Linked in netwerken2.0
-
Upload
tess-doucet -
Category
Career
-
view
331 -
download
0
description
Transcript of Linked in netwerken2.0
Netwerken 2.0 via LinkedIn
Workshop voor LinkedIn gebruikers
Tess Doucet en Karin Hoogeland
Programma
Netwerken via Linked-in, wanneer heeft dat zin? Combineer Linked-in met Google Events
Leer medebezoekers van te voren kennen via linked-in. Volg de ontwikkelingen Real-time via Twitter
Hoe zet ik Twitter in om gezien te worden en te zien? Netwerken 2.0 wat doe je wel, wat doe je niet?
Haal en breng en word 'top of mind'.
Kern van social networks
Netwerken 2.0
Herkend worden voor je solliciteert "Top of mind" Je laten zien en je "gunfactor" verhogen Zachte informatie inwinnen over je potentiële werkgever Dezelfde "vaardigheden"gebruiken als bij off-line
netwerken
44
Test: is Linked-in echt “je ding”?
Doe de test: is het echt “je ding”?: Schrijf een top 3 van je ideale werkgevers opHoe gebruiken deze organisaties Internet?
• Gaat de organisatie openlijk in dialoog met klanten of is het eenrichtingsverkeer? Is de techniek een “gadget”? Of geeft de organisatie de klant invloed?
• Hoe gebruiken de medewerkers van deze organisaties LinkedIn, Twitter, Facebook?
• Wie is voor jou belangrijk? Voor wie kan jij belangrijk zijn?
5Hoe werkt mijn netwerk? 5
Wat vind je waar – bijvoorbeeld…
MBO+ : LinkedIn. Veel activiteit door recruiters, werkzoekenden en kleine ondernemers in de zakelijke dienstverlening en overheid
LBO en MBO: www.jobrapido.nl e.d. Facebook? Hyves? Ervaringen?
Branche specifieke kanalen/website, bv. grafisch ontwerp, reclame: www.villamedia.nl en Facebook, universiteit: www.academictransfer.com
Twitter: socialmedia specialisten, JAVA programmeurs
6
De basis: je profiel
7
Je laten zien
Denk na over welke bedrijven je volgt. Kies je groepen zorgvuldig, je kunt iets over jezelf laten
zien, door de groepen in je profiel Wees actief binnen een groep, dit verhoogt je
zichtbaarheid. Kies groepen waaraan je iets toe te voegen hebt. Je moet iets brengen, voordat je iets kunt halen
Plaats alleen een update als je iets te melden hebt: DUS zet automatische broadcasts van updates uit.
Reageer alleen als je iets te melden hebt. Privacy op het web.
8
Slim zoeken 1
Gebruik de geavanceerde functies van Google: (rechtstreeks in het zoekvak):
Boolean search:…… AND ………… OR ………… NOT ……
Evenementen-coördinator
Communicatie-medewerker
32 uur vacature
redactioneel
AND OR NOT
Communicatie-medewerker
Communicatie-medewerker
Booleaans zoeken
10
Slim zoeken 2
Gebruik de geavanceerde functies van Google:Boolean search (rechtstreeks in het zoekvak):
“………” (letterlijk)"…… * ......" (woorden overslaan:
"accountmanager * Amsterdam") (Secretar* werkt niet in Google Search)
Site:linkedin.com (Zoek alleen op linked-in)Klik op geavanceerd zoeken voor nog meer opties
Hoe werkt mijn netwerk? 11
Google kan veel meer dan je denkt!
12
Contactpersoon – Google
13
Zoeken met Google en dan?
Bekijk de gevonden Linked-in profielen en zoek naar connecties of gedeelde groepen.Kan iemand je introduceren?In welke groep kun je je laten zien?
14
Nog slimmer zoeken: Google Alerts
Zoeken in Linked-in zelf
Functie-wensen:Op zoek naar een vacature
accountmanagerRegio Beverwijk en omstrekenJe hebt een aantal jaren ervaring
16
Baan of opdracht vinden: Basis zoekfunctie
17
Baan of opdracht vinden: Wie ken je al?
18
Resultaat van je zoekopdracht
19
II: slim zoekresultaat vastleggen
20
Contactpersonen zoeken op LinkedIn
Nog meer doen: Applications -> Events
21
22
Vergroot je zichtbaarheid: Events
Ga je ergens naar toe? Maak het effectiever met Linked-in en Twitter, Kijk of een event aangemeld is op Linked-in. Weet je heel zeker dat het nog niet bestaat (check,
dubbelcheck): maak het aan. Voordelen:
- Je leert medebezoekers van te voren kennen (passief of interactief)
- Je kunt ze achteraf terugvinden en vragen met je te linken Gebruik Twitter om een Event te volgen terwijl het gebeurd.
Je kunt zien wie waar is en wat doet.
23
Wanneer voeg je een event toe?
Alleen als het professioneel relevant is.
Alleen als het nog niet is aangemaaktZoek eerst heel goed.
Te veel informatie is erger is dan te weinig informatie.
Te veel ruis kan je contacten kosten.
24
Hoe voeg je een event toe?
Pauze
Netwerken via Linked-in, wanneer heeft dat zin?Combineer Linked-in met GoogleEvents
Leer medebezoekers van te voren kennen via linked-in.
Volg de ontwikkelingen Real-time via TwitterHoe zet ik Twitter in om gezien te worden en te
zien?Netwerken 2.0 wat doe je wel, wat doe je niet?
Haal en breng en word 'top of mind'.
26
27
Waarom Twitteren?
29 Digitaal Sociaal Netwerken 21 januari 2010
Omdat het bij je past, als het je ding is Plaats geen onzin om maar iets te zeggen
Om gelijkgestemden te vinden Om te netwerken tijdens Events Om Events te volgen Je kunt mensen volgen om te weten wat ze bezig houd
en waar ze zijnZachte informatie over bedrijven en personen
Je Profiel op Twitter
Een twitterberichtje.. ofwel een tweet
Een twitterbericht bestaat uit maximaal 140 tekens. Het tellertje rechtsboven geeft aan hoeveel tekens je nog over hebt.
30
Twittercodes maken het interactief: Gebruik ze goed
Reply = @gebruikersnaam …. Gericht aan één persoon, maar wel zichtbaar voor meelezers.
RT = ReTweet, RT @gebruikersnaamEen tweet herhaald door iemand anders.
DM = Direct Message DM @gebruikersnaamPrivébericht, alleen zichtbaar voor geadresseerde
# = Hashtag Gelabeld bericht over bepaald onderwerp bijv. #dwdd, #job of #durftevragen
29 Digitaal Sociaal Netwerken 21 januari 2010
Gedrag in social media 1
Ben jezelf, let op je valkuilen en blinde vlekken, deze veranderen niet (zoveel). Ook via het internet blijft netwerken netwerken.
Help anderen. Beantwoord vragen, geef informatie, schrijf introducties, baansuggesties. Ook hiermee laat je je zien.
Valkuilen
De sociale media: geen wondermiddelTe lang achter de PC zitten (F5, F5, F5)Te veel willen doenRuis – voor wie heeft wat waarde? (filter failure)Valse bescheidenheid - “Blow your own horn”
(Oprah)Bang voor afwijzing
Gedrag in social media 2
Wees duidelijk over wat je verwachtVal niet (helemaal) met de deur in huis, maar blijf
wel to the point. Verspil geen tijdLaat in je vraag al merken dat 'Nee' of geen
antwoord ook acceptabel is.Doe ook dingen off-line, bijvoorbeeld om feedback
vragen.
34Hoe werkt mijn netwerk? 34
Hoe heb je er wél wat aan?
Timing: jij, “ideale kandidaat” bent er al vóór de vacature er is. Je weet wie je wanneer te pakken kunt krijgen (Twitter). De open sollicitatie 2.0.
Via-via: een achterdeur. Je komt binnen waar de voordeur potdicht wordt gehouden (door HR)
Schakelen: van online naar “in het echt”. Bel iemand op, maak een koffie-afspraak. Durf!
35Hoe werkt mijn netwerk? 35
Bedankt voor jullie aanwezigheid & aandacht.
Tot ziens op Linked In