Secure Bases in Organisaties. Masterclass vormgeven aan transitie - 2 en 3 juni 2016
Masterclass Transitie in de Langdurige Zorg - BTN · 22 Masterclass Transitie in de Langdurige Zorg...
Transcript of Masterclass Transitie in de Langdurige Zorg - BTN · 22 Masterclass Transitie in de Langdurige Zorg...
Masterclass Transitie in de langdurige zorg
Vianen, 22 april 2015
Consortium voor de zorginkoop: Hoe geef ik dit vorm?
© 2015 Deloitte The Netherlands
Agenda
Masterclass Transitie in de Langdurige Zorg 1
1. Wat is een consortium?
2. Samenwerken: Hoe en waarom?
3. Welke samenwerkingsvorm past bij ons?
4. Wat moet ik doen? Checklist
5. Met wie moet ik afstemmen?
6. Welke modellen biedt BTN en hoe gebruik ik die?
7. Vragen?
© 2015 Deloitte The Netherlands
Wat is een consortium?
© 2015 Deloitte The Netherlands
Uitgangspunten consortiumgedachte BTN
3
- Niet iedere participant heeft een WTZi-toelating.
- Consortium is van tijdelijke aard; voor de duur van het contract met de inkopende partij.
- Behoud eigen identiteit en zelfstandigheid van elke participant.
- Iedere participant kan naast de werkzaamheden in consortium-verband eigen, zelfstandige activiteiten ontplooien.
1 tot en met 10 zijn kleinere
zorginstellingen met een eigen
specialiteit. Satelliet/
penvoerder
= grotere
zorginstelling
5
8
9
7
6
4
3
2
1 10
Masterclass Transitie in de Langdurige Zorg
Zes alternatieven voor een consortium voor zorginkoop
Alternatief 1: Een overeenkomst voor onderaanneming.
Alternatief 2 en 3: Een personenvennootschap of een meerpartijenovereenkomst.
4
inkopende
partij hoofdaannemer onderaannemer
Satelliet/
penvoerder
= grotere
zorginstelling
5
8
9
7
6
4
3
2
1 10 inkopende
partij
Masterclass Transitie in de Langdurige Zorg
© 2015 Deloitte The Netherlands
Vervolg: zes alternatieven voor een consortium voor zorginkoop
Alternatief 4,5 en 6:
Oprichting gezamenlijke rechtspersoon door partijen (een stichting of een coöperatieve vereniging of een besloten
vennootschap).
5
inkopende partij
1 2 3
Stichting of B.V. of
Coöperatie
Masterclass Transitie in de Langdurige Zorg
© 2015 Deloitte The Netherlands
Een vergelijking
6
Onder-
aanneming
Meerpartijen-
contract
Personen-
vennootschap
BV Coöperatie Stichting
Onderaanneming? ja nee nee ja ja ja
Mogelijk vanuit
wet-regelgeving?
ja ja ja ja ja ja
Mogelijk vanuit
Zorginkoopbeleid
ja ja* nee ja** ja** ja**
Wie toelating? hoofdaannemer alle partijen personen-
vennootschap
bv coöperatie stichting
Flexibiliteit ++ ++ ++ + + +/-
Autonomie ++ ++ + ++ ++ ++
Mededinging afhankelijk
omvang
afhankelijk
omvang afhankelijk
omvang afhankelijk
omvang afhankelijk
omvang afhankelijk
omvang
Fiscale aspecten ++ ++ ++ + + +
* is nog niet expliciet als mogelijkheid opgenomen
** mits voor deze rechtspersoon als nieuwe zorgaanbieder onderaanneming toegestaan wordt
Let op: hoofdelijke aansprakelijkheid bij meerpartijenovereenkomst en personenvennootschap
Masterclass Transitie in de Langdurige Zorg
© 2015 Deloitte The Netherlands
Drie alternatieven nader uitgewerkt
• Stichting
• Meerpartijenovereenkomst
• Coöperatieve vereniging
7 Masterclass Transitie in de Langdurige Zorg
© 2015 Deloitte The Netherlands
Samenwerken: Hoe en waarom?
© 2015 Deloitte The Netherlands
Waarom samenwerken?
9 Masterclass Transitie in de Langdurige Zorg
Strategisch: met wie ga je samenwerken voor welk doel en met welke loyaliteiten? Werk samen vanuit
visie, ken je eigen organisatie en herken en verken toekomstige marktdynamiek. Welke flexibiliteit hou
je ten aanzien van samenwerking met anderen?
Organisatorisch: hoe ga je in de verschillende fasen van de samenwerking deze samenwerking
organiseren?
Cultureel: zijn de organisatie- en leiderschapsculturen van samenwerkingspartners voldoende met
elkaar af te stemmen?
Economisch: wat is de business case: wat levert die samenwerking iedere deelnemer op?
Technisch: wat is er aan techniek en ICT (hulp)middelen nodig om samen te kunnen werken? Wat
gebruiken de verschillende organisaties nu en faciliteert dat de samenwerking voldoende of is er wat
extra’s nodig.
Juridisch: hoe staan we ten opzichte van elkaar? Hoe gaan we met elkaar om? In welke juridische
vorm gieten we dat en welke variabelen zijn relevant voor zo’n keuze?
© 2015 Deloitte The Netherlands
Meerwaarde
Transparantie
10 Masterclass Transitie in de Langdurige Zorg
Vertrouwen
© 2015 Deloitte The Netherlands
Welke samenwerkingsvorm past
bij ons?
© 2015 Deloitte The Netherlands
Verkenning: vragen voorafgaand aan stroomschema
De voorvragen zijn:
• Wat gaat het samenwerkingsverband precies doen (type zorg)?
• Welke partij gaat wat doen?
• Wat is de huidige rechtsvorm van partijen? Is er sprake van een rechtspersoon, dan zal deze kunnen participeren in het
samenwerkingsverband. Is er een andere rechtsvorm, dan zal de natuurlijke persoon participeren in het
samenwerkingsverband.
• Welke partij(en) heeft al een contract met de inkopende partij?
• Willen alle partijen zelf een contract met de inkopende partij of wil men als onderaannemer opereren?
• Welke eisen stelt de inkopende partij aangaande de rechtsvorm en de AO/IC van de samenwerkingsentiteit?
• Voor welke duur wil men een samenwerkingsovereenkomst aangaan?
• Wil men verdergaande samenwerking op lange termijn (zoals integratie)?
• Hoe wensen partijen de onderlinge zeggenschapsverhoudingen te regelen?
• Willen partijen eenvoudig kunnen toe- en uittreden tot/uit het samenwerkingsverband?
• Wensen partijen een boeteregeling bij voortijdig verlaten samenwerkingsverband?
• Hoeveel partijen zijn er?
• Wat is de gezamenlijke (zorg)omzet van de partijen in het samenwerkingsverband (in euro's) c.q. hebben partijen een
groot marktaandeel in de regio?
Let op, aantal partijen, marktaandeel en gezamenlijke omzet is van belang voor de vraag of samenwerking is
toegestaan op grond van het mededingingsrecht!
12 Masterclass Transitie in de Langdurige Zorg
© 2015 Deloitte The Netherlands
Stroomschema
13
Willen partijen een aparte
entiteit oprichting met centrale
sturings(mogelijkheden en
een eigen bestuur / directie)?
Nee
Ja
Is hoofdelijke
aansprakelijkheid jegens
elkaar een probleem?
Nee
• Willen partijen financieel /
juridisch mede-eigendom?
• Willen partijen winst uitkeren?
• Moet de participatie
vervreemd kunnen worden?
Ja
Overweeg
aparte entiteit
Wensen partijen (allen) een
WTZi-toelating?
Ja
Nee
Meerpartijen-
contract
Welke partij zal als
penvoerder optreden?
Ja Nee
Stichting
Willen partijen de
aansprakelijkheid beperken
of uitsluiten?
Ja
Kies
coöperatie
U.A. of B.A.
Nee
Coöperatie
W.A.
Coöperatie
Masterclass Transitie in de Langdurige Zorg
© 2015 Deloitte The Netherlands
Wat moet ik doen? Checklist
© 2015 Deloitte The Netherlands
De volgende contractuele relaties gaan ontstaan
Meerpartijenovereenkomst Stichting Coöperatie
Alle partijen en inkopende partij →
contract voor zorginkoop
Alle partijen →
samenwerkingsovereenkomst
Stichting en inkopende partij →
contract voor zorginkoop
Alle partijen →
samenwerkingsovereenkomst
Stichting en iedere individuele
partij → opdrachtovereenkomst
voor uitbesteding zorg
Statuten stichting: verankeren
samenwerking (samenstelling en
benoeming bestuur)
Coöperatie en inkopende partij
→ contract voor zorginkoop
Coöperatie en leden →
ledenovereenkomsten
Coöperatie en ieder lid →
opdrachtovereenkomst voor
uitbesteding zorg
Statuten coöperatie: verankeren
samenwerking; verdeling
stemrechten en gerechtigheid in
vermogen en winst
15 Masterclass Transitie in de Langdurige Zorg
© 2015 Deloitte The Netherlands
Bewaking kwaliteit en continuïteit
Meerpartijenovereenkomst Stichting Coöperatie
Iedere partij is zelf verantwoordelijk
voor kwaliteit van het geheel en
bewaking ervan conform contract met
inkopende partij.
Toezicht en bewaking kan via
samenwerkingsovereenkomst worden
neergelegd bij een penvoerder.
Ook de toepassing van
zorgprotocollen tbv uniforme kwaliteit.
Continuïteit: iedereen kan zorg
leveren aan cliënten andere partij.
Stichting heeft opdrachtrelatie met
iedere partij.
In opdrachtovereenkomst
voorwaarden over wijze van uitvoering
van zorg, zoals toepassing
zorgprotocollen en
kwaliteitsbewakingssysteem.
Toezicht door bestuur stichting.
Stichting waarborgt continuïteit→
herverdeling budget over partijen.
Coöperatie heeft opdrachtrelatie met
ieder lid.
In opdrachtovereenkomst
voorwaarden over wijze van uitvoering
van zorg, zoals toepassing
zorgprotocollen en
kwaliteitsbewakingssysteem.
Toezicht door bestuur coöperatie.
Coöperatie waarborgt continuïteit→
herverdeling budget over partijen.
16 Masterclass Transitie in de Langdurige Zorg
© 2015 Deloitte The Netherlands
Aanspreken op (slechte) kwaliteit zorg binnen consortium/maatregelen en
sancties
Meerpartijenovereenkomst Stichting Coöperatie
Iedere partij is zelfstandig en zelf
verantwoordelijk voor kwaliteit van het
geheel.
Mogelijkheid:
In samenwerkingsovereenkomst
regeling opnemen dat penvoerder
verantwoordelijk is voor toezicht op
kwaliteit en bevoegdheden krijgt
anderen hierop aan te spreken.
Inkopende partij kan elke partij
individueel aanspreken. Alleen
inkopende partij kan contract
beëindigen met slecht presterende
partij (en tegelijk contract met anderen
continueren).
Stichting kan als opdrachtgever iedere
partij aanspreken op de wijze van
uitvoering zorg.
Stichting kan contract met
onderaannemer beëindigen wegens
slechte kwaliteit (bijvoorbeeld na x
waarschuwingen)
Inkopende partij kan stichting
aanspreken.
In contract tussen stichting en
inkopende partij kan worden
opgenomen dat inkopende partij
instemming wordt gevraagd voor
beëindiging contract met één der
partijen.
Stichting kan als opdrachtgever ieder
lid aanspreken op de wijze van
uitvoering zorg.
Procedure opnemen in
ledenovereenkomst.
Coöperatie kan:
- Onderaannemingsovk met lid
beëindigen wegens slechte
kwaliteit (bijvoorbeeld na x
waarschuwingen)
- Lidmaatschap opzeggen/ royeren
lid
Inkopende partij kan coöperatie
aanspreken.
In contract tussen coöperatie en
inkopende partij kan worden
opgenomen dat inkopende partij
instemming wordt gevraagd voor
beëindiging contract met één der
partijen.
17 Masterclass Transitie in de Langdurige Zorg
© 2015 Deloitte The Netherlands
Verdeling financiën/ budget bij beëindiging samenwerking
Meerpartijenovereenkomst Stichting Coöperatie
Verdeling budget regelen in
samenwerkingsovereenkomst.
Penvoerder aanwijzen die budget
beheert (stichting derdengelden).
Met inkopende partij vooraf afspreken
hoe om te gaan met budget als één
der partijen uit
samenwerkingsverband vertrekt.
Onderscheid good leaver/ bad leaver.
Stichting ontvangt budget inkopende
partij en verdeelt over partijen.
Flexibele afspraken mogelijk.
Na vertrek één der partijen uit
samenwerkingsverband blijft budget
bij de stichting.
Evt. afspraken maken met inkopende
partij i.v.m. onderscheid good leaver/
bad leaver.
Coöperatie ontvangt budget
inkopende partij en verdeelt over
leden.
Flexibele afspraken mogelijk.
Na vertrek één der leden uit
samenwerkingsverband blijft budget
bij de coöperatie.
Evt. afspraken maken met inkopende
partij i.v.m. onderscheid good leaver/
bad leaver.
18 Masterclass Transitie in de Langdurige Zorg
© 2015 Deloitte The Netherlands
Volgens welke verdeelsleutel verdeel ik budget?
Voorbeelden van parameters die kunnen leiden tot een verdeelsleutel van het zorgbudget/zorgvolume
tussen de participerende zorginstellingen van een consortium:
• Aantal cliënten per participerende zorginstelling;
• Met inkopende partij gecontracteerde zorgvolume in het afgelopen jaar per participerende
zorginstelling;
• De omzet in het afgelopen jaar van de gecontracteerde zorg hetzij rechtstreeks gecontracteerd hetzij in
onderaanneming;
• Aantal cliënten per participerende zorginstelling, gewogen naar zorgaanspraak en/of zorgzwaarte;
• Aantal locaties/steunpunten beschikbaar per participerende zorginstelling;
• In vorige jaar bediende regio’s / gemeenten / gebied);
• Prestatie afhankelijke factoren (vergelijk: puntensysteem verzekeraar);
• Toekennen vast volume aan een bepaalde niche, bijvoorbeeld palliatieve zorg.
19 Masterclass Transitie in de Langdurige Zorg
© 2015 Deloitte The Netherlands
Checklist stichting
20 Masterclass Transitie in de Langdurige Zorg
Welke eisen stelt inkopende partij aan het inkopen van zorg?
Past de samenwerkingsvorm binnen de eisen van het zorginkoopbeleid?
□
Komt de gezamenlijke omzet van partijen boven de verlaagde omzetdrempels voor zorg van ACM (zie
toelichting)? Raadpleeg een mededingingsdeskundige!
□
Is er een samenwerkingsverband tussen 8 of meer ondernemingen en is gezamenlijke omzet meer dan
€ 1.100.000? Heeft samenwerkingsverband een marktaandeel van meer dan 10%? Raadpleeg een
mededingingsdeskundige!
□
Stem vooraf met een fiscaal deskundige de eventuele fiscale consequenties (vennootschapsbelasting en
omzetbelasting) af!
Ben/word ik Vpb-plichtig? Maak (eventueel) afspraken over de (verdeling van de) (winst)marges op
ingekochte zorg (al dan niet belast met vennootschapsbelasting).
□
Oprichten rechtspersoon bij notaris.
Let op inrichting statuten (zie toelichting).
□
Aanwijzen bestuurders rechtspersoon/vastleggen zeggenschapsverhoudingen.
Zoeken leden voor een onafhankelijke Raad van Toezicht.
□
De stichting moet een WTZi-toelating aanvragen (zie toelichting).
Let op: voldoen statuten aan de transparantie-eisen WTZi?
□
Opstellen en aangaan samenwerkingsovereenkomst tussen alle partijen. □
Opstellen en aangaan opdrachtovereenkomst uitbesteding van zorg tussen stichting en alle partijen. □
Aangaan contract zorginkoop. □
AO/IC stichting inrichten.
Jaarrekening conform regeling verslaggeving WTZi.
□
© 2015 Deloitte The Netherlands
Inrichting statuten stichting
21 Masterclass Transitie in de Langdurige Zorg
• Wie zijn de participanten?
• Wie worden als bestuurslid benoemd? Voordracht/kwaliteitseis?
• Wie vertegenwoordigt de stichting?
• Aantal participanten bepaalt of ook AB nodig.
• Opnemen van de transparantie-eisen WTZi in de statuten ten behoeve van WTZi-toelating.
• Leden zoeken voor een onafhankelijk toezichthoudend orgaan.
• Bestemming batig saldo bij ontbinding.
• Leden van het bestuur worden ontslagen door de Raad van Toezicht indien de partij die het
betreffende bestuurslid heeft benoemd het samenwerkingsverband verlaat.
• Stichting zal jaarrekening moeten maken conform de Regeling Verslaggeving WTZi en deze
moeten deponeren bij het CIBG.
© 2015 Deloitte The Netherlands
Samenwerking
22 Masterclass Transitie in de Langdurige Zorg
Tussen de zorgorganisaties die het samenwerkingsverband vormen zal ook een
samenwerkingsovereenkomst moeten worden aangegaan, waarin onderwerpen aan de
orde moeten komen als:
• Beëindiging samenwerkingsverband en de gevolgen daarvan;
• Samenstelling bestuur van de stichting;
• Verdeling budget; vast of flexibel;
• Onderlinge aansprakelijkheid etc.
© 2015 Deloitte The Netherlands
Checklist coöperatie
23 Masterclass Transitie in de Langdurige Zorg
Welke eisen stelt inkopende partij aan het inkopen van zorg?
Past de samenwerkingsvorm binnen de eisen van het zorginkoopbeleid?
□
Komt de gezamenlijke omzet van partijen boven de verlaagde omzetdrempels voor zorg van ACM (zie
toelichting)? Raadpleeg een mededingingsdeskundige!
□
Is er een samenwerkingsverband tussen 8 of meer ondernemingen en is gezamenlijke omzet meer dan
€ 1.100.000? Heeft samenwerkingsverband een marktaandeel van meer dan 10%? Raadpleeg een
mededingingsdeskundige!
□
Stem vooraf met een fiscaal deskundige de eventuele fiscale consequenties (Vpb en omzetbelasting) af! □
Oprichten rechtspersoon bij notaris.
Let op inrichting statuten (zie toelichting)
□
Aanwijzen bestuurders rechtspersoon.
Vastleggen zeggenschapsverhoudingen van de leden (stemrecht, gerechtigdheid vermogen en
winstgerechtigdheid).
Zoeken leden voor een onafhankelijke Raad van Toezicht.
□
De coöperatie moet een WTZi-toelating aanvragen (zie toelichting).
Let op: voldoen statuten aan de transparantie-eisen WTZi?
□
Opstellen en aangaan leden overeenkomst tussen coöperatie en alle partijen. □
Opstellen en aangaan opdrachtovereenkomst uitbesteding van zorg tussen coöperatie en alle partijen. □
Aangaan contract zorginkoop. □
AO/IC coöperatie inrichten.
Jaarrekening conform regeling verslaggeving WTZi.
□
De coöperatie is belastingplichtig voor de vennootschapsbelasting: aanvragen Vpb-nummer.
© 2015 Deloitte The Netherlands
Inrichting statuten coöperatie
24 Masterclass Transitie in de Langdurige Zorg
• Opsomming alle leden, die gezamenlijke de algemene ledenvergadering (ALV) vormen.
• Stemrechten van elk lid in de ALV, bijvoorbeeld gerelateerd aan de omvang/omzet van elk lid, maar ook andere
verdelingen zijn mogelijk.
• Verdeling tussen de leden ten aanzien van de gerechtigdheid in het vermogen en de winst.
• Aanwijzen bestuursleden. De leden (ALV) benoemen uit hun midden de leden van het bestuur. De statuten kunnen
ook bepalen dat bestuurders ook buiten de leden worden benoemd.
• Leden zoeken voor een onafhankelijk toezichthoudend orgaan. Samenstelling en de wijze van benoeming.
• De leden van een coöperatie zijn normaliter op grond van de wet verplicht om in een tekort van de coöperatie bij te
dragen. Deze verplichting kan statutair worden beperkt (een coöperatie B.A.) of uitgesloten (een coöperatie
U.A.).Het is daarom bij de oprichting van een coöperatie van groot belang welke aansprakelijkheidsregime wordt
gekozen.
• Wie mag de coöperatie vertegenwoordigen: alleen het bestuur als geheel of ook bestuursleden afzonderlijk?
• Opnemen van de transparantie-eisen WTZi in de statuten ten behoeve van WTZi-toelating (zie aanvraag WTZi-
toelating).
• Bestemming batig saldo bij ontbinding (aan de leden of anders?).
• Gronden opzegging lidmaatschap
• De coöperatie zal een jaarrekening moeten maken conform de Regeling Verslaggeving WTZi en deze moeten
deponeren bij het CIBG.
© 2015 Deloitte The Netherlands
Samenwerking: ledenovereenkomst
25 Masterclass Transitie in de Langdurige Zorg
Tussen de leden en de coöperatie zullen ook ledenovereenkomsten worden
aangegaan, waarin onderwerpen aan de orde moeten komen als:
• Beëindiging samenwerkingsverband en de gevolgen daarvan;
• Verdeling budget;
• Centrale sturing;
• Handhaving van de kwaliteit, etc.
© 2015 Deloitte The Netherlands
Checklist meerpartijenovereenkomst
26 Masterclass Transitie in de Langdurige Zorg
Welke eisen stelt inkopende partij aan het inkopen van zorg?
Past de samenwerkingsvorm binnen de eisen van het zorginkoopbeleid?
□
Is er een samenwerkingsverband tussen 8 of meer ondernemingen en is gezamenlijke omzet meer dan
€ 1.100.000?
Heeft samenwerkingsverband een marktaandeel van meer dan 10%? Raadpleeg een
mededingingsdeskundige!
□
Stem vooraf met een fiscaal deskundige de eventuele fiscale consequenties (vennootschapsbelasting en
omzetbelasting) af!
□
Elke partij die nog geen WTZi-toelating heeft, zal deze moeten aanvragen.
Let op: voldoen statuten aan de transparantie-eisen WTZi?
□
Opstellen en aangaan samenwerkingsovereenkomst. □
Aangaan contract zorginkoop. □
© 2015 Deloitte The Netherlands
Samenwerking
27 Masterclass Transitie in de Langdurige Zorg
Tussen de zorgorganisaties die het samenwerkingsverband vormen, zal ook een
samenwerkingsovereenkomst moeten worden aangegaan, waarin onderwerpen
aan de orde moeten komen als:
• Beëindiging samenwerkingsverband
• Mogelijke schadevergoeding bij eenzijdig beëindiging van één der partijen
• Aanwijzen van een penvoerder
• Rol van de penvoerder (zoals andere partijen aanspreken op naleving/kwaliteit)
• Wijze van verantwoording naar inkopende partij
• Toepassing protocollen/standaarden kwaliteit
• Toetsing van de kwaliteit
• Toepassing van een kwaliteitsbewakingssysteem
• Onderlinge aansprakelijkheid etc.
• Verdeling financiën/beheer zorgbudget
© 2015 Deloitte The Netherlands
Met wie moet ik afstemmen?
© 2015 Deloitte The Netherlands
Toets mededinging
1. Economische machtspositie:
Zo’n groot marktaandeel dat geen concurrentie mogelijk is?
2. Concentratietoezicht: (bestuurlijke of juridische fusie). Melden als:
• de ondernemingen gezamenlijk in het kalenderjaar voorafgaand aan de concentratie in totaal meer dan € 55.000.000
wereldwijd omzetten,
en:
• minstens twee van hen binnen Nederland elk een jaaromzet van minimaal € 10.000.000 realiseren
• ten minste twee van hen elk een jaaromzet van minimaal € 5.500.000 met het verlenen van zorg behalen
3. Kartelverbod: inzake overeenkomsten/samenwerking die mededinging beperken
Uitzondering/bagatelbepalingen:
1. Wanneer acht of minder ondernemingen betrokken zijn,
en waarvan de totale gezamenlijke omzet in het voorafgaande kalenderjaar niet hoger is dan
€ 1.100.000 (voor het verlenen van diensten zoals zorg).
2. het gezamenlijke marktaandeel van de betrokken ondernemingen op geen van de relevante markten waarop de
afspraak ziet groter is dan 10 procent,
en de afspraak de handel tussen de lidstaten niet op merkbare wijze ongunstig kan beïnvloeden.
29 Masterclass Transitie in de Langdurige Zorg
© 2015 Deloitte The Netherlands
• Zorgkantoor, zorgverzekeraar of gemeente als inkopende partij
• CIBG: WTZi-toelating
• NZA
• AGB-code (Vectis)
• Belastingdienst
30 Masterclass Transitie in de Langdurige Zorg
Overige instanties
© 2015 Deloitte The Netherlands
Welke modellen biedt BTN en hoe
gebruik ik die?
© 2015 Deloitte The Netherlands
Modellen BTN
• Stroomschema
• Checklist stichting, coöperatie en meerpartijenovereenkomst inclusief bouwstenen
contracten
• Model samenwerkingsovereenkomst bij meerpartijencontract
• Intentieverklaring bij oprichting consortium
• Overeenkomst uitbesteding van zorg
32 Masterclass Transitie in de Langdurige Zorg
© 2015 Deloitte The Netherlands
Hoe gebruik ik modellen
• Handleiding bij onderhandelingen.
• In de onderhandelingen zult u tegen zaken aanlopen, die u aanvullend of anders wilt
regelen.
• Met die informatie kunt u uiteindelijk door een professional de juiste contracten laten
opstellen.
33 Masterclass Transitie in de Langdurige Zorg
© 2015 Deloitte The Netherlands
Vragen?
© 2015 Deloitte The Netherlands
Deloitte refers to one or more of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, a UK private company limited by guarantee, and its network of member firms,
each of which is a legally separate and independent entity. Please see www.deloitte.nl/about for a detailed description of the legal structure of
Deloitte Touche Tohmatsu Limited and its member firms.
Deloitte provides audit, tax, consulting, and financial advisory services to public and private clients spanning multiple industries. With a globally
connected network of member firms in more than 150 countries, Deloitte brings world-class capabilities and high-quality service to clients,
delivering the insights they need to address their most complex business challenges. Deloitte has in the region of 200,000 professionals, all
committed to becoming the standard of excellence.
This communication contains general information only, and none of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, its member firms, or their related entities
(collectively, the “Deloitte Network”) is, by means of this publication, rendering professional advice or services. Before making any decision or
taking any action that may affect your finances or your business, you should consult a qualified professional adviser. No entity in the Deloitte
Network shall be responsible for any loss whatsoever sustained by any person who relies on this communication .