LinkedIn webcast series - Sessie 1- Volgers aantrekken
-
Upload
linkedin-for-search-and-recruitment-firms -
Category
Business
-
view
545 -
download
2
Transcript of LinkedIn webcast series - Sessie 1- Volgers aantrekken
Deel 1 van 3 in de Build, Engage, Recruit serie
Hoe trek je de juiste volgers aan voor jullie business
2
Juan Marcos Pereira
Media Solutions Consultant
Accountmanager, Consultant, Marketer
Recruitment, Arbeidsmarktcommunicatie, Digital Marketing
Manpower, Monsterboard, Reed Business, Accenture
Help recruitment agencies media op LinkedIn optimaal in te zetten
LinkedIn: /juanmarcospereira
Waar gaan we het over hebben
3
Agenda
1. Wat zien wij op LinkedIn en in de markt
2. Waarom bouwen aan jullie brand belangrijk is
3. Waarom followers belangrijk zijn voor jullie business
4. Waarom members eigenlijk volgen
5. Begrijp jullie doelgroepen en begrijp wie jullie zijn
6. Hoe trek je de juiste followers aan
7. Key takeaways
8. Vragen
5
Wat wij zien Op LinkedIn & In de markt
5.4 people are now involved
in the average B2B buying decision
75 of B2B buyers now use social media to be more informed on
vendors
%
90 of decision makers say they
never respond to cold outreach
%
6
Wat wij zien Op LinkedIn en in de markt
88 71 %
68 % Members on LinkedIn
would follower a company
they’re interested in Member on LinkedIn
followe companies for
news & insights
Members on LinkedIn
follow companies jobs
%
Return on investment van Inbound
Marketing stijgt elk jaar weer.
Waarom?
1. Marketers worden hier beter in en
geven dit prioriteit
2. Doelgroepen verwachten/willen dit
van bedrijven
ROI van Inbound Recruitment Marketing stijgt
85% Marketers who state they are practicing inbound rose from
60% last year to 85%
13x Marketers who have prioritized
blogging are 13x more likely to
enjoy a positive ROI
9
Een effectieve en efficiënte strategie om het meetste uit social media te
halen
9
Build, Engage, Recruit
Build Engage Recruit
Dit is geen campagne, maar een commitment
Mensen investeren tijd in het researchen van € 100 hotelkamers en etentjes van € 30.
Wat verwacht je van hen wanneer zij een ‘life changing’ beslissing moeten maken, zoals een
carrière stap?
11
Company
Website
Verplaats jezelf in jullie doelgroepen
Validation Process
2 uur Talent Board research shows
that candidates will spend up
to two hours researching a
company before they make a
decision to apply
Applied
Aware Not Aware Familiar Interested
LinkedIn-impacted hires are those who have been hired AND updated their LinkedIn Profile
3-5 Months required to provide complete results
Screen Hired Updated
Profile
Impacted Hire Points of LinkedIn Influence
Beïnvloed jullie doelgroepen
Decision Path
“Stay connected..
Stay top of mind..
Never stop influencing..
Never make a cold call again”
Laat social media voor je werken
Validation Process
Knowledge Be the definitive
professional publishing
platform
Network Connect all of the
world’s professionals
Identity Be the professional
profile of record
19 Knowledge
One brand, one experience
30
Niet alleen op LinkedIn
Alle social kanalen
Je website
Kantoren
Bij het opnemen van de telefoon
In emails
Etc….
It’s good to share
37
Sponsored Updates
Bedrijven die minstens 1
update per week posten op
LinkedIn, krijgen…
….40% meer job views
….en 25% more sollicitaties
38
Sponsored Updates zorgen
voor…
3x meer traffic
En een enorm bereik
buiten je huidige follower
base
Next steps voor het bouwen aan de volgers die jullie wensen
40
Key Takes Aways
1. Het gedrag van jullie doelgroepen is aan het veranderen; verander mee
2. Zorg voor een beter begrip van jullie doelgroepen en van jezelf
3. Zorg voor uniformiteit op al jullie communicatie kanalen
4. Zoek uit welke middelen het beste bij jullie doelstellingen passen en laat je horen
Webcast serie
43
Build, Engage, Recruit
Deel 2 – Engage
Dinsdag 24 november – Juan Marcos Pereira
Deel 3 – Recruit
Dinsdag 1 december – Jerrold Pelupessy