Mark Magazine Januari 2016

download Mark Magazine Januari 2016

of 32

  • date post

    25-Jul-2016
  • Category

    Documents

  • view

    227
  • download

    0

Embed Size (px)

description

Een platform rond arbeidsmarktcommunicatie dat werkgevers en werknemers dichter bij elkaar brengt. Dat is MARK, het employer branding-initiatief dat Mediahuis lanceert in print en online.

Transcript of Mark Magazine Januari 2016

  • #19 - januari 2016

    VOLG ONS OP@MARK_MAGAZINE OF WWW.MARKMAGAZINE.BE

    ZITTEN IS HET NIEUWE ROKEN

    WAAROM DE GROOTSTE MOND

    ALTIJDWINT

    EX-BURGEMEESTER

    ZOEKTWERK

    Haantjesgedrag

    of tous ensemble

    HOE STERK IS JOUWTEAM?

    5

    TIPS

    VOOR EEN

    ENERGIEBOOST

  • Geef jouw carrire ook de juiste dimensie en solliciteer viat-groep.opzoeknaartalent.be.Want jouwtalent versterkt ons talent.

    Doe je talent in drie dimensies groeien en kies voor een job met meer diepgang bij t-groep. Bij ons vind je respect en alle kansen die je verdient. t-groep, t-interim en Ascento werken immers iedere dag samen door en voor talenten als jezelf. Voor elke HR-materie hebben we de juiste specialisten in huis. Van uitzendarbeid over rekrutering & selectie, talent &

    performance management tot outplacement. Meer dan 2400 enthousiaste medewerkers geven iedere dag het beste van zichzelf en daar is t-groep trots op.

    Ontdek alle verhalen van onze enthousiaste medewerkers op facebook.com/t-groep

  • 3MARK

    www.markmagazine.be

    Overwerk

    4 Goed om weten

    Wat met collegas die maandenlang

    thuis zitten?

    6 Een coach kan helpen

    Het merk IK

    8 Vijf tips om je energieniveau in evenwicht te houden

    Burgemeester zoekt werk

    9 Wat doet een ex-burgemeester op de arbeidsmarkt?

    Zitten is het nieuwe roken

    10 Kom van achter je bureau

    Gezondheid is meer dan sporten

    en genoeg fruit eten

    12 Balans tussen mens en organisatie

    Je hebt impact!

    13 Bewuster omgaan met onze loopbaan

    De geknipte look op de werkvloer

    14 Drie make-overs op businessmaat

    Verlies op het werk

    16 Wat als je collega er plots niet meer is?

    Dossier: Teamwork

    21 Tussen team en individu

    22 We blinken uit in het vermijden van conflicten

    24 Werken in een multicultureel team

    Lang leve de dwarsliggers

    26 Waarom tegenspraak noodzakelijk is

    Contact onderhouden met ex-collegas

    27 Alumninetwerk werpt zijn vruchten af

    Waarom de grootste mond altijd wint

    28 Drie vragen en zeven technieken over charisma

    Infografiek

    30 Zes cijfers over je gezondheid op kantoor

    INTRO

    INHOUD

    Edito

    Alles

    Van A

    TOt Z

    Telefoon uit Finland

    Ken je toevallig het landnummer van Finland? Ik alvast niet. Dat

    blijkt 358 te zijn. Ik schrok dan ook toen ik dat nummer plots

    op mijn gsm zag verschijnen. Heel even moest ik denken aan

    die criminele bendes die mensen bellen en ze meteen afleiden

    naar betaalnummers. Ja, 33 (Frankrijk) en 31 (Nederland) wa-

    ren me bekend, maar Finland nog niet.

    Het bleek een telefoontje te zijn van de opmaker van MARK

    Magazine, dit blad dus. Die woont en werkt in Finland. Ook

    dat wist ik niet. Of beter: ik heb er nooit wat van gemerkt. Hij

    doet zijn werk prima en communiceert vlot. En dat allemaal

    vanuit Finland.

    Onze opmaak is overigens maar n aspect van het virtuele

    team. Onze eindredactrice zie ik ongeveer n keer per week.

    Zelf pendel ik tussen twee vestigingen van Mediahuis. De helft

    van de tijd bevind ik me in Eupen, van waaruit ik een deel van

    de artikels schrijf en telefonische interviews doe.

    Om maar te zeggen: het is niet omdat je medewerkers (ver)

    van je verwijderd zijn, dat je er niet vlot mee kan samenwerken.

    Dat is ook het hoofdthema in deze MARK: teamwork anno

    2016. Want teams gaan alle kanten uit. Niet alleen in afstand,

    maar ook in dynamiek. Van samenhorigheid, aanmoedigingen

    en tous ensemble tot haantjesgedrag, kuddedieren en rotte ap-

    pels. Ik wens je alvast veel leesplezier.

    Het volgende MARK Magazine verschijnt op 4/03

    bij De Standaard en op 7/03 bij Het Nieuwsblad.

    WilliamVisterin, hoofdredacteur MARK Magazine

    MARK Magazine is een realisatie van Content Connections, dat als

    Content Marketing Divisie van Mediahuis merken en bedrijven de

    kans geeft om hun ideen en visie te delen met de community van

    De Standaard en Het Nieuwsblad. Content Connections draagt de

    redactionele verantwoordelijkheid voor deze publicatie.

    Jouw mening?

    @mark_magazine

    Jarenlang heb ik Smells LikeTeen Spirit

    verkeerd staan brullen op de dansvloer.

    MICHALVAN DAMME

    op pagina 28

  • MARK

    4

    OVERWERK

    Wat stoort

    je het meest

    op een

    vliegtuig?

    Wie regelmatig voor zaken het vlieg-

    tuig neemt, of op vakantie gaat naar

    een verre bestemming, kent het ge-

    voel. Meerdere uren als sardientjes op

    elkaar gepakt zitten, samen met tien-

    tallen onbekenden. En er zijn tal van

    onhebbelijkheden die mensen blijven

    tentoonspreiden eenmaal ze aan boord

    zijn. De Britse krant The Telegraph lijst

    de grootste ergernissen op. Welke ge-

    woonten halen nu echt het bloed van

    onder de nagels van je medepassagiers?

    Dronken worden

    Jouw voeten door het gat van de

    stoelen voor jou steken

    Een slechte koptelefoon gebruiken,

    zodat iedereen je kan horen

    Luiers verversen op het zitje

    Constant opstaan en weer gaan zitten

    Het zitje voor jou gebruiken om jezelf

    aan op te trekken

    Heel de armleuning claimen

    Opstaan meteen nadat het gordel-

    signaal uitgaat, of zelfs daarvoor

    Heel de tijd je neus optrekken

    De helft van de vlucht in het gang-

    pad staan praten met een vriend die

    ergens anders zit

    Op blote voeten rondlopen

    Jouw buur om de restjes van zijn

    maaltijd bedelen

    Praten met een buur die duidelijk

    willen slapen, lezen of naar muziek

    luisteren

    Je zitje helemaal achterover kantelen

    Mensen inhalen om eerder aan de

    paspoortcontrole te zijn

    STEEDS MEER MOGELIJKHEDEN

    OM PERSONEEL OP TE VOLGEN

    Vorig jaar hebben in Belgi 1.275 bedrijven

    een aanvraag ingediend voor de installatie

    van bewakingscameras op de werkvloer

    om de activiteiten van hun werknemers

    beter te kunnen opvolgen, een stijging

    met 7 procent tegenover het jaar daar-

    voor. Dat blijkt uit gegevens van het Neu-

    traal Syndicaat voor Zelfstandigen (NSZ).

    Tegenover vijf jaar voordien, toen onge-

    veer 850 dossiers werden ingediend, is

    het aantal aanvragen met maar liefst n

    derde toegenomen. Die stijging kan vol-

    gens de belangenorganisatie onder meer

    verklaard worden door de bekommernis

    van ondernemingen om het probleem van

    diefstal door eigen personeel aan te pak-

    ken. In de praktijk blijkt het stelen door ei-

    gen medewerkers immers voor veel grote-

    re verliezen te zorgen dan feiten die door

    externe partijen worden gepleegd.

    Maar schenden al die (nieuwe) cameras

    de privacy van het personeel niet? Wet-

    telijk is er alvast geen probleem. Werkge-

    vers mogen, mits duidelijke communicatie,

    voorwaarden en tot op zekere hoogte,

    hun personeel controleren. Het Europees

    Hof voor de Rechten van de Mens stelde

    begin dit jaar nog een werkgever in het

    gelijk, nadat die het chatverkeer van een

    personeelslid had opgevraagd.

    Kandidaten stewardess

    solliciteren in badpak

    Een modellenbureau in China liet stu-

    denten in bikini opdraven als onderdeel

    van het sollicitatieproces. De studenten

    stelden zich kandidaat voor een job als

    model, maar ook gek genoeg als ste-

    wardess.

    De bikiniparade bleek voor velen blijk-

    baar geen beletsel, want meer dan dui-

    zend jonge kandidaten daagden op. In

    het publiek zaten rekruteerders voor de

    mode- en luchtvaartindustrie. Overigens

    moesten ook de mannelijke kandidaten

    in zwembroek paraderen. In China zijn er

    veel meer kandidaten voor steward(ess)

    dan dat er vacatures zijn. Dat maakt het

    selectieproces erg competitief.

    meer cameras

    op de werkvloer

    in ons land

    7%

  • 5MARK

    www.markmagazine.be

    Werknemers

    gebruiken

    vooral

    privwagen

    voor woon-

    werkverkeer

    6 op de 10 Belgische werknemers ver-

    plaatst zich met zijn privwagen naar

    het werk en niet met een bedrijfswa-

    gen. Dat blijkt uit een onderzoek van

    HR-dienstverlener Securex bij 1.754

    werknemers. In Walloni gebruiken

    werknemers hun privwagen (70%)

    nog meer dan in Vlaanderen (61%)

    en Brussel (25%).

    Het is logisch dat onze wegen

    dichtslibben, zegt Hermina Van

    Coillie, HR Research Expert bij Se-

    curex. Als al deze mensen op het-

    zelfde uur op kantoor moeten zijn

    en ongeveer op hetzelfde uur weer

    stoppen, is dit onvermijdelijk. Deze

    verkeerssituatie kunnen we verbe-

    teren door bijvoorbeeld snel werk te

    maken van een wettelijk kader voor

    glijdende uren, stelt ze. Ook het

    thuiswerk promoten waar het kan,

    biedt soelaas voor de toenemende

    congestie.

    KINDEREN ZULLEN JOBS UITVOEREN

    DIE NOG NIET BESTAAN

    Tegen 2020 zullen wereldwijd 5 miljoen

    jobs verloren gaan door de verdere door-

    braak van technologie. Dat blijkt uit een

    studie van het World Economic Forum,

    dat recent plaatsvond in het Zwitserse

    Davos. Vooral de vrouwelijke werkne-

    mers, die in verhouding iets meer admi-

    nistratieve taken uitvoeren, blijken last te

    hebben van de opmars van technologie.

    De onderzoekers stellen bovendien dat

    twee op de drie kinderen die vandaag

    voor het eerst naar de lagere school gaan,

    later een job zullen uitoefenen die van-

    daag niet eens be