Linkedin Training Zakennet

54
LINKEDINTRAINING

description

LinkedinTraining gegeven aan Zakennet Hardenberg op 25 april 2012.

Transcript of Linkedin Training Zakennet

Page 1: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

Page 2: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

AGENDA:

07.00 – 07.15 Ontbijt

07.15 – 08.15 Training – Theorie

08.15 – 08.30 Training – Vragen / Discussie

08.30 – 09.00 Praktijk

Page 3: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

ONDERWERPEN:

Waarom netwerken? Werken aan een doel… De kracht van Linkedin Uw profiel De bedrijfspagina Verschillende mogelijkheden met Linkedin

Relaties opbouwen Relaties onderhouden Werken in groepen Geven loont Multichannel promotie

Linkedin Labs

Page 4: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

WAAROM NETWERKEN?

Netwerken om twee redenen1. Verkoop-gerelateerd netwerken2. Niet verkoop-gerelateerd netwerken

Page 5: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

WAAROM NETWERKEN?

Netwerken om twee redenen1. Verkoop-gerelateerd netwerken

Relatie met bestaande klanten onderhouden Nieuwe prospecten ontmoeten Doorverwezen worden Mond-tot-mond reclame Ambassadeurs creëren

Page 6: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

WAAROM NETWERKEN?

Netwerken om twee redenen2. Niet-verkoop-gerelateerd netwerken

… Nieuw personeel vinden Partners vinden Trends waarnemen Nieuwe inzichten krijgen Persoonlijke ontwikkeling Concurrenten monitoren Actualiteiten in de gaten houden …

Page 7: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

WAAROM NETWERKEN?

Kortom Netwerken is ‘Net werken’

Page 8: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

WAAROM NETWERKEN?

Netwerken doe je via verschillende kanalen Offline

Zakennet Hardenberg Sportverenigingen Brancheverenigingen Netwerkborrels Verjaardagen e.d.

Nieuwe media Mobiele telefoon Tablet Linkedin Twitter …

Page 9: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

WERKEN AAN EEN DOEL

Waarom wil je netwerken? Een doel bereiken De juiste mensen om je heen verzamelen

Page 10: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

WERKEN AAN EEN DOEL

Waarom wil je netwerken? Een doel bereiken

Naamsbekendheid vergroten Imago neerzetten en onderhouden Meer afzet realiseren Meer omzet realiseren Onderhouden van bestaande relaties Overdracht van kennis en advies (zenden en ontvangen) Werven van personeel

Page 11: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

WERKEN AAN EEN DOEL

Waarom wil je netwerken? De juiste mensen verzamelen

Mogelijke klanten Mogelijke doorverwijzers Leveranciers Kennisinstellingen Recruiters Innovators De huidige klantenkring

Page 12: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

WERKEN AAN EEN DOEL

Opdracht Wat is het doel bij uw netwerkactiviteiten?

Primaire doelen Secundaire doelen

Welke mensen moet u om u heen verzamelen?

Page 13: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

DE KRACHT VAN LINKEDIN

Page 14: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

DE KRACHT VAN LINKEDIN

Alle redenen om te netwerken in één platform

1. Verkoop-gerelateerd netwerken Relatie met bestaande

klanten onderhouden Nieuwe prospecten

ontmoeten Doorverwezen worden Mond-tot-mond reclame Ambassadeurs creëren

2. Niet-verkoop-gerelateerd netwerken … Nieuw personeel vinden Partners vinden Trends waarnemen Nieuwe inzichten krijgen Persoonlijke ontwikkeling Concurrenten monitoren Actualiteiten in de gaten

houden …

Page 15: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

DE KRACHT VAN LINKEDIN

Alle redenen om te netwerken in één platform Werken volgens de gouden driehoek

Geven of delen

BedankenVragen

Page 16: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

DE KRACHT VAN LINKEDIN

Alle redenen om te netwerken in één platform Werken volgens de gouden driehoek

Geven of delen Wat kunnen we geven Wat kunnen we delen

Page 17: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

DE KRACHT VAN LINKEDIN

Alle redenen om te netwerken in één platform Werken volgens de gouden driehoek

Vragen Hulp vragen Kennis vragen Relaties vragen

Page 18: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

DE KRACHT VAN LINKEDIN

Alle redenen om te netwerken in één platform Werken volgens de gouden driehoek

Bedanken Bedanken als iemand iets voor je betekend heeft Bedanken als iemand Niets voor je betekend heeft

Page 19: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

WERKEN MET LINKEDIN

Uw profiel De bedrijfspagina Inzetten van Linkedin

Relaties opbouwen Relaties onderhouden Werken in groepen Geven loont Multichannel promotie

Linkedin Labs

Page 20: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

WERKEN MET LINKEDIN

Uw profiel

Page 21: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

WERKEN MET LINKEDIN

Uw profiel

Overzicht

Behandelen top 3

VisitekaartjeKwaliteiten

Ervaring

Awards

Aanbevelingen

Presentaties

Groepen

OpleidingenWensen

Page 22: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

WERKEN MET LINKEDIN

Uw visitekaartje

Onderdelen: Headline Twitter Current Past Education Recommendations Connections Websites Public Profile

Page 23: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

WERKEN MET LINKEDIN

Uw visitekaartje

Wat zijn vaak verbeterpunten

Omschrijving functie Omschrijving verleden Websites

Page 24: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

WERKEN MET LINKEDIN

Kwaliteiten (Skills and expertise)

Van wie zijn de onderstaande kwaliteiten?

Page 25: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

WERKEN MET LINKEDIN

Kwaliteiten (Skills and expertise)

Van wie zijn de onderstaande kwaliteiten?Henk Haandrikman

Gerard van Hensbergen

Page 26: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

WERKEN MET LINKEDIN

Ervaringen (Experience) Huidige werkzaamheden Verleden

Tips: Schrijven over resultaat Schrijven over ervaring

Page 27: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

WERKEN MET LINKEDIN

Bedrijfsprofiel Omschrijving Werknemers Connectiepad Activiteiten

Page 28: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

WERKEN MET LINKEDIN

Bedrijfsprofiel Statistieken

Page 29: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

WERKEN MET LINKEDIN

Werken met Linkedin Relaties opbouwen Relaties onderhouden Werken in groepen Geven loont Multichannel promotie

Page 30: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

WERKEN MET LINKEDIN

Werken met Linkedin – Relaties opbouwen Wie wel?

(Potentiële) klanten Leveranciers Zakelijke relaties Collega’s

Wie niet Vrienden Buren Familie Sportkamaraden

Page 31: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

WERKEN MET LINKEDIN

Werken met Linkedin – Relaties opbouwen Op zoek naar de juiste relaties

Werken vanuit het eerder opgestelde doel Met wie wil jij een relatie?

Mogelijke klant Leverancier Anders..

Page 32: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

WERKEN MET LINKEDIN

Werken met Linkedin – Relaties opbouwen Hoe relaties aan te gaan op Linkedin?

Wees pro-actief Zie de lijnen Weet hoe je de juiste mensen kunt vinden

Page 33: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

WERKEN MET LINKEDIN

Werken met Linkedin – Relaties opbouwen Tien manieren om met relaties op te bouwen

1. Zoek op naam2. Zoek op parameters

Bedrijf Functies Omgeving E.d.

3. Bekijk het netwerk van je netwerk Het netwerk van je klanten Het netwerk van je concurrenten

Page 34: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

WERKEN MET LINKEDIN

Werken met Linkedin – Relaties opbouwen Tien manieren om met relaties op te bouwen

4. Kijk naar “Viewers of this profile also viewed”5. Wees actief in groepen waar je doelgroep zit6. Wees actief in groepen waar het netwerk van je doelgroep zit7. Gebruik de bedrijfspagina’s

Nieuw personeel contacten Personeel wat ander werk heeft contacten

Page 35: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

WERKEN MET LINKEDIN

Werken met Linkedin – Relaties opbouwen Tien manieren om met relaties op te bouwen

8. Kijk naar de “Network Updates”9. Wijzig je profiel instellingen10. Creeër Alerts

Zoeken via zoekscherm Vul geavanceerde parameters in Klik op “Save” Geef aan wanneer je berichten wilt ontvangen

Page 36: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

WERKEN MET LINKEDIN

Werken met Linkedin – Relaties opbouwen Relatie gevonden, en nu?

Uitnodigen Standaard manier Eigen tekst invullen

Refereer aan contactmoment Refereer aan doel van contact Refereer aan vervolgactie

Page 37: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

WERKEN MET LINKEDIN

Werken met Linkedin – Relaties onderhouden

Geven of delen

BedankenVragen

Page 38: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

WERKEN MET LINKEDIN

Werken met Linkedin – Relaties onderhouden Hoe zorg je dat mensen je herinneren en bij je terug komen?

Een aantrekkelijk profiel Gebruik uitbreidingen (Presentaties e.d.) Gebruik uitbreidingen als leadgenerator (Events, Polls) Wordt lid van groepen

En nu..?

Page 39: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

WERKEN MET LINKEDIN

Werken met Linkedin – Relaties onderhouden Volg een actieve strategie

Plaats updates ‘Like’ en ‘Share’ updates van je netwerk Wees actief in groepen

Start discussies Discuseer mee

Bevestig deelname via Events Start een eigen groep / eigen groepen

Page 40: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

WERKEN MET LINKEDIN

Werken met Linkedin – Werken in groepen Welke groepen zijn er Hoe lid te worden?

Open groepen Gesloten groepen

Actief deelnemen Relaties opbouwen

Page 41: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

WERKEN MET LINKEDIN

Werken met Linkedin – Werken in groepen Welke groepen zijn er

Maximaal 50 groepen is technische grens Maximaal 10 groepen is focusgrens

Branchegroepen Netwerkgroepen Groepen in branche van de doelgroep Alumnigroepen van Onderwijsinstellingen Groepen op bedrijfsniveau (gesloten) Offline groepen (Netwerkclubs, sportclubs e.d.)

Page 42: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

WERKEN MET LINKEDIN

Werken met Linkedin – Werken in groepen Welke groepen zijn er

Maximaal 50 groepen is technische grens Maximaal 10 groepen is focusgrens

Branchegroepen Netwerkgroepen Groepen in branche van de doelgroep Alumnigroepen van Onderwijsinstellingen Groepen op bedrijfsniveau (gesloten) Offline groepen (Netwerkclubs, sportclubs e.d.)

Page 43: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

WERKEN MET LINKEDIN

Werken met Linkedin – Werken in groepen Hoe lid worden?

Gesloten groepen Een aanvraag versturen aan de beheerder van de groep Refereren aan meerwaarde lidmaatschap

Open groep Zonder aanvraag lid te worden

Page 44: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

WERKEN MET LINKEDIN

Werken met Linkedin – Werken in groepen Actief deelnemen aan groepen

Stap 1 – Kijk de kat uit de boom Stap 2 – Volg interessante discussies (‘follow’) Stap 3 – Neem rustig deel aan de discussies Stap 4 – Reageer ook prive Stap 5 – Zelf discussies starten

Page 45: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

WERKEN MET LINKEDIN

Werken met Linkedin – Werken in groepen Actief deelnemen aan groepen

Zoeken naar de juiste personen binnen groepen Vacatures opzetten binnen een groep Aan subgroepen deelnemen

Page 46: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

WERKEN MET LINKEDIN

Werken met Linkedin – Werken in groepen Relaties opbouwen

Maak jezelf ‘top of mind’ Nodig mensen met wie je discussieert uit als relatie Bezoek groepen die mensen uit je netwerk ook bezoeken

Focus, focus, focus…

Page 47: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

WERKEN MET LINKEDIN

Werken met Linkedin – Geven loont Geef structuur aan je giften

Geef niet aan iedereen die je tegenkomt Weet wat je geeft

Waar gegeven wordt, moeten ontvangers zijn Geef relevantie Pas op voor éénrichtingverkeer

Page 48: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

WERKEN MET LINKEDIN

Werken met Linkedin – Multichannel promotie Richt niet al je pijlen op één middel Laat middelen elkaar ondersteunen

Pand Visitekaartje E-mail Website Andere Social Media Badges Flyers E.d.

Page 49: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

WERKEN MET LINKEDIN

Linkedin Labs

Page 50: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

WERKEN MET LINKEDIN

Linkedin Labs

Page 51: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

WERKEN MET LINKEDIN

Linkedin Labs – Connection Timeline

Page 52: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

WERKEN MET LINKEDIN

Linkedin Labs – Connection Timeline

Page 53: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING

PRAKTIJK Stap 1 – Doel bepalen Stap 2 – Wie moet je benaderen om het doel te behalen? Stap 3 – Profiel compleet maken Stap 4 – Iedereen hier aanwezig uitnodigen Stap 5 – Groepen zoeken Stap 6 – Groepen selecteren Stap 7 – Deelnemen aan discussies

Page 54: Linkedin Training Zakennet

LINKEDINTRAINING