MASTERLASS

• SOCIALE INNOVATIE

Community Learning Organizer (CLO)

Dirk Kaan

Een CLO helpt bij de leerreis die je kunt inzetten om niet alleen te leren van het verleden (kennis en ervaring), maar ook van het heden (leren te ZIJN) en leert hoe de toekomst zich via jou ontvouwt (transruptie). Die toekomst die ons sterker maakt door samen transruptiever te worden.

StadsLAB033

–Johnny Appleseed

"Typ hier een citaat."

PROGRAMMAVOORSTELLEN

VERWACHTINGENPROGRAMMA MAKEN

Lorem Ipsum Dolor

En dat allemaal in een tijdperk waar alles exponentieel verandert. wie heeft er ooit een nokia telefoon gehad?

en wie heeft er nu nog een nokia?

missievisie

doelstelling

vandaag

downloaden

met frisse ogen zien

bewust van omgeving

verbinden met jezelf en je team, je organisatie

visie en intentie

co-creatie,sociaal ontwerpend leren

resultaten boeken

• Ik weet t al...

• Is hier al geprobeerd...

• Past niet bij mij...

oordeel

cynisme

angst

het oog van de naaldPresencing

Learning Journey

• learn to know

• learn to do

• learn to work together

• learn to BE

• learn to Presencing

efficiency innovatie maakt kapitaal vrij, voor nieuwe investeringen, maar het kost banen.

disruptive innovatie zet kapitaal vast, maar het creëert vooral nieuwe banen.

in een groeiende economie geeft dat een kleine impuls aan kapitaal en banen. In een dalende economie nauwelijks.

de Theorie

❖ Er zijn 3 soorten innovatie;- sustaining innovation- efficienty innovation- disruptive innovation hoe maak ik mijn

product of dienst BETER?

hoe maak ik mijn product of dienst

GOEDKOPER?

hoe maak ik ANDERE producten of

diensten?

fout antwoord

•wat is de hoofdstad van Frankrijk

fout antwoord

•70% noemt een andere Franse stad

•25% noemt andere hoofdstad

•5 % is creatiever dan bovenstaande

bloem

Thee kopje

Blue Zone

•The learning journey is individueel EN collectief

•De sociale context bepaalt het succes

•De U-bocht is nodig om resultaten te behalen

learning journey

Organisaties zijn vaak blind voor de zich in het nu ontplooiende complexiteit die wordt gekenmerkt door onverwachte kansen en patroon-doorbrekende verandering. Door de leerreis van Fountainheads toe te passen leer je niet alleen van het verleden, maar ook hoe de toekomst zich ontvouwt.

learning to knowlearning to dolearning to work togetherlearning to BElearning to presencing

DIY

DIY

DIY

DIY

DE ORGANISATIE

DIY ALS ORGANISATIE BEN JE DRUK. HET ZIJN HEFTIGE TIJDENEXPONENTIËLE VERANDERINGENEN….ER IS MEER INNOVATIE BUITEN JE BEDRIJF DAN ER BINNEN.DE DIY (DO IT YOURSELF) ZWERMEN VAN MENSEN DIE ZELF AAN DE SLAG ZIJNMET HUN PASSIE, SAMEN MET ANDEREN, EN OOK NOG EENS HEEL FLEXIBEL.ZOU HET NIET MOOI ZIJN ALS JE DEZE DIY TIJDELIJK AAN JOUW INNOVATIE MEE WERKEN. SAMEN MISSCHIEN WEL MET WERKZOEKENDEN, STUDENTEN ENMET DE INNOVATORS VAN ANDERE BEDRIJVEN, ANDERE BRANCHES.CROSS-OVERS OM GEÏNSPIREERD TE RAKEN EN ZO ONZE REGIO STERKER TE MAKEN. NIEUWE KANSEN ONTDEKKENEN MET ELKAAR BANEN ONTWIKKELEN.

DIY

STADSLAB033 de plek voor Transruptie

Wij richten ons nu op sustaining en efficiency innovation. Zo worden we opgeleid, daar zijn we goed in.Maar deze economische tijd vraagt om disruptive innovation.Alleen weten we niet goed hoe dat moet…Daarom richten wij ons op TRANSRUPTIEVE innovatie…