Ke n

mer

k

Creative businessMagazine

Take

pri

de

Intervieuw met Ken ëzoveel mogelijk zien nu ik nog jong ben!í

4

Waarom?9

KenMerkTake Pride

How to: CV maken6

2

WH

Y?

Het a

ntw

oord

vind

je op

blad

zijd

e 9.

3

WH

Y?

Het a

ntw

oord

vind

je op

blad

zijd

e 9.

In dit nummer:Interview met founder &

creator KenMerk5

Whatsapp challenge10

Curriculum Vitae, aanpassen op jou!

6

logo design13

4

5In het tweede jaar kreeg je de keuze in spanje in de animatie te werken voor 6 maanden of als eindverantwoordelijke in Nederland in animatie. en het derde jaar kreeg je de vrije keuze te werken in animatie als verantwoordelijke in Nederland of Spanje, een evenementen stage bij een willekeurig eve-nementen bureau, en tenslotte mocht je ook reisleiding gaan doen voor Sundiogroup. Voor mij is reizen altijd een voorkeur ge-weest. Zoveel mogelijk zien nu je nog jong bent! Dus mijn eerste jaar heb ik braaf in een anima-tieteam gewerkt wat trouwens helemaal super is. Mijn tweede jaar was ik gekozen om 6 maan-den te werken in een 4-sterren resort in Alcudia op Mallorca! Op deze plek zijn veel magis-che dingen gebeurt, maar het belangrijkste voor mij is dat ik mezelf daar ben tegengekomen. Vervolgens in mijn derde jaar was ik aangenomen als reisleider voor X-Travel in Albufeira, waar verantwoordelijkheid voorop staat. Dus ik mocht in mijn studie 2 keer voor een langere periode naar het buitenland. Ik ben mij ervan bewust dat het grotend-eels is om goedkoop/goed per-soneel te krijgen sinds de eerste 2 stagejaren sowieso voor het moederbedrijf zijn. Maar de ervaringen waren het zeker waard, daarnaast kreeg ik er ook øøā þÿøüāø Űāôāöüģÿø ĉøąúĂø÷üāú en tja, geld is geld.En zo zie je maar, dat zelfs met een omweg je kan eindigen waar je dromen liggen.

We hebben hier Ken Hopstaken gevraagd voor een intervieuw betreffend zijn keuze aan carriËre en ook naar zijn verleden. We vroegen Ken hoe hij begon en kwam bij CO-IEMES.Hij gaf een lachje en begon.Het was op aanraden van een klasgenoot van mijn jaar Toegepaste Psychologie. Nadat ik erachter kwam dat psychologie niet mijn ding was. Zonder lang te kijken wat het allemaal in zou houden meldde ik mijzelf aan. Dit bevalt nog prima! De opdrachten worden vaker in de praktijk gebracht, en de overige opdrachten vragen meer creativiteit dan breinkracht. Maar blijven wil ik hier zeker."

"ik hoor dus dat je hiervoor een andere opleiding hebt gedaan. Zijn er nog opleidingen hiervoor geweest?"

"Jazeker! Voor mijn HBO tijd moest ik een MBO diploma halenÖ Ik koos voor de COSMO academy voor de stages die het aanbood. Van de 3,5 jaar dat je daar studeerde moest je 3x stage gaan lopen. de eerste keer op een camping in Nederland voor 3 maanden als deel van het animatieteam, met een gedeelte receptie en bardienst.

6 CV opbouw

Je kan alles plaatsen en een CV mak-en die helemaal compleet is. Maar om de aandacht te trekken kan je beter de nodige items plaatsen die invloed hebben op jou gewenste functie. Mijn CV richt eerder naar een baan in de tourisme, lees verder waarom.Er zijn veel manieren om je CV op

te stellen. Natuurlijk worden vaak fouten gemaakt.Maar wat moet je er nou allemaal instoppen? Hier wat tips!

Overzicht

Je kan creatief doenmaar zorg ervoor dat het overzichtelijk blijft.

Scholen:Je hoeft geen onnodige informatie te plaatsen.Je kan compleet zijn, maar de laatste zijn vaak het belangrijkste sinds je een functie wil nemen waar je voor gestudeert hebt.

Foto:Leuke fotoís zijn goed.Maar zorg ervoor dat jerepresentatief bent voor de functie die je wilt bemachtigen.

Werk:Je kan al je banen wel plaatsen. Maar als je horeca ervaring hebt voor een functie als vuilnisman heb je hier natuurlijk niets aan.

Vaardigheden heb je nooit genoeg. Maar dingen als een strikdiploma spreekt voor zich. Overdrijven mag, maar ga niet claimen dat je Frans spreekt als je alleen de weg kan vragen.

7C-CV

Creative curriculum Vitae

Naam: Ken Cornelis Hubertus Gerardus Hopstaken Geboortedatum: 22-01-1992 Woonplaats: Tilburg Huwelijke staat: Ongehuwd

Opleidingen:2013 tot heden:Fontys Academy for creative insights te Tilburg, Communicatie, International Events music & entertainment studies. HBO

2008 tot 2012:Koning Willem 1 College síHertogenbosch, leidinggevend recreatie, hospitality & lei-sure executive, Cosmo Academy. MBO 4

Skills:Talen:Nederlands: moedertaalEngels: vloeiendDuits: vloeiendSpaans: Matig

Adobe:PhotoshopIllustratorInDesign

àüöąĂĆĂùć ĂùŰöøEHBO diplomaRijbewijs: B

Hobbyís:

UitgaanSocializen

ReizenFilms

Genieten

Werk ervaring:

Reisleider jongerenreizen: seizoen 2011 en 2013

Animatie Spanje:05-05-2010 tot 05-10-2010

Evenementen begeleiding Linkevents:10-10-2010 tot 01-07-2012

8

Ook altijd op de hoogte blijven?Download de app!

9Als je de rest van dit tijdschrift hebt overgeslagen en di-rect hiernaartoe ben gegaan. Heb je zojuist bewezen dat adverteren werkt.

Weten waar jij moet beginnen?

Neem contact op met ons!

www.Kenmerk.nl

10Nieuwe uitdagingen: Whatsapp challenge

In mijn tijd als reisleider voor Sundiogroup had ik een redelijke naam voor mijzelf opgebouwd. Gasten reageerden positief over mij en dit werd doorgestuurd naar de mensen hogerop. Eenmaal thuis in Nederland kreeg ik een telefoontje. Het wasThomas Janmaat, de brandmanager van X-travel. Hij wou een nieuwe actie beginnen om naamsbekendheid te werven. De prijs van de actie zou een all inclusive vakantie zijn naar 4 bestemmingen in 12 dagen.

Met 3 anderen kwamen we aan op het kantoor en kregen te horen dat de actie een van de eerste what-sapp acties zijn in Nederland. We kregen 25 nummers per persoon en moesten deze begeleiden. Ze moesten 3 vrienden kiezen die de uitdaging aangingen. Het beloofde een zware wedstrijd te worden want er kon maar 1 groep van de 100 winnen.

De opdrachten waren (bijna) altijd publiekelijk en zorgden ervoor dat ze eruitsprongen, ze moesten alles fotograferen en doorsturen naar de supervisors. Nu moesten de groepenbijvoorbeeld hun normale dag langsgaan maar dan moesten ze hun opblaasinstrument meenemen. Nu waren er groepen met ĂăõÿôôĆ÷ĂÿŰýāøā¿ Ćöûüÿ÷ăô÷÷øā¿

luchtbedden en snorkels.De uitdagingen waren een suc-ces, de mensen vonden de op-drachten leuk en gingen creatief aan de slag. Bij elke opdracht werden vragen gesteld door vreemden waarom ze deze dingen deden. De afvallende groepen kregen een korting op hun vakantie die groter werd naarmate de rondes verder gingen. Mijn groep is helaas tweede geworden maar de kans om aan iets nieuws te doen is uiterst leerzaam en aan te raden.

11

12

KenMerkTake Pride

13Logo design, waar moet je op letten?

Logo:Het belangrijkste is dat je logo uniek is, je wilt niet dat je gasten aan andere bedrijven gaan denken bij het zien van jou logo. Kenmerk heeft als meest zichtbare een K een E en een overkoepelende M. KEnMerk. Verder oogt het als een variant van een inktvlek test. Dit is omdat mensen er andere dingen in KUNNEN zien.

Merknaam:Hoeft er niet bij te staan, er zijn enkele eigenschappen die belangrijk zijn bij het maken van een logo. Denk bijvoor-beeld aan:- herkenbaar- makkelijk te onthouden- duidelijk

Slogan:belangrijk bij een slogan is dat het strak is. Zo werkt Burger king met ëTaste is kingí omdat ze du-idelijk willen maken dat smaak hetgene is dat het belangrijkste is. Het straalt hier dus uit wat hun visie/waarden is/zijn.

14 Moodboard

Lettertype:Silom

Kleuren

Alleen websiteStramien

Paginanummering (stramien)

2

15

Heb jij kansen gemaakt waar je trots op ben? Wil je jou werk in het volgende nummerterugzien? of wil je een abbonement op Kenmerk? Ga naar de site:ëwww.kenmerk.nlí

KenMerkTake Pride