Logopedisten werken aan professionaliteit Eén schoolplan ... · de Krachtpatser De Kracht...
2
Vertrek schooldirecteur Niko Adema In 2017 nam Niko Adema afscheid als directeur van Noorder- licht. Daarmee blikte hij en collega’s terug op de tijd waarin SIO De Schans en de Bisschop Janssenschool fuseerden. De fusie had tijd nodig, door jarenlange samenwerking is het wederzijds vertrouwen gegroeid. Niko: “Het is een geweldige club mensen geworden, ik voel warmte en betrokkenheid en een groot hart voor kinderen. Ik zou wensen dat iedereen de kans krijgt om in zo’n team te mogen werken. Ik neem afscheid als een gelukkig mens!” Maak kennis met de Krachtpatser De Kracht introduceert een nieuwe collega: De Krachtpatser, een opvallend figuur, die de herkenbaarheid van het expertisecentrum kracht gaat bijzetten! Zo wil De Kracht nog beter bekend maken welke expertises zij in huis heeft: van dagelijkse ondersteuning op scholen tot trainingen, coaching, onderzoek en teamontwikkeling. Kortom, volle kracht vooruit! Ton Hopmans conciërge van het jaar! Het team van Zonnesteen schreef een hartverwarmende brief naar D66 over ‘hun Ton’. Geen wonder dat de jury niet anders kon beslissen dan hem ‘Conciërge van het jaar 2017’ in Tilburg te maken. Trots zijn we op Ton, die altijd vrolijk zingend en onvoorwaardelijk collegiaal als manusje van alles Zonne- steen bijstaat in raad en daad. “Hij is zonne- steengoed!”, aldus de collega’s. Logopedisten werken aan professionaliteit Elf logopedisten van Biezonderwijs en vier logopedisten van andere schoolbesturen hebben zich verenigd in de intervisie- groep logopedie. Zij delen kennis en ervaringen, verdiepen zich in vraagstukken, onderzoeken nieuwe inzichten en stellen gezamenlijke richtlijnen op. De grootste meerwaarde is het feit dat ze elkaar en elkaars deskundigheid goed leren kennen. Dat maakt het makkelijker om de ander om advies te vragen. ‘Het vak leren’ op een sbo-school Toekomstige leerkrachten kunnen sinds 2017 ‘het vak leren’ op onze sbo-scholen, de eerste scholen binnen het speciaal Verhuizing en samenvoeging Parcours Alle leerlingen van Parcours samen aan de Generaal Smutslaan. De leerlijn arbeidstoeleiding en vmbo basis en kader samen in één school. Daarmee kwam een langgekoesterde wens in vervulling: een fris, licht en open gebouw waar de ruimtes nog beter zijn ingericht voor het geven van praktijkonderwijs. Op 8 december namen Manon en Renzo, twee leerlingen van Parcours, een innovatiecheque van €10.000 in ontvangst, bedoeld om te investeren in het nieuw in te richten restaurant. Leerlingen kunnen hier praktijk- ervaring opdoen in werken in de keuken en de bediening. onderwijs die het ‘partnerschap opleiden’ met Fontys zijn aangegaan. Zo krijgen beginnende leerkrachten meer inzicht hoe het er in het speciaal (basis)onderwijs aan toe gaat. Sinds de invoering van het passend onderwijs moeten ook leerkrachten op reguliere scholen immers eerste zorg kunnen bieden aan kinderen met speciale ondersteuningsbehoeften. Eén schoolplan voor drie scholen In november 2017 kwamen medewerkers van Noorderlicht, Zonnesteen en Westerwel bij elkaar voor een gezamenlijke studiedag. De drie sbo-scholen willen als één sbo-voorziening naar buiten treden en daar hoort één gezamenlijk toekomstplan bij, één schoolplan dus. Tijdens de studiedag is een top-5 van meest genoemde positieve punten samengesteld en een top-5 van verbeterpunten. Moniek Huijbregts, adjunct-directeur Westerwel: “Het was geweldig om te zien hoe goed voorbereid iedereen was. De discussies waren levendig en er zijn veel onderwerpen besproken. We zaten er echt al als één SBO.” Om te kunnen leren, is het noodzakelijk dat jongeren zich veilig voelen in de klas. Dat zij deel uitmaken van de groep en er een prettige onderlinge sfeer heerst. Helaas is het soms anders: onrust, pesten, buitensluiten. Speciaal hiervoor heeft De Kracht het High Ten Event ontwikkeld; een training die als doel heeft om de sfeer in een klas blijvend te verbeteren. Verschillende vo- en mbo-scholen hebben hier gebruik van gemaakt. Jan Hengst, trainer: “Met het High Ten Event ontdekken jongeren dat ze vaak meer met elkaar gemeen hebben dan gedacht en worden zich meer bewust van hun eigen doen en handelen. Het kan ook preventief ingezet worden bijvoorbeeld bij de introductieweek, zodat een nieuwe groep jongeren direct een goede start kan maken.” Voorleeswedstrijd geeft zelfvertrouwen Tijdens de Nationale Voorleesdagen organiseerden sbo Zonnesteen een voorleeswedstrijd voor alle leeftijden, waarbij de leerlingen elkaar gingen voorlezen. “Voorlezen doet een beroep op hun fantasie, ze leren luisteren en zich te concentreren, en ze pikken nieuwe woorden op. Ook leert het kind over de wereld om hem heen. Maar het belang- rijkste is dat we merken dat kinderen lezen leuk gaan vinden. En dat zelf voorlezen ze extra zelfvertrouwen geeft. Ik kan het iedere school aanraden,” aldus leerkracht Wendy Weel. Helpdesk met leerlingen Leerlingen van VSO De Keyzer met bovenmatige interesse voor ICT vormen samen de Helpdesk Junior voor de school. Een nieuw initiatief waarbij leerlingen andere leerlingen en personeel helpen met ICT-problemen. Dat doen zij middels een zelfgebouwde helpdesk-website, het maken van screencasts, regelen van live-chatmomenten en meer. Zo leren zij professio- nele vaardigheden aan. Leerlingen brengen levendigheid VSO De Bodde werkt samen met De Kievitshorst, een woonzorg- centrum in Tilburg voor ouderen en licht dementerenden. Leerlingen kunnen hier werkervaring opdoen. Ze helpen bewo- ners tijdens het eten of wanneer zij naar de kerk willen. Ook dekken ze tafels en helpen ze in de keuken en in de bediening. Bij De Kievitshorst leren de jongeren hoe ze zich in een nieuwe omgeving staande kunnen houden. Ze ontwikkelen een zelfstan- dige werkhouding en werken samen met zorgcollega’s en bewoners. De bewoners reageren heel enthousiast. De leerlingen brengen levendigheid. Ook het personeel van De Kievitshorst is positief. Ze willen de leerlingen graag een kans geven en behan- delen hen als volwaardige collega’s. Recreatiepark klaar voor seizoen Leerlingen van VSO De Bodde zijn in het voorjaar te vinden in Ellemeet (Zeeland) om in het kader van een leer-werkproject een recreatiepark gereed te maken voor het nieuwe seizoen. Rondom de jaarlijkse trip is een speciaal lesprogramma opgesteld. De jongeren leren over de geschiedenis van Zeeland en er is tijd voor kunst en cultuur. Na het werk is er tijd voor een leuke activiteit zoals een bezoek aan een molen of een bunker. Droomvilla dankzij architectuurwedstrijd Hoe krijgen we leerlingen zo ver dat ze over kunst en cultuur gaan praten, dat ze hiernaar gaan kijken en nog liever… dat ze enthousiast worden over alles wat kunst en cultuur te bieden heeft? De architectuurwedstrijd bij SG De Keyzer is een mooi project dat hier een steentje aan heeft bijgedragen. Samen met architectenbureau Bedaux De Brouwer werden de VSO-leerlingen uitgedaagd hun droomvilla te ontwerpen: van een plan in woorden naar een schets op papier tot een maquette. Landelijke staking PO in actie Leraren eisen 1,4 miljard euro voor het primair onderwijs en op 5 oktober is er een landelijke staking in Den Haag. Met twee bussen vol gedreven actievoerders trekken leerkrachten van Biezonderwijs ten strijde om hun stem te laten horen, dat veranderingen keihard nodig zijn. Biezonderwijs steunt de staking volledig en staat voor een eerlijk salaris en (nog) betere arbeidsomstandigheden, zodat kinderen nu en in de toekomst kunnen blijven vertrouwen op het beste onderwijs dat ze verdienen. Samenwerking Onderwijs en Jeugdzorg Zo’n 40 medewerkers uit zorg en onderwijs gingen tijdens het Biezonderwijscafé op 22 november in groepjes rond de tafel om te praten over samenwerking om behandel- en onder- wijsdoelen te bereiken, op maat voor ieder kind. Voor iedereen was het verrassend om te zien wat er allemaal al gebeurt. Zowel in de klas inclusief zorgbehandeling, als buiten de klas al dan niet met ouders. En voor verschillende doelgroepen. Extra aandacht vraagt de overgang van basis naar voort- gezet onderwijs. Niet alleen naar VSO of praktijkonderwijs, maar ook naar (V)MBO. Noorderlicht eerste gezonde sbo-school In juni kwam wethouder gezondheidszorg Hans Kokke de plaquette met het vignet ‘Gezonde School’ uitreiken voor het thema ‘voeding’. Hiermee is Noorderlicht de eerste school voor speciaal basisonderwijs in Tilburg die dit vignet mag dragen. Ouderbetrokkenheid 3.0 Door het leerlingenvervoer komen ouders van SG De Keyzer weinig op school. De werkgroep Oudercontacten introduceerde een nieuwe aanpak: Ouderbetrokkenheid 3.0. Het uitgangspunt is dat ouder en school samen verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling van het kind. Dus opvoeden én leren doe je thuis én op school. Om ouders bij dit meerjarig proces te betrekken, zijn vragen gesteld als: Hoe vinden ouders dat de communicatie nu verloopt? Waar willen zij bij betrokken worden? Inmiddels zitten er ook ouders in de werkgroep. Onderwijsvernieuwing met Smart Education Hub In juli ondertekenden Samsung en Biezonderwijs een samenwer- kingsovereenkomst. Voor een periode van drie jaar investeert Samsung in het onderwijs van Biezonderwijs, de eerste stichting voor speciaal onderwijs die meedoet met deze zogenaamde Smart Education Hub. Met de Hub wil Biezonderwijs onderwijs- innovatie in een hogere versnelling brengen. De Hub geeft mooie kansen om kennis te verbreden over hoe techno- logie en digitale hulpmiddelen slim in te zetten in de klas. Yoga in het speciaal onderwijs Op SO De Bodde krijgen leerlingen van de Snuiters iedere week 30 minuten yogales. Het is bijzonder om te zien hoe snel de rust neerdaalt. Iedereen is met de aandacht bij zichzelf. Gedragsproblemen lijken even niet te bestaan. Er is geen frustratie, geen competitie. Zelfs de orthopedagoge en de consulent van samenwerkingsverband Plein013 waren verwonderd over de posi- tieve effecten van zo’n yogamomentje. Tijdelijke leerling door Ontwikkelkracht Hoe kunnen we voorkomen dat leerlingen uitvallen of thuis komen te zitten? Je merkt dat het niet goed gaat met een kind, maar je wilt niet direct doorverwijzen naar het specialistisch onderwijs. Daarvoor is ‘Ontwikkelkracht’ gestart: een samenwer- king tussen sbo-/so-scholen en reguliere basisscholen. De leerling is tijdelijk ‘te gast’ op een school van Biezonderwijs om te observeren en onderzoeken wat er aan de hand is. Het doel is om de leerling én de leerkracht van de reguliere school te versterken, zodat de leerling na de afge- sproken termijn weer terug kan naar de eigen school. Dit sluit prima aan bij de visie ‘regulier waar het kan, speciaal waar het moet’. Dit vonden wij hééél biezonder! Jaarverslag 2017 Ben je biezonder nieuwsgierig geworden door al deze verhalen? Kijk op www.biezonderwijs.com/ jaarverslagen voor meer informatie. Winnaar Jorre Metz liet een bijzondere maquette zien van een droomvilla met zadeldak, een grote raampartij en een buiten- ruimte met tafel en banken. Leerlingen actief in de stad Tweedejaars leerlingen van het Praktijkcollege Tilburg kon je overal in de stad tegenkomen. Zij deden praktijkervaring op bij buurtsport, hondenclub, kringloopwinkel, garage, sportvereniging, buurtwerk en meer. Leerkrachten Renée, Lisette en Karin kwamen op het idee om R-Newt in te schakelen want hun ‘coole’ aanpak spreekt de jongeren aan. Met het programma BeChallenged013 hebben zij de leerlingen uitgedaagd een bijdrage te leveren in de stad. Sommigen hebben hun draai echt gevonden en weten nu welke richting ze op willen! Of juist niet, en dat is ook heel waardevol. High Ten Event zet aan tot meer begrip Leerplek buiten de school Praktijkcollege Tilburg heeft een verrassende nieuwe leerplek buiten de school: het nieuwe Arbeidstraining Centrum naast de Kringloopwinkel Tilburg. Hier leren de leerlingen werken zoals het ‘in het echt’ gaat. De leerlingen merken dat het serieus is, ze worden beoor- deeld op arbeids- prestaties, motori- sche competenties en arbeidshouding. Met deze nieuwe leerplek zijn leer- lingen straks nog beter voorbereid op de arbeidsmarkt. Biezondere Mensen Biezondere Leerlingen Educatief Biezondere Dagen Biezondere Leermomenten Biezondere Vernieuwingen Biezondere Samenwerkingen Biezonder
Transcript of Logopedisten werken aan professionaliteit Eén schoolplan ... · de Krachtpatser De Kracht...
Vertrek schooldirecteur Niko AdemaIn 2017 nam Niko Adema afscheid als directeur van Noorder-licht. Daarmee blikte hij en collega’s terug op de tijd waarin SIO De Schans en de Bisschop Janssenschool fuseerden. De fusie had tijd nodig, door jarenlange samenwerking is het wederzijds vertrouwen gegroeid. Niko: “Het is een geweldige club mensen geworden, ik voel warmte en betrokkenheid en een groot hart voor kinderen. Ik zou wensen dat iedereen de kans krijgt om in zo’n team te mogen werken. Ik neem afscheid als een gelukkig mens!”
Maak kennis met de KrachtpatserDe Kracht introduceert een nieuwe collega: De Krachtpatser, een opvallend figuur, die de herkenbaarheid van het expertisecentrum kracht gaat bijzetten! Zo wil De Kracht nog beter bekend maken welke expertises zij in huis heeft: van dagelijkse ondersteuning op scholen tot trainingen, coaching, onderzoek en teamontwikkeling. Kortom, volle kracht vooruit!
Ton Hopmans conciërge van het jaar!Het team van Zonnesteen schreef een hartverwarmende brief naar D66 over ‘hun Ton’. Geen wonder dat de jury niet anders kon beslissen dan hem ‘Conciërge van het jaar 2017’ in Tilburg te maken. Trots zijn we op Ton, die altijd vrolijk zingend en onvoorwaardelijk collegiaal als manusje van alles Zonne-steen bijstaat in raad en daad. “Hij is zonne-steengoed!”, aldus de collega’s.
Logopedisten werken aan professionaliteitElf logopedisten van Biezonderwijs en vier logopedisten van andere schoolbesturen hebben zich verenigd in de intervisie-groep logopedie. Zij delen kennis en ervaringen, verdiepen zich in vraagstukken, onderzoeken nieuwe inzichten en stellen gezamenlijke richtlijnen op. De grootste meerwaarde is het feit dat ze elkaar en elkaars deskundigheid goed leren kennen. Dat maakt het makkelijker om de ander om advies te vragen. ‘Het vak leren’ op een sbo-schoolToekomstige leerkrachten kunnen sinds 2017 ‘het vak leren’ op onze sbo-scholen, de eerste scholen binnen het speciaal
Verhuizing en samenvoeging Parcours
Alle leerlingen van Parcours samen aan de Generaal Smutslaan. De leerlijn arbeidstoeleiding en vmbo basis en kader samen in één school. Daarmee kwam een langgekoesterde wens in vervulling: een fris, licht en open gebouw waar de ruimtes nog beter zijn ingericht voor het geven van praktijkonderwijs. Op 8 december namen Manon en Renzo, twee leerlingen van Parcours, een innovatiecheque van €10.000 in ontvangst, bedoeld om te investeren in het nieuw in te richten restaurant. Leerlingen kunnen hier praktijk-ervaring opdoen in werken in de keuken en de bediening.
onderwijs die het ‘partnerschap opleiden’ met Fontys zijn aangegaan. Zo krijgen beginnende leerkrachten meer inzicht hoe het er in het speciaal (basis)onderwijs aan toe gaat. Sinds de invoering van het passend onderwijs moeten ook leerkrachten op reguliere scholen immers eerste zorg kunnen bieden aan kinderen met speciale ondersteuningsbehoeften.
Eén schoolplan voor drie scholenIn november 2017 kwamen medewerkers van Noorderlicht, Zonnesteen en Westerwel bij elkaar voor een gezamenlijke studiedag. De drie sbo-scholen willen als één sbo-voorziening naar buiten treden en daar hoort één gezamenlijk toekomstplan bij, één schoolplan dus. Tijdens de studiedag is een top-5 van meest genoemde positieve punten samengesteld en een top-5 van verbeterpunten.
Moniek Huijbregts, adjunct-directeur Westerwel: “Het was geweldig om te zien hoe goed voorbereid iedereen was. De discussies waren levendig en er zijn veel onderwerpen besproken. We zaten er echt al als één SBO.”
Om te kunnen leren, is het noodzakelijk dat jongeren zich veilig voelen in de klas. Dat zij deel uitmaken van de groep en er een prettige onderlinge sfeer heerst. Helaas is het soms anders: onrust, pesten, buitensluiten. Speciaal hiervoor heeft De Kracht het High Ten Event ontwikkeld; een training die als doel heeft om de sfeer in
een klas blijvend te verbeteren. Verschillende vo- en mbo-scholen hebben hier gebruik van gemaakt. Jan Hengst, trainer: “Met het High Ten Event ontdekken
jongeren dat ze vaak meer met elkaar gemeen hebben dan gedacht en worden zich meer bewust
van hun eigen doen en handelen. Het kan ook preventief ingezet worden
bijvoorbeeld bij de introductieweek, zodat een nieuwe groep jongeren direct een goede start kan maken.”
Voorleeswedstrijd geeft zelfvertrouwenTijdens de Nationale Voorleesdagen organiseerden sbo Zonnesteen een voorleeswedstrijd voor alle leeftijden, waarbij de leerlingen elkaar gingen voorlezen. “Voorlezen doet een beroep op hun fantasie, ze leren luisteren en zich te concentreren, en ze pikken nieuwe woorden op. Ook leert het kind over de wereld om hem heen. Maar het belang-rijkste is dat we merken dat kinderen lezen leuk gaan vinden. En dat zelf voorlezen ze extra zelfvertrouwen geeft. Ik kan het iedere school aanraden,” aldus leerkracht Wendy Weel.
Helpdesk met leerlingen Leerlingen van VSO De Keyzer met bovenmatige interesse voor ICT vormen samen de Helpdesk Junior voor de school. Een nieuw initiatief waarbij leerlingen andere leerlingen en personeel helpen met ICT-problemen. Dat doen zij middels een zelfgebouwde helpdesk-website, het maken van screencasts, regelen van live-chatmomenten en meer. Zo leren zij professio-nele vaardigheden aan.
Leerlingen brengen levendigheid VSO De Bodde werkt samen met De Kievitshorst, een woonzorg-centrum in Tilburg voor ouderen en licht dementerenden. Leerlingen kunnen hier werkervaring opdoen. Ze helpen bewo-ners tijdens het eten of wanneer zij naar de kerk willen. Ook dekken ze tafels en helpen ze in de keuken en in de bediening. Bij De Kievitshorst leren de jongeren hoe ze zich in een nieuwe omgeving staande kunnen houden. Ze ontwikkelen een zelfstan-dige werkhouding en werken samen met zorgcollega’s en bewoners. De bewoners reageren heel enthousiast. De leerlingen brengen levendigheid. Ook het personeel van De Kievitshorst is positief. Ze willen de leerlingen graag een kans geven en behan- delen hen als volwaardige collega’s.
Recreatiepark klaar voor seizoenLeerlingen van VSO De Bodde zijn in het voorjaar te vinden in Ellemeet (Zeeland) om in het kader van een leer-werkproject een recreatiepark gereed te maken voor het nieuwe seizoen. Rondom de jaarlijkse trip is een speciaal lesprogramma opgesteld. De jongeren leren over de geschiedenis van Zeeland en er is tijd voor kunst en cultuur. Na het werk is er tijd voor een leuke activiteit zoals een bezoek aan een molen of een bunker. Droomvilla dankzij architectuurwedstrijdHoe krijgen we leerlingen zo ver dat ze over kunst en cultuur gaan praten, dat ze hiernaar gaan kijken en nog liever… dat ze enthousiast worden over alles wat kunst en cultuur te bieden heeft? De architectuurwedstrijd bij SG De Keyzer is een mooi project dat hier een steentje aan heeft bijgedragen. Samen met architectenbureau Bedaux De Brouwer werden de VSO-leerlingen uitgedaagd hun droomvilla te ontwerpen: van een plan in woorden naar een schets op papier tot een maquette.
Landelijke staking PO in actieLeraren eisen 1,4 miljard euro voor het primair onderwijs en op 5 oktober is er een landelijke staking in Den Haag. Met twee bussen vol gedreven actievoerders trekken leerkrachten van Biezonderwijs ten strijde om hun stem te laten horen, dat veranderingen keihard nodig zijn. Biezonderwijs steunt de staking volledig en staat voor een eerlijk salaris en (nog) betere arbeidsomstandigheden, zodat kinderen nu en in de toekomst kunnen blijven vertrouwen op het beste onderwijs dat ze verdienen.
Samenwerking Onderwijs en JeugdzorgZo’n 40 medewerkers uit zorg en onderwijs gingen tijdens het
Biezonderwijscafé op 22 november in groepjes rond de tafel om te praten over samenwerking om behandel- en onder-wijsdoelen te bereiken, op maat voor ieder kind. Voor iedereen was het verrassend om te zien wat er allemaal al gebeurt. Zowel in de klas inclusief zorgbehandeling, als buiten de klas al dan niet met ouders. En voor verschillende doelgroepen. Extra aandacht vraagt de overgang van basis naar voort-gezet onderwijs. Niet alleen naar VSO of praktijkonderwijs, maar ook naar (V)MBO.
Noorderlicht eerste gezonde sbo-schoolIn juni kwam wethouder gezondheidszorg Hans Kokke de plaquette met het vignet ‘Gezonde School’ uitreiken voor het thema ‘voeding’. Hiermee is Noorderlicht de eerste school voor speciaal basisonderwijs in Tilburg die dit vignet mag dragen.
Ouderbetrokkenheid 3.0Door het leerlingenvervoer komen ouders van SG De Keyzer weinig op school. De werkgroep Oudercontacten introduceerde een nieuwe aanpak: Ouderbetrokkenheid 3.0. Het uitgangspunt is dat ouder en school samen verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling van het kind. Dus opvoeden én leren doe je thuis én op school. Om ouders bij dit meerjarig proces te betrekken, zijn vragen gesteld als: Hoe vinden ouders dat de communicatie nu verloopt? Waar willen zij bij betrokken worden? Inmiddels zitten er ook ouders in de werkgroep.
Onderwijsvernieuwing met Smart Education HubIn juli ondertekenden Samsung en Biezonderwijs een samenwer-kingsovereenkomst. Voor een periode van drie jaar investeert Samsung in het onderwijs van Biezonderwijs, de eerste stichting voor speciaal onderwijs die meedoet met deze zogenaamde Smart Education Hub. Met de Hub wil Biezonderwijs onderwijs-innovatie in een hogere versnelling brengen. De Hub geeft mooie kansen om kennis te verbreden over hoe techno-logie en digitale hulpmiddelen slim in te zetten in de klas.
Yoga in het speciaal onderwijsOp SO De Bodde krijgen leerlingen van de Snuiters iedere week 30 minuten yogales. Het is bijzonder om te zien hoe snel de rust neerdaalt. Iedereen is met de aandacht bij zichzelf. Gedragsproblemen lijken even niet te bestaan. Er is geen frustratie, geen competitie. Zelfs de orthopedagoge en de consulent van samenwerkingsverband Plein013 waren verwonderd over de posi-tieve effecten van zo’n yoga momentje.
Tijdelijke leerling door OntwikkelkrachtHoe kunnen we voorkomen dat leerlingen uitvallen of thuis komen te zitten? Je merkt dat het niet goed gaat met een kind, maar je wilt niet direct doorverwijzen naar het specialistisch onderwijs. Daarvoor is ‘Ontwikkelkracht’ gestart: een samenwer-king tussen sbo-/so-scholen en reguliere basisscholen. De leerling is tijdelijk ‘te gast’ op een school van Biezonderwijs om te observeren en onderzoeken wat er aan de hand is. Het doel is om de leerling én de leerkracht van de reguliere school te versterken, zodat de leerling na de afge-sproken termijn weer terug kan naar de eigen school. Dit sluit prima aan bij de visie ‘regulier waar het kan, speciaal waar het moet’.
Dit vonden wij hééél biezonder!
Jaarverslag 2017
Ben je biezonder nieuwsgierig geworden door al deze
verhalen? Kijk op www.biezonderwijs.com/
jaarverslagen voor meer informatie.
Winnaar Jorre Metz liet een bijzondere maquette zien van een droomvilla met zadeldak, een grote raampartij en een buiten-ruimte met tafel en banken. Leerlingen actief in de stadTweedejaars leerlingen van het Praktijkcollege Tilburg kon je overal in de stad tegenkomen. Zij deden praktijkervaring op bij buurtsport, hondenclub, kringloopwinkel, garage, sportvereniging, buurtwerk en meer. Leerkrachten Renée, Lisette en Karin kwamen op het idee om R-Newt in te schakelen want hun ‘coole’ aanpak spreekt de jongeren aan. Met het programma BeChallenged013 hebben zij de leerlingen uitgedaagd een bijdrage te leveren in de stad. Sommigen hebben hun draai echt gevonden en weten nu welke richting ze op willen! Of juist niet, en dat is ook heel waardevol.
High Ten Event zet aan tot meer begrip
Leerplek buiten de schoolPraktijkcollege Tilburg heeft een verrassende nieuwe
leerplek buiten de school: het nieuwe Arbeidstraining Centrum naast de Kringloopwinkel Tilburg. Hier leren de leerlingen werken zoals het ‘in het echt’ gaat. De leerlingen merken dat het serieus
is, ze worden beoor-deeld op arbeids-prestaties, motori-sche competenties en arbeidshouding. Met deze nieuwe leerplek zijn leer-lingen straks nog beter voorbereid op de arbeidsmarkt.
BiezondereMensen
BiezondereLeerlingen
Educatief
BiezondereDagen
BiezondereLeermomenten
BiezondereVernieuwingen
BiezondereSamenwerkingen
Biezonder
Dit vonden wij hééél biezonder!
Feiten en cijfers uit het jaarverslag 2017
Het jaar 2017 was geen gemakkelijk jaar. Er waren biezondere ontwikkelingen die ervoor hebben gezorgd dat we minder geld hebben uitgegeven dan we vooraf hadden verwacht:• leerlingaantallen die in eerste instantie flink zouden dalen, maar toen kwam er toch nog een instroom van nieuwe leerlingen vanuit het
regulier onderwijs op gang. • inkomsten die in eerste instantie flink leken tegen te vallen, maar toen bleek er onder andere een meevaller te zijn door een vervelende
dubbelboeking in de boekhouding• medewerkers waarvan we afscheid moesten nemen in verband met flankerend beleid en dat bleek achteraf niet 100% nodig.Wij willen oprecht inhoud geven aan onze kernwaarde ‘open’, dus geven we zaken die fout gaan toe. Dat maakt bovendien dat we extra trots zijn op al onze medewerkers die zich, ondanks deze fouten, vol passie blijven inzetten voor onze leerlingen. Wat is de best passende omgeving waarin leerlingen zich kunnen ontwikkelen? Hoe kunnen we hierin samenwerken met het reguliere onderwijs en zorgpartners? Er zijn nieuwe initiatieven, we groeien naar elkaar toe. En ja, dat vinden wij niet alleen nodig, dat vinden wij heel biezonder!
Op deze poster leest u op de voorzijde de verhalen die ons verbinden. En op deze zijde de feiten en cijfers. Wilt u meer weten over 2017? Lees dan ons volledige jaarverslag op: www.biezonderwijs.com/jaarverslagen
En dan nog even dit: deze verhalen mag u best delen met anderen, graag zelfs! Hang de poster op of geef ‘m door!
Organisatiestructuur 2017
DirecteurSO/VSO
De Keyzer
DirecteurSO/VSO
De Bodde
DirecteurVSO Parcours
DirecteurPraktijkcollege
Tilburg
DirecteurSBO
Noorderlicht*
Bestuursbureau Controller
College ven Bestuur
Raad van Toezicht GMR
DirecteurSBO Westerwel*
DirecteurSBO Zonnesteen*
DirecteurDe Kracht
Westerwel, SBOBladelstraat 3, 5042 CZ Tilburg013 467 06 [email protected]: Peter SmoldersAdjunct-directeur: Moniek Huijbregts
De Bodde, SO en VSOKarel Boddenweg 1 en 2, 5044 EL Tilburg013 467 13 [email protected]: Anja Hulshoff
Noorderlicht, SBODe Schans 135, 5011 EN Tilburg 013 455 13 [email protected] Directeur: Peter Smolders Adjunct-directeur: Marian de Brouwer
De Kracht, expertisecentrumDe Schans 135, 5011 EN Tilburg 013 210 [email protected]: Rianne Kuijpers
Praktijkcollege Tilburg, praktijkonderwijsBrittendreef 9, 5012 AE Tilburg013 463 22 [email protected] Directeur: Harrie Backx
Zonnesteen, SBOGeneraal Smutslaan 11, 5021 XA Tilburg013 542 03 [email protected] Directeur: Peter Smolders Adjunct-directeur: Karin de Lange
Bestuursbureau BiezonderwijsGeneraal Smutslaan 11, 5021 XA Tilburg013 21 00 [email protected] College van Bestuur: Dave Ensberg-Kleijkers
Parcours, VSOGeneraal Smutslaan 9, 5021 XA Tilburg013 462 70 50 [email protected] Directeur: Mirianne Govers
SG De Keyzer, SO en VSODr Keyzerlaan 23, 5051 PB Goirle 013 532 45 [email protected]: Alexander van den Broek
500
375
250
125
0
De Keyzer SO Westerwel SBO De Bodde SO Noorderlicht SBO Zonnesteen SBO De Klimmer SO
1-okt 1-okt 1-okt 1-okt 1-okt 1-okt 1-okt 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
De Klimmer SO 72 79 63 46 De Bodde SO 105 103 102 89 96 94 91 Zonnesteen SBO 244 229 231 227 196 180 161 Westerwel SBO 407 404 393 370 351 318 314 Noorderlicht SBO 200 195 168 156 131 129 125 De Keyzer SO 252 244 242 213 229 195 211 Totaal 1280 1254 1199 1101 1003 916 902
1-okt 1-okt 1-okt 1-okt 1-okt 1-okt 1-okt 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 De Bodde VSO 183 171 169 173 159 156 167 Parcours VSO 102 120 148 172 159 172 180 Praktijkcollege Tilburg 225 224 226 214 212 225 235 De Keyzer VSO 136 159 182 196 235 285 306 Totaal 646 674 725 755 765 838 888
20-30 jaar 13% 68 30-40 jaar 27% 147 40-50 jaar 22% 119 50-60 jaar 26% 141 > 60 jaar 11% 61 536 Gemiddelde leeftijd: 45 jaar
LeerlingaantallenTotaal aantal leerlingen Biezonderwijs schooljaar 2017-2018: 1.790 leerlingen.Een stijging van 36 leerlingen tov het schooljaar 2016-2017 met name in VSO/Praktijkonderwijs.
*Per 1 augustus 2017 is er één directeur voor de drie SBO-scholen: Noorderlicht, Westerwel en Zonnesteen.
Leerlingaantallen primair onderwijs Leerlingaantallen voortgezet onderwijs
400
300
200
100
0 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
De Bodde VSO Praktijkcollege Tilburg Parcours VSO De Keyzer VSO
PersoneelTotaal: 459 medewerkers (369,51 fte) per 1-1-2017.
Personele bezetting in wtf excl. vervangers
Verhouding mannen/vrouwen excl. vervangers
Leeftijdsopbouw incl. vervanging
Onderwijzend personeel (OP)Onderwijs ondersteunend personeel (OOP)
ManVrouw
125
22%
68
147
119
78%
141
61
244
VerzuimVerzuimpercentage: 6,95% (een stijging van 0,56% t.o.v. 2016)
Meldingsfrequentie: 1,24 (een lichte daling, dit was in 2016: 1,26)
Verzuimduur: 19 dagen (de gemiddelde verzuimduur was de afgelopen jaren redelijk stabiel op 24 dagen en is in 2017 gedaald naar 19 dagen)
Personeel € 26,3 miljoen
Huisvesting Afschrijvingen Overig € 1,7 miljoen € 0,8 miljoen € 1,6 miljoen
Te betalen en te ontvangen rente - € 0,1 miljoen
43
52
1
76 8
9
Onze locatiesBiezonderwijs heeft zeven scholen voor speciaal (basis) onderwijs en voortgezet speciaal onderwijs en praktijkonderwijs. Onze scholen staan verspreid in Tilburg en Goirle. Het expertisecentrum De Kracht biedt ondersteuning aan onze eigen scholen én aan reguliere scholen PO en VO in de regio Tilburg en Waalwijk.
Inkomsten
Met name van de rijksoverheid € 31,6 miljoen
Resultaat 2017: € 1.096.368 Er is in 2017 tegen de verwachting in een positief resultaat geboekt. In 2016 hadden we te maken met een negatief resultaat van € 102.972. Het resultaat 2017 is dus met € 1.119.340 toegenomen t.o.v. 2016. Dat verschil houdt met name verband met de toegenomen baten van de rijksoverheid.Daarnaast zijn de uitgaven iets gedaald als gevolg van het flankerend beleid en daling in de overige kosten.
FinanciënUitgaven
SamenwerkingsverbandenBiezonderwijs werkt samen met de volgende samen-werkingsverbanden om passend onderwijs voor ieder kind mogelijk te maken en er samen voor te zorgen dat alle kinderen de juiste onderwijskansen krijgen.
Regio TilburgPlein 013 - primair onderwijs Portvolio - voortgezet onderwijs
Regio WaalwijkSamenwerkingsverband PO Langstraat Heusden Altenaprimair onderwijsSamenwerkingsverband VO De Langstraatvoortgezet onderwijs
Regio BredaRSV Breda - primair en voortgezet onderwijs
1
7
62
8
3
9
4
5
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
