Wilt u allemaal even gaan staan?

» Ik werk korter dan 10 jaar bij hetzelfde bedrijf

» Ik zit korter dan 5 jaar in deze functie

» Ik heb de afgelopen 2 jaar meerdere opleidingen gedaan

» Ik heb een plan B

» Ik heb in het afgelopen jaar mijn CV/LinkedIn profiel bijgewerkt

» Ik ken mijn (verborgen) talenten

Insight #1flexibiliteit

Insight #2professionele klik

Insight #3gelijkwaardige relatie

Insight #4talent is key

Hoe vertalen we dit naar de werkvloer?

PIJLERS

1. online ontwikkelplatform

2. on- & offline campagne

4. inbedden in HR cyclus

3. change programma

Uitdaging #1Inzicht geven in toekomstige inzetbaarheid

Uitdaging #2Durf je uit te spreken!

Uitdaging #3Openstellen voor recruiters

Uitdaging #4scherpte aanbrengen

Uitgangspunten

Iedereen heeft talent

Sense of urgency & excitement

Eigen regie en eigen ontwikkeling

3 doelgroepen die we op een andere manier moeten benaderen

Marketing methodiek

Guerrilla marketing

Cross-channel

Call-to-action

Content marketing

voor medewerkers

18.000

kaarten

2.300 arena

Leef Vitaal

Markt

voor leidinggevenden

3.000

deurhangers