Maak het leuk! · de ‘leuke spreuken’ aan de wand. Gewoon doen! Kortom: het wordt steeds leuker...

De leukste ideeën voor Houten

Extra katern Samenwerkingnieuws

Maak het leuk!

Personeelsblad voor medewerkers van de gemeente Houten

N R 3 0 • M A A R T 2 0 1 7

Voorwoord / Intussen in Houten

3

Kort nieuws

6

Van de OR en PV

9

Dag van de Ruimte

10

Buiten werktijd: Mieke Ligtenberg

11

Ins&outs

12

4

in deze uitgave

Het wordt steeds leuker!Het programma ‘De Toegankelijke gemeente en de Persoonlijke Overheid’ gaat, naast het digitaliseren van producten, zorgen voor meer tevreden burgers. We streven naar ‘excellente dienstverlening’. Eén van de manieren om dat te bereiken is ons werk leuker maken. De eerste stappen hiervoor zijn inmiddels gezet. Het resultaat: heel veel leuke ideeën voor Houten!

JongHouten organiseerde op 22 februari de eerste ‘flexdag’. Medewerkers konden bij binnenkomst een lootje trekken met de locatie waar ze die dag gingen werken. Hoe beviel dat en wat leren we ervan?

SamenwerkingsnieuwsIn het hart van deze inHout een katern met vier pagina’s over het traject naar samenwerking met Wijk bij Duurstede. Wat gebeurt er nu? Welke collega’s werken al samen en hoe bevalt hen dat? Wanneer kan jij meepraten? Je leest het in Samenwerkingsnieuws.

InHout is een uitgave van de gemeente Houten. Heb je tips of ideeën? Mail ze naar [email protected]. De volgende editie verschijnt juni 2017.

Flexend de dag door

8

Eerste stap naar Huis van de Stad

Het bibliotheekgebouw is al enige tijd méér dan een plek waar je boeken kunt lenen. Van Houten&co heeft haar intrek op de tweede etage genomen. Er worden onder andere taallessen aan nieuwe Nederlanders gegeven, heel handig met al die boeken op de begane grond! En College de Heemlanden geeft er lessen en organiseert er het FabLab. Binnenkort nemen ook de GGD,

Lister en Reinaerde hun intrek in het pand aan het Onderdoor. Reinaerde opent op de begane grond een café en de GGD heeft achterin het gebouw haar spreekkamers en consultatie-bureau. Cliënten van Reinaerde werken niet alleen in het lunchcafé, maar worden straks ook als gastheer of –vrouw

ingezet. Dat geldt ook voor de cliënten van Lister en Van Houten&co. De bibliotheek, waar straks de hele dag

door mensen in- en uitlopen, wordt zo een uitnodigen-de plek voor alle Houtenaren. Dat is nu net de bedoe-

ling van het Huis van de Stad: in één centraal gebied zoveel mogelijk maatschappelijke voorzieningen

aanbieden die voor iedereen makkelijk toegan-kelijk zijn. En die elkaar kunnen versterken. De naam bibliotheek dekt allang de lading niet

meer, er wordt dan ook hard nagedacht over een nieuwe naam.

‘Zo, die heeft er zin in vandaag’! Dat was het commentaar vanmorgen in de fietsenstalling toen ik in hoog tempo langs een groepje collega’s snelde. En in-derdaad, ik had er zin in. Dat ik ook bijna te laat was voor mijn eerste afspraak van die dag, hield ik maar wijselijk voor me.Zin hebben in je werk, je werk nog leuker maken, op een hele andere manier met je werk bezig zijn: daar gaat deze InHout over. Feike Cats, schrijver van Het inspiratieboek voor Klanthousiasme liet ons eind vorig jaar in een goed gevulde raadzaal zien hoe belangrijk het leuker maken van ons werk is. Ook voor onze inwoners. Met dezelfde humor en Rotterdamse tongval als stadsgenoot Jules Deelder, werden we een uur lang getrakteerd op inspirerende voorbeel-den en smakelijke hamburgers. Dit alles in het teken van het programma ‘De toegankelijke gemeente en de persoon-lijke overheid’. Ben jij na het lezen van deze inHout ook op ideeën gekomen waarmee we ons werk leuker kunnen maken? Ga ermee aan de slag. Heb je anderen nodig om dat idee van de grond te krijgen? Laat het weten. Ik wens je veel werkplezier met leuke ideeën!

Aletta Barinkdirecteur

Maak het leuk!

De bibliotheek in Houten

Intussen in...

HOUTEN

inHout • nr 30 • maart 20172 inHout • nr 30 • maart 2017 3

VOORWOORD

VAN LEUKER WERK NAAR TEVREDEN BURGERS

Vorig jaar kon je in inHout lezen over het programma ‘De Toegankelijke gemeente en de Persoonlijke Overheid’. Naast het digitaliseren van producten gaat dit programma zorgen voor meer tevreden burgers. Daarnaast streeft dit programma naar ‘excellente dienstverlening’. Eén van de manieren om dat te bereiken is ons werk leuker maken. De eerste stappen hiervoor zijn inmiddels gezet. Het resultaat: heel veel leuke ideeën voor Houten!

Op 10 november 2016 was de eerste inspiratiebijeenkomst onder het motto ‘I love (ham)burgers’. Feike Cats, schrijver van ‘Het inspiratieboek voor Klanthousiasme’, hield ons voor dat het leuker maken van ons werk zijn uitstraling heeft op de burger. Na deze goed bezochte inspiratiesessie meld-den ongeveer 30 collega’s zich aan voor een ‘verleukerworkshop’ met het motto welk idee gaat als een satéprikker door de organisatie heen. In kleine groepjes bedachten zij leuke ideeën voor de organisatie. Feike Cats bege-leidde de workshops: ‘Ik werd echt heel blij van alle ideeën en de energie in de groepen’.

CreativiteitWMO-beschikkingen begrijpelijker en leuker maken, een werkcafé om ver-schillende collega’s te ontmoeten, een fietsenmaker in de fietsenstalling: een greep uit de ideeën na de workshop (zie kader). Elk groepje ‘pitchte’ op 9 maart zijn idee tijdens een lunchbijeenkomst, met saté, in de raadzaal. Een jury, bestaande uit Kees van Dalen, Jocko Rensen, Heleen van Holten (betrokken burger) en Hilde de Groot (raadslid), beoordeelde alle ideeën. Jurylid Heleen van Holten werd enthousiast van alle ideeën: ‘Ik ging zelf ook van alles bedenken, terwijl ik de ideeën alleen maar moest beoordelen. Maar ik werd aangestoken door de creativiteit.’ Hilde

de Groot vond het mooi om als ‘buiten-staander’ in de jury te zitten: ‘Ik merkte dat Heleen en ik anders naar de ideeën keken dan Kees en Jocko. Dat gaf een goede balans in de jury. Ik vond het echt leuk dat ik hiervoor gevraagd werd. En wat een goede ideeën!’

BuitencategorieDe jury kreeg het iets makkelijker door-dat twee ideeën al direct ‘geadopteerd’ werden. Feike Cats werd zo enthousiast van de ‘ta-da-lijst’ dat hij het idee wil sponsoren. De ta-da-lijst (bedacht door Hanne van de Ven, Emiel Schneider en Riejanne van Well) is een magnetische muur waarop we briefjes kunnen han-gen met wat goed is gegaan. Geen to do-lijst meer, maar een ta-da-lijst! Laat zien waar je trots op bent, en welke col-lega’s je een compliment wil geven. Henny den Bieman vindt het idee ‘zieke brieven beter maken’ zo goed dat hij dit in ieder geval wil uitvoeren. Het idee van Mirjam Löwik en Marleen Kuijer is om in één week de focus te leggen op het beter maken van brieven, te beginnen bij de WMO beschikkingen. Deze brieven zijn vaak technisch en lastig te begrijpen voor de ontvangers. Dat kan simpeler en leuker! Als twee echte ‘brievendokters’ lieten Marleen en Mirjam zien dat we, met hulp van een bureau, in één week een grote slag kunnen slaan met het verbeteren van standaardbrieven.

JurywinnaarsDe jury koos vervolgens twee winnaars. In de categorie ‘voor de burgers’ won het idee ‘Aanpak werkzaamheden’ van William van Zanen, Angelique Bloem-berg en Jacqueline Eggermont. Waarom laten we buiten niet meer zien wat we eigenlijk doen? In het buitenland zie je vaak al borden bij werkzaamheden in de openbare ruimte met wat er gebeurt, waarvoor dat gedaan wordt en hoeveel dat kost. Dat kunnen wij ook! Daarmee krijgen inwoners beter zicht op wat de gemeente voor hen doet en waar hun geld aan besteed wordt. Hilde: ‘Ik denk dat dit idee echt voorziet in een grote behoefte van de inwoners. Je neemt zo veel vragen weg.’In de categorie ‘voor de organisatie’ won het ‘Werkcafé’ van Ton Norberhuis, Alinda Schep, Wineke van der Heijde-Jurg en Marianne van den Hoven. Zij

Lekkere koffie, Thijs van de Berg en Bert ten Brinkevan de koffiefiets

Fietsen maken in Jeroen Pater, Giena Bosch en Martijn Kleinde parkeergarage

“Ta da” lijst Hanne van de Ven, Riejanne van de Well en Emiel Schneider

Verleukerbus Linda Prins, Yvonne Lans, Willem Zwambag en Hugo Uytewaal

Zieke brieven, Mirjam Löwik en Marleen Kuijerbeter maken

Werkzaamheden aanpak William van Zanen, Angelique Bloemberg en Jacqueline Eggermont

Houtens Werkcafé Ton Norberhuis, Wineke van der Heijde-Jurg, Alinda Schep en Marianne van den Hoven

Leuk met een spreuk Hanneke Knijff, Monique Peek Jeanet Kuik en Marleen de Wulf

De leukste ideeën

voor Houten!

willen een soort ‘Seats2Meet’ voor collega’s maken in het gemeente-huis, waardoor je meer verschillende collega’s tegenkomt en het prettig flexwerken is. Dit idee kan volgens de jury prima gecombineerd worden met de ideeën voor goede koffie in de hal en de ‘leuke spreuken’ aan de wand.

Gewoon doen!Kortom: het wordt steeds leuker in Houten! Ook de andere ideeën kunnen misschien met weinig middelen uitge-voerd worden. Het ‘verleukertraject’ laat zien dat we in korte tijd veel goede ideeën kunnen bedenken die óók snel uitgevoerd kunnen worden. Geen lange processen en muren waar je tegenaan loopt: gewoon doen! Heb je zelf een goed idee? Deel het met Humphry Iseli of Robert Beutick van Dienstverlening. Zij kunnen je verder helpen om jouw plan te realiseren.


Misschien is het je al opgevallen? De afgelopen weken zijn de lampen op de begane grond vervangen. In de ontvangsthal, het vergadercentrum en het restaurant is de oude (plc) verlichting vervangen voor LED-verlichting. En dat scheelt een hoop! Ongeveer 22.510 KWh per jaar. Door deze jaarlijkse besparing van € 4000,- hebben we de investering in LED er binnen vijf jaar al uit. Goed voor het milieu én voor de portemonnee.

Proef op de eerste verdiepingWist je dat er op de eerste verdieping met succes een proef is gehouden met de verlichting? In één gang zijn de helft van de lampen (om en om) ‘uit’ gezet. Valt bijna niet op hè? Een kleine aanpassing die bijna de helft aan energie bespaart! Omdat de proef zo’n succes is, worden de komende weken alle lampen in de loopgangen op deze manier vervangen. De lampen zijn ook nog eens LED. Jos, Jan en Gerard… complimenten voor deze creatieve oplossing!

Ook LED? Ledlampen zijn in aanschaf duurder dan gloeilampen. Maar als je het stroomverbruik en de levensduur meetelt, ben je in veel gevallen toch goedkoper uit met led. Zo gaat een ledlamp wel 15.000 branduren mee, terwijl een gloeilamp maar 1.000 uur brandt. Daarnaast verdien je je investering binnen vijf jaar terug. Ledlampen bestaan in bijna alle soorten, maten en kleuren. Kijk op de website van Milieucentraal voor meer informatie of loop eens binnen tijdens het inloopspreekuur van het Programma Duurzaam Houten op dinsdag van 09.30 tot 10.30 uur!

Wie over de weg De Rede rijdt kan het niet ontgaan zijn dat er in het project Sport- en werkland-schap Meerpaal ruim 400 bomen zijn aangeplant. Het lijkt wel of er een nieuw ‘bos’ is ontstaan, maar het zijn bomen voor de toekomst.

Bij het ontwerpen van het Sport- en werklandschap Meerpaal is veel aandacht besteed aan de landschap-pelijke inpassing van het project. Het gebied is van oudsher een pol-derlandschap, en een overgangsge-bied tussen het ‘harde bebouwde’ Houten en het landelijke en meer natuurlijke Eiland van Schalkwijk aan de overkant van het Amsterdam Rijnkanaal. In het ontwerp voor het

Sport- en werklandschap Meerpaal is er voor gekozen om de bestaande landschappelijke elementen zoals watergangen, zichtlijnen en bomen-rijen zoveel mogelijk te laten integre-ren in het nieuwe landschap. Zo is het autoverkeer en het parkeren in het Sport- en werklandschap opge-nomen in de zogenaamde ‘logistieke zone’.

Hier is het ‘blik’ ingepakt in bomen-rijen. Nu het sportlandschap nage-noeg klaar is, is het tijd om de groene logistieke zone vorm te geven. Zo is ruim de helft van de logistieke zone afgelopen februari aangeplant. In de logistieke zone van het werklandschap kunnen de bomen nog niet aangeplant worden, omdat de bedrijfskavels nog niet uitgegeven zijn en de omgeving dus nog niet woonrijp gemaakt kan worden. Om groeiachterstand in de logistieke zone te voorkomen, zijn nu wel alle bomen geplant en worden ze straks herplaastst waar ze nodig zijn. Hiermee is er een soort ‘bomenbank’ gemaakt. Rijkswaterstaat vond dit pro-ject van deze omvang interessant en had nog de verplichting om elders in een project bomencompensatie toe te passen. Zo is er in samenwerking een hele mooie zone tot stand gekomen, een prachtig stukje groen.

DUURZAME VERLICHTING

BOMENBANK IN HET SPORT- EN WERKLANDSCHAP MEERPAAL

HOUTEN IN HET KORT

Hoe belangrijk een eerste indruk is lees je ook in “Pride and Prejudice” van Jane Austen. Daar worden de hoofdpersonen na de eerste ontmoeting door trots en vooroordelen bijna uit elkaar gedreven. Een klassieker, maar het onderwerp leeft nog steeds. Te vinden in de Boekspot, onder de categorie ‘Engels’.

GASTVRIJE BOEKSPOT

Boekspotgemeente Houten
























Dat we een gastvrije gemeente zijn laten we steeds duidelijker zien. Bezoekers worden vriendelijk door onze gastvrouw ontvangen, en de hal heeft een make over gekregen. Een positieve eerste indruk past goed bij onze dienstverlening.

Het meubilair is vervangen door grote stoere tafels die uitnodigen om aan plaats te nemen. De stijve stokken zijn verdwenen. En de koffieautomaat staat weer prominent bij de ingang, zodat iedereen een kopje koffie of thee kan pakken.Ook onze Boekspot heeft in de hal een nieu-we plek gekregen. In een vitrinekast staan de boeken aantrekkelijk uitgestald. Het geeft de indruk van een huiskamer en zorgt zo voor een laagdrempelige locatie waar inwoners hun informatie kunnen halen.

PRIDE AND

PREJUDICE

Jane Austen

Er komt een nieuwe editie van de Proef-tuinParade, hét moment om geïnspireerd geworden door je collega’s. Eind 2015 was de eerste editie van de ProeftuinParade, Back to the future. In twee middagen vertelden collega’s wat de Toekomstvisie Proeftuin Houten 2025 voor hun werk betekent. Het thema van 2017 is Think Different. Hoe kun je op een vernieu-wende manier naar je werk kijken? Welke ontwikkelingen zie je in jouw vakgebied waar we allemaal mee te maken krijgen? Met ateliers van ongeveer een uur willen we elkaar inspireren en informeren. Je kunt zelf kiezen welke ateliers jouw aanspreken. Denk aan een atelier over gedragsbeïnvloeding of Design Thinking.

Heb je goede ideeën voor een atelier of wil je zelf iets vertellen? Neem dan contact op met Mathijs van den Heuvel, Dominique Smeets, Ria Fielmich of Marloes van Kessel van de Staf.

Het TIC is in beweging!Teveel zitten is niet goed voor je, maar wat als je tijdens je werk weinig beweegpauzes in kan bouwen? Daar hebben ze bij het TIC iets op bedacht: fietsen terwijl je werkt! ‘Als we een dipje hebben is het echt heerlijk om even te kunnen bewegen,’ vertellen de TIC-cers. ‘En het werk kan gewoon doorgaan.’ De fiets wordt dan ook regelmatig door alle TIC-mede-werkers gebruikt. Ook een goed idee om meer te bewegen tijdens je werk? Bespreek het met je leidinggevende. Want iedereen heeft er baat bij als we ons fit en vitaal blijven voelen.

Wat wil jij leren op de ProeftuinParade?

Herken jij dit stukje gemeentehuis? Mail de locatie naar [email protected], en maak kans op een eervolle vermelding in de komende inHout.

Jos Evers

Ageeth Goderski


Flexend

HOE HEB JIJ DE FLEXDAG ERVAREN?

de dag doorOp 22 februari was de eerste Flexdag, georganiseerd door JongHouten, een feit. Medewerkers konden bij binnenkomst een lootje trekken. Daarop stond de locatie waar ze vandaag gingen werken, een hele andere gang dan die waar ze normaal zitten. Thijs van den Berg vraagt zijn mede-JongHoutenaren naar het hoe en waarom van de Flexdag.

Een Flexdag? Vertel eens…Op onze eerste werkdag werd al verteld dat de gemeente Houten ‘Het Nieuwe Werken’ toepast, maar dat daar in de praktijk weinig van terechtkomt. Bijna alle medewerkers heb-ben een zogenaamde ‘vaste flexplek’.

En moet de Flexdag daarin verandering brengen? Henny en Aletta hebben aan JongHouten gevraagd mee te denken over het doorbreken van onzichtbare muren tussen afdelingen. Door te flexen ontmoet je nieuwe collega’s en ontstaan leuke of nuttige gesprekken. Dat wilden wij wel eens testen in de praktijk!

En, wat zijn de bevindingen? Allereerst zijn we trots op het aantal deelnemers. Ongeveer de helft van de aanwezige collega’s heeft meegedaan aan de Flexdag. Dat komt neer op 79 flexers die dag! Van de meeste mensen hebben we dan ook leuke reacties gehad. Er zijn zeker nieuwe linkjes ontstaan. Daarnaast hebben we ook van een aantal collega’s gehoord dat het niet altijd makkelijk is om te flexen. We zijn zó druk dat sommigen nauwelijks op zijn of haar plek zitten. Als je dan niet precies weet waar je collega’s kan vinden als je een afspraak hebt, is dat natuurlijk lastig.

Daar hebben we toch het smoelenboek voor? Ja, dat klopt. Maar collega’s gaven aan dat ze niet de tijd hebben om even terug te lopen naar hun computer en in te loggen om op het smoelenboek te kunnen kijken. Daarnaast houden ze een plek bezet, terwijl dat misschien helemaal niet nodig is. Daar kunnen we nog over nadenken om het flexen makkelijker te maken.

Dus nog een Flexdag organiseren? Wij zijn in ieder geval enthousiast en hebben de mogelijkheden van flexen gezien! We zijn dan ook benieuwd naar wat volgens collega’s het flexen makkelijker zou maken. Als je daar ideeën over hebt, kun je die mailen naar: [email protected]. Vergeet ook de mini-enquête op Plaza niet in te vullen!

Wil jij je ervaringen over de Flexdag delen? Neem dan contact op met JongHouten. Voor meer informatie: zie de JongHouten-pagina op Plaza.

(onder voorbehoud, op de ALV kunnen er nog zaken aangepast

worden)

24 maart: klaverjassen30 maart: 12:00 – 13:30 Algemene LedenvergaderingApril: GroenworkshopQuad rijdenMei:BBQ-workshop20 mei: Jubileumfeest

Activiteitenagenda t/m mei 2017:

Nieuwe ORTerwijl ik dit stukje tik, is net bekend dat er geen OR-verkiezingen komen op 8 maart. Er zijn helaas te weinig aanmeldingen, zodat we op dit moment met acht OR-leden de nieuwe periode ingaan. We hebben nog één vacature. Interesse? Neem dan contact op met Micky Hageraats. Wil je weten wie er in de nieuwe OR zitten? Kijk dan op onze site op Plaza.

Jaarverslag ORDe ‘oude’ OR heeft op de valreep nog het jaarverslag over de periode maart 2015 tot maart 2017 opgeleverd. Ditmaal niet op papier, maar een digitale versie. Je kunt het jaarverslag vinden op onze site op Plaza.

Samenwerking WijkDe voorbereidingen voor de ambtelijke samenwerking met Wijk bij Duurstede zijn in volle gang. Diverse medewerkers zijn bezig in werkgroepen om zaken uit te werken. De volgende stap is het opleveren van een bedrijfsplan, waar uiteindelijk de gemeen-teraad een besluit over neemt. De OR ziet een proces wat zwaar onder tijdsdruk staat, waarbij snelheid vóór zorgvuldigheid gaat. Het is nog onduidelijk waar precies naar toe gewerkt wordt, wat voor organisatie er op 1 januari 2018 moet staan. En wat de financiële consequenties zijn voor de nieuwe werkorganisatie. Kortom: er moet nog een hoop gebeuren en de OR wil dat dit zorg-vuldig gebeurt. Dit hebben we in een advies aan Henny den Bieman meegegeven.

Schoon door de poortEr moeten nog heel wat zaken op orde vóór de samenwerking met Wijk. Zoals de HR21-herwaarderingsronde die nu plaats-vindt. Zestig collega’s hebben zich hiervoor aangemeld. Maar ook onderwerpen als de evaluatie van Matchpoint, van het onder-zoek naar werkdruk en werkstress en van de herinrichtingsplannen uit 2014. Ook hier zet de OR zich de komende tijd voor in.

Begin maart, de lente begint zo af en toe weer aan de deur te kloppen. De natuur ontwaakt en begint zich opnieuw te ontwikkelen. Ook het PV-bestuur heeft weer een mooi programma vol vertrouwde en nieuwe activiteiten in elkaar gezet. Het wordt een bijzonder jaar, want de PV heeft weer een jubileum en dat gaan we samen vieren in mei. Ben je benieuwd naar het hele programma? Kom dan naar de ALV op donderdag 30 maart.

Een keer in de twee jaar gaan we met de PV skiën en op 3 februari zijn we weer met een bus vol wintersportliefheb-bers op pad geweest, deze keer naar Altastenberg. De reis voorliep voorspoedig. In het begin was er een klein beetje regen, maar dat was gelukkig al snel over. Iedereen heeft lekker kunnen skiën, het eten was lekker, dus het was weer een topdag. We kijken al uit naar 2019!

Dit jaar is weer een jubileumjaar, de PV bestaat 45 jaar en dat gaan we natuurlijk weer met z’n allen vieren. We zijn volop bezig met de organisatie van het jubileumfeest. Wat en waar houden we nog even geheim, maar de datum is al wel bekend: 20 mei 2017! Dus blokkeer deze avond vast in je agenda zodat je er bij kunt zijn, binnenkort volgt meer informatie.

personeelsvereniging ondernemingsraad

Terugblik

Vooruitblik

Van de PV Van de OR

inHout • nr 30 • maart 2017 9inHout • nr 30 • maart 20178

Het begon allemaal in 1999. Mieke zag een documentaire over een Nederlander die in Thailand wegens drugssmok-kel vast zat. Een bekende van 20 jaar geleden uit het uitgaansleven. Ze schreef hem een brief, maar omdat hij al zoveel post kreeg, gaf hij haar brief aan een medegevan-gene, een Nigeriaan. Mieke schreef zo’n vijf jaar met deze man, totdat hij ontslagen werd uit de gevangenis. Mieke: ‘We schreven over zijn cultuur, jeugd, familie en de situ-atie in de gevangenis. Maar ook over alledaagse dingen’. Omdat Mieke merkte hoe belangrijk het voor gevange-nen is om post te krijgen, wilde ze blijven schrijven. Via via kwam ze in contact met gevangenen in Amerika die langer dan 25 jaar straf, of zelfs death row hadden. Mieke: ‘Tot aan de rechtzaak hebben deze mensen nog steun van familie en partner. Eenmaal in de gevangenis vallen alle contacten weg en hebben ze vaak alleen nog contact met hun moeder. Als die uiteindelijk overlijdt, hebben ze niemand meer. Het is voor de gevangenen dan wel fijn om te weten dat er toch nog mensen zijn die om hen geven en hen niet vergeten.’

Je schrijft met iemand die een misdaad begaan heeft. Hoe ga je daar mee om? Mieke vertelt: ‘Het maakt voor mij niet uit waarvoor ie-mand vast zit. Het gaat om het schrijven en een luisterend oor zijn. Ik hoef ze niet te veroordelen, dat is al gedaan; te-recht of onterecht. Veel mannen zijn ooit voor de groeps-druk bezweken en hebben iets stoms gedaan, anderen hebben psychische problemen (Vietnamveteranen) of zijn verslaafd. Het zijn zeker geen lieverdjes of zielige figuren, maar jongens van de straat. Maar elk mens heeft liefde en vriendschap nodig.’ Contact hebben met iemand tot zijn executie kan erg zwaar zijn. Je krijgt toch een band met iemand door de jaren heen. Mieke heeft ooit 12 jaar lang met een gevangene geschreven. ‘Als correspondent weet je wanneer de executiedata zijn en dat er daarna dus geen brieven meer terugkomen. Vlak voor de executie schrijf ik extra kaarten. Ik schrijf mijn teksten op gevoel, maar ben wel duidelijk. Ik wens ze sterkte.’

Het mooiste dat Mieke meekreeg over het leven binnen de gevangenismuren, was het verhaal van iemand die terminale kanker had. ‘De gevangene vroeg om te mogen sterven tussen zijn medegevangenen. Zij hebben hem tot het einde toe verzorgd. Mededogen, menselijkheid en tolerantie zijn ook in de gevangenis te vinden.’

Ieder mens, van welke misdaden hij/zij ook beschuldigd wordt, heeft recht op contact. Veel gevangenen verliezen door de jaren heen het contact met de buitenwereld. Corresponderen met iemand kan dan van levensbelang worden. Mieke Ligtenberg, werkzaam bij het Sociaal Team, schrijft al ruim 16 jaar met gevangenen in het buitenland.

‘Iedereen heeft liefde en vriendschap nodig’

Inwoners konden zich vrijwillig aanmelden voor de Dag van de Ruimte. Tijdens de middag in het Houtens zijn de deelnemers met stemmen, quizvragen en discussies geïnformeerd over de vraagstukken waar de gemeente mee te maken heeft, en gevraagd mee te denken over oplossingen. ‘Denk aan de ver-wachte groeiende woningbehoefte van de komende jaren, en de knelpunten die dat geeft binnen de Houtense ruimte. Maar ook de mogelijke aanleg van zonnevelden in het Houtense buitengebied en hoe we onze centra aantrekkelijk houden. Het zijn hele diverse onderwerpen, die allemaal te maken hebben met het inrichten van de ruimte,’ vertelt Marjan Klein, Programmamanager Ruimte.

Ze vervolgt: ‘De opbrengsten van de dag zijn een waardevolle input voor ons nieuwe beleid. De resultaten worden waar mogelijk meegenomen in het Pro-gramma Ruimte. Maar bovenal is de Dag van de Ruimte een dag waarop we direct in contact staan met onze inwoners. En horen en zien wat zij belangrijk vinden. Zo kunnen we steeds beter inspelen op wat er buiten speelt. Maar zo’n dag is ook interessant en leuk voor de inwoners. Ze zijn even op een hele andere manier met hun leefomgeving bezig, ontmoeten nieuwe mensen en doen nieuwe kennis op.’ In de pauze was er een muzikaal optreden van Shine, het jongerencentrum voor de podiumkunsten in Houten.

Benieuwd naar de resultaten? Daar hoor je binnenkort meer over. Wil je meer weten over het Programma Ruimte? Neem dan contact op met Marjan Klein (RO).

Zaterdag 18 maart organiseerde de gemeente Houten de Dag van de Ruimte. Een dag waarop inwoners hun mening en ideeën konden geven op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling in Houten. Aanleiding voor de dag is de ontwikkeling van het Programma Ruimte. Daar-in worden de visies op diverse beleidsterreinen van ruimtelijke ontwikkeling, omgezet naar concretere doelen.

Meestemmen, denken en discussiëren over de inrichting van Houten


BUITEN WERKTIJD

MIEKE SCHRIJFT MET GEVANGENEN IN HET BUITENLAND

18 MAART DAG VAN DE RUIMTE

Geboorten

Jubileum

Uit dienst

In dienst 15 november 2016Sacha PapilajaManagementassistent, Samenleving

15 november 2016Ruben VisscherInformatiemakelaar Veiligheidshuis, Samenleving

1 januari 2017Cindy van DrielMedewerker Griffie, Griffie

1 januari 2017Tessa van Tuijl-van LieshoutJuridisch medewerker handhaving, RO

1 januari 2017Jacqueline van den BroekFinancieel administratief medewerker Jeugd/WMO, Regionale Backoffice Lekstroom

1 januari 2017Frits SteijversFinancieel administratief medewerker Jeugd/WMO, Regionale Backoffice Lekstroom

1 januari 2017Ina OskamFinancieel administratief medewerker Jeugd/WMO, Regionale Backoffice Lekstroom

11 januari 2017Rosèl StevensBeleidsmedewerker Jeugd, Samenleving

1 februari 2017Nico KootGebiedsmanager/senior-projectleider RO

6 februari 2017Alex KnippersMedewerker Buitendienst, BOR

6 februari 2017Edwin van RooijenMedewerker Buitendienst, BOR

1 maart 2017Jacob VerwoertMedewerker Buitendienst, BOR

6 maart 2017 – 5 maart 2019Liselot MeijerBeleidsmedew. Verkeer, Vervoer en Ruimte, RO

Ramona Bos werkte 9 jaar bij het Recreatieschap Midden Nederland toen bekend werd dat Heleen Boerma, beleidsmedewerker recreatie, tijdelijk ging werken voor O-gen. Daardoor ontstond er een tijdelijke vacature bij de gemeente. Ramona zag hierin een mooie kans om haar werkveld te verbreden en ervaring op te doen bij een gemeentelijke organisatie. Inhoudelijk was zij natuurlijk goed op de hoogte, waardoor er een mooie match ontstond!

Ramona kijkt terug op een mooie tijd in Houten. ‘Het was best spannend om buiten de eigen bekende organisatie te werken, maar het heeft me ontzettend veel opgeleverd. Ondanks dat het recreatieschap ook een overheidsinstantie is, zijn er toch grote verschillen. Bij het recreatieschap zit je bijvoorbeeld veel verder weg van de politiek en ben je echt met één sector bezig. Ik heb nu veel meer inzicht in hoe een gemeente werkt. Denk bijvoorbeeld aan besluitvormingscyclus (beleids-overleg, collegebehandeling, RTG en raadsver-gadering). Nu snap ik beter waarom het tijd kost voordat een besluit daadwerkelijk genomen wordt. En het meest waardevol is dat er verbin-dingen zijn gemaakt met verschillende partijen, waardoor we elkaar makkelijker kunnen vinden. Een grote meerwaarde voor de samenwerking bij (nieuwe) ontwikkelingen.’

Ramona kijkt met plezier terug op haar tijd in Houten: ‘Het was een leerzame periode met mooie klussen en fijne collega’s. Ik werk nu weer volledig voor het recreatieschap, en kan de ervaringen bij gemeente goed gebruiken in mijn dagelijkse werkzaamheden. Ik kan iedereen van harte aanbevelen om een kijkje te nemen bij een andere (soort) organisatie!’

ins&outs

colofoninHout is een personeelsmagazine voor medewerkers van de gemeente Houten. Het blad verschijnt vier keer per jaar in een oplage van 400 exemplaren. Redactie Redactieraad inHout gemeente Houten (Marloes van Kessel (eindredacteur), Mirjam Löwik (hoofdredacteur), Anke Beisterveld, Yvette Monincx, Hanne van de Ven en Linda Prins Ontwerp Taalent Commu-nicatie, Utrecht Opmaak José van Gool Druk GOB Houten Fotografie gemeente Houten Meer informatie Marloes van Kessel (tst. 169)

1 januari 2017Bauke KeulenAdviseur, Staf

1 mei 2017Corrie SchotanusMedewerker salarisadministratie, Staf

20 mei 2017Marije de BoerMedewerker Personeel & Organisatie, Staf

9 januari 2017Brettzoon van Linsey van Dort, DV

29 januari 2017Rorrik zoon van Maaike van de Ruit, Samenleving

Uit dienst:Ramona Bos

12½ JAAR IN OVERHEIDSDIENST EN GEMEENTEDIENST

1 maart 2017Yvonne LansMedewerker digitale informatievoorziening, DV

12½ JAAR IN OVERHEIDSDIENST

20 december 2016Anke BeisterveldAssistent projectleider, RO

12½ JAAR IN GEMEENTEDIENST

1 januari 2017Jolanda Winkelhorst,Coördinator backoffice, Staf

25 JAAR IN GEMEENTEDIENST

1 januari 2017Jan van der KaaijMedewerker buitendienst, BOR

25 JAAR IN OVERHEIDSDIENST

30 december 2016Chris JansensProgrammamanager Transities, Samenleving

1 januari 2017Els KochMedewerker advies en voorbereiding, Samenleving

1 februari 2017Ronald FleuryApplicatiebeheerder, DV

25 JAAR IN OVERHEIDS- EN GEMEENTEDIENST

30 januari 2017Margriet VerhagenJuridisch medewerker vergunningverlening, RO

1 maart 2017Els OostermanMedewerker Inkoop, Staf

40 JAAR IN OVERHEIDS- EN GEMEENTEDIENST

5 februari 2017Gerard TerstegenMedewerker Buitendienst, BOR

inHout • nr 30 • maart 201712

Maak het leuk! · de ‘leuke spreuken’ aan de wand. Gewoon doen! Kortom: het wordt steeds leuker...

Documents

Transcript of Maak het leuk! · de ‘leuke spreuken’ aan de wand. Gewoon doen! Kortom: het wordt steeds leuker...