mb^ ^^ ohhk Onze kandidaten bIZ] - AM Producties een frisse wind zorgen binnen een team of ......

4
Grenzen vervagen meer en meer. De ar- beidsmarkt wordt steeds internationaler en de technologische ontwikkelingen zor- gen dat niets meer ver weg is. Appoint speelt hierop in met een ‘native’ programma door Nederlanders in het buitenland en locals te bemiddelen, maar ook door buitenlandse high-potentials te plaatsen bij in Nederland gevestigde bedrijven. “Een creatief uit Ierland kan voor een Nederlands bedrijf voordeliger zijn dan een Nederlandse kandidaat en net zo geschikt zijn”, vertelt Appoint-directeur René Steuer. “En het opnemen van een Amerikaan in een Nederlands team kan, door het andere arbeidsethos en een andere benadering, voor een frisse wind zorgen binnen een team of bedrijf.” Kristina Libby (26) is Amerikaanse en werkt als social media manager bij Philips in New York. “Een consultant van Appoint benaderde mij via LinkedIn”, vertelt Libby. “Ik bleek precies in het profiel van de opdrachtgever te passen. Binnen een maand had ik de baan.” Libby werkt intussen acht maanden voor Philips. “Ik ben heel blij met mijn functie. Ik haal er veel voldoening uit, vind het leuk en kan dus met recht zeggen dat het een goede match is. Ik heb Appoint leren kennen als een solide organisatie met goede, snelle en flexibele mensen.” NIEUWE WEBSITE! Onze website is beter, sneller, over- zichtelijker, mooier, heeft een real time nieuwsfeed én is mobile device ready. Appoint is een groot voorstander van ontwikkeling en dat houdt niet op als een kandidaat is bemiddeld. In ons jubileumjaar dénken we niet alleen mee op dat gebied, maar betálen we ook mee aan de ontwikke- ling van een nieuwe medewerker. Wij geven opdrachtgevers de helft van de werving- en selectiefee terug in opleidingsbudget. Als een kandidaat start, betaal je 25 procent van het bruto jaarsalaris aan Appoint maar nu mag je 12,5 procent hiervan besteden aan trainingen. Je kunt dit budget inzetten voor de helft van een training. Dus als een training 1000 euro kost, betaal je 500 euro. Het opgebouwde budget blijft twee jaar geldig. Goede deal toch? Trainingen volgen, kan bij ons eigen test- en trainingsinstituut, Competence Factory (CF). Ingrediënten voor een succesvolle training: up-to-date materiaal, een uitgebalanceerd lesprogramma en goede docenten. Maatwerk is het toverwoord. Persoonlijke aandacht zien wij als een must; een trainings- groep bestaat uit maximaal acht personen. Een echt talent is nooit uitgeleerd. Mensen goed inwerken en de juiste plek in de organisatie geven; zo houd je mede- werkers binnen. Appoint heeft de perfecte tools hiervoor in huis. Met de Talenten Mo- tivatie Assessment (TMA) en Teamanalyse krijgt een goede match ook een goede start. Met de TMA brengen we persoonlijkheid, talenten, capaciteiten en competenties in kaart. Maar één succesvolle werknemer maakt nog geen succesvol bedrijf. Met de TMA Teamanalyse nemen we de complete afdeling onder de loep of ondersteunen we de vorming van een nieuw team. Knel- punten en kansen komen aan het licht. En nieuwe medewerkers vinden zo beter hun weg binnen de organisatie. Wij kijken verder dan dat ene talent. Daarom bieden wij opdrachtgevers bij een succesvolle plaatsing eenmalig een gratis TMA Team- analyse. De stap naar een betere balans en dus betere prestaties is zo gezet. Werving en selectie nieuwe stijl; dat is mat- chen met de iPad. Appoint gaat mee met de tijd en ontwikkelde een app die het hele proces nog makkelijker maakt. Kandidaten, hun werkervaring en de resultaten van de Talenten Motivatie Assessment (TMA), gepresenteerd in een overzichtelijke lay- out. De markt verschuift steeds meer van print naar online en dat betekent dat de branche waarin wij bemiddelen continu verandert. Appoint loopt voorop als het gaat om nieuwe ontwikkelingen, daar is deze app een goed voorbeeld van. We doen er niet alleen onszelf een plezier mee, maar vooral de opdrachtgever. “Wij zijn het eerste werving & selectie- bureau dat de iPad inschakelt”, vertelt Appoint-directeur René Steuer. “Opdracht- gevers krijgen een iPad in bruikleen om zelf te ervaren hoe simpel en effectief de app werkt. Bij een geslaagde match mag de klant de tablet houden.” Een sterk portfolio vergroot je kansen op de arbeidsmarkt. Appoint heeft de kennis om te zorgen dat jij een perfect portfolio kunt laten zien aan een potentiële werk- gever. En deelt die kennis graag met jou. Nieuwe en bestaande kandidaten kunnen hun portfolio eens in de maand bespreken tijdens een bijeenkomst met professionals. Een idee van Cor Lesterhuis, creatief bij Appoint. “Kandidaten vragen ons regel- matig om feedback en tips. Met portfolio- coaching kunnen we aan die behoefte vol- doen. Ik heb veel portfolio’s gezien tijdens mijn opleiding en in mijn werk. Ik heb kritiek gegeven, maar ook zeker ontvangen. Die ervaring gebruik ik nu als portfoliocoach.” Het doel van de bijeenkomst is het gezamen- lijk sterker maken van het portfolio en leren hoe je je portfolio presenteert. Dat doen we door middel van een korte introductie, cases en theorie. En Appoint-consultants delen hun ervaringen. “Met een goed port- folio kan een consultant iemand beter plaatsen. De opdrachtgever moet in één oogopslag zien welke kwaliteiten je hebt.” DTP’ERS, WEBDESIGNERS, GRAFISCH VORMGEVERS, ONTWERPERS: IEDER- EEN KAN ZICH AANMELDEN. INTERESSE? INFORMEER NAAR DE MOGELIJKHEDEN BIJ JE CONSULTANT. TIPS zien VAN TRADITIONELE MARKETINGMIX NAAR ENGAGEMENT MARKETING WWW.COMPETENCEFACTORY.NL/ ENGAGEMENTMARKETING Onze kandidaten VOORDELEN lay-outs bladeren Een geslaagde match? De iPad mag blijven De helft van de fee terug in opleidingsbudget Bij Appoint vinden we talenten en ervaring belangrijker dan een CV. Daarom krijgt iedere kandidaat met minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring een gratis Ta- lenten Motivatie Assessment t.w.v. € 289,-! De resultaten van de uitgebreide, online test worden gebundeld in een rapport van twintig pagina’s en vormen een persoonlijke blauwdruk. Hiermee krijg je inzicht in de werkomgeving die het beste bij je past en zie je wat je toegevoegde waarde is voor een organisatie en waar ontwikkelingsmogelijkheden liggen. Daar heb je je hele carrière nog plezier van. Scan de QR-code met je smartphone en ontvang de code voor een gratis TMA. Angelina - junior online marketeer ambitieus, doel- gericht, event coördinator, behulpzaam, junior brand manager, creatief, zelfstandig, PR - salaris € 2100 tarief vanaf € 32 Sergio - junior online projectmanager online marketing/ SEO/ project- management/ klantgericht/ omgevingsbewust/ technische kennis/ (media)strategie/ PR/ muziekkenner sala- ris € 2300 tarief vanaf € 34 Mendy – grafisch vorm- gever Creatief / groot ver- antwoordelijkheidsgevoel / nauwkeurig / enthousiast / gedreven / goeroe van creatieve program- ma’s - Uurtarief: € 40 - € 60 Daphne – visual designer Visueel / minimalist / analy- serende dromer / identiteit en communicatie / cross- media / UX / CS / design / typografie / fo- tografie / duiker / snowboarder / reizen - Uurtarief: € 45 - € 65 Jort - illustrator Oplos- singsgericht in beeld en idee / spanning tussen vorm en kleur / traditioneel en digitaal / collage / beeldbewerking / schilderwerk / texturen / abstract of concreet - Uurtarief: €50 - € 70 Martin – front end deve- loper Punctueel / eerlijk / gedreven / loyaal / gepassi- oneerd / kritisch / doorzet- ter / Creatief / Pixel precies / Html / Css / Jquery - Uurtarief: € 55 - € 75 Desda – flash developer Conceptioneel sterk / flexi- bel / goed met deadlines / crossmedial / zeer leergierig / pakt verschillende scripttalen snel op / efficiënt / doorzettingsvermogen - Uurta- rief: € 60 - € 70 Judith - webredacteur Woordenfreak / uitvinder / bruggenbouwer / topredac- teur / social media master / teamplayer / crossmediaproducer / verba- lizer / entrepreneur - Uurtarief: € 65 - € 75 Wicliff - web developer WC3 compliant (x)HTML / CSS / JavaScript / PHP / Perl / Object Oriented Pro- gramming, frameworks & libraries / (My) SQL / versioning / analytics / Search En- gine Optimisation & Advertising / event dri- ven (e-mail) marketing / affiliation / design / usability - Uurtarief: € 60 - € 80 Jur - communicatieadvi- seur 15 jaar ervaring / huis- stijl / crossmediale campag- nes / gedreven / betrokken / creatief / eigenwijs / zeer gemotiveerd - Uurtarief: € 65 - € 85 Maikel - online project ma- nager New Media Professio- nal / 10+ jaar internationale ICT ervaring / vanuit de tech- niek ontwikkeld tot ervaren projectmanager / hands-on mentaliteit / resultaatgericht / gedreven / teamplayer / enthousiast - Uur- tarief: € 65 - € 85 Corinne - online marke- teer Linkedin en Twitter ex- pert / succesvolle zakelijke social media trainingen / SEO webschrijven / presenteren webvideo’s / online marketing en communicatie - Uurta- rief: € 70 - € 85 Wenda - art director Inspirerend / ontwikkelde succesvolle totaalcampagnes / A-merken / Verkade, Nike Europe, Heineken en KLM / merkenopbouw / innovatieve producten / Innovation Award 2009 - Uurtarief: € 70 - € 90 Marc - senior designer sa- menwerken / creative direc- tor art & design / identiteit & communicatie / oplossings- gericht / betrokken / loyaal / pragmatisch / Marc & More. - Uurtarief: € 85 - € 100 Sander - senior software programmeur Ontwikke- laar / 10 jaar ervaring / .Net C#. ervaring met Scrum / grootste kracht: vertalen van klantvraag naar goede software oplossing - Uurtarief: € 90 - € 110 Tarieven zijn een indicatie en afhankelijk van de duur van het traject en de bemiddelingsvorm. new york times Vanuit New York werken voor Philips Ben je geïnteresseerd in onze maandelijkse high potentials of young angry creatives stuur een mail naar [email protected]

Transcript of mb^ ^^ ohhk Onze kandidaten bIZ] - AM Producties een frisse wind zorgen binnen een team of ......

Page 1: mb^ ^^ ohhk Onze kandidaten bIZ] - AM Producties een frisse wind zorgen binnen een team of ... WEBDESIGNERS, GRAFISCH VORMGEVERS, ONTWERPERS: ... marketing/ SEO/ project-

Grenzen vervagen meer en meer. De ar-

beidsmarkt wordt steeds internationaler

en de technologische ontwikkelingen zor-

gen dat niets meer ver weg is. Appoint

speelt hierop in met een ‘native’ programma

door Nederlanders in het buitenland en

locals te bemiddelen, maar ook door

buitenlandse high-potentials te plaatsen

bij in Nederland gevestigde bedrijven.

“Een creatief uit Ierland kan voor een

Nederlands bedrijf voordeliger zijn dan een

Nederlandse kandidaat en net zo geschikt

zijn”, vertelt Appoint-directeur René Steuer.

“En het opnemen van een Amerikaan in

een Nederlands team kan, door het andere

arbeidsethos en een andere benadering,

voor een frisse wind zorgen binnen een

team of bedrijf.”

Kristina Libby (26) is Amerikaanse en

werkt als social media manager bij

Philips in New York. “Een consultant van

Appoint benaderde mij via LinkedIn”, vertelt

Libby. “Ik bleek precies in het profiel van de

opdrachtgever te passen. Binnen een maand

had ik de baan.” Libby werkt intussen acht

maanden voor Philips. “Ik ben heel blij met

mijn functie. Ik haal er veel voldoening uit,

vind het leuk en kan dus met recht zeggen

dat het een goede match is. Ik heb Appoint

leren kennen als een solide organisatie met

goede, snelle en flexibele mensen.”

NIEUWE WEBSITE!Onze website is beter, sneller, over-

zichtelijker, mooier, heeft een real time

nieuwsfeed én is mobile device ready.

Appoint is een groot voorstander van

ontwikkeling en dat houdt niet op als een

kandidaat is bemiddeld. In ons jubileumjaar

dénken we niet alleen mee op dat gebied,

maar betálen we ook mee aan de ontwikke-

ling van een nieuwe medewerker. Wij geven

opdrachtgevers de helft van de werving- en

selectiefee terug in opleidingsbudget.

Als een kandidaat start, betaal je 25 procent

van het bruto jaarsalaris aan Appoint maar

nu mag je 12,5 procent hiervan besteden

aan trainingen. Je kunt dit budget inzetten

voor de helft van een training. Dus als een

training 1000 euro kost, betaal je 500 euro.

Het opgebouwde budget blijft twee jaar

geldig. Goede deal toch?

Trainingen volgen, kan bij ons eigen test- en

trainingsinstituut, Competence Factory (CF).

Ingrediënten voor een succesvolle training:

up-to-date materiaal, een uitgebalanceerd

lesprogramma en goede docenten.

Maatwerk is het toverwoord. Persoonlijke

aandacht zien wij als een must; een trainings-

groep bestaat uit maximaal acht personen.

Een echt talent is nooit uitgeleerd.

Mensen goed inwerken en de juiste plek

in de organisatie geven; zo houd je mede-

werkers binnen. Appoint heeft de perfecte

tools hiervoor in huis. Met de Talenten Mo-

tivatie Assessment (TMA) en Teamanalyse

krijgt een goede match ook een goede start.

Met de TMA brengen we persoonlijkheid,

talenten, capaciteiten en competenties in

kaart. Maar één succesvolle werknemer

maakt nog geen succesvol bedrijf. Met de

TMA Teamanalyse nemen we de complete

afdeling onder de loep of ondersteunen

we de vorming van een nieuw team. Knel-

punten en kansen komen aan het licht.

En nieuwe medewerkers vinden zo beter

hun weg binnen de organisatie. Wij kijken

verder dan dat ene talent. Daarom bieden

wij opdrachtgevers bij een succesvolle

plaatsing eenmalig een gratis TMA Team-

analyse. De stap naar een betere balans en

dus betere prestaties is zo gezet.

Werving en selectie nieuwe stijl; dat is mat-

chen met de iPad. Appoint gaat mee met

de tijd en ontwikkelde een app die het hele

proces nog makkelijker maakt. Kandidaten,

hun werkervaring en de resultaten van

de Talenten Motivatie Assessment (TMA),

gepresenteerd in een overzichtelijke lay-

out. De markt verschuift steeds meer van

print naar online en dat betekent dat de

branche waarin wij bemiddelen continu

verandert. Appoint loopt voorop als het

gaat om nieuwe ontwikkelingen, daar is

deze app een goed voorbeeld van. We doen

er niet alleen onszelf een plezier mee, maar

vooral de opdrachtgever.

“Wij zijn het eerste werving & selectie-

bureau dat de iPad inschakelt”, vertelt

Appoint-directeur René Steuer. “Opdracht-

gevers krijgen een iPad in bruikleen om zelf

te ervaren hoe simpel en effectief de app

werkt. Bij een geslaagde match mag de

klant de tablet houden.”

Een sterk portfolio vergroot je kansen op

de arbeidsmarkt. Appoint heeft de kennis

om te zorgen dat jij een perfect portfolio

kunt laten zien aan een potentiële werk-

gever. En deelt die kennis graag met jou.

Nieuwe en bestaande kandidaten kunnen

hun portfolio eens in de maand bespreken

tijdens een bijeenkomst met professionals.

Een idee van Cor Lesterhuis, creatief bij

Appoint. “Kandidaten vragen ons regel-

matig om feedback en tips. Met portfolio-

coaching kunnen we aan die behoefte vol-

doen. Ik heb veel portfolio’s gezien tijdens

mijn opleiding en in mijn werk. Ik heb kritiek

gegeven, maar ook zeker ontvangen. Die

ervaring gebruik ik nu als portfoliocoach.”

Het doel van de bijeenkomst is het gezamen-

lijk sterker maken van het portfolio en leren

hoe je je portfolio presenteert. Dat doen

we door middel van een korte introductie,

cases en theorie. En Appoint-consultants

delen hun ervaringen. “Met een goed port-

folio kan een consultant iemand beter

plaatsen. De opdrachtgever moet in één

oogopslag zien welke kwaliteiten je hebt.”

DTP’ERS, WEBDESIGNERS, GRAFISCH

VORMGEVERS, ONTWERPERS: IEDER-

EEN KAN ZICH AANMELDEN.

INTERESSE? INFORMEER NAAR DE

MOGELIJKHEDEN BIJ JE CONSULTANT.

TIPS

zien

VAN TRADITIONELE MARKETINGMIX

NAAR ENGAGEMENT MARKETING

WWW.COMPETENCEFACTORY.NL/

ENGAGEMENTMARKETING

Onze kandidaten

VOORDELEN

lay-outs bladeren

Een  geslaagde  match?  De  iPad    mag  blijven

De  helft  van  de  fee  terug  in  

opleidingsbudget

Bij Appoint vinden we talenten en ervaring

belangrijker dan een CV. Daarom krijgt

iedere kandidaat met minimaal drie jaar

aantoonbare werkervaring een gratis Ta-

lenten Motivatie Assessment t.w.v. ! 289,-!

De resultaten van de uitgebreide, online

test worden gebundeld in een rapport

van twintig pagina’s en vormen een

persoonlijke blauwdruk. Hiermee krijg je

inzicht in de werkomgeving die het beste

bij je past en zie je wat je toegevoegde

waarde is voor een organisatie en waar

ontwikkelingsmogelijkheden liggen. Daar

heb je je hele carrière nog plezier van.

Scan de QR-code met je smartphone en

ontvang de code voor een gratis TMA.

Angelina - junior online

marketeer ambitieus, doel-

gericht, event coördinator,

behulpzaam, junior brand

manager, creatief, zelfstandig, PR - salaris

! 2100 tarief vanaf ! 32

Sergio - junior online

projectmanager online

marketing/ SEO/ project-

management/ klantgericht/

omgevingsbewust/ technische kennis/

(media)strategie/ PR/ muziekkenner sala-

ris ! 2300 tarief vanaf ! 34

Mendy – grafisch vorm-

gever Creatief / groot ver-

antwoordelijkheidsgevoel /

nauwkeurig / enthousiast /

gedreven / goeroe van creatieve program-

ma’s - Uurtarief: ! 40 - ! 60

Daphne – visual designer

Visueel / minimalist / analy-

serende dromer / identiteit

en communicatie / cross-

media / UX / CS / design / typografie / fo-

tografie / duiker / snowboarder / reizen -

Uurtarief: ! 45 - ! 65

Jort - illustrator Oplos-

singsgericht in beeld en idee

/ spanning tussen vorm en

kleur / traditioneel en digitaal

/ collage / beeldbewerking / schilderwerk /

texturen / abstract of concreet - Uurtarief:

!50 - ! 70

Martin – front end deve-

loper Punctueel / eerlijk /

gedreven / loyaal / gepassi-

oneerd / kritisch / doorzet-

ter / Creatief / Pixel precies / Html / Css /

Jquery - Uurtarief: ! 55 - ! 75

Desda – flash developer

Conceptioneel sterk / flexi-

bel / goed met deadlines /

crossmedial / zeer leergierig

/ pakt verschillende scripttalen snel op /

efficiënt / doorzettingsvermogen - Uurta-

rief: ! 60 - ! 70

Judith - webredacteur

Woordenfreak / uitvinder /

bruggenbouwer / topredac-

teur / social media master /

teamplayer / crossmediaproducer / verba-

lizer / entrepreneur - Uurtarief: ! 65 - ! 75

Wicliff - web developer

WC3 compliant (x)HTML /

CSS / JavaScript / PHP /

Perl / Object Oriented Pro-

gramming, frameworks & libraries / (My)

SQL / versioning / analytics / Search En-

gine Optimisation & Advertising / event dri-

ven (e-mail) marketing / affiliation / design

/ usability - Uurtarief: ! 60 - ! 80

Jur - communicatieadvi-

seur 15 jaar ervaring / huis-

stijl / crossmediale campag-

nes / gedreven / betrokken

/ creatief / eigenwijs / zeer gemotiveerd

- Uurtarief: ! 65 - ! 85

Maikel - online project ma-

nager New Media Professio-

nal / 10+ jaar internationale

ICT ervaring / vanuit de tech-

niek ontwikkeld tot ervaren projectmanager

/ hands-on mentaliteit / resultaatgericht /

gedreven / teamplayer / enthousiast - Uur-

tarief: ! 65 - ! 85

Corinne - online marke-

teer Linkedin en Twitter ex-

pert / succesvolle zakelijke

social media trainingen / SEO

webschrijven / presenteren webvideo’s /

online marketing en communicatie - Uurta-

rief: ! 70 - ! 85

Wenda - art director

Inspirerend / ontwikkelde

succesvolle totaalcampagnes

/ A-merken / Verkade, Nike

Europe, Heineken en KLM / merkenopbouw

/ innovatieve producten / Innovation Award

2009 - Uurtarief: ! 70 - ! 90

Marc - senior designer sa-

menwerken / creative direc-

tor art & design / identiteit &

communicatie / oplossings-

gericht / betrokken / loyaal / pragmatisch

/ Marc & More. - Uurtarief: ! 85 - ! 100

Sander - senior software

programmeur Ontwikke-

laar / 10 jaar ervaring / .Net

C#. ervaring met Scrum /

grootste kracht: vertalen van klantvraag

naar goede software oplossing - Uurtarief:

! 90 - ! 110

Tarieven zijn een indicatie en afhankelijk van de duur

van het traject en de bemiddelingsvorm.

new york times

Vanuit  New  York  werken  voor  Philips

Ben je geïnteresseerd in onze maandelijkse high potentials of young angry creatives stuur

een mail naar [email protected]

Page 2: mb^ ^^ ohhk Onze kandidaten bIZ] - AM Producties een frisse wind zorgen binnen een team of ... WEBDESIGNERS, GRAFISCH VORMGEVERS, ONTWERPERS: ... marketing/ SEO/ project-

Matching  talents  not  CV's

online  media  |  marketing  |  sales  |  communication  |  graphic  |  design  |  web  development

Bij  Appoint  vinden  wij  je  talenten  en  ervaring  belangrijker  dan  je  CV.  Daarom  krijgt  iedere  kandidaat  met  minimaal  drie  jaar  aantoonbare  werkervaring  een  gratis  Talenten  Motivatie  Assessment  t.w.v.    

€  289,-­  Je  krijgt  een  rapport  van  twintig  pagina’s  en  daarmee  inzicht  in  de  werkomgeving  die  het  beste  bij  jou  past.  Daar  heb  je  je  hele  carrière  plezier  van.  Scan  de  QR-­code  met  je  smartphone  en  vraag  een  gratis  TMA.

Page 3: mb^ ^^ ohhk Onze kandidaten bIZ] - AM Producties een frisse wind zorgen binnen een team of ... WEBDESIGNERS, GRAFISCH VORMGEVERS, ONTWERPERS: ... marketing/ SEO/ project-

COLUMN:JURGEN SPELBOS,

OUD MARKETING DIRECTEUR ING

Mijn vader had als groenteboer niets met

marketing, laat staan met online en mobiel.

Toch was hij één van de beste marketeers

die ik ooit heb gezien! Dagelijkse gesprekken

met klanten; het aanpassen van prijzen met

een krijtje op het bord buiten de winkel; en

alle producten plus de winkel elke dag fris

en uitnodigend. Mij bracht hij zo praktische

marketingwaarden bij die ook in het tijdperk

van social media, web en mobiel als tover-

woorden gelden; dialoog, transparantie en

betrokkenheid.

Youp van ‘t Hek-pen

13 jaar nadat hij in één avond een compleet

biermerk naar de vernieling hielp was het

weer Youp van t’ Hek die de arrogante,

onverschillige houding van multinationals

aan de kaak stelde. Hoe? Door het terug-

brengen van de ouderwetse schandpaal,

maar dan via online media. Hij slaagde erin

talloze boze consumenten bij zijn directe,

snelle aanval te betrekken. Met zijn blad

Help! deed hij er nog een traditioneel schep-

je marketing bovenop. Zo dwong hij T-Mobile

de dialoog met klanten aan te gaan een

weer eens echt te luisteren!

Iedereen praat met de klant

De belangrijkste les hieruit is dat we weer

moeten leren luisteren naar wat de klant

wil en we moeten daaraan voldoen. Door de

hele organisatie in gesprek met de klant te

brengen komt dat vanzelf. Iedereen moet

meedoen, van receptionisten, marketeers,

office managers tot aan de baas zelf.

Waardevol en leuker

De juiste combinatie met de ‘nieuwe’

media kan met minimale inspanning voor

een vliegwiel effect zorgen met een groot

bereik. Nog belangrijker is het aanknopen

van waardevolle relaties via die nieuwe

media. Gewoon zoals mijn vader de groente-

boer dat deed. Dat maakt het voor iedereen

toch ook veel leuker!

GOOGLE ANALYTICS

Maak alvast een iGoogle account aan, dan

kunnen we direct aan de slag! In één dag

ontdek je de werking van Google Analytics

.en leer je hoe je een hoger rendement kan

halen door een betere conversie.

1 DAG ! 525,-

GOOGLE ADWORDS

Leer in deze training waarom AdWords

inzetten slim kan zijn, hoe je een AdWord

campagne opzet en beheert.

1 DAG ! 525,-

VIDEO EN VODCAST

Video is een sterk medium waarmee je je

klant een goede eerste indruk geeft. In deze

training leer je in 2 dagen een videoconcept

bedenken, filmen en publiceren via onder

andere YouTube.

2 DAGEN ! 849,-

EMAIL NIEUWSBRIEVEN MAKEN MET

HTML

Bouw een goede emailnieuwsbrief met een

webeditor. Tijdens deze training leer je de

technische vaardigheden om direct gebruik

te maken van HTML en CSS. In de training

Emailmarketing ga je in op een geschikte

vormgeving en leer je over het wettelijke

Opt-in en Opt-out.

2 DAGEN ! 975,-

TEKSTSCHRIJVEN VOOR INTERNET

Het grote verschil tussen traditionele

media en nieuwe media is de verschuiving

van macht. De bezoeker bepaalt, dus leer je

in deze 2-daagse training hoe je aanspre-

kende teksten formuleert.

2 DAGEN ! 975,-

COMMERCIEEL SCHRIJVEN

Steeds weer moet je de beweegredenen

van je lezers proberen te doorgronden.

Algemene training over het overbrengen

van de boodschap aan je klant. Je leert zo

schrijven dat je gelezen wordt.

2 DAGEN ! 975,-

PREZI

De online presentatietool Prezi is steeds

populairder. Is het de lang verwachte

Powerpoint killer? Ontdekt het zelf.

HALVE DAG ! 199,-

ONLINE MARKETING STRATEGIE

Leer welke online kanalen er zijn, hoe je ze

in moet zetten en wat de voor- en nadelen

zijn. Na de eerste trainingsdag krijg je een

week de mogelijkheid om te bepalen welke

online kanalen voor jouw organisatie en

klant het meest geschikt zijn. In dag 2 wor-

den de plannen besproken met de docent,

die waar nodig advies geeft.

2 DAGEN ! 1.075,-

SOCIAL MEDIA STRATEGIE

Voordat Social Media door iedere medewer-

ker binnen een organisatie gebruikt mogen

worden, moet vaak eerst de directie wor-

den overtuigd. Deze training leert je alles

over de zin van Social Media als onderdeel

van de marketingmix.

2 DAGEN ! 975,-

EMAIL MARKETING

Wat is de toegevoegde waarde van email op

dit moment en hoe verhoudt dit kanaal zich

met andere binnen de totale marketing-

mix? Leer hoe je je klant ook op een wettige

manier kan informeren over jouw diensten

en producten.

2 DAGEN ! 975,-

SEARCH ENGINE MARKETING

Hoe zet je een goede search engine cam-

pagne op en wie gaat de resultaten behe-

ren en managen? Uitbesteden of juist zelf

doen? Leer in 2 dagen wat SEO is en hoe je

beter vindbaar wordt voor je klant!

2 DAGEN ! 975,-

AFFLIATE MARKETING

Hoe verdien je op dit moment nog geld

met affiliate marketing en welke rol speelt

Google hierin? Leer in deze training onder

andere wat cookies en API’s (Application

Programming Interface) zijn en waar deze

voor dienen.

1 DAG ! 525,-

MOBILE MARKETING

De verwachtingen zijn dat er straks meer

mensen van mobiel internet gebruik maken

dan via een desktop of laptop. Hoe ga je hier

als organisatie mee om? Denk aan widget-

marketing en gamemarketing. Leer in deze

training hoe mobiel als marketingkanaal

kan dienen binnen je marketingmix.

1 DAG ! 525,-

CONCEPTONTWIKKELING

In deze training leer je te beoordelen hoe

je een concept ontwikkelt en presenteert.

Hoe prikkel je visueel de doelgroep en wat

heb je nodig om dit op de juiste manier te

vertalen naar de vormgever?

4 DAGEN ! 1.499,-

Wat is een gezonde mix van traditionele

media, online in alle facetten en social me-

dia? Kom naar ons avondseminar!

Scan de QR-code voor meer informatie en

boekingen of via onderstaande link:

WWW.COMPETENCEFACTORY.NL/

SEMINAR

de juiste mix

accounts aanmaken of een case

voorbereiden medecursisten, je netwerk versterken

COMPETENCE FACTORY = DOEN

INFOGRAPHIC OP DE ACHTERKANT OVER ENGAGEMENT MARKETING! WAT WIL

JOUW KLANT EN HOE GA JE DE DIALOOG AAN? EEN VERFRISSEND BEELD VOOR

EEN NIEUWE MARKETINGMIX.

Onze leergangen worden vooraf gegaan

door de TMA Talenten Analyse. Die geeft je

inzicht in je talenten en competenties die je

nog kunt ontwikkelen. Daardoor kun je nog

beter bepalen wat jouw rol wordt ten op-

zichte van de Engagement Marketingmix.

Elke leergang sluit je af met een praktijkop-

dracht op basis van je eigen business case.

GRATIS TMA

A PRAKTIJK

MET KORTINGSCODE: CF2011EMA ! 2.900,-

C SHORTTRACK SOCIAL MEDIA

MET KORTINGSCODE: CF2011EMC ! 1.700,-

D SHORTTRACK SEARCH ENGINE OPTIMALISATION

MET KORTINGSCODE: CF2011EMD ! 1.800,-

B STRATEGIE EN PRAKTIJK

MET KORTINGSCODE: CF2011EMB ! 3.800,-

Iedereen aan de marcom-knoppen. Dat is

het motto van de trainingen van Competence

Factory in het cluster Engagement Marketing

voor integratie van nieuwe mediastrategieën

in de organisatie. Want marketing doe je met

z’n allen, van receptie tot directie! Het suc-

cesvol integreren van nieuwe media strate-

gieën in een organisatie, wordt bereikt door

de hele organisatie te betrekken en zo snel

mogelijk te ervaren.

Niet lullen maar poetsen zouden Rotter-

dammers zeggen en zo zijn onze trainingen

ook opgezet. Iedereen werkt mee aan de

marketing van je organisatie, iedereen aan

de marcom-knoppen!

powered by

Voor een groep van 4 of meer mensen te-

gelijk is maatwerk het voordeligst. Stuur

je hele team op training zodat vraagstuk-

ken centraal kunnen worden aangepakt.

Onze opleidingsadviseurs komen graag

langs om specifieke vraagstukken te be-

spreken en mee te denken over de oplei-

dingsbehoefte van de medewekers. Wie

moet aan welke knoppen zitten en wat is

er nodig om de neuzen dezelfde kant op te

krijgen?

Voor een afspraak of vrijblijvend persoonlijk

opleidingsadvies kun je contact op nemen

via ons algemene telefoonnummer:

Long Life Learning korting

Bij Competence Factory bouw je snel korting

op van 10 tot 30% en deze blijft je hele leven

geldig. Iedere particulier, ZZP-er en KVGO-lid

ontvangt standaard 20% korting.

Betaal in termijnen

Daarnaast hebben we aantrekkelijke beta-

lingsregelingen voor particulieren en ZZP-

ers. Betaal voorafgaand aan de training 50%

en de andere helft in maandtermijnen.

AVONDSEMINAR ENGAGEMENT

MARKETING

Kijk via de QR-code of url op de achter-

flap van deze flyer direct op onze website

voor meer informatie over de sprekers en

inhoud van dit seminar.

SOCIAL MEDIA IN DE PRAKTIJK

Sociale netwerken en kanalen, zoals

Facebook veranderen onze manier van

communiceren. Deze training sluit aan bij

de behoefte om echt efficiënt gebruik te

maken van alle mogelijke netwerken, blogs

en social media-kanalen.

2 DAGEN: ! 975,-

SOCIAL RECRUITMENT

HR-managers en recruiters moeten op-

vallen in de vijver van schaarse topkandi-

daten. Deze training leert je hoe dat moet.

Belangrijkste onderwerpen zijn ‘Employer

Branding’ en Social Media. Met een aan-

tal schrijftechnieken leren we je je talent

voor recruitment en human resources te

gebruiken om je potentiële werknemer aan

te spreken.

1 DAG ! 525,-

WORDPRESS WEBSITE, BLOG EN RE-

DACTIE

In 1 dag een website en/of blog maken met

Wordpress. Je leert berichten, afbeeldingen

en filmpjes te plaatsen en werken met het

dashboard. Daarnaast leer over de belang-

rijkste plug-ins, widgets en thema’s.

1 DAG !525,-

140 TRAININGEN IN 8 VAKGEBIEDEN

STRATEGIE  EN  

PRAKTIJK

IEDEREEN  AAN  DE  MARCOM-­KNOPPEN

WWW.COMPETENCEFACTORY.NL/

ACTIE

Prijzen zijn exclusief BTW

Page 4: mb^ ^^ ohhk Onze kandidaten bIZ] - AM Producties een frisse wind zorgen binnen een team of ... WEBDESIGNERS, GRAFISCH VORMGEVERS, ONTWERPERS: ... marketing/ SEO/ project-

t

90%

Doe

len

Med

ia e

n to

ols

De

dial

oog

tuss

en

klan

t en

org

anis

atie

80%

100%

60%

50%

70%

!M

arke

ting

kan

alen

Pri

nt

/ D

M

Rad

io /

TV

Eve

nem

ente

n /

Pro

mot

ion

s

Web

/ E

-mai

l

Tabl

ets

Mob

ile

Soc

ial M

edia

/ B

log

s

%D

e ge

wen

ste

vera

nder

inge

n bi

nnen

de

orga

nisa

tie

100%

Mar

keti

ng is

nie

t m

eer

het

excl

usie

ve d

omei

n va

n de

af

delin

g m

aar

van

iede

re m

edew

erke

r en

kla

nt

90%

Elk

e m

edew

erke

r aa

n de

mar

com

-kno

ppen

80%

Ont

wik

kele

n va

n ee

n m

obile

app

s, in

tera

ctie

ve

pres

enta

ties

en

digi

tal m

agaz

ines

50%

Het

cre

ëren

van

kla

ntro

llen

geba

seer

d op

rat

ione

el e

n em

otio

neel

ged

rag

van

de k

lant

70%

Via

een

blo

g en

soc

iale

net

wer

ken

de d

ialo

og a

anga

an m

et d

e kl

ant

80%

Pro

duct

- on

twik

kelin

g e

n aa

npas

sing

na

dial

oog

en

inte

ract

ie m

et d

e kl

ant

80%

Sam

en m

et d

e kl

ant

anti

cipe

ren

op v

eran

deri

ngen

in d

e m

arkt

Verh

ogen

van

tev

rede

n-he

id v

an je

kla

nt e

n je

m

edew

erke

rs

Klan

trel

atie

s ve

rlen

gen

Naa

msb

eken

heid

bet

er

mee

tbaa

r en

co

ntro

leer

baar

Vira

l en

dial

oog

mar

keti

ng v

ia H

yves

, Fac

eboo

k, L

inke

dIn,

Flic

kr, T

wit

ter

web

site

, int

rane

t, S

EO/S

EA, R

SS

, Goo

gle

Anal

ytic

s/Ad

Wor

ds,

Affli

ate/

CPM

, Beh

avor

ial M

arco

m, Q

R-c

ode,

vir

als,

vid

eo, v

odca

st,

narr

owca

stin

g, Y

ouTu

be, d

irec

t m

ail s

ervi

ce e

n ni

euw

smai

l

Dig

ital

Pub

lishi

ng, n

ativ

e- e

n w

ebap

ps, w

idge

t- e

n ga

mea

dver

tisi

ng,

loca

tion

base

d m

arke

ting

/GPS

hard

-cop

y di

rect

mai

lings

, bro

chur

es, m

agaz

ines

, jaa

rver

slag

en

e-bo

ok, e

-pub

, dig

ital

mag

azin

e

Sne

llere

ver

nieu

win

g va

n pr

oduc

ten

en

dien

sten

Bes

pari

ng o

p co

mm

uni-

cati

ekos

ten

en in

vest

eren

in

pro

duct

ontw

ikke

ling

Van

klan

ten

amba

ssad

eurs

en

volg

ers

mak

en

Enga

gem

ent

Mar

keti

ng

Ik w

il op

het

juis

te m

omen

t w

orde

n ge

vond

en e

n pe

rsoo

nlijk

w

orde

n aa

nges

prok

en o

p m

ijn w

ense

n

Onz

e in

form

atie

is a

fges

tem

d op

de

pers

oonl

ijke

wen

sen

van

de k

lant

Van

een

dien

stve

rlen

ing

en p

rodu

ct v

erw

acht

ik g

emak

, sn

elhe

id e

n aa

ndac

ht v

oor

mijn

vra

ag

Wij

bean

twoo

rden

bin

nen

24 u

ur d

e vr

agen

van

onz

e kl

ant

Tran

spar

anti

e en

eer

lijkh

eid

vind

ik h

et a

llerb

elan

grijk

st

Wij

zijn

eer

lijk

over

onz

e w

erkw

ijze

en b

iede

n ee

n tr

ansp

a-ra

nt p

rodu

ct-e

n di

enst

over

zich

t om

de

verw

acht

inge

n va

n de

kla

nt g

oed

te m

anag

en

ik w

il m

eede

nken

en

invl

oed

hebb

en o

p de

pro

duct

en e

n di

enst

verl

enin

g

De

klan

t ze

tten

we

acti

ef in

om

onz

e di

enst

en a

an t

e pa

ssen

en

info

rmat

ie d

oor

te g

even

- In

fogr

aphi

c ov

er E

ngag

emen

t M

arke

ting

is p

ower

ed b

y Co

mpe

tenc

e Fa

ctor

y -

Kabe

l en

digi

taal

, int

erac

tiev

e TV

Beu

rzen

, sem

inar

s, in

cent

ives

“met

de

juis

te m

ix v

an

aan

dac

ht

naa

r b

etro

kk

enh

eid