1

MINORENVOORLICHTING: LEERLIJN INDIVIDUEN, RELATIES EN ORGANISATIES

JANNEKE OOSTROM

Vrije Universiteit Amsterdam

1. Expertise binnen de afdeling Sociale en Organisatiepsychologie

2. Eindtermen van de leerlijn 3. B3 onderwijsprogramma 4. Master onderwijsprogramma 5. Beroepsmogelijkheden

INHOUD

Minorenvoorlichting 2016 2

Vrije Universiteit Amsterdam

• Brede wetenschappelijke interesse • Sterk internationaal profiel (Engelstalige cursussen en

internationale contacten) • Sterke relatie tussen onderzoek en onderwijs • Sterke relatie tussen onderzoek en praktijk • Expertise in diverse onderzoeksmethoden en praktische

vaardigheden

EXPERTISE BINNEN DE AFDELING

Minorenvoorlichting 2016 3

Vrije Universiteit Amsterdam

EXPERTISE BINNEN DE AFDELING

Minorenvoorlichting 2016 4

Vrije Universiteit Amsterdam

EXPERTISE BINNEN DE AFDELING

Minorenvoorlichting 2016 5

Vrije Universiteit Amsterdam

1. Kennis van en inzicht in de belangrijkste theorieën op het gebied van de sociale- en organisatiepsychologie en de toepassing van die kennis op organisationele en maatschappelijke vraagstukken;

2. Kennis van en vaardigheden op het gebied van de voor sociale- en organisatiepsychologie belangrijkste methoden, statistiek en psychometrie, zodanig dat de student in staat hypothesen uit de sociale- en organisatiepsychologie te toetsen;

EINDTERMEN VAN DE LEERLIJN

Minorenvoorlichting 2016 6

Vrije Universiteit Amsterdam

3. Het vermogen om wetenschappelijke publicaties op het gebied van de sociale- en organisatiepsychologie kritisch te beoordelen;

4. Het vermogen om – onder begeleiding – assessments en interventies gericht op individuen, relaties en organisaties op te zetten en uit te voeren en hierover te communiceren;

5. Kennis van en inzicht in ethische normen zoals deze zijn vastgelegd in de beroepsethiek voor sociale- en organisatiepsychologen, en vaardigheden om met inachtneming van deze normen te handelen.

EINDTERMEN VAN DE LEERLIJN

Minorenvoorlichting 2016 7

Vrije Universiteit Amsterdam

• 7-tal vakken die belangrijk worden geacht voor de Master

• 5 verplichte inhoudelijke vakken in het 1e semester • Statistiek 3 • B-these

• In het 2e semester keuze tussen variant sociale en organisatiepsychologie (of een mix)

B3 ONDERWIJSPROGRAMMA

Minorenvoorlichting 2016 8

Vrije Universiteit Amsterdam

OVERZICHT

1 2 3 4 5 6

Human Resource

Management

Evolutionary Social

Psychology

Group Dynamics

Statistiek 3 B-these B-these

Meten & Diagnotiek 3

S&O Professional

Skills

Keuze uit:

Keuze uit:

Management &

Organization

Human Resource

Development

Emotion & Social

Cognition

Cooperation & Competition

Minorenvoorlichting 2016 9

Vrije Universiteit Amsterdam

Doel: Het in groepsverband opzetten en uitvoeren en het individueel rapporteren van een wetenschappelijk onderzoek De begeleider biedt onderwerp aan waar je als groep mee aan de slag gaat: • Literatuur verzamelen • Voorstel schrijven • Hypotheses opstellen • Ontwerp opzetten • Data verzamelen • Data analyseren • Resultaten rapporteren

B-THESE

Minorenvoorlichting 2016 10

Vrije Universiteit Amsterdam

Semester 1: Kies vijf vakken Periode 1 • Social Processes and Organizational Change [6 EC] • Personality and Work [6 EC]

Periode 2 • Advanced Structural Models [6 EC] • Leadership and Organizations [6 EC]

Periode 2 en 3 • Work and Health[6 EC]

Periode 4 • Consumer Behavior and Organizational Decision-making [6 EC]

Het vijfde vak mag ook een ander mastervak zijn

Semester 2: Stage [14 EC] en M-these [16 EC]

MASTER A&O-PSYCHOLOGIE

Minorenvoorlichting 2016 11

Vrije Universiteit Amsterdam

Semester 1: vakken Periode 1 • Social Processes and Organizational Change[6 EC] • Applying Theories to Societal Issues [6 EC]

Periode 2 • Negotiation [6 EC] • Advanced Structural Models [6 EC]

Periode 3 • Applied Social Psychology [6 EC]

Semester 2: Stage [14 EC] en M-these [16 EC]

MASTER SOCIALE PSYCHOLOGIE

Minorenvoorlichting 2016 12

Vrije Universiteit Amsterdam

• Personeelsmanager (hoofd P&O) • Recruiter • Selectiepsycholoog • Trainer/coach/docent • Arbo-deskundige • Organisatieadviseur • Marketing/Public Relations • Beleidsadviseur • Algemeen manager

BEROEPSMOGELIJKHEDEN A&O-PSYCHOLOGIE

Minorenvoorlichting 2016 13

Vrije Universiteit Amsterdam

• Coach/trainer • Mediator • Fundraiser • Beleidsadviseur • Communicatieadviseur • Journalist • Onderzoeker • Manager

BEROEPSMOGELIJKHEDEN SOCIALE PSYCHOLOGIE

Minorenvoorlichting 2016 14

Vrije Universiteit Amsterdam

• Grote bedrijven > Unilever, KLM, NS, Shell, KPN, Philips • Overheid en semi-overheid > Ministeries, Gemeenten, Krijgsmacht, Politie • Adviesbureaus > LTP, Berenschot, GITP, KPMG, Schouten & Nelissen, NOA • Marketing en consumentenorganisaties > Voor je buurt, Memo2, Perspective • Onderwijs- en onderzoeksinstellingen > Universiteiten en HBO’s, onderzoeksafdelingen, TNO

ORGANISATIES

Minorenvoorlichting 2016 15

Vrije Universiteit Amsterdam

> Markt is in beweging (economische depressie creëert nieuwe mogelijkheden en uitdagingen)

> Nieuwe functies, nieuwe mobiele technologieën, marketing, milieu, ontwikkelingen op arbo gebied

> Behoefte aan mensen met breed scala van analytische en praktische (psychologische) vaardigheden

PERSPECTIEF

Minorenvoorlichting 2016 16

Vrije Universiteit Amsterdam

MEER INFORMATIE

• www.vupsy.nl of www.vu.nl/studiegids

• Transitorium, 1e verdieping (linkergang)

• Onderwijscoördinator: Dr. Reinout de Vries (re.de.vries@vu.nl)

• Secretariaat: Anna Brinkman (a.g.a.brinkman@vu.nl)

Minorenvoorlichting 2016 17