14e jaargang nr. 2, maart 1993

II EEeremedaille voor ex-red cteur

MEOBTIEK

~j

MEOBTIEK IS EENPERIODIEKE UITGAVE

VAN ETMARINEELEKTRONISC

EN OPTISCH BEDRIJF

Een eeremedaille van de gemeenteOegstgeess, nog volgens de oude spelling mei twee e’s, krijg je niet zomaar,daar nwet je heel wat voor doen.

Tijdens een raadsvergadering van degemeente Oegstgeest wordt ineens denaam genoemd van een driftig aantekeningen makende

Antoon Koch“Hee, het gaat over mij.” Antoonschrikt op en ziet dat iedereen hemlachend aankijkt, ook zijn vrouw die aldie tijd achter een gordijn had gezeten.

Het 18e raadslidAntoon Koch verslaat al jarenlang deOegstgeester raadsvergaderingen enwordt gekscherend het 18e raadslidgenoemd. Bijna iedereen inOegstgeest kent Koch van deOegstgeester Courant. Hij schrijft aljarenlang in dit wekelijks verschijnendblad en hij heeft de oplage zien groeienvan duizenden exemplaren tot tienduizenden exemplaren. De inmiddels 63jaar oude Koch was bij het MEOB vooral bekend om datzelfde schrijverstalent, dat hij kwijt kon in de eerste tienjaar van de MEOBTIEK. Hij is inmiddelsdrie jaar weg van het bedrijf.

Antoon Koch op zijn werkplek, hier is menig artikel gemaakt

1

Persoonlijke waardeKoch: “Eigenlijk ben ik het 17,5-deraadslid, mijn vrouw vormt de anderehelft. Zij zat thuis altijd maar op me tewachten, vooral als er weer eens eenvergadering uitliep.”

“Aan deze uitreiking hechtik veel persoonlijke waarde”

Koch heeft inmiddels enkele radio-interviews van lokale omroepen achterde rug en kan genieten van een erepenning die vast een mooi plaatsje heeftgekregen in huize Koch. “Aan dezeuitreiking hecht ik veel persoonlijkewaarde en ik stel het bijzonder op prijs,meer dan bijvoorbeeld het krijgen vaneen lintje gedaan zou hebben.”•

Wil van Elk

De burgemeester van Oegstgeest feliciteert Antoon Koch

Van de redactieNaar aanleiding van één van de vorigeuitgaven van de MEOBT!EK kreeg ik devraag: Wat is nou eigenlijk de bedoeling vanjouw artikeltje ‘~van de redactie”?

Mijn eerste gedachte was: Ja, waar doeik het eigenlijk voor! Je probeert op hetlaatste moment voordat de kopij naar

“Zaken waar je niet directeen artikel van maakt,maar die toch de moeitevan het vermelden waardzijn.”

de drukkerij gaat nog wat actueels toete voegen aan de MEOBTIEK die danbijna klaar is. Ook noem ik meestalwat zaken die verder in dat nummerniet aan de orde komen. Zaken waar jeniet direct een artikel van maakt, maardie toch de moeite van het vermeldenwaard zijn. Soms ook vraag ik in datstukje bijzondere aandacht voor 9rti-kelen die geschreven zijn en roep anderen op ook een bijdrage in die vormte geven. Mijn tweede gedachte was:Ik moet het toch maar blijven doen.

Wachtgeld/vutIets heel anders is de deining die inonze gelederen is ontstaan over de

nieuwe mogelijkheden die er een paarweken geleden ineens waren om metwachtgeld/vut te gaan. Nadat de geruchten uit Den Helder waren overgewaaid moesten bepaalde mensen welwat zeggen, maar zekerheid hadden zijzelf ook nog niet. Toen ontstond ernogal wat verwarring en men beslootom alle 55 plussers uit te nodigen vooreen voorlichtingsbijeenkomst in dekantine. Dat is gebeurd en op grondvan die informatie hebben een aantalmensen te kennen gegeven dat ze vandie regeling gebruik willen maken.Hoe die regeling er precies uitziet enwat de financiële consequenties zijn,

“Het is voor mij een onvergetelijke middag geworden”

Ook St. Nicolaas en zijn knechten hartelijk dank dat jullie voor mij uit het

schijnt voor iedereen weer anders tezijn. Het heeft ook geen zin om daarnu uitgebreid op in te gaan, immerswanneeruditleestishetal 1april1993geweest en zijn de beslissingen overblijven of gebruikmaken van de regeling al gevallen. Op dit moment is nogniet bekend wie wij per 1 april as.zullen missen, maar de inschatting isdat het er toch een behoorlijk aantalzullen zijn, en in de volgende MEOBTIEK zullen wij daar zeker aandachtaan besteden.+

Mevrouw H.A. Guldemond-vanWeeren

J.W.M.E. van Laarhoven.

Langs deze weg wil ik één ieder harte- zonnige Spanje zijn gekomen. Het islijk bedanken voor de mooie bloemen voor mij een onvergetelijke middagen cadeaus die ik heb mogen ontvan- geworden, niet alleen in het petit-resgen bij mijn 25-jarig ambtsjubileum. taurant maar ook bij de directeur op de

kamer. De fotograaf wil ik bedankenvoor de mooie prentjes in het album.Ook namens mijn echtgenoot en familie hartelijk dank.•

2 maart 1993 MEOBTIEK

25 jaar ambtenaar Wat lijkt dat allemaal lang als je er aan begint en war is dar snel gegaan als je terugdenkt. Het MEB, 25 jaar geleden: Kolonel van Dijk was direc­teur, ir. Kreeftenberg had net de be­roenule, bij sommigen beruchte, ir. HeksterafgelostalsHETG en deal even beruchte ir. De Munter was HIB. In Den Helder werd de overste Glaser HEWER, later zou hi} DMEOB worden en mij als HIB aanstellen. Rijks was toe­gevoegd aan Kreejienberg als stafoffi­cier Algemene Zaken, daw·na wercl hi} HEWER en ten slotte directeur.

Er is best wei vee! veranderd in die 25 jaar. Vee! markante figuren zijn allang weg: Dudink, Everaers, "neus" Koelmans, Kleinbussink. Vee! ge­zichten zijn veranderd en hun functies hebben een andere benaming gekre­gen. G.D.A. van Beek was HDTA, dat is nu Weltak, HLOG. Mandema was HAPP, nu is Haazebroek MSET. 25 jaar geleden mocht hij proberen nag iets te leren van oude ervaren werk.--plaats­chefs zoals Rutgrink, Kirsten en Van Duin. Maar C .N. van Daalen is nag steeds HEW al schrijf je dat nu als HWP/E. Hij heeft toen getracht mij bij te brengen hoe je met het produktiebe­drijf moet omspringen. Ik hoop, dat dat een beetje is gelukt, Cees.

MEOBTIEK mamt 1993

Van de directie Markante figuren De techniek is natuurlijk oak veran­derd, niet aileen door de snelle techno­logische ontwikkelingen van de afge­lopen 25 jaar, maar ook door de fusie met VRZLI, nu ai weer 15 jaar geleden. Het MEOB werd toen in een klap een bedrijf met een enorm breed spectrum aan technische mogelijkheden. Maar zijn de sfeer in het bedrijf en de men­taliteit van de mensen in de afgelopen 25 jaar nu vee! veranderd? Die men­sen, die MEOB'ers en hun mentaiiteit bepaien immers voor het grootste dee! het karakter van het bedrijf.

A Is je met "oudgedienden" pmat, zo­wel van de VERI als van het MEB, dan hoar je vaak dat die mentaliteit erg is veranderd. Alles is zakelijker en for­meier geworden. Overal zijn regels voor. Er wordt vee! minder gelachen en die mmkante figuren van vroeger zijn verdwenen. Maar zij vergeten d.'lt zij nu die markante figuren van vroe­ger zijn geworden. Een Hekster, een De Munter of eeu Kampinga sr. zag zichzelf vroeger ook niet ais een mar­kant figuur. En oak toen botsten wij vaak tegen een m uur van voorschriften en regels op. Hoe vaak hebben wij bijvoorbeeld het "rangsbevorderings­reglement" van Van Die niet ver­vloekt? Hoe hebben wij ons niet suf moeten pmten om een vervangend meetapparaat te krijgen? Het was tach alsof Montanus dat uit zijn eigen zak moest betalen? Neen, ik denk dat er wat dat betreft minder is veranderd dan wij denken.

Mentaliteit Wat ik in ieder geval hoop dat onver­anderd is gebleven, zijn de grate be­trokkenheid bij de "techniek" en bij de "klant", de trots op ons "produkt" en de wil om er ondanks regels, voor­schriften en tegenwerkende omstan­digheden met elkaar iets goeds van te maken. Die mentaliteit hadden wij 25 jaar geleden nodig en die hebben wij de komende 25 jaar net zo hard nodig, zowel bij het SEW ACO-bedrijf ais bij "MEOB 2000". In de komende jaren zal er in Den Helder en in Oegstgeest vee! veranderen zowel op het gebied van de organisatie als in de manier van wer­ken.

Wij krijgen bij het SEWACO-bedrijf en bij "MEOB 2000" te maken met kleine­re, meer zelfstandige units. Bevoegd­heden en verantwoordelijkheden wor­den verder gedelegeerd en dat is goed. Daarmee is een grotere betrokkenheid, een grotere slagvaardigheid en een grotere klantgerichtheid mogelijk. Maar aan die verdergaande autonomie zit ook een gevaarlijke kant. Dat is een toenemende verzuiling binnen het SEWACO-bedrijf en binnen "MEOB 2000". Er zijn nu al signalen te bespeu­ren die daarop wijzen. Als het die kant verder opgaat hebben, naar mijn me­ning, die bedrijven geen toekomst en zullen op den duur verdwijnen. Sa­menwerken doe je inderdaad het ge­makkelijkst aileen, maar geloof mij, het resultaat is niet altijd even bevre­digend. MEOB'ers en BW'ers, denk aan de lijfspreuk van de drie musketiers: een voor allen en allen voor een. Proost, op een glorieuze volgende 25 jaar, zowel voor het SEW ACO-bedrijf als voor "MEOB 2000".+

DMEOB

3

Kort verslag van het37e Overleg met deDienstcommissie, gehouden op donderdag25 februari 1993.AlgemeenDMEOB deelt mee dat de komende 2jaar de situatie voor de Koninklijkemarine zeer moeilijk zal worden.Er zijn hiervoor 2 redenen aan te voeren:

1) Begrotingstechnische redenen.Defensie gaat gewoon mee in dealgemene bezuinigingsronden,ondanks de speciale bezuinigingsronde die reeds achter de rugis.

2) De afslankingstaakstelling dieverdeeld over 2 tranches dient teworden uitgevoerd, moet nog toteen reductie van 1600 functiesleiden. Hierbij wordt geen enkelereële mogelijkheid hij voorbaatuitgesloten. Dit zou bijvoorbeeldalsnog kunnen leiden tot de opheffing van een hele dienst zoalsbijvoorbeeld de Onderzeedienstof de marine Luchtvaartdienst of

tot het opheffen van het MEOB

Oegstgeest als zelfstandige eenheid. Bij de bezuinigingen worden de mariniers en de operationele bemanningen ontzien.

Op de vraag van de DC of DMEOB verwacht dat de prioriteiten nota nogwordt bijgesteld, antwoordt DMEOB

ontkennend.

ReisbesluitEr is per 1 april 1993 een nieuw reis-besluit te verwachten. Aangezien ditreisbesluit duidelijk afwijkt van hethuidige reisbesluit, is besloten met denadere regeling “reis-werktijden vergoeding” op dit nieuwe reisbesluit tewachten. Voor 1 april a.s. zal DMEOB

dit besluit voor het MEOB moeten vertalen. Afgesproken wordt dat 15 maart1993 een aantal bespreekpunten aande DC wordt aangeboden.

Opvolging secretarisOverleg DC.Mevrouw P.A. van Bergen heeft zichbereid verklaard mevrouw M. Verraesop te volgen als secretaris van de Overlegvergadering DC.

DoelstellingenDe DC verbaast zich erover dat er in destafvergadering van 1 februari ji. geenechte doelstellingen zijn gekozen. DeDC had gevraagd om het begrip zakelijkheid te verwoorden als doelstelling. DMEOB stelt dat er voor 1993twee doelstellingen zijn gekozen; teweten de subdoelstellingen rondom“MEOB 2000” en de afleverbetrouwbaarheid (zowel extern als intern). Erzijn nog geen meetpunten vastgesteld.Dit wordt in de komende stafvergadering aan de orde gesteld. De DC benadrukt dat DMEOB een proces in gangdient te zetten dat meer bewerkstelligddan alleen te werken aan een nieuweorganisatie. Er dient bijvoorbeeld ookgewerkt te worden aan de bedrijfscultuur.

1 nwerkbeleldDe DC dient een voorstel in met betrekking tot het inwerkbeleid binnen hetMEOB. Het voorstel wordt behandeldin de stafvergadering.De volgende DC-overlegvergaderingis 29 april a.s. te Den Helder.+

Mw. M.A.J.A. Verraes

1 OBen kkelt snel radartestdoelOm de nieuwe 3D radar (SMART~ vande marine aan boord van de M-fregatten te testen tegen kleine snelle doelen(b.v. de Exocet raket), wordt gebruikgemaakt van door het MEOB ontwikkelde testdoelen.

Deze testdoelen zijn samengesteld uitstandaardgranaten voorzien van eenspeciale radarreflector (radarbuis).Hierdoor is het mogelijk zeer snelledoelen, met een relatief kleine radar-doorsnede (stealthtechnieken), te simuleren. Deze testdoelen zijn ontwikkeld in het kader van degoalkeeper-evaluatie en hebben daarbij hun bruikbaarheid bewezen. Hetontwerp is gebaseerd op een cornerreflector die is voorzien van een stroom-lijn-kap van kunststof. Het geheelwordt op het standaardlichaain geschroefd.Op de foto is te zien hoe de kop van degranaat vervangen is door een nieuwe

kop met reflector. De drie uitgefreesdevlakken staan ten opzichte van elkaarin een hoek van 90 graden. Dit zorgt ervoor dat radarsignalen (binnen een afwijking van 20 graden) recht wordenteruggekaatst (hoek van inval is hoekvan uitval). Een hele kunst als je be

denkt dat een neerkomende granaateen snelheid heeft van 333 meter perseconde (Mach 1). Kortom, een primaprodukt van de theorie (SRE en o&o)en de praktijk (IMA).

Koos Vlaar

4 maart 1993 MEOBTIEK

25-jarig ambtsjubileumAls iemand 25 jaar in dienst is, kan hijofzij dit uitgebreid vieren. Men kan opde kamer van de directeur koffie drinken en door DMEOB persoonlijk Wor

den gefeliciteerd. Een envelop niet“inhoud” en een oorkonde wordendan overhandigd. Maar hoe moet datnu als je naam luidt

P.R. Hogendoorn

Die man zit de hele dag al in die ruimteen hoeft dus niet langs te komen. Opvrijdag 12 maart 1993 kon men heintegen vier uur tussen de belangstellenden vinden bij de zuidpoort, op wegnaar zijn eigen receptie.De heer en mevrouw Hogendoorn gingen niet afwachtend aan de kant staan.Dit wordt meestal gedaan om een lange rij mensen al handenschuddendvoorbij te laten gaan richting bar. Dejubilaris blijft dan zelf buiten schot enhet lijkt soms alsof hij/zij er niet bij-hoort. Tijdens deze receptie kon mende heer en mevrouw Hogendoom tussen de gasten vinden met zelf ook eenglas in de hand.

Charmante ceremoniemeesterAl snel kondigde de ceremoniemeester, Natasja la Lau, de eerste sprekeraan: de heer LJzerman. Theo kreeg alsnel de lachers op zijn hand: “Voor een

persoonlijke ontleding heb ik niet geleerd en daar ben jij te teer voor gebouwd (je zou het waarschijnlijk niethebben overleefd).” Theo noemdeverder nog enkele uitdrukkingen vanDMEOB zoals “samenwerken doeje hetbest alleen”. Tevens vermeldde hijzijn koffieverslaving, waarmee hijaangaf dat er een evenwicht moet zijntussen sterke en zwakke punten vaneen leider. Aan het eind van zijnspeech werden twee cadeaus overhandigd, waaronder een optische versterker.De heer Hogendoom was blij met dezecadeaus: “Het leuke van een optischeversterker is, dat hij verzwakt als jehem om keert. Als je er op die manierdoorheen kijkt lijken de uitdagingenverder weg!”

Dienst CommissieDe voorzitter van de DC, Frans deKleijn, noemde de stappen die moetenworden genomen om gegevens vaneen jubilaris te verzamelen. “Je haaltbij PZ zijn dossier op (dit is met eenDe-pet op niet zo moeilijk). In het geval van DMEOB stond er eigenlijk nietzoveel in! Ondanks dat de DC een kritische instelling heeft, hopen wij noglang samen te werken voor ‘het bestebedrijf van de NAVO’. Tijdens de toespraak van Frans werd een banner uit-

gevouwen met daarop een uitspraakvan DMEOB: “Er zijn geen problemen,alleen maar uitdagingen.”

pvDe voorzitter van de Personeelsvereniging, de heer Koek, mistte wat in deprocedure: “DMEOB in zijn eigen stoel,daarnaast een lege. “en Paul, hoe vindje het zo dat je vandaag 25 jaar bijdebaas bent?” (gauw op de andere stoel)“Uh, ja, wel leuk meneer!” Tussendoor de nodige slokken koffie en af entoe een hap gebak nemend. Dan hetofficiële gedeelte: een oorkonde eneen envelop met inhoud waarbij altijdwordt aangedrongen om het na te tellen. Ik had gehoopt dat nu eindelijkiemand het zou gaan natellen.” Of hetis nageteld zal altijd de vraag blijven,de heer Koek mocht pas feliciterentijdens de receptie. “U bent ook al 25jaar lid van de 1w en mede-oprichtervan de afdeling vissen (over spectaculaire vangsten heb ik eigenlijk nooitwat gehoord).”DMEOB reageerde hierop door te stellen dat de heer Koek nog nooit waskomen kijken bij de afdeling vissen.Het was die dag een prachtige lentedag, een prima achtergrond voor eengezellige receptie.•

Wil van Elk

VutterMet aandacht heb ik het stukje gelezengetiteld AFSCHEID.

Alleen al het feit dat de man min ofmeer anoniem ondertekent vind ikvoor een volwassen man erg kinderachtig. Hoe je het ook bekijkt zijn collega’s hebben toch de moeite genomengeld voor hem op te halen.In 1985 heb ik afscheid genomen inWassenaar, voor mij blijft het onvergetelijk. Ik heb altijd een fijne band

met veel collega’s gehad. Zeer binnenkort hoop ik de oppervlaktebehandelingswerkplaats van de heer Van derPlas te bezoeken.

“niemand is volmaakt”Bedenk wel anonieme VtiTter, niemand is volmaakt, want ook de klokkenluider van de Notre Dame was hetniet. Met dank voor de plaatsing.+

J.K. van der Berg.

MEOBTIEK maart 1993 5

Eind december viel bij mij de bekendewitte envelop van de personeels- ensalarisadndnistratie in de bus. Eennormaal verschijnsel als er iets verandert aan het salaris en aangezien deinterimuitkering deze maand aan debeurt was, was dii te verwachten.

Bij het openen las ik echter dat dekennisgeving ook verband hield meteen gratificatie wegens ambtsjubileum. Onder in de rechterhoek stond bij“incidenteel”, KAS en op de plaatsvan de puntjes een bedrag dat toch nietiedere maand op mijn giro-rekeningwordt bijgeschreven. Begin januari1993 tijdens de koffiepauze, liet ik mijde grootte van de gratificatie ontvallen. Even fronste mijn chef de wenkbrauwen en er werd van onderwerpveranderd. Een paar uur later werd ikdoor Personeelszaken gebeld. “Hoewilt u uw jubileum vieren”? Ik: “Overwelk budget beschik ik”? Pz: “100gulden voor een kleine/eenvoudige receptie en 150 gulden voor een uitge

breide receptie”. Dat was dus evenslikken en ik besloot daarom geen receptie te geven.Pz: “Wilt u het dan misschien op dekamer van de directeur vieren”? Ik:“Nodigt hij mij dan uit”? PZ: “Nee, datdoen wij voor hem”. Ik: “Nee, danhoef ik het niet op de kamer van dedirecteur te vieren”. Daar ik op de dagvan mijn jubileum vrij was, werd ik dedag ervoor op de kamer van mijn bureauhoofd geroepen. Met de mededeling: “je wilde het niet bij de directeurop de kamer vieren, dus daarom moeten wij het zo doen”, overhandigde hijvergezelt van nog wat vriendelijkewoorden een envelop. Toen ik de envelop openmaakte stond er onder andere in dat Hoofd Personeelszaken mijfeliciteert en een gratificatie van ftoekent. Dit bedrag is echter wel bijna700 gulden minder dan het bedrag datop mijn loonslip staat aangegeven.Toen ik hier gewag van maakte, zei hij“kijk maar wat er op je giro-rekeningwordt bij geschreven en zie dan maar”.

Samen met mijn chef stond ik binnen5 minuten weer buiten, het zitje onaangeroerd.

“Ik heb met mijn directecollega’s een heerlijke nasimaaltijd in het petit-restaurant genuttigd.”

Toen op de grote dag de post kwam zater helaas geen giro-afschrift bij. Diekwam eindelijk na2 dagen. Hetbedragdat is bijgeboekt is gelukldg hetzelfdeals het bedrag op mijn loonslip. Op dedag van mijn jubileum werd er wel eenmooi bloemstuk gebracht, aangeboden door directeur en personeel. Hiervoor mijn dank. Ik heb met mijn diitcte collega’s een heerlijke nasimaaltijdin het petit-restaurant genuttigd, primaeten en een prima service.Een 40-jarig ambtsjubileum maakje niet iedere dag mee en je wilt hettoch wel een klein beetje vieren.+

Nr. 330731982100

Mag ik een paar veiligheidsschoenen van u?Eindelijk is het dan zover. Sinds kortkunnen mensen die vanwege hunwerkzaamheden veiligheidsschoenenmoeten dragen zelf een keuze nwkenuit een vijfial type schoenen.

Tot nu toe was de situatie zo dat erofficieel maar één type veiligheidsschoen binnen het bedrijf verkrijgbaarwas. De enige variatie was dat menkon kiezen tussen een hoog en een laagmodel. Dit gaf voor bepaalde afdelingen de nodige problemen omdat ernogal wat klachten waren over de beschikbare schoenen. Klachten als “deschoenen zijn te stug” en “de schoenenzijn te zwaar” en “ik krijg er zere voeten van” etc, waren dan ook geen uitzondering. Het resultaat was dat veelmensen geen veiligheidsschoenenwilden dragen. Veel chefs haddenmoeite om hun personeel betreffendedit onderwerp te motiveren waardoornogal wat MEOB-ers risico liepen. Gelukkig is dit nu verleden tijd en hopelijk ontstaat er nu, doordat men zelf

z’n/haar schoenen kan kiezen, eengrotere bereidheid om ze ook daadwerkelijk te dragen. Qua normen,draagcomfort en vormgeving kunnende schoenen wedijveren met iedere andere moderne (gewone) schoen. In ieder geval zal vanaf nu strenger wordengelet op naleving van de veiligheids

regels betreffende het dragen van veiligheidsschoenen in werksituatieswaar dit is vereist. De schoenen zijn opde gebruikelijke wijze aan te vragenbij het hoofd algemene personeelszaken de heer K. Varkevisser.+

B VA

Het 40-jarig ambtsjubileum van nr. 330731982100

0

6 maart 1993 MEOBTIEK

fscheid van een MBK’erDe heer B. Vije, van het MBK heeft opdonderdag 18 maart f1. zijn rondje gemaakt langs de vele bekenden bij hetMEOB. Per 1 april 1993 gaat hij gebruik maken van de remplacentenregeling, maar tot die tijd heeft hij nogeen —zij het bescheiden— stuwnieer vanverlof op te nemen.

zijn bijzondere taak, maar dat woorddekt niet helemaal de werkzaamheden. Hij kreeg het voor elkaar om deuren te openen die voor ieder andergesloten bleven. Soms had hij daar ietsmeer voor nodig dan zijn handen, maarhet gebeurde altijd zodanig dat deschade beperkt bleef.

Ik had een gesprekje met de man dieals MBK functionaris nogal eens opvieldoor zijn hoofddeksel, of eigenlijkdoor het ontbreken daarvan. Zijn superieuren waren daar niet altijd even blijmee en na een opmerking daaroververscheen Bertus in de lunchpauze hijhet zuidpoortje in de hiernaast vastgelegde “outfït”. Sleutelheheerder was

Hij heeft bij het MBK niet altijd de rolvan sleutelbeheerder gespeeld In1970 trad hij in dienst van het MBK metals standplaats het MEB in Oegstgeest,waar hij al snel weer vertrok naar hetmagazijnencomplex “DE KOM”. Tot1982 heeft hij daar met veel plezierzijn diensten verricht. Daarna nog eenjaartje BDZ-bunker en Koningin Marialaan om vervolgens bij het dan inmiddels “MEOB” in Wassenaar terug tekeren. Daar heeft hij gewerkt tot aande verhuizing in 1989 en is toen mee-gekomen naar Oegstgeest.Hij verzekerde mij dat hij altijd metveel plezier heeft gewerkt en is dankbaar voor de prettige manier waarophij met iedereen heeft samengewerkt.

Vrije ondernemerIedereen weet dat Bertus ook nog watzaken deed als “vrije ondernemer”.Daar zal hij nu wat meer tijd voorkrijgen en wat dat betreft kunnen decontacten die hij binnen het bedrijfheeft gewoon blijven bestaan.Bertus heeft zijn sleutelheheerderschap overgedragen aan Maarten

Hoek die dat ook op het MVKV al doet.Hij heeft alles net op tijd klaargekregen na de verhuizing uit gebouw “S”en laat de sleutels netjes achter voorMaarten, in wie hij een groot vertrouwen heeft. De uitdrukking dat hij “depijp aan Maarten” zou hebben gegeven is hier dus niet echt van toepassing.

Ik heb hem op deze manier willenbedanken voor alles wat hij voor hetbedrijf heeft gedaan en voor de bereidheid om te helpen waar dat nodig was.Verder wens ik hem nog een langetijd in goede gezondheid toe.•

J.W.M.E. van Laarhoven

BedanktLangs deze weg wil ik u hartelijkdanken voor de zeer geslaagde middag die mijn gezin en ik hebbengehad tijdens mijn afscheidsreceptiein verband met mijn VUT. Ook wil iku dank zeggen voor de foto’s die iklater thuis heb ontvangen. Het heeftop ons heel veel indruk gemaakt enwij zullen jullie inzet hiervoor ookniet snel vergeten. Nogmaals hartelijk dank.+

Familie C. van der Peer

4

MEOBTIEK maart 1993 7

Drukker MEOBTIEK betrekt nieuw pandHet Spektrum heeft een nieuw l)~fld inVoorhout in gebruik genomen. Ten opzichte van het oude pand inSassenheim heeft liet Spektrum eenware ,netamoifose ondergaan.

Bij Het Spektrum wordt er werk geboden aan mensen die in het regulierebedrijfsleven niet of moeilijk kunnenmeekomen. Dit kan zijn door een lichamelijke handicap of omdat men dewerkdruk niet aankan. Door specialevoorzieningen aan te brengen aan machines e.d., aangepast aan de mogelijkheden van het personeel, vindt mendaar een uitstekend werkklirnaat.

Open dagOm de buurtbewoners kennis te latenmaken met het bedrijf is op zaterdag13 februariji. een open dag gehouden.Op de vrijdag ervoor was een receptievoor genodigden, waarbij veel zakenrelaties van de gelegenheid gebruikmaakten om het nieuwe bedrijfspandte bezichtigen.Het bedrijf valt op door zijn moderneen doordachte vormgeving. Niet alleen de buitenzijde is opvallend, ookin het gebouw heeft men nagedachtover vorm en indeling. De kantorenzijn ruim en licht en zijn voorzien van

~‘ ~ ~

nieuw meubilair met een aardigekleurstelling. De gangen die de hedrijfsruimntes met elkaar verbindenzijn ruim en licht. In de gang is eendoor hekwerk afgezet pad die de voetgangers beschermt legen vorkheftrucks en andere transporimiddelen.Bij dc afdeling drukwerk was op datmoment de MEOBTIEK in produktie.De heer Han Boswinkel, oud MEOB

medewerkers, liet zien hoe het blad

wordt samengesteld. Nou, dacht ik datde losse bladen aan elkaar werden geniet door middel van gewone nietjes.Dit is dus niet het geval. De nietjes bijHet Spektrum gaan per meter en komen van een rol af.

Een goede werkplekMijn indruk van het bedrijf is positief.Een moderne bedrijfsvoering afgestemd op het personeel. Veilige enoverzichtelijke werkruimtes waar hetpersoneel het zo te zien naar de zinheeft. Of er nu schemerlampjes werden geassembleerd, blikken kattevoerwerden verpakt, diskettes in doosjeswerden gedaan, elektronische componenten werden verwerkt of drukwerkwerd gemaakt, overal werd met trotsgetoond hoe een en ander in zijn werkging. Professionele en moderne apparatuur zorgt ervoor dat het bedrijf metzijn tijd mee gaat.De mensen waarmee ik samen eenrondleiding kreeg waren zeer te spreken over dit bedrijf. “Ons bedrijf laatsteeds meer bij Het Spektrum uitvoeren. Het bedrijf werkt snel en goed enis zeker niet duur.” Door de bijval diede spreker kreeg van de omstandersbleek dat hij duidelijk niet alleen diemening was toegedaan, een mooicompliment voor Het Spektrum.+

Wil van Elk

8 maart 1993 MEOBTIEK

în de MEOBT!EK van mei 1992 nummer3 stond het artikel “Een Rus op debrug”. Het ging in dat artikel overtwee kompassen die toen door defirmtzPlessey ter keuring waren aangeboden. Een van die twee kompassen werdtoen afgekeurd en onlangs werd deze(er herkeuring aangeboden.

Een Rus op herhaling

“Het is altijd leuk als jouw aanbevelingen ter harte worden genomen. Zekerals het er toe bijdraagt dat het produktdaardoor verbetert. In het geval van deRussische kompassen zijn de aanbevelingen van het MEOB zonder meerovergenomen”, aldus

Wim Neuteboom

De gyrokompassen van het merkDelphin, de Yachta en de Vega, zijnuitgebreid getest. De Yachta bleek o.a.de test op de lineaire versnellingsbaanniet goed te doorstaan.

Llnealre versnellingsbaanDe baan bestaat uit twee rails die in eensmalle ruimte is geplaatst. Een lomerijdt op die rails heen en weer met eenversnelling van lm/sec2 met periode-tijden van 6, 9 en 15 seconden. In hetkompas zorgt een gyro voor de koersreferentie noord/zuid. De versnellingvan de lorrie brengt op het kompas eenkoersverandering te weeg. Deze Intercardinal motion test (Intercardinal =

hoek van 45 graden ten opzichte vandeN[Z-ljn) duurt twee uur. De Yachtawerd afgekeurd bij een periodetijd van15 seconden en was hierdoor onge

schikt voor toepassing op grote schepen. Ook bleek door metingen (bij deafdeling (ELM) ElektromagnetischeMetingen) dat het kompas veel storinggaf op het net en op de omgeving.“Doordat het kompas elektrisch enmechanisch is aangepast is het nu welgeschikt voor grote schepen. Door hetaanbrengen van een filter en kabelafscherming stoort het kompas niet meerop het net en op zijn omgeving (antennes van o.a. ontvangers).”

“Door deze unieke baankrijgen wij unieke opdrachten binnen die bijgeen ander bedrijf kunnenworden uitgevoerd”

Een unieke baanDe lineaire testbaan bij de afdelingkompassen is de enige in Europa.“Door deze unieke baan krijgen wijunieke opdrachten binnen die bij geenander bedrijf kunnen worden uitgevoerd”, aldus Wim Neuteboom die helemaal los is op zijn testbaan. “De baanis bijna klaar, de beveiliging tegendoorschieten is nu ook aangebracht.Het wachten is nu nog op het verleggen van de rails, die moeten een paargraden naar links worden verplaatst. “

Wil van Elk

UITNODIGINGOp 10 mei 1993 gaik in verband met de Vu~r het MEOB verlaten.Naar aanleiding hiervan nodig ik iedereen “die voor lange of korte tijd met mijheeft samengewerkt” uit, om op vrijdag 7 mei is. een afscheids hapje en drankjemet mij te gebruiken. U bent welkom van 16.00 uur tot 17.30, in de kantinevan het MEOB in Oegstgeest..

Th.H.M. Brama.

De liniaire testbaan, uniek in Europa

1:

1

A.P. Slais, hoofd tekensectie apparaten MLD, met VUT

10 maart 1993 MEOBTIEK

De afdeling EL!’! (ElektromagnetischeMetingen) staat bekend om stralingsgevoeligheid, en wel het meten daarvan. Door dit specialisme worden demensen van ELM over de hele wereldingezet. Kreeg ik onlangs een foto tezien van een uitgelezen gezelschap dieverkleed als Volendammers poseerden voor een toch wel unieke opname.En wie staat er tussen dit bonte gezelschap?, het hoofd van de afdeling ELM

Plastic sc epen

Henk Klok

De groep mensen op de foto wordtgevormd door de leden van een “Adhoc NATO Working Group”. HenkKlok nam deel aan deze groep als adviseur van de vertegenwoordiger vande Nederlandse marine. De groepheeft gewerkt aan richtlijnen voor hetbouwen van ORP-schepen (Glass Reïnforced Plastic). Het doel isom schepente bouwen die zoveel mogelijk storingvrij kunnen varen. De groep, meteen Nederlandse voorzitter en bestaande uit vertegenwoordigers vanNATO landen, kwam twee ~i drie keer

per jaar samen. De special workinggroup, al zo’n acht keer bijeen gekomen, zal in maart of in april 1993 delaatste vergadering hebben. Er wordtrapport uitgebracht hij een NATO

werkgroep (deze werkgroep, waar

Henk Klok ook lid van is, kan voor eenspecifieke opdracht een special working group samenstellen).+

Wil van Elk

Milieu ontwikkelingenBijna dagelijks wordt u door de mediageïnformeerd over de meest uiteenlopende onderwerpen betreffende hetmilieu. Alles wat met het milieu te maken heeft is dan ook volop in bewegingen naast alle goede ontwikkelingen iser af en toe ook wel eens een onderwerp waar u mogelijk uw schoudersvoor ophaalt.

Natuurlijk worden er in de melée vanmilieuwetten en regels wel eens dingen beweerd waar je vraagtekens bijkunt zetten maar in het algemeen kanworden gezegd dat het hierbij om incidenten gaat. Wij moeten ons hierdoor dan ook niet laten ontmoedigenen gewoon verder gaan met het oplossen van de milieuproblemen. Hopelijkis er met de invoering van de “WetMilieubeheer” op 1 maart jI. voor velen weer wat meer duidelijkheid ontstaan in de huidige milieuwetgeving.VÔör 1 maart 1993 hadden wij te ma-

ken met een zogenaamd sectorale benadering, hetgeen wil zeggen dat demilieuproblematiek werd uitgesplitstin een aantal specifieke problemen.Daardoor hadden wij te maken meteen scala van milieuwetten, hetgeenvoor velen een ondoorzichtelijk oerwoud was. Deze bezwaren waren deaanleiding voor de totstandkomingvan de “Wet Algemene BepalingenMilieuhygiëne (WABM), die een wettelijke regeling gaf voor een aantal onderwerpen die de sectorale wetten gemeen hadden, onder anderevergunningen, procedures en beroep.Na invoering van de WABM in 1980bleek dat er behoefte bestond aan eennog verdergaande integratie van demilieuwetgeving. Dit heeft ertoe geleid dat de WABM —stapsgewijs— sterkis uitgebreid en langzaam is omgebouwd van een procedurewet tot demeer inhoudelijke Wet Milieu-beheer.In een volgend artikel hoop ik u meer

over de inhoud van deze wet te vertellen.

Opgave gevaarlijke stoffenNu nog even de gang van zaken binnenhet eigen bedrijf. Met de inventarisatievan milieu gevaarlijke stoffen gaat hetde goede kant op. Het blijkt dat binnenhet bedrijf door zeer velen positiefwordt gedacht over de bedrijfsintememilieuzorg dus dat beloofd veel goedsvoor de toekomst. Van diverse afdelingen heb ik reeds een uitgebreide opgave ontvangen betreffende de (milieu)gevaarlijke stoffen die zij gebruiken.Deze mensen wil ik dan ook bedankenvoor hun spontane medewerking. Hopelijk zullen degene die nog niet zo verzijn gekomen, binnenkort volgen enmij de gevraagde gegevens op kortetermijn toesturen.+

B VA

Zittend, tweede van rechts, Henk Klok

MEOBTIEK maart 1993 11

De heer Verhey vertelt enthousiastover de nieuwe Oppervlakte behandelingswerkpiaats (0Bw). Een gebouwdat we langzaam zien verrijzen.

OBW

Binnenkort zal worden begonnen methet plaatsen van de staalconstructiesop de fundaties en ander ondergrondswerk. Wanneer alles volgens plan verloopt en zo ziet het er naar uit, zal deeerste oplevering medio oktober 1993plaatsvinden. Dat betekent weer dat deopening en onthulling van het naam-bord nog dit jaar te verwachten zijn.De huidige OBW is in 1970 in gebruikgenomen en dat is al weer 23 jaargeleden. In die tijd is er op technischgebied heel wat veranderd en demogelijkheden om één en ander op eenmanier te doen die niet belastend isvoor het milieu zijn aanwezig. Om allemogelijke aanpassingen in proceduresen eisen met betrekking tot het milieuin het huidige gebouw te realiserenwas niet te doen. Daarom dit nieuwegebouw. Ook stellen de milieu-wetteneisen aan wat je uit zo’n werkplaatsafvoert. De uitstoot van gassen en deafvoer van water is zodanig aan regelsgebonden dat deze weer consequenties hebben voor de procedures en controles.

“een grote veiligheid voorde mensen die er in moeten

werken”

“Het meest belangrijke echter is”, zospreekt de heer Verhey, “dat wij straksde beschikking krijgen over een gebouw waar wij door het aanpassen enoptimaliseren van processen, een grote veiligheid kunnen waarborgen voorde mensen die er in moeten werken.”Er worden allerlei maatregelen getroffen om die veiligheid zeker te stellen.Op verschillende plaatsen zullen opslagruimtes van chemicaliën en verf-stoffen worden gerealiseerd. Deze zul-

len van buiten af direct bevoorraadkunnen worden en van binnen aansluiten op de werkplaats waar die stoffengebruikt worden. Onder alle baden,maar ook in de opslagruimtes komenroosters met daaronder een betonnenopvangbak die in geval van een “foutje” of andere calamiteiten er voor zorgen dat niet heel de werkplaats onder-loopt of wordt bevuild.Chemische processen zoals bijvoorbeeld ontlakken en ontvetten zijn aangepast. Minder schadelijke stoffenzullen worden gebruikt terwijl de kwaliteit geen geweld wordt aangedaan.De heer Verhey heeft het er druk mee.Een dikke ordner met specificatiesvoor hem op het bureau en een schichtige blik op de klok geven aan dat hijzich moet haasten voor de zoveelstebespreking over de “nieuwbouw”. Opeen vraag in die richting geeft hij welaan dat er vöör hem al heel wat werkwas gedaan. Hij noemde o.a. de namen van Van Daalen, Overest en Vander Pluim. Deze fase doet hij samenmet de chef OBW de heer Van der Plasdie hem voor de echte technische aangelegenheden assisteert.Wij zullen u als lezer regelmatig opde hoogte houden van de voortgang.

De vloer ligt er, nu de rest nogJ.W.M.E. van Laarhaven

De bouwplaats, mei op de achtergrond gebouw Huygens

12 maart 1993 MEOBTIEK

Terwijl bussen, treinen en vliegtuigenvol zaten met mensen die niet wintersport gingen, waren er ook vliegtuigenonderweg naar wat verder gelegen bestemmingen. Zo was er ook een vliegtuig onderweg naar Moskou met daarin

Anton Haddeman

Een etourtje Moskou

Anton was nog m~nr net terug en lietmet trots zijn Russische beremuts zien.Hij stopt hem snel weer in de kast, gaatweer zitten en wijst op een rijtje poppetjes bovenop een andere kast. “Datis een Matrjoesjka, die poppen passenin elkaar. Je ziet ze erg veel inMoskou.”“Viel er nog wat te beleven in Moskouvoor een toerist?”“Ik zal er wat van laten zien.” Eerst lietAnton foto’s zien, daarna liet hij opeen PC een stukje Russische softwarezien. Een afbeelding van het ommuurde Kremlin, met daarvoor het RodePlein, verscheen op het beeldscherm.

“Als je hier van de stoepafging werd je letterlijk terug gefloten”

“De muur is gemaakt van rode baksteen, op de hoeken slaan torens endoor een paar poorten kan je naar binnen.” Met de muis-aanwijzer gingAnton als een gids door het Kremlinen liet alle plekken zien die voor toeristen toegankelijk waren. “Als je hiervan de stoep afging werd je letterlijkterug gefloten door een verkeersagent.Je moest aan die kant blijven.” Met hetpijltje volgde hij de route die je konvolgen (zo te zien een flinke wandeling) en als hij ‘klikte’ op een gebouwwerd deze uitvergroot. “Hier in dittheater hebben wij een balletuitvoering van Assepoester gezien. Hier waren de daken verguld, je werd er tureluurs van.” Al met al een leerzaamstukje software, de uitleg in het Russisch moest je op de koop toe nemen:“in het engels was het duurder, nukostte het maar een tientje.”“Hoe was het openbaar vervoer?”“Erg goedkoop, met een plastic munt-

je, omgerekend kostte dat 2 cent, konje met de metro heel Moskou door.Bovengronds was het trouwens best

gevaarlijk. Als het -20 graden wasniet, maar oh wee als het dooide. Erkwamen soms grote ijspegels van dedakgoten af naar beneden vallen, somsmet een stuk van de gevel er nog aanvast. Als er een sneeuwstorm wasmoest je trouwens wel met de metro.Vooral met fijne stuifsneeuw was erbovengronds geen doorkomen aan. DeRussen zijn best wel wat kou gewend,zelfs bij -10 graden worden op straatijsjes verkocht.”“Waren er restaurants te vinden waar

je een goede maaltijd kon gebruiken?”“Wat dacht je van Mc Donalds, ontzettend lange rijen met mensen die wonderlijk genoeg met tien minuten opgelost waren. Voor 10 Amerikaansedollars kon je er met vier man goedeten. Een Big Mac heet daar trouwensBRF MAK“Konje daar nog teleftwnkaarten krijgen, ik weet dat je die spaart.”“Er staan rijen met telefoons die nietgebruikt worden omdat de staat de telefoonkaarten niet levert. Maar dat ismet alles zo. Het gaat niet echt goedmet dat land. Het is overal te zien ookaan de gebouwen, die hebben duidelijk achterstallig onderhoud.”‘Zijn er nog meer dingen je opgeval

len?”“Als je daar probeert te fietsen kan jelachen (ik heb er maar één fiets gezien),je wordt of aangehouden door demilitaire politie, of platgereden, of jegaat onderuit door het slechte wegdek.

Raak je met de auto ingesneeuwd, danis er altijd wel iemand die je helpt enje eruit trekt.Verder zijn er barrièresals taal en geschrift. Het Cyrillischeschrift valt eigenlijk best wel mee, Hetzijn 32 karakters waarvan de meesteop het Latijnse schrift lijken en metwat oefening kan je de naambordjeslezen. Maar straatnamen worden constant veranderd en er is geen plattegrond te vinden die klopt.“Heb je verder nog uitstapjes gemaakt?”“Wij hebben met een stoptrein eenreisje gemaakt van 80 km naarZagorsk (wordt nu Sergej Posjad genoemd), daar deden wij 2 uren over.Het duurde eerst een uur voordat wede goede trein gevonden hadden. Detrein had harde zetels maar was welverwarmd en had dubbelgias waar jedoor de vuiligheid niet doorheen konkijken. De mensen komen met vanalles de trein in, ik zag zelfs iemandmet een motorkap van een auto. Watwij in dat stadje te zien kregen was dereis best wel waard. Vooral de mooiekerken vielen op.Het hotel? Ach het viel best wel mee,iedere dag schoon beddegoed en jekon er redelijk douchen. Aanbevelenals vakantiebestemming? Nou nee,voorlopig maar niet.•

Wil van Elk

Haddenian niet beremuts, op de voorgrond

MEOBTIEK maart 1993 13

Het project “SEWACO-Bedrijf”

t. t

4’

KTZ L.J.M. Smit

t

In de MEOBTIEK l4ejaargang nr. 1 vanjanuari 1993 werd u door de redactiegeïnformeerd over het toekomstigSEWAC’O-bedrijf. Het is mij gelukt omwederom een bijdrage vanuit deProjectgroep SEWACO-bedrijf te leveren.

Infrastructuur en tijdsplanEen nieuwe werkgroep is ingesteld.die de technische ruimten (omvormers, compressoren, verwarming etc.)in kaart gaat brengen. Voor wat betreftde sterkte van de technische dienstwordt als uitgangspunt gehanteerd, datbij het SEWACO-bedrijf het onderhoudswerk aan die technische ruimtenzoveel mogelijk wordt uitbesteed als

dit goedkoper door derden kan wordenuitgevoerd. Bovendien zal in dit kaderde mogelijke samenwerking wordenonderzocht met de bedrijfsdienst vande Nieuwe Rijkswerf. Het verhelpenvan kleine storingen, het voorbereidenen specificeren van uitbestedingen alsmede het houden van toezicht op dezewerkzaamheden zal een noodzakelijke taak voor het SEWACO-bedrijfzijn. Een tweede werkgroep is gestartmet het in kaart brengen van dekantoorruimten en de algemene ruimten (kantoren, kantine, leslokalen envergaderruimten). Hierbij zal eveneens de mogelijke samenwerking metde Nieuwe Rijkswerf worden onderzocht.Voor beide werkgroepen wordt gestreefd naar een gereedheidsdatumvan 22 maart 1993. Binnenkort zullenmet DGW&T afspraken worden gemaakt over o.a. de volgende punten:

1. Opzet en aanpak van het projectdoor DGW&T;

2. Opstellen van een planning voorhet definitieve programma van eisen, voorlopig en definitief ontwerp en het vervolgtraject.

Inmiddels heeft TNO-Apeldoorn eentussenrapportage geleverd die de volgende onderwerpen beschrijft:

1. Verbetering arbeidsmotivatie enorganisatie;

2. Inventarisatie werkruimten;3. Transportrelaties tussen stel- en

werkplaatsen;4. Produktgroepen en servicegroe

pen;5. Vlekkenplan;

6. Criteria voor plaatsing en toetsingvlekkenplan;

7. Conclusie voorstellen vlekken-plan.

Tenslotte zijn er voorstellen en rapporten ingediend bij de DMKM met betrekking tot een Near-field Antenne-Meetrange en een akoestisch meetbassin.Naar aanleiding van de beslissing vande Begeleidingsgroep sEwAco-bedrijfop4 maart 1993 zal een opdrachttot advisering door TNO-FEL wordengeformuleerd in nauwe samenwerkingmet de DMKM/HWO en HWCS.

Fusie en reorganisatieOp 15januari 1993 isdeprobleemstudie “Materiaafregeling door hetSEWACO-bedrijf’ aan de StuurgroepHerstructurering Bevoorrading KM

opgeleverd. Begin maart 1993 is vaniedereen commentaar ontvangen. Eendefinitieve versie van de probleemstudie zal 1 april 1993 kunnen wordenopgeleverd. Op 3 februari 1993 werddoor de DMKM opdracht gegeven omin het voorstel tot fusie SEWACO-bedrijf de DOEWINED (Dienst Onderhoud Elektronische WalinstallatiesNederland) op te nemen en te integreren.

Samengesteld overlegorgaanHet Samengesteld Overlegorgaan isreeds 8 maal bijeen geweest.+

KTZ L.J.M. Smit

14 maart 1993 MEOBTIEK

2 Hr. R.L. Schippers2 Hr. J.W. Ruben4 Hr.B.Vink4 Hr.J.v.d.Zalm4 Hr. J. Jongeleen4 Hr. F.L. WiesenfeldS Hr. K. ButLer5 Hr. D.R. v.d. Neut6 Mw. J.M. Ruben-vaii Noord8 Hr. A.L. Sneeuw8 Hr. D. van Schooneveld8 Hr. R. Bekkers9 Hr.C.deGraaf9 Hr. K. Varkevisser9 Mw. C. de Boer

12 Hr. P.vanderflurg13 Hr. J.P. Dam14 Hr. G. Wesselius15 Hr. J.JJ. Mullers16 Hr. W.H.M. Kipping16 Mw. M. de Haar-Schaap17 Hr. J.W. de Groot17 Mw. B. van Kempen-Fleur18 Mw. C. van Dijk20 Mw. P.M. van Duyvenbode20 Mw. C. Schipper-van Duin21 Mw. M. van Voorene-Weymar24 Hr. C. Haasnoot25 Hr. C.L Moraal28 Hr. P. Guyt

Met puntenverliesMw. D. de Gier f 25,=Hr. P. Dijkdrentf 15,=

Zonder puntenverlies:Hr. A.L. Sneeuw f 10.=

Horizontaal1. Bloem, Bloem2. Dilettant, Geur3. Vlaggestok, En dergelijke, Snoep, Mii. politie4. Sneeuwhut, Tweetal, Meisjesnaam5. Kaapstander, Voorzetsel, Nikkel, Riv. in Italie, En volgende6. Militair, Terzakekundige, Bijvoorbeeld, Noot7. En anderen, Bovendien, Touw, Haim, Titel8. Speciale trein, Ned. Spoorwegen, Slede, Rom. rijk, Spoorstaaf9. Slagader, Vrucht, Selenium

10. Leraar, Vruchtbare plek, Vrucht, Achtermiddag, Verlichting11. Geliefde van zeus, Gek, Evenaar, Noot12. Bloem, Bloem

1. Bloem, Bloem2. Lumen, Opruier, Goed3. Prooi, Herrie, Plaats in Italië4. Groot bedrijf, Plaats in Alegrie, Metaal5. Zoogdier, Open weefsel, Frans lidwoord6. Niet jong, Keukengerei, Plaats in Indonesië7. Alledaags, Verwisseling8. Plaag, Munt, Ajuin, Heden9. Bende, Uitgeworpene, In plaats

10. Pers. voomaamwoord, Rel. bijwoord, Maand11. Eenheid van lichtsterkte, Insekt, Nevel, Met name12. Bloem, Bloem

PUZZELLADDER

- Puzzelhoek - Puzzelhoek - Puzzelhoek - Puzzelhoek - Puzzelhoe

Oplossing puzzel januari 1993

A B C1

2

3

4

5

6

7

8

KOREN MAAT REGEL

WOUD EZEL DRIJVER

EKSTER OOG APPEL

VEDER BAL SPEL

WIND TUNNEL BOUW

ONDER IN VLOED

AL EER BAAR

HELM KLEP MAND

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1

2

3

4

S

6

7

8

9

10

11

12

Oplossing inleveren voor7 me~ L993 bij~ S. V1ieIand~afd. ORKC.

0

1

Puzzel maart 1993

MEOBTIEK maart 1993 15

Z~ters - PZ4ers PZ-ters PZ-ters - PZ-ters - P

I~.R.J.M. Dukker ADV 01-01-93S.deKruijff PB/O 01-01-93C.R. v.d. Park PB/H 01-01-93M.Stoite BD 01-01-93R.D. Hondorp PB/H 01-02-93AJ. Juyn PB/H 01-02-93N. La Lau AZ 01-02-93M. Pauw PB/H 0 1-02-93

M. Pauw A J. Juynz

pc,

R.D. Hondorp C.R. v.d. Park N. la Lau

Met OntslagC.C.H. Bos IZ/H 01-02-93M.C. Stapper-Labruj ere ADV 01-02-93

N. Schmal ADV 02-01-93A.P. Slats ADV 30-01-93M. Stokhuizen ADV 0 1-02-93

AinbtsjubiLe uiiiN. Schmal 40 jaar 02-01-93JJ.v.d.Zalm 40jaar 21-01-93A.P. Slats 40 jaar 30-01-93M. Stokhuizen 40 jaar 0 1-02-93P.S. v.d. Heiden 25 jaar 13-01-93J.P.M. v.d. Eist 25 jaar 15-01-93H.A. Guldemond-van Weeren 25 jaar 22-01-93P.M. van Duyvenbode 25 jaar 0 1-02-93M.S. Pattiapon 25 jaar 2 1-02-93K. Spikman 25 jaar 28-02-93P.R. Hogendoorn 25 jaar 13-03-93

16