de 1e verdieping van de woning 16 juni 2016 Logistic Boulevard 3, 5 en 7 in Klundert Uitbreiden van het huidige kantoor in het bestaande gebouw 20 juni 2016 Eerste Kruisweg 9 in Fijnaart Plaatsen van een nieuwe watertank en verplaatsen van de bestaande fietsenstalling 22 juni 2016 Noordlangeweg 10 in Fijnaart Plaatsen van een dakkapel 17 juni 2016 Vlietweg 8 in Klundert Uitbreiden van de bedrijfsruimte 22 juni 2016 Kerkring 1 in Noordhoek Bouwen van een woning 17 juni 2016 Zuidlangeweg 11 in Oudemolen Bouwen van tunnelkassen 17 juni 2016 Stadsedijk 87a in Oudemolen Uitbreiden van de woning 16 juni 2016 Witte Weideweg 34 in Noordhoek Aanpassen loods en aanbouw 17 juni 2016 Hoge Zeedijk 20 in Zevenbergschen Hoek Wijzigen van de uitrit 17 juni 2016 Zuiddijk 22 in Langeweg Vernieuwen van de voorgevels 22 juni 2016 De Knip in Zevenbergen Aanleggen van een park 17 juni 2016

U kunt de stukken bij de gemeente Moerdijk inzien.

BezwaarBelanghebbenden hebben 6 weken de tijd om schriftelijk een bezwaarschrift in te dienen. De termijn gaat in op de dag na verzending van de beslissing aan de aanvrager. Een bezwaarschrift richt u aan het college van B&W van de gemeente Moerdijk.

BESCHIKKINGEN WABO UITGEBREIDE VOORBEREIDINGSPROCEDURE Burgemeester en wethouders hebben in het kader van de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht een vergunning verleend voor:

Adres Omschrijving project Oudemolensedijk 13a in Fijnaart Vergunning voor gedeeltelijk aansluiten van varkensstal 1 en 2 op een luchtwasser, het realiseren van een nieuwe loods t.b.v. agrarische bedrijfsvoering en het aanleggen van een mestbassin.

De beschikking is niet gewijzigd ten opzicht van de ontwerpbeschikking.De beschikking en de bijbehorende stukken liggen met ingang van 30 juni tot en met 10 augustus 2016 ter inzage in het gemeentehuis in Zevenbergen.

BeroepBelanghebbenden die zienswijzen naar voren hebben gebracht tegen het ontwerpbesluit en belanghebbenden aan wie redelijkerwijs niet verweten kan worden dat hij/zij geen zienswijze heeft ingediend, kunnen binnen de termijn van terinzagelegging beroep instellen. Een beroepschrift richt u aan de rechtbank Zeeland-West-Brabant, team Bestuursrecht.

ONTWERP BESCHIKKING WABO UITGEBREIDE VOORBEREIDINGSPROCEDUREBurgemeester en wethouders zijn van plan om in het kader van de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht vergunning te verlenen voor:

Adres Omschrijving project Voorstraat 15 in Fijnaart Wijzigen van de brandcompartimentering en het brandveilig gebruiken van het pand

De aanvraag, de ontwerpbeschikking en de bijbehorende stukken liggen met ingang van 30 juni 2016 tot en met 10 augustus 2016 ter inzage in het gemeentehuis in Zeven-bergen.

ZienswijzenBinnen de inzage termijn kan een ieder een zienswijze over het ontwerp naar voren brengen. Een schriftelijke zienswijze richt u aan het college van B&W van de gemeente Moerdijk. Als u een mondelinge zienswijze wilt indienen, moet u binnen de inzage termijn contact opnemen met de afdeling Vergunningen en Handhaving.

RECTIFICATIEBurgemeester en wethouders zijn van plan om in het kader van de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht vergunning te verlenen voor:

Adres Omschrijving project Datum verzonden Barnsteen in Zevenbergen Bouwen van nieuwe woningen 8 juni 2016

Dit moet zijn:

Adres Omschrijving project Datum verzonden Barnsteen in Zevenbergen Bouwen van een nieuwe woning 8 juni 2016

ONTWERPBESTEMMINGSPLAN KERN MOERDIJK’

Burgemeester en wethouders van Moerdijk maken bekend dat vanaf 23 juni 2016 tot en met 3 augustus 2016 voor iedereen het ontwerp van het bestemmings-plan ‘Kern Moerdijk’ (NL.IMRO.1709.KernMoerdijk-BP30) tijdens de openingstijden van het gemeentehuis bij de receptie ter inzage ligt. Het plan is verder digitaal te raadplegen op de website http://www.ruimtelijke-plannen.nl en kan ook worden ingezien op de gemeen-telijke website www.moerdijk.nl/ruimtelijkeplannen.

InhoudMet het ter inzage leggen van het ontwerpbestem-mingsplan ‘Kern Moerdijk’ wordt een verdere stap gezet in de actualisatie van het bestemmingsplan voor dit dorp. Op het voorontwerpbestemmingsplan zijn in totaal acht inspraakreacties en vier vooroverlegreac-ties binnen gekomen. Deze reacties zijn beantwoord en waar mogelijk opgenomen in het bestemmingsplan.

Aan het ontwerp van het groene dorpshart, ter plaatse van de voormalige kerk aan de Steenweg, wordt de komende maanden samen met de bewoners hard gewerkt. In planologische zin is in het ontwerpbestem-mingsplan hierop geanticipeerd met de aanduiding ‘groen dorpshart’ dat ruimte biedt voor een veelzijdig gebruik van het terrein.

ProcedureIedereen kan tot en met 3 augustus 2016 gebruik maken van de mogelijkheid om een zienswijze in te dienen op het ontwerpbestemmingsplan. Een ziens-wijze richt u aan de gemeenteraad van Moerdijk, Postbus 4, 4760 AA in Zevenbergen. Na de ter inzage legging wordt, met inachtneming van de eventuele zienswijzen, het bestemmingsplan voorgelegd aan de gemeenteraad ter vaststelling.

EXPLOITATIEVERGUNNING COMMERCIEEL

De burgemeester heeft een exploitatievergunning verleend aan:

• Lunchroom-Cafetaria Wilson, Hilsepoort 16 in Klundert (verzonden 20 juni 2016)

BezwaarAls u het met deze beslissing niet eens bent kunt u bin-nen zes weken na de dag van verzending van dit besluit schriftelijk bezwaar indienen bij de burgemeester van de gemeente Moerdijk.

STANDPLAATSVERGUNNING

Burgemeester en wethouders hebben een vergunning verleend voor:

• Het innemen van een standplaats op de parkeer-plaats van station Lage Zwaluwe voor de verkoop van alcoholvrije dranken, etenswaren, snoep, snacks, soep en dergelijke in tot en met 2017 van maandag tot en met vrijdag van 06:00 uur tot 20:00 uur (verzonden 16 juni 2016)

• Het innemen van een standplaats voor de verkoop van Italiaans ijs op de Benedenkade in Willemstad in juli en in augustus 2016, wekelijks op zaterdag en zondag van 12:30 uur tot 17:30 uur (verzonden 22 juni 2016).

Belanghebbenden kunnen binnen 6 weken na verzend-datum een bezwaarschrift indienen bij het college van B&W van de gemeente Moerdijk.

INGEDIENDE AANVRAGEN VOOR EEN OMGEVINGSVERGUNNINGBurgemeester en wethouders maken bekend dat zij de volgende aanvragen voor een omgevingsvergunning hebben ontvangen, waarbij de reguliere voorbereidingsprocedure van toepassing is:

Burgemeester en wethouders maken bekend dat zij de volgende aanvragen voor een omgevingsvergunning hebben ontvangen, waarbij de uitgebreide voorbereidingspro-cedure van toepassing is:

Tegen ingediende aanvragen is geen bezwaar/beroep mogelijk.

Adres Omschrijving project Datum verzonden Kerkring 1 in Fijnaart Kappen van een kastanjeboom 20 juni 2016

Adres Omschrijving project Datum verzonden Eerste Kruisweg 2 in Standdaarbuiten Milieuneutraal veranderen van het bedrijf 17 juni 2016

WET MILIEUBEHEER OPLEGGEN MAATWERKVOORSCHRIFTENBurgemeester en Wethouders van Moerdijk maken bekend dat ten behoeve van de volgende inrichting, op grond van het Activiteitenbesluit, maatwerkvoorschriften zijn gesteld

U kunt de stukken bij de gemeente Moerdijk inzien.

BezwaarBelanghebbenden hebben 6 weken de tijd om schriftelijk een bezwaarschrift in te dienen. De termijn gaat in op de dag na verzending van de beslissing aan de aanvrager. Een bezwaarschrift richt u aan het college van B&W van de gemeente Moerdijk.

Naam en inrichting en locatie Opleggen maatwerkvoorschriften Datum verzonden Van Riel Kraanverhuur; Plaza 12 Moerdijk Maatwerkvoorschrift stellen van geluidsgrenswaarden 24 juni 2016

sport

pAGINA 42

ZEVENBERGEN - In Sportboulevard Dordrecht werden de Nederlandse Junioren & Jeugd Kampioenschap-pen lange baan gehouden van don-derdag 16 t/m zondag 19 juni.

Vier zwemmers van ZC AquaDream heb-ben hier aan deel genomen, waaronder Kristy en Ronaldo Nagtzaam uit Zevenber-gen. Ronaldo mocht uitkomen op de 50m. en 100m. vlinderslag. Op beide afstanden kwam hij nét iets te kort voor een persoon-lijk record. Zus Kristy mocht aan de bak

op 6 afstanden. Ze zwom de 50m. vrije slag (PR), 50m. rugslag, 50m. schoolslag, 50m. vlinderslag (PR), 100m. vlinderslag en 200m. vlinderslag. Tijdens de series 100m. vlinderslag, had ze zich geplaatst voor de finales later op de dag. Op deze afstand werd ze knap 7e van Nederland, wat haar hoogste notering was tijdens dit kampioenschap. Ook presteerde ze het om precies 30.00s. te zwemmen op de 50m. vlinderslag (PR).Meer info op www.zc-aquadream

Finaleplaats voor Kristy Nagtzaam op NK lange baan

ZevenbergenPV ONS GENOEGENVlucht Bordeaux, 24 juni, 34 duiven: 1-4-5-6-7. R. v. Beers; 2-3. L. Pruijsen; 8-9. A. Heeren.Vlucht Nanteuil Le Haudouin, 25 juni, 149 duiven: 1-6-7-9. J. v. Brenkelen; 2. A. Rutjes; 3. D. Meyer; 4-5. A. v.d. Luytgaar-den; 8. L. Pruijsen; 10. P. Mol.Vlucht La Souterraine, 26 juni, 48 dui-ven: 1-3-9-10. A. v.d. Luytgaarden; 2. D. Meyer; 4. L. Pruijsen; 5. A. Rutjes; 6-7. J. v. Brenkelen; 8. P. NousNoordhoekPV DE GEVLEUGELDE VRIENDENUitslag Bordeaux, 24 juni, 39 duiven:

1-2-3-5-6-7-9-10. G. Kouters & Zn; 4-8. Th. de Jong.Uitslag La Souterraine, 25 juni, 30 dui-ven: 1-2-3-4-6-10. J. Sitters & Zn; 5-7-8-9. J. Veeken.Uitslag Nanteuil, 25 juni, 39 duiven: 1-6-9. J. Veeken; 2-4-5-10. J. Sitters & Zn; 3-8. A. Kouters; 7. Ant. de Jong.KlundertPV ORANJEBOVENUitslag Nanteuil 25 juni, 98 duiven: 1-2-4-6-9. H. Leijten; 3. M. Knook; 5. K. Leijten; 7. G. v. Bezooijen; 8. J.A. v. Alphen; 10. R. Nederlof.St.Vincent 18 juni, 17 duiven: 1-5. M. Knook; 2-3. M. Polak; 4. H. Blokland.

Duivensport

MOERDIJK - Doordat het jeugdteam van de Roosendaalse Darts Federa-tie bestaande uit: Dylan Van Beers, Juul Van Hassel, Tim Peeters, Ruud de Kock, Sean Van Belkom, Sandro Weterings, Jimmy, Mike Martens en Stef Huijbrechts, het hele jaar goed presteerde in de Landelijke Competi-tie wisten zij zich te plaatsen voor de

finaledag bij de laatste 8 teams. Deze finale werd zaterdag 18 juni gehouden in Kamerik.

6 van de 9 spelers gingen daar met goede moed naar toe en troffen in de eerste ron-de de DBBR. Na een snelle singles ronde stond het al snel 4-1 voor de RDF, meteen daarna pakten Juul en Tim een koppel voor

de 5-1 waardoor er nog maar 1 punt nodig was, en dat werd gemaakt door Ruud en Dylan die hun koppel wisten te winnen waardoor ze een ronde verder waren en geplaatst voor de halve finale.Daarin troffen ze de kampioenen van vorig jaar het team van de RDB, dus de RDF wist dat ze aan de bak moesten. En dat deden ze ook! Dylan, Juul en Ruud wisten heel netjes hun singles te winnen waardoor er een 3-2 voorsprong ontstond. Daarna werd er 1 koppel wedstrijd verloren en een na-gelbijtend spannende wedstrijd gewonnen waardoor er een 4-3 voorsprong ontstond. De finale was binnen handbereik!Er volgde een koppel ronde en de RDB wist tot 4-4 langszij te komen. Doordat de volgende weer erg spannende wedstrijd helaas met 3-2 werd verloren kwamen de jongens van de RDF op een 5-4 achter-stand.De team ronde moest gewonnen worden om weer op gelijke hoogte te komen, vol overgave werd aan deze taak begonnen maar toch bleek de tegenstander hier net even te sterk en verloren de darttalenten van de RDF de halve finale helaas met 6-4. Met een mooie derde plaats op het eind-toernooi van de LaCo op zak kon dit sei-zoen dan ook met een goed gevoel worden afgesloten.

Derde plaats voor Roosendaalse Darts FederatieJeugdteam in Landel i jke Competi t ie

Jeugdteam Roosendaalse Darts Federatie.

KLUNDERT - Afgelopen zaterdag or-ganiseerde Judo Academy Nether-lands uit Goirle het toernooi genaamd Beker der Kampioenen. Beginnende judoka’s in de leeftijd van 5 tot 12 jaar konden tijdens dit toernooi een beker verdienen welke teruggeschonken waren door voormalig kampioenen van de vermaarde sportschool Jan de Rooij.

Ook van Judoklub Klundert deden er 2 judoka’s mee. Chris Verhoef en Djayno Moerland waren al vroeg op pad gegaan om op tijd op de mat te verschijnen. Beide judoka’s lieten ondanks hun gebrek aan ervaring zien dat ze toch tegenstanders waren welke zich niet zomaar gewonnen gaven. Met verrassende acties en veel in-zet wisten ze het hun tegenstanders moei-lijk te maken. Het eindresultaat was dan

ook dat beide judoka’s een mooie derde plaats op het podium mochten betreden. Judoklub Klundert hoopt dat dit resultaat naar meer smaakt en dat beide judoka’s samen met meerdere trainingsmaatjes nog meer wedstrijden gaan bezoeken en mooie prijzen gaan verzamelen. Voor meer informatie over judo of aikido bij Judoklub Klundert kunt u terecht op de website of Facebook.

JKK judoka’s op toernooi in Goirle

MOERDIJK - Rolstoelhockey Team CHT H1 heeft een geweldig seizoen 2015-2016 achter de rug.

Nederlands Kampioen Bekertoernooi en een

2e plaats in de landelijke competitie Hoofd-klasse. Robin van Dam inwoner van de ge-meente Moerdijk maakt deel uit van het CHT H1 team. CHT is een Tilburgse rolstoelhoc-key vereniging die hun weg in de top weer

hebben gevonden. John van Dam al een aantal jaar trainer van het H1 team is trots op zijn spelers. Het nieuwe seizoen gaan we voor de dubbel. Landskampioen voor de be-ker en landskampioen in de competitie!

Rolstolhockeyteam CHT met Robin van Dam uit Moerdijk

Nederlands Kampioen Bekertoernooi

Rolstoelhockey CHT H1 winnaar bekerkampioen.

WILLEMSTAD - 5e Zoetwater Zomerconcours van HSV De Veste, vervist op zaterdag 18 juni en van de 2e Zomer-avondwedstrijd vervist op dinsdag 21 juni.’

Uitslag 18 juni: 1. M. Dubbelman, 4.150gr., 2. B. Heijstek, 950gr.,

3. A. Seters, 850gr. Vijf vissers konden niets laten wegen. Uit-slag 21 juni: 1e K .Tak, 12.700gr., 2. L.Verheyen, 6.000gr., 3. A. Seters, 4.900gr., 4. G. v. Poppel, 1.950gr., 5. B. Heystek, 1.700gr., 6. A. Hulstein, 800gr., 7. W. Blokland, 750gr. Vier vissers konden niets laten wegen.

HSV De Veste

MOERDIJK - Uitslag van de 7e zoetwaterwedstrijd H.S.V. Altijd Beet van zaterdag 18 juni.

1. Jan Ligtenbarg met 2120 gram, 2. Joop van Bavel met 880 gram, 3. Ton Marijnissen met 380 gram, 4. Ad Timmers met 0

gram. Uitslag van de 8e zoetwaterwedstrijd van zaterdag 25 juni: 1. Joop van Bavel met 4300 gram, 2. Jan Ligtenbarg met 2760 gram, 3. Ton Marijnissen met 1940 gram, 4. Ad Timmers met 540 gram, 5. Colinda Ligtenbarg met 0 gram, 6. Paul van Leest met 0 gram. De volgende wedstrijd is op zaterdag 9 juli.

HSV Altijd Beet MOERDIJK - Afgelopen woensdag was het weer zo ver: voor het vijftiende ach-tereenvolgende jaar werd de Rotary Biesboschtocht voor Ouderen georga-niseerd.

Ruim 125 ouderen en hun verzorgers uit de gemeenten Moerdijk, Breda en Etten-Leur

werden door de Rotaryclubs Zevenbergen en Breda getrakteerd op een mooie vaartocht door De Biesbosch. Naast koffie met gebak, een geheel verzorgde maaltijd en het nodige muzikale vermaak kregen de gasten dit jaar ook een presentatie van de Biesboschwach-ters (vrijwilligers van Staatsbosbeheer) over het reilen en zeilen in de Biesbosch.

Samen genieten van de zon

Ook op het achterdek was het genieten van het mooie weer. FOTO JACK VAN DORST

ZEVENBERGEN - Het licht ging op groen voor de 1e kwalificatie op zater-dagmorgen 25 juni.

Bryan Schouten moest gelijk snel zijn, want er dreigde regen en dan is het niet mogelijk om nog een snelle tijd te zetten. Dit lukte en met een voorsprong van 1,6 seconden op de 2e rijder, was de pole-positie gelijk al gelukt, omdat de 2e kwalificatie in de regen gereden moest worden. Zondag 26 juni stonden er 2 wedstrijden op het pro-gramma. Na een redelijke start als 2e de 1e bocht in en na een halve ronde aan de lei-ding gekomen en die niet meer afgestaan.

Met een voorsprong van 12,5 seconden de eerste race gewonnen. Later op de middag in de opwarmronde van de 2e wedstrijd, gaat het voor 4 rijders mis, wordt de start uitgesteld en komen de ambulances in de baan. De race wordt geannuleerd als blijkt dat 2 coureurs naar het ziekenhuis worden gebracht en ze later te horen krijgen dat de verwondingen zo ernstig zijn dat Bernard is overleden. Heel moeilijk om een race-weekend zo af te sluiten, na een mooie overwinning in race 1. Als team hebben ze toch goed kunnen testen voor het Superbike IDM raceweekend wat van 8 tot en met 10 juli op het circuit van Zolder wordt verreden.

Raceweekend van Bryan Schouten in België

Bryan Schouten. FOTO TINY KOLSTERS.

RAT IN DE VAL

Duurzame oplossingen bij vliegen, houtworm, mollen, ratten, muizen, papiervisjes, vogeloverlast, wespen enz.

(0113) 57 38 81www.ongediertespecialist.nl

KledingreparatieHet Schaartje

Voor het vermaken van al uw kledingLaat Jolanda Melisse het voor u doen!

Haar vakmanschap maakt uw kleding weer als nieuw!

Bel en maak een afspraak!0168 - 326 71506 - 405 364 72

KvK 20127289

• Poorten (ook automatisch)• Industriële hekwerken• Gaashekwerken• Sierhekwerken• Balkonhekken

Rucphensebaan 58, 4714 RE SprundelTel. 0165 - 383817

www.verstijlenhekwerken.nlShowroom ook zaterdagochtend geopend!

Opslagruimtes, werkruimtes,kantoorruimtes nodig ?

Houd uw overheadkosten laagen kom langs voor een gesprek !!

Te Huur(nabij industrieterrein Moerdijk)

infO:J. den Hollander

verhuur B.V.Bel: 0168-402955

of kom langsop Molenvliet 1 te Klundert

nog enkele ruimtes beschikbaar vanaf 300 m2

tegen aantrekkelijke prijzenwww.denhollander-verhuur.nl

GraszodenDe beste kwaliteit van West-Brabant!

Kijk en vergelijk

GraszodenkwekerijHeidehoeveVervul 1a - Rijsbergen tel: 076 - 596 27 36

www.heidehoeve.com

ZE ZIJN ER WEER !! NIEUWE AARDAPPELEN

FRIESLANDER Graag tot ziens in onze boerderijwinkel

“ut èèrepelschuurke”

Verkoop via aardappelautomaat geopend ma tm zo 6.30-22.00 uur

Kees en Rian Roelen Achterdijk 89, Zevenbergen

Telnr 06-53466841

Onze aardappelautomaat is geopend ma t/m zo 7.00-22.00 uur

Boerderijwinkel ut èèrepelschuurke

Kees en Rian Roelen Achterdijk 89, Zevenbergen

Telnr 06-53466841

www.garageboxentehuur.NUBergen op Zoom / Zevenbergschen Hoek

/ Breda

0164 – 687235

DSZ WendyKlundertCoupon

t.w.v. €10,-Datum 2 juli 2016

DSZ WendyKlundertCoupon

t.w.v. €10,-Datum 30 juli 2016

DSZ WendyKlundertCoupon

t.w.v. €10,-Datum 9 juli 2016

DSZ WendyKlundertCoupon

t.w.v. €10,-Datum 6 aug. 2016

DSZ WendyKlundertCoupon

t.w.v. €10,-Datum 16 juli 2016

DSZ WendyKlundertCoupon

t.w.v. €10,-Datum 13 aug. 2016

DSZ WendyKlundertCoupon

t.w.v. €10,-Datum 23 juli 2016

Hiervoor gelden de volgende voorwaarden: deze coupon is GRATIS en is €10,- waard, één coupon per klant, op datum en geen geld terug op uw coupon.

Molenstraat 21 te Klundert, tel 0168-404455, www.dierenspeciaalzaak-wendy.nl

Elke zaterdag

vrij te besteden op kluif-

materiaal en/of huisdier

accessoires.

Bij afname vanaf € 45,- kunt u uw coupon inleveren.

Wij hebbenelke week eenGEWELDIGE

COUPONACTIEt.w.v. €10,- voor u!

Als je weet hoe belangrijk het milieu

en het klimaat zijn, wil je er ook iets

aan doen om dat te verbeteren.

Daarom zet stichting MEC Etten-Leur

zich sinds 2010 in voor kennisoverdracht

op die gebieden. ‘Ons belangrijkste doel

is om een locatie te creëren waarin

allerlei initiatieven samenkomen.

Denk maar aan de Bijenvereniging,

de Volkstuinvereniging en een Kinder-

boerderij. Zodat er in Etten-Leur echt

een plek is om rondom deze thema’s

te leren, te spelen, elkaar te ontmoeten

en te versterken’, vertelt Hans Wierema,

penningmeester en mede-oprichter

van stichting MEC.’

Nieuw leven voor het LaarzenpadMaar dat is niet het enige wat stichting

MEC doet. ‘We hebben zo’n 40 vrijwil-

ligers die regelmatig betrokken zijn bij

verschillende projecten. Het knotten van

wilgen langs de Laaksevaart bijvoorbeeld,

het opzetten van een plukfruitroute en

natuurlijk het Laarzenpad. Deze bestond

al, maar omdat de bruggetjes aan het

rotten waren besloot Staatsbosbeheer

de route af te sluiten. Enorm jammer,

want de Kelsdonk is een uniek

historisch gebied, waar sinds de

Middeleeuwen geen verkaveling

meer heeft plaatsgevonden. De sloten

liggen dicht naast elkaar, het weiland

is drassig, er landen veel ganzen, je ziet

allerlei vogels en reewild. Echt heerlijk

om uit te waaien in het Brabants

Kleigebied. Daarom hebben we samen

met andere instanties gekeken of er

mogelijkheden waren om het Laarzen-

pad te heropenen. Als MEC boden we

aan om de kar te trekken.’

Grootse bijdrage uit het CoöperatiefondsNieuwe bruggen aanleggen én het

onderhoud voor de komende jaren

regelen. Daar was een �ink bedrag

voor nodig. ‘We gingen in gesprek

met allerlei instanties. De gemeente

Etten-Leur, NLDoet en Staatsbosbeheer

kwamen met mooie subsidies, we

sprokkelden geld bij elkaar via crowd-

funding en dienden een aanvraag in

bij het Coöperatiefonds van Rabobank

West-Brabant Noord. Dat leverde de

grootste bijdrage op: ruim € 7.000.

Een geweldig bedrag, waar we enorm

blij mee zijn. Het bewijst dat de

Rabobank midden in de samenleving

staat, zoals we haar kennen.’

Staan de laarzen al klaar?De tien benodigde bruggen zijn binnen,

vanaf eind juni liggen ze klaar. ‘Dan zijn

er twee routes door de Kelsdonk:

een breed pad van Staatsbosbeheer

en onze route die daar met zijtakken

omheen slingert. De bruggetjes zijn

van gerecycled plastic en daardoor

duurzaam: ze blijven minstens 40 jaar

goed. Ze leiden je door frikken en

over sloten, je kijkt over rietkragen

en weilanden en je staat midden in

de natuur. ’ Dus voor wie de laarzen

al klaar heeft staan: het startpunt van

de route ligt aan het einde van de

doodlopende weg Windgat-Achtergat.

Parkeer uw auto of �ets vlak voor de

oude vuilnisbelt aan de Haansberg en

u kunt 4 kilometer lang genieten!

Stichting Natuur- en MilieuEducatie Etten-Leur

‘Een geweldige bedrag voor het unieke Laarzenpad’Struinen door de struiken, banjeren over bruggetjes, genieten van de ganzen, weidse uitkijkjes over weilanden. U beleeft het tijdens een wandeltochtje over het vernieuwde Laarzenpad in het unieke natuurgebied Kelsdonk. Stichting Natuur- en MilieuEducatie Etten-Leur maakte het mogelijk.

Coöperatiefonds

Coöper

atiefonds

Een aandeel in elkaar

HOOGWAARDIGEKWALITEIT

Argon 29, 4751 XC Oud Gastel, Borchwerf 2, 0165 530540

TEGEL DISCOUNTTEGEL DISCOUNTTEGEL DISCOUNTTEGEL DISCOUNTTEGEL DISCOUNTTEGEL DISCOUNTTEGEL DISCOUNTTEGEL DISCOUNTTEGEL DISCOUNTTEGEL DISCOUNTTEGEL DISCOUNTTEGEL DISCOUNT

Ma. gesloten • Di. t/m Vrij. van 8.00-12.30 u. en van 13.00-17.30 u. Zat. van 8.00-16.00 u. www.tegel-discount.nl

COMBINATIE ACTIE:Bij aankoop van SANITAIR t.w.v. €4500,-

GRATIS TEGELS t.w.v. €1000,- !*vraag naar onze voorwaarden

Handels- onderneming

R&s metalenIndustrieweg 2C Zevenbergen

Inkoop van metalen

Tel. 0647028993

De zon zit weer in de maand3 manieren om je kind goed te beschermen

Alles over SMEREN, KLEREN, WEREN vind je op kwf.nl/zonnen

PAGINA 44

Eerste hulp bij solliciteren?

Maak gratis een professioneel CV opwww.brabantwerkt.nl

Uitslagen competitiewedstrijden Afde-ling Zout 3de wedstrijd: 1. John v. Dorst 156 cm, 2. Piet Frijters 154 cm, 3. Henk Lit-tooij 150 cm.Tussenstand: 1. John v. Dorst 938 cm, 2. Jaap v.d. Velde 419 cm, 3. Jan Jongbloed 416 cm.Afdeling Zoet junioren wedstrijd 5 `t Walletje: Categorie A: 1. Leon v. Dam 210 gr 1 pnt, 2. Quinty Broeken 200 gram 2 pnt, 3. Sven de Visser 140 gram 3 pnt. Categorie B: 1. Thomas Both 210 gram.Tussenstand: Categorie A: 1. Quinty Broe-ken 270 gram 18 pnt, 2. Marc Roelse 135 gram 19 pnt, 3. Leon v. Dam 210 gram 20

pnt.Afdeling Zoet Senioren wedstrijd 6 Toekomst: 1. Remco Schreuders 2390 gram 1 pnt, 2. Piet v. Wensen 150 gram 2 pnt, 3. Herman v. Dam 100 gram 3 pnt.Tussenstand: 1. Piet v. Wensen 10 pnt, 2. Herman Korteweg 17 pnt, 3. Ad Schreuders 29 pnt.

Heeft U interesse in vaste stok, vrije hengel, zout, karper of jeugdwedstrijden vraag dan informatie op via info@wachtertje.nl U kunt hier met al uw vragen terecht. Kijk ook eens op onze website www.wachtertje.nl of facebookpagina.

KHSV `t Wachtertje

FIJNAART - Golfvrienden gingen rich-ting Rhoon zaterdag 25 juni.

De wedstrijd vond plaats bij Rhoons Golf-center, een schitterende golfbaan pal aan de Maas en onder de rook van Rotterdam. Hemelsbreed op slechts 8 km. afstand van de hectiek en de drukte van het centrum van deze wereldstad. Inderdaad, lopend over de fairway van hole 14, kan men de skyline van Rotterdam aanschouwen met o.a. de Euromast, Maastoren en ‘De Rotterdam’ van architect Rem Koolhaas. Aantal Fend-ertsmannen heeft dit niet kunnen aanschou-wen, omdat ze zich moesten afmelden voor deze 8e officiële wedstrijd van het jaar. Dit was jammer. De organisatie was dit keer in handen van Ger Tegelaar. Alles liep relaxed volgens planning. Een half uurtje na vertrek uit Fijnaart, zaten de Fendertsmannen in het riante clubhuis aan een heerlijk geurend kopje koffie en vond de loting plaats voor de flight-indeling. Daarna even rustig aan het inslaan op de driving-range en de strijd kon starten.

De LongestOp de laatste plaats eindigde dit keer Ben Vos met 24 punten. Deze dag was voor hem een dag met hoogte- en dieptepunten. Zeer mooie en verre slagen, helaas te vaak af-gewisseld met wat mindere. Ben tekende tevens voor de Longest, de hole waarop de meest verre slag een eervolle vermelding oplevert, een extra punt en een prijs. Helaas liep bij de 2e slag Wim van Alphen enigszins in de weg en sloeg Ben een voltreffer op zijn scheenbeen. Zoals vice-voorzitter Martin van Diepen het treffend wist te verwoorden: “Ben heeft in 1 hole 2 maal de Longest ge-

slagen!” Met Wim gaat het goed trouwens.

RankingAls men de lijst verder doorloopt was de 7e plaats voor Wim van Alphen met 25 punten, inclusief een dikke bult op zijn scheenbeen. De 6e plaats was voor vice-voorzitter Martin van Diepen. Martin zorgde i.p.v. de afwezige Toon Nuiten voor het mooie weer en dit kostte hem mogelijk teveel energie. Maar goed, Martin pakt wel de Neary. Het balletje op een paar centimeter van de pin. Jurgen van Hoof kon zijn niveau van een maand ge-leden niet evenaren. Hij tikte dit keer aan voor de 5e plaats met 28 punten. Robbie Haverkamp staat mo-menteel bovenaan de ranglijst van ‘de Fen-dertsman van het jaar’ en is daarmee ‘The Man to Beat’. Robbie scoorde 28 punten en pakte daarmee de 4e plaats. De 3e man op rij met 28 punten was Peter Rutters. Door zijn lagere handicap kwam Peter als 1e in de Top 3 terecht en ook in de prijzen. De 2e plaats was voor Ger Tegelaar. Hij scoorde 30 punten. Ook Ger was dolblij met een heerlijke fles Spaanse wijn met nog herinneringen aan de buitenlandse trip naar Barcelona. Dan ‘last but not least’, de 1e prijs was voor de man die volop in training is. Dan hebben ze het natuurlijk over Lex van Dis. Lex wordt de laatste tijd meerdere keren per week opgemerkt op golfbanen in Numansdorp en Roosendaal, met trai-ningslessen van bekwame pro’s en veel oefenuren op de driving-range. Dat werpt duidelijk z’n vruchten af. Lex sloeg in Rhoon 33 punten bij elkaar en eiste daarmee de 1e prijs op. In de Fendert werd als vanouds nog even nageborreld en nagetafeld bij het club-huis De Graanbeurs.

Lex van Dis pakt eerste prijs

Ontvang

vacatures die jij zoekt!

Maak gratis een zoekprofi el aan op www.brabantwerkt.nl

WILLEMSTAD - Cees Huijssoon en Marco Weda hebben namens de fractie van On-afhankelijk Moerdijk (OM) in een brief aan het college van burgemeester en wethou-ders hun bezorgdheid uitgesproken over het onderhoud van de vesting Willemstad. Het gaat met name om de muren van de ves-tingwerken, het onderhoud van het groen en

op sommige plaatsen zelfs de onbereikbaar-heid van geplaatste zitbankjes. “Vooral het achterstallig onderhoud springt in het oog”, aldus Huijssoon en Weda.Het tweetal wil graag van het college we-ten wanneer mogelijk regulier onderhoud is voorzien in een meerjaren onderhoudsplan-ning.

Zorg over onderhoud vesting Willemstad

Gratis haal- en brengservice

bij een reparatie

Voor klanten uit degemeente Moerdijk

St. Janstraat 52Hoeven

0165 32 60 72www.carlveeketweewielers.nl

MICHA ATYA • 06 - 28 68 25 47 • MICHA@ASBESTOPRUIMERS.NLASTERDKRAAG 71 • 4823 GC BREDA

CAMPAGNEWEG 11B • 4761 RM ZEVENBERGEN

WACHT NIET TE LANG, WIJ ZIJN U GRAAG VAN DIENST.Veilig en snel, asbestopruimers.nlwww.asbestopruimers.nl

Wij zijn onderdeel van M. Atya totaalbouw BV dus ook uitgebreide renovaties en onderhoudsklussen nemen wij aan.

Mogen wij ons even voorstellen?Wij zijn ASBESTOPRUIMERS.NLEen jong bedrijf dat zich richt op verwijderen van asbest. Ook hebben wij de mogelijkheden het asbest te vervangen voor materialen die aan alle gestelde eisen voldoen.

Neem gerust eens contact op voor een vrijblijvende offerte. Wij proberen u zoveel mogelijk regelwerk uit handen te nemen en de sanering voor u zo fijn mogelijk te laten verlopen. Wist u dat volgens de wet in 2024 alle asbest van de daken moet zijn? De overheid verleent in sommige gevallen zelfs subsidies.

+ + +PRODUCTIEASSISTENT

M/V, 36 uur per week, werktijden zijn flexibel tussen 06.00 en 19.30 uur

+ Wat verwachten we van je?Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde productieassistent die inzetbaar is voor alle activiteiten van Businesspost & Pakketservice. Je geeft sturing aan een groep medewerkers van tussen de 15 en 30 personen.

+ Je profielJe hebt een MBO werk- en denkniveau en bent in staat om direct leiding te geven aan medewerkers die in de post en de pakketservice werkzaam zijn. Je hebt geen problemen met wisselende werktijden en bent bereid om op verschillende locaties in de regio te werken. Daarnaast ben je stressbestendig, heb je een hands-on-mentaliteit en ga je praktisch om met problemen. Je bent communicatief vaardig en je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen. Tevens ben je in het bezit van een rijbewijs.

+ Wat kun je van ons verwachten?Wij bieden een prettige werkomgeving in een informele sfeer. De salarisindicatie is maximaal € 2.851,- bij een 40-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring. Indienstname geschiedt via Flexkompaan BV.

+ Solliciteren of meer informatie?Informatie over deze vacature kun je verkrijgen via mevrouw Reinhoudt, Manager Businesspost & Pakketservice, tel. 06 - 18 30 08 01. Sollicitaties kunnen vóór 13 juli 2016 worden gericht aan Secretariaat Dienstencentrum P&O, Postbus 1130, 4700 BC Roosendaal (e-mail: vacatures@wvsgroep.nl).

+ IEDEREEN ONTWIKKELT MEE

Bosstraat 81 | 4704 RL RoosendaalTel. 0165 - 59 65 00 | info@wvsgroep.nl

wvsgroep.nl

+++Businesspost & Pakketservice is een

bedrijfsonderdeel van WVS-groep.

Businesspost is een samenwerkings-

verband van 40 regionale vestigingen

die samen een uniek netwerk vormen

voor het uitwisselen en bezorgen

van post. De pakketservice bestaat

uit opvoerwerkzaamheden in het

distributiecentrum van PostNL en

pakketbezorging in de regio.

Mondzorgcentrum Touwen

Voor al uw MondzorgVanaf 2016 ook

avond openstelling Bel voor meer info:

0165-505510Raadhuisplein 4

te Hoevenwww.mzctouwen.nlinfo@mzctouwen.nl

0165-502470vanburikparket.nl

Van

PARKETBurik

WWW.HOBBYKAS.NL

Showterrein met 36 kassen

EmBrEgtS KASSEN gors 70 Hoeven

0165-502506

Voorsteven 11 4871 DX Etten-Leur

Tel. 076-5016517 Fax 076-5036988

GSM 06-53838824

Aanleg, onderhoud en reparatie van:

- SANITAIR, GAS & WATERINSTALLATIES- CV INSTALLATIES- DAKBEDEKKINGEN- ZINK- EN LOODWERKEN

info@broeren-bv.nl

www.broeren-bv.nl

Lid van

Klokkenmakerij

Vakkundige restauratie: • antieke uurwerken• moderne uurwerken• wijzerplaten

Wilgenstraat 81 OudenboschTel. 0165 - 320948

www.klokkenmakerijdetijd.nl

Hoogste slagingspercentage, 90,5% Nieuwste methode -> Luxopuncture Blijvend vergoed door alle Zorgverzekeraars

(Zorgverlenersnummer: 90-039475, aangesloten bij VBAG en RBNG) 3 behandelingen van 20 minuten Geen extra kilo’s en pijnloos Luxopuncture ook: MENOPAUZE, AFVALLEN, BURN-OUT

DEPRESSIES, MIGRAINE, OBSTIPATIE

STOP NU MET ROKEN!!!

Bel vrijblijvend voor info. of afspraak:

076-5153143 (Etten-Leur)

Behandelingen ook ’s-avonds

Hoogste slagingspercentage, 90,5% Nieuwste methode -> Luxopuncture Zeer succesvol al in Duitsland, Frankrijk, België,Zwitserland Word vergoed door alle verzekeringsmaatschappijen Geen ontwenningsverschijnselen 3 behandelingen van 20 minuten Geen extra kilo’s en pijnloos Luxopuncture ook: MENOPAUZE, AFVALLEN en BURN-OUT

STOP NU MET ROKEN!!!

Bel vrijblijvend voor info. of afspraak:

076-5153143 (Etten-Leur)

Ook ’s-avonds en in het weekend

● Hoogste slagingspercentage, 90,5%● Nieuwste methode -> Luxopuncture● Blijvend vergoed door alle Zorgverzekeraars in 2012 (Zorgverlenersnummer: 90-039475, aangesloten bij VBAG en RBNG)

● 3 behandelingen van 20 minuten● Geen extra kilo’s en pijnloos● Luxopuncture ook: MENOPAUZE, AFVALLEN, BURN-OUT

DEPRESSIES, MIGRAINE, VERMOEIDHEID

Hoogste slagingspercentage, 90,5% Nieuwste methode -> Luxopuncture Blijvend vergoed door alle Zorgverzekeraars !!!

3 behandelingen door gediplomeerde therapeuten Geen extra kilo’s en pijnloos

Luxopuncture ook: MENOPAUZE,DEFINITIEF AFSLANKEN, DEPRESSIES, MIGRAINE, VERMOEIDHEID Alle CHRONISCHE KLACHTEN, QiGong/TaiChi

STOP NU MET ROKEN!!!

Bel vrijblijvend voor info. of afspraak: 076-5153143

Behandelingen ook ’s-avonds

Hoogste slagingspercentage, 90,5% Nieuwste methode -> Luxopuncture Blijvend vergoed door alle Zorgverzekeraars !!!

3 behandelingen door gediplomeerde therapeuten Geen extra kilo’s en pijnloos

Luxopuncture ook: MENOPAUZE,DEFINITIEF AFSLANKEN, DEPRESSIES, MIGRAINE, VERMOEIDHEID Alle CHRONISCHE KLACHTEN, QiGong/TaiChi

STOP NU MET ROKEN!!!

Bel vrijblijvend voor info. of afspraak: 076-5153143

Behandelingen ook ’s-avonds

Etten-Leur

• Hoogste Slagingspercentage, 90,5%• 3 behandelingen• GEEN extra kilo’s, pijnloos• Bewezen methode, LUXOPUNCTURE• Wordt vergoed door alle

zorgverzekeraars

Ook: Menopauze, Migraine, Yoga,Depressies, Vermoeidheid,Alle Chronische Klachten

STOP NU MET ROKEN

Bel vrijblijvend voor info. of afspraak:

076-5153143(Etten-Leur)

Behandelingen ook ’s-avonds

Definitief AFSLANKEN

• Bewezen Methode,LUXOPUNCTURE

• GEEN JOJO Effect• Wekelijks een behandeling

van 20 min.• Behandeling door

gediplomeerd Therapeuten• Wordt vergoed door

alle zorgverzekeraars

• Hoogste Slagingspercentage, 90,5%• 3 behandelingen• GEEN extra kilo’s, pijnloos• Bewezen methode, LUXOPUNCTURE• Wordt vergoed door alle

zorgverzekeraars

Ook: Menopauze, Migraine, Yoga,Depressies, Vermoeidheid,Alle Chronische Klachten

STOP NU MET ROKEN

Bel vrijblijvend voor info. of afspraak:

076-5153143(Etten-Leur)

Behandelingen ook ’s-avonds

Definitief AFSLANKEN

• Bewezen Methode,LUXOPUNCTURE

• GEEN JOJO Effect• Wekelijks een behandeling

van 20 min.• Behandeling door

gediplomeerd Therapeuten• Wordt vergoed door

alle zorgverzekeraars

Definitief AFSLANKEN

Stop Nu mEt RoKEN

• Hoogste Slagingspercentage, 90,5%• 3 behandelingen• GEEN extra kilo’s, pijnloos• Bewezen methode, LUXOPUNCTURE• Wordt vergoed door alle

zorgverzekeraars

Ook: Menopauze, Migraine, Yoga,Depressies, Vermoeidheid,Alle Chronische Klachten

STOP NU MET ROKEN

Bel vrijblijvend voor info. of afspraak:

076-5153143(Etten-Leur)

Behandelingen ook ’s-avonds

Definitief AFSLANKEN

• Bewezen Methode,LUXOPUNCTURE

• GEEN JOJO Effect• Wekelijks een behandeling

van 20 min.• Behandeling door

gediplomeerd Therapeuten• Wordt vergoed door

alle zorgverzekeraars

foto

: Pet

er H

onig

Wij werken aan het spoor Om het spoor in goede conditie te houden en stillerte maken, slijpen wij de rails.Daarom rijdt in de nacht van 11 op 12 juli op de HSL Amsterdam - Rotterdam - Antwerpen een slijptrein. Woont u in Moerdijk in de buurt van dit spoor, dan kunt u hinder ondervinden van het slijpgeluid.In de nachten van 11 tot 13 juli rijdt een slijptrein op het traject Lage Zwaluwe - Roosendaal. Woont u in Zevenbergschen Hoek of Zevenbergen in de buurt van dit spoor, dan kunt u hinder ondervinden van het slijpgeluid. Wij hopen op uw begrip.

Na het slijpen kan het treinverkeer een ander geluid maken. Dit zal na enkele weken weer verdwijnen.

Meer inhoudelijke informatie kunt u vinden opwww.prorail.nl/vernieuwing.

Voor vragen verwijzen wij u graag naar de afdeling Publiekscontacten: www.prorail.nl/contact of tijdens kantoortijden 0800-7767 245 (gratis).

WE LEREN U GRAAG PERSOONLIJK KENNEN

Met persoonlijke bemiddeling heeft u de hoogste kans van slagen. Voor een duurzame relatie.

Bel: 0165-388816 Lia van der Wel (Bergen op Zoom e.o.)

www.mens-en-relatie.nlBetrouwbaar en discreet. Al 33 jaar succesvolErkend BVSK en Geschillencommissie/Hoogste slagingspercentage.

www.goudwisselkantoor.nl

Uw kostbaarheden zijn goud waard!

Goudwisselkantooris eigendom van familie De Ruiter en heeft ruim 25 jaar expertise!

Ook u heeft kostbaarheden in huis. Misschien wel veel meer dan u denkt. Een paar oude munten, een ketting of een horloge, een treintje waar opa nog mee heeft gespeeld of een doosje met oude bankbiljetten. Laat uw kostbaarheden eens geheel vrijblijvend beoordelen door een specialist van Goudwisselkantoor. Dan ontdekt u of uw kostbaarheden goud waard zijn. Als u deze zou willen verkopen betalen wij u ook nog eens een reële prijs.

Ontdek wat Goudwisselkantoor voor u kan betekenen:

Goud ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔

Zilver ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔

Munten ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔

Sieraden, diamanten en horloges ✔ ✔ ✔ ✔

Oude bankbiljetten ✔ ✔ ✔ ✔ ✔

Postzegels ✔ ✔ ✔

Antiek speelgoed ✔ ✔ ✔

Inkoop Verkoop Veiling Beleggen TaxatieVerpanden

Meer dan 50

locaties door heel

Nederland!

Locatie Zevenbergent.o. watertoren Kerkhofweg4761 SL Zevenbergenzevenbergen@goudwisselkantoor.nl

OpeningstijdenElke vrijdag van 10.00 – 13.00 uur

Locatie SteenbergenFlorapleinFloraplein 24651 NC Steenbergensteenbergen@goudwisselkantoor.nl

OpeningstijdenElke vrijdag van 13.30 – 16.30 uur

www.goudwisselkantoor.nl

Uw kostbaarheden zijn goud waard!

Goudwisselkantooris eigendom van familie De Ruiter en heeft ruim 25 jaar expertise!

Ook u heeft kostbaarheden in huis. Misschien wel veel meer dan u denkt. Een paar oude munten, een ketting of een horloge, een treintje waar opa nog mee heeft gespeeld of een doosje met oude bankbiljetten. Laat uw kostbaarheden eens geheel vrijblijvend beoordelen door een specialist van Goudwisselkantoor. Dan ontdekt u of uw kostbaarheden goud waard zijn. Als u deze zou willen verkopen betalen wij u ook nog eens een reële prijs.

Ontdek wat Goudwisselkantoor voor u kan betekenen:

Goud ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔

Zilver ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔

Munten ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔

Sieraden, diamanten en horloges ✔ ✔ ✔ ✔

Oude bankbiljetten ✔ ✔ ✔ ✔ ✔

Postzegels ✔ ✔ ✔

Antiek speelgoed ✔ ✔ ✔

Inkoop Verkoop Veiling Beleggen TaxatieVerpanden

Meer dan 50

locaties door heel

Nederland!

Locatie Zevenbergent.o. watertoren Kerkhofweg4761 SL Zevenbergenzevenbergen@goudwisselkantoor.nl

OpeningstijdenElke vrijdag van 10.00 – 13.00 uur

Locatie SteenbergenFlorapleinFloraplein 24651 NC Steenbergensteenbergen@goudwisselkantoor.nl

OpeningstijdenElke vrijdag van 13.30 – 16.30 uur

www.goudwisselkantoor.nl

Uw kostbaarheden zijn goud waard!

Goudwisselkantooris eigendom van familie De Ruiter en heeft ruim 25 jaar expertise!

Ook u heeft kostbaarheden in huis. Misschien wel veel meer dan u denkt. Een paar oude munten, een ketting of een horloge, een treintje waar opa nog mee heeft gespeeld of een doosje met oude bankbiljetten. Laat uw kostbaarheden eens geheel vrijblijvend beoordelen door een specialist van Goudwisselkantoor. Dan ontdekt u of uw kostbaarheden goud waard zijn. Als u deze zou willen verkopen betalen wij u ook nog eens een reële prijs.

Ontdek wat Goudwisselkantoor voor u kan betekenen:

Goud ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔

Zilver ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔

Munten ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔

Sieraden, diamanten en horloges ✔ ✔ ✔ ✔

Oude bankbiljetten ✔ ✔ ✔ ✔ ✔

Postzegels ✔ ✔ ✔

Antiek speelgoed ✔ ✔ ✔

Inkoop Verkoop Veiling Beleggen TaxatieVerpanden

Meer dan 50

locaties door heel

Nederland!

Locatie Zevenbergent.o. watertoren Kerkhofweg4761 SL Zevenbergenzevenbergen@goudwisselkantoor.nl

OpeningstijdenElke vrijdag van 10.00 – 13.00 uur

Locatie SteenbergenFlorapleinFloraplein 24651 NC Steenbergensteenbergen@goudwisselkantoor.nl

OpeningstijdenElke vrijdag van 13.30 – 16.30 uur

Uw kostbaarheden zijn goud waard!

www.goudwisselkantoor.nl

Uw kostbaarheden zijn goud waard!

Goudwisselkantooris eigendom van familie De Ruiter en heeft ruim 25 jaar expertise!

Ook u heeft kostbaarheden in huis. Misschien wel veel meer dan u denkt. Een paar oude munten, een ketting of een horloge, een treintje waar opa nog mee heeft gespeeld of een doosje met oude bankbiljetten. Laat uw kostbaarheden eens geheel vrijblijvend beoordelen door een specialist van Goudwisselkantoor. Dan ontdekt u of uw kostbaarheden goud waard zijn. Als u deze zou willen verkopen betalen wij u ook nog eens een reële prijs.

Ontdek wat Goudwisselkantoor voor u kan betekenen:

Goud ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔

Zilver ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔

Munten ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔

Sieraden, diamanten en horloges ✔ ✔ ✔ ✔

Oude bankbiljetten ✔ ✔ ✔ ✔ ✔

Postzegels ✔ ✔ ✔

Antiek speelgoed ✔ ✔ ✔

Inkoop Verkoop Veiling Beleggen TaxatieVerpanden

Meer dan 50

locaties door heel

Nederland!

Locatie Zevenbergent.o. watertoren Kerkhofweg4761 SL Zevenbergenzevenbergen@goudwisselkantoor.nl

OpeningstijdenElke vrijdag van 10.00 – 13.00 uur

Locatie SteenbergenFlorapleinFloraplein 24651 NC Steenbergensteenbergen@goudwisselkantoor.nl

OpeningstijdenElke vrijdag van 13.30 – 16.30 uur

Bezorg jij hen een onvergetelijke

vakantietijd?www.wielewaal.nl/

vrijwilligers

VAKANTIE IS...

...EEN KIJKJE IN EEN ANDERE WERELDG

RA

TIS

AD

VER

TEN

TIE

VAKANTIE IS WIELEWAAL

PAGINA 46

IMMANUELPAROCHIE0168-323218, www.immanuel-paro-chie.euCluster west:kernen Fijnaart, Willemstad, Noordhoek en KlundertRK HEILIGE JACOBUS DE MEERDERE kerk te Fijnaarte-mail: pkwest@immanuel-parochie.euDonderdag 30 juni9.30u Gebedsviering. Na afloop samenzijn.Vrijdag 1 juli15.00u Gebedsviering Parochiehuis Klun-dert.Vrijdag 2 juli19.00u Gebedsviering Noordhoek.Zondag 3 juli9.30u Woord en Communieviering. Diaken M. Bastiaansen. Samenzang o.l.v. W. Hom-mel. Misdienaars Rina, Amy, Feline. Lector Elly. Koster R. Vissers. Collectanten J. Din-gemans en P. Berghout. Gebedsintenties: Collecte 1ste Caritas eigen noden. 2de voor eigen kerk. Na afloop samenzijn.11.00u doop Valarie Nagtzaam.Donderdag 7 juli9.30u Eucharistieviering. Na afloop samen-zijn.JOANNES DE DOPER te KlundertDe Maria-kapel is open op zaterdag van 10 tot 17u voor het aansteken van een kaarsje en gebed tot O.L.Vrouw. Geen spreekuur.Cluster midden:Kern Zevenbergen

RK HEILIGE BARTHOLOMEUS kerk te Ze-venbergene-mail: pkmidden@immanuel-parochie.euZondag 3 juli11.00u Eucharistie m.m.v. Bartholomeus-koor Nederlands gezongen Voorganger: Pastor J. Voeten; 2e caritascollecte: eigen noden. Koffiedrinken. Misintenties: Mevr. Kerkhofs v. Fessem en dhr Willem v. Fes-sem; Overl. fam. v. Fessem de Graaf; Henk Roosjen e.v. Frieda Roosjen-Mensink; Hans Santbergen e.v. Jopie de Jong; Hansje Santbergen w.v. Cees Oors; Mien v. Don-gen e. v. Gerard Jaspers; Annie Uitdewil-ligen e.v. Cees Nooren; Ouders Frans Re-ijnders en Annie de Wolf; Ouders Ooijen Karremans; Nico de Graauw e.v. Cor Ooijen (jgt); Sjef Willemsen e.v. Nel Willemsen; Jan Ooijen e.v. Bets Aarts; Gertraud Glaiter e.v. Nico v. den Heuvel.Cluster oost:kernen Zevenbergschen Hoek, Lage Zwa-luwe, Moerdijk en LangewegRK HEILIGE BARTHOLOMEUS kerk te Ze-venbergschen Hoeke-mail: pkoost@immanuel-parochie.euZondag 3 juli11.00u Eucharistieviering met koor LZW. Voorganger pastor G. Dirven. Intentie: Annet Pals-de Bruijn bij 1e jaargetijde en Frans Pals; Ouders v. Schijndel-v. Gils en zoon John. Na de viering gelegenheid tot ontmoeting.PROTESTANTSE GEM., MOERDIJK

Zondag 3 juli9.30u Ds. J.J. Steketee. Organist mw. M. v.d. Bent.GEREFORMEERDE KERK VRIJGE-MAAKT, ZEVENBERGENNoordhaven 2, www.NoordhavenKerk.nlZondag 3 juli09.30u Ds. Z. van Hijum16.30u Ds. A. van Vugt (Eindhoven)GEREFORMEERDE KERK, ZEVENBER-GENStationsstraat 2, www.gereformeerde-kerkzevenbergen.nlHERVORMDE GEMEENTE, ZEVENBER-GENwww.hervormdzevenbergen.nlZondag 3 juli10.00u Ds G.C. Buijs. Allen hartelijk wel-kom! (t)Huis aan de Markt.HERVORMDE GEMEENTE, KLUNDERTZondag 3 juli10.00u Ds.A.Slingerland18.30u Ds.P.G.I.v.d.Berg uit AsperenGEREFORMEERDE KERK, KLUNDERTPAROCHIE H. BERNARDUS VAN CLAIRVAUXPostbus 174, 4730 AD Oudenbosch; pas-toor Maickel Prasing, 0165-330502; pas-toraal werker Annemiek Buijs-Tuytelaars, 0165-330502; diaken Peter Hoefnagels, 0165-330502; priester-assistent Alex Schuerman, 0164-248005; teamassistent Eric Roovers, 06-16540840. H. Johannes

de Doper Standdaarbuiten: misintenties kunt u opgeven bij mw. K. van Gorp, 0165-318022, mw. I. Lambregts, 0165-317275 of op de pastorie van de Basiliek in Ouden-bosch. Misintenties aangeboden voor vrij-dag verschijnen in de eerstvolgende Bode. Als ze later worden aangeboden, worden ze niet gepubliceerd, maar wel in de be-treffende viering afgeroepen. Basiliek H.H. Agatha & Barbara: Markt 59, 4731 HN Ou-denbosch; 0165-330502; fax 0165-330514; basiliek@ipv-oudenbosch.nl. Op werkda-gen is er van 9.00u tot 12.00u iemand in de pastorie aanwezig om u te woord te staan. U kunt altijd telefonisch een afspraak ma-ken met de pastoor.Donderdag 30 juni19.00u Hellemonskapel, eucharistieviering. Intentie: Cisca den Braber.Vrijdag 1 juli10.00u de Blomhof, viering.10.00u Hellemonskapel, eucharistieviering, 1e vrijdag v.d. maand. Voorganger: pastoor M. Prasing. Bijzondere intentie.Zaterdag 2 juli19.00u Basiliek, gebedsviering in het kader van het Jaar van Barmhartigheid, verzorgd door het pastoraal team v.d. Norbertuspa-rochie in Roosendaal.Zondag 3 juli11.00u Basiliek, eucharistieviering, H.H. Petrus en Paulus. Voorganger: pastoor M. Prasing. Intenties: Uit dankbaarheid van-wege een verjaardag; o.o. Buijs- Perdaems;

Jeanne Buys; Annie Buys; o.o. Cor en Lucie Verpalen-Teunissen en hun dochtertje Ce-ciel; Tonny Reuvers (ver); o.o. Mulders-Ooij-en en familie. Lector: A. Brouwers. Acolie-ten: Willem, Bryan, Heidy. Koor: Chavarim.Dinsdag 5 juli19.00u Hellemonskapel, woord- en com-munieviering. Voorganger: diaken P. Hoef-nagels.Donderdag 7 juli19.00u Hellemonskapel, eucharistieviering. Intentie: Cisca den Braber.Overledenen: Maandag 27 juni hebben we afscheid moeten nemen van Koos Korsmit-van Rijsbergen. We wensen haar familie veel sterkte.Winkel en museum: De winkel en het museum v.d. Basiliek zijn dagelijks ge-opend v. 13.00u tot 16.00u en zijn bereik-baar via de kerk of het Doelpad.Mariakapel Standdaarbuiten: De kapel is geopend van maandag tot en met vrijdag van 9.00u tot 18.00u.PROTESTANTSE GEMEENTE TE FIJNAART/HEIJNINGEN/STAND-DAARBUITENZondag 3 juli10.00u Mw. W. Balder-Timmermans, Wil-lemstad De DorpskerkPROTESTANTSE GEMEENTE, WIL-LEMSTADZondag 3 juli10.00u Koepelkerk Ds. R. ten Hoopen, Den Haag

KERKELIJK NIEUWS

Kinderen verzetten zich tegen pestenLeerl ingen ’t Kompas in Hei jningen op het toneel in musical

HEIJNINGEN - Alle leerlingen van basisschool ’t Kompas in Heijningen deden vrijdag in het Pestalozzihuis mee met de musical ‘Stop’, die twee keer voor een volle zaal werd opgevoerd. De musical gaat over pesten en ‘Stop’ staat in dit geval dan ook voor stop met pesten en zinloos geweld. Dat de kinderen flink hadden geoefend bleek onder andere uit de discipline en inzet tijdens het zingen van de liedjes. De plaatselijk drumfanfare zorgde voor de muziek en dat deden ze prima. Zodanig werd het niet alleen een musical met een boodschap, maar zo nu en dan ook een vrolijke. FOTO TIES STEEHOUWER

FIJNAARTKBO: Donderdag 30 juni houdt KBO Fijnaart voor haar leden een leuke quiz-middag in de Graanbeurs. Aanvang 13.15u. Deze quiz gaat over 8 ronden met verschillende onderwer-pen en veel vragen over de Fendert. Na de quiz worden er nog 5 rondjes bingo gespeeld.ZEVENBERGENRitten TWC: Zaterdag 2 juli rijden de randoneurs naar Baarle Nassau, een rit van 120 km, vertrek 8.00u. De recreanten rijden naar Zwijndrecht, een rit van 75 km, vertrek 9.00u. Toerrijders rijden een rondje Tholen, een rit van 90 km, vertrek 8.05u. Zondag 3 juli rijden de randoneurs naar de Hollandse Biesbosch, een rit van 65 km, vertrek 9.00u. Re-creanten rijden naar Drimmelen, een rit van 60 km, vertrek 9.00u. Toerrijders rijden naar de Buische Heide, een rit van 60 km, vertrek 9.05u. Alle ritten vertrekken van sportpark de Knip (naast SGZ). Een ieder die mee wil rijden is van harte welkom. Let op: fietshelm Is verplicht.KLUNDERTWelkom op de koffie: De Brug Stichting houdt donderdag 30 juni een inloop van 10.00-12.00u, van Polanenpark 19, met als gastvrouw Erika van Maastricht en helper Nel van Maastricht. Mocht men slecht ter been zijn, zij komen een ieder graag ophalen, tel. 0168-405095. In juli en augustus houden zij vakantie, ze hopen een ieder in september weer te ontmoeten: www.debrugstichting.nlHeemhuis: Op zaterdag 2 juli is Het Heemhuis van de heemkundekring Die Overdraghe open. Dat is in de zomermaanden iedere zaterdag het geval. Daarnaast is Het Heemhuis het hele jaar open iedere woensdagmiddag. Zowel zaterdag als woensdag zijn te ope-ningstijden van 14.00-16.00u. Naast spullen uit de geschiedenis van Klundert is er de komende maanden een tentoonstelling te zien over het vroegere Bad Niervaart aan de Noordschans.

KORTE BERICHTEN

DOOR MIRYAM VAN DER STEE

Festivalvoorzitter Jack Mulders kijkt dan ook terug op een zeer geslaagd evenement. “De horeca heeft weer heel goed met ons samen gewerkt. Alle overkappingen die zijn weggezet, hebben zij geregeld. Het weer heb-ben we helaas niet in de hand, maar we kunnen er wel voor zorgen dat het publiek in ieder geval droog kan staan.” Daarnaast is Mulders meer dan tevreden over het verloop van de dag en het niveau van de kapellen. “Dit jaar hadden we de beste line-up ooit.”

JuryBij inschrijving voor het zomerfestival kan de kapel aangeven of ze meedoen aan de wedstrijdklasse of de leutklasse. Dit jaar schreven veertien kapellen in voor de wedstrijdklasse. Zij werden door een jury on-der andere beoordeeld op muzikaliteit en presentatie aan en naar publiek. De tienkoppige jury was verdeeld over twee podia. Maureen de Vos, al jarenlang trouw jurylid, gaf aan dat het niveau dit jaar bijzonder hoog was. Op de andere zes podia werd door alle kapellen opgetreden, waarbij iedere kapel – zowel wedstrijd- als leutklasse – drie keer een muzikale show moest weggeven.

PrijsDe hoofdprijs van het zomerfestival is de Kees Schoones wisselbokaal, genoemd naar de muzikale

vader en inspirator van de Notenkrakers. Dit jaar werd deze prijs gewonnen door Rodl uit Rijen. Zij wonnen ook de Presentatieprijs. De Muzikaliteitsprijs ging naar De Stropers uit De Zilk, door veel aanwezige dames ook wel ‘de-mooie-mannen-band’ genoemd. Bij iedere prijs hoort een geldbedrag. “Dit jaar konden we het prijzengeld verhogen en dat heeft ook geleid tot meer kwaliteit op onze podia”, aldus Jack Mulders.

OnderzoekenHij vertelt ook dat er dit jaar wederom niet-deelnemen-de kapellen zijn komen kijken om te onderzoeken of het zomerfestival wat voor ze is. Vorig jaar was dat ook zo met De Waaghalzen uit Gouda, een kapel van hoog niveau. Zij kwamen toen een kijkje nemen en waren meteen enthousiast. Dit jaar stonden ze dan ook op de verschillende podia in Zevenbergen met hun instru-menten. “Daar zijn we trots op.”

BraderieTijdens het zomerfestival kon niet alleen genoten worden van een goed stuk muziek, maar ook de lokale middenstand was grotendeels geopend. Op het haven-tracé werd een braderie gehouden en voor de kinderen stonden her en der springkussens en een draaimolen opgesteld. “Ook dat hoort bij het zomerfestival”, ver-telt Mulders. “We werken samen met de horeca, maar proberen ook de middenstand erbij te betrekken. Zo wordt het een evenement van en voor ons allemaal.”

De Notenkrakers zetten weer geslaagd evenement neer‘Beste l ine-up ooi t t i jdens vi j f t iende zomerfest ival ’

De Stropers uit De Zilk, door veel aanwezige dames ook wel ‘de-mooie-mannen-band’ genoemd. FOTO MIRYAM VAN DER STEE

ZEVENBERGEN - Maar liefst veertig kapellen uit verschillende windstreken van ons land had-den zich ingeschreven voor de vijftiende editie van het zomerfestival van de Notenkrakers, dat zondag werd gehouden. Op acht podia die verspreid stonden opgesteld in het centrum van Zevenbergen, konden de 780 muzikanten hun muzikale kunsten ten gehore brengen aan het publiek. Ondanks dat het weer wat onbestendig was, was dit publiek gelukkig niet thuis gebleven.

vacatures

PaGINa 47

Eerste hulp bij solliciteren?

Maak gratis een professioneel CV op

www.brabantwerkt.nl

voor het laatste actuele lokale nieuws kijk op www.internetbode.nl

Deze wedstrijd wordt verreden op zaterdag 6 augustus om 17.30 uur in het centrum van Ze-venbergen, op een deel van het parcours van de Profronde. De af te leggen afstanden zijn 36,4 km (35 ronden) voor de mannen en 31,2 km voor de vrouwen (30 ronden). Er worden klassementen opgemaakt in drie categorieën, namelijk mannen 50-, mannen 50+ en dames. AanmeldenAanmelden kan via het inschrijfformulier op de website (www.profrondezevenber-gen.nl) door vermelding van voornaam, tussenvoegsel(s), achternaam, postcode en woonplaats, geboortedatum en mailadres. Na aanmelding ontvangt u een bevestiging

van deelname. Bijschrijven op de wedstrijd-dag kan tot 17.00 uur, tenzij het maximum aantal deelnemers (uit veiligheidsoverwegin-gen gesteld op vijftig) al eerder is bereikt.

RugnummerDe kosten voor deelname (5 euro) zijn te voldoen bij het afhalen van het rugnummer; daarmee is dan meteen de verzekering via de KWWU geregeld. Het rugnummer kan vanaf 16.00 uur op de wedstrijddag afgehaald wor-den in de permanence: Diner Café Van Der Hooft. Markt 8 in Zevenbergen. Voorschrift voor wat betreft het rijwiel is racefiets, een transponder is niet nodig. Vaste schaalhelm is verplicht.

Kampioenschap van Moerdijk voor niet licentie-houders

Primeur t i jdens wielerweekend Zevenbergen

ZEVENBERGEN - De Profronde van Zevenbergen, inmiddels uitgegroeid tot het tweedaagse evenement wielerweekend van Moerdijk, kent dit jaar een pri-meur. Voor het eerst gaat er namelijk gestreden worden om het (open) kampi-oenschap van de gemeente Moerdijk voor niet-licentiehouders. Dit is een zoge-naamde Funklasse wedstrijd. Iedereen ongeacht leeftijd, man, vrouw, trimmer, et cetera kan er aan deelnemen, uitgezonderd zij die licentiehouder zijn bij de KNWU of een andere bond zoals bijvoorbeeld de BWF.

SENIORENBRIDGE WILLEMSTADUitslag 22 juni: 1. Dhr. Maat-Dhr. Brouwers 62,92%; 2. Dhr. A. Knook-Mevr. v.d. Vorm 57,92%; 3. Mevr. A. Knook-den Hollander-Dhr. v. Schendel 56,67%; 4. Mevr. Graafmans-Mevr. Lussenburg 54,17%; 5. Dhr. Groeneveld-Mevr. Knook-Maris 52,08%; 6. Mevr. Oele-Mevr. v. Nieuwenhuizen 50,83%; 7. Mevr. Maat-Mevr. Erkamps 50,00%; 8. Mevr. Keuters-Mevr. Frijters 46,25%; 9. Dhr. v. Brouwershaven-Dhr. Polak 45,42%; 10. Dhr. v. Beem-Mevr. Brandenberg 43,33%; 11. Mevr. Dane-Groenenberg-Dhr. G. Knook 40,42%; 12. Mevr. den Engelsen-Mevr. v. Dongen 40,00%.ZBC ZEVENBERGSE BRIDGECLUBMaandagavond 20 juni, A.Lijn: 1. Jos v. Dongen-Teis v. Hulten 62,15% 2. Louise Jansen-Martin v. Meenen 58,33%, 2. Jan den Biggelaar-Rinus Krols 58,33%, 4. Marion Dingley-Richard Dingley 56,94%, 5. Toos Ermers-Lisette Oomen 56,25%. B-Lijn: 1. Diny Verhoef-Toon v.d. Wiel 57,99%, 2. Marry Groote-Anneke Konings 55,9%, 3. René de Rooij-Reindert Roovers 55,21%, 4. Leonie Heus-Anneke Weda 54,51%, 5. Tonnie Broeders-Carla Fransen 52,43%. C-Lijn: 1. Rien Hopmans-Corrie Hopmans 62,05%, 2. Rosetta v. Bastelaere-Loet v.d. Zande 61,04%, 3. Rob Reek-Lauran Verhoeven 60,14%, 4. Wil Walraven v.d. Steen-Wieneke Wijnants 59,55%, 5. Felix Goverde-Theo Neelen 57,4%. De zomercompetitie is ook toegankelijk voor niet-leden.

BRIDGE

ZEVENBERGEN - In een tijd waar de hoorzorg erg is veranderd en steeds meer bedrijven ge-bonden zijn aan één merk, neemt Zweers Hoor-toestellen een unieke rol in West Brabant in. Steeds vaker nemen mensen de moeite om naar Zevenbergen te komen omdat ze tevergeefs dat hoortoestel zoeken wat ze echt zelf willen. Onze hoofdmerken zijn Phonak, Widex, en Oticon. Maar ook de merken als bijvoorbeeld Beltone, ReSound, Bernafon, Unitron en Starkey zijn le-verbaar. Al deze merken kunnen wij ook prima declareren bij iedere zorgverzekeraar, ook de allerkleinste apparaatjes.

Omdat onze merkongebondenheid zeer uniek is in Nederland groeiden wij uit onze oude winkel. Twee deuren verderop vonden wij een perfecte locatie die we hebben ingericht als hét Hoortechnisch Centrum van West Brabant waar wij werken met drie volledig gediplomeerde audiciens.Zweers Hoortoestellen is aangesloten bij de Stichting Hoorprofs, deze stichting is beoordeeld door de ver-zekerden van zorgverzekering CZ met de uitzonderlijk hoge score van 8.9 voor haar service. Zelf scoren wij

een 9 op hoorwijzer.nl. Trots zijn we ook dat wij als enige zijn uitgekozen om voor heel West Brabant en Zeeland het expertisecentrum te zijn voor cochleaire implantaten.Omdat folders altijd het mooiste beloven laat Widex u zelf beleven wat hun topproduct allemaal kan. Dit toestel is exclusief verkrijgbaar bij alleen een groepje geselecteerde zelfstandige audiciens. Meedoen aan de demonstratie is gratis maar het aantal plaatsen is beperkt. De aanvangstijden zijn 10.30 uur, 13.00 uur en 15.00 uur. Deze demonstratie is in onze oude win-kel om de hoek, echter meldt u zich graag eerst op ons nieuwe adres.Wilt u dat uw hoortoestellen u laten weten wanneer uw zelfgebakken brood klaar is? Wilt u dat het licht automatisch aangaat als u uw hoortoestellen aan-zet? Wilt u dat uw hoortoestellen u waarschuwen als er iemand aanbelt? Dit is allemaal mogelijk met Oticon Opn, een baanbrekende innovatie in hoorzorg én ’s werelds eerste hoortoestel verbonden met het internet. Oticon zal deze techniek uitgebreid aan u demonstreren.Behalve dat het Zwitserse bedrijf Phonak fabrikant is van hoogwaardige hoortoestellen, bieden zij di-

verse draadloze oplossingen om het communiceren in drukke ruimtes, vergaderingen, lezingen e.d. te ver-beteren. Indien u werkzaam bent, een opleiding volgt of vrijwilligerswerk verricht, dan worden deze extra oplossingen vaak vergoed door uw zorgverzekeraar. Een expert van Phonak zal u hier alles over vertellen.Ook is er een team aanwezig die reparaties kan uit voeren op ieder merk hoortoestel. En natuurlijk is ons uitgebreide museum met honderden hoortoestellen een lust voor het oog, u waant zich er in een hoortoe-stellenwinkel uit de jaren dertig.Als u nieuwsgierig bent geworden, op 9 juli, vanaf 10.00 tot 17.00 uur bent u welkom om onze nieuwe winkel te bekijken, en ja, parkeren is bij ons gratis.

- ADVERTORIAL -

Zweers Hoortoestellen breidt uitGrootse opendag op zaterdag 9 jul i

Zweers Hoortoestellen, Markt 14, 4761 CE Zevenbergen, 0168-323260

gezocht harde werkers voor Cafetaria klundert

• fulltimer • parttimer voor vrijdag (ook in de ochtend)

eventuele andere werktijd bespreekbaar

Tel 0168 32 18 39 / 06 30 16 88 87

Temco Facility Services zoekt voor een object in Moerdijk een

enthousiaste schoonmakermet Vca diploma m/v voor 8 uren per week gedurende 2 dgn/weekEnige ervaring in de schoonmaak en beheersing van de Nederlandse taal is vereist. In het bezit zijn van eigen vervoer is een pré.

Reacties kunt u aan ons doorbellen op tel.: 06-55765607 of mailen naar: irene.kilsdonk@temcoservices.nl