mb^ ^^ ohhk Onze kandidaten bIZ] - AM Producties een frisse wind zorgen binnen een team of ......
Transcript of mb^ ^^ ohhk Onze kandidaten bIZ] - AM Producties een frisse wind zorgen binnen een team of ......
Grenzen vervagen meer en meer. De ar-
beidsmarkt wordt steeds internationaler
en de technologische ontwikkelingen zor-
gen dat niets meer ver weg is. Appoint
speelt hierop in met een ‘native’ programma
door Nederlanders in het buitenland en
locals te bemiddelen, maar ook door
buitenlandse high-potentials te plaatsen
bij in Nederland gevestigde bedrijven.
“Een creatief uit Ierland kan voor een
Nederlands bedrijf voordeliger zijn dan een
Nederlandse kandidaat en net zo geschikt
zijn”, vertelt Appoint-directeur René Steuer.
“En het opnemen van een Amerikaan in
een Nederlands team kan, door het andere
arbeidsethos en een andere benadering,
voor een frisse wind zorgen binnen een
team of bedrijf.”
Kristina Libby (26) is Amerikaanse en
werkt als social media manager bij
Philips in New York. “Een consultant van
Appoint benaderde mij via LinkedIn”, vertelt
Libby. “Ik bleek precies in het profiel van de
opdrachtgever te passen. Binnen een maand
had ik de baan.” Libby werkt intussen acht
maanden voor Philips. “Ik ben heel blij met
mijn functie. Ik haal er veel voldoening uit,
vind het leuk en kan dus met recht zeggen
dat het een goede match is. Ik heb Appoint
leren kennen als een solide organisatie met
goede, snelle en flexibele mensen.”
NIEUWE WEBSITE!Onze website is beter, sneller, over-
zichtelijker, mooier, heeft een real time
nieuwsfeed én is mobile device ready.
Appoint is een groot voorstander van
ontwikkeling en dat houdt niet op als een
kandidaat is bemiddeld. In ons jubileumjaar
dénken we niet alleen mee op dat gebied,
maar betálen we ook mee aan de ontwikke-
ling van een nieuwe medewerker. Wij geven
opdrachtgevers de helft van de werving- en
selectiefee terug in opleidingsbudget.
Als een kandidaat start, betaal je 25 procent
van het bruto jaarsalaris aan Appoint maar
nu mag je 12,5 procent hiervan besteden
aan trainingen. Je kunt dit budget inzetten
voor de helft van een training. Dus als een
training 1000 euro kost, betaal je 500 euro.
Het opgebouwde budget blijft twee jaar
geldig. Goede deal toch?
Trainingen volgen, kan bij ons eigen test- en
trainingsinstituut, Competence Factory (CF).
Ingrediënten voor een succesvolle training:
up-to-date materiaal, een uitgebalanceerd
lesprogramma en goede docenten.
Maatwerk is het toverwoord. Persoonlijke
aandacht zien wij als een must; een trainings-
groep bestaat uit maximaal acht personen.
Een echt talent is nooit uitgeleerd.
Mensen goed inwerken en de juiste plek
in de organisatie geven; zo houd je mede-
werkers binnen. Appoint heeft de perfecte
tools hiervoor in huis. Met de Talenten Mo-
tivatie Assessment (TMA) en Teamanalyse
krijgt een goede match ook een goede start.
Met de TMA brengen we persoonlijkheid,
talenten, capaciteiten en competenties in
kaart. Maar één succesvolle werknemer
maakt nog geen succesvol bedrijf. Met de
TMA Teamanalyse nemen we de complete
afdeling onder de loep of ondersteunen
we de vorming van een nieuw team. Knel-
punten en kansen komen aan het licht.
En nieuwe medewerkers vinden zo beter
hun weg binnen de organisatie. Wij kijken
verder dan dat ene talent. Daarom bieden
wij opdrachtgevers bij een succesvolle
plaatsing eenmalig een gratis TMA Team-
analyse. De stap naar een betere balans en
dus betere prestaties is zo gezet.
Werving en selectie nieuwe stijl; dat is mat-
chen met de iPad. Appoint gaat mee met
de tijd en ontwikkelde een app die het hele
proces nog makkelijker maakt. Kandidaten,
hun werkervaring en de resultaten van
de Talenten Motivatie Assessment (TMA),
gepresenteerd in een overzichtelijke lay-
out. De markt verschuift steeds meer van
print naar online en dat betekent dat de
branche waarin wij bemiddelen continu
verandert. Appoint loopt voorop als het
gaat om nieuwe ontwikkelingen, daar is
deze app een goed voorbeeld van. We doen
er niet alleen onszelf een plezier mee, maar
vooral de opdrachtgever.
“Wij zijn het eerste werving & selectie-
bureau dat de iPad inschakelt”, vertelt
Appoint-directeur René Steuer. “Opdracht-
gevers krijgen een iPad in bruikleen om zelf
te ervaren hoe simpel en effectief de app
werkt. Bij een geslaagde match mag de
klant de tablet houden.”
Een sterk portfolio vergroot je kansen op
de arbeidsmarkt. Appoint heeft de kennis
om te zorgen dat jij een perfect portfolio
kunt laten zien aan een potentiële werk-
gever. En deelt die kennis graag met jou.
Nieuwe en bestaande kandidaten kunnen
hun portfolio eens in de maand bespreken
tijdens een bijeenkomst met professionals.
Een idee van Cor Lesterhuis, creatief bij
Appoint. “Kandidaten vragen ons regel-
matig om feedback en tips. Met portfolio-
coaching kunnen we aan die behoefte vol-
doen. Ik heb veel portfolio’s gezien tijdens
mijn opleiding en in mijn werk. Ik heb kritiek
gegeven, maar ook zeker ontvangen. Die
ervaring gebruik ik nu als portfoliocoach.”
Het doel van de bijeenkomst is het gezamen-
lijk sterker maken van het portfolio en leren
hoe je je portfolio presenteert. Dat doen
we door middel van een korte introductie,
cases en theorie. En Appoint-consultants
delen hun ervaringen. “Met een goed port-
folio kan een consultant iemand beter
plaatsen. De opdrachtgever moet in één
oogopslag zien welke kwaliteiten je hebt.”
DTP’ERS, WEBDESIGNERS, GRAFISCH
VORMGEVERS, ONTWERPERS: IEDER-
EEN KAN ZICH AANMELDEN.
INTERESSE? INFORMEER NAAR DE
MOGELIJKHEDEN BIJ JE CONSULTANT.
TIPS
zien
VAN TRADITIONELE MARKETINGMIX
NAAR ENGAGEMENT MARKETING
WWW.COMPETENCEFACTORY.NL/
ENGAGEMENTMARKETING
Onze kandidaten
VOORDELEN
lay-outs bladeren
Een geslaagde match? De iPad mag blijven
De helft van de fee terug in
opleidingsbudget
Bij Appoint vinden we talenten en ervaring
belangrijker dan een CV. Daarom krijgt
iedere kandidaat met minimaal drie jaar
aantoonbare werkervaring een gratis Ta-
lenten Motivatie Assessment t.w.v. ! 289,-!
De resultaten van de uitgebreide, online
test worden gebundeld in een rapport
van twintig pagina’s en vormen een
persoonlijke blauwdruk. Hiermee krijg je
inzicht in de werkomgeving die het beste
bij je past en zie je wat je toegevoegde
waarde is voor een organisatie en waar
ontwikkelingsmogelijkheden liggen. Daar
heb je je hele carrière nog plezier van.
Scan de QR-code met je smartphone en
ontvang de code voor een gratis TMA.
Angelina - junior online
marketeer ambitieus, doel-
gericht, event coördinator,
behulpzaam, junior brand
manager, creatief, zelfstandig, PR - salaris
! 2100 tarief vanaf ! 32
Sergio - junior online
projectmanager online
marketing/ SEO/ project-
management/ klantgericht/
omgevingsbewust/ technische kennis/
(media)strategie/ PR/ muziekkenner sala-
ris ! 2300 tarief vanaf ! 34
Mendy – grafisch vorm-
gever Creatief / groot ver-
antwoordelijkheidsgevoel /
nauwkeurig / enthousiast /
gedreven / goeroe van creatieve program-
ma’s - Uurtarief: ! 40 - ! 60
Daphne – visual designer
Visueel / minimalist / analy-
serende dromer / identiteit
en communicatie / cross-
media / UX / CS / design / typografie / fo-
tografie / duiker / snowboarder / reizen -
Uurtarief: ! 45 - ! 65
Jort - illustrator Oplos-
singsgericht in beeld en idee
/ spanning tussen vorm en
kleur / traditioneel en digitaal
/ collage / beeldbewerking / schilderwerk /
texturen / abstract of concreet - Uurtarief:
!50 - ! 70
Martin – front end deve-
loper Punctueel / eerlijk /
gedreven / loyaal / gepassi-
oneerd / kritisch / doorzet-
ter / Creatief / Pixel precies / Html / Css /
Jquery - Uurtarief: ! 55 - ! 75
Desda – flash developer
Conceptioneel sterk / flexi-
bel / goed met deadlines /
crossmedial / zeer leergierig
/ pakt verschillende scripttalen snel op /
efficiënt / doorzettingsvermogen - Uurta-
rief: ! 60 - ! 70
Judith - webredacteur
Woordenfreak / uitvinder /
bruggenbouwer / topredac-
teur / social media master /
teamplayer / crossmediaproducer / verba-
lizer / entrepreneur - Uurtarief: ! 65 - ! 75
Wicliff - web developer
WC3 compliant (x)HTML /
CSS / JavaScript / PHP /
Perl / Object Oriented Pro-
gramming, frameworks & libraries / (My)
SQL / versioning / analytics / Search En-
gine Optimisation & Advertising / event dri-
ven (e-mail) marketing / affiliation / design
/ usability - Uurtarief: ! 60 - ! 80
Jur - communicatieadvi-
seur 15 jaar ervaring / huis-
stijl / crossmediale campag-
nes / gedreven / betrokken
/ creatief / eigenwijs / zeer gemotiveerd
- Uurtarief: ! 65 - ! 85
Maikel - online project ma-
nager New Media Professio-
nal / 10+ jaar internationale
ICT ervaring / vanuit de tech-
niek ontwikkeld tot ervaren projectmanager
/ hands-on mentaliteit / resultaatgericht /
gedreven / teamplayer / enthousiast - Uur-
tarief: ! 65 - ! 85
Corinne - online marke-
teer Linkedin en Twitter ex-
pert / succesvolle zakelijke
social media trainingen / SEO
webschrijven / presenteren webvideo’s /
online marketing en communicatie - Uurta-
rief: ! 70 - ! 85
Wenda - art director
Inspirerend / ontwikkelde
succesvolle totaalcampagnes
/ A-merken / Verkade, Nike
Europe, Heineken en KLM / merkenopbouw
/ innovatieve producten / Innovation Award
2009 - Uurtarief: ! 70 - ! 90
Marc - senior designer sa-
menwerken / creative direc-
tor art & design / identiteit &
communicatie / oplossings-
gericht / betrokken / loyaal / pragmatisch
/ Marc & More. - Uurtarief: ! 85 - ! 100
Sander - senior software
programmeur Ontwikke-
laar / 10 jaar ervaring / .Net
C#. ervaring met Scrum /
grootste kracht: vertalen van klantvraag
naar goede software oplossing - Uurtarief:
! 90 - ! 110
Tarieven zijn een indicatie en afhankelijk van de duur
van het traject en de bemiddelingsvorm.
new york times
Vanuit New York werken voor Philips
Ben je geïnteresseerd in onze maandelijkse high potentials of young angry creatives stuur
een mail naar [email protected]
Matching talents not CV's
online media | marketing | sales | communication | graphic | design | web development
Bij Appoint vinden wij je talenten en ervaring belangrijker dan je CV. Daarom krijgt iedere kandidaat met minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring een gratis Talenten Motivatie Assessment t.w.v.
€ 289,- Je krijgt een rapport van twintig pagina’s en daarmee inzicht in de werkomgeving die het beste bij jou past. Daar heb je je hele carrière plezier van. Scan de QR-code met je smartphone en vraag een gratis TMA.
COLUMN:JURGEN SPELBOS,
OUD MARKETING DIRECTEUR ING
Mijn vader had als groenteboer niets met
marketing, laat staan met online en mobiel.
Toch was hij één van de beste marketeers
die ik ooit heb gezien! Dagelijkse gesprekken
met klanten; het aanpassen van prijzen met
een krijtje op het bord buiten de winkel; en
alle producten plus de winkel elke dag fris
en uitnodigend. Mij bracht hij zo praktische
marketingwaarden bij die ook in het tijdperk
van social media, web en mobiel als tover-
woorden gelden; dialoog, transparantie en
betrokkenheid.
Youp van ‘t Hek-pen
13 jaar nadat hij in één avond een compleet
biermerk naar de vernieling hielp was het
weer Youp van t’ Hek die de arrogante,
onverschillige houding van multinationals
aan de kaak stelde. Hoe? Door het terug-
brengen van de ouderwetse schandpaal,
maar dan via online media. Hij slaagde erin
talloze boze consumenten bij zijn directe,
snelle aanval te betrekken. Met zijn blad
Help! deed hij er nog een traditioneel schep-
je marketing bovenop. Zo dwong hij T-Mobile
de dialoog met klanten aan te gaan een
weer eens echt te luisteren!
Iedereen praat met de klant
De belangrijkste les hieruit is dat we weer
moeten leren luisteren naar wat de klant
wil en we moeten daaraan voldoen. Door de
hele organisatie in gesprek met de klant te
brengen komt dat vanzelf. Iedereen moet
meedoen, van receptionisten, marketeers,
office managers tot aan de baas zelf.
Waardevol en leuker
De juiste combinatie met de ‘nieuwe’
media kan met minimale inspanning voor
een vliegwiel effect zorgen met een groot
bereik. Nog belangrijker is het aanknopen
van waardevolle relaties via die nieuwe
media. Gewoon zoals mijn vader de groente-
boer dat deed. Dat maakt het voor iedereen
toch ook veel leuker!
GOOGLE ANALYTICS
Maak alvast een iGoogle account aan, dan
kunnen we direct aan de slag! In één dag
ontdek je de werking van Google Analytics
.en leer je hoe je een hoger rendement kan
halen door een betere conversie.
1 DAG ! 525,-
GOOGLE ADWORDS
Leer in deze training waarom AdWords
inzetten slim kan zijn, hoe je een AdWord
campagne opzet en beheert.
1 DAG ! 525,-
VIDEO EN VODCAST
Video is een sterk medium waarmee je je
klant een goede eerste indruk geeft. In deze
training leer je in 2 dagen een videoconcept
bedenken, filmen en publiceren via onder
andere YouTube.
2 DAGEN ! 849,-
EMAIL NIEUWSBRIEVEN MAKEN MET
HTML
Bouw een goede emailnieuwsbrief met een
webeditor. Tijdens deze training leer je de
technische vaardigheden om direct gebruik
te maken van HTML en CSS. In de training
Emailmarketing ga je in op een geschikte
vormgeving en leer je over het wettelijke
Opt-in en Opt-out.
2 DAGEN ! 975,-
TEKSTSCHRIJVEN VOOR INTERNET
Het grote verschil tussen traditionele
media en nieuwe media is de verschuiving
van macht. De bezoeker bepaalt, dus leer je
in deze 2-daagse training hoe je aanspre-
kende teksten formuleert.
2 DAGEN ! 975,-
COMMERCIEEL SCHRIJVEN
Steeds weer moet je de beweegredenen
van je lezers proberen te doorgronden.
Algemene training over het overbrengen
van de boodschap aan je klant. Je leert zo
schrijven dat je gelezen wordt.
2 DAGEN ! 975,-
PREZI
De online presentatietool Prezi is steeds
populairder. Is het de lang verwachte
Powerpoint killer? Ontdekt het zelf.
HALVE DAG ! 199,-
ONLINE MARKETING STRATEGIE
Leer welke online kanalen er zijn, hoe je ze
in moet zetten en wat de voor- en nadelen
zijn. Na de eerste trainingsdag krijg je een
week de mogelijkheid om te bepalen welke
online kanalen voor jouw organisatie en
klant het meest geschikt zijn. In dag 2 wor-
den de plannen besproken met de docent,
die waar nodig advies geeft.
2 DAGEN ! 1.075,-
SOCIAL MEDIA STRATEGIE
Voordat Social Media door iedere medewer-
ker binnen een organisatie gebruikt mogen
worden, moet vaak eerst de directie wor-
den overtuigd. Deze training leert je alles
over de zin van Social Media als onderdeel
van de marketingmix.
2 DAGEN ! 975,-
EMAIL MARKETING
Wat is de toegevoegde waarde van email op
dit moment en hoe verhoudt dit kanaal zich
met andere binnen de totale marketing-
mix? Leer hoe je je klant ook op een wettige
manier kan informeren over jouw diensten
en producten.
2 DAGEN ! 975,-
SEARCH ENGINE MARKETING
Hoe zet je een goede search engine cam-
pagne op en wie gaat de resultaten behe-
ren en managen? Uitbesteden of juist zelf
doen? Leer in 2 dagen wat SEO is en hoe je
beter vindbaar wordt voor je klant!
2 DAGEN ! 975,-
AFFLIATE MARKETING
Hoe verdien je op dit moment nog geld
met affiliate marketing en welke rol speelt
Google hierin? Leer in deze training onder
andere wat cookies en API’s (Application
Programming Interface) zijn en waar deze
voor dienen.
1 DAG ! 525,-
MOBILE MARKETING
De verwachtingen zijn dat er straks meer
mensen van mobiel internet gebruik maken
dan via een desktop of laptop. Hoe ga je hier
als organisatie mee om? Denk aan widget-
marketing en gamemarketing. Leer in deze
training hoe mobiel als marketingkanaal
kan dienen binnen je marketingmix.
1 DAG ! 525,-
CONCEPTONTWIKKELING
In deze training leer je te beoordelen hoe
je een concept ontwikkelt en presenteert.
Hoe prikkel je visueel de doelgroep en wat
heb je nodig om dit op de juiste manier te
vertalen naar de vormgever?
4 DAGEN ! 1.499,-
Wat is een gezonde mix van traditionele
media, online in alle facetten en social me-
dia? Kom naar ons avondseminar!
Scan de QR-code voor meer informatie en
boekingen of via onderstaande link:
WWW.COMPETENCEFACTORY.NL/
SEMINAR
de juiste mix
accounts aanmaken of een case
voorbereiden medecursisten, je netwerk versterken
COMPETENCE FACTORY = DOEN
INFOGRAPHIC OP DE ACHTERKANT OVER ENGAGEMENT MARKETING! WAT WIL
JOUW KLANT EN HOE GA JE DE DIALOOG AAN? EEN VERFRISSEND BEELD VOOR
EEN NIEUWE MARKETINGMIX.
Onze leergangen worden vooraf gegaan
door de TMA Talenten Analyse. Die geeft je
inzicht in je talenten en competenties die je
nog kunt ontwikkelen. Daardoor kun je nog
beter bepalen wat jouw rol wordt ten op-
zichte van de Engagement Marketingmix.
Elke leergang sluit je af met een praktijkop-
dracht op basis van je eigen business case.
GRATIS TMA
A PRAKTIJK
MET KORTINGSCODE: CF2011EMA ! 2.900,-
C SHORTTRACK SOCIAL MEDIA
MET KORTINGSCODE: CF2011EMC ! 1.700,-
D SHORTTRACK SEARCH ENGINE OPTIMALISATION
MET KORTINGSCODE: CF2011EMD ! 1.800,-
B STRATEGIE EN PRAKTIJK
MET KORTINGSCODE: CF2011EMB ! 3.800,-
Iedereen aan de marcom-knoppen. Dat is
het motto van de trainingen van Competence
Factory in het cluster Engagement Marketing
voor integratie van nieuwe mediastrategieën
in de organisatie. Want marketing doe je met
z’n allen, van receptie tot directie! Het suc-
cesvol integreren van nieuwe media strate-
gieën in een organisatie, wordt bereikt door
de hele organisatie te betrekken en zo snel
mogelijk te ervaren.
Niet lullen maar poetsen zouden Rotter-
dammers zeggen en zo zijn onze trainingen
ook opgezet. Iedereen werkt mee aan de
marketing van je organisatie, iedereen aan
de marcom-knoppen!
powered by
Voor een groep van 4 of meer mensen te-
gelijk is maatwerk het voordeligst. Stuur
je hele team op training zodat vraagstuk-
ken centraal kunnen worden aangepakt.
Onze opleidingsadviseurs komen graag
langs om specifieke vraagstukken te be-
spreken en mee te denken over de oplei-
dingsbehoefte van de medewekers. Wie
moet aan welke knoppen zitten en wat is
er nodig om de neuzen dezelfde kant op te
krijgen?
Voor een afspraak of vrijblijvend persoonlijk
opleidingsadvies kun je contact op nemen
via ons algemene telefoonnummer:
Long Life Learning korting
Bij Competence Factory bouw je snel korting
op van 10 tot 30% en deze blijft je hele leven
geldig. Iedere particulier, ZZP-er en KVGO-lid
ontvangt standaard 20% korting.
Betaal in termijnen
Daarnaast hebben we aantrekkelijke beta-
lingsregelingen voor particulieren en ZZP-
ers. Betaal voorafgaand aan de training 50%
en de andere helft in maandtermijnen.
AVONDSEMINAR ENGAGEMENT
MARKETING
Kijk via de QR-code of url op de achter-
flap van deze flyer direct op onze website
voor meer informatie over de sprekers en
inhoud van dit seminar.
SOCIAL MEDIA IN DE PRAKTIJK
Sociale netwerken en kanalen, zoals
Facebook veranderen onze manier van
communiceren. Deze training sluit aan bij
de behoefte om echt efficiënt gebruik te
maken van alle mogelijke netwerken, blogs
en social media-kanalen.
2 DAGEN: ! 975,-
SOCIAL RECRUITMENT
HR-managers en recruiters moeten op-
vallen in de vijver van schaarse topkandi-
daten. Deze training leert je hoe dat moet.
Belangrijkste onderwerpen zijn ‘Employer
Branding’ en Social Media. Met een aan-
tal schrijftechnieken leren we je je talent
voor recruitment en human resources te
gebruiken om je potentiële werknemer aan
te spreken.
1 DAG ! 525,-
WORDPRESS WEBSITE, BLOG EN RE-
DACTIE
In 1 dag een website en/of blog maken met
Wordpress. Je leert berichten, afbeeldingen
en filmpjes te plaatsen en werken met het
dashboard. Daarnaast leer over de belang-
rijkste plug-ins, widgets en thema’s.
1 DAG !525,-
140 TRAININGEN IN 8 VAKGEBIEDEN
STRATEGIE EN
PRAKTIJK
IEDEREEN AAN DE MARCOM-KNOPPEN
WWW.COMPETENCEFACTORY.NL/
ACTIE
Prijzen zijn exclusief BTW
t
90%
Doe
len
Med
ia e
n to
ols
De
dial
oog
tuss
en
klan
t en
org
anis
atie
80%
100%
60%
50%
70%
!M
arke
ting
kan
alen
Pri
nt
/ D
M
Rad
io /
TV
Eve
nem
ente
n /
Pro
mot
ion
s
Web
/ E
-mai
l
Tabl
ets
Mob
ile
Soc
ial M
edia
/ B
log
s
%D
e ge
wen
ste
vera
nder
inge
n bi
nnen
de
orga
nisa
tie
100%
Mar
keti
ng is
nie
t m
eer
het
excl
usie
ve d
omei
n va
n de
af
delin
g m
aar
van
iede
re m
edew
erke
r en
kla
nt
90%
Elk
e m
edew
erke
r aa
n de
mar
com
-kno
ppen
80%
Ont
wik
kele
n va
n ee
n m
obile
app
s, in
tera
ctie
ve
pres
enta
ties
en
digi
tal m
agaz
ines
50%
Het
cre
ëren
van
kla
ntro
llen
geba
seer
d op
rat
ione
el e
n em
otio
neel
ged
rag
van
de k
lant
70%
Via
een
blo
g en
soc
iale
net
wer
ken
de d
ialo
og a
anga
an m
et d
e kl
ant
80%
Pro
duct
- on
twik
kelin
g e
n aa
npas
sing
na
dial
oog
en
inte
ract
ie m
et d
e kl
ant
80%
Sam
en m
et d
e kl
ant
anti
cipe
ren
op v
eran
deri
ngen
in d
e m
arkt
Verh
ogen
van
tev
rede
n-he
id v
an je
kla
nt e
n je
m
edew
erke
rs
Klan
trel
atie
s ve
rlen
gen
Naa
msb
eken
heid
bet
er
mee
tbaa
r en
co
ntro
leer
baar
Vira
l en
dial
oog
mar
keti
ng v
ia H
yves
, Fac
eboo
k, L
inke
dIn,
Flic
kr, T
wit
ter
web
site
, int
rane
t, S
EO/S
EA, R
SS
, Goo
gle
Anal
ytic
s/Ad
Wor
ds,
Affli
ate/
CPM
, Beh
avor
ial M
arco
m, Q
R-c
ode,
vir
als,
vid
eo, v
odca
st,
narr
owca
stin
g, Y
ouTu
be, d
irec
t m
ail s
ervi
ce e
n ni
euw
smai
l
Dig
ital
Pub
lishi
ng, n
ativ
e- e
n w
ebap
ps, w
idge
t- e
n ga
mea
dver
tisi
ng,
loca
tion
base
d m
arke
ting
/GPS
hard
-cop
y di
rect
mai
lings
, bro
chur
es, m
agaz
ines
, jaa
rver
slag
en
e-bo
ok, e
-pub
, dig
ital
mag
azin
e
Sne
llere
ver
nieu
win
g va
n pr
oduc
ten
en
dien
sten
Bes
pari
ng o
p co
mm
uni-
cati
ekos
ten
en in
vest
eren
in
pro
duct
ontw
ikke
ling
Van
klan
ten
amba
ssad
eurs
en
volg
ers
mak
en
Enga
gem
ent
Mar
keti
ng
Ik w
il op
het
juis
te m
omen
t w
orde
n ge
vond
en e
n pe
rsoo
nlijk
w
orde
n aa
nges
prok
en o
p m
ijn w
ense
n
Onz
e in
form
atie
is a
fges
tem
d op
de
pers
oonl
ijke
wen
sen
van
de k
lant
Van
een
dien
stve
rlen
ing
en p
rodu
ct v
erw
acht
ik g
emak
, sn
elhe
id e
n aa
ndac
ht v
oor
mijn
vra
ag
Wij
bean
twoo
rden
bin
nen
24 u
ur d
e vr
agen
van
onz
e kl
ant
Tran
spar
anti
e en
eer
lijkh
eid
vind
ik h
et a
llerb
elan
grijk
st
Wij
zijn
eer
lijk
over
onz
e w
erkw
ijze
en b
iede
n ee
n tr
ansp
a-ra
nt p
rodu
ct-e
n di
enst
over
zich
t om
de
verw
acht
inge
n va
n de
kla
nt g
oed
te m
anag
en
ik w
il m
eede
nken
en
invl
oed
hebb
en o
p de
pro
duct
en e
n di
enst
verl
enin
g
De
klan
t ze
tten
we
acti
ef in
om
onz
e di
enst
en a
an t
e pa
ssen
en
info
rmat
ie d
oor
te g
even
- In
fogr
aphi
c ov
er E
ngag
emen
t M
arke
ting
is p
ower
ed b
y Co
mpe
tenc
e Fa
ctor
y -
Kabe
l en
digi
taal
, int
erac
tiev
e TV
Beu
rzen
, sem
inar
s, in
cent
ives
“met
de
juis
te m
ix v
an
aan
dac
ht
naa
r b
etro
kk
enh
eid
”