b2know.nlb2know.nl/images/Documenten/Handleiding LinkedIn voor Beginners v1 … · Op 1 maart 2005...

Ben Boek | Introductie Social Media | 2013

Handleiding LinkedIn VOOR BEGINNERS

1 | P a g i n a V e r s i e 1 . 1 S e p t e m b e r 2 0 1 3

Inhoudsopgave

1 De geschiedenis van Internet .......................................................................................................... 3

1.1 Voor 1970 ................................................................................................................................. 3

1.2 1970-1979 .................................................................................................................................. 3

1.3 1980-1989 ................................................................................................................................. 4

1.4 1990-1999 ................................................................................................................................. 5

1.5 2000-2009 ................................................................................................................................ 5

2 Waarom LinkedIn ............................................................................................................................ 7

2.1 Multi-Level marketing netwerken ........................................................................................ 7

2.2 Zichtbaar zijn .......................................................................................................................... 7

2.3 Vindbaarheid ........................................................................................................................... 8

2.4 Zoekmachine optimalisatie voor LinkedIn .......................................................................... 8

2.5 LinkedIn logo in je website , C.V. of email ........................................................................... 9

3 Inrichten van je LinkedIn Profiel ................................................................................................. 10

3.1 Voordat je begint en je hebt al een profiel ........................................................................ 10

3.2 Voordat je begint en je hebt nog geen profiel.................................................................... 10

3.3 Het verkorte profiel .............................................................................................................. 16

3.4 Samenvattting ........................................................................................................................ 21

3.5 Vaardigheden en deskundigheid ......................................................................................... 22

3.6 Werkervaring ........................................................................................................................ 24

3.7 Opleiding ............................................................................................................................... 28

3.8 Overige invulmogelijkheden ............................................................................................... 29

3.9 Volgorde profiel onderdelen aanpassen ............................................................................. 30

4 LinkedIn Instellingen ...................................................................................................................... 31

4.1 Waar vind ik mijn instellingen ............................................................................................. 31

4.2 Profiel ...................................................................................................................................... 31

4.3 Email voorkeuren .................................................................................................................. 33

4.4 Groepen bedrijven en toepassingen .................................................................................... 34

4.5 Account .................................................................................................................................. 35

5 Groepen en Vacatures .................................................................................................................... 39

5.1 Waarom lid worden van een groep ..................................................................................... 40

5.2 Groepen zoeken .....................................................................................................................41

5.3 Openbare groepen en besloten groepen .............................................................................41


5.4 Groep verlaten ....................................................................................................................... 42

5.5 Vacatures in groepen ............................................................................................................ 42

6 Contacten en zoekfunctie .............................................................................................................. 43

6.1 Leden zoeken ........................................................................................................................ 43

6.2 Iemand uitnodigen te linken ............................................................................................... 44

6.3 Verzoeken weigeren en geweigerd worden ........................................................................ 46

6.4 Labels ..................................................................................................................................... 48

6.5 Contacten uitnodigen die nog niet op LinkedIn zitten .................................................... 49

6.6 Introductie ............................................................................................................................. 49

7 LinkedIn startpagina en notificaties .............................................................................................. 51

7.1 Tijdlijn en updates ................................................................................................................. 51

7.2 Updates plaatsen en reageren .............................................................................................. 51

7.3 Koppelen met twitter ........................................................................................................... 52

7.4 Updates verbergen en zichtbaar maken ............................................................................. 52

7.5 Updates verwijderen ............................................................................................................. 53

7.6 Mensen die je kent ................................................................................................................ 54

7.7 Wie heeft mijn profiel bekeken ........................................................................................... 54

7.8 Notificaties............................................................................................................................. 55

8 FAQ .................................................................................................................................................. 55

8.1 Dubbele accounts ................................................................................................................. 55

8.2 Betalen of niet ....................................................................................................................... 56

8.3 Wat betekenen de icoontjes achter iemands naam .......................................................... 57

9 LinkedIn verbindt scholieren met nieuwe diensten ................................................................... 57

10 Nawoord / Disclaimer .................................................................................................................... 59


1 De geschiedenis van Internet

1.1 Voor 1970

1957: Met de lancering van Spoetnik I werd het voor de Verenigde Staten van Amerika plots

duidelijk dat zij niet zo almachtig en onkwetsbaar waren als ze in de periode volgend op de

Tweede Wereldoorlog wel dachten (zie ook Spoetnikcrisis). Als onmiddellijke reactie op de

lancering werd binnen het Amerikaanse ministerie van defensie het Advanced Research Projects

Agency (ARPA) opgericht. ARPA moest instaan voor het ontwikkelen van technologie die de

Amerikaanse defensie in staat zou stellen om niet verrast te worden door de technologisch

geavanceerde vijand.

Een van de projecten waaraan de ARPA-denktank werkte was het ontwikkelen van een efficiënte

manier voor universitaire instellingen die voor ARPA aan het werk waren elkaars verschillende

computersystemen te laten gebruiken. Het systeem zou moeten bestaan uit een

computernetwerk dat betrouwbaar en efficiënt zou zijn. Om aan deze beide eisen te voldoen

werd ervoor gekozen de gegevens op te splitsen in kleine pakketjes en deze pakketten

individueel via de beste route naar de eindbestemming te sturen. Op de eindbestemming

kunnen de verschillende pakketten dan weer worden samengesteld tot het oorspronkelijke

bericht. Dit concept maakt het systeem minder gevoelig voor onderbrekingen in het netwerk.

1962: In augustus van dat jaar schreef J.C.R. Licklider van de R&D-bedrijf Bolt, Beranek and

Newman (BBN) een aantal memoranda over ideeën voor een computernetwerk dat bedoeld was

om aangesloten computers van verschillend fabricaat met elkaar te laten communiceren

("Galactic Network Concept"). Veel van de ideeën van Licklider zijn terug te vinden in het

huidige internet.

1968: ARPA keurde een plan goed dat was voorgesteld door de denkgroep van wetenschappers

van verschillende universiteiten en researchorganisaties. ARPA opende een openbare

aanbesteding voor de uitvoering van het plan.

17 april 1969: Het project werd gegund aan Bolt, Beranek and Newman.

12 september 1969: Een team van de Universiteit van Californië te Los Angeles (UCLA) verbond

de eerste twee machines (een op UCLA en een op de Stanford-universiteit in Palo Alto) met

ARPAnet.

29 oktober 1969: De eerste boodschap werd verstuurd tussen de twee knooppunten.[1]

December 1969: Met de toevoeging van Santa Barbara en Utah waren er vier hostcomputers op

het ARPANET aangesloten.

1.2 1970-1979

1971: Tegen het eind van dit jaar waren 23 hosts met het ARPANET verbonden. Ray Tomlinson

van BBN ontwikkelde software die ARPANET-gebruikers in staat stelde onderling berichten uit

te wisselen. Daarbij zond hij de eerste e-mail over een computernetwerk. Hij koos het @-teken

om individuele gebruikers te adresseren die aangesloten waren op een bepaalde ARPANET-host.

1972: De International Network Working Group (INWG) werd opgericht en het ARPANET werd

opengesteld voor niet-universiteiten en overheidsinstellingen.


1974: Door ARPA en Stanford werd een standaard protocol uitgewerkt om verschillende

netwerken via het ARPANET te laten communiceren, het Transmission Control

Protocol/Internet Protocol (TCP/IP). TCP/IP werd vanaf de start opgevat als een open standaard

die alle vormen van communicatie tussen alle soorten netwerken moest mogelijk maken. TCP/IP

kan worden gezien als dé grote stap voorwaarts naar het internet zoals het nu bestaat.

In de periode tussen 1974 en 1984 ontstonden er verschillende computernetwerken (MFEnet,

SPAN, Usenet, Bitnet, CSNet, EUnet, EARN...) die een voor een ook aan ARPANET werden

gekoppeld.

Op 3 mei 1978 ontvingen 400 personen een advertentiebericht in hun mailbox. De eerste e-

mailspam was een feit. De afzender, Gary Thuerk, werd makkelijk opgespoord, en kreeg

problemen met het Ministerie van Defensie (DoD).

1.3 1980-1989

1983: ARPANET stapte geheel over op TCP/IP voor het gegevenstransport over het netwerk.

Hiermee was het eigenlijke internet geboren. De wereld beschikte nu immers over een open

netwerk van netwerken gebaseerd op TCP/IP.

1984:

Het eerste artikel over internet verscheen in een Nederlandse krant: 'Een leven zonder netwerk

is ondenkbaar'.[2]

Het internet bestaat reeds uit 1000 verschillende hosts.

Ook begonnen de eerste problemen het hoofd op te steken. Het internet werd immers groter en

drukker, omwille van het populaire e-mail, dan ooit was voorzien bij het ontwerpen van de

onderliggende protocollen.

Tot 1984 kreeg elke host op het internet een unieke naam toegewezen en bestond er een lijst met

daarop de namen van alle hosts op het internet. Om het hoofd te kunnen bieden aan de steeds

groeiende hoeveelheid hosts werd van dit systeem afgestapt en ging men over op het gebruik van

het Domain Name System (DNS).

1986: In de Verenigde Staten werd NSFNet in gebruik genomen. NSFNet functioneerde als

hogesnelheidsbackbone voor het internet in Amerika. Via NSFNet verdween zo een extra

barrière in de verdere groei van het internet, namelijk de beperkte bandbreedte. Het aantal hosts

was in 1986 opgelopen tot 5000.

25 april 1986: .nl als eerste landendomeinnaam geregistreerd.

1987: Het internet bestond in 1987 uit 28.000 hosts. Aangezien NSFNet niet toegankelijk was

voor commerciële doeleinden werd UUNET opgericht, de eerste commerciële internetfirma.

1988: De door MIT-student Robert Morris ontwikkelde computerworm infecteert circa 6.000 van

de 60.000 systemen op het internet.

17 november 1988: eerste internetverbinding met Nederland.

1989: Het internet omvat meer dan 100.000 hosts.


1.4 1990-1999

1990: In 1989 stelden de Belg Robert Cailliau en de Brit Tim Berners-Lee onafhankelijk een

hypertextsysteem voor als toegang tot de CERN-documentatie. Dit leidde tot een gezamenlijk

voorstel in 1990 en daarna tot het World Wide Web.

Het internet omvat meer dan 300.000 hosts en de originele backbone van het internet,

ARPANET, houdt op te bestaan.

1991: NSFNet werd beschikbaar gemaakt voor commerciële doeleinden.

1993: Het gemak om webpagina's te maken en naar bestaande pagina's te linken veroorzaakt een

exponentiële groei. De eerste zoekmachines verschijnen. Lycos wordt in 1993 ontwikkeld als

onderzoeksproject op een universiteit. Eind 1993 heeft Lycos 800.000 webbladzijdes

geïndexeerd. In december 1993 organiseert Robert Cailliau de eerste International WWW

Conference die in mei 1994 bij CERN werd gehouden en nog regelmatig gehouden wordt.

1993: De browser Mosaic doet zijn intrede.

1994: Eerste online-winkels.

1995: Eerste online-radio met RealAudio. Eerste toepassingen van Java en JavaScript.

1996: Eerste internettelefonie. Browseroorlog tussen Internet Explorer en Netscape Navigator.

1997: Eerste sociale netwerk. SixDegrees.com.[3]

1997: Begin van de internetzeepbel, een hausse op de aandelenmarkt in internetbedrijven. Deze

duurde tot 2000.

1998: Eerste portaalsites. Eerste toepassingen van XML.

1998: Google

1999: Opkomst van bankieren via het internet. Eerste toepassingen van MP3. Eerste weblogs.

1.5 2000-2009

2000: Opkomst van Nupedia, de voorloper van Wikipedia. Men had behoefte aan een gratis

encyclopedie die gratis zou zijn voor alle internetgebruikers.

2000: Opkomst van Napster. Eerste toepassingen van draadloos internet en IPv6.

2000: Start van CU2, voorloper van Hyves.

2001: De oprichters van Nupedia richten Wikipedia op.

2001: Internetgoeroe Tim O'Reilly bedacht de term Web 2.0 na het uiteen spatten van de

internetzeepbel van het Web 1.0. Web2.0 gaat dus vooral over sociaal zijn, het samen doen, met

internet als verbindende informatie- en communicatie structuur.

2003: De slammer- en blaster-wormen leggen grote delen van het internet tijdelijk plat.


2003: Oprichting LinkedIn

2004: Opkomst van podcasting.

2005: Opkomst van Web 2.0, oprichting van YouTube.

Op 1 maart 2005 had de zoekmachine Google meer dan 8 miljard webpagina's geïndexeerd,

terwijl dat in het begin van 2004 nog 4 miljard was. In juli 2007 stond de teller op iets meer dan

10 miljard webpagina's.

2007: Opkomst van botnets.

2008: Doorbraak van sociale netwerken zoals Hyves en Facebook.

2009: Doorbraak van cloud computing.

2009: Doorbraak van smartphones.

7 | P a g i n a

2 Waarom LinkedIn

2.1 Multi-Level marketing netwerken

Zolang als er al handel wordt gedreven is er sprake van een vorm van netwerken, dit is dus niet

iets wat het internet heeft vernieuwd. Met netwerken in deze bedoel ik de vorm van aanbeveling

aan vrienden, kennissen etc.. over b.v producten of dat leuke restaurantje waar je bent geweest.

Dit gebeurt vaak in je sociale kring, maar er zijn ook bedrijven die zich specifiek op deze vorm

van marketing richten al ver voor het internet tijdperk.

De commerciële variant van netwerken wordt ook wel Multi-level marketing (MLM) genoemd,

ook bekend als netwerkmarketing, relatiemarketing of teammarketing waarbij diensten of

producten verkocht worden door middel van een gelaagd systeem van vertegenwoordigers of

distributeurs, die ook wel (verkoop)consultants genoemd worden. Vaak gaat de gelaagde

structuur gepaard met vooraf gestelde niveaus of levels, met vooraf gestelde kwantumkortingen.

Het niveau wordt bepaald door de grootte van de gerealiseerde omzet. De omzet van een

individuele vertegenwoordiger kan groeien door meer te verkopen aan eindgebruikers, of door

meer wederverkopers aan zich te binden. Doordat deze wederverkopers op hun beurt ook weer

wederverkopers aan zich kunnen binden ontstaat een gelaagd netwerk. Deze netwerksystemen

kunnen in meerdere vormen worden toegepast door een fabrikant of leverancier. Zo zijn er

unilevel-, binaire, single-level- en matrixsystemen. Bekende fabrikanten die MLM toepassen zijn

Herbalife en Tupperware.

Door het Internet is het bereik over de wereld vele malen vergroot en zijn deze vormen van

mond op mond reclame steeds meer en beter online te vinden. Voor nu zullen we ons richten op

het arbeidsproces.

“Vroeger” schreef je naar aanleiding van een vacature in de krant of online een sollicitatiebrief en

je voegde daar je Curriculum Vitae aan toe. Deze vorm van solliciteren bestaat nog steeds maar

is wel een uitstervend ras geworden. Tegenwoordig speuren recruiters, opdrachtgevers en

opdrachtgevers het internet af naar de juiste persoon bij een functie.

Dit doen ze oa op vacature sites, maar ook steeds belangrijker wordt LinkedIn. Het gaat daarbij

niet alleen om jouw CV maar nog belangrijker is wat andere mensen van jou vinden en/of over

jou zeggen. Hoe leuk is het als iemand enthousiast over jou is en je aanbeveelt.

2.2 Zichtbaar zijn

Vooropgesteld dat je zichtbaar wilt zijn, want dat zal niet voor iedereen gelden. Je kunt een

prachtig profiel aanmaken op LinkedIn, maar wanneer niemand je kan vinden dan heb je er niets

aan. Op 13 Juni 2013 telde het LinkedIn netwerk 225 miljoen geregistreerde en val daar maar eens

tussen op.

LinkedIn is een zakelijk platform, dus een roze pruik opzetten of een maffe bril om op te vallen

is misschien niet de meest handige manier om dat te doen. Maar een aansprekend profiel, een

goede foto, het bieden van juiste content via je update-status, of actief participeren in groepen

kunnen je zichtbaarheid enorm vergroten.

8 | P a g i n a

2.3 Vindbaarheid

Wanneer er iemand naar jou op zoek is, voor bv een opdracht, dan is het handig dat je profiel

daar op is ingericht. Je zult dan ook voordat je een profiel maakt na moeten denken door wie je

eventueel gevonden zou willen worden.

In dat opzicht werkt LinkedIn hetzelfde als een zoekmachine ( Google, Bing , Yahoo) op basis

van zoektermen. Wil jij gevonden worden als Webbouwer, dan moet je zorgen dat die term in je

profiel staat. Maar omdat er soms meerdere benamingen mogelijk zijn, is het dus zaak je

zoektermen zeer zorgvuldig te kiezen.

2.4 Zoekmachine optimalisatie voor LinkedIn

De Engelse term voor zoekmachine optimalisatie is SEO ( Search Engine Optimization ).

In 1997 werd voor zoekmachines bekend dat webmasters moeite deden hoog te worden

gepositioneerd in de organische zoekresultaten. Oude zoekmachines, zoals Infoseek, pasten de

algoritmes hierop aan, om te voorkomen dat webmasters de resultaten manipuleren.

Sommige webmasters manipuleerden hun posities in de zoekresultaten door pagina's aan te

maken met overbodige of irrelevante meta tags. In Duitsland is dit manipuleren van

zoekresultaten in 2004 door de rechtbank verboden. Een bedrijf met een te agressieve techniek

loopt daarnaast kans te worden verbannen uit de zoekresultaten.

Bv Duitse website van BMW is dertig dagen volledig uit de zoekindex verwijderd omdat ze een

landingspagina met alleen maar keywords maakten voor zoekmachines, terwijl daadwerkelijke

bezoekers werden omgeleid door middel van Javascript.

Google heeft een platform ontwikkeld om webmasters te helpen namelijk Google Adwords

Keyword tool. Ook de zoekmachine Yahoo! biedt de Yahoo! Site Explorer aan voor het

monitoren van de context op het internet. De zoekmachine Bing biedt de Bing Toolbox voor het

optimaliseren van de website voor zoekmachines.

http://adwords.google.com/

http://adwords.google.com/


2.5 LinkedIn logo in je website , C.V. of email

Binnen LinkedIn in zijn er diverse hulpmiddelen beschikbaar die je bv in een website, je digitale

CV of email kunt gebruiken. Je doet dit middels codes.

Klik in de menu balk op het tabblad profiel.

Klik in je verkorte profiel op “bewerken”

Daarna klik je op “bewerken” achter je url

Je krijgt nu een nieuw veld, waar je rechts kunt klikken op “profielbadge maken.”

Je krijgt 2 verschillende codes te zien in html die je op verschillende plekken kunt inplakken.

10 | P a g i n a

3 Inrichten van je LinkedIn Profiel

3.1 Voordat je begint en je hebt al een profiel

Deze handleiding is geschreven voor profielen in het Nederlands. Wanneer je al een Engels

profiel hebt, kun je deze (tijdelijk) instellen op de Nederlandse taal, zodat je niet alle termen

hoeft te vertalen. Zie hoofdstuk (4.5.2) hoe dit te doen.

Het is verstandig wanneer je aan je profiel gaat werken om alle broadcasts uit te zetten, dit

voorkomt dat elke handeling die je verricht in je status-updates terecht komt. Dit kan voor je

connecties als vervelend overkomen. Zie hoofdstuk (4.2.1) hoe dit te doen.

3.2 Voordat je begint en je hebt nog geen profiel

Maak eerst een profiel aan voordat je verder gaat. Dit doe je op www.LinkedIn.com

Vul je gegevens in en klik op “Nu lid worden”

Op de volgende stap vul je Land, postcode, je functie en bedrijfstak in.

http://www.linkedin.com/

http://www.linkedin.com/


:

In de volgende stap kun je mensen uitnodigen om mee te linken. Je doet er verstandig aan deze

stap over te slaan. Er is nog niets interessants op je profiel te vinden. Zorg ervoor dat deze zoveel

mogelijk in orde is, voordat je mensen gaat uitnodigen.


Er wordt nu een bevestigingsmail naar je toegestuurd.

De mail ziet er ongeveer zo uit :

Wanneer je op bevestig uw email klikt of het adres plakt in je browser, wordt het account op

LinkedIn actief gemaakt en kunnen we verder.

Je default browser wordt geopend en je wordt automatisch naar de volgende pagina gebracht:

Log nu in met de gegevens die je hebt ingegeven bij “Nu lid worden”


We gaan nu weer verder met stap 2 van het aanmaken van een profiel op LinkedIn. Wederom

wordt er gevraagd om uw netwerk uit te breiden. We blijven dit overslaan tot we helemaal klaar

zijn met ons profiel.

Wel kunnen we zien dat het email adres nu is bevestigd. Later kunnen er ook andere email

adressen worden toegevoegd.

In de volgende stap worden we aangemoedigd om via Twitter en Facebook bekend te maken dat

we een LinkedIn account hebben. Ook deze stap slaan we over.


Nu kunt u kiezen voor een premium of een basic account. Op het moment van het schrijven van

dit document is een Basic account nog gratis. Dit kan mogelijk in de toekomst veranderen.

Een basic account is voor de meeste mensen voldoende, tenzij u actief opzoek gaat naar andere

mensen buiten uw directe netwerkkring. Die functionaliteit word bijvoorbeeld door headhunters

gebruikt, om kandidaten te vinden voor andere posities.

Wij kiezen dus nu voor een basic account.


Na deze keuze kom je op je profiel terecht en kunnen we met de invulling gaan beginnen.

Klik nu op later voltooien en we hebben het eerste gedeelte afgerond. In de volgende

hoofdstukken gaan we de diverse secties behandelen die je kunt invullen in je profiel.


3.3 Het verkorte profiel

Het verkorte profiel is het eerste wat mensen zien wanneer ze op je profiel komen. Neem hier de

tijd voor en probeer een zo verzorgt en compleet mogelijk profiel te maken.

Klik in de menubalk op het tabblad “profiel”

3.3.1 Foto

Zorg voor een goede scherpe zakelijke foto van jezelf. Het liefst dat een stuk van je hals en je

gezicht goed zichtbaar is. Neem geen gekke foto’s, prive foto’s op het strand, met de kinderen of

cartoonafbeeldingen. Realiseer je dat je maar 1 keer een eerste indruk kunt maken. En een foto is

daar heel erg belangrijk in.

Je kunt een foto op verschillende manieren uploaden, de eenvoudigste manier is klikken op

“bewerken” in verkorte profiel. Vervolgens verschijnt er een bewerkbaar veld met een icoontje

van een foto camera.

Wanneer je daar op klikt, kom je direct in de foto instellingen. Kies nu een bestand op je PC,

open deze en upload je foto. De foto mag maximaal 4MB groot zijn.

Onder het uploaden vind je nog 3 mogelijkheden. Hier bepaal je voor wie je foto zichtbaar

wordt. Afhankelijk van jouw doelstelling met het LinkedIn profiel kun je kiezen voor het beperkt

beschikbaar stellen van je afbeelding. Als Netwerker zet ik mijn foto open voor iedereen.

Sla nu je gekozen instellingen op en je komt weer in je profiel (bewerken).


3.3.2 Naam, kopregel en omgeving

Voor je naam, kopregel en omgeving vind je potloodjes. Door op een potloodje te klikken kun je

het specifieke onderdeel aanpassen.

Je naam is je naam, probeer hier niet iets bijzonders van te maken. Voor de mannen geldt hun

eigen naam. Vrouwen kunnen er voor kiezen om hun meisjesnaam toe te voegen aan het profiel

wanneer ze zijn getrouwd. Maak niet de fout om achter je naam een telefoonnummer,

emailadres, of andere verwijzing naar een externe website te zetten. Dit is volgens de

voorwaarden (gebruiksregels) van LinkedIn niet toegestaan. Het niet houden aan de

voorwaarden kan leiden tot het sluiten van je account.

Misschien nog wel belangrijker dan je foto is je kopregel. In 120 tekens laat je hier zien wat je

doet. Je kunt kiezen voor steekwoorden, bv je functie, expertise of interesse, maar je mag ook

een omschrijving maken. Gebruik in het elk geval woorden waarop jij gevonden wilt worden

door iemand. Zie ook 2.4.

Onder je kopregel vind je de omgeving waar je woont. LinkedIn vult dit in op basis van je

postcode. Kies voor de postcode van je woonadres. Tevens kun je aangeven in welke bedrijfstak

je werkzaam bent. Indien je graag een andere omgeving wilt, kun je de postcode aanpassen naar

een postcode in die omgeving.

https://www.linkedin.com/legal/user-agreement


3.3.3 Publieke URL en Profiel

Wanneer je een publieke profiel aanmaakt, krijg je daar een unieke URL bij. Een URL is een

gestructureerde naam die verwijst naar een stuk data. Voorbeelden zijn het unieke adres

waarmee de locatie van een webpagina op internet wordt aangegeven of een e-mailadres. In de

naam is alle informatie opgenomen over de benodigde techniek om de betreffende gegevens te

bereiken.

De standaard URl ziet er niet erg representatief uit, dus mocht je deze willen gebruiken pas hem

dan aan.

Je komt nu op dezelfde pagina als het aanmaken van je logo. Let nu goed op, de plaats van het

aanpassen van je URL wil nog wel eens verschillen.


Voor je profiel kun je nu bepalen welke onderdelen je zichtbaar wilt maken en welke niet.

Afhankelijk van je doelstellingen kun je een aantal vakjes uit- of aanklikken. Persoonlijk heb ik

ervoor gekozen om er veel aan te klikken, omdat het als netwerker belangrijk is zoveel mogelijk

raakvlakken te kunnen laten zien.

In dit geval vind je onder de zichtbaarheid-instellingen de mogelijkheid om de URL van je

openbare profiel aan te passen. Wanneer je daar op klikt verschijnt er een veld waarin je de

mogelijkheid krijgt het gedeelte achter ” nl.LinkedIn.com/in” zelf in te vullen.

Met een beetje geluk is je eigen naam nog vrij, maar indien dat niet het geval is geeft LinkedIn

aan dat je iets anders dient te kiezen. Bijvoorbeeld voor en achternaam omdraaien, of alleen

initialen. Bij een gangbare naam is het dus zaak dit zo snel mogelijk te doen.

Gebruik in de link geen bedrijfsnaam. LinkedIn is voor personen. Voor bedrijfsprofielen zijn

andere mogelijkheden. Een bedrijfsprofiel wordt wel weer gekoppeld aan een persoon en bestaat

niet op zichzelf.

3.3.4 Contact informatie

Het laatste blokje van je verkort profiel is je contact informatie.

Om je contactgegevens in te vullen moet je weer op bewerken klikken in je verkorte profiel.

Daarna op contactgegevens en er verschijnen weer allemaal potloodjes. Bij voorkeur vul je zoveel

mogelijk gegevens in. In het ieder geval een email adres en het liefst ook een telefoonnummer,

wanneer je snel en gemakkelijk bereikbaar wilt zijn.


.

Heb je een twitter account, dan kun je deze ook invullen. Om veiligheidsreden zou ik geen

huisadres invullen.

Tevens kun je maximaal 3 websites invullen die je onder de aandacht wilt brengen, bijvoorbeeld

de website van je werkgever. Geef duidelijke benamingen.

3.3.5 Profiel in een andere taal aanmaken

Heb je doelgroepen in andere talen, overweeg dan voor elke taal een extra profiel aan te maken.

Je doet dit in je profiel. Kies voor Profiel weergeven.

Klik op het menupijltje naast bewerken en er verschijnt een keuzemenu waar je kiest voor

“profiel in een andere taal aanmaken.”


Vervolgens kies je de taal en begin je met het invullen van de velden.

Letop! Je begint weer helemaal opnieuw met het invullen. Het enige wat meegenomen wordt is

je werkervaring, maar mogelijk dat deze ook nog moet worden aangepast in de taal waar je nu

wenst een profiel voor aan te maken.

3.4 Samenvattting

In de samenvatting presenteer je jezelf, en kun je laten zien wat je kwaliteiten zijn. Probeer deze

ruimte zo goed mogelijk te benutten, je kunt binnen deze ruimte een representatief beeld van

jezelf geven. Je hebt hiervoor iets minder dan 2000 tekens tot je beschikking.

Het schrijven van een samenvatting is een expertise op zich, en je kunt overwegen hiervoor

iemand te vragen voor hulp. Een advies is in het elk geval om je samenvatting op de volgende

manier op te bouwen.

1. Een introductie, inleiding

2. De herkenning, voor waar een potentiele connectie eventueel jouw profiel wil vinden

3. De oplossing die je daarvoor biedt

4. En je eindigt met de manier waarop je graag wilt dat iemand je bereikt

Mensen met een ouder profiel op LinkedIn hebben ook de mogelijkheid om hun specialisme in

te voeren.

3.4.1 Samenvatting met foto’s presentaties, documenten en video’s

Om een document, foto, presentatie of video toe te voegen aan je samenvatting, of om deze aan

te passen, klik je op bewerken in je verkorte profiel.


Je ziet in je samenvatting drie verschillende icoontjes verschijnen en twee opties.

Met behulp van het vierkantje met het kruisje kun je een bestand uploaden of een link

toevoegen. Een link gebruik je bijvoorbeeld om niet je presentatie te uploaden naar LinkedIn,

maar om een verwijzing te maken naar dropbox en of Slideshare

Het potlootje gebruik je om een de samenvatting te bewerken.

3.5 Vaardigheden en deskundigheid

Op je profiel kun je 50 vaardigheden en/of onderwerpen van deskundigheid opgeven van jezelf.

Het leuke van deze onderdelen is dat je ook aan iemand anders deze vaardigheden kunt

toekennen.

Om vaardigheden toe te voegen of te bewerken, klik je eerst weer op bewerken in je verkorte

profiel. Bij vaardigheden en deskundigheid vind je nu het potloodje. Wanneer je daar op klikt,

krijg je een invulveld.

https://www.dropbox.com/

http://www.slideshare.net/


In totaal kun je hier 50 woorden intypen, Kies ze zorgvuldig uit en let hierbij weer op dat je kiest

voor de taal waarin je je profiel aan het schrijven bent. Mensen kunnen jou ook per onderdeel

waarderen, dus kies de woorden die bij jou passen.

Deze vaardigheden zijn ook weer belangrijk voor SEO ( Zie 2.4 )

Je kunt de onderdelen op de door jou gewenste volgorde zetten. Klik met de linkermuisknop op

een onderdeel en er verschijnt een vierkante haak, waarmee je het vakje kunt optillen en kan

verplaatsten. Dit is alleen mogelijk voor die onderdelen waar jij nog niet door iemand anders

bent onderschreven.

Met het kruisje kun je vaardigheden of deskundigheden verwijderen.

Wilt u niet dat de onderschrijvingen zichtbaar worden op uw profiel, dan kun je rechtsbovenaan

bij het groene V-tje de optie kiezen om deze niet zichtbaar te laten zijn.

3.5.1 Onderschrijvingen vragen en geven

Wil je iemand een onderschrijving geven, ga dan naar het profiel van die persoon. Scroll naar het

veld Vaardigheden en Deskundigheid van de persoon die je wilt onderschrijven en maak een

keuze uit de onderdelen die jij bij die persoon het beste vind.


Wanneer je over de diverse opties heen gaat, kun je op het kruisje klikken om een vaardigheid of

deskundigheid toe te voegen. Wanneer je een foutje maakt, kun je deze met een – weer

verwijderen.

3.5.2 Beheren van je onderschrijvingen

Zie je onderschrijvingen op je profiel die je niet wilt? Wil je ze verwijderen of alleen maar

verstoppen? Klik dan in je verkorte profiel weer op bewerken. En selecteer bij Vaardigheden en

deskundigheid het potloodje.

Behalve dat je hier je eigen vaardigheden kunt verwijderen, kun je ze ook herbenoemen en

aangeven per onderschrijving of je deze wel of niet op je profiel wilt laten zien.

Zet het vinkje uit als je de onderschrijving van iemand eruit wilt halen. Dit kun je doen wanneer

duidelijk is dat je iemand onvoldoende kent en dat die persoon uitsluitend een vaardigheid heeft

toegevoegd om zichzelf te profileren via jouw profiel. Je houdt te allen tijde zelf controle over je

onderschrijvingen.

3.6 Werkervaring

Net als op je curriculum vitae is het belangrijk om een zo compleet mogelijk beeld te schetsen

van je werkervaring. Op deze manier krijgt een geïnteresseerde een goed beeld van jou en zijn

ze eerder geneigd je te benaderen.


3.6.1 Invullen van je werkervaring

Om werkervaring toe te voegen of te bewerken, klik je op bewerken in je verkorte profiel.

Je kunt nu bij ervaring op het plusje klikken om een functie toe te voegen.

Je komt dan in het volgende veld:


Vul alle velden in en geef een omschrijving. Je kunt hier je functie omschrijven, je doelstellingen

en eventueel wat je behaald hebt. Zorg er in het elk geval voor dat er een duidelijk beeld komt

van wat je functie inhield en hoe je het aangepakt hebt.

Een veel gebruikte methode is STAR ( Situatie, Taak, Actie en Resultaat ). De STAR-methode

wordt ook vaak gebruikt als interviewtechniek tijdens een sollicitatiegesprek.

De kern van de STAR-methode is dat gedrag uit het verleden vaak de beste voorspeller is van

gedrag in de toekomst. Het komt erop neer dat je voorbeelden geeft van feitelijk (werk)gedrag

dat te maken heeft met het functieprofiel. Daarmee toon je aan hoe je de functie hebt

uitgevoerd.

Hier kun je ook weer documenten, presentaties en video’s toevoegen zie ook 3.4.1.

Vergeet niet aan het einde om op opslaan te drukken.

3.6.2 Aanbevelingen

Aanbevelingen zijn referenties van mensen waar je samen mee hebt gewerkt. Het meest

geloofwaardig zijn de referenties die je krijgt van je manager of mensen met wie je echt hebt

samen gewerkt. Het is helemaal niet vreemd om aanbevelingen te vragen, dus zet rustig een

verzoek uit.

In de menubalk onder Profiel vind je de optie Aanbevelingen:


Er zijn meerdere manieren om hier te komen, maar dit is de eenvoudigste.

Je krijgt nu de keuze uit Ontvangen, Gegeven en Vragen om aanbevelingen.

Je kiest voor welke functie je een aanbeveling wilt, of, wanneer je vanuit ontvangen komt, staat

deze al voor je ingevuld. Selecteer bij uw connecties aan wie u het wilt vragen en verander de


tekst in iets persoonlijks. Dan is de kans het grootst dat er daadwerkelijk een aanbeveling wordt

geschreven.

Binnen het tabje Ontvangen, kun je ook aanbevelingen beheren, wanneer je daar op klikt zie je

een overzicht van alle aanbevelingen die je tot dan toe hebt ontvangen. Wanneer je niet gelukkig

bent met een aanbeveling, kun je hier ook aan iemand vragen deze te wijzigen.

Met het vinkje voor een aanbeveling kun je kiezen of je deze wel of niet zichtbaar wilt hebben

binnen je profiel.

Wanneer je een aanbeveling voor iemand wilt schrijven, dan kun je dat het beste doen via

zijn/haar verkorte profiel. Klik daar op aanbevelen en kies de optie waar je elkaar van kent.

Bedenk bij een aanbeveling na over het zakelijk nut en benadruk de goede kwaliteiten. Hou het

zakelijk.

3.7 Opleiding

In LinkedIn heb je de mogelijkheid je opleidingen in te voeren. Hou het hier bij de meest recente

en belangrijke opleidingen.

Ga naar profiel bewerken en scroll naar beneden tot je de sectie opleidingen tegenkomt:

Kies voor Opleiding toevoegen.

Zodra je bij de invul box gaat invullen verschijnt er direct een lijst met mogelijkheden. Kies een

opleiding uit de lijst.

Als u uw opleiding of school niet aantreft in deze lijst, kunt u de naam typen in het veld van de

opleiding om het aan uw profiel toe te voegen. Het beleid voor het toevoegen van een opleiding

of school aan het standaard keuzemenu is gebaseerd op het aantal mensen die het invoeren op

hun profiel, dus de meest algemeen toegevoegde opleidingen of scholen zijn vertegenwoordigd.


3.7.1 Opleidingen verwijderen uit profiel

U kunt al uw gegevens in het onderdeel Opleidingen wijzigen vanaf de pagina Profiel bewerken.

Het is echter niet mogelijk om het volledige onderdeel Opleiding te verwijderen uit uw profiel.

Uw opleidingsgegevens controleren:

Klik boven aan uw homepagina op Profiel.

Klik in het bovenste gedeelte van uw profiel op Bewerken.

Ga omlaag totdat u het volledige onderdeel Opleidingen van uw profiel ziet en klik op het

pictogram Bewerken (dat eruitziet als een blauwe pen) naast de opleidingsgegevens die u wilt

bijwerken of verwijderen.

Klik op Opslaan nadat u uw wijzigingen hebt aangebracht.

Als u een opleidingsitem volledig wilt verwijderen, klikt u op de link Deze opleiding verwijderen

onder aan het opleidingsitem dat u bewerkt.

3.8 Overige invulmogelijkheden

Er zijn nog veel meer zaken op uw profiel die u kunt invullen. En allemaal werken ze op een

soortgelijke manier als bij opleidingen.

De volgende items kunt u ook op uw profiel kwijt

Diploma en certificaten

Cursussen

Talen

Aanvullende info

Onderscheiding en prijzen

Projecten

Publicaties

Organisaties

Vrijwilligerswerk en/of Liefdadigheid

Test Scores

Vul die zaken in, waarvan je denkt dat ze relevant kunnen zijn voor anderen en/of je daar op

gevonden wilt kunnen worden.


3.9 Volgorde profiel onderdelen aanpassen

U kunt de volgorde van de profielonderdelen wijzigen in het vak Achtergrond van uw profiel.

Klik boven aan uw homepagina op Profiel.

Klik in het bovenste gedeelte van uw profiel op Bewerken.

Klik op de dubbele pijl naast het onderdeel dat u wilt verplaatsen en sleep het onderdeel naar

een nieuwe locatie in het vak Achtergrond.

Laat de dubbele pijl los om het onderdeel neer te zetten.

Klik in het bovenste onderdeel van uw profiel op Klaar met bewerken wanneer u klaar bent.

U kunt ook de huidige functies in een andere volgorde zetten. De andere onderdelen van uw

profiel kunt u echter niet wijzigen.


4 LinkedIn Instellingen

In je instellingen kun je veel onderdelen zo instellen als je zelf wilt. De belangrijkste instellingen

worden in dit document behandelt. Soms komen instellingen ook weer op andere plekken terug

in LinkedIn.

4.1 Waar vind ik mijn instellingen

Rechts bovenaan in het menu naast je naam. Klap wel het menu even uit.

.

Om veiligheidsredenen kan LinkedIn vragen om opnieuw in te loggen. Je krijgt daarna het

volgende scherm te zien:

4.2 Profiel

Er zijn 4 tabjes beschikbaar, Profiel, Communicatie, groepen, bedrijven en toepassingen en

account.

We beginnen met profiel.


4.2.1 Activiteiten broadcast in/uitschakelen

Voordat je aanpassingen gaat maken in je profiel is het belangrijk dat je tijdelijk je activiteiten

broadcast uitzet. Een broadcast is het automatisch verzenden van berichtjes naar ontvangers.

Wanneer je deze niet uitzet, zal elke wijziging die je doorvoert naar al je contacten worden

gestuurd. Dat is voor een kleine wijziging niet zo erg, maar voor veel wijzigingen kan dit storend

overkomen. Wanneer je klaar bent met je wijzigingen zet hem dan weer aan.

4.2.2 Selecteren wat andere zien van uw profiel activiteiten

Met deze optie kun je bepalen wie jouw activiteiten kan volgen op LinkedIn.

Het advies is om deze op iedereen te zetten, het is tenslotte goed voor je zichtbaarheid om

iedereen te laten zien waar je mee bezig bent.

4.2.3 Selecteren wat andere zien wanneer u hun profiel bekijkt

Er zijn 3 opties beschikbaar ;

1. Je bent volledig in beeld, met foto en naam

2. Je maakt alleen bekend voor wie je werkt of wat je doet

3. Je bent volledig anoniem

Wanneer je aan het netwerken bent, maak dan jezelf volledig zichtbaar. Transparantie en

openheid worden gewaardeerd, en je maakt de meeste kans op succesvolle netwerk connecties.

4.2.4 Selecteren wie jouw connecties kan zien

Met deze optie kun je bepalen wie mag zien met wie je gelinkt bent. Je connecties, of jij alleen.

Een open netwerker laat zijn volledige netwerk zien, maar soms vanuit concurrentie

overwegingen is het handiger om dit niet bekend te maken.


4.2.5 Zichtbaarheid van je profiel foto

Hier kun je zelf bepalen aan wie je je foto wilt laten zien:

1. Je connecties

2. Je netwerk

3. Iedereen

Vergeet niet je instellingen op te slaan.

4.3 Email voorkeuren

In het tweede tabje “Communicatie” kun je je email voorkeuren opgeven.

4.3.1 De frequentie van email

Op teveel email zit niemand te wachten, je kunt daarom de frequentie waarop je email wilt

ontvangen per onderwerp instellen.

Je kunt kiezen uit:

1. Afzonderlijke berichten

2. Een opgespaard bericht, maximaal eens per week

3. Geen email

Vergeet niet om wijzigingen op te slaan.

4.3.2 Selecteren welke berichten u wilt ontvangen

Je kunt zelf bepalen wie jou een uitnodiging mag sturen voor LinkedIn.

Je hebt hier de keuze uit:

1. Iedereen op LinkedIn

2. Alleen mensen die mijn e-mailadres kennen

3. Alleen mensen die in mijn lijst geïmporteerde contacten voorkomen


4.4 Groepen bedrijven en toepassingen

Het 3e tabje gaat over groepen, bedrijven en toepassingen. Groepen wordt nog apart behandeld

in hoofdstuk 5. Echter hier vind je de instellingen in welke volgorde en/of je je lidmaatschap aan

een groep wilt laten zien op je profiel.

4.4.1 Uw toepassingen weergeven en beheren

LinkedIn-toepassingen wordt vervangen door een nieuwe functie waarmee u voorbeelden van

uw werk in uw profiel kunt weergeven. Hiermee kunt u links naar afbeeldingen, presentaties,

video's of documenten maken of deze bestanden uploaden.

Belangrijk: Niet iedereen beschikt meteen over de functie, want deze wordt geleidelijk

vrijgegeven aan alle leden.

4.4.2 Privacy controle

De LinkedIn-APIs servicevoorwaarden beperken hoe deze toepassingen toegang krijgen tot

informatie en zij zijn contractueel gebonden om privacy-instellingen te respecteren.

Een application programming interface (API) is een verzameling definities op basis waarvan een

computerprogramma kan communiceren met een ander programma of onderdeel (meestal in de

vorm van bibliotheken). Hierdoor hoeft bijvoorbeeld een tekenprogramma niet te weten hoe het

de printer moet aansturen, maar roept het daarvoor een gespecialiseerd stuk software aan in een

bibliotheek, via een afdruk-API.

Als u een toepassing toevoegt, geeft u aan de ontwikkelaar toestemming voor toegang tot

profielgegevens van u en uw connecties om de ervaring op LinkedIn persoonlijker en socialer te

maken. Deze en andere informatie die u vrijwillig geeft aan de toepassing wordt mogelijk

weergegeven in de toepassing, afhankelijk van de functionaliteit van de toepassing.

Voor een goed functioneren van hun toepassingen vragen sommige ontwikkelaars om

toestemming voor toegang tot:

Je profieloverzicht: naam, foto, kopregel en huidige functies.

Je volledige profiel, inclusief ervaring, opleiding, vaardigheden en aanbevelingen.

Je e-mailadres: het primaire e-mailadres dat u voor uw LinkedIn-account gebruikt.

Je connecties: eerstegraads en tweedegraads.

Je privégegevens: adres, telefoonnummer en accounts die met elkaar verbonden zijn.

Netwerkupdates van jou.

Groepsdiscussies van jou.

Berichten en uitnodigingen verzonden onder jouw naam.


Hier kunt u deze functie aan of uit zetten, zet deze uit wanneer u wilt dat er geen gegevens van u

gebruikt worden.

4.4.3 LinkedIn Plug-ins

Met deze optie geef je aan of je het goed vind dat LinkedIn gebruik maakt van jouw activiteiten

op de site om LinkedIn te verbeteren.

Zet het vinkje uit, wanneer je niet wilt dat LinkedIn jouw informatie gebruikt voor verbetering

van de website. Deze gegevens worden bv gebruikt voor suggesties voor connecties, bedrijven

en/of vacatures.

Wanneer deze functie uit staat kan LinkedIn je bv geen voorstellen meer doen voor mensen die

je kent.

4.5 Account

Het 4e en laatste tabje is Account.


4.5.1 Voorkeuren voor advertenties beheren

Weergegeven advertenties worden geselecteerd op basis van niet-persoonlijk identificeerbare

informatie van uw LinkedIn-profiel. Ze kunnen ook niet-persoonlijk identificeerbare informatie

van derden gebruiken zodat LinkedIn relevantere gegevens aan u kan weergeven.

Adverteerders kunnen bijvoorbeeld advertenties richten op LinkedIn-leden die zich bevinden in

een bepaalde bedrijfstak, LinkedIn-groep of op een bepaalde locatie. Dit betekent dat de

advertenties die je ziet zo relevant mogelijk voor u zijn.

Hier geeft u aan of u advertenties wilt ontvangen.

4.5.2 Taal selecteren

Om de taal van je profiel in te stellen, klik je op “uw taal selecteren”


Wanneer je je profiel in een andere taal hebt aangemaakt en je klikt hier op Nederlands, dan

wordt het profiel taalkundig omgezet, echter het blijft wel een profiel in de aangemaakte taal.

Voor het aanmaken van een profiel in een andere Taal zie 3.3.5

4.5.3 Email adressen toevoegen en beheren

Wanneer je een LinkedIn profiel aanmaakt, moet je een e-mail adres invoeren. Vaak wordt

hiervoor het zakelijk adres gebruikt, omdat LinkedIn over het algemeen zakelijk wordt gebruikt.

Het grote nadeel is dat wanneer je je werkgever verlaat, je veelal niet meer bij je profiel kunt

komen. Om deze reden kan het verstandig zijn meerdere email adressen aan je account te

koppelen, zodat je er altijd bij kunt komen.

Je kunt hier ook aangeven welk adres je primaire email adres is, deze zal worden gebruikt voor

het ontvangen van email notificaties of, indien je mensen uitnodigt worden meegegeven.

Uit veiligheidsoverwegingen wordt er altijd naar een nieuw email adres een email gestuurd,

welke je dient te bevestigen voor ontvangst. Daarna wordt deze pas toegevoegd aan de lijst.


4.5.4 Wachtwoord wijzigen

Het is verstandig om regelmatig je wachtwoord te wijzigen.

Klik op wachtwoord wijzigen en vul je oude en je nieuwe wachtwoord in.

4.5.5 Beveiligingsinstellingen beheren

HTTPS is een veelgebruikt webbrowserprotocol waarmee u LinkedIn op een veilige manier kunt

weergeven. Dankzij het versleutelde kanaal blijft gegevensuitwisseling vertrouwelijk en kunt u

de website op een veilige manier identificeren. Op de meeste sites wordt HTTPS gebruikt

wanneer betalingen of aanmeldingsreferenties worden geaccepteerd. Op LinkedIn wordt

automatisch een veilige verbinding gebruikt wanneer u zich aanmeldt, een betalingsprocedure

start, of uw instellingen wijzigt. U heeft nu de mogelijkheid om over de hele LinkedIn-site te

surfen via HTTPS.

Als u regelmatig LinkedIn bezoekt via WiFi-hotspots in bibliotheken, in cafés of op luchthavens,

kunt u het beste uw HTTPS-beveiligingsinstellingen inschakelen.


Vink het vakje aan bij beveiligde verbinding en klik op Klaar om op te slaan.

Voor de optie dubbele verificatie kun je kiezen om deze extra beveiliging toe te voegen, dan

moet je een mobielnummer toevoegen dat gebruikt zal worden om de verificatiecodes te

verzenden op het moment dat u zich aanmeldt bij LinkedIn via een apparaat dat niet herkent

wordt door LinkedIn. LinkedIn stuurt dan een SMS met een code. Wanneer de code op de juiste

manier wordt geverifieerd, zal de dubbele verificatie ingeschakeld worden.

5 Groepen en Vacatures

LinkedIn-groepen bieden een forum voor professionals met dezelfde bedrijfstak of interesses

zodat zij content kunnen delen, antwoorden kunnen vinden, vacatures kunnen plaatsen en

bekijken, zakelijke contacten kunnen leggen en zichzelf verder kunnen ontwikkelen als

deskundigen in hun bedrijfstak.


Klik op de groepenlijst om alle groepen te zien. Standaard biedt LinkedIn Nederlandse groepen

aan. Wil je ook buitenlandse groepen zien, dan kun je in de kantlijn andere talen selecteren.

5.1 Waarom lid worden van een groep

Lid worden van een groep doe je om verschillende redenen:

Het kan nuttig zijn

Je kunt leren uit groepen. Tips, nieuwtjes over elk onderwerp waar je ook maar iets over

wilt weten.

Goed voor je zichtbaarheid

Hoe meer je je in de groepen beweegt, hoe beter je naam bekend raakt. Dring je zelf niet

op, maar laat zien dat je verstand hebt van het onderwerp. Mensen zullen je dan

benaderen wanneer ze iemand nodig hebben betreffende die expertise.

Nieuwe mensen leren kennen

Door deel te nemen in groepen krijg je contact met mensen met dezelfde interesse.


Vacatures vinden

In groepen heb je vaak een apart tabje voor vacatures. Omdat het waarschijnlijk is dat je

lid bent van een groep die jouw interesse heeft, is de kans op een passende vacature ook

vele malen groter.

5.2 Groepen zoeken

Er zijn diverse manieren om een passende groep te vinden. Als eerste geeft LinkedIn je op basis

van jouw profiel mogelijke interesses.

Van de voorgestelde groepen kun je zien, hoe actief deze zijn, hoeveel leden er in zitten. Maar

ook wie van jouw netwerk al lid is van deze groep.

5.3 Openbare groepen en besloten groepen

Wanneer er groepen voorgesteld worden, heb je 2

mogelijkheden. Voor Openbare groepen zie je Weergeven, en

kun je eerst eens kijken in een groep en dan beslissen of je lid

wenst te worden. Zodra je dat heb gedaan, krijg je direct een pop-

up waar je de mail instellingen mee kunt aanpassen, bijvoorbeeld

de frequentie waarop je email berichten ontvangt. Wanneer je

veel groepen hebt is het handig om dit te laten verzamelen, omdat je anders weer heel veel mail

krijgt.

Van een openbare groep kun je zonder toestemming lid worden. Voor een besloten groep moet

je eerst toestemming vragen. Je herkent besloten groepen door het slotje voor de groep.

Klik je op een besloten groep, dan kun je de groep niet weergeven. Op het moment dat je op lid

worden klikt, zie je een veld met wie vanuit jouw netwerk ook lid is van de groep.

Klik op lid worden en er zal een email gestuurd worden naar de groepsmanager, hij of zij zal dan

bepalen of je lid mag worden van de groep, en dat dan bevestigen middels een email. Deze

groepen worden bijvoorbeeld gebruikt door bepaalde specialisten die geen andere mensen mee

willen laten kijken uit andere branches.


5.4 Groep verlaten

Wanneer je een groep wilt verlaten bv omdat deze niet actief is, dan kan dat door naar de groep

te gaan. En onder “Meer” te kiezen voor “Uw instellingen”

U komt dan in het volgende scherm:

Rechts onderaan vind u de knop “Groep Verlaten.” Wanneer hier op wordt geklikt bent u direct

geen lid meer van de groep.

5.5 Vacatures in groepen

In de groepen heb je ook een tabblad voor vacatures. De plaatser van deze vacature dient te

betalen voor het plaatsten. Vandaar dat dit vaak alleen door recruitmentbureaus en bedrijven

wordt gedaan. Wanneer je op een tab klikt zie je alle vacatures.


Wanneer je op een vacature klikt, zie je direct alle relevante informatie betreffende die vacature.

Tevens heb je dan direct de mogelijkheid om te solliciteren, door op de knop te klikken.

Andere interessante informatie die je ziet is hoe vaak er op een vacature is geklikt, en wanneer

deze erg populair is wordt dat ook aangegeven. Soms kun je ook zien wie de advertentie heeft

geplaatst, en welke mensen binnen jouw netwerk connecties hebben met de plaatser van de

advertentie. Dit geeft misschien een mooie ingang om je te laten aanbevelen.

Helemaal onderaan rechts vind je ook nog eens vergelijkbare vacatures.

6 Contacten en zoekfunctie

LinkedIn is een prima middel om professioneel contact te maken. Probeer wel een gezonde

balans te vinden tussen online en offline netwerken. Een niet te onderschatten onderdeel of

iemand iets voor je wilt doen is de gun factor. En die is lastiger online te verkrijgen dan face to

face.

Wanneer je net een profiel hebt aangemaakt is het handig om in eerste instantie te linken met

mensen in je directe omgeving. Je kunt dit op verschillende manieren doen.

6.1 Leden zoeken

Rechtsbovenin vind je een zoekscherm. Standaard staat dit scherm op personen, maar je kunt

ook kiezen voor het zoeken op Vacatures, bedrijven, je inbox en groepen.

Wanneer je niet naar een specifiek persoon op zoek bent, kun je een kenmerk invullen en dan

klik je op het vergrootglas. Als voorbeeld neem ik een recruiter.

Binnen mijn netwerk krijg ik 615.734 resultaten. Dit zijn alle personen op LinkedIn die zich

binnen mijn netwerk bevinden en ergens recruiter op hun profiel hebben staan.


Wil je je zoektocht verder verfijnen dan heb je aan de linkerkant van het scherm een groot aantal

opties om je keuze te maken.

Je vind hier bijvoorbeeld:

Bedrijven

LinkedIn leden ( in welke graad t.o.v. jou binnen het netwerk)

Locaties

bedrijfstak

Wanneer ik binnen mijn netwerk bijvoorbeeld alleen Nederland selecteer dan loopt het aantal

mogelijkheden al terug naar 16.506. Dit zijn er nog steeds ontzettend veel.

Betalende leden kunnen hun keuze nog verder verfijnen met de premium opties:

6.2 Iemand uitnodigen te linken

Wil je iemand uitnodigen om te linken, ga dan naar het profiel van die persoon en nodig hem of

haar uit via connectie maken.


Je kunt klikken op connectie maken en je krijgt direct een tweede scherm met optie, waar je

deze persoon eventueel van kent.

Maak hier de keuze waar je elkaar van kent, bijvoorbeeld wanneer je samen zaken hebt gedaan.

Wanneer je kiest voor de optie samen zaken gedaan krijg je een nieuw scherm waar je kunt

aangeven bij welk bedrijf dat was.

Vul je vriend of vriendin in dan hoef je verder niets in te vullen.

Wanneer je de connectie nog niet kent, heb je minimaal een e-mail adres nodig, of wanneer je

samen een groep deelt, kun je die optie nog gebruiken.

6.2.1 Persoonlijke boodschap

Wanneer je iemand uitnodigt, komt er een standaard boodschap te staan. Wanneer je hier een

persoonlijke touch aan geeft is de kans dat iemand je uitnodiging accepteert vele malen groter.


6.3 Verzoeken weigeren en geweigerd worden

LinkedIn is er niet op ingericht om te linken met onbekenden. Wanneer je iemand wilt

toevoegen die je nog niet kent, zorg dan voor een vriendelijke en persoonlijke boodschap. Doe je

dat niet heb je kans dat mensen je uitnodiging weigeren.

Bij teveel weigeringen (5 stuks ) of bij genegeerde uitnodigingen, heb je kans dat je profiel

beperkt, bevroren en/of zelfs uitgesloten wordt.

Uitnodigingen komen binnen in je inbox.

Door op de inbox te klikken, krijg je een overzicht van alle berichten in je inbox, hier staan naast

uitnodigingen ook nog andere berichten.

Wanneer er uitnodigingen zijn en je klikt op het tabblad dan kom je in het volgende scherm:

In dit geval is dat een uitnodiging van Marc,

Je hebt nu de keuze om de connectie te accepteren, dit doe je bij mensen die je kent en waarmee

je een connectie wilt maken.


Wanneer je iemand niet goed kent, en je niet zeker weet of je wel wilt connecteren, dan kun je

klikken op beantwoorden (nog niet accepteren). Op deze manier kun je een mailtje sturen met

aanvullende vragen, waarom iemand wil connecteren.

Wanneer je iemand niet wil connecteren, kun je kiezen voor negeren.

Of wanneer het overduidelijk reclame is, dan klik je op Spam melden. Het geven van een Spam

melding leidt vrij snel tot volledige uitsluiting van LinkedIn. Mede daarom is het aantal gevallen

van misbruik voor het maken van een connectie erg laag.

6.3.1 Uitnodigingen intrekken

Wanneer je wederom naar je inbox gaat, kun je ook klikken op je tab Verzonden berichten.

Hier zie je een overzicht van al je verzonden berichten. Tevens zie je nu een tabje Verzonden

uitnodigingen. Wanneer je daar op klikt, krijg je een lijst van al je uitnodigingen in het verleden

en nog lopende uitnodigingen.

Wanneer iemand je uitnodiging heeft geaccepteerd komt er achter de naam (Geaccepteerd) te

staan. Achter lopende uitnodigingen staat nog niets. Je ziet nooit de geweigerde uitnodigingen,

zo zal iemand ook niet zien wanneer jij een uitnodiging weigert.

Hierboven zie je bijvoorbeeld dat Riet de uitnodiging nog niet heeft geaccepteerd.

Wanneer iemand al een lange tijd niet heeft gereageerd, trek dan je conclusie en voorkom dat je

geweigerd wordt en trek je uitnodiging in. Weigeren kan lijden tot restricties op je profiel.

Klik binnen het bericht op “Join My network on LinkedIn” of “Word lid van mijn netwerk op

LinkedIn” Dit hangt dus weer af van de taalkeuze.

Je krijgt nu het oorspronkelijke bericht weer te zien. Er is nu ook een knop Intrekken

beschikbaar.


Je krijgt een melding dat je verzoek wordt ingetrokken en er gaat geen melding naar de persoon

die je had uitgenodigd.

6.3.2 Connecties Verwijderen

Soms heb je connecties die je, om wat voor reden dan ook wilt verwijderen na acceptatie.

Ga hiervoor naar Contacten:

Je krijgt een lijst met al je contacten.

Klik nu op connecties verwijderen:

En er verschijnt wederom een lijst met namen.

Selecteer hier de namen van de personen die u wilt verwijderen en klik op connecties

verwijderen. Deze connecties worden niet op de hoogte gebracht dat ze zijn verwijderd.

6.4 Labels

Wanneer je iemand uitnodigt, of wanneer je wordt uitgenodigd, dan kun je kiezen uit de opties

waar je iemand van kent. Zie ook 6.2. Deze keuze wordt ook wel een label genoemd en wordt

direct gekoppeld aan die persoon.

Je kunt er op een later tijdstip ook voor kiezen om zelf labels te benoemen.

Ga hiervoor naar contacten:


Direct verschijnt aan de linkerkant een lijst met je al beschikbare labels.

Om zelf labels toe te voegen klik op beheren

Je krijgt nu de mogelijkheid , Labels te verwijderen en/of toe

te voegen. Wanneer je een label aanmaakt, verschijnt deze

direct in het rijtje.

Wanneer je een label aan een connectie wilt hangen,

selecteer dan die persoon in je connectie lijst en vink het

vakje voor die persoon aan.

Aan de rechterkant verschijnt nu de optie “Labels bewerken”

Klik hierop en selecteer het juiste label voor deze persoon.

Vanaf nu is deze persoon gelabeld, met het door jou

geselecteerde label.

6.5 Contacten uitnodigen die nog niet op LinkedIn zitten

Het is mogelijk om geïmporteerde contacten, bijvoorbeeld uit Facebook in 1 keer uit te nodigen.

Klik hiervoor onder contacten op Geïmporteerde contacten. Je kunt er dan voor kiezen om alle

contacten in 1 keer uit te nodigen. Maar wanneer je dit doet, is het onpersoonlijk en je loopt de

kans bij teveel weigeringen dat je wordt uitgesloten van LinkedIn.

Doe dit dus niet, en verzend persoonlijke uitnodigingen.

6.6 Introductie

Wanneer je in contact wilt komen met iemand die je nog niet kent, maar je hebt wel een

connectie die diegene wel kent, dan kun je om een introductie vragen.

Dit doe je in het verkorte profiel van de persoon die je wilt uitnodigen.


Via een introductie kunt u in contact komen met leden in uw tweede- of derdegraads netwerk.

Als een lid zich in uw uitgebreide netwerk bevindt, kunt u contact met hem of haar opnemen via

gemeenschappelijke connecties.

Zoek het profiel van het lid.

Klik rechts in het profiel op Voorgesteld worden door een connectie.

Als slechts één persoon de introductie kan verzorgen, wordt de pagina Vragen om een

introductie weergegeven.

Houd de cursor boven de pijl naast de knop InMail verzenden en klik op Voorgesteld worden.

Als meer dan één persoon de introductie kan geven, kunt u de gewenste persoon kiezen.

Voer een onderwerp voor uw bericht in.

Schrijf een bericht aan de persoon die de introductie geeft, en geef duidelijk aan waarom u een

introductie wilt. Dit bericht kan uiteindelijk worden weergegeven aan de persoon die u hoopt te

bereiken.

Klik op Verzoek verzenden.

Als het lid zich niet in uw netwerk bevindt, kunt u eventueel contact met hem of haar opnemen

via de link InMail verzenden. Als het lid zich met u in een gedeelde groep bevindt, kunt u

rechtstreeks een bericht verzenden.


7 LinkedIn startpagina en notificaties

Naast je profiel is je startpagina belangrijk. Je vind hem door in de menubalk te klikken op

startpagina:

7.1 Tijdlijn en updates

Hier vind je de tijdlijn, en komen alle status updates van jou en je connecties voorbij. Deze

updates zijn bijvoorbeeld artikelen die interessant worden gevonden, nieuwe connecties,

aanpassingen op profielen etc..

Standaard staan alle updates aan, maar je kunt er voor kiezen om alleen bepaalde updates te

zien.

7.2 Updates plaatsen en reageren

Bovenaan op de startpagina vind u een lege balk, waar u een boodschap kunt plaatsten die u wilt

delen. Hier heeft u ongeveer 600 tekens voor beschikbaar. Wanneer u hetzelfde bericht ook via

andere social media wilt uitzenden is het belangrijk ook rekening te houden met die limieten.

Een bericht van 300 tekens past bv niet op twitter (140) en zou tot een vage boodschap leiden.

Wanneer u begint met intikken heeft u de mogelijkheid om ook twitter tekens te gebruiken. We

noemen ze twitter tekens, maar ze worden intussen uniform over andere platforms gebruikt.

Door het @-teken in te voeren krijgt u binnen LinkedIn een lijst en kunt u een persoon kiezen.

Zo koppel je personen aan een bericht.


Door het hashteken (#) te gebruiken, geef je eigenlijk een tag, label of een categorie aan je

bericht. Gebruikers kunnen dan makkelijker een discussie volgen. Dit is vergelijkbaar met het

toepassen van Seo (2.4)

7.3 Koppelen met twitter

U kunt uw Twitter accounts toevoegen en verwijderen via de koppeling Uw Twitter instellingen

beheren vanaf het Accounts-gedeelte van uw Instellingen-pagina.

Klik op de koppeling Verwijderen naast het Twitter account dat u niet meer wilt weergeven.

Klik op Uw Twitter account toevoegen en voer uw Twitter gebruikersnaam en wachtwoord in.

Klik op Nog een Twitter account toevoegen en voer uw Twitter gebruikersnaam en wachtwoord

in.

Let wel: Als u zich momenteel heeft aangemeld bij een ander Twitter account dan moet u zich

eerst afmelden. Vanaf de pagina die LinkedIn toestemming geeft uw accountpagina te

gebruiken, klik op uw gebruikersnaam rechtsboven en klik op Afmelden. Vervolgens kunt u uw

Gebruikersnaam invoeren evenals uw Wachtwoord voor het account dat u wilt toevoegen.

7.4 Updates verbergen en zichtbaar maken

Soms zitten er updates in je tijdlijn, die je storend vind, omdat het reclame boodschappen zijn,

niet relevante content, of misschien wel concurrentie gevoelige informatie. Dan heb je de

mogelijkheid om deze in je tijdlijn te verbergen.

Updates van een connectie verbergen:

Houd op uw startpagina de cursor boven de update van een connectie.

Klik op de weergegeven link Verbergen.

U heeft gelijk de mogelijkheid om op Ongedaan maken te klikken.

Updates van een connectie zichtbaar maken:

Vanaf uw homepagina:

Houd de cursor boven Alle updates onder de knop Delen.


Selecteer Verborgen in de keuzemenulijst.

Klik op Updates weergeven naast de connectie van wie u updates wilt bekijken.

Vanaf uw pagina Instellingen:

Houd de cursor rechtsboven op uw homepagina boven uw naam en selecteer Instellingen.

Ga omlaag en klik onder aan de pagina op het tabblad Account.

Klik onder Instellingen op de link De updates op uw homepagina aanpassen.

Klik boven aan de pagina op het tabblad Verborgen.

Klik op Updates weergeven naast de connectie van wie u updates wilt bekijken.

7.5 Updates verwijderen

U kunt uw updates zien en er een verwijderen die u gedeeld hebt door te klikken op de X die

verschijnt als u uw cursor over de update beweegt. Sommige items, zoals updates van

connecties, kunnen niet verwijderd worden. Als er enige tijd tussen zit voordat u uw update

verwijderde, kan deze update nog steeds verschijnen op een overzicht dat via e-mail verzonden

wordt.


Om een update te verwijderen:

Beweeg uw cursor over Alle updates en selecteer Uw updates in het keuzemenu. Deze vindt u

vlak onder het vak Delen op uw homepagina.

Beweeg uw cursor over de update en klik op X in de rechterbovenhoek.

Let wel: Als u een update verwijdert, zal deze update ook verwijderd worden van het

updategedeelte op de startpagina's van uw connecties. Het verwijderen van een item van uw

profiel zal de plaatsingsmodule niet verwijderen en voorkomt het plaatsen van toekomstige

updates niet.

7.6 Mensen die je kent

Op de startpagina vind je ook suggesties van mensen die je misschien kent. Deze keuzes zijn

gebaseerd op connecties, werkgevers, opleidingen etc…

7.7 Wie heeft mijn profiel bekeken

In de rechterkantlijn vind je ook hoe vaak jouw profiel is bekeken de afgelopen tijd. Niet

betalende leden zien er maximaal 5 en betalende leden kunnen iedereen zien.

Ook geeft LinkedIn aan hoe vaak je gevonden bent in de zoekresultaten.

En daaronder hoeveel connecties je hebt en hoeveel “nieuwe personen” er sinds een bepaalde

datum zijn bijgekomen in je netwerk.


7.8 Notificaties

Niet alleen via email kun u zien of er nog berichten voor u zijn.

Helemaal boven in het scherm vind u nog een envelop en een vlaggetje. Achter beide kan in

rood een nummer komen te staan, wat aangeeft hoeveel berichten/ notificaties er nog niet

gelezen zijn.

Wanneer je op het envelopje klikt kom je direct in je mailbox terecht en bij het vlaggetje krijg je

direct een overzicht van de laatste berichten.

8 FAQ

8.1 Dubbele accounts

Het kan gebeuren dat u een dubbel LinkedIn-account hebt. Als u een bericht krijgt met de

melding dat het e-mailadres dat u gebruikt al bij een ander account hoort, dan wil dit zeggen dat

u waarschijnlijk een ander LinkedIn-account hebt met dat adres.

Om dit probleem op te lossen, moet u eerste beide accounts vinden en één daarvan sluiten. 48

uur nadat het account gesloten is, kunt u het e-mailadres van het gesloten account toevoegen

aan het account dat nog open is.

8.1.1 Hoe vind ik een dubbel account?

Stap 1 - Zoek uw andere account(s): zoek naar uw naam op LinkedIn. In uw zoekresultaten:


Het profiel met het U-pictogram is het account waarbij u zich op dat moment hebt aangemeld.

Een profiel dat uw informatie bevat maar geen U-pictogram heeft, is een dubbel account.

Stap2 - Meld u aan bij het account dat u wenst te sluiten. Indien u zich uw wachtwoord niet kunt

herinneren, klikt u op de link Wachtwoord vergeten?

Maak een notitie van de connecties die ontbreken op het account dat u wenst te houden zodat u

ze opnieuw kunt uitnodigen vanaf uw andere account.

Stap 3 - BELANGRIJK: Zorg ervoor dat u aangemeld bent op het account dat u wenst te sluiten

en sluit uw account.

Indien u problemen hebt met het aanmelden bij uw dubbele account, neem dan contact op met

LinkedIn met de volgende informatie:

De URL van het profiel dat u wilt verwijderen (bijv. http://www.LinkedIn.com/abc123).

Het e-mailadres of de e-mailadressen dat/die geassocieerd wordt/worden met dat account.

Uw naam zoals die op LinkedIn wordt weergegeven en andere namen die u misschien hebt

gebruikt.

Als u uw accounts wilt samenvoegen, dan kunnen zij u helpen met het overhevelen van al uw

connecties.

8.2 Betalen of niet

Dat is een keuze die jezelf moet maken. Voor de meeste mensen zal een basisaccount voldoende

zijn.

Een Basic-account is voor iedereen die online een professioneel profiel wil maken zonder de

kosten.

Leg opnieuw contact met collega's, klasgenoten en/of medestudenten.

Vraag en schrijf aanbevelingen.

Creëer een professionele aanwezigheid op internet.

Vraag maximaal vijf introducties tegelijkertijd aan.

Zoek en bekijk profielen van andere LinkedIn-gebruikers.

Ontvang ongelimiteerde InMails.

Bekijk 100 resultaten per zoekopdracht.

Sla maximaal drie zoekopdrachten op en ontvang wekelijkse meldingen over deze

zoekopdrachten.

Daarnaast zijn er verschillende premium accounts beschikbaar.

Premium-accounts

Met een Premium-account kunt u InMails verzenden naar iedereen op LinkedIn, honderden

extra zoekresultaten ophalen, profielen opslaan en ordenen en meer informatie ontvangen over

wie uw profiel heeft bekeken.


Business - voor zakenmensen in het algemeen

Job Seeker - voor werkzoekenden

Sales Navigator - voor salesprofessionals

Talent Finder - voor individuele wervingsmanagers en werkgevers

Recruiter - voor wervingsmanagers binnen bedrijven

Het hangt dus sterk af welke behoeftes je hebt met je LinkedIn account.

8.3 Wat betekenen de icoontjes achter iemands naam

Sommige mensen hebben icoontjes achter hun naam staan. Dit betekent dat ze betalend lid zijn.

Het gele vierkantje met IN staat voor een betalend lid. Het blauwe rondje staat voor

een ”open link”. Dat betekend dat iedereen berichten kan sturen. Lid of geen Lid.

Wanneer er een aktentas achter iemand z’n naam staat , dan is dit een betalende werkzoekende.

9 LinkedIn verbindt scholieren met nieuwe diensten

Hieronder volgt een persbericht van KennisNet, met betrekking tot de ontwikkelingen van

LinkedIn en scholen. Dit is een interessante ontwikkeling en daarom heb ik het persbericht al

opgenomen. In een volgende versie van dit document wordt dit onderwerp verder uitgediept.

19 augustus 2013 door Guido Slegtenhorst (KennisNet)

Scholieren vanaf 16 jaar kunnen vanaf 12 september 2013 ook netwerken op LinkedIn. De

verlaging van de minimumleeftijd (eerder was het 18 jaar) is onderdeel van nieuwe diensten van

de zakelijke netwerksite voor scholieren en studenten. Door de leeftijd te verlagen kunnen ook

studenten in het voortgezet onderwijs en het mbo gebruikmaken van het internationale

LinkedIn-web.

Universiteitspagina’s

Nieuw zijn ook 200 Universiteitspagina’s uit alle delen van de wereld op LinkedIn. Zoals de

pagina’s van INSEAD en New York University. De komende tijd zullen duizenden andere

onderwijsinstellingen ook toegang krijgen tot de Universiteitspagina’s.

Hulp bij onderwijskeuze

Onderwijskeuzes, wat je studeert en aan welke instelling, kunnen bepalend zijn voor de

toekomstige loopbaan van scholieren en studenten. Met de introductie van de

Universiteitspagina’s wil LinkedIn bijdragen aan deze keuzes door studenten, afgestudeerden en

onderwijsinstellingen online informatie en ervaringen te laten delen.


Stichting Mijn Kind Online en Kennisnet zijn enthousiast over het initiatief. Remco Pijpers,

directeur van Mijn Kind Online en mediawijsheidexpert voor Kennisnet: "De introductie van

LinkedIn Universiteitspagina’s is een goede, logische aanvulling op het LinkedIn-platform,

waarmee jongeren zich al in een vroeg stadium kunnen oriënteren op school - en beroepskeuze.

Het biedt scholen en jonge studenten (mbo, hbo en universiteit) en oud-leerlingen de kans om

met elkaar in contact te komen. Jongeren kunnen er netwerken. Hoe vroeger ze dat leren, hoe

beter. Mediawijze leerlingen zijn goede netwerkers."

Meer weten over wat LinkedIn te bieden heeft aan scholieren, studenten, afgestudeerden,

(hoge)scholen en universiteiten? Lees meer op de website van LinkedIn.


10 Nawoord / Disclaimer

Je bent op de laatste bladzijde beland van deze handleiding. Ik hoop dat je er nuttige informatie

uit hebt kunnen halen en net als ik een enthousiast netwerker bent geworden.

Ik ben me bewust van het feit dat er veel materiaal in deze handleiding ook openbaar via

internet te verkrijgen is en heb gebruik gemaakt van bronnen als Wikipedia, LinkedIn, Twitter

en ander vrij verkrijgbare informatie. Ik heb me laten inspireren door de grote groep met

enthousiaste Social Media experts die actief zijn op LinkedIn. Nergens in dit document is

materiaal gekopieerd. Alles is opnieuw geschreven en verzameld vanuit mijn eigen inzicht met

die onderwerpen waarvan ik dacht dat deze relevant zijn voor deze handleiding.

Adviezen in dit document komen vanuit mijn persoonlijke inzicht en zijn van algemene aard.

Het kan dus voorkomen dat een advies voor jou niet passend is. Ik ben in geen geval

verantwoordelijk voor negatieve gevolgen na gebruik van deze handleiding. Wel zou ik graag

horen hoe de ervaringen zijn zowel de positieve als de negatieve.

LinkedIn probeert zich continu te verbeteren en er worden regelmatig nieuwe functionaliteiten

aan toegevoegd en soms vervallen er weer zaken. Het kan dus voorkomen dat bepaalde

informatie is veranderd. Deze handleiding beoogt ook niet 100% compleet te zijn. Wanneer je

iets vind in deze handleiding wat niet meer klopt, dan zou ik het op prijsstellen dat je dat laat

weten, zodat het kan worden aangepast in de volgende versie van dit document.

De naam LinkedIn en het beeldmerk zijn en blijven eigendom van LinkedIn zelf. Alle copyrights

omtrent beelden en teksten liggen verder bij de auteur. Je mag voor niet commerciële

doeleinden deze handleiding verspreiden zonder schriftelijke toestemming.

-Ben Boek

60 | P a g i n a

b2know.nlb2know.nl/images/Documenten/Handleiding LinkedIn voor Beginners v1 … · Op 1 maart 2005...

Documents

Transcript of b2know.nlb2know.nl/images/Documenten/Handleiding LinkedIn voor Beginners v1 … · Op 1 maart 2005...