Logistieke arbeidsmarkt in beeldVeerle Goossens – Director, Product Management Logistics & Transport

Seminarie VVKSO - Blankenberge

17 februari 2012

Sectorspecifieke arbeidsmarkt

- België

- Vlaanderen

- Per provincie

logis

tics

3

logistiek in België

300.000 werknemers

= 8% van de binnenlandse werkgelegenheid

logis

tics

4

België is logistieke hotspot n°1 in Europa

logis

tics

5

210.000 werknemers of 9,2% van de binnenlandse werkgelegenheid

logistieke sector is in Vlaanderen één van de sterkst groeiende sectoren

logistiek in Vlaanderen

logis

tics

6

Vlaamse provincies in de logistieke Top 10!

logis

tics

Tewerkstelling per provincie

Antwerpen: 35%

Limburg: 11%

Vlaams-Brabant: 23%

Oost-Vlaanderen: 17%

West-Vlaanderen: 14%

7

logis

tics

8

Logistiek is al lang meer dan enkel ‘schuiven met dozen’…

… en

er is nood aan instroom in logistieke

opleidingen en beroepen.

logis

tics

9

Overzicht jobprofielen

Blue Collar

White Collar

Professionals

V.A.L.-medewerker Lader - Losser

Orderpicker

Vorkliftchauffeur

Rolbrugbestuurder

Teamleader

Customer Serv. Mdw.

Magazijnier (stock)

Supervisor

Dispatcher/planner

Supply Chain Mgr.

Douandeclarant

Warehouse Mgr.

Expediteur

Project Mgr. Logistiek

Voorraadbeheerder

Chauffeur C/CE

Inkoper

logis

tics

Transport & Logistiek bij Randstad

Waarom kiezen voor deze opleiding?

- Ontwikkelingen in de sector

- Aantrekkelijkheid van de sector

logis

tics

12

Ontwikkelingen in de sector

De realiteit: top 4 noden van de logistieke sector• Daling van de operationele kosten

• Omzetgroei

• Verhogen van de kwaliteit van dienstverlening

• Verbeteren van de productiviteit

logis

tics

13

Gevolgen: trends gerelateerd aan personeel• Toenemend gebruik van technologie in alle functies

• Toenemende complexiteit van jobs en dit op alle niveau’s

• Verhogen van de productiviteitsnormen

• Nood om flexibiliteit beter te organiseren

Ontwikkelingen in de sector

Gevolg: 4 grote uitdagingen van de logistieke sector• Komen tot een meer nauwkeurige planning (forecast)

• Toenemende (zelfs extreme) flexibiliteit in de vraag

• Daling van de kosten in de supply chain

• Performantie van alle leveranciers in de supply chain

logis

tics

14

Bron: Randstad Award

Aantrekkelijkheid van de sector

Slecht imago

Sterk imago

logis

tics

15

Grootste uitdagingen voor de belgische logistieke arbeidsmarkt

• Logistiek heeft een onbekend en/of slecht imago

• Concurrentie van andere sectoren met een aantrekkelijker imago

• Vergrijzing van de beroepsbevolking

• Logistieke beroepen = knelpuntberoepen

De crisis heeft weinig invloed op knelpuntberoepen! De structurele mismatch tussen vraag en aanbod verandert weinig onder invloed van conjuncturele turbulenties.

Goed opgeleid personeel blijft schaars!

logis

tics

16

Waarom kiezen voor de sector?• Sector met werkzekerheid – groeiperspectieven tot 2030

• Bijna alle logistieke beroepen op de knelpuntberoepenlijst

• Sector die veel kansen biedt aan (onervaren) starters op de arbeidsmarkt

• Ruimte om veel bij te leren ‘on the job’

• Veel mogelijkheden om door te groeien, ook voor jonge mensen

• Mogen werken in een internationale omgeving

logis

tics

17

Mensen zetten logistiek in

beweging …

…en

het is hoog tijd om de

uitdagingen aan te pakken!