Limburg Manager 79

108
6,95 www.managermagazines.be “We innoveren doordacht, met duidelijke focus op ons einddoel” STEFAN CARMANS, CARMANS Ondernemen in Genk, Overpelt en Sint-Truiden Blz. 40, 66 en 84 Ex-winnaars over ‘hun’ JCI Award: “Wat een netwerk!” Blz.88 Familiebedrijven: welk loon voor uw werkende kinderen? Blz. 77 Editie: Provincie Limburg - Nummer 79 - Februari 2016 - Jaargang 16 - Driemaandelijks in februari - mei - augustus - november - Afgiftekantoor 3500 Hasselt 1

description

Manager Magazines is een toonaangevend zakenmagazine dat bekend staat onder de titels Antwerpen Manager, Brabant Manager, Limburg Manager, Vlaanderen Manager en Limburg Manager Nederland. De magazines bereiken 152.000 topmanagers en decision makers in Vlaanderen en Nederland. Het wordt op naam en kosteloos verspreid en heeft als doelstelling de markt transparant te maken en zakenmensen met elkaar in contact te brengen.

Transcript of Limburg Manager 79

Page 1: Limburg Manager 79

€ 6,95

www.managermagazines.be

“We innoveren doordacht, met duidelijke focus op ons einddoel”

STEFAN CARMANS, CARMANS

Ondernemen inGenk, Overpelten Sint-TruidenBlz. 40, 66 en 84

Ex-winnaars over‘hun’ JCI Award:“Wat een netwerk!”Blz.88

Familiebedrijven:welk loon voor uwwerkende kinderen?Blz. 77

Editie: Provincie Limburg - Nummer 79 - Februari 2016 - Jaargang 16 - Driemaandelijks in februari - mei - augustus - november - Afgiftekantoor 3500 Hasselt 1

Page 2: Limburg Manager 79

VILLA JURIS

Nieuwe ruimte om verder te groeien

WWW.WALLTER.BEJohan Tackoen - Theo Vanuytrecht - Lucy Tackoen-Verlinden - Jo Franco

Wallter bvba - Thonissenlaan 68/1 - 3500 HasseltTel.: 011-286 786 - Fax: 011-286 787 - [email protected]

Als je advocatenkantoor op enkele jaren tijd sterk groeit, dan wordt de huisvesting op een bepaald ogenblik te krap en moet je aan verhuizen denken. Met de deskundige begeleiding van Wallter kocht het advocatenkantoor Villa Juris een ruim pand in de Hasseltse Bampslaan.

Het team van Villa Juris, momenteel nog langs de Koningin Astridlaan gevestigd, telt 24 mensen. Zowat drie jaar geleden waren er dat nog 9. Het kantoor spitst zich toe op het ondernemingsrecht en juridische kwesties rond vastgoed.

“We zijn erg tevreden met het nieuwe gebouw”, zegt Marjolein Liefsoens, vennoot van Villa Juris. “In het huidige pand zitten we wat krap. Het aangekochte gebouw beschikt over een totale oppervlakte van 1.850 m2, verspreid over vier verdiepingen. Er is dus nog ruimte om te groeien.” Het gebouw is vlakbij de kleine ring gelegen. De rechtbank ligt op wandelafstand. Net zoals het station, overigens. Zo is Villa Juris makkelijk bereikbaar. Bovendien bevinden zich bij het pand nog parkeerplaatsen voor bezoekers.

Marjolein Liefsoens: “Wallter heeft ons zeer goed geholpen. Dit immokantoor werkt bijzonder transparant: ze bezorgden ons bijvoorbeeld meteen alle info en documenten die we in de loop van het aankooptraject opvroegen. Dat hebben we erg gewaardeerd.”De aankoop is intussen afgerond. Het gebouw moet nu nog wat opgefrist en lichtjes aangepast worden aan de noden van een dynamisch advocatenkantoor. De verhuizing volgt normaal gezien rond de zomer.

Te koop

Kaaistraat 12 - Ham

Loods (+/-100m²) met kantoorgebouw en conciërgewoning (samen +/-600m²) (EPC score 385) gelegen op 1.340m² grond en gele-gen in KMO zone. Goed bereikbaar en gelegen aan het Albertkanaal en vlabij de autostrade Luik-Antwerpen. Eventueel uit te breiden met één of meedere nieuw te bouwen bedrijfshal-len. Bezichtigen na afspraak met ons kantoor.(Vg – Ag-Igb-Iab – Gdv – Gvkr – Gvv).

Te koop

Koninginnelaan 68 - Maasmechelen

Commercieel uitstekend gelegen handels-gelijkvloers met parking. Deze eigendom is gelegen tussen meerdere grote han-delszaken zoals Meertens, Lidl, Gamma, C & A, Fashion Point enz. Bestaande uit een toonzaal (+/-551m²), kantoor (+/-19,5m²), berging (+/-43m²), een toonzaal op niveau -1 (+/-136,5m²) en een maga-zijn op niveau -1 (+/-119m²). Er is een ge-meenschappelijke goederenlift voorzien tussen het gelijkvloers en het niveau -1. Onmiddellijk beschikbaar. Bezichtigen na afspraak met ons kantoor.

Te huur

Centrum-Zuid 3053 A-B-C - Houthalen

Bedrijfsgebouw (500m²) met kantoren (70m²) gelegen op het industrieterrein “Centrum-Zuid”, voorzien van een ruime parking en gelegen nabij de op- en afrit N°29 van de E314 (Brussel-Aken). Het bedrijfsgebouw beschikt over 1 elektri-sche sectionaal poort, een lichtstraat en een gecoate betonvloer. De kantoren zijn voorzien van een keukenblok en sanitair. Onmiddellijk beschikbaar. Onroerende voorhe� ng ten laste van de huurder.

Te huur

Thonissenlaan 46 – Hasselt

Kantoren- of handelsgelijkvloers links (190m²) gelegen aan de buitenzijde van de “Groene Boulevard”. Er is een 2de in-gang aan de achterzijde (Burgemeester Bollenstraat). Bestaande uit landschaps-kantoor, ontvangstruimte, bureelruimte achterzijde, berging, berging centrale verwarming, kitchenette, sanitair, kelder en ondergrondse autostandplaats nr 3. De basishuurprijs is € 1.950,00 per maand. De huurder krijgt de eerste 12 maanden een korting van € 500,00 per maand op de huurprijs. Beschikbaar vanaf 01/02/2016.

Te koop/Te huur

Oosterring 25 - Genk

Zeer strategisch en goed bereikbaar, gelegen in de industriezone Genk-Zuid, vlakbij het Albertkanaal. Bestaande uit: Gebouw 1 (bouwjaar 1991) bestaande uit gelijkvloerse kantoren (+/-141m²) en een magazijn (+/-300m²) met lichtstraat en sectionale poort. Gebouw 2 (bouw-jaar 1995) met afzonderlijke kantoren op 2 verdiepingen (+/-332m²) aansluitend op een productie-unit/opslagplaats van +/-3.744m², met een inpandige sociale ruimte van +/-238m². Zij heeft 5 lichtstra-ten en sectionale poorten voor en achter.

Te koop

Kempische Steenweg 179-183 – Hasselt

Winkel met 24m étalage, op commerciële topligging. Thans uitgebaat als kleding-boetiek Jill en kapsalon (50m²) op de ver-dieping. Duplex appartement van 150m² (EPC 1064). Zeer zichtbaar en strategisch gelegen langs de drukke N74 (Hasselt-Eindhoven). Terrein van 28,80m breed met een oppervlakte van 702m². De winkel heeft 435m² verkoopruimte en 250m² opslagruimte. Basis kadastraal inkomen: € 7.259,00. Beschikbaar: in afspraak met de uitbaters.(Vg - Wg - Gdv - Gvlr - Gvv)

Te koop

Sint-Truidersteenweg 215-217 - Hasselt

Handelshuis bestaande uit een handels-gelijkvloers (+/-130m²) met 10m étalage, een kleine kelder (+/-40m²) en aanslui-tend een stapelplaats (+/-95m²) met uitgang aan de Boomkensstraat en een garage. Het geheel ligt op een perceel van 403m². Vooraan gelegen aan een drukke invalsweg met de Grote Ring op 200m. Beschikbaar bij akte. Bezichtigen na af-spraak met ons kantoor.(Vg - Wg - Gdv - Gvkr - Gvv/Vg - Wg - Gdv - Gvkr - Gvv).

Te koop

Oude Kluisweg 3 - Munsterbilzen

Bedrijfsgebouwen (+/-10.700m²) gele-gen in agro-Industrieel gebied, op een terrein van +/-11.000m² en bestaande uit een industriegebouw van +/-4.000m², een serre van +/-3.300m², een serre van +/-1.000m² en een voorgelegen gebouw van +/-1.500m² voorzien van kelder. De zonnepanelen zijn niet inbegrepen in de prijs, overname kan besproken worden. Onmiddellijk beschikbaar. Bezichtigen na afspraak met ons kantoor.(Vg - Wg & Wug - Gdv - Gvkr - Gvv).

Page 3: Limburg Manager 79

3

EXCLUSIEVE BIJGEBOUWEN

EXCLUSIEF SMEEDWERK

Weerterweg 103 - 3950 Bocholt - www.tlandhuys.be - [email protected] . : 089/46 56 03 - GSM: 0472/ 58 64 42

Page 4: Limburg Manager 79

4

Page 5: Limburg Manager 79

5

I N H O U D

6 Zakenecho’s

COVERSTORY10 Stefan Carmans, Carmans

BOUW14 “Betonbouw is steviger, staalbouw

is mooier”

29 Vrijstaande woning blijft hardnekkige bouwdroom

ONDERNEMEN IN GENK40 Gemeenteraadslid Mustafa Harraq:

“We moeten geloven in talenten van jongeren”

42 Herbert Houben, KRC Genk: “Onze club is ontmoetingsplaats voor iedereen”

ONDERNEMEN IN BERINGEN50 Voormalige mijnsite wordt

attractiepool

MOBILITEIT54 Jurgen Donné, D&D Services

ICT64 Steff en Brans, Appwise

ONDERNEMEN IN OVERPELT66 Sterk groeiende gemeente met veel

werkgelegenheid

67 Ranking: de 10 grootste bedrijven

BEDRIJFSADVIES74 Fiskuvan: huisarts van uw

onderneming

77 Welk loon geeft u werkende kinderen in uw familiebedrijf

HR & FACILITAIRE DIENSTEN80 Hoe u best reageert op een

klagende medewerker

81 Mindfulness op de werkvloer

ONDERNEMEN IN SINT-TRUIDEN84 Eerste schepen Pascal Vossius

85 Ranking: de 10 grootste bedrijven

EVENEMENTEN88 JCI award? Wat kwam er van de

winnaars?

95 Good Morning Club: Stijn Meuris en Koen Vanmechelen op het ontbijt

MANAGER TV93 Z-Steden verwarmt uw winter

SPORT & BUSINESS96 Danny Marguillier, Hubo Limburg

United

EVENEMENTEN100 Manager Business Club

104 Manager Launch: geslaagde netwerkavond bij Big Media Group in Lommel

Pascal Vossius,schepen Sint-Truiden

“DronePort in Brustem levertbewijs dat SALK goed werkt”

84

David Dewulf is Vlaamspionier in Mindfulness

“Meer algemeen welzijn en minderziekteverzuim bij uw personeel”

81

Danny Marguillier,Hubo Limburg United

“Live tv-uitzendingen zijn sterke troef voor sponsors”

96

“In Limburg heeft de JCI Award veel voor ons betekend. In ondernemend Limburg leeft de prijs echt. Na de overwinning werden heel wat hangende

contracten, opeens ook gefi naliseerd. Dat is een heel fi jn neveneff ect.”88 Yves Maes, Maes Containers

Colofon: Limburg Manager, provincie Limburg, verschijnt driemaandelijks. Redactiesecretariaat en publiciteitsvoorwaarden: Big Media Group nv, Louis Pasteurstraat 21, 3920 Lommel, Tel.: 011 808 854, Fax: 011 808 855, e-mail: [email protected]. Abonnementen: voorwaarden op www.managermagazines.be. Bestuurders: Lian Cuypers, Thieu Cuypers. Hoofdredactie: Stefan Kerkhofs. Publiciteits- en redactiecoördinatie: Angelique de Leeuw, Vicky Kox, Sylvie Loenders, Lio Schuurmans, Cindy Thys. Vormgeving: Dirk Van Bun, Martine Vandervoort, Johny Verstegen, Walter Vranken.. Coverfoto: Koen Bauters. Werkten mee aan dit nummer: Veerle Beirnaert, Jean-Paul Forier, Carina Lopez, Fatima Darghal, Kaat Geuens, Hilde Neven, Sandy Van Opzeeland, Hervé Van de Weyer, Kizzy van Horne, Bart Vancauwenberghe, Paul Verstappen. Fotografie: Koen Bauters, Johan Luykx. Druk: Drukkerij Hendrix. Verantwoordelijke uitgever: Lian Cuypers, p/a Big Media Group nv. Copyrights: de overname van gehele of gedeeltelijke artikels is enkel toegestaan na schrift elijke toestemming van de uitgever. Uitgave van Big Media Group nv, Louis Pasteurstraat 21, 3920 Lommel, www.big-media-group.be. Lid van unie van de uitgevers van de periodieke pers, UPP.

I N H O U D

Page 6: Limburg Manager 79

6

MAASMECHELEN - Matty Zadnikar investeert 32 miljoen euro in ‘deeljachten’Matty Zadnikar investeert 32 miljoen euro in Seanet Europe en lanceert zo ‘shared yacht ownership’ in Europa. Via dit unieke concept kunnen maxi-maal vier eigenaars inves-teren in dezelfde jacht. Dankzij zijn uitgebreide ervaring bij de interna-tionale bedrijvengroep Z-Safety Services, zag Matty Zadnikar hier een nieuw businessmodel in voor de Europese markt. Bovendien kan hij met dit nieu-we concept zijn passie voor jachten combineren met zijn servicegedrevenheid.

HERK-DE-STAD - Hilde Sevens wordt CEO bij softwarebedrijf SCIASCIA, een ontwikkelaar van bouwkundige ontwerp- en be-rekeningssoft ware van de Nemetschek Group, heeft Hilde Sevens aangesteld als CEO. Ze is de opvolger van Jean-Pierre Rammant, de oprichter van het bedrijf die met pensioen ging. Hilde Sevens werd gekozen vanwege haar internatio-nale ervaring voor bedrijven als Siemens PLM en Autodesk in Californië.

M E N S E N & ZA K E N

ZA K E N E C H O ’ S

HASSELT - Max Van Der Linden versterkt managementteam VKW LimburgVKW Limburg verwelkomt Max Van Der Linden als manager events & Jong VKW Limburg. Max Van Der Linden wordt verantwoordelijk voor de wer-king van Jong VKW Limburg en de organisatie van diverse andere VKW Limburg activitei-ten. Max Van Der Linden volgt Marc Beenders op, die na bijna 10 jaar bij VKW Limburg een nieuwe uitdaging aangaat bij LRM. Hij wordt daar Corporate Community Manager.

GENK - Philippe Bijnens is nieuwe voorzitter van Syntra LimburgOndernemer Philippe Bijnens volgt Rik Jaeken op als voorzitter bij Syntra Limburg. Philippe Bijnens is ook bestuurder bij UNIZO Limburg, Zenito, Provikmo en Groep ADMB. Daarnaast is hij actief als ondernemer bij RCA Group, Immo Groep 5, Weldon Magazines en Stock Music. Philippe Bijnens wil graag zijn eigen ervaring als ondernemer ten volle benutten bij SYNTRA. Er zullen in de toe-komst namelijk heel wat wijzigingen gebeuren in het opleidings-landschap. Voor zowel zakelijke als persoonlijke ondernemers is SYNTRA partner.

HASSELT – Vertaalbureau Atrado vestigt zich in DiegemHet vertaalbureau Atrado van Stefan Vanluyten uit Hasselt opent een kantoor in Diegem, aangezien haar klantenbestand rond Brussel blijft groei-en. Atrado heeft ook een nieuwe website ontwikkeld met veel gratis vertaaltips. Met haar ruime waaier aan taalgerelateerde diensten, zoals vertaling met revisie, SEO-vertaling, vertaling met lay-out en copywriting, behoort Atrado tot de top 25 bin-nen de Belgische vertaalsector.

Stefan Vanluyten, zaakvoerder Atrado.

BILZEN - ‘Haarkunst’ biedt stijlvolle oplossingen aan voor iedereen met haarproblemenSinds zeven februari kan iedereen met haarproblemen terecht bij

Ilse Steegmans in Bilzen. In de nieuwe zaak ‘Haarkunst’ kunt u te-recht voor pruiken, huidverzorging en make-up advies. Daarnaast verkoopt Ilse een volledig assortiment haarproducten voor mensen met huidproblemen. Die producten kunnen ook na chemothera-pie gebruikt worden. Ilse werkt bovendien samen met dermatolo-gen om zo haarkleuringsproducten aan te bieden, geschikt tijdens chemobehandeling.

Page 7: Limburg Manager 79

7Za ke n e c h o’s -

HASSELT - Topondernemer Ronnie Leten is nieuwe Limburg ambassadeur

Gedeputeerde Jean-Paul Peuskens heeft Ronnie Leten, CEO van Atlas Copco, off icieel voorgesteld als nieuwe Limburg ambassa-deur. Ronnie Leten vormt zo de derde Limburg ambassadeur, na Kim Clijsters en Regi Penxten. Ronnie Leten staat aan het hoofd van de Zweedse multinational Atlas Copco, die als machinebouwer ac-tief is in 182 landen en 45.000 medewerkers telt. Bovendien is hij opgenomen in de lijst van de 100 beste CEO’s wereldwijd, maar blijft hij tegelijk zijn Limburgse roots met fierheid dragen. “Ronnie Leten is een uitstekend voorbeeld van Limburgse dynamiek en on-dernemerschap,” zegt gedeputeerde Jean-Paul Peuskens.

HOUTHALEN/HASSELT - ASM neemt ESBI Belgium over en wordt grootste in Limburg ASM Lettershop, al meer dan 25 jaar een gevestigde waarde in visuele communicatie, heeft sectorgenoot ESBI Belgium overge-nomen. ESBI Belgium, de Belgische vestiging van ESBI Holding Nederland, is een all-round sign-bedrijf uit Houthalen. Samen tellen beide bedrijven 25 medewerkers. Marc Walpot, eigenaar van ASM Lettershop, komt aan het roer van het nieuwe bedrijf. Dankzij deze overname wordt ASM de grootste signmaker in Limburg en zelfs ver daarbuiten.

ESBI Belgium werd opgericht in 1989, nadat ESBI Nederland steeds meer voet aan wal kreeg in België. ESBI blijft zich fo-cussen op de Nederlandse markt, en vaart zijn eigen koers. John Vievermans, met ruim 30 jaar ervaring bij ESBI en me-deoprichter van ESBI Belgium, blijft als commercieel verant-woordelijke voor ESBI Belgium de klantcontacten onder-houden en op termijn uitbouwen naar de relaties van ASM. Ook Jos Beckers, al bijna 25 jaar in dienst bij ESBI Belgium, blijft aan boord en zal zijn ruime ervaring inzetten om de productie van beide bedrijven aan te sturen. De twee bedrij-ven blijven voorlopig naast elkaar werken en behouden hun bedrijfsnaam. “We streven naar een gezamenlijke omzet van drie miljoen euro,” zegt Marc Walpot.

Za ke n e c h o’s -

Limburg ambassadeur naast gedeputeerde voor regiomarketing Jean-Paul Peuskens, Regi Penxten en gouverneur Herman Reynders.

Limburg Manager organiseert Good Morning Club

Het bestuur van de Good Morning Club heeft de organisatie van deze maandelijkse ontbijtmeetings voor ondernemers en kaderleden overgedragen aan Limburg Manager. Het bestuur blijft op post, alles blijft voor de leden en gasten zoals het is. De goed draaiende ontbijtclub komt elke eerste donderdag van de maand samen met een 60-tal ondernemers en zaken-mensen. “Dit initiatief biedt veel synergiemogelijkheden voor onze producten: het magazine Limburg Manager, website, nieuwsbrieven en andere evenementen,” zeggen Lian Cuypers en Pedro Bonnet van Limburg Manager. “Daarom hadden we meteen interesse toen Christa Jouck, voorzitster van de Good Morning Club, ons contacteerde om een overdracht te bekijken.”

De Good Morning Club vormt een onderdeel van de Manager Business Club, die rond Limburg Manager en de andere Manager producten een dik jaar geleden werd opgestart en steeds verder wordt uitgebouwd. “Voorzitster Christa Jouck en haar bestuur hebben met de Good Morning Club sinds 1989 iets moois uitgebouwd. Het is fijn dat ze ons het ver-trouwen geven om dat succesverhaal voort te zetten.” Het lid-maatschap bedraagt 350 euro voor 12 meetings, elke eerste donderdag van de maand, behalve in januari (dan vindt de Good Morning Club plaats op de dag van Nieuwjaarsinvitito van Voka Limburg).

Meer info: www.goodmorningclub.be

Page 8: Limburg Manager 79

8 Za ke n e c h o’s- 3

De meest recente Zakenecho’s vindt u op onze website www.managermagazines.be.

LAAT U GRATIS INFORMEREN VIA ONZE NIEUWSBRIEFOm u nog sneller te informeren over de meest recente zakelijke topics, kunt u zich gratis inschrijven op on-ze maandelijkse e-mail nieuwsbrief. Dankzij deze e-newsletter blijft u op de hoogte én maakt u elke maand kans op uitzonderlijke prijzen! Schrijf u snel in via de knop ‘Nieuwsbrief ’ op www.managermagazines.be!

Za ke n e c h o’s-

HASSELT - Osteria Moretti haalt het beste uit Italië naar HasseltOp acht februari opende Osteria Moretti haar deuren in Hasselt. In het restaurant worden dagelijks huisbereide Italiaanse gerech-ten geserveerd. ‘s Morgens kunt u er terecht voor een uitgebreid Italiaans ontbijt, ’s avonds bieden Tiana en Alexander een unieke avondformule met een uitgebreid fijnproeverdiner. Ze bereiden maandelijks een aangepast en verfijnd menu. De jonge eigenaars vergaarden een rijke horeca-ervaring bij Hof van Cleve, Vrijmoed, Slagmolen en Hertog Jan.

BERINGEN – Tineke Vanhove lanceert boek ‘Suikervrije feesthapjes’Tineke Vanhove van Tineke’s Cucina lanceerde eind november haar nieuwe boek ‘Suikervrije feesthapjes’. Als ervaringsdeskun-dige die zelf sinds haar tienerjaren kampt met een suikerziekte, adviseert zij lotgenoten over suikervrij koken en bakken. Tineke Vanhove is een enthousiaste ‘suikervrije hobbykok’. Ze ontwik-kelt vandaag ook recepten voor restaurants en voedingsprodu-centen. Vorig jaar gaf ze haar eerste kookboek uit: ‘Suikervrije Desserten’, waarvan de eerste druk uitverkocht was na amper drie dagen.

HASSELT - Werknemers- en werkgversorganisa-ties verzamelen 100.000 steunbetuigingen voor realisatie Noord-Zuid De Limburgse werknemers- en werkgeversorganisaties hebben al meer dan 100.000 steunbetuigingen verzameld voor een snelle realisatie van de Noord-Zuidverbinding. De zes Limburgse werk-gevers- en werknemersorganisaties hebben zich verenigd onder de koepel Open Platform Limburg en zullen tussenkomen in de procedure bij de Raad van State om het Gewestelijk Ruimtelijk Uitvoeringsplan over de Noord-Zuidverbinding nietig te verkla-ren. “Het ontbreken van een performante Noord-Zuidverbinding is veruit de belangrijkste rem voor meer economische groei en tewerkstelling in onze regio,” klinkt het.

HASSELT - Flexpoint Group brengt huishoudhulp en thuiszorg onder in ClixxsFlexpoint Group wordt opgesplitst in twee bedrijven: Flexpoint (B2B, HR-dienstverlening) met Joël Stockmans als algemeen directeur en het nieuwe Clixxs (B2C, huishoudhulp en thuiszorg) met Eric Martens als algemeen directeur. Clixxs stelt 2.750 huis-houdhulpen tewerk. Aangezien de dienstverlening en doelgroe-pen zo van elkaar verschillen, zet Flexpoint de twee takken voort-aan in de markt als afzonderlijke bedrijven.

TESSENDERLO - Mathieu Gijbels bouwt nieuw dierencrematorium ‘Adio’Aannemer Mathieu Gijbels en architect Robbert Macours (MW Architecten uit Hasselt) bouwen een nieuw dierencrematorium in Tessenderlo. De totale oppervlakte van het gebouw zal 926 m²

ZA K E N E C H O ’ S

bedragen en omvat een werkplaats met crematieoven, meerdere afscheidsruimtes, een afzonderlijke grote ruimte waar een af-scheidsceremonie kan plaatsvinden voor meer dan 50 personen, een kantoor en een directiewoning. In de zomer trekt Adio in het gebouw.

HASSELT - Bambooti lanceert ‘A Wooden Back For Your Mac’ via crowdfundingDe start-up Bambooti steekt Macbooks in een houten jasje. Na het vo-rige succes met de houten zonnebrillen lanceert Bambooti het project via het crowdfunding-platform Kickstarter. De jonge ondernemers wil-len 10.000 euro ophalen, zodat de productie van hun nieuwste creatie kan starten. Het nieuwe product laat MacBook-gebruikers toe om een persoonlijke stijl toe te voegen aan hun laptops. Elke skin bestaat uit een dunne houten fineerlaag en is van echt hout.

TONGEREN - Rajapack investeert in nieuw sorteercentrumRajapack, een internationale verdeler van verpakkingsmaterialen, heeft fors geïnvesteerd in een nieuw sorteercentrum. Het warehouse in Tongeren, waar dagelijks 2.300 colli’s vertrekken naar zeven landen, werd uitgerust met een volautomatisch conveyor-systeem. De bestel-lingen worden uit de rekken gehaald en verwerkt in de dertien inpak-stations op de lijnen. Vervolgens worden de afgewerkte orders netjes per bestemming gesorteerd, waarna ze de vrachtwagen ingaan.

HOUTHALEN - Beva lanceert vastgoedproject voor levenslang wonenBEVA, expert in investeringsvastgoed, lanceert een project met 20 woningen gericht op levenslang wonen.  “De bewoners zijn door de aankoop meteen ook een onderdeel van de gemeen-schap,” zegt zaakvoerder Gert Bellemans. “We willen een dorp en bijhorend dorpsgevoel creëren. Door de bewoners bijvoor-beeld een gemeenschappelijke tuin met zitbanken, petanque-baan en wandelpaden te bieden, stimuleer je de onderlinge contacten. Er komt ook een grote polyvalente ruimte van zo’n 100 m² waar de bewoners gezellig samen kunnen vertoeven, of na reservatie een feestje kunnen geven voor hun familie.”

SINT-TRUIDEN - Wijnhuis ad Bibendum wint als eerste ‘buitenlander’ prestigieuze Diamond Award in AmsterdamBjörn en Johan Monard van wijnhuis ad Bibendum in Sint-Truiden zijn de eerste buitenlanders die de Diamond Award opgespeld kre-gen door de Nederlandse Wine & Food Association. Deze erkenning wordt elk jaar toegekend aan personen die zich op een bijzondere manier verdienstelijk gemaakt hebben voor de Nederlandse gastro-nomie. Ad Bibendum heeft heel wat klanten in Nederland en werd in 1997 opgezet door de broers Monard. Het wijnhuis focust op de import van ‘exotische’ wijnen en heeft een eigen wijnhuis op het Zuid in Antwerpen, met een aanbod van 325 verschillende wijnen, en een winkel in Brussel.

Page 9: Limburg Manager 79

9

In de voormalige Sint-Rochusbrouwerij is sinds 2009 de Bottelarij ondergebracht, als onderdeel van AKSI (ArbeidsKansen voor Sociale Integratie, een project dat extra tewerkstelling voor kansengroepen nastreeft). Het is niet alleen een succesvol fi etscafé met gezellig ingesloten terras, waar u terecht kan voor lekkere streekbie-ren, een sprankelende Cava en een ruime keuze aan hapjes en zoete verwennerijen. Er is ook het verrassend culinair aanbod met een waaier aan streekgerechten en ge-rechten uit de wereldkeuken.

In die authentieke, geëngageerde en gast-vrije omgeving kan u terecht voor al uw zakelijke evenementen: seminaries, verga-deringen, teambuildings, persconferenties, productlanceringen,… “We beschikken over vijf zalen, variërend van grootte, in-richting en sfeer,” vertelt Ann Debock van AKSI. “Daardoor is onze infrastructuur zowel geschikt voor meetings van enkele personen als bijeenkomsten tot 110 gasten.”

Diverse ateliers

Om uw teambuildings inspirerend in te vullen, kunt u beroep doen op de creatieve,

culturele, actieve en/of organisatiegerichte ontwikkelingsateliers, die de Bottelarij aan-biedt. “Samen een kunstwerk in keramiek maken, uw motto in steen kappen, een be-zoek aan de stroopstokerij van Vrolingen, fi etsen in Haspengouw of leren hoe u de creativiteit in uw team vergroot: de moge-lijkheden zijn divers.” Samen met u werkt de Bottelarij een pakket op maat uit.

Elke zaal beschikt over gratis draadloos in-ternet en wordt op aanvraag voorzien van beamer plus projectiescherm en andere tools. “Catering bieden we aan in drie for-mules: Primeur, Dubbel of Trippel, verwij-zend naar de biergeschiedenis van de site.”

d e B o t te l a r i j

Inspirerende omgeving voor uw meetings en teambuildingsSteeds meer bedrijven en organisaties laten zich ver-leiden door het hartelijke, begeesterende karakter van de Bottelarij in Ulbeek, Wellen, als bijzondere locatie voor vergaderingen, brainstormsessies en teambuilding evenementen. Al spelen ook de persoonlijke en verras-sende businessarrangementen van Ann Debock en haar enthousiast team een grote rol.

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n -

Ann Debock.

FICHETevreden seminarieklanten: Voka Limburg, Nike, Innovatiecentrum Limburg, Universiteit Hasselt, DELA Uitvaartverzerkeringen, Datwyler, POM ERSV, …

De Bottelarij ligt op 4 km van de N80 Hasselt – Sint-Truiden en organiseert op aanvraag een ophaalservice aan het treinstation.

Ulbeekstraat 21 – 3830 Wellen – T012 21 42 84 – [email protected] – www.asksi.be

Page 10: Limburg Manager 79

10

COV E RSTO RYCOV E RSTO RY

Stefan Carmans.

“Ik heb me nooit afgevraagd of ik in het bedrijf van mijn vader zou willen werken, maar wel wanneer ik er eindelijk van start zou kunnen gaan. Als enige van de drie kinderen was ik écht gebeten om het bedrijf verder uit te bouwen.”

Page 11: Limburg Manager 79

11C o v e rs to r y -

M.M.: U stapte in de jaren ‘90 mee in het bedrijf van uw vader. Was dat een logische keuze, of hee� u ooit een andere carrière overwogen? Stefan Carmans: “Ik heb me eigenlijk nooit afgevraagd of ik wel in het bedrijf van mijn vader zou willen werken, maar wel wanneer ik er eindelijk van start zou kunnen gaan. Ik heb nog een broer en zus, maar was als enige van de kinderen écht gebeten om het bedrijf verder uit te bouwen. Vader heeft ons ook nooit in de ene of andere richting gestuurd, hij liet ons daar volledig vrij in.”“Als kind luidde mijn vraag op dinsdagavond steevast of mijn vader de volgende dag, wanneer we maar een halve dag school hadden, op een werf in de buurt aan de slag moest. Want dan was de kans groot dat hij me ’s middags thuis zou komen oppikken en ik mee een handje zou kunnen helpen. Hij kon me geen groter plezier doen! Naar vrienden gaan, deed ik ook wel graag, maar nooit overdag. Want dan wilde ik mee gaan werken. Hij legde op dat moment opritten aan. Ik leerde eerst met een kleine wals rijden, daarna met een graafma-chine werken, nog later legde ik mijn eerste klinkers. Had ik geen huiswerk, dan was ik op een werf te vinden. Als puber deed ik er ook vakantiewerk. Al denk ik niet dat ik daar ooit een cent voor heb gekregen (lacht). Maar dat deerde me niet, mijn zakgeld volstond. Ik kwam niets te kort. Zo droomde ik lange tijd van een brommertje op 16-jarige leeft ijd, dat ik nooit heb gekregen. Maar op mijn 18de kreeg ik wél een autootje.”“Ik heb er alles aan gedaan om zo snel mogelijk bij hem aan de slag te gaan. Mijn hele leven stond in het teken van het be-drijf. In die tijd was de legerdienst bijvoorbeeld nog verplicht. In België bedroeg die zo’n tien maanden. Maar als je je dienst in Duitsland deed, was je al na acht maanden klaar. De keuze was dus snel gemaakt (lacht). En daarna ging ik werken in het bedrijf.”

M.M.: Al vrij snel besloot uw vader om het roer aan u over te laten. Wat maakte dat hij dat zo snel besliste?“Mijn drive was nogal groot, nog steeds trouwens (lacht). Daar was geen kruid tegen gewassen. Ik was zo’n 27 toen dat ter sprake kwam. Hij merkte dat ik echt vooruit wilde en besloot zijn aandelen te delen met mijn broer, zus en mij. Later kocht ik zijn aandelen, en die van mijn broer en zus. Vader bleef wel aan de slag hier. En zelfs na zijn pensioen, tot zijn 80steongeveer, knapte hij nog wel eens een klusje op of kwam hij regelmatig een kijkje nemen.”“Maar ik wilde dus groeien, investeren in machines, mensen. Ik zag geen mogelijkheid om het kleiner aan te pakken, dat zou indruisen tegen mijn natuur. Natuurlijk botsten zijn erva-ring en mijn drang naar innovatie regelmatig. Hij was eigen-zinnig, en ik ben dat niet minder. Soms werd er na zo’n dis-cussie een week lang niet gesproken aan tafel (lacht). Maar steunen deed hij me altijd. Toen ik zo’n 35 jaar was, heeft hij me volledig losgelaten. Toen zag hij dat het wel zou goed komen.”

M.M.: Van een wegenbouwbedrijf evolueerden jullie naar een groep van complementaire bouwbedrijven. Is er bin-nen al die diversiteit een rode draad?“In het begin wilde ik het bedrijf van mijn vader gewoon gro-ter maken. Maar al snel voelde ik dat ik het ook op andere manieren kon en wilde uitbouwen. Het moest niet alleen economischer, maar ook ecologischer. Daarmee waren we toch een vreemde eend in de bijt. Een van de eerste grote investeringen op dat vlak dateert uit 1994, het ging om een mobiele breekinstallatie met een doorlopend keuringscer-tificaat. Een mobiele breekinstallatie is vandaag niet meer vernieuwend, maar wij gingen ook meteen voor dat keu-ringscertificaat. Ik geloofde er heel erg in, ook al moest ik

“Tja, machines ontwerpen isgewoon een van mijn hobby’s”

Stefan Carmans geloofde al in blauwe economie nog voor hij de term daadwerkelijk kende. In het aan-nemingsbedrijf Carmans, dat hij op zijn 27ste van zijn vader overnam, staat alles al sinds jaar en dag in het teken van het samengaan van economie en ecologie. Met, na zeven jaar onderzoek en ontwikkeling,

een betonnen ‘legoblok’ als eerste, veelbelovende kers op de taart. En beslist niet de laatste …

Hilde Neven

(Foto’s: Koen Bauters)

Stefan Carmans, Carmans

C o v e rs to r y -

Page 12: Limburg Manager 79

12

COV E RSTO RY

transport zo duurzaam mogelijk te organiseren. Onze ligging aan het Albertkanaal is daarvoor ideaal. Als infrastructuurbe-drijf lijkt dat misschien hoog gegrepen, maar wij doen het ge-woon. Wij hebben ook niets nieuws gemaakt, wél bestaande toepassingen gebundeld voor een nieuwe combinatie. Er zit trouwens nog een product in de pijplijn, maar daar blijft het voorlopig nog even. De tijd moet er rijp voor zijn.”

M.M.: En jullie ontwerpen jullie eigen machines? Is dat het geheim om voorsprong te behouden op de concurrentie?“Dat is gewoon een van mijn hobby’s (lacht). Ik ben om-ringd door een heel goed team, maar ik hou er echt van om tijdens het weekend een productieproces onder de loep te nemen en maandagochtend met een schets aan te komen om dan samen aan de slag te gaan (lacht). Dat heb ik altijd zo gedaan. Wij zijn ook altijd op zoek naar ver-nieuwing, maar verliezen nooit uit het oog waar we naartoe willen. Het is van levensbelang om een bedrijfsvisie te heb-ben voor de komende vijf, tien jaar. Daar mag je af en toe even van afwijken, maar verder moet je je focussen op dat punt aan de horizon waar je naartoe wil. En als je dat punt hebt bereikt, zie je weer een volgend punt en werk je daar naartoe. Als je naar Parijs wil vliegen, ga je toch ook niet eerst naar Warschau. Constant afwijken van je koers, is ne-fast. Iedereen maakt al eens een verkeerde keuze, maar je moet blijven geloven in je product, in je bedrijf. En die koers blijven volgen. Eigenlijk zou je iedere dag alles opnieuw in vraag moeten stellen. Waarom je iets doet, hoe je het doet. Je moet proberen om niet te verzanden in dagelijkse sleur, dan dommel je in. Maak tijd om alles even vanaf een af-stand te bekijken. Dat zorgt dikwijls voor verheldering. Maar verlies nooit je doel uit het oog.”

M.M.: Onze bouwbedrijven kreunen onder de buiten-landse concurrentie. Is de taxshi� een stap in de goede richting om de bouwsector op adem te laten komen? “In onze sector, de infrastructuur, zien we wel wat buiten-landse concurrentie, maar zo’n 60% van wat wij doen vergt speciale technieken, en daar voelen wij die buitenlandse concurrentie niet sterk. In de meer traditionele werken wel. Maar ik klaag niet graag. Als er een probleem is, probeer ik mijn eigen weg te gaan en het hoofd niet te laten hangen. Ik verwacht geen oplossingen van iemand anders, maar probeer binnen het bedrijf naar een oplossing te zoeken. Ik wil mijn hoop dan ook niet stellen op de taxshift , maar pro-beer zélf veranderingen door te voeren, oplossingen te zoe-ken. Hebben we het ook niet zelf allemaal wat in de hand gewerkt? Wij leven niet meer uitsluitend in dit zakdoekgrote landje, we leven in Europa. Kan je dan verhinderen dat er arbeiders uit andere Europese landen komen werken in ons land? Het is dus ook aan Europa om op dat vlak in te grij-pen, de lonen op één niveau te krijgen. Al is dat natuurlijk een werk van lange adem.”

voor die investering van 18 miljoen Belgische frank (450.000 euro, red.) alle middelen aanspreken die ik had. En ook vader was gewonnen voor die aanpak. Daarna volgden andere in-vesteringen, in grondstabilisatie, grondverbetering, later ook grondreiniging. Alles volgde mekaar op, tot en met vandaag: met onze BlueBlocks als eerste eindproduct, dat niet alleen gemaakt is met hernieuwbare energie, maar ook nog eens van hernieuwbare grondstoff en.”

M.M.: Waarom is dit product zo belangrijk voor jullie? “De BlueBlocks, grote betonnen blokken uit recyclagemate-riaal, hebben alle kwaliteiten van traditionele betonblokken. Je kan ze bijvoorbeeld gebruiken om scheidingswanden op te trekken. En dankzij hun noppen - ze lijken op legoblok-jes - zijn ze bovendien eenvoudig te plaatsen. Maar, en dat is nog belangrijker, ze zijn dus het resultaat van die jaren-lang aangehouden visie op het vlak van blauwe economie: door afvalstoff en opnieuw te reinigen en te certificeren en ze vervolgens een tweede leven te geven als een hoogwaardig eindproduct, sluit je de cirkel. Ze kunnen ook bekleed wor-den met schanskorven en dan, gevuld met lavasteen, dienen als esthetische geluiddempers. Zo werden ze al gebruikt bij de Hasseltse Ikea-vestiging. De BlueBlocks kunnen trouwens ook voor gebouwen gebruikt worden. Ze hebben uitsteken-de buff erende eigenschappen, waardoor ze in de winter de warmte en in de zomer de koelte buff eren. Wij starten weldra met de bouw van een eerste kantoor op onze site.”

“Ik heb altijd heel erg geloofd in een blauwe economie: een gesloten systeem waarbij technologie en ecologie hand in hand gaan. Onze activiteiten vinden ook allemaal plaats met eigen opgewekte groene energie. Daarnaast proberen we het

BEDRIJFSFICHENaam: Carmans

Oprichting: 1963

Medewerkers: 45

PERSOONSFICHENaam: Stefan Carmans

Lee� ijd: “Ik feest graag, maar mijn eigen verjaardag vieren, dat doe ik niet meer. Op alle andere dagen van het jaar, zijn pakjes welkom, maar die dag niet.”

Motto: “Onze aarde is een gesloten systeem. Wees er zuinig op, er komt niets bij en er gaat niets weg.”

Hobby’s: “Mountainbiken, skiën, zwemmen. En ik heb een pas-sie voor alles wat op vier wielen rijdt (lacht).”

Page 13: Limburg Manager 79

13C o v e rs to r y -C o v e rs to r y -

“In het begin wilde ik het bedrijf van mijn vader gewoon groter maken. Maar al snel voelde ik dat ik het ook op andere

manieren kon en wilde uitbouwen: niet alleen economischer, maar ook ecologischer.”

Page 14: Limburg Manager 79

14

B O U WB O U W

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n-

“De regelgeving is de jongste jaren in het voordeel van be-tonproducten veranderd,” stelt Luc Ysebaert. “Bovendien is beton onderhoudsvrij, waardoor de meerwaarde op langere termijn groter is. Daarnaast zijn de technieken de jongste ja-ren dermate geëvolueerd, dat we met beton tegenwoordig ook veel beter hoogbouw en grote overspanningen aankun-nen. Staal danst prijsmatig op een slappe koord, omdat het onderhevig is aan de fluctuaties van de economie.”

De keuze voor beton of staal hangt verder af van persoon-lijke smaak, en varieert van regio tot regio. “In West- en Oost-Vlaanderen zitten de grootste betonproducenten, dus is het logisch dat betonbouw hier populairder is dan bijvoorbeeld in Limburg. Op de vastgoedmarkt stellen we vast dat stalen gebouwen van een zekere leeft ijd moeilijker verkocht raken dan betonnen gebouwen. Zeker in de logistieke sector valt de keuze meestal op beton, dat doorgaans ook beter de warmte in het gebouw vasthoudt.”

HET BESTE VAN TWEE WERELDEN

Volgens Marcel Schouteden van InTrust, gespecialiseerd in de verkoop en de verhuur van bedrijfsvastgoed, ligt de waar-heid ergens in het midden. “Persoonlijk ben ik nogal over-tuigd van een kruisbestuiving tussen staal- en betonbouw,” oordeelt hij. “Ik zou voor de eerste anderhalve meter opteren voor betonbouw, met daarop dan metalen platen. Met be-tonbouw kan je een botsing van heft rucks opvangen. Stalen platen laten dan weer toe veel meer kleur en vorm aan een gebouw te geven.”

Marcel Schouteden merkte al dat dergelijke constructies uitstekend scoren bij moderne distributiecenters. “Op es-thetisch vlak vind ik dat kantoren die in staal worden opge-trokken, meer uitstraling hebben. Anderzijds kan je er niet omheen dat beton veel steviger is. Maar het oog wil ook wat natuurlijk.”

Bouwen in beton of in staal? Bij welk van de twee bouwmethodes behoudt het gebouw zelf het best zijn waarde? Luc Ysebaert, commercieel directeur bij Willy Naessens, stelt dat “stalen gebouwen van een zekere leeftijd moeilijker verkocht ra-ken dan betonnen gebouwen”. Marcel Schouteden van vastgoedspecialist InTrust

pleit voor een kruisbestuiving tussen staal- en betonbouw.

Bart Vancauwenberghe

Marcel Schouteden (InTrust) : “Op esthetisch vlak hebben kantoren, die in staal worden opgetrokken, meer uitstraling.”

Luc Ysebaert (Willy Naessens) : “Staal danst prijsmatig op een slappe koord, omdat het onderhevig is aan de fluctuaties van de

economie.”

“Betonbouw is steviger, staalbouw is mooier”

Page 15: Limburg Manager 79

15

Dankzij zijn rustige ligging in het noorden van Limburg (op

de grens van Overpelt en Neerpelt), zijn multifunctionele

ruimtes en zijn prachtige inrichting is ‘De landelijke Residentie’

uitermate geschikt voor al uw:

l Vakanties

l Seminaries

l Bedrijfsfeesten

l Recepties

l Opleidingen

l Familiefeesten

Mooie multifunctionele cursusruimte (tot 20 personen), volle-

dig uitgeruste keuken, 2 ruime feestzalen (tot 120 personen),

overnachtingsmogelijkheid (tot 22 personen), overdekt bui-

tenterras met vaste barbecue.

Geniet van een heerlijke vakantie Geniet van een heerlijke vakantie Geniet van een heerlijke vakantie Geniet van een heerlijke vakantie Geniet van een heerlijke vakantie

De landelijke Residentie l Bergeykseweg 1 l 3900 Overpelt Voor meer informatie & boekingen:

Christiane Vervaet l T +32 (0) 11 808 934 l Mobile +32 (0) 489 57 23 61

[email protected]

www.vakantie-residenties.be

Page 16: Limburg Manager 79

16

Genkersteenweg 313 – 3500 Hasselt – T 011 300 400 – F 011 24 31 44 – www.boflex.be

zonwering, raamdecoratie & rolluiken

Page 17: Limburg Manager 79

17B o u w -

Wat doen jullie precies?Guy Schelfhout: “We zijn een toeleveringsbedrijf en richten ons specifi ek op betonfabrikanten. Eén van onze specialisaties is de productie van bekistingssystemen in staal en aluminium. Ons aanbod is inderdaad zeer divers, zo ontwerpen en produceren we zelf bevestigingsmaterialen zoals isolatieklemmen en spouwan-kers. Verder ontwikkelen we specifi eke uitrustingen en automa-tisaties voor de betonindustrie. Daarnaast is ook het buigen en walsen van buizen één van onze belangrijkste activiteiten.

De kwaliteit van onze producten en de daarbij horende service bepalen in grote mate de kwaliteit van het ’eindproduct’ en zo-doende ook de erkenning die we van onze klanten krijgen.”

Kan u dit verder toelichten?Guy Schelfhout: “De wens van de klant steeds centraal. Ook in moeilijke situaties trachten we steeds de beste oplossing te bieden, rekening houdend met de beschikbare middelen en de vaak nipt bemeten uitvoeringsperiode. Dankzij onze doorgedreven exper-tise, fl exibiliteit en deskundige medewerkers slagen we daar bij-zonder goed in. Het blijvend investeren in de verdere ontwikke-ling van nieuwe producten en machines is van cruciaal belang. Zo kunnen we onze klanten steeds een optimale service garanderen en blijft de continuïteit van ons familiebedrijf verzekerd.”

Wat is jullie grootste troef?Guy Schelfhout: “We beschikken over een modern machinepark dat dankzij de technische kennis van onze operatoren zeer fl exibel kan aangestuurd worden. Dit maakt doorlopende productie (24 uur op 24) voor bepaalde bevestigingsmiddelen mogelijk. Mede hierdoor kunnen we ook aan grote orders het hoofd bieden en houden we de leveringstermijnen kort, tot grote tevredenheid van

J M C o n s t r u c t

Thuis in betonJM Construct is een belangrijke speler op het terrein van toelevering voor de betonindustrie. Hun expertise mag beschouwd worden als een steunpilaar voor de hele sector. Getuige hiervan hun uitgebreide portfolio, gaande van kleine herstellingen tot de verhuizing van een complete fabrieksinstallatie.

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n -

Wout en Guy Schelfhout.

onze klanten. Ook de fl exibiliteit van onze medewerkers vormt een grote troef. De meeste opdrachten moeten immers binnen een bepaalde tijdslimiet gerealiseerd worden of zijn uit te voeren tijdens de verlofperiodes.

Intussen ben ik meer dan 30 jaar actief in de sector. Ik durf te stel-len dat beton voor mij haast geen geheimen meer heeft. Dankzij onze knowhow durven we al eens een berekend risico te nemen. Projecten waarvoor de concurrentie eerder zou terugdeinzen krij-gen bij JM Construct toch een kans, en dit vaak met een verras-send resultaat. Uiteindelijk gaat het om meer dan expertise alleen ... ik voel echt wel een warme passie voor dit vak. De nieuwe uit-dagingen blijven me boeien. Zonder deze passie en de inzet van mijn echtgenote en medewerkers waren we nooit zo ver geraakt. De (eind)klant plukt hier de vruchten van.”

FICHEJM Construct werd in 1998 opgericht door Guy Schelfhout en zijn echtgenote Magda Janssen. Sinds 4 jaar werkt ook hun zoon Wout mee in dit bloeiend familiebedrijf.

Belangrijkste activiteiten: productie van bevestigingsmiddelen voor de bouwsector; bekistingssystemen in staal en aluminium; ont-werp, bouw en renovatie van gietmallen of storttafels; buigen en be-werken van stalen buizen en profielen; metaalconstructie op maat en specifieke laswerken.

Locatie: Maaseik, wereldwijd actief.

20 personeelsleden.

Gremelsloweg 1038 - 3680 Maaseik - T 089 70 02 00 - [email protected] - www.jmconstruct.be

Page 18: Limburg Manager 79

18 T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n -

Jempi Swerts.

Van kwalitatieve, isolerende en prachtige gevelafwer-king over ruwbouw tot totaalprojecten, op zowel kleine als grote schaal, voor bedrijven én particulieren: SKJ Construct is er al vele jaren in gespecialiseerd. “We heb-ben een lange lijst van referenties over heel Vlaanderen,” vertelt zaakvoerder Jempi Swerts.

Een goede naam moet je elke dag opnieuw verdienen. “Dat geldt zeker ook voor wie zich richt op het absolute topsegment van de gevelpleister en ruwbouw. Daarom zetten we in op een sterk team van eigen, ervaren mensen en gespecialiseerde vaste onderaan-nemers. We gebruiken ook enkel kwaliteitsproducten en geven daarbij de nodige garanties op de uitgevoerde werken.”

De ideale gevelGevelpleister en steenstrips zijn zowel bij renovatie als nieuw-bouw een uitstekende keuze, met een extra isolatielaag of niet. Om deze helemaal op uw maat af te stemmen, heeft u de keuze uit een ruime waaier aan kleuren en materiaalcombinaties. “Je kan ook voor een mooie combinatie van de twee gaan, zoals we al bij verscheidene projecten uitvoerden. Het Alverpark in Hasselt is daar een goed voorbeeld van. Voor een ander Hasselts project, Zuidzicht, bekleedden we de plafonds met aquapanel en namen we ook de bepleistering voor onze rekening.”

Van A tot ZHet SKJ-bouwteam bestaat uit vakbekwame metselaars en be-tonwerkers. Ze brengen de meest uiteenlopende opdrachten tot een goed einde: van de kleinste verbouwing en uitvoering van aanbestedingen tot het realiseren van een op maat gemaakte ge-zinswoning. “Wij verzorgen de (ver)bouw(ing) van elk project, van A tot Z.”

BEN-woningHet was nog nooit zo belangrijk om groen en energieneutraal te werken. “Daarom stellen we graag de BEN-woning voor. BEN staat voor ‘bijna-energieneutraal’ en wordt vanaf 2021 de stan-daard voor alle nieuwbouwwoningen. Volgens dit principe zult u enkel gebruik maken van energiebesparende materialen en groene energiebronnen.”De ideale keuze voor elke BEN-woning? “Ruwbouw in combi-natie met goed geïsoleerde gevelpleister, in specifi eke dikte en Lambda-waarde. Wie kiest voor dit type woning kan zowel reke-nen op een lage energiefactuur als op stevige premies, korting op de onroerende voorheffi ng en – bij sommige banken – een extra voordelig krediet!”Meer weten? De adviseurs van SKJ Construct staan u graag te woord.

S K J C o n s t r u c t

(Ver)bouwen met vertrouwen

Lummenseweg 101 – 3580 Beringen – T 011 43 75 [email protected] – www.skjconstruct.be

Page 19: Limburg Manager 79

19

Hasseltsesteenweg 119A, B-3800 St.-TruidenT. +32 (0)11 765 719 | F. +32 (0)11 765 720 | [email protected] | www.webeco.be

KOKERELEMENTEN | MAATWERK | BUIZEN | PUTTEN | LIJNAFWATERING | KEERWANDEN

Steeds een oplossing op maat.

Page 20: Limburg Manager 79

20

Hoe is Dakrent historisch gegroeid?Zaakvoerder Bjorn Swinnen: “Mijn vader is in 1970 gestart als dakwerker. Jaren later richtte hij een tweede zaak in de verhuur van kranen om dakwerken uit te voeren op. Beide zijn samen-gesmolten tot Dakrent. Onder die naam werken we vandaag nog steeds, maar we denken na over een andere naam en logo. Dakrent dekt al lang de lading niet meer. We doen vandaag zo-veel meer dan dakwerken. Zelf heb ik zes jaar geleden de zaak overgenomen. ”

Jullie zijn klaar voor de toekomst?“We zetten vandaag sterk in op de houtskeletbouw met SIP pane-len. Die panelen worden op maat gemaakt en kant-en-klaar gele-verd. Dit betekent dat we sneller kunnen bouwen, werkkosten uit-sparen en zo ook goedkoper kunnen bouwen. Daarnaast bouwen we zo ook passief. Betaalbaar en passief bouwen zijn de toekomst. We willen onze kennis in de houtskeletbouw met SIP panelen in de toekomst nog meer inzetten in de sociale woningbouw, de ap-partementsbouw en het bouwen van rusthuizen. Momenteel wer-ken we aan een eigen kantoorgebouw met deze panelen. Volgend jaar vieren we ons 45-jarig bestaan en worden architecten, aan-nemers, enzovoort, uitgenodigd een kijkje te komen nemen.”

Dakwerken blij� wel de corebusiness, waarin maken jullie het verschil?“We werken enkel met de beste materialen. Kwaliteit staat bij ons voorop. Ook op esthetisch vlak is alles tot in de puntjes afgewerkt. We hebben de nodige expertise om alle soorten dakbedekking

D a k re n t N V

“Zoveel meer dan een klassieke dakwerker”Als specialist in daken bouwde de nv Dakrent de voorbije jaren heel wat naam en faam op. Gepassioneerd door zijn werk en met een sterke ijver voor kwaliteitsvol bou-wen en verbouwen, breidde zaakvoerder Bjorn Swinnen zijn bedrijf uit tot een voorbeeld in de houtskeletbouw en sleutelklare projecten. Dakrent is 45 jaar kennis onder één dak.

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n -

Bjorn Swinnen.

te leggen. Verder werken we samen met de beste zelfstandige dakwerkers uit de buurt en zo kunnen we snel inspelen op elke vraag. We staan klanten die toch zelf hun dak willen leggen bij als projectleider of met workshops. Net zoals we de dakwerken met de grootste professionaliteit benaderen, pakken we ook pro-jecten in gevelbekleding en houtskeletbouw aan. In de toekomst willen we nog meer inzetten op de sleutelklare projecten en houtskeletbouw.”

Dakrent NVBergstraat 29 – 3960 Bree – T 089 86 32 74 – [email protected] – www.dakrent.be

Page 21: Limburg Manager 79

21B o u w -

G ro u p I . N . C .

Professionele vastgoedmakelaar voor uw patrimoniumBent u op zoek naar een professionele makelaar voor de verhuur en/of de verkoop van uw onroerend goed? Dan kunt u rustig aankloppen bij Group I.N.C. Dit immokan-toor uit Hasselt laat uw vastgoed optimaal renderen. De hoge kwaliteit van de service is bovendien verzekerd.

Group I.N.C is al 25 jaar op de Limburgse vastgoedmarkt actief. Het is niet het grootste immokantoor, en juist dat biedt de ga-rantie voor een persoonlijke aanpak. Dit is belangrijk als het om zaken gaat waarin vertrouwen een cruciale rol speelt.

Verhuur met extra’sBij het verhuren gaat Group I.N.C. ver in zijn service. Rudy Hendrix, samen met Nico Coenen zaakvoerder van Group I.N.C. legt uit: “We zijn zowel voor de eigenaar als voor de huurder het vaste aanspreekpunt. We zijn perfect op de hoogte van de rechten en plichten van huurder en verhuurder en zor-gen dat alles correct afgehandeld wordt, tot het einde van het huurcontract.”

Optimale rendementGroup I.N.C. biedt ook voor het rendement van uw vastgoed een belangrijke meerwaarde. Dankzij hun jarenlange expertise en grondige kennis van de markt, zorgt Group I.N.C. voor het beste rendement van uw vastgoed.

Genkersteenweg 426 A – 3500 Hasselt – T 011 24 16 [email protected] – www.group-inc.be

Nico Coenen en Rudy Hendrix.

A q u a -Vr i j s e n A l ge m e n e A a n n e m i n g

Duurzame oplossingen voor water en energieWater … dit is het vakgebied van familiebedrijf Aqua-Vrijsen. Water hoort ook bij het leven. Het is een basisele-ment dat steeds schaarser en duurder wordt, daarom is het essentieel om er doordacht mee om te springen. Met behulp van innovatieve oplossingen kan (grond)water eff iciënt en ecologisch geëxploiteerd worden. Aqua-Vrijsen zorgt daarbij voor zowel technische als praktische ondersteuning, en dat voor particulieren en bedrijven.

Welke projecten brengen jullie tot stand?Sara Vrijsen: “We bieden oplossingen voor grondwaterbeheer zoals bemaling, grondwaterwinning en energieopslag in de bo-dem. We bevinden ons in een zeer dynamische sector, dus is het nodig om blijvend te innoveren.”

Hoe vullen jullie dit concreet in?Davy Vrijsen: “We volgen de nieuwste technologieën en ont-wikkelingen op de voet. We realiseren projecten zoals boringen voor warmtepompen. Recent hebben we een boorveld voor een warmtenet met 22 aangesloten woningen aan onze realisaties toegevoegd. Een warmtenet is een baanbrekend concept om restwarmte te gebruiken voor de centrale opwarming van wa-ter. Een netwerk van goed geïsoleerde ondergrondse leidingen brengt dat water tot in de aangesloten woningen. Energie die anders verloren gaat, wordt zo op een duurzame manier her-gebruikt. Op die manier ondersteunen wij milieuvriendelijke alternatieven. Voor de erkenning van boorbedrijven volgen we de nodige procedures om aan de wettelijke normen te voldoen.

Als familiebedrijf bouwen we natuurlijk ook aan onze eigen toekomst, letterlijk … zo zal er dit jaar gestart worden met de uitbreiding op het terrein naast de huidige vestiging. Zo blijven we verder investeren én groeien!”

Aqua-Vrijsen Algemene AannemingEuroparklaan 252 – 3530 Houthalen-Helchteren

T 011 57 36 33 – [email protected]

Sara Vrijsen en Davy Vrijsen.

FICHEFamiliebedrijf met de tweede generatie aan het roer: de broers Davy en Marc Vrijsen en hun zus Sara.

Activiteiten: droogzuiging, putboring voor waterwinning, borin-gen voor warmtepompen (onder meer KWO- en BEO-installaties), beregening, pompinstallaties, warmtenetten, berlinerwanden en grindpalen.

Locatie: Houthalen-Helchteren, actief in heel België.

Page 22: Limburg Manager 79

22

Page 23: Limburg Manager 79

23B o u w -

Page 24: Limburg Manager 79

24

Eind vorig jaar verhuisde Q-BUS Architectenbureau van de Guido Gezellelaan in Heusden naar het 600 m² grote passief ge-bouw in de Klaverbladstraat in Lummen. Het kantoor is, buiten een prachtige constructie met verlijmde baksteen en gevelcas-settes in Corten-staal, uiteraard ook het visitekaartje van zaak-voerders Dirk Driesmans en Luc Nizet. Deze milieubewuste en vooruitziende ondernemers kozen resoluut voor een geothermi-sche warmtepomp en betonactivering voor verwarmen en koelen, waarbij – door de grote massa van het beton – de binnentempera-tuur constant blijft. Enkel de domotica draait er op volle toeren. Die meet onder meer het energieverbruik voor verwarmen en koelen en dat is eigenlijk … amper iets. Bovendien is alle verlich-ting, binnen en buiten, in LED voorzien en hebben alle compu-ters energiezuinige voedingen. “De volgende stap is het plaatsen van zonnepanelen in functie van het gemeten energieverbruik”, zegt Dirk Driesmans. “Dan is ons kantoorgebouw volledig ener-gie-neutraal.” En dat voor een bouwkost die niet hoger is dan andere kantoorgebouwen.

Projecten

Dat energiezuinig bouwen de specialiteit is, blijkt uit het aantal energiezuinige projecten van Q-BUS Architectenbureau. Zo werd op het voormalig mijnterrein van Zolder een 5000 m² grote passieve school voor het CVO gebouwd en starten ze binnenkort

Q-BUS Architectenbureau

“Dit passief kantoor is onze beste investering”

Passief werkt. Dat bewijst Q-BUS Architectenbureau met hun nieuw kantoorgebouw in Lummen. Bij volledig uitgeschakelde verwarming tijdens de kerstperiode zakte de binnentemperatuur in zeven dagen slechts 1 graad. “Door de thermische prestatie van de buitenschil, de zonnewinsten van de ramen op het zuiden en de interne warmtewinsten van apparatuur en mensen moeten we zeer weinig actief verwarmen”, verklaart zaakvoerder Dirk Driesmans.

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n -

Luc Nizet & Dirk Driesmans.

met de realisatie van het nieuwe cultuurcentrum De Muze. “De ervaring met een aantal duurzame energiezuinige projecten, waaronder de passieve CVO-school, een woonzorgcentrum van 11.000 m², het ontwerp van BEN-appartementen en de ervaring met ons eigen nieuw passief kantoor, willen we nu delen en toe-passen in mooie nieuwe projecten. Hierbij denken we zeker aan kantoor- en bedrijfsgebouwen, omdat dit op het vlak van betaal-baar energiezuinig bouwen een specifi eke kennis vergt en die ken-nis hebben we in huis.”

Q-BUS ArchitectenbureauKlaverbladstraat 1a – 3560 Lummen – T 011 37 12 12 – [email protected] – www.q-bus.net

Page 25: Limburg Manager 79

25B o u w -

Wat is de missie van Okyo?Jochen Magyar: “We zijn een interieurontwerpbureau en verder staan ook totaalprojecten, interieur- en kleine ruwbouwwerken op ons visitekaartje. De klant beslist zelf of hij enkel een ontwerp wenst of het totaalconcept van a tot z door ons wil laten uitwerken. We spitsen ons toe op de horeca- en retailsector, kantoor- en win-kelinrichting en verder realiseren we ook residentiële projecten.”

Als kers op de taart zijn jullie zelf ook verdeler van stijlvolle mer-ken als Koozo en Lapalma ... dat wijst op een voorliefde voor strak design?

Jochen Magyar: “Strak en functioneel, dat klopt. We gaan steeds voor een optimale ruimtelijke beleving. We trachten steeds de ruimtelijkheid te behouden en de diepte te accentueren, dat com-bineren we dan met lijnen, vormen, volumes, licht en passende materialen. We creëren ruimtes waar het aangenaam toeven is ... het decor is altijd en overal een doorslaggevende factor.”

Wat zijn jullie sterke punten?Jochen Magyar: “Wij luisteren naar de klant en integreren zijn noden en wensen. De klant staat daarbij centraal. Uit elke project halen wij het uiterste met het vooropgestelde budget. En hoe meer details, hoe groter de uitdaging. Elke klant is uniek, dus moet het project dat we voor hem of haar uitvoeren ook uniek zijn.

Bovendien krijg je in onze sector wel vaker te maken met een nipt bemeten uitvoeringsperiode. Wij vinden het fi jn om met com-plexe uitdagingen om te gaan. Zo wisten we de transformatie van La Posta en Casa Paglia in Genk in een tijdspanne van zes weken af te ronden. Dat is gelukt dankzij onze fl exibiliteit en inzet ... én dat zeven dagen op het zeven. Topkwaliteit, binnen de deadline: daar gaan we voor!”

O k y o i n te r i o r p ro j e c t s

Een leuk interieur is een boost voor uw zaakEen hip kapsalon, een authentiek restaurant ... een leuk interieur heeft een stevige impact op de groei en ontwik-keling van uw business. OKYO maakt succesvolle interi-eurs voor kmo’s. Daarnaast verzilveren ze hun expertise ook in privé woningen en bieden ze design meubilair en maatwerk aan.

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n -

Jochen Magyar.

FICHEStructuur: bvba opgericht door binnenhuisarchitect Jochen Magyar in 2009.

Referenties: La Posta / Casa Paglia (Genk), Carenza (Beringen), Schoenen Lorenz (Heusden), UGG HOTspot (Hasselt).

Exclusief verdeler in de regio voor volgende topmerken: Koozo, Maigrau, Lapalma, Object Carpet en Macrolux.

Locatie: Beringen, actief in heel België.

OkyoKasteletsingel 15 bus 1 - 3580 Beringen - T 011 74 87 96 - [email protected] - www.okyo.be

Page 26: Limburg Manager 79

26

De ruwbouw van uw gloednieuwe bedrijfspand is afgewerkt en dan volgt het ‘binnenwerk’. Dat is een stuk complexer dan vroe-ger, zeker met de digitalisering en voortschrijdende technologie. U wil een performant netwerk, maar ook een bewakingscamera, comfortabele domotica en een uitgekiende, zuinige verlichting. Het is niet vanzelfsprekend om dit nauwkeurig op elkaar af te stemmen. De installateur van de camera’s doorkruist de plannen van de domotica of omgekeerd. Aanpassingen betekenen extra werk, dat had kunnen vermeden worden.

Eén aanspreekpuntDaarom is het zoveel beter voor al deze elektrische en digitale oplossingen één aanspreekpunt te hebben. Iemand die alles zorgvuldig uitkient en perfect op elkaar afstemt. Dan bent u bij Crommen Electro aan het juiste adres.

“De voorbije jaren hebben we ons almaar meer toegespitst op totaalprojecten in elektro,” zegt zaakvoerder Gerard Crommen.

“De coördinatie bij de installatie verloopt hierdoor veel minder omslachtig. Tijdens de uitvoering kunnen we bovendien kort op de bal spelen. Het eindresultaat vormt dan ook een mooi geïnte-greerd en – vooral – een functioneel geheel. We zien er nauwlet-tend op toe dat de beste materialen en de nieuwste technologie gebruikt worden. Een eigen studiebureau doktert elk project uit, met bijzondere aandacht voor zuinigheid en effi ciëntie. Daarnaast worden alle wettelijke normen en de (elektrische) veiligheid streng bewaakt. Onze deskundige vaklui werken alles tot in de puntjes af. Dat is ons handelsmerk.

Bovendien werkt Crommen Electro als één van de weinigen nog met gladde grijze buizen, waar de kabels ingetrokken worden na het plak-werk. Zo kunnen kabels niet beschadigd worden tijdens de bouwwer-ken en kunnen vlot wijzigingen aangebracht worden aan de bedra-ding. Met geribde voorbedrade buis zit je anders in de problemen. Helaas komen wijzigingen in de afwerking van een huis vaak voor. Geen probleem voor Crommen Electro. En dit zonder meerprijs.”

De snelle technologische evolutie zorgt er de laatste jaren voor dat de elektronische installaties in een wo-ning of bedrijfspand veel complexer zijn dan vroeger. De installatie van de verlichting, domotica, bewaking en netwerk zijn niet altijd optimaal op elkaar afgestemd. Maar Electro Crommen werkt volgens een eff iciënt totaalconcept, dat u verzekert van hoogstaande kwaliteit.

C ro m m e n E l e c t ro

Totaalconcept voor elektro

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n-

Page 27: Limburg Manager 79

27B o u w -T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n -

Uitgebreid pakketTotaalconcept is bij Crommen Electro geen hol begrip. We geven graag een overzicht van de verschillende specialisaties waar het bedrijf zich op toespitst…

• Verlichting: de halogeen- en de gloeilampen worden stelsel-matig vervangen door energiezuinige leds. Zeker in een bedrijfs- of kantoorruimte is een goede verlichting essentieel voor het comfort van uw medewerkers. Daarom werkt Crommen Electro samen met een verlichtingsadviseur die voor u de meest geschikte oplossing uittekent.

• Domotica: een domotica-systeem maakt uw woning of be-drijfspand intelligent. Het systeem zorgt op een zuinige manier voor een aangename temperatuur, opent of sluit automatisch de rolluiken, enzovoort. U kunt bepaalde functies van op afstand be-dienen, ook als u niet thuis bent.

• Alarm: een pand dat elektronisch bewaakt wordt, geeft een vei-lig gevoel. Het schrikt de eventuele inbrekers af.

• Camerabewaking: een uitstekende aanvulling bij het alarm. De camera is in een aantal gevallen (bijvoorbeeld bij inbraak- of overvalgevoelige bedrijven) een must. De technologie laat tegen-woordig toe dat de beelden makkelijk opgeslagen kunnen worden.

• Toegang: vooral in bedrijfsgebouwen wordt toegangscontrole een must. Crommen Electro laat u de keuze uit een uitgebreid assortiment van badgelezers, bedieningspanelen en biometrische scanners.

• Brand: een brandbeveiliging is letterlijk van levensbelang. Een betrouwbare branddetectie en een snelle alarmering sparen on-schatbare levens en kostbare (bedrijfs)goederen.

• Data: een mooi weggewerkte en effi ciënte bekabeling is niet meer weg te denken in een kantoorruimte of woning. In de loop der ja-ren zijn we de telefoon, de kabel-tv en het internet vanzelfsprekend gaan vinden. Verscheidene types van datakabels transporteren ra-zendsnel gegevens door het hele gebouw en verbinden u met de rest van de wereld. Probleemloos dankzij Crommen Electro.

FICHEZaakvoerder: Gerard Crommen heeft ruim veertig jaar ervaring in elektro.

Crommen Electro: pakt totaalprojecten in elektro aan, zowel voor de industrie als voor de woningbouw. De onderneming is vooral ac-tief in de Zuid-Limburgse regio, maar ook in de rest van de provincie.

Crommen ElectroSitsingenstraat 9 – 3730 Hoeselt – T 089 51 42 02 – [email protected] – www.gcromelec.be

Page 28: Limburg Manager 79

28

T h i j s D a k- e n Z i n k w e r ke n

Allecompetentiesop één dakIn 1995 begon Vincent Thijs in bij-beroep voor eigen rekening. Na korte tijd was de firma Thijs Dak- en Zinkwerken een feit. In 1999 werd het eerste personeelslid aangeworven en de eerste mo-biele kraan aangekocht.

Meteen het sein voor een snelle groei. In 2009 volgde een tweede kraan, werd de loods uitgebreid en opende de eerste toonzaal de deuren. Deze wordt intussen alweer uitgebreid. De verbouwingen in de toonzaal zijn volop bezig. Het team telt vandaag 17 arbeiders. Stuk voor stuk bijzon-der ervaren en gedreven dakwerkers, verdeeld over relatief kleine ploegen, ieder met zijn eigen specialiteit.

Thijs Dak- en Zinkwerken is net zo goed thuis in nieuwbouw- als reno-vatieprojecten. Klanten doen onder meer een beroep op de onderneming voor timmerwerk, dakbedekking (leien, pannen, zink), gevelbekleding, het isoleren van daken & gevels, zink-werken, hanggoten, afvoerbuizen, het plaatsen van dakvensters enz.

Gaspeldoornstraat 7 - 3650 Dilsen StokkemT 0495 36 82 12 - [email protected]

www.dakwerkenthijs.be

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n-

S tu d i o D C rea t i o n s

“Wij hebben … álles”ActiviteitenTotaalconcept voor het interieur van bedrijven en particulieren.

ProductenVan keramische tegels, natuursteen, parket, laminaat en terrasvloeren tot kurk, gietvloeren, vinyl, trappen en deuren.

Zaakvoerster Joyce Maar is amper 27 en werkte tot voor kort voor een andere tegelfi rma. Toen die sloot, is ze met Studio D Creations haar eigen zaak begonnen.

FilosofieVoor ieder wat wils. Zo staan de klas-sieke, vintage stijlen met kleine tegeltjes netjes naast de vloeren met een moder-ne cementlook, de hippe patroontegels en de grote tegels.

KwaliteitStudio D Creations koopt nieuwe te-gels persoonlijk aan in Spanje en Italië en heeft ook een eigen parketlijn: geen Aziatische import, maar degelijke Europese productie.

Sterke serviceVoor verkoop komt Studio D Creations vrijblijvend ter plaatse voor advies. Na verkoop is er een eigen plaatsings- en onderhoudsdienst.

Joyce Maar.

Studio D CreationsPaalsesteenweg 341 – 3583 Paal

T 011 42 24 [email protected]

www.studiodcreations.be

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n-

M u l t i s

Nieuw studiebureau zit vol energieActiviteitStudiebureau gespecialiseerd in het ont-werp van technische uitrustingen voor gebouwen.

ZaakvoerdersOprichters Ruth Meermans en Levi Nelis werken vanuit hun kantoor in Meeuwen-Gruitrode. In februari 2014 startten ze offi cieel met het bedrijf. Ruth specialiseerde zich in elektriciteit en Levi is bedreven in alles wat met lucht en water te maken heeft, zoals sanitair, verwarming en koeling.

TroefFlexibiliteit en multidisciplinariteit zijn twee grote troeven. Als klein be-drijf heeft Multis de luxe om vlot op de vraag van de klant in te spelen. Ze hangen niet vast aan bepaalde leve-ranciers en kunnen zo standaardop-lossingen ontwijken.

AanpakMultis speelt in op trends en blijft steeds up-to-date met de recente regelgeving. Daarvoor gaan ze graag de juiste inves-teringen aan.

Levi Nelis en Ruth Meermans.

Weidestraat 10 – 3670 Meeuwen-GruitrodeT 011 96 88 62

[email protected] – www.multis-bvba.be

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n-

Page 29: Limburg Manager 79

29

“De tendens is nochtans dat bouwoppervlaktes steeds kleiner wor-den, en architecten steeds inventiever moeten zijn in het vinden van antwoorden op die uitdaging,” zegt Marnik Dehaen, voorzitter van de Orde van Architecten – Vlaamse Raad. “Wij willen iedereen ervan bewustmaken dat we eff iciënter moeten omspringen met woonruimte als we morgen nog genoeg openbare ruimte en groen rondom ons willen hebben. Wie nu bouwt doet dat kleiner dan voorheen. Ook nieuwbouwwoningen zijn een uitzondering aan het worden. Vandaag bouwen we eerder gefaseerd, in functie van het budget. Compactheid, energiezuinigheid en onderhoudsvrien-delijkheid worden steeds belangrijker. De spreekwoordelijke bak-steen in de maag behoort stilaan tot het verleden. ”

Daarom ook dat de jongste editie van Mijn Huis Mijn Architect, afgelopen september, zo sterk de nadruk legde op creatief ruim-tegebruik. “Wij willen aantonen dat je ook met minder middelen mooie, aantrekkelijke projecten kan realiseren. Zolang je maar met een architect werkt die meedenkt en van meet af aan het cre-atieve proces mee vormgeeft ,” aldus Marnik Dehaen.

DE ROL VAN DE OVERHEID

Uit de enquête die gevoerd werd bij zo’n 200 toekomstige bou-wers, blijkt dat een vrijstaande woning voor zo’n drie vierde van hen nog steeds de ultieme woondroom is. De Orde van Architecten – Vlaamse Raad ziet dan ook een rol weggelegd voor de overheid om een mentaliteitswijziging te bewerk-stelligen. “Ook een verandering van de regelgeving met betrekking tot verkavelingen en bouwpercelen is sterk aan te raden. Sommige kavels

Groendaken zuive-ren de lucht, helpen de opwarming van de aarde tegengaan en ontlasten de rio-lering door regen-water te buff eren en weer aan de om-geving af te geven. Bovendien brengen ze groen in de stad en verminderen ze

geluidsoverlast. Maar ze hebben ook één nadeel: door hun hogere gewicht zijn ze niet voor elk dak geschikt. Daar brengt Knauf nu ver-andering in. Het Urbanscape groendaksysteem is licht in gewicht en eenvoudig te installeren. Dat maakt groendaken haalbaar voor alle woningen, bedrijfspanden en kantoorgebouwen. Ongeacht de dakstructuur: staal, beton, hout, het kan allemaal. Het lichtgewicht systeem belast het dak met maximum 60 kg/m2, waardoor er op de structuur van het dak bespaard wordt.

www.knauf.be

GROENDAKEN KLAAR VOOR DOORBRAAK

De Orde van Architecten deed een onderzoek bij 200 toekomstige bouwers. Wat blijkt? De overgrote meer-derheid (75 %) droomt van een vrijstaande woning.

Vrijstaande woning blijft hardnekkige bouwdroom

Marnik Dehaen, voorzitter van de Orde van Architecten – Vlaamse Raad.

stammen nog uit de jaren 70 met percelen van 10 are en meer waarop amper één huis mag gebouwd worden. Een verouder-de situatie die stilaan onhoudbaar wordt.

Wij zijn dan ook voorstander van een aanpassing van de ver-kavelings- en stedenbouwkundige voorschrift en, zodat op percelen voortaan meerdere wooneenheden mogelijk wor-den. Herverkaveling zou meer gestimuleerd moeten worden om een optimalisatie van het ruimtegebruik mogelijk te maken. Beleidsmakers en stedenbouwkundige ambtenaren worden dan ook opgeroepen om meer open te staan voor al-ternatieve bouwoplossingen,” aldus de Orde van Architecten – Vlaamse Raad.

B o u w -

Page 30: Limburg Manager 79

30

H o u t- B o i s va n S te e n b e rge

Van goudwaarde in houtHistoriekOpgericht in 1903. Het bedrijf is in handen van de vierde generatie van Steenberge.

Algemeen directeurJean-Pierre Noël.

Groep van SteenbergeNaast Hout-Bois van Steenberge beho-ren ook twee doe-het-zelfzaken en één bouwmaterialenhandel tot deze groep.

Aantal medewerkers36.

ActiviteitenBelangrijke leverancier van allerlei soor-ten naaldhout en platen in België; in de Belux exclusief distributeur van Accoya (hout voor de raamindustrie, terrassen en gevelbekleding) en Tricoya (voor poort-, deur- en gevelbekleding). “Deze materia-len rotten nooit en worden geleverd met 50 jaar garantie. Exclusief distributeur van Westag-platen in België en Frankrijk.”

AtelierSchaven, kalibreren, afkorten op maat, verzagen van plaatmaterialen, produc-tie van geplastifi ceerde leuningplanken (voor veiligheid op werven).

Erkend alsKeur- en drenkstation

InvesteringenState-of-the-art schaafmachine voor verfi jnd werk met grote fl exibiliteit; uit-breiding opslagruimte.

Hout-Bois van SteenbergeSteenweg op Aalst 27 – 9620 Elene

T 09 360 00 [email protected] – www.vansteenberge.be

Jean-Pierre Noel en Paul van Steenberge.

Kwa d r O

KwadrO Tongeren viert z’n tweede verjaardag in stijl

Tevreden klanten“We blijven gestaag groeien in een best wel competitief marktsegment. Maar boven alles vormen we een jong en dynamisch team en dat merkt de klant aan de zeer persoonlijke service die wij leveren. Zo staan we in voor twaalf maanden gratis onderhoud na plaat-sing, terwijl drie maanden gebruikelijk is in onze sector. Verder geven we tot 20 jaar garantie op alle PVC-ramen. Daarmee bekleden we een unieke posi-tie op de markt. Door ons professioneel advies, compleet gamma en professio-nele uitvoering creëren we een aanzien-lijke meerwaarde voor de klant en zijn woning. Tevreden klanten … daar gaan we voor, met het hele team”, aldus Raymond Drenth.

FICHEActiviteiten: plaatsing van ramen en deuren (in PVC, aluminium en hout), rol-luiken, zonwering, garagepoorten, …

Organisatie: Raymond Drenth en zijn echtgenote Sigrid Missotten leiden samen de KwadrO-franchise Tongeren – Diest – Genk. In de vestiging in Tongeren worden ze bijgestaan door sales managers Patrick Pannemans en Fanny Breesch.

Sigrid Missotten, Patrick Pannemans en Raymond Drenth.

KwadrOKwadrO Tongeren

Luikersteenweg 186 – 3700 Tongeren

KwadrO GenkHasseltweg 84 – 3600 Genk

KwadrO DiestLeuvensesteenweg 184 – 3290 Diest

Luikersteenweg 186 – 3700 TongerenT 012 20 20 05 – [email protected]

www.kwadro.be

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n-

C l i m a t r i x

Genieten van iets wat u niet kan zienClimatrix is gegroeid uit het familiebe-drijf Rofi x (van Rob Vaessen en Liliane Verheijen). Dochter Kim Vaessen richtte in 2011 Climatrix op in Dilsen-Stokkem. Ze neemt de dagelijkse lei-ding waar, ondersteund door een team van vijf experten.

ActiviteitProductie van ecologische verwar-mingssystemen die op lage tem-peratuur werken (vloer-, wand- en plafondverwarming).

AfwerkingDe verwarmingselementen zitten on-zichtbaar verscholen in wanden en pla-fonds. Perfect geïntegreerd in een strak interieur, zonder storende componen-ten als radiatoren.

Gepatenteerd systeem ‘Twistpanel’, een uiterst vlot te instal-leren systeem voor plafondverwarming. Door een gipsplaat van 1,5 cm lopen dunne buisjes waardoor zowel warm als koud water kan gestuurd worden. Snel en effi ciënt.

BijzonderClimatrix werkt vooral in partnership met HVAC en afwerkers. Dankzij deze ‘tandem’ krijgt de eindklant steeds een hoogtechnologische oplossing op maat.

Slagzin‘We verwarmen zoals de zon.’

Kim Vaessen.

HEATING & COOLING SYSTEMS

Boslaan 63 – 3650 Dilsen-StokkemT 089 79 03 30 – [email protected]

www.climatrix.be

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n-

Page 31: Limburg Manager 79

31B o u w -

De begindagen waren nochtans geen lachertje. In 2009, na het faillissement van hun toenmalige werkgever, staken Tim Claes en André Mattheus de koppen bij elkaar en besloten op een warme namiddag, met een pintje in de hand, hun eigen bedrijf op te star-ten. “Tijdens het bouwverlof van dat jaar werkten we hard door om zo in augustus met maar liefst dertien techniekers te starten”, verduidelijkt mede-zaakvoerder Tim Claes. “Na een jaar hard werken behaalden we al klasse 4. Deze maand hebben we onze aanvraag voor klasse 5 ingediend. Dat betekent dat we fi nancieel en technisch sterk genoeg zijn om overheidsopdrachten tot 1.81 miljoen euro aan te kunnen.”

VoorbereidingVandaag is Future Clima een goed draaiende KMO met ambitie en stabiliteit. “Ik ben een gelukkig man,” glundert Tim Claes. “Ik had nooit durven dromen dat ik op 35-jarige leeftijd zo’n goed draaiend bedrijf zou hebben. Dat komt in de eerste plaats om-dat we samen met onze vaste partners streven naar de hoogste kwaliteit. Of het nu gaat over lastechniek, regeltechniek, montage of ventilatiekanaalwerk. Aanvragen krijgen we genoeg, maar het gaat erom dat onze klanten blijven terugkomen.”

Eigen beheerDe lange termijn-visie van Future Clima werpt zijn vruchten af. Onlangs startte Future Clima met een eigen afdeling regeling. “We programmeren nu zelf onze installaties, op die manier zijn we minder afhankelijk van derden en kunnen we onze klanten nog beter bedienen. De toekomst ziet Tim Claes rooskleurig. “Als

Future Clima begon als een fictieve bedrijfsnaam voor een afstudeerproject van twee ingenieursstudenten HVAC. Vandaag is Future Clima een bloeiend bedrijf, ge-specialiseerd in verwarming, koeling, ventilatie en sani-taire installaties met maar liefst 35 personeelsleden. Het moderne gebouw in de Lijsterstraat in Houthalen- Oost oogt dynamisch en professioneel: meteen de perfecte weergave van de identiteit van het bedrijf!

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n -

FUTURE CLIMA

we zo hard blijven werken en de regering een handje toesteekt om de loonlasten te temperen, kan het enkel de goede richting uitgaan,” lacht Claes.

Lijsterstraat 30/2 – 3530 Houthalen-Oost – T 089 38 40 38 – [email protected] – www.futureclima.be

Fu tu re C l i m a

“Ik ben een gelukkig man”Tim Claes.

Page 32: Limburg Manager 79

32

Van Laeken installatietechniek is een betrouwbare bouwpartner voor:

bouwheren, kmo-eigenaarslokale besturen, architecten

aannemers

Wij begeleiden hen op een duurzame wijze naar de best mogelijke

constellatie van moderne, comfortabele en milieubewuste technieken voor hun specifi ek

gebouw.

Zowel bij het ontwerpen als bij de bouw van een technische installatie dragen wij kwaliteit, vakmanschap en

fi erheid zeer hoog in het vaandel.

I.Z. Schurhovenveld 3131B3800 Sint-Truiden.

T011/72 55 53 - F011/91 34 77 www.vanlaeken.eu

Verwarming●

Ventilatie●

Airconditioning●

Sanitair●

Leidingwerk●

Energieoptimalisatie

Duurzame installatietechniek

voor kmo’s, industrie en utiliteit.

VAN LAEKEN INSTALLATIETECHNIEK BVBA

H S M I n te r i e u r

Uw specialist in gyprocActiviteitHSM Interieur is een afwerkingsbe-drijf gespecialiseerd in gyprocwerken. Terwijl gyprocwerken de hoofdactiviteit vormt, kan je het bedrijf ook contacte-ren voor dressings, maatkasten, schil-derwerken en interieuradvies.

WerkwijzeVolgens de regels van de kunst, afwer-king van gyproc met papieren voegban-den in de hoeken in plaats van te kitten.

Meerwaarde Kwaliteit staat voorop. Zaakvoerder Marcel Swennen volgt zelf elke werf op. “Bij ons is bovendien een woord een woord. We ko-men elke afspraak na zoals besproken. Een persoonlijke aanpak en fl exibele werking is een van onze sterke punten.”

Aantal medewerkersVijf medewerkers naast de zaakvoerder.

AmbitieAls bedrijf nog een beetje groeien, maar zeker niet te groot worden. “We blijven een familiebedrijf met collegialiteit, persoonlijk contact en een snelle ser-vice als belangrijke waarden.” Verder wil HSM Interieur graag samenwerken met een belangrijke speler in de indus-triebouw en zo de afwerking van indus-triehallen op zich nemen.

Marcel Swennen.

Lambertus Paulystraat 73670 Meeuwen-Gruitrode – T 089 85 87 46

[email protected]

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n-

A l u l i m

‘Innoveren, bijblijven. Dat is onze missie’Alulim aluminiumconstructies is gespecialiseerd in de productie en plaatsing van aluminium con-structies zoals aluminium ramen en deuren, beglazing, aluminium gevelbekleding, raamgevels, gla-zen constructies, veranda’s, rollui-ken en verschillende vormen van zonwering.

VingerscanDe ontwikkelingen gaan razendsnel. “Er zit steeds meer domotica in onze ramen, deuren en rolluiken. Deuren die opengaan met een vingerscan, een touchscreen of met een IPhone horen tot de nabije toekomst,” zegt Jos Jeunen, zaakvoerder van Alulim.

KunstJos Jeunen zit al dertig jaar in de alu-miniumbusiness. Zijn passie voor het materiaal is nog even vurig als toen hij als 15-jarige aan het werk ging. “Elke dag opnieuw investeren we in techniek, kwaliteit en goede vakmensen. Continu innoveren blijft de grootste uitdaging voor de toekomst,” zegt Jos Jeunen.

Jos Jeunen.

Nijverheidslaan 1563 – 3660 OpglabbeekT 089 30 83 37 – [email protected]

www.alulim.be

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n-

Page 33: Limburg Manager 79

33B o u w -

“Bijna de helft van onze productie bestaat uit balustrades, trappen en leuningen: rela-tief kleine opdrachten, waarmee we onze zaak zijn opgestart in 2008. Al snel geraak-te onze naam bekend en moesten we ons team uitbreiden. We kregen steeds belang-rijkere projecten en durven steeds grotere metaalconstructies aan. We fabriceren nu veel poorten en hekwerken, inclusief par-lofoons en video- en alarmsystemen. Dat besteden we uit aan specialisten.”

Smeets Laswerken realiseerde al veel mooie projecten, zoals de inkomhal van het Sint-Lucas ziekenhuis in Gent en de glazen balustrades en borstweringen van het nieuwe project van Jetair op de lucht-haven van Zaventem. “Wij zijn ook actief

bij ‘Scholen van Morgen’, de PPS waar-mee de Vlaamse overheid nieuwe scholen opzet. Verder hebben we opdrachten in woonzorgcentra, voor handgrepen, balus-trades en zonweringen.”

Wouter Smeets is zelf lasser. “Daardoor heb ik een goede kijk op alle stappen van het productieproces: van ontwerp tot mon-tage. In het ontwerp kruipt de meeste tijd. Wij leveren echt maatwerk volgens de wen-sen van onze klant.”

Veiligheid gegarandeerdOp de recent ingevoerde veiligheidsnormen voor staalconstructies is het bedrijf helemaal afgestemd. “Elke constructie van luifels, ba-lustrades, balkons, enzovoort, wordt in kaart

gebracht. Elke las staat op papier, je vindt van elke constructie terug welke lasser van welk bedrijf ze in mekaar gezet heeft, met welk materiaal. Vroeger was de hoofdaannemer aansprakelijk voor de veiligheid van het hele project, nu komt die garantie van de construc-teur. Het werk van onze eigen lassers voldoet aan de ISO-normen. En wij betrekken ons staal alleen van leveranciers met certifi caat.”

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n -

FICHEBreed gamma: luifels, carports, trappen, leuningen, balustrades, borstweringen

Alle poorten: hekwerk, tuinafsluitingen, schuif-, draai- en sectionaal poorten

Elk type klant: grote projecten in zieken-huizen/scholen én particuliere klanten

Zandstraat 3 hal 6 – 3940 Hechtel-Eksel – T 011 75 63 19 – [email protected] – www.smeetslaswerken.be

Zes jaar geleden laste de 28-jarige Wouter Smeets nog ei-genhandig zijn eerste trapleuningen, nu realiseert zijn me-taalconstructiebedrijf een omzet van circa twee miljoen euro per jaar. Kortom: een starter met pit. “Wij willen niet de grootste zijn, wel de beste. IJzersterk de beste.”

S m e et s L a s w e r ke n

“Niet de grootste, wel ijzersterk de beste”

Page 34: Limburg Manager 79

34

K e r f s Ve r wa r m i n g s te c h n i e k

Totaalpakket voor verwarming en sanitairInstallatie en onderhoud van ver-warmings- en sanitaire installaties. Daarnaast installeren zij ook ventilatie-systemen, systemen voor regenwater-recuperatie en warmtepompen.

TotaalpakketEen totaalpakket aan verwarming en sani-tair. Van installatie tot en met onderhoud.

Nieuwe techniekenKlanten krijgen een oplossing die re-kening houdt met de nieuwe tech-nologieën en technieken. Kerfs Verwarmingstechniek zorgt dat de ver-warmings- en sanitaire installaties per-fect werken. Een installatie die perfect werkt, bespaart de klant heel wat geld.

MaatwerkElk project start met een grondige analyse van de behoeften. Op basis van dat ge-sprek krijgt de klant een aanbod op maat.

Kwaliteitsvolle huisleveranciersVaillant en Viessmann. Dat zorgt voor bedrijfszekerheid van de installaties.

Geen zorgenBedrijven kunnen een onderhoudscon-tract afsluiten. Kerfs zorgt voor het on-derhoud én levert de wettelijke attesten af. Op die manier blijft de installatie perfect werken, werkt ze energiezuinig en zorgen we ervoor dat storingen tot een minimum beperkt worden.

Jean Kerfs.

Boskanstraat 177 – 3970 Leopoldsburg T 011 34 46 04

[email protected] www.kerfsverwarmingstechniek.be

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n-

K i v i N a tu u rs te e n

Gespecialiseerd in natuursteenGespecialiseerd in Belgische blau-we hardsteen, graniet, marmer, kalksteen, composiet en arduin.

Vakmanschap en kwaliteitDe natuursteen producten worden met zorg en deskundigheid uitgekozen en af-gewerkt. Altijd op maat van onze klanten.

Jong én ervarenKivi Natuursteen is gelegen in Bree en heeft meer dan 50 jaar ervaring. U krijgt perfect afgewerkte producten mét een unieke en persoonlijke aanpak.

Heel veel mogelijkhedenNatuursteen kent echt heel veel moge-lijkheden. En dat komt vooral door de vele toepassingen en esthetische kwalitei-ten. Belgische blauwe hardsteen is inzet-baar om onder andere plinten, deurom-lijstingen en raamdorpels van te creëren, maar ook als massieve toepassing voor douchebakken, ligbaden en wasbakken. Natuursteen kan onder andere toegepast worden als vloer, zowel binnen als bui-ten. Daarnaast zijn er ook toepassingen mogelijk in de badkamer, in de keuken, in de tuin, als gevelbekleding.

Natuursteen met adviesDe wensen van klant staan centraal. Dat zorgt voor een natuursteen die perfect bij hem past. En daardoor bespaart de klant geld: hij krijgt een product waar hij levenslang plezier aan heeft.

Prisca Heinze en Ronny Knoops.

Kivi NatuursteenWitte Torenwal 10 A – 3960 Bree

T 089 69 01 63 – [email protected]

E M T

Zin voor innovatie en oog voorde mens

ActiviteitenSinds 1997 domotica, branddetectie, parlofonie, videofonie en toegangscon-trole. Ook relighting projecten. Recent aangevuld met laadpalen voor elektri-sche wagens.

ToepassingsgebiedenPrivate woningen (woning- en vil-labouw, appartementen), kantoorge-bouwen en industriële panden. Zowel nieuwbouw als renovatie.

TeamZaakvoerder Salvatore Pinna en een dynamische ploeg van tien ervaren medewerkers.

MeerwaardeUitgesproken persoonlijke aanpak: in-tern (medewerkers krijgen alle kansen om zich te ontplooien en technisch bij te blijven)en extern (maatwerk en ondersteuning).

OpmerkelijkEMT heeft oog voor de mens achter elke opdracht. Dat uit zich in een hecht partnership met andere spelers: (bin-nenhuis)architecten, aannemers, enz.

Salvatore Pinna.

Hoogstraat 130 – 3690 ZutendaalT 089 62 12 83 – [email protected]

www.emtbvba.be

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n-

Page 35: Limburg Manager 79

35B o u w -

Timmermans Interieur heeft een ruime ervaring in de ‘akoes-tische’ kantoormarkt. Een belangrijke troef in een tijd waar veel aandacht naar comfortabele werkomstandigheden gaat. Momenteel is Timmermans Interieur aan de slag in een Brussels kantoorgebouw voor een akoestisch project dat een totale oppervlakte van maar liefst 12.000 vierkante meter beslaat.

“In ZOL – Ziekenhuis Oost-Limburg – in Genk hebben we dan weer het meubilair ontworpen en geïnstalleerd voor een gloednieuw ambulant centrum”, zegt zaakvoerder Luc Timmermans. “In de Hasseltse scholen Kindsheid Jesu zorg-den we voor het meubilair van achttien nieuwe klaslokalen. Daarbij waren een aantal digitale oplossingen, zoals smart-boards, volledig in de afwerking geïntegreerd.”

Vakwerk

De werklijst van Timmermans Interieur telt nog diverse an-dere projecten. Maar deze voorbeelden tonen aan dat dit

T i m m e r m a n s I n te r i e u r

“We blijven innoveren voor onze klanten”De expertise van Timmermans Interieur is intussen wijd en zijd bekend. Almaar meer bedrijven en organisaties kloppen bij dit meubelbedrijf aan voor hun grote of kleine projecten. Timmermans houdt de blik strak op de toekomst gericht en werkt voortdurend innovatieve op-lossingen uit. Zo speelt het bedrijf nog korter op de bal en geniet u als klant van superieure kwaliteit.

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n -

Luc Timmermans.

meubelbedrijf een uiterst betrouwbare en bedreven partner is en resoluut voor vakwerk en innovatie kiest.

“Recent is het magazijn van Timmermans Interieur nog volledig gedigitaliseerd”, zegt management assistent Stefan Vermeylen. “Dat houdt onder meer in: nog efficiënter en nog meer transparant werken. Voor onze klanten betekent dit dat we nog sneller op de bal spelen en het eindresultaat steeds meer kunnen verfijnen.”

FICHETimmermans Interieur heeft een classificatie als Klasse 5-bedrijf op zak.

Het bedrijf is met name gespecialiseerd in meubilair voor onder meer kantoren, ziekenhuizen, scholen en winkels.

Timmermans Interieur telt 33 medewerkers. Drie medewerkers zijn interieurarchitect.

Op de website toont Timmermans Interieur de vele projecten waar de medewerkers trots op zijn: www.timmermans-interieur.be

Industrieweg Zuid 1358 – 3520 Zonhoven – T 011 63 69 66 – [email protected] – www.timmermans-interieur.be

Page 36: Limburg Manager 79

36

LW C l ea n i n g

“Perfectie is mijn codewoord”ActiviteitenReinigen van ramen, industriële ge-vels (SWP panelen), zonnepanelen en ondergrondse garages. Opkuisen van nieuwbouw- of renovatieprojecten. Wassen van ramen van scholen en rusthuizen.

DoelgroepVan particulieren tot grote bedrij-ven in Limburg, Vlaams-Brabant en Antwerpen.

KlantenO.a. Mathieu Gijbels, BMW Garage Beckers, Autogroep Di Nitto, Group Bruno, Diff erent Hotels, EFC Lummen, Quick, La Botte, DNY, Fashion Point, La Bottega.

Meerwaarde“We hebben onlangs geïnvesteerd in een milieuvriendelijk osmosesysteem,” ver-telt zaakvoerder Louis Wolfs. “Hiermee wordt water gefi lterd tot ultra puur wa-ter dat elk vuil verwijdert zonder het ge-bruik van detergenten.

Maatschappelijk verant-woord ondernemenLW Cleaning heeft ingetekend op het project ‘Score your goal’ waarbij lang-durig werklozen en kwetsbare jongeren gecoacht worden naar een job. Drie jon-geren zijn onlangs aan de slag gegaan.

Louis Wolfs.

LW CleaningHorizonlaan 36 – 3600 Genk

[email protected] – www.lw-cleaning.be

B I N N E N to ta a l

“Vakkundige knowhow in alle binnenwerken”Sleutelklare interieurprojecten zonder kopzorgen, dat is waar BINNENtotaal sterk in is. Voor advies, planning, constructie-werken, afwerking tot de inte-rieurinrichting is er slechts één aanspreekpunt.

Activiteiten“Wij coördineren alle werken en schake-len onderaannemers in voor alle bouw-kundige werken, timmer- en schilder-werken, vloerafwerking, plaatsen van systeemwanden en plafonds. We heb-ben de nodige kennis in huis om klan-ten te adviseren wat betreft akoestiek, klimaatbeheersing, enzovoort,” zeggen zaakvoerders Hans Verspaandonk en Martijn Buijtels.

Sterktes“We werken met zeer scherpe prijzen. We zijn enorm projectgericht en zeer fl exibel. We kunnen op korte termijn werken starten en leveren de werken op binnen de gevraagde tijd. We staan open voor elke nieuwe uitdaging.”

Martijn Buijtels.

Torendreef 9 – 5531 ES Bladel (NL)T 0031 6 30 99 50 59 of T 0031 6 46 23 66 27

[email protected] – www.binnentotaal.nl

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n-

Lo e n d e rs

Uw specialist in badkamers, centrale verwarming, ventilatie en sanitairHistoriekAl 25 jaar lang is Loenders als installa-tiebedrijf specialist in centrale verwar-ming, sanitair, ventilatie, airco en zon-nepanelen. Enkele jaren geleden werd met Loenders Outlet een speciaalzaak in badkamermeubels geopend.

UniekMet Loenders Outlet werd een uniek concept uitgebouwd. “De badkamer is uitgegroeid tot een plek waar mensen tot rust komen. Er wordt steeds meer aandacht aan geschonken. Loenders Outlet verkoopt in outlet Belgische kwa-liteitsmerken en dat voor ieders budget, zelfs wanneer dat budget beperkt is.”

MeerwaardeLoenders Outlet verkoopt voornamelijk einde reeksen die even mooi gepresenteerd worden als de nieuwe collectie. Het bedrijf gaat er prat op dat ze kwaliteit levert en en-kel kiest voor Belgische kwaliteitsmerken.

Service“Klanten kunnen rekenen op een ster-ke servicedienst, zowel bij de aankoop van een badkamermeubel als bij de totaalprojecten. We volgen correct de planning en leveren kwaliteit. Onze tien medewerkers zijn opgeleid met de nieuwste technieken. Daar staan we al meer dan 25 jaar bekend voor.”

Marc Loenders.

Astridlaan 247 – 3900 Overpelt T 0495 53 51 02

[email protected] – www.loenders.be

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n-

Page 37: Limburg Manager 79

37B o u w -

Diesterstraat 13, Hasselt-centrum.

Marleen Caulier.

Voor Marleen Caulier betekent de job van vastgoedma-kelaar veel meer dan de snelle verkoop van constructies uit steen en beton. In de Hasseltse binnenstad runt ze MCA Vastgoed, haar eigen immokantoor.

Marleen Caulier heeft in-tussen opmerkelijke projec-ten begeleid waarin diverse panden of ontwikkelings-sites een nieuwe waarde-volle bestemming kregen. Smaakvol, zoals dat nu eenmaal hoort in de hoofd-stad van de smaak. Bezield, omdat fraaie en opmerke-lijke gebouwen de uitstra-ling van het stadscentrum nog vergroten. En vooral

professioneel en gedreven. Want alleen met een grondige vakkennis en een uitgebreid netwerk breng je dit tot een goed einde.

Investeerders MCAMarleen Caulier gaat vaak actief op zoek naar potentiële kopers of investeerders. Dit onderscheidt haar van de doorsnee vast-goedmakelaar. “Meestal gaat het om commercieel zeer interes-sante locaties in de binnenstad waarmee vele honderdduizenden euro’s gemoeid zijn, zegt ze. “Dan werk je maar beter met mensen die willen en kunnen investeren in vastgoed. We beoordelen dan samen het investerings- en rendementspotentieel. Panden in het hart van de stad hebben vaak een bijzondere aantrekkingskracht en unieke ligging.”

Professionele begeleidingInvesteren in vastgoed is momenteel, zowel voor de particulier als voor de investeerder, nog steeds interessanter dan beleg-gen in bankformules. Marleen Caulier zorgt voor een profes-sionele begeleiding bij de aanschaf van een eigen woning of investeringsvastgoed.

SamenwerkingEen professionele samen-werking met betrouwbare partners is belangrijk. ”Daarom doe ik ook re-gelmatig een beroep op de diensten van Jones Lang LaSalle en CBRE, wereld-leiders in internationaal commercieel vastgoed. En vanzelfsprekend is ‘net-werken’ onmisbaar in mijn job. Ik ben onder meer lid van de BNI Hasselt Capital (Business Netwerk International) en Unizo.”

M C A I n v e s t

Vastgoedprojecten met een ziel

FICHE Marleen Caulier voltooide in 2008 een opleiding Vastgoedmakelaar. Ze heeft een taalkundige achtergrond met een ruime werkervaring in administratieve functies in de industrie. Voortdurend schaaft Marleen Caulier haar vakkennis bij, onder meer met een postgradu-aat Vastgoedkunde (KU Leuven) en Financial Management (Vlerick).

U kunt ook voor residentieel vastgoed bij MCA Vastgoed terecht. Het kantoor werkt voor dit marktsegment samen met RZK in Hasselt.

Guido Gezellestraat 17 – 3500 Hasselt – T 0485 34 56 71 – [email protected] – www.mca-vastgoed.be

Page 38: Limburg Manager 79

38

De imposante inkomhal geeft perfect weer welke indruk dit pand nalaat.

Dit domein, met een oppervlakte van maar liefst 5108m², straalt luxe en klasse uit.

Dit uitzonderlijk pand heeft eindeloze mogelijkheden.

Ligging: Marktplein 5 te Eksel.

Prijs: op aanvraag.

EPC-waarde hoofdgebouw: 403 kWh/m².

Prachtig herenhuis met authentiek karakteren conciërgewoning

Neerpelts MakelaarskantoorResidentie Palladium | Koning Albertlaan 51, 3910 Neerpelt | +32 (0)11 66 29 11 | [email protected] | www.nmk.be

TE KOOP

Page 39: Limburg Manager 79

39B o u w -

Tuinen Torsin ligt in de zachte glooiingen van het Haspengouwse landschap, tegenover de fruitgaarden. Dit is een plek waar een buitenmens zich goed voelt en inspiratie vindt.

Stefaan Torsin toont trots de foto’s van een aantal opmerkelijke projecten. Zo is er die kleine tuin die hij tot een pareltje heeft omgevormd, met respect voor de elementen uit de omgeving en waardevolle planten. Of de zwemvijver die fraai geïntegreerd in de tuin ligt. Mooi om naar te kijken en uiterst geschikt om in te zwemmen, dankzij een uitgekiend en natuurlijk fi ltersysteem. Of vrijwel onderhoudsvrij kunstgras, maar zo deskundig aangelegd en van zo’n uitstekende kwaliteit, dat het vrijwel niet te onder-scheiden is van een versgemaaid gazon. Maar er is ook een zeer grote tuin, een oppervlakte die ‘hectaregewijs’ aansluit op een meer en die een uitgebreide nivellering en diverse maanden werk vergde.

Harmonie“We zoeken in samenspraak met u naar de meest gepaste oplos-sing”, zegt Stefaan Torsin. “We denken met u mee en zoeken al-tijd een harmonie tussen het (bedrijfs)pand bij de tuin, de natuur-lijke omgeving en uw specifi eke wensen. Ik pak vaak projecten aan waar andere tuinaannemers vaak niet aan durven beginnen. Dat waarderen mijn klanten heel erg. Ze stellen het ook bijzonder op prijs dat we altijd stipt en volgens de afspraak werken.”

Een tuin is een plezier voor het leven. Dat weet u allicht uit eigen ervaring. Maar er is meer: een fraai plantsoen of een verzorgd stuk groen bij uw bedrijfsgebouw verhoogt de uitstraling van uw onderneming. Zeker als het om vak-werk gaat, met oog voor de omgeving en het detail. Stefaan Torsin heeft meer dan 25 jaar ervaring als tuinaannemer en voert uw kleine of grote tuinproject perfect uit.

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n -

Stefaan Torsin.

FICHETuinen Torsin zorgt voor het ontwerp, de aanleg en het onderhoud van uw tuin. De tuinaannemer werkt zowel voor particulieren als voor bedrijven.

Tuinen Torsin werkt samen met ervaren elektriciens en grondwer-kers, zodat elk project professioneel wordt uitgevoerd.

Er is ook een nauwe samenwerking met de leveranciers: alle gebruikte materialen zijn van topkwaliteit.

Kelsbeek 55 – 3800 Sint-Truiden – T 0475 22 50 79 – [email protected] – www.tuinentorsin.be

Tu i n e n To rs i n

Tuinman onderhoudt ook uw bedrijfsimago

Page 40: Limburg Manager 79

40

O N D E R N E M E N I N G E N K – D E E L I IO N D E R N E M E N I N G E N K – D E E L I I

De sluiting van Ford Genk betekende een zware klap voor Genk. De stad heeft nog altijd te kampen met een werkloosheidspercentage van 12,8%, het op één na hoog-ste in Limburg. Mustafa Harraq, bijblijfconsulent en gemeenteraadslid in Genk,

wil dat probleem verhelpen.

Kaat Geuens

Jongeren blijven het moeilijk hebben op de Genkse ar-beidsmarkt. Zij vertegenwoordigden het afgelopen jaar 19,3% van de Genkse werkzoekenden. “Sommige werkne-mers van Ford Genk gingen tijdig op zoek naar een nieuwe baan of maakten gebruik van hun netwerk. Degenen die niet over een behoorlijk netwerk beschikten, kregen het dus moeilijk. Vandaar dat de werkloosheid bij jongeren nog steeds hoog is,” zegt Mustafa Harraq. Daar komt nog bij dat 70 % van de loontrekkenden in Genk buiten de stad woont.

DIVERSE INITIATIEVEN

Met diverse initiatieven wil de stad Genk dit probleem op-lossen. Zo stelt ze jobcoaches en instapstages ter beschik-king, die jongeren begeleiden in hun zoektocht naar werk. Daarnaast is er ook een samenwerking tussen het ACV en de stad Genk ontstaan met het project ‘score your goal two times’. Mustafa Harraq had de leiding over dat initiatief en

“We moeten geloven in de talenten van onze jongeren”

Mustafa Harraq: “In de toekomst zal iedereen moeten samenwerken en jongeren een kans geven, want werk is er voldoende.”

Page 41: Limburg Manager 79

41G e n k -

GENK IN CIJFERSAantal inwoners: 65.442

Aantal nationaliteiten: 103

Aantal bedrijven: 3807 BTW-plichtige ondernemingen

Aantal werklozen: 3586 personen, dat is 12,8% (ter vergelijking: de werkloosheid bedroeg 4,9% in Vlaanderen

in 2014 en 5,4% in Limburg)

Jeugdwerkloosheid: 693 personen

Industrieterreinen: Genk-Zuid, Genk-Noord, Zwartberg,

C-Mine, Thorpark, Xentro

Werkgeversorganisatie: VIG, voorzitter Geert Vermote

TOERISTISCHAantal overnachtingen: 170.691 (2014) stijging van 5,4%

tegenover 2013

• 9de van de 13 Vlaamse centrumsteden

Opvallend: 74,5% zijn Belgen, enkel Oostende trekt meer

Belgen aan (75,8%)

Beschikt over 14 hotels en 3 B&B’s

384.500 bezoekers voor evenementen georganiseerd door

stedelijke diensten

86.870 bezoekers voor evenementen georganiseerd door

externen

Domein Bokrijk: 1.173.824 bezoekers in 2014

Ook populair: C-Mine Site, Waterschei en Kattevennen

hielp langdurig werkloze jongeren op weg naar een job. “Tijdens dat project werd er gewerkt aan attitude en ver-antwoordelijkheid. Bovendien werden de jongeren mentaal gecoacht en leerden ze de kracht van zingeving kennen. Daarnaast hielpen ook maatschappelijke oriëntatie en vita-liteit via sport hen in hun weg naar succes. Van de achttien deelnemers aan dit project, hebben er veertien een job ge-vonden,” reageert hij tevreden.

INSPANNING BEDRIJVEN

Heel wat bedrijven tonen hun sociaal engagement en wil-len jongeren een kans geven. Zo bood het schoonmaakbe-drijf LW-Cleaning van Louis Wolfs zich aan als werkgever en nam hij al meerdere werknemers aan via het project van Mustafa Harraq. Maar dat is nog niet voldoende: “Er zijn be-drijven die zich aanbieden als werkgever, maar het zijn er nog steeds te weinig. De meeste bedrijven weten niet hoe of wat en daarin moeten we tegemoet kunnen komen,” legt Harraq uit.

TOEKOMST

“Je moet geloven in talenten. Ook al hebben jongeren geen diploma, dat wil niet zeggen dat ze beperkt of niet creatief zijn. In de toekomst zal iedereen moeten samenwerken en jongeren een kans geven, want werk is er voldoende. Als ie-dereen zijn verantwoordelijkheden neemt, kan er een posi-tieve tendens ontstaan. Zo ontstaat er een win-winsituatie en zullen jongeren aansluiting vinden op de arbeidsmarkt,” besluit Mustafa Harraq.

“Tijdens ‘score your goal two times’ werd er gewerkt aan attitude en ver-antwoordelijkheid. Bovendien werden de jongeren mentaal gecoacht.”

Page 42: Limburg Manager 79

42

O N D E R N E M E N I N G E N K

Eén van de belangrijkste actoren binnen de stad Genk is voetbalclub KRC Genk. Met haar drie landstitels en vier Belgische bekers is ze van grote waarde voor de stad, maar ook voor de provincie Limburg. Wij spraken met Herbert Houben, voorzitter van KRC Genk, over de rol die de club vervult in de Genkse samenleving.

Verbondenheid is belangrijk in een multiculturele stad als Genk. Voetbalclub KRC Genk zorgt voor dat ‘cement’ tussen alle actoren in de stad en biedt tegelijk de nodige ontspanning voor jong en oud. “KRC Genk verbindt vooral de verschillende Limburgse bevolkingsgroepen. Het is een ontmoetingsplaats voor iedereen voor, tijdens en na de match,” licht Houben toe.

SAMENWERKING MET STAD GENK

Zowel binnen als buiten België bezorgt KRC Genk de stad Genk naamsbekendheid. “Die naamsbekendheid kan vooral uitbreiden als er Europees gespeeld wordt,” legt

Houben uit. Op verschillende vlakken verleent de stad ook de nodige hulp en steun aan de voetbalclub. Zo heeft KRC Genk een eigen communityproject ‘FRZA!’. Met dat project wil de stad met behulp van verschillende initiatieven de club nog beter en sterker verankeren in de maatschappij. Met acties zoals onder meer ‘Gezond scoort’ en het ‘KRC Homeless team’ wil de voetbalclub een positieve invloed uitoefenen op het leven van vele mensen.

SLUITING FORD GENK

De sluiting van Ford Genk was een zware dobber voor de stad Genk en dat liet zich ook voelen in de voetbalwereld.

“Onze club is op wedstrijddagen ontmoetingsplaats voor iedereen”

“Een derby zorgt voor meer beleving bij de

supporters en sponsors. Kortom, we zijn blij

dat STVV er dit jaar is bijgekomen.”

Herbert Houben, voorzitter KRC Genk

Page 43: Limburg Manager 79

43

CREATIEVE OPLOSSINGEN

VOOR CASSETTE

GEVELBEKLEDING

Limeparts nv, GZ-Zone 8, Oosterring 21, B-3600 Genk T +32(0)89 62 09 11 [email protected] www.limeparts.be

CLUBINFO KRC GENKNaam: Koninklijke Racing GenkStamnummer: 322Aansluitingsjaar KBVB: 1988 (Gesticht 01/07/1988)Voorzitter: Herbert HoubenAlgemeen directeur: Patrick JanssensTechnisch directeur: Dimitri de CondéManagement: Erik Gerits (directeur organisatie), Stephan Poelmans (commercieel directeur), Filip Aerden (financi-eel directeur)Hoofdsponsor: BeobankBudget: 25 miljoen euroStadion: Cristal Arena, Stadionplein 4, 3600 GenkCapaciteit: 24.980 plaatsen - 18.293 zitplaatsen, 4.300 staanplaatsen, 2.932 business-seats, 17 logesFaciliteiten gehandicapten: plaatsen voor rolstoelge-bruikers an de boarding

PALMARESLandskampioen1998-1999: trainer Aimé Antheunis2001-2002: trainer Sef Vergoossen2010-2011: trainer Frank Vercauteren

Bekerwinnaar1997-1998: trainer Aimé Antheunis1999-2000: trainer Johan Boskamp2008-2009: trainer Pierre Denier2012-2013: trainer Mario Been

Deze sluiting bracht financiële gevolgen met zich mee voor KRC Genk. Verschillende bedrijven leefden van Ford Genk, vooral toeleveranciers kregen het zwaar te ver-duren. Zij waren genoodzaakt vele jobs te schrappen of moesten zelfs de boeken neerleggen. Dat zorgde er ook voor dat deze inkomsten wegvielen voor de club.

Met de komst van STVV in eerste klasse is de Belgische competitie een Limburgse voetbalploeg op het hoogste niveau rijker. KRC Genk ondervindt hiervan geen hinder, integendeel. “De komst van STVV laat zich alleszins niet voelen inzake sponsors en seats. En wat betreft de losse ticketverkoop is er zelfs eerder sprake van een positief ef-fect,” stelt Houben vast. “Een derby zorgt voor meer bele-ving bij de supporters en sponsors. Kortom, we zijn blij dat STVV er dit jaar is bijgekomen.”

GENK WINT ‘SLIM IN DE STAD’ PRIJSGenk heeft, samen met Gent en Brussel, de ‘Slim in de stad’ prijs gewonnen. Die wordt door Vlaams minister Homans uitgereikt aan lokale overheden die doordacht en innovatief maatschappelijke uitdagingen aangaan. De Stad Genk en het OCMW willen met het innovatieve concept ‘verslimmen’ extra sociaal kapitaal realiseren om kinderarmoede en onderwijsachterstand te be-strijden. Ze mikken op de creatie van een duurzame vrijetijdsbesteding en op het coachen van kinderen om hun onderwijskansen te verhogen. Kansarme gezinnen met vijfjarige kinderen staan centraal. Op middellange termijn streeft Genk een sterk individueel engagement na van de vrijwillige coaches die de vijfjarigen en hun gezin begeleiden.

G e n k -

Page 44: Limburg Manager 79

44

M o r i n i N et w o r k C o n s u l t i n g

“Ik vind het belangrijk om dicht bij mijn klanten te staan”ZaakvoerderCarlo Morini (industrieel ingenieur).

StructuurBVBA, opgericht in 2006.

ActiviteitenInstallatie en confi guratie van servers, switchen, fi rewalls en draadloze netwer-ken in diverse sectoren (verzekeringswe-zen, horeca, KMO’s, scholen, non-pro-fi t organisaties, …) en het beheer van de geplaatste infrastructuur.

RegioLimburg en het oosten van Vlaams-Brabant.

Morini Network Consulting combi-neert technische knowhow met een zeer persoonlijke en klantgerichte aan-pak. Carlo Morini: “Wij verzorgen de installatie, confi guratie en het volledige beheer van de ICT-infrastructuur van onze klanten. We staan tevens in voor de beveiliging van het netwerk. Wat ikzelf cruciaal vind in onze dienstver-lening is dat we de door ons geplaatste infrastructuur achteraf blijven beheren. We bieden onze diensten voornamelijk in Limburg aan. Ik ben zelf verankerd in deze provincie en het lijkt me ontzet-tend belangrijk om dicht bij onze klan-ten te staan, ook letterlijk. Dit maakt dat we hen op een zeer fl exibele manier kunnen ondersteunen. We zijn 24 uur op 24 bereikbaar en hoeven nooit in de fi le te staan om ter plaatse te geraken.”

Carlo Morini.

Akkerstraat 2 – 3600 Genk – T 089 36 40 [email protected] – www.morini.be

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n-

C i n é C i t tà

Italiaans tafelen op C-mineHistoriekIn november bestaat Ciné Città tien jaar. Intussen runt Maria Anzalone ook een brasserie (Basic Brasserie; Belgisch-Franse keuken) en een cateringdienst (C-taste) met een multiculturele aanpak. Ciné Città verwijst naar de wereldbe-roemde fi lmstudio’s in Rome waar kas-krakers als Ben Hur werden gedraaid.

Op de kaart“We verwennen onze klanten met klas-sieke Italiaanse gerechten en verras-sende suggesties die u nergens anders vindt.”

ToplocatieC-mine in Genk, de nieuwe pleister-plaats in Limburg. U vindt het restau-rant in de prachtige gerestaureerde badzalen van de mijngebouwen van Winterslag, waarin ook het bioscoop-complex Euroscoop gehuisvest is.

SfeerCiné Città biedt via de grote ramen uit-zicht op de imposante schachtblokken, die aan het mijnverleden herinneren. Bij mooi weer kunt u ook plaatsnemen op het terras.

Maria Anzalone.

C-Mine 1 – bus 1 – 3600 GenkT 089 36 38 85

[email protected] – www.cine-cita.com

H a v e n G e n k

Genk als logistieke draaischijfAlgemeen DirecteurPatrick Geerinck

HistoriekOpgericht in 1936 als Port Charbonnier de Genck om de Waalse industrie te voor-zien van Genkse steenkool. In de volks-mond is deze haven nog steeds gekend als de ‘kolenhaven’ ... al verloopt de aanvoer van steenkool nu in omgekeerde richting: er worden kolen aangevoerd om de elek-triciteitscentrale van E.ON te doen draai-en. Haven Genk is intussen uitgegroeid tot een modern trimodaal platform, perfect in balans op economisch en op ecologisch vlak (de stroombevoorrading gebeurt voornamelijk door windmolens).

ActiviteitenHavenbedrijf, de enige trimodale ter-minal in Limburg, partner in logistiek, expeditie en douane-procedures.

Aangevoerde/afgevoerde goederenBehalve liquid bulk, alle soorten goede-renverpakkingen: containers, droge bulk, conventionele lading, projectlading, enz. en alle soorten goederen, zoals: inox schroot, ijzererts, steenkool, staalplaten, chemische producten, rubber, voeding, medische benodigdheden, textiel, enz.

MeerwaardeFungeert als logistieke draaischijf en schakel tussen de Antwerpse Haven en de Euregio Maas-Rijn.

Patrick Geerinck.

Kolenhavenstraat 6 - 3600 GenkT 089 30 06 60

[email protected] - www.havengenk.be

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n-

Page 45: Limburg Manager 79

45G e n k -

Een negental jaren geleden verkocht deze Genkse makelaar zijn exploitaties en vast-goedprojecten in België en zette koers richting Dubai. De afgelopen jaren bege-leidt hij als gecertifi ceerd broker (RERA) potentiële vastgoedkopers uit heel de wereld. “De service begint met een per-soonlijk bezoek in België of Dubai”, zegt Penders. “Na een eerste kennismaking vangen we de klant op aan de luchthaven in Dubai en begeleiden hem tot de on-dertekening van het aankoopcontract. C.O.R.E. Invest zorgt na aankoop van het vastgoed voor de propertymanagement, portefeuillebeheer, en alles wat nodig is om de investeerder het maximum aan rendement te bieden.”

Spaarboekje“Dubai is ons tweede thuis”, zegt Penders. “Naast de hoge levensstandaard en het gunstig belastingklimaat blijft de eco-nomie en de vastgoedmarkt groeien.

Huurgelden worden jaarlijks vooruitbe-taald. Dat betekent vaak een opbrengst van 7%-8% return on investment (ROI) per jaar. De jaarlijkse groei van het vast-goed om en bij de 5%. Daar kan geen en-kel Belgisch spaarboekje of zelfs vastgoed-project tegenop. Ook banken stappen mee in dit verhaal. Belgische banken alsook lo-kale banken in Dubai bieden hun klanten fi nanciële formules aan om in Dubai te investeren.”

Wereldexpo 2020“Deze stad met 3,4 miljoen inwoners is één van de veiligste plekken ter we-reld. De zon schijnt er meer dan 300 dagen per jaar en het krioelt er van de beroemdheden. Ook de organisatie van de Wereldexpo 2020 zal de economie alleen maar doen groeien. Wij zien dus enkel blije gezichten, maar goed advies, marktkennis en service zijn van cruciaal belang”, besluit Penders.

C o re I n v e s t

“We zien enkel blije gezichten”Vastgoed kopen in Dubai is geen evidentie voor Europeanen. Gelukkig kent Guy Penders, zaakvoerder van C.O.R.E. Invest, dit Emiraat in de Verenigde Arabische Emiraten als zijn binnenzak. “Wij bieden onze klanten enkel de ‘5 sterren‘-locaties aan. Dubai beschikt over de 5 S’en: Sun, Sea, Sand, Safety and Success. Dit maakt dit Emiraat uiterst geschikt voor vastgoedinvesteringen”, al-dus Penders.

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n -

Guy Penders.

Europalaan 77 B51 – 3600 Genk – T 0474 49 32 68 – [email protected] – www.coreinvest.be

Page 46: Limburg Manager 79

46 -

Sinds het voorjaar is BME van Geel naar Genk verhuisd. Door het raam van de kantoorruimte zie je de binnenkant van een im-mense hall. 5.500 vierkante meter groot, een prachtruimte om nieuwe e-business te ontplooien.

De stockageruimte is het meest zichtbare deel van BME. Maar in deze jonge onderneming schuilt nog veel meer.

“We ontzorgen u volledig van de e-commerce en e-fullfi lment”, zegt Chris Pietermans, die samen met Daniel Ciccodemarco het bedrijf oprichtte. “Van de ontwikkeling van een webshop, de hos-ting op onze eigen servers, een geautomatiseerd en performant magazijnbeheer tot de logistiek. We nemen alle etappes voor onze rekening. Voor de logistiek – wereldwijd – werken we met gespeci-aliseerde fi rma’s samen.”

KoelIn de hall is ruimte voorzien voor een grote koel- en diepvriescel. Ze zijn volledig ingericht volgens de normen van HACCP en het FAVV.Daniel Ciccodemarco: ”Verse en diepgevroren producten zijn een belangrijke troef. Het biedt interessante perspectieven voor bijvoorbeeld pakketten met kant-en-klaarmaaltijden of streek-producten. Een partnership met een specialist in gekoelde trans-porten zorgt ervoor dat de waren in perfecte staat bij de klant bezorgd worden.”

B M E . B E

Wij zorgen voor de e-fulfilment van uw productenU heeft een uitstekend product maar nog geen webshop? Of u heeft wel een webshop maar u vraagt zich af hoe u de producten moet stockeren en hoe ze bij de klant ge-raken? BME heeft een krachtig antwoord: het zorgt voor het hele traject in e-commerce en e-fullfilment. Of het nu om een leuke gadget of een diepgevroren streekpro-duct gaat – uw product bereikt vlot en probleemloos zijn eindbestemming.

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n -

Chris Pietermans en Daniel Ciccodemarco.

BMEHenry Fordlaan 62 – 3600 Genk – T 0478 27 12 85 – [email protected] – www.bme.be

SteunIntussen is ook Koen Vanderweyden aan boord als partner bij BME. Hij brengt zijn expertise in fi nancieel en zakelijk beleid mee in het bedrijf. Daarnaast geniet BME fi nanciële steun van LRM en KBC.

“We hebben nu de nodige structurele ruggensteun, zegt Chris Pietermans. “Dat geeft de kracht om voluit te gaan en onze busi-ness te laten groeien.”

FICHEBME is in 2009 opgericht. Aanvankelijk spitste het bedrijf zich toe op het maken van webshops, maar nu neemt het de hele e-fulfil-ment voor zijn rekening.

BME telt momenteel een tiental medewerkers.

Voor de logistiek werkt BME samen met BPost, PostNl, DPD, Dynalogic, GLS en TNT.

BME zorgt ook voor de assemblage van uw producten. Handig als uw product uit diverse onderdelen bestaat.

- G e n k

Page 47: Limburg Manager 79

47I ta l i a a n s e O n d e r n e m e rs i n B e l g i e -

A rce s e Tra n s p o r t

Internationaal transport met Italiaanse flair

Arcese Transport is een familiebedrijf met Italiaanse roots. Met 70 vestigingen wereld-wijd is het een van de belangrijkste interna-tionale transportbedrijven in Limburg.

TroefIntermodale megatrailers, met een groot laadvermogen van 100 m3. De mogelijk-heid om te schakelen tussen spoor en weg maakt het transport bovendien fl exi-bel, betrouwbaar en effi ciënt.

Service“Klanten kunnen erop rekenen dat we onze afspraak nakomen. Jaar in jaar uit behalen we een excellente performance. Bovendien onderscheiden we ons van beursgenoteer-de multinationals: als familiebedrijf zijn we enorm begaan met de klant.”

Visie“Als je meedenkt met de klant, groei je zelf ook. Wij zien Arcese Transport als een ver-lengstuk van de bedrijven waarmee we in zee gaan. Onze stichter Eleuterio Arcese is de inspiratiebron voor deze fi losofi e.”

FICHEZaakvoerder: Liliana Carlisi ging 26 jaar geleden van start met haar filiaal in Maasmechelen.

Omvang: 4000 werknemers in twaalf lan-den en een uitgebreid klantenportfolio in verschillende sectoren.

Liliana Carlisi.

Leemkuilstraat 10 – 3630 MaasmechelenT 089 77 80 64

[email protected]

L a B a ro n a l e

Een stukje Italië in LimburgImport van kwaliteitsproducten uit klei-ne, ambachtelijke Italiaanse bedrijven.Portfolio: Caff è PIÙ (Italiaanse espres-so), delicatessen en kwaliteitswijnen.

ShowroomEen moderne ruimte met twee profes-sioneel uitgeruste kookeilanden heeft de allures van een knus restaurant met een open keuken. “Hier organiseren we geregeld kookworkshops, walking din-ners en wijndegustaties en dompelen we onze bezoekers onder in pure, mediter-rane smaken en geuren.”

MissieKlanten het verschil laten ontdekken tussen de geur en smaak van in Zuid-Italië gekweekte producten (bijvoor-beeld groenten) en producten die uit industriële serres komen.

Cavalieri in cucinaDerde seizoen van dit initiatief waarbij bedrijfsleiders in tien sessies (één per maand) een puur Italiaans menu leren klaarmaken.

FICHEOprichtingsjaar: 1996.

Zaakvoerder: Piero Gallucci.

Motto: meer kwaliteit voor dezelfde prijs.

Referenties: VTM, Redken, UZ Leuven, Belfius, Fortis, Off itel, Willy Naessens, Flex Point, Omnibeton, …

Piero Gallucci.

LaBaronaleDe Lange Beemden 29 – 3550 Zolder

T 011 72 91 50 – [email protected] www.labaronale.com

D u ca t i Zo l d e r

Rijplezier met Italiaanse passieSpeciaalzaak voor Ducati. Motoren, kledij en accessoires.

Vertrouwen25 jaar ervaring in de motorbranche. Gepassioneerde motorrijder met meer dan 7000.000 km op de teller.

DuurzaamVerkozen tot beste service-verlener in België-Luxemburg binnen het Ducati dealernet. Accent ligt op het uitbouwen van een duurzame relatie met de klanten.

Interessante investeringEen motor is fi scaal heel interessant: in principe kan je dat voor 80 % tot 100 % aftrekken.

Veiligheid en serviceKlanten uitnodigen op evenement om hun rijtechniek op te frissen. Om optimaal te genieten van de motor. Onderhoud wordt gedaan door ervaren en medewerkers die de trainingen bij Ducati succesvol gevolgd hebben.

Scrambler by DucatiEen stevige nieuwkomer op de markt. Ideaal voor iedereen die ooit Ducati wil rijden. Het is een performante mo-torfi ets aan een betaalbare prijs. Ideaal voor het woonwerk-verkeer.

Johan Heremans.

Sint-Willisbrodusplein 33550 Heusden-Zolder – T 011 43 31 61

[email protected] – www.ducati-zolder.be

Page 48: Limburg Manager 79

48 T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n -

Pellettieri Vastgoed is reeds een gevestigde waarde in Noord-Limburg. Het kantoor te Lommel beheert in het noorden van Limburg en de Antwerpse Kempen een portefeuille van 1700 kavels. Hiervoor staat een team van 6 personen dagelijks klaar om de eigenaars/bewo-ners van deze gebouwen te ondersteunen tijdens het dagelijks leven in hun mede-eigendom.

De vraag naar goede syndici in Hasselt is groot. Het is een stad die centraal gelegen is, over veel appartementsgebouwen be-schikt en waar veel vraag is naar een goede en professionele syn-dicus. Samen met vennoot Karel Timmermans breidt Antonio Pellettieri in april 2016 uit naar hartje Hasselt.

Het syndicschap is waar het voor Antonio Pellettieri allemaal mee begon, en wat zijn kantoor groot heeft gemaakt. De eigen aanpak van Antonio Pellettieri is de sleutel tot zijn succes. Hij beheert elk complex immers als een goede huisvader. Technische problemen worden snel opgelost en vragen worden binnen de 24 uur be-antwoord. Dankzij hun correcte werk hebben zij in het verleden het Quality Label van het Nationaal infocentrum voor Mede-eigenaars ontvangen. Deze erkenning krijgt men niet zomaar!

Alles start met de juiste analyse van het gebouw en het opstellen van een correcte basisakte waarop juiste ramingen van de kos-ten en een goede verdeelsleutel voorgesteld worden. De gemeen-schappelijke delen van een appartementsgebouw worden steeds complexer, dus dit is zeker geen sinecure. “We moeten goed in-schatten wie wat gebruikt, wat het onderhoud van de lift inhoudt, en wat de vaste kosten zullen zijn.”

Wat vastgoedkantoor Pellettieri onderscheidt, is dat ze groot be-lang hechten aan transparantie en correctheid. Als beheerder van een appartementsgebouw heeft men met veel eigenaars te maken. Zo kan men als syndicus snel een goede naam maken, maar men kan ook even snel geloofwaardigheid verliezen. Hierdoor is een transparante aanpak noodzakelijk.

De opening van het nieuwe kantoor, gelegen te De Schiervellaan 22 in Hasselt, wordt verwacht in april 2016.

Pe l l et t i e r i

Professionele syndicus Pellettieri opent tweede kantoor in Hasselt

Antonio Pellettieri. Karel Timmermans

Hertog Janplein 22 – 3920 Lommel – 011 54 04 88 – [email protected] – www.pellettieri.be

Page 49: Limburg Manager 79

49

Peter-Jan Timmerman en echtgenote Kristel.

Goud blijft fascineren. Het is mooi en onvergankelijk. Daarom hoort het ook bij de sleutelmomenten in het leven… en dat over alle grenzen heen. Door de symboli-sche en unieke waarde is dit edelmetaal uitgegroeid tot een onaantastbaar investeringsgoed. Onder het label Pejati heeft Peter-Jan Timmerman er zijn passie én be-roep van gemaakt.

Een goudbank runnen… dat lijkt me nu niet meteen een be-roep als een ander?Peter-Jan Timmerman: “Goud spreekt inderdaad tot de verbeel-ding… ik ben goudsmid van opleiding. Mijn passie voor oude ju-welen en antiek is er altijd al geweest. In de eerste helft van mijn carrière heb ik voornamelijk aan mijn vakkennis gewerkt, helemaal in lijn met mijn opleiding als goudsmid. Ik heb toen prachtige din-gen gerealiseerd, zoals de renovatie van kostbare antieke sieraden. Daarnaast ontwierp ik destijds ook juwelen op maat en kreeg ik regelmatig de vraag om een oud juweel te hersmelten tot iets mo-derns. Mijn hart gaat nog steeds sneller slaan wanneer ik een eeu-wenoud pronkstuk aan mijn collectie kan toevoegen. Vooral oude uurwerken raken bij mij een gevoelige snaar. Vanuit die gedreven-heid heb ik me uiteindelijk in de goudhandel gespecialiseerd.”

Het blij� dus om goud draaien?Peter-Jan Timmerman: “Wel ja, goud brengt een authentiek ver-haal. Het is de enige grondstof die altijd en overal zijn waarde blijft behouden. Zo merk je dat je met één gouden munt een kostuum

kan kopen, door de eeuwen heen, en dat is nog steeds zo … en dat twee kilo goud een woning waard is. Onze zaken verlopen eenvou-dig en transparant: we kopen goud in en versmelten dat tot staven. Doorgaans werken we met oude juwelen: u brengt ze binnen en u wordt onmiddellijk uitbetaald. Wie iets te investeren heeft, kan bij ons goudstaven of gouden munten aankopen. Dit is een solide investering waarop u niet belast wordt.”

Wat is jullie grootste troef?Peter-Jan Timmerman: “Wij garanderen u de hoogste prijs in België voor oud goud. Het gezegde klopt: het is niet al goud wat blinkt. En het is zeker niet allemaal 24 karaats goud. Na 30 jaar van toewijding aan dit vak, weet ik van elk stuk feilloos de waarde te bepalen. Het wegen van de juwelen en de verdere analyse ge-beuren rond deze tafel, samen met de klant. Open communicatie, onmiddellijke betaling en een bijzondere passie voor ons vak, dat zijn de drie pijlers van Pejati. Onze klanten plukken daar de vruch-ten van.”

Pe j a t i

Voor de vaste waarden in het leven

FICHEFamiliebedrijf, gerund door Peter-Jan Timmerman en echtgenote Kristel. Vertrouwen en discretie worden hier verzekerd.

Inkoop van goud ( juwelen, tandengoud, gouden munten, sloop-goud), diamanten, platina, zilverwerk, tin en elektronica-onderdelen, zoals printplaten. Aanbod van beleggingsgoud.

Centrale ligging in Tessenderlo, op het knooppunt van de provin-cies Vlaams-Brabant, Limburg en Antwerpen.

Laar 18 - 3980 Tessenderlo - T 0473 26 36 85 - [email protected] - www.pejati.be

Page 50: Limburg Manager 79

50

O N D E R N E M E N I N B E R I N G E N

1

O N D E R N E M E N I N B E R I N G E N

De voormalige mijnsite in Beringen ondergaat momenteel grondige veranderingen. Het masterplan van de West-Limburgse stad voor-ziet een herbestemming van het vroegere mijnterrein. Met het project be-MINE stelt Beringen toerisme, cultuur, ontspanning en

winkelplezier centraal.

Met een gebouwenpatrimonium van 100.000 m2 is het mijnterrein van Beringen de grootste industriële erfgoedsite in Vlaanderen. Bovendien is het de enige Limburgse site die haar industriële hart van de mijn heeft bewaard. Momenteel doopt het be-MINE project het gebied om tot een toeristisch-recreatief domein. Deze onderneming loopt over een pe-riode van tien jaar en er staan nog ver-schillende attracties op de agenda, zoals de opening van de Avonturenberg en de opening van het duikcentrum TODI op 28 oktober 2016. Dat duikcentrum wordt het eerste indoor centrum in Europa, waar je zal kunnen zwemmen en snorkelen

Voormalige mijnsite wordt attractiepool

Het duikcentrum TODI opent op 28 oktober 2016.Het duikcentrum TODI opent op 28 oktober 2016.

tussen de tropische zoetwatervissen. Daarnaast opent in 2017 het grootscha-lig Provinciaal Mijnmuseum haar deuren. Het volledige be-MINE project is goed voor een investering van 172,5 miljoen euro en 630 jobs.

BE-MINE BOULEVARD

Een klein half jaar geleden openden de eerste winkels op be-MINE Boulevard. Deze winkels worden druk bezocht, voor-al in de weekends. In maart of april zal

winkelketen C&A de deuren openen, de twaalfde en laatste winkel van het re-tailpark. Het winkelcentrum heeft dan een 150-tal jobs gecreëerd. In het park hebben winkelketens als H&M, Brico, Ava en Albert Heijn zich gevestigd. De zaakvoerders zijn tevreden met de eer-ste periode van be-MINE Boulevard, zo lieten ze in januari in Het Belang van Limburg optekenen. De toeloop en uitstraling van het shoppingcenter zijn ook gunstig voor het toerisme in de stad en de rest van Limburg.

Page 51: Limburg Manager 79

51B e r i n ge n -

Geert Conard en Tineke Vanhove.

Zakenkantoor Conard-Vanhove verhuisde vorig jaar van Diest naar Beverlo, Beringen. Limburg kreeg er zo een ervaren en gedreven specialist in IT, communicatie, net-werken, management én suikervrije voeding bij. Voor al die zaken bent u bij Geert Conard, Tineke Vanhove en hun medewerkers aan het juiste adres.

Geert Conard startte zijn carrière als IT-specialist. Vandaag richt hij zich met ‘IT Consult Services’ op kleine bedrijven, met één tot 25 werkplekken. “Van starters tot gevestigde onderne-mingen, maar geen particulieren,” legt hij uit. “Onze klanten hebben zelf meestal geen of weinig IT-kennis in huis en steunen op ons om hun netwerk en ermee verbonden toestellen vlot te laten draaien. Dikwijls komen ze via mond-tot-mondreclame bij ons terecht, omdat ze niet tevreden zijn over hun IT-partner. Daarna blijven ze vrijwel allemaal op ons vertrouwen. Het be-wijst dat die doelgroep van kleine bedrijven bij ons het juiste aanbod vindt. We leveren pc’s en servers en doen periodiek IT-onderhoud, bijvoorbeeld één keer per maand of om de twee maanden. Ik doe dit al achttien jaar. Dankzij die ervaring weet ik wat mijn klanten nodig hebben.”

Resultaat, daar draait het om‘Esito’ is een advieskantoor voor management en communicatie. Samen met een team van grafi sche ontwerpers, trainers, copywri-ters, juristen en webbouwers helpen Geert en Tineke hun klanten ook met hun externe communicatie. “‘Esito’ is Italiaans voor ‘resul-taat’,” vertelt Geert Conard. “En dat krijgen onze klanten. Esito is gegroeid uit mijn activiteiten als spreker over netwerken en profes-sioneel gebruik van sociale media, waarover ik enkele boeken heb geschreven. We doen enerzijds vooral communicatieadvies: van het mee brainstormen en ontwerpen van een logo over sociale media tot de invulling van nieuwsbrieven en de bedrijfswebsite, inclusief alles wat daarbij komt kijken. Anderzijds zijn we gespecialiseerd in startersbegeleiding: de juridische verplichtingen, opmaak van con-tracten met sluitende algemene voorwaarden, enzovoort. Maar ook over andere zaken van bedrijfsvoering hebben we kennis in huis, zoals vergadertechnieken en resultaatgericht netwerken.”

Tineke Vanhove lanceerde in 2011 bovendien ‘Tineke’s Cucina’, een adviesbureau voor suikervrije voeding. “Ik mag zelf geen sui-ker eten en in mijn zoektocht naar lekkere suikervrije gerechten en dranken startte ik daarover een foodblog. Dat mondde uit in twee kookboeken, workshops, voordrachten, enzovoort. Ik advi-seer ondertussen ook horecazaken over suikervrije gerechten.”

Za ke n ka n to o r C o n a rd -Va n h o v e

“Specialist in IT, communicatie, management én suikervrije voeding”

Zakenkantoor Conard-Vanhove is de verzamelnaam voor

IT Consult Services - Esito Management & Communicatie en Tineke’s CucinaBurgemeester Heymansplein 32 – 3581 Beverlo – T 011 66 00 23

[email protected], [email protected], [email protected] – www.itconsult.be, www.esito.be, www.tinekescucina.be

Page 52: Limburg Manager 79

52

Pa d i ta l

”We lossen vragen snelen correct op”Patrick Driesen startte in 1994 met Padital als toeleverancier van matrassen. Het bedrijf telde toen 17 medewerkers. Bij een brand in 2006 zei hij de meubelindustrie vaarwel en koos voor een leven tussen het sop en de voertuigen.

ActiviteitenActief in de schoonmaak van trucks, personenwagens, mobilhomes en caravans.

Aantal medewerkers3 fulltime en 2 parttime medewerkers. Zaakvoerder Patrick Driesen werkt ook mee.

SpecialisatiePadital staat bekend voor de perfecte nabehandeling en klantvriendelijke ser-vice. “Door de nauwe band met onze klanten kunnen we kort op de bal spelen en eventuele problemen meteen correct kunnen oplossen.”

Patrick Driesen.

PaditalEuroparklaan 1031 - 3530 Houthalen-

Helchteren - T 011 60 42 [email protected] - www.padital.be

C o n d i tu s C h o co l a te C rea t i o n s

Chocolade op maat van elk bedrijf

Conditus Chocolate Creations is het familiebedrijf van Karin Lindekens en John Castermans dat sinds 1938 een passie heeft voor chocolade.

Medio 2014 nam het bedrijf tevens zijn intrek in de nieuwe locatie op het indus-trieterrein van Opglabbeek. Conditus betekent ‘smakelijk’ in het Latijn. De naam werd gekozen als verwijzing naar Tongeren, de Romeinse stad, waar het bedrijf zijn roots heeft.

Activiteiten Gespecialiseerd in promotionele en re-lationele chocolade geschenken voor marketing (give-away’s, relatiegeschen-ken, …) en HR doeleinden (Pasen, Sint, eindejaar, …), specifiek voor bedrijven, instellingen en verenigingen. Dit aan de hand van pralines en tablets, be-drukt met bedrijfslogo’s, foto’s en/ of tekst uit eetbare inkt, vaak in combi-natie met een assortiment Xclusive of Luxury pralines. Daarnaast organiseert Conditus Chocolate Creations ook workshops.

Aanpak We denken mee met onze klanten, creë-ren geschenken in hun huisstijl en staan bekend voor onze service en goede prijs-kwaliteitverhouding.

Karin Lindekens en John Castermans.

Nijverheidslaan 1536 – 3660 OpglabbeekT 089 89 03 10 – [email protected]

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n-

E u ro p ea n S p r i n t L i n e

Als elke graad en seconde telt

ActiviteitenSneltransport, distributie, koeltransport en transport op maat. “Bij sneltransport moeten we dikwijls meteen reageren om het pakket binnen het uur bij de klant op te pikken. Bij reparatieonderdelen voor een machine of monsters voor een laboratorium telt elke seconde.”

Specialisaties“We specialiseren ons vandaag in kleinere ladingen voor koel- en diepvriestransport, bijvoorbeeld voor de voedings- en farma-ceutische sector. Voor de luchtvaart be-hartigen we ook verwarmde transporten, met een constante temperatuur van 20 °C. Die temperaturen monitoren en ga-randeren wij tijdens het volledige vervoer, van start tot aankomst. Binnenkort hopen we ook waardetransporten te verzorgen.”

WagenparkHet bedrijf beschikt over voertuigen van 400 kg tot 9 ton. “Daarmee kunnen we 1 tot 20 europallets vervoeren.”

Track & tracé Geïnstalleerd op elk voertuig, zodat u altijd weet waar uw pakket of lading zich bevindt.

Strategische liggingIn Tongeren, vlakbij Maastricht, Luik en Aken, en een belangrijk kruispunt van autowegen.

Historiekdoor Hubert Loo en Philip Janssens in 2010 opgericht.

European Sprint Line Transport Solutions & Direct Deliveries

Overhaemlaan 33 – 3700 TongerenT 0495 77 73 77– [email protected]

www.europeansprintline.be

Page 53: Limburg Manager 79

53Vo e d i n g -

De bijenkorf is het epicentrum voor de productie van ruwe ho-ning, maar deze delicatesse ondergaat nog een resem noodzake-lijke behandelingen voor het echt rijp is voor consumptie.

“De ruwe honing die wij bij leveranciers van over de hele we-reld opkopen, wordt eerst opgeslagen in een afgesloten warmte-kamer, om de honing te smelten,” zegt Hugo Willems, general manager bij Weyn’s Honing. “Cruciaal daarbij is dat de tempera-tuur niet boven de 40 °C gaat, want bij oververhitting zouden de voedzame enzymen worden vernietigd. Na een fi ltratie gaan we de vloeibaar geworden honing heel voorzichtig roeren in grote mengvaten. Vervolgens gaan we de bovendrijvende laag van was-deeltjes, stuifmeelklompjes en andere onzuiverheden afscheppen. In een volgende fase kanaliseren we de vloeibare honing naar een rijpingsvat, waarna we ze in potjes afvullen. Voor vaste honing brengen we de vloeibare honing naar een koelkamer, waar ze met een vaste honing wordt geënt om het kristallisatieproces op gang te brengen. Gedurende het hele proces ( van de korf tot in het potje ) ondergaat de honing vier à vijf grondige analyses, zowel bij onze partners als onszelf.”

Zeg niet zomaar honing tegen honing. “Wij zijn gespecialiseerd in monofl orale honing, geproduceerd op basis van het stuifmeel dat overwegend van één bloem of plant komt. Daardoor beschikken heel wat van ons aanbod van honingproducten over api-thera-peutische eigenschappen. Api-therapie is een therapie op basis van de natuurlijke kracht van honing, alsook van andere zaken

W e y n ’s H o n i n g

Koningin van de monoflorale honingHoning is een product dat heel wat mensen gebruiken als broodbeleg, of als zoetmaker in bijvoorbeeld thee. Minder bekend bij ons zijn de api-therapeutische eigen-schappen van deze delicatesse. Weyn’s Honing speciali-seert zich sinds 1968 in de verwerking van dit op en top natuurlijk product. “Het aanbod is zo breed, dat wij het als onze plicht zien om elke consument hierover op de meest correcte manier te informeren.”

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n -

Hugo Willems.

die we in een bijenkorf aantreff en, nl. propolis, koninginnebrij, stuifmeel en bijengif.. Met onze jaarlijkse productie van 1.000 ton zijn wij niet de grootste, maar deze aanpak laat ons wel toe te streven naar een top product en dit met eerbied en respect voor de bij en de natuur.”

Gentseweg 323 - 9120 Melsele - T 03 775 97 65 - [email protected] - www.weyns-honing.com

Page 54: Limburg Manager 79

54

F L E E T

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n-

“Group Machiels maakt geregeld gebruik van onze ‘meeting shuttles’ om met buitenlandse relaties en/of medewerkers vestigingen in België te bezoeken en tijdens het rijden te vergaderen.”

In 2003 startte Jurgen Donné zijn bedrijf. “Met één wagen en mezelf als chauff eur,” blikt hij terug. “Naarmate mijn klantenpor-tefeuille uitbreidde, nam ook het aantal wagens en chauff eurs toe. Vandaag doen we ongeveer 15.000 ritten op jaarbasis, met vijft ien auto’s en zestien medewerkers. Dankzij een overname komen daar binnenkort een 3.000-tal ritten per jaar bij. Klanten appreciëren onze service en het totaalpakket dat wij hen bieden. Bijvoorbeeld ’s morgens vroeg arriveren, vier of vijf afspraken doen op verschillende locaties en ’s avonds terugvliegen: wij rij-den onze klant comfortabel en discreet van de ene meeting naar de andere, terwijl hij zijn mails checkt, rapporten naleest, tele-foneert of uitrust. Als zijn of haar agenda in de loop van de dag wijzigt, wat dikwijls voorkomt, passen wij onze planning gewoon aan, zonder veel meerkosten. Indien gewenst nemen wij ook de reservatie van de hotels voor onze rekening.”

Die dienstverlening biedt D&D Services ook op diverse Europese bestemmingen, zoals Londen, Parijs, Barcelona, Milaan en Berlijn. Zelfs in Shanghai en Toronto kunt u hiervoor bij hen terecht. “We hebben partnerships opgezet met zakelijke vervoerbedrijven ter plaatse, waarvan we de kwaliteit, service en aanpak continu con-troleren. Hotels reserveren kan daar ook, alleen de vluchten zelf regelen we niet.”

MEETING SHUTTLES

Zelfs vergaderen onderweg is mogelijk. “We hebben daarvoor enkele ‘meeting shuttles’ in ons wagenpark,” bevestigt Jurgen Donné. “Die voertuigen hebben comfortabele zetels en een tafel. Onder meer Group Machiels maakt daar geregeld gebruik van om bijvoorbeeld

‘Time is money’. Dat eeuwenoude cliché vormt de basis van het businessmodel van D&D Services, specialist in modern zakelijk vervoer naar en van luchthavens en andere bestemmingen. “Ondernemers, bedrijfsleiders en kaderleden die voor het werk in binnen- en buitenland onderweg zijn, willen vrijwel elke minuut nuttig besteden,” legt zaakvoerder Jurgen Donné uit. “Daar zorgen wij voor, zowel in België als op hun bestemming.”

Stefan Kerkhofs

“We groeien binnenkort naar 18.000 zakelijke ritten per jaar”

Jurgen Donné, D&D Services

Page 55: Limburg Manager 79

55F l e et -

G a ra ge B o d e n

Authentieke ‘one stop shop’ voor mobiliteitHet brede dienstenaanbod van Garage Boden past per-fect bij de huidige tijdsgeest. Mensen zijn immers op zoek naar een garage waar ze snel én op elk aspect van mobiliteit geholpen worden.

Welk idee zit er achter jullie one stop shop-principe?Stephanie Boden: “Al ons werk staat in functie van het ‘ontzor-gen’ van de klant. Dat wil zeggen dat onze dienstverlening het hele spectrum van mobiliteitsproblemen dekt. Wij zijn het ene vertrouwde punt waar de klant zonder nadenken terechtkan.”

Wat kan de klant concreet verwachten?Stephanie Boden: “Wij gaan steeds verder voor onze klanten, zodat ze elke dag veilig en zorgeloos de baan op kunnen. In die missie zijn onze nieuwe Opel-modellen en tweedehandswagens slechts een beginpunt. Wie bijvoorbeeld een kwalitatieve huurwagen nodig heeft, vindt die in onze Rent A Car-vestigingen. Daarnaast kiezen we samen met de klant de juiste set banden voor alle omstandig-heden. En als Touring Glass-partner helpen we klanten met een sterretje of barst in de ruit zo snel mogelijk verder. Dat we niemand in de kou laten staan, bewijst ons Chevrolet Service Center. Hoewel Chevrolet de Europese markt verlaten heeft, onderhouden wij die wagens ook de komende jaren nog.”

Garage Boden - ActiviteitFamiliebedrijf in de automobielsector, met kwaliteitslabel voor multimerkencarrosserie.

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n-

Stephanie Boden.

Luikersteenweg 204 – 3700 Tongeren – T 012 39 08 50 – [email protected] 4 – 3500 Hasselt – T 011 21 18 10 – [email protected]

Gentsesteenweg 528-550 – 1080 Brussel – T 02 414 54 00 – [email protected]

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n -

Jurgen Donné, D&D Services: “Ook KRC Genk is klant: geregeld brengen we internationale voetbalscouts van de luchthaven naar het stadion en terug.”

met buitenlandse relaties en/of medewerkers diverse vestigingen in België te bezoeken en tijdens het rijden zaken te bespreken.”

D&D Services heeft een heleboel internationaal georiënteerde bedrijven als klant. “JBC, Graco, Jaga, Melexis, … Met Melexis hebben we zelfs een online module opgezet waarmee hun zake-lijke reizigers kunnen aangeven welke van onze diensten ze willen gebruiken, hier in België en op hun bestemming. Ook KRC Genk is klant: geregeld brengen we internationale voetbalscouts van de luchthaven naar het stadion en terug. We werken veel voor Limburgse bedrijven, maar hebben ook klanten in Nederlands Limburg, Vlaams-Brabant en de Antwerpse Kempen.”

EVENEMENTEN EN ‘INCENTIVES’

‘Event shuttles’ voor grote evenementen zijn een ander onderdeel van de activiteiten van D&D Services. “We organiseren de laatste tijd bovendien meer en meer ‘incentives’ voor bedrijven, die me-dewerkers of klanten willen belonen met een uitstap. Dat kan voor een viertal personen zijn, of voor een groep van 40 man. We koppe-len een beurs in de sector van een onderneming bijvoorbeeld met een grote voetbalmatch in de buurt, zoals een Champions League wedstrijd van Barcelona, Real Madrid of Bayern München. Of we trekken naar een GP Formule 1. Voor dergelijke ‘incentives’ rege-len we alles: vliegreis, hotel, evenemententickets, al het vervoer ter plaatse,… Er gaat dan ook iemand van D&D Services mee om alles in goede banen te leiden. Dat doen we trouwens ook soms omge-keerd: ‘incentives’ voor buitenlandse klanten in België.”

Page 56: Limburg Manager 79

Pae

sen

Truc

ks P

eer

NV

Ach

ters

traat

36

3

99

0 P

eer

T +3

2 (0

)11

63

33

11

F +

32

(0)1

1 6

3 3

3 1

5

Pae

sen

Truc

ks Z

old

er N

V

Del

lest

raat

29

3

55

0 H

eusd

en-Z

olde

r T

+32

(0)1

3 5

3 0

3 6

0

F +

32

(0)1

3 5

3 0

3 6

9

Serv

ice &

ver

trou

wen

Page 57: Limburg Manager 79

57Au to m o t i v e -

Het begon allemaal in 1965 toen Bert en Aggie Heuts van start gingen met een tankstation. Al snel verkochten ze behalve benzine ook auto-onderdelen en –accessoires. Het bedrijf groeit zo snel dat ze, in 1982, verhuizen naar een grotere locatie op het industrieterrein in Hoensbroek. Heuts levert aan de particuliere markt, de vak- en groothandel en de exportmarkt. Er werken zo’n 500 mensen. Ze hebben een eigen verkoopbinnendienst, marketingafdeling en ICT. Ook voorziet GHS in een opleidingscentrum dat onderdeel is van de “Automotive Academy”. Het hoofdkantoor, gevestigd in Hoensbroek, vormt samen met het nabijgelegen distributiecentrum het kloppend hart van Heuts. Sinds 31 mei 2014 is Heuts onderdeel van LKQ , een Amerikaanse beurs-genoteerde automotive speler met Europese ambities. Eric Houben, manager ICT & Marketing en Henri Starmans, Commercieel manager, vertellen er vol trots over. “Eerst is onze grootste leverancier Sator onderdeel geworden van LKQ. Sator is de moedermaatschappij van distributiebedrijven van automate-rialen en gereedschappen. Vervolgens zijn de 5 grootste onafhankelijke grossiers van Sator, waaronder Heuts, toegevoegd aan het netwerk. Nu, na bijna 2 jaar, zijn er inmiddels meerdere overnames gerealiseerd. Daarmee telt het netwerk inmiddels 85 vestigingen!”

Dienstverlening gaat erop vooruit“De overname van Heuts is puur strategisch! Wij zijn blij dat we de continuïteit van ons bedrijf op deze manier kunnen borgen. Daar zijn we natuurlijk trots op,” vertelt Eric. We richten ons op de klant en luisteren goed naar hen om ze zo optimaal mogelijk te kunnen blijven bedienen. De klant hoeft zich niet aan te passen aan de overname. Onze dienstverlening zal er door de samen-werking en het vergroten van het netwerk alleen maar op vooruit gaan.

Verandert het iets voor onze klant? Na al die overnames?“Absoluut niet!” zegt Henri Starmans, commercieel manager. Sterker nog! Door de overname krijgen we de mogelijkheid om een kijk in de keuken te nemen van de andere overgenomen

H e u t s – G H S Au to m o t i v e

“Think global, act local”Als onderdeel van een landelijke keten werkt GHS met een regionale invulling en landelijke voordelen.

Familiebedrijf Heuts bestaat al meer dan 50 jaar en heeft zich van specialist in de automaterialen ontwikkeld tot een organisatie die complete oplossingen biedt op het vlak van mobiliteit en vrije tijd. GHS Automotive is het deel van de organisatie dat zich richt zich op de zakelijke, automotive klant. Deze groothandel in auto-materialen, banden en vloeistoff en gaat met volle kracht vooruit.

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n -

grossiers. Door te leren van elkaars sterke punten zijn we in staat om onze klanten nog beter te bedienen. Hierdoor zijn onze voor-raden en assortiment geoptimaliseerd, garantie afwikkeling ver-sneld en onze persoonlijke benadering hebben we in tact weten te houden. Sterker nog; de regionale invulling voor elk van de bedrijven blijft het belangrijkste speerpunt!

Door deze persoonlijke benadering zijn we eens te meer in staat een gesprek met onze klant aan te gaan en te luisteren naar zijn behoefte en deze te verwerken in onze dienstverlening.

Geen problemen maar oplossingen“Wij werken vanuit de oplossing,” vertelt Henri, “niet vanuit het probleem.” Als de klant een probleem heeft zorgen wij ervoor dat we dat zo snel mogelijk oplossen. Dat is en blijft de rode draad door ons bedrijf. Dat is onze kracht.”

Wij zijn een oplossingsgerichte organisatie. En “nee” verkoop be-staat niet. Wij zijn er tenslotte om de klant te helpen met zijn vragen. En niet alleen door onze klant te voorzien van onderdelen maar ook door ondersteuning in de vorm van opleidingen, het zoeken naar omzetgroei, afzet mogelijkheden en het vinden van technische oplossingen.

De Koumen 38-40 – 6433 KD Hoensbroek – Tel (NL) 0800-353 50 35 – Tel (BE) 078 07 70 18 – www.ghs-automotive.nl

NIEUWE UITSTRALING, DEZELFDE VERTROUWDE KWALITEITGezamenlijk met onze collega grossiers vormen wij per 1 januari 2016 een landelijk dekkend netwerk met gelijke uitstraling. . De regionaal bekende naam blij� in gebruik. “Want wij blijven een speler die een regionale invulling gee� aan de wensen van haar klant. Dat betekent o.a. dat we nog steeds minimaal 6 keer per dag leveren en blijven investeren in onze eigen website en dienstverle-ning,” besluit Eric.

Page 58: Limburg Manager 79

58

Sinds eind oktober is Beckhoff van Hasselt naar het gloednieuwe bedrijvencentrum Klaverblad in Lummen verhuisd. Je vindt ze nu terug op de tweede verdieping, met een majestueus uitzicht op het klaverblad, een knooppunt van drukke Europese autowegen en met verkeer in alle richtingen.

Vlot bereikbaar“Onze ligging is bijzonder gunstig,” zegt Patrick Gielis, general manager van Beckhoff in België. “We krijgen een grote visibiliteit, omdat we ons vlakbij belangrijke verkeersaders bevinden. Onze vestiging is hierdoor ook zeer vlot bereikbaar. Bovendien liggen we ver van de fi legevoelige regio’s zoals Brussel en Antwerpen.”

RuimBeckhoff beschikt in Lummen over een oppervlakte van zowat 600 m², bijna het dubbele van de bedrijfsoppervlakte in Hasselt. De ruimte is met de hulp van een architect volledig ingericht vol-gens de concrete behoeften van Beckhoff .“We werken hier met dertien mensen – administratie, sales en support – maar er is ruimte voor 21,” zegt Patrick Gielis. “Zo kunnen we nog gemakkelijk uitbreiden.”

UitgekiendDe nieuwe bedrijfsoppervlakte van Beckhoff is het resultaat van een uitgekiend ontwerp. De medewerkers van Beckhoff werken nu in

aangename en ruime kantoren. In een testruimte kan – elektrisch veilig – geëxperimenteerd worden met allerhande confi guraties. Een goed uitgerust opleidingslokaal staat open voor klanten van Beckhoff . “Maar ook voor Vlaamse scholen,” zegt Patrick Gielis. “Want we willen studenten laten kennis maken met de nieuwste technologieën in de automatisering. We hebben de nodige knowhow in huis. Ook de demowand is zeker het vermelden waard. Hiermee tonen we hoe onze modules in diverse confi guraties werken.”

TechnologieDe nieuwe thuishaven van Beckhoff is voorzien van de slimste technologieën voor kantoorinrichting. Ze worden vanzelfsprekend

De Belgische vestiging van het automatiseringsbedrijf Beckhoff is sinds kort in een nieuw bedrijfspand in Lummen gehuisvest. De kantoorruimte is het neusje van de zalm van domotica en technologie. Zo toont Beckhoff hoe zijn vele krachtige oplossingen in de automatisering werken.

B e c k h o f f

Nieuwe thuishaven is technologisch visitekaartje

Patrick Gielis.

Page 59: Limburg Manager 79

59I n n o va t i e & Au to m a t i s a t i e -

ondersteund door de geavanceerde systemen van Beckhoff , dis-creet weggeborgen in schakelkasten.

Traditionele TL-buizen vind je in de kantoorruimte niet meer terug – laat staan dat iemand nog een gloeilamp zou moeten vervangen. Het verlichtingsysteem bestaat uit superzuinige leds. De verlichting heeft een moderne sturing, gekoppeld aan onder meer bewegings-detectoren. Het licht fl oept aan als iemand een ruimte of een zone betreedt en dooft weer als er niemand meer aanwezig is. Je vindt vrijwel geen schakelaars meer tegen de wanden. En als er een is, dan is die uitgerust met EnOcean, de toonaangevende sensortech-nologie waarmee je draadloos (en batterijloos!) de verlichting regelt.

Het lichtsysteem bepaalt ook voor een groot deel de sfeer in het gebouw. De ledstrips, esthetisch weggewerkt in de muren, geven verschillende kleuren. Hier is geopteerd voor een technologie die onder meer in de theaterwereld goed bekend is: DMX 512. Dit is een protocol dat een snelle aansturing van de kleur, de richting en intensiteit van het licht toelaat.

ZuinigVanzelfsprekend is ook de verwarming elektronisch en slim gere-geld. Zo melden contacten of een raam open of dicht is. Aan de hand van deze informatie zal de verwarming bijgeregeld worden.

Alle technologie in dit gebouw is gericht op comfort, effi ciëntie en zuinig verbruik.

Patrick Gielis: “We zijn trots op onze nieuwe uitvalsbasis. Voor ons is dit een plek waar we aangenaam en comfortabel kunnen werken. Voor de klanten en bezoekers is het een showroom – of een technologisch visitekaartje, als je wil. Het maakt duidelijk hoe diep de technologie van Beckhoff is doorgedrongen tot het dage-lijkse leven.”

FICHE

Beckho� is in oorsprong een Duits bedrijf. Het is een belangrijke en innovatieve producent van onder meer I/O’s, industrial pc’s en au-tomatiseringssoft ware. Beckhoff heeft distributiepunten in meer dan 60 landen.

Beckho� is sinds 2006 in België actief, met vestigingen in Lummen en Kortrijk.

Klanten zijn onder meer producenten verpakkingsmachines, drukkerijen, windmolens en domotica voor bedrijven.

In ons land telt Beckho� 17 medewerkers: 13 in Lummen en 4 in Kortrijk.

Klaverbladstraat 11 B 2/2 – 3560 Lummen – T 013 25 22 00 – info@beckhoff .com – www.beckhoff .be

Page 60: Limburg Manager 79

60

W e b t i f y

Geert Hoste was meteen een vaste klantWieWebtify is een klein webagency, opge-start in 2009. Vandaag werkt zaakvoer-der Dennis Godderie samen met twee freelancers: Davy Fraussen is een krak in webdevelopment en neef Godderie is salesverantwoordelijke.

SterkteKlein maar snel en in nauw contact met hun klanten. Webtify ontwikkelde de website voor Geert Hoste, na een mailtje van zaakvoerder Dennis. “Ik stuurde hem een voorstel voor een website. Geert Hoste was meteen ver-kocht en feliciteerde me voor mijn en-thousiasme. Vandaag is hij nog steeds een trouwe klant.”

FlexibelBedrijven die graag in levende lijve zien waar ze voor betalen, kunnen Webtify ook in huis ontvangen, waar Dennis Godderie zijn grafi sche en programmeerkwaliteiten ter plaatse uitvoert.

Dennis Godderie.

Kopeikstraat 7 – 3690 ZutendaalT 0479 27 84 46

[email protected] – www.webtify.be

A P D i c t

Uw ICT is onze zorgAPD ict heeft oog voor de mens achter de technologie. Dankzij een voortreff elijke ICT-infrastructuur en aanvullende ondersteuning kunnen mensen vlotter commu-niceren en kunnen bedrijven zich focussen op hun core business.

APD ict ondersteunt kleinere en middel-grote bedrijven in hun ICT-implementatie. Dat gaat van levering en installatie van hardware en VPN-verbindingen tot het volledige beheer van de ICT-infrastructuur. “Zo zijn we een ‘one stop shop’ voor onze klanten. Door onze fl exibele manier van werken nemen we al hun beslommeringen weg. Deze dienstverlening realiseren we in eerste instantie door middel van beheer op afstand. Wanneer dit niet toereikend is, gaan we ter plaatse. Vanuit onze thuisbasis Eersel geraken we vlot en fi levrij in Belgisch Limburg en in de provincie Antwerpen. Het lijkt me essentieel om dicht bij de klant te staan,” aldus Wilbert Van de Pas.

De expertise van APD ict reikt een stuk verder dan kantoorautomatisering en netwerkbeheer. Meedenken met de klant, daar gaat het om. “We zullen voor elke klant een oplossing op maat uitwerken. Webdesign … dat behoort bijvoorbeeld ook tot ons kennisdo-mein,” geeft Wilbert van de Pas weer.

Wilbert van de Pas.

Your IT, our business

Meerheide 100-B – 5521 DX Eersel (NL)T 0031 497 36 22 22

[email protected] – www.apd.nl

N P G e n e rg y

Groene energie in actieActiviteitNPG energy is actief op de markt van de groene stroom als ontwikkelaar, inves-teerder en beheerder. Het bedrijf spitst zich toe op kleine tot middelgrote pro-jecten met technologieën zoals biogas, wind- en zonne-energie maar ook warm-tekrachtkoppeling of thermische ener-gie. Doorgaans werkt NPG energy hier-voor samen met lokale ontwikkelaars.

ProjectenNPG heeft intussen projecten gerealiseerd in onder meer Willebroek (zonne-energie), Sankt-Vith (windfarm) en Antwerpen, Tongeren, Bocholt en Peer (biogas).

DoelNPG energy wil tenminste 150 MW produceren over een periode van vijf jaar. Het gaat voornamelijk om projec-ten in België en Nederland.

MissieGroene energie draagt bij tot de duur-zame groei van de industriële activitei-ten en tot een beter leven voor iedereen. NPG levert een bijdrage tot de cruciale 20-20-20-doelstellingen.

WieAndré Jurres en Jacques Adam hebben NPG energy in 2008 opgericht. In het verleden waren ze respectievelijk CEO en COO van Essent Belgium. Beiden hebben een uitgebreide kennis van de energiemarkt. De derde partner in het bedrijf is Roger van Gestel die sinds 2011 de Nederlandse markt voor zijn rekening neemt. Het Luxemburgse energiebedrijf Enovos is sinds 2013 mede-aandeelhouder.

Tongersesteenweg 99 – 3770 Riemst T 012 44 19 99 – [email protected]

www.npgenergy.eu

André Jurres.

Page 61: Limburg Manager 79

61

Page 62: Limburg Manager 79

62

Het harde werk heeft Michiel Vanreyten (27) en Niels Welkenhuyzen (29), zaakvoerders van Digital Talents, geen windeieren gelegd. Sinds kort is hun IT-bedrijf partner van KBC Bank en Verzekeringen voor e-com-merce-projecten’. “Een extra pluim op onze hoed,” lacht Michiel Vanreyten. Een extra pluim, inderdaad, want

Digital Talents wordt bedolven onder de pluimen.

Digital Talents wordt o� iciële partner van KBC

Michiel Vanreyten en Niels Welkenhuyzen.

Page 63: Limburg Manager 79

63I CT -

Kempische Steenweg 301 bus 6 – 3500 Hasselt – T 011 45 47 87 – [email protected] – www.digitaltalents.be

Wat houdt jullie partnership met KBC Bank en Verzekeringen precies in?

Michiel Vanreyten: “Alle Limburgse en Vlaams-Brabantse ondernemers die klant zijn bij KBC, kunnen bij ons terecht voor projecten rond e-commerce. Dat varieert van integratie van Paypage, de KBC betaalpagina, tot volledige webwin-kels. Onze waarden gelijken sterk op die van KBC. Beiden dragen we een pro-actieve service waar klantgerichtheid en kwalitatieve oplossingen hoog in het vaandel. De projecten die uit het partnership voortvloeien zijn uiteenlopend. Voor vele handelaars of kleinere ondernemers is het vaak al vol-doende om een duidelijke en goed vindbare webshop te ma-ken met een productencatalogus. Digitalisering moet zeker niet altijd betekenen dat er grote investeringen gedaan moe-ten worden.”

Hoe verloopt zo’n IT-project bij Digital Talents?

Niels Welkenhuyzen: “Wij begeleiden onze klanten van A tot Z in dit traject. We starten met een analyse van hun bedrijfs-activiteiten, de noden en de doelgroepen. Daarna bekijken hoe we dit kunnen digitaliseren. Soms blijkt dat er echt wel nood is aan een software pakket, om enkele eenvoudige han-delingen te automatiseren. In andere gevallen kan een nieu-we, goede website een meerwaarde betekenen in de com-municatie naar de buitenwereld toe. We kiezen bewust voor een proactieve aanpak. Klanten die voor ons kiezen laten we ook na het opzetten van bijvoorbeeld een webshop niet in de steek. We volgen op, geven adviezen, en evalueren op regel-matige tijdstippen. Dagelijks bellen wij ook klanten op met de tips: ‘zou je die banner daar nu wel zetten? Misschien is het beter om die daar te plaatsen, dan gaat hij meer opvallen.’ ”

Onlangs haalden jullie het bedrijf Inforegio binnen als klant. Jullie ontwikkelden een nieuw digitaal platform voor deze klant?

Niels Welkenhuyzen:“Inforegio is actief in het maken van gemeentegidsen. Ze geven ondernemers de mogelijkheid om in hun regio te adverteren. Naast die regiogidsen, is er ook al enige tijd een website actief. Alle advertenties uit de gidsen zijn ook terug te vinden op de website. De laatste jaren is daar online fl ink wat concurrentie bijgekomen. Dus besloot Inforegio om het online gebeuren verder uit te breiden. Het

zou een online platform moeten worden dat zowel een sterke meerwaarde had voor de bezoeker als voor de handelaar. Automatisering stond voorop als doelstelling. Daarnaast moesten de beheerders van Inforegio slechts een beperkt aantal acties moeten uitvoeren om het systeem te beheren. Ook de adverteerder moesten zelf advertenties en hun in-houd kunnen aanmaken en aanpassen.”

De uiteindelijke uitwerking is een knap staaltje technologie.

Michiel Vanreyten: “Absoluut. Adverteerders zijn nu in staat accounts aan te maken, online te betalen en vervolgens hun eigen advertentie of ‘one-page’ website aan te maken en te beheren. Ze kunnen op die ‘one-page’ website makkelijk foto-albums toevoegen, teksten toevoegen, nieuws en activiteiten plaatsen, de lay-out uitgebreid aanpassen, online brochures opladen en zelfs een virtual tour plaatsen of een eigen do-meinnaam registreren. Bovendien zijn de mini-websites ook mobiel perfect toegankelijk en scoren ze zeer goed in Google. In een volgende fase zal de adverteerder zelf zijn eigen web-shop kunnen aanmaken via Inforegio. Dat alles op een zeer laagdrempelige en gebruiksvriendelijke wijze. Het resultaat is dat Inforegio opnieuw een pak voorsprong heeft genomen op zijn concurrenten en zich nog beter profi leert op de markt van online advertising.”

Page 64: Limburg Manager 79

64

Ste� en Brans, Appwise

“Wij optimaliseren uw bedrijfsprocessen”

“Appwise helpt de kritische processen in uw bedrijf te verbeteren en te optimaliseren. Dat doen we door effi ciënte apps te bouwen. We zien apps in de eerste plaats als belangrijke werkinstrumenten, niet als leuke gadgets.” Steff en Brans, zaakvoerder van het jonge en dynamische bedrijf Appwise, houdt van een no-nonsense aanpak. Voor uw bedrijf maakt

dat een tastbaar en meetbaar verschil.

Gegevens worden vandaag de dag almaar vaker digitaal opgesla-gen en uitgewisseld. Alleen al via het internet zijn het voorbije jaar maar liefst 600 miljard gigabyte aan gegevens getransporteerd. Deze datastroom vormt een onderdeel van het Big Data-verhaal, waar tegenwoordig ook de bedrijfswereld aandachtig naar luis-tert. In de chaotische en overweldigende hoeveelheid gegevens ligt voor ondernemingen vaak een schat aan strategische infor-matie verborgen. Appwise sluit naadloos bij deze visie aan.

DATATAP

Steff en Brans: “Onze app DataTap biedt een stevig platform voor lead generation en om allerhande gegevens op een eff iciënte manier te ver-zamelen, op te slaan en te kanaliseren. Een concreet voorbeeld maakt dit duidelijk. Stel dat u een beurs of evenement organiseert waarbij u een groot aantal bezoekers verwacht. Het is dan van cruciaal belang

dat u weet wie deze mensen zijn. Waarom komen ze naar uw evene-ment, in welke sectoren zijn ze actief, wat interesseert hen? Onder de bezoekers kunnen zich toekomstige klanten of nieuwe partners be-vinden. Maar hoe verzamelt u die waardevolle informatie op een druk evenement? DataTap snelt dan ter hulp. In dit geval opteer je bij voor-keur voor een gebruikersvriendelijke app, waarbij de bezoekers op een eenvoudige manier hun gegevens invullen. Misschien koppel je er een leuke wedstrijd aan, of een beloning in de vorm van een kortingsbon of een gratis drankje. Dat kunnen we allemaal in de app inbouwen. Ook de ‘look and feel’, conform de huisstijl van uw bedrijf. En als u wil weten of de bezoekers in een welbepaald product of dienst geïnteres-seerd zijn, dan voorziet u in de app een korte vragenlijst, eventueel met multiple choice. Al die gegevens worden netjes bijgehouden en zijn bijzonder waardevol: ze geven u een scherper beeld van uw klanten. Hier kunt u dan bijvoorbeeld toekomstige acties, of een marketing- of verkoopstrategie, op afstemmen.”

Page 65: Limburg Manager 79

65C o m m u n i ca t i e -

Ook uw medewerkers in de sales trekken ongetwijfeld met een tablet op pad. SalesFlow van Appwise biedt voor hen een verre-gaande ondersteuning. Deze app kan overigens ook volledig op maat worden gemaakt.

Steff en Brans: “We kunnen via de app bijvoorbeeld een mooie voor-stelling geven van de producten, eventueel zelfs met een filmpje. Dat is heelwat makkelijker en eff iciënter dan een zware en lijvige catalogus die de verkoper voortdurend moet meezeulen. Met een rekenmodule in de app kan ook ter plaatse een snelle prijscalculatie voor de klant gemaakt worden. Bovendien worden alle gegevens, die via de app passeren, centraal beheerd. Op die manier is altijd de meest recente informatie – van producten, prijzen of promoties – binnen handbereik.

Tenslotte worden de gegevens van de verkoop meteen doorge-stuurd naar de productie- of verwerkingsafdeling van uw bedrijf. Dit zorgt voor een vlotte en eff iciënte workflow met een minimale administratieve ballast. Kortom, met SalesApp versnellen en op-timaliseren we uw bedrijfsprocessen.”

MAATWERK

Appwise ontwikkelt elke app op maat van de behoeft en van uw be-drijf. Steff en Brans: “Daarom gaan we vooraf samen met u rond de tafel zitten om te ontdekken wat de noden en verzuchtingen zijn. We denken graag met u mee. En weet je, als we niet het gevoel hebben dat we geen eff ectieve meerwaarde kunnen bieden, dan doen we het eigenlijk liever niet. We willen in de eerste plaats apps bouwen die resultaatgericht zijn, die een meetbaar positief eff ect hebben op uw ‘return on investment’ en ‘return on objective’. Een app mag best leuk en amusant in elkaar zitten, maar dat mag niet het eind-doel zijn. Apps zijn voor ons geen gadgets, maar instrumenten die uw business vergemakkelijken.”

STARTUPS

Appwise is intussen al met vele bedrijven in zee gegaan. Ook ge-vestigde namen vertrouwen op de expertise en knowhow van dit Hasseltse bedrijf (zie kadertje met referenties).

Steff en Brans: “We werken ook heel vaak samen met startups. Deze ontluikende bedrijven vertrekken van tabula rasa. We kun-nen in een vroeg stadium hun processen helpen sturen. Zo hel-pen we hen met onze apps de markt te veroveren.”

Meer info: www.appwise.be

I CT

MOOIE REFERENTIESAppwise heeft een groeiende lijst van bedrijven en instanties waar-voor het al apps op maat heeft ontwikkeld. Enkele voorbeelden: Het Belang van Limburg, Provincie Limburg en Toerisme Limburg, Vlaamse Overheid, Belisol International, Cisco, Honeywell, Mylène, VDAB Nationaal, Stad Lommel, VOKA, EDF Luminus …

Page 66: Limburg Manager 79

66

O N D E R N E M E N I N OV E R P E LTO N D E R N E M E N I N OV E R P E LT

Overpelt behoort tot de snelst groeiende gemeenten van Limburg. Zo nam de bevolking er de laatste 20 jaar met zo’n 25% toe. Met haar grote industrieterrein Nolimpark en haar belangrijke zorgsector biedt de gemeente veel werkgelegenheid. Daarnaast omvat de groene gemeente zo’n 600 hectare bos en maakt ze deel uit van Bosland. Overpelt beschikt dus duidelijk over een sterke aantrekkingskracht.

Zowel het industrieterrein Nolimpark als het Mariaziekenhuis zijn gesitueerd in Overpelt. Dat in-dustrieterrein was een van de eerste industrieparken in België. In 1961 werd de Intercommunale voor de Oprichting van een Industriepark in Noord-Limburg op-gericht. Hieraan werkten naast de provincie Limburg zelf ook nog zeven andere Limburgse gemeenten mee. Hierdoor werd Nolimpark het eerste intergemeentelijke industrieterrein. Tegenwoordig bestaat Nolimpark uit meer dan 200 bedrijven en is ze met zo’n 6000 jobs de grootste werkgever in de regio.

STERKE ZORGSECTOR

Een andere sterke bron van werkgelegenheid in Overpelt is de zorgsector, die zo’n 2000 jobs telt. De helft daarvan, een dui-zendtal, werkt in het Mariaziekenhuis. Verder zijn er de gespe-cialiseerde MS-kliniek en het gehandicaptencentrum Sint-Oda.

Burgemeester van Overpelt is Jaak Fransen (CD&V), die een coalitie leidt van CD&V en sp.a-Groen. Schepen Carine Van Gerven (CD&V) is bevoegd voor lokale economie. Zij volgde in januari Nele Gutshoven op.

Sterk groeiende gemeentemet veel werkgelegenheid

Page 67: Limburg Manager 79

67O v e r p e l t -

C.T.H. CHIPTUNING bvbaC.T.H. CHIPTUNING bvbaKlein Siberiëstraat 1A (ind. Nolimpark) – 3900 Overpelt – T 011 44 74 37 – [email protected] – www.cth-chiptuning.be

C.T.H. CHIPTUNINGDe software en technologie van morgen voor de evolutie van vandaag

C.T.H. CHIPTUNING

Simply the best your car can get21 jaar ervaring in chiptuning & Eigen software ontwikkeling

Simply the best your car can get

1. StijnToegevoegde waarde: 63,83 miljoen euroSector: overige gezondheidszorg - Werknemers: 1.172

2. Brabantia S&L BelgiumToegevoegde waarde: 15,49 miljoen euroSector: huishoudelijke apparaten, fabricageWerknemers: 191 - Gedelegeerd bestuurder: C.W.T. Van Elderen

3. Profelco OverpeltToegevoegde waarde: 12,83 miljoen euroSector: schrijnwerk (hout, metaal, PVC,…)Werknemers: 220 - CEO: Wim Van Den Bossche

4. APK InfraToegevoegde waarde: 12,45 miljoen euroSector: burgerlijke bouwkunde, utiliteitsbouw, wegenwerken en waterbouwWerknemers: 109 - Gedelegeerd bestuurder: Paul Kerkhofs

5. Dyka PlasticsToegevoegde waarde: 11,96 miljoen euroSector: buizen, pijpen en pijpleidingen, fabricageWerknemers: 148 - Gedelegeerd bestuurder: Gabriel Spruijt

De 10 grootste bedrijvenHieronder vindt u een klassement van de – naar toegevoegde waarde – 10 grootste bedrij-ven in Overpelt. Deze bedrijven zochten we op in de meest recente Trends Top 100.000,

die zich baseert op de prestaties in het jaar 2014.

S ta d -

RA N K I N G

6. ProtecToegevoegde waarde: 11,21 miljoen euroSector: metaalverwerking en -bewerkingWerknemers: 146 - CEO: Wim Van Den Bossche

7. Alders TransportToegevoegde waarde: 9,45 miljoen euroSector: transport: algemeen of meer dan één specialiteit, logistiekWerknemers: 152 - Gedelegeerd bestuurder: Karel Vlekken

8. EurofiltersToegevoegde waarde: 8,14 miljoen euroSector: papierhandel en -industrieWerknemers: 97 - Gedelegeerd bestuurder: Jan Schultink

9. Balak CoatingsToegevoegde waarde: 5,60 miljoen euroSector: oppervlaktebehandeling en -bekledingWerknemers: 38 - CEO: Frans van Bakel

10. Jezet SeatingToegevoegde waarde: 5,27 miljoen euroSector: vrije tijd, bioscopen, enz.Werknemers: 73 - Gedelegeerd bestuurder: Antoon Maesen

Page 68: Limburg Manager 79

68

Steeds vaker kiezen mensen voor luxe in en rond het eigen huis. Een mooi aangelegde tuin, daar hoort ook een zwembad bij. De kinderen kunnen in de zomermaanden heerlijk ploeteren, terwijl de ouderen er da-gelijks baantjes trekken en fi t blijven. En wie denkt dat het onderhoud van een zwembad veel werk vraagt, heeft het ook mis.

“De trend vandaag is een onderhouds-vriendelijk zwembad. Mensen die denken dat het onderhoud dagelijks uren werk vraagt, hebben zelf geen zwembad”, zegt de zaakvoerder. “De waterkwaliteit, de pH-waarde en hoeveelheid chloor wor-den automatisch gemeten en indien nodig

wordt via een automatisch pompsysteem chloor toegevoegd. Robots worden ingezet om het bad te stofzuigen. En zo heb je er, met een goede afdekking en fi lterinstallatie, zelf slechts een kwartiertje werk per week aan.”

Niet enkel het onderhoudsvriendelijke, maar ook het esthetische is belangrijk?“Alles kan, en wij helpen elke zwembad-droom mee waar maken. Bij elk project trek ik zelf ter plaatse en geef de klant ad-vies over de plaatsing van het zwembad in de tuin, de grootte, enzovoort. In de bouw-kundige skimmer- en overloopgootbaden is elke afmeting mogelijk. Ook binnenbaden

leggen wij aan. Daarnaast is er tegenwoor-dig een grote keuze in folies, van lichtblauw tot zwart. Lichtgrijs is de trend.”

Waarom kiezen voor A.S.T. Zwembaden?“We pakken elk project aan van a tot z. Dat start met een bespreking ter plaatse, het ontwerpen van uw droombad tot de bouw en de afwerking. We werken op maat en volgens ieders budget en dit met een zeer kwaliteitsvolle afwerking. Daarvoor wonnen we enkele jaren geleden al een gouden prijs. Naast zwembaden zijn we ook leverancier van sauna’s en whirlpools van Starline, en zo brengen we de perfecte wellness bij u thuis.”

Droomt u van een mooi en onder-houdsvriendelijk zwembad in de tuin? Ga dan eens langs bij A.S.T. Zwembaden. De specialist heeft meer dan twintig jaar ervaring in zowel bouwkundige skimmer- en overloop-gootbaden als prefab polyesterba-den. “De tijden dat een zwembad een statussymbool was, en enkel wegge-legd voor de happy few, is voorbij”, zegt zaakvoerder Bart van den Heuvel.

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n -

Bart van den Heuvel.

Waterrijtstraat 17b – 3900 Overpelt – T 011 64 42 61 – [email protected] – www.ast-zwembaden.be

A . S .T. Zw e m ba d e n

Specialist in bouwkundige zwembaden

O N D E R N E M E N I N OV E R P E LT

Page 69: Limburg Manager 79

69

Jean-Pierre De Nil.

T V H G ro u p

“Betere service vanuit vereenvoudigde structuur”

Het leven voor klanten en de eigen medewerkers ver-eenvoudigen, en op die manier het kwaliteitsniveau van de dienstverlening verder opkrikken: dat is wat TVH Equipment bereikt met de vorig jaar doorgevoerde fusie. “De bundeling van al onze Belgische activiteiten heeft zowel intern als extern duidelijkheid gecreëerd en daar plukken we nu de vruchten van,” weet Jean-Pierre De Nil, Director Access Equipment bij TVH Equipment.

Welke reorganisatie hee� TVH vorig jaar ondergaan?Jean-Pierre De Nil: “Tot begin 2015 beschikte de TVH Group in België over vier bedrijven die, op basis van dezelfde producten, een gelijkaardige service leverden in heel ons land. Circa een jaar gele-den namen we de beslissing om die entiteiten in twee fases te laten samensmelten tot TVH Equipment. Sinds 1 maart vorig jaar zijn het voormalige Gunco NV, Milcon NV en Thermote & Vanhalst NV onder die naam gegroepeerd, later kwam daar ook nog Havelange NV bij. Op die manier kon onze hele organisatie zich operationeel aan de nieuwe structuur en benaming aanpassen.”

Waarvoor kunnen klanten nu bij TVH Equipment terecht?“Onder deze merknaam bundelen wij de verkoop, de verhuur en de service van access equipment (onder meer hoogwerkers en

schaarliften) en material handling (heftrucks, ver-reikers, zijladers voor wa-rehousing,…). We bieden dit aan vanuit drie opera-tionele hoofdvestigingen met volledig ingerichte werkplaatsen, gelegen in Waregem, Antwerpen en Nijvel. Limburgse klan-ten bedienen we logistiek vanuit Antwerpen, met ondersteuning van een lo-kaal commercieel team . Op die manier blijven we regionaal sterk aanwezig.”

Hoe hee� de markt op die wijzigingen gereageerd?“We hebben snel ervaren dat klanten nu nog sneller wegwijs geraken in ons aanbod, en vlugger het juiste product vinden. Daar zit ook onze sterke regionale ondersteuning voor veel tus-sen. De goede geografi sche spreiding valt in de smaak, net als ons ruime aanbod: met een gebundelde vloot van ruim 3500 toestellen voor korte termijn, zijn we in staat om iedereen snel te helpen.”

Brabantstraat 15 – 8790 Waregem – T 056 43 42 77 – [email protected] – www.tvh.com

Page 70: Limburg Manager 79

70

Tom en Rudi Amusementstoestellen plaatst en onderhoudt amu-sementstoestellen bij bedrijven, in bedrijfskantines en -refters. “Tom Verluyten: “Steeds meer bedrijfsleiders plaatsen een tafel-voetbal, poolbiljart, fl ipperkast of elektronische darts in de refter. De sfeer op het bedrijf en de onderlinge samenhorigheid worden er alleen maar sterker van.”

Sommige bedrijfsleiders zetten deze toestellen zelfs gewoon op kantoor tussen de bureaus. Rudi Maes: “In dat geval gaat het meestal om bedrijven waar creativiteit belangrijk is. Innovatieve ideeën borrelen blijkbaar gemakkelijk op tijdens een spelletje pool of darts.” Eens de stap gezet, is iedereen overtuigd van de voorde-len. “Nog geen enkele klant heeft een huurcontract opgezegd of een aangekocht spel weggedaan.”

Huren, kopen of voor een feestje?Tom en Rudi Amusementstoestellen werkt zowel met huur- als koopformules. “We hebben al huurformules vanaf 75 euro per maand voor een tafelvoetbal. Meest genomen is de formule all-in, waarbij de klant een toestel huurt en wij instaan voor alle on-derhoud en herstellingen voor een vast bedrag per maand. Bij

To m e n R u d i

De ideale pauze“Verras je medewerkers met een tafelvoetbal, elektroni-sche darts, flipperkast, videospel of pooltafel. Wedden dat de creativiteit, productiviteit en groepssfeer een boost krijgt ? Bij Tom en Rudi Amusementstoestellen kunt u terecht voor alle mogelijke spellen, zowel in huur- als koopformules.”

Dalenbergstraat 94 – 3583 Paal – T +32 473 62 74 98 – [email protected] – www.tomenrudi.be

het minste probleem komen we gewoon ter plaatse.” Verder biedt Tom en Rudi Amusementstoestellen de mogelijkheid van een eenmalige huur voor bedrijfs- of personeelsfeesten waarbij de klant een pakket van spellen kan samenstellen.

“Darts bleek schot in de roos”“Bij EASI hechten we veel belang aan het welbevinden van onze medewerkers. Een spelletje tafeltennis of tafelvoetbal tijdens de middagpauze garandeert de nodige ontspanning onder de col-lega’s. Bij de opening van ons nieuw kantoor in Leuven plaatsten we een elektronische darts. Ook fi guurlijk een schot in de roos!”Diane Peeters, EASI

“Ontspanning tijdens korte pauze bevordert productiviteit”“Onze IT-specialisten werken de hele dag aan online betalingstoe-passingen. Wij plaatsten een tafelvoetbal om onze medewerkers zich tijdens hun pauzes optimaal te laten ontspannen. Dit komt hun productiviteit alleen maar ten goede.”Hilde Verduyckt, Ingenico

Tom Verluyten en Rudi Maes.

NU 3 MAANDEN GRATIS TAFELVOETBAL!

“Indien u voor 31 maart 2016 een tafelvoetbal huurt (all-in formule voor 1 jaar)

krijgt u de eerste 3 maanden huur gratis.Vermeld de code “Limburg Manager 79”.

Page 71: Limburg Manager 79

71B e d r i j f s a d v i e s -

Wanneer ik bouw denk ik aan mijn architect, aannemer of ingenieur. Niet aan mijn advocaat.Johan Durnez: “En toch legt u beter eerst uw plannen voor aan uw jurist. Want het is te laat om afspraken te maken zodra een overeenkomst gesloten is. En er zijn veel vragen waarop u graag het antwoord weet, vóór u tot een akkoord komt. Ligt het ter-rein in watergebied? Zijn verzakkingen mogelijk door een onsta-biele bodem? En zit er misschien verontreiniging in die bodem? U controleert ook het best of er geen terugkoopclausule in de overeenkomst staat. Want dan is het niet eenvoudig om fi nanciers te vinden voor uw project.”

En dan zijn we nog niet gestart met onze bouwwerkzaamheden?“Nee, want u moet eerst uw vergunningen aanvragen. En als dat traject niet vlot verloopt, krijgt u procedures bij de Bestendige Deputatie of de Raad voor Vergunningsbetwistingen. Dat kan maanden of zelfs jaren aanslepen. Ligt uw project stil? Dan is het geïnvesteerde kapitaal geblokkeerd. Misschien wordt uw vergun-ning defi nitief geweigerd en moet u uw krediet terugbetalen aan de bank. Weet dat u dan ook een schadevergoeding te wachten staat. Hoeveel die bedraagt? Als ondernemer betaalt u álle inte-resten terug die de bank verliest. Dat is een groot verschil met een particulier die leent en vervroegd terugbetaalt. Die betaalt maar drie tot zes maanden interest als schadevergoeding.”

Ook bij de werkzaamheden zelf speelt u een rol?“Een goede samenwerking tussen bouwheer, aannemer en archi-tect is noodzakelijk. Uw advocaat speelt hier een rol als bemidde-laar. Het doel? Confl icten oplossen zonder ze voor de rechtbank te brengen. Dat kunnen onderlinge confl icten zijn, maar ook met

D u r n e z A d v o ca te n a s s o c i a t i e

Bouwplannen? Praat eerst met uw raadsman

U bent een ambitieuze ondernemer, en hebt plannen voor de toekomst. Misschien hebt u al een bouwterrein of pand op het oog voor een nieuw project. “Dat is goed,” zegt advocaat Johan Durnez. “Maar bespreek uw plan-nen eerst met uw advocaat. Want er zijn enorm veel ri-sico’s onderweg.”

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n -

Johan Durnez.

misnoegde buurtbewoners. Natuurlijk kan uw advocaat niet élk risico uitschakelen. Maar hij informeert u wel volledig over de moeilijkheden die zich kunnen voordoen. Dat geeft u de mogelijk-heid om gefundeerde keuzes te maken.”

FICHE

Filosofie: de advocatenassociatie waar u als ondernemer terecht-kunt voor advies én begeleiding.

Aantal medewerkers: 12.

Advocaat-vennoten: Johan Durnez en Erwin Goff in.

Waversebaan 134 A – 3050 Oud-Heverlee – T 016 40 60 40 – [email protected] – www.durnezadv.be

Page 72: Limburg Manager 79

72

W i n x D ea l m a ke rs

Professioneel overnameadvies

Dennis Vandersmissen en Philippe Craninx.

W i n x D ea l m a ke rs

Professioneel overnameadvies

Page 73: Limburg Manager 79

73B e d r i j f s a d v i e s -

Winx Dealmakers – Schaliënhoevedreef 20C – 2800 Mechelen – T 015 293 390 – www.winx.be

Wat maakt Winx Dealmakers uniek op de Belgische overnamemarkt?Philippe Craninx: “Wij zijn de enige partij die nationaal werkt én tegelijk regionaal verankerd is. Elke partner is diep geworteld in de regio die hij bedient, terwijl onze spreiding zorgt voor een rechtstreeks contact met potentiële kopers uit heel België. Ook van belang is dat Winx Dealmakers is ontstaan uit Winx Capital House, gespecialiseerd in internationale fusies en overnames. Dit levert schaalvoordelen op: onze backoffi ce werkt voor beide afde-lingen en dit zorgt voor synergie en uitwisseling van expertise. Zo profi teren al onze klanten van deze ervaring.”

In welke omstandigheden neemt een bedrijfsleider met jullie contact op?Dennis Vandersmissen: “Soms is een pensionering of de vraag naar opvolging de aanleiding, maar ook nood aan consolidatie kan een reden zijn om met ons te gaan samenwerken. Vaak ko-men klanten via hun eerstelijnsadviseurs bij ons terecht. De fi s-calist, accountant of advocaat adviseert om contact op te nemen voor een kennismaking. We werken op basis van vertrouwen en doen aan gespecialiseerde procesbegeleiding. Stap voor stap bou-wen we samen met onze klant aan een oplossing die past voor de verkoper, de koper en de continuïteit van het bedrijf. Het is altijd maatwerk. Maar het gebeurt even vaak dat een koper ons contacteert. Het mooiste vind ik het als de ene klant de volgende meebrengt.”

Hoe komt die noodzakelijke vertrouwensband tot stand?Dennis Vandersmissen: “Om professioneel en kwaliteitsvol advies te leveren beginnen we met een grondige analysefase. Het vol-staat niet rond te kijken in ons netwerk en hier en daar wat aan namedropping te doen. We bepalen de reële waarde van de on-derneming, stellen het voorstellingsdossier samen en leggen een lijst van potentiële kopers voor. De klant kiest wie wij contacteren met het voorstel tot mogelijke overname. Als hij dat wenst, wordt hij bij elke stap grondig gebrieft. Tijdens de onderhandelingsfase adviseren en begeleiden we bij biedingen, onderhandelingen en opmaak van intentieverklaringen. Tijdens de realisatiefase vol-gen we het due-diligence-onderzoek op en de opmaak van alle

contracten om de belangen van de verkoper zo goed mogelijk te vrijwaren. Onze coördinatie is essentieel voor een goed resultaat. Tijdens dit hele proces zetten we sterk in op discretie, oplossings-gericht handelen en communicatie met alle betrokken partijen. Gedegen huiswerk bepaalt het uiteindelijk succes, niet de lengte van het contract.”

Hoe maken jullie het gemakkelijk voor de klant?Philippe Craninx: “Dat doen we niet. Het uitgebreide vooronder-zoek met lange vragenlijsten en kritische doorlichting is vaak al-lesbehalve gemakkelijk. Wij geven wél het comfort van gemoeds-rust aan de verkoper, zodat hij zich kan blijven focussen op zijn bedrijf. Onderschat ook niet de psychologische impact van een dergelijk proces. De geesten moeten geleidelijk rijpen want een bedrijfsleider neemt mondjesmaat afstand van z’n kind.”

En wat zijn de meest gestelde vragen?Philippe Craninx: “Veel mensen denken alleen aan de verkoopprijs wanneer ze een overname overwegen. De prijs is nooit de eerste be-kommernis. Heel wat andere modaliteiten zoals overgangsmaatrege-len, overdracht, personeel, betalingsmodaliteiten … zijn minstens zo belangrijk en bepalend voor de uiteindelijke beslissing. Ook de wens om het bedrijf continuïteit te bieden en het gevoel van verantwoor-delijkheid voor medewerkers spelen een zeer belangrijke rol.”

Welke plannen hebben jullie nog voor de toekomst?Philippe Craninx: “ We willen in de spits blijven van advies bij overnames door steeds verder te investeren in kennis en midde-len. Op korte termijn willen we vooral onze positie in Brussel en Wallonië verder uitbouwen.”

AANBOD:Winx Dealmakers: Overnameadvies en –begeleiding op maat van de kmo

Winx Capital House: Gespecialiseerd in corporate finance voor middelgrote Via IMAP 400 mergers & acquisitions experts inzetbaar in 40 landen.

Via Moore Stephens toegang tot 350 financiële experts in België

Een bedrijfsovername is een complex en delicaat proces. Er gaan intensieve voorbereidingen aan vooraf, en er is vaak veel geld mee gemoeid. Winx Dealmakers adviseert en begeleidt eigenaars en bedrijfsleiders van kmo’s bij de ver-koop van hun onderneming. Philippe Craninx en Dennis Vandersmissen vertellen u hoe de combinatie van persoon-lijke aanpak en professionele expertise dé troeven zijn van Winx Dealmakers: uw corporate-finance-adviesbureau.

Page 74: Limburg Manager 79

74

Ondernemen doet u met passie: u heeft doelen, maakt plannen en koestert ambities. Maar op het pad van de onder-nemer zijn er ook valkuilen, en daarom is een ervaren gids meer dan welkom. Iemand die u advies én inzicht in uw cijfers geeft . Zodat u alles in handen heeft om de juiste keuzes te maken voor uw zaak. Manager Magazines sprak met

Kurt Vannieuwenhuysen van Fiskuvan.

F i s ku va n

Wij zijn de huisarts van uw onderneming

Hoe maakt Fiskuvan het verschil voor mijn zaak?Managing director Kurt Vannieuwenhuysen: “Omdat wij uw rechterhand zijn. We denken niet alleen met u mee, we denken proactief voor uw zaak. Want u krijgt de informatie die u nodig heeft om gefundeerde beslissingen te nemen – op het juiste mo-ment. Beschouw de experts van Fiskuvan als uw coach: u heeft doelstellingen met uw zaak, samen zorgen we ervoor dat die rea-liteit worden.”

Zijn die doelstellingen heel divers bij uw klanten?“Natuurlijk, want iedere ondernemer is uniek, en heeft zijn eigen plannen, ambities en doelen. Een overname, een nieuw bedrijfs-gebouw, een betere balans tussen werk en privéleven … Onze rol als boekhouder, accountant of fi scalist is de laatste jaren sterk veranderd. Natuurlijk zijn de cijfers nog altijd onze invalshoek, maar eigenlijk zijn we de huisarts van de ondernemer. Waarbij we preventief ingrijpen om uw zaak gezond te houden. En wanneer

Kurt Vannieuwenhuysen.

Page 75: Limburg Manager 79

75B e d r i j f s a d v i e s -

Groot in persoonlijke service

het nodig is, sturen we u op tijd door naar de fi scale en juridische specialisten.”

Hoe vertaalt die evolutie zich in uw dienstenpakket?“Het aanbod wordt breder. Wij blijven uw boekhouder, maar we be-geleiden u bijvoorbeeld ook bij uw successieplanning. U denkt nu ongetwijfeld dat dit voornamelijk voor onze oudere klanten belang-rijk is. Fout! Zodra u met een onderneming start, staat successieplan-ning hoog op de agenda. Want we denken allemaal dat we 90 jaar worden, maar niemand heeft een glazen bol. Bovendien verandert uw gezinssituatie met de jaren: u trouwt, krijgt kinderen, start een nieuwe relatie … Uw successieplanning verandert mee, dus blijft die een aandachtspunt. Vertel uw wensen aan uw Fiskuvan-expert, en wij gaan ermee aan de slag. Even later krijgt u een plan, met de alter-natieven tot in de puntjes uitgewerkt. Daarna is het aan u om knopen door te hakken, en zet u de stap naar de notaris.”

Voor groeiende ondernemingen hee� u ook een aanbod?“Inderdaad. Hier komt onze rol als coach helemaal naar voren. U heeft groeiplannen? Fiskuvan becijfert ze, en geeft u informatie waarmee u die doelen realiseert. We hebben aangepaste software in huis, om uw budgetten en groeiplannen op te stellen en op een overzichtelijke manier weer te geven. En u krijgt uw cijfers

wanneer ú ze nodig heeft: elke maand, elk kwartaal of een paar keer per jaar. Met Fiskuvan als coach heeft u alles in handen om er voluit voor te gaan met uw onderneming. Want we vertalen de cijfers en boekhoudkundige informatie op uw maat: duidelijk en to the point. U gaat er onmiddellijk mee aan de slag.”

Reken ik ook voor mijn personeelsbeheer op Fiskuvan?“Met onze sociale audit vormen wij de link tussen uw onderneming en uw sociaal secretariaat. Is uw arbeidsreglement waterdicht? Zitten uw personeels- en beloningsbeleid goed? En wat zegt uw policy voor bedrijfswagens? Dat zijn veel vragen waarop u het ant-woord wilt weten. Want het sociale beheer van uw onderneming is heel divers, en soms verliest u het overzicht. Dan is een externe expert met een objectieve blik welkom. Fiskuvan neemt elk aspect van uw sociale beleid onder de loep, en geeft u aanbevelingen. Dat geeft u de kans om bij te sturen waar het nodig is.”

U kiest ervoor om dicht bij uw klanten te staan?“Een coach moet een nauwe band hebben met de bedrijven die hij begeleidt. En dat weerspiegelt zich in de twee troeven van Fiskuvan: bereikbaarheid en persoonlijke service. U kunt terecht in onze zes kantoren in de driehoek Brussel, Gent en Antwerpen. Elke werkdag van acht uur ’s morgens tot acht uur ’s avonds én op zaterdagvoormiddag staan we voor u klaar. Bovendien geven onze experts u een antwoord op elke ondernemersvraag. Dus laat ons gerust weten hoe we uw zaak vooruit kunnen helpen.”

FICHEWaar: actief in heel Vlaanderen, met zes kantoren in de driehoek Brussel-Gent-Antwerpen.

Filosofie: Fiskuvan vertaalt cijfers naar glasheldere informatie, zodat u het beste uit uw onderneming haalt.

Missie: ondernemers helpen om meer voordeel te halen uit hun dagelijkse business.

Ed. Schelfhoutstraat 232 – 1770 Liedekerke – T 053 64 47 00 – [email protected] – www.fiskuvan.be

Page 76: Limburg Manager 79

76 B e d r i j f s a d v i e s-

J a co b s D a n y

Digitaal boekhoudkantoor van de toekomst

ActiviteitBoekhoudkantoor Dany Jacobs is een familiebedrijf in Beringen, dat zowel kleine zelfstandigen als grote bedrijven als klant heeft.

Aantal werknemersHet kantoor combineert jeugdigheid en topervaring in haar team van 8 medewerkers.

MissieDany Jacobs bvba wil het boekhoud-kantoor van de toekomst zijn.

VisieHun innovatieve aanpak staat volledig in functie van de klant, want “hoe beter de klanten het doen, hoe beter wij het doen”.

TroevenDit boekhoudkantoor onderscheidt zich van andere kantoren door haar doorgedreven digitalisering en inzet op vlak van originele PR en relatiemarke-ting. Ze zijn ook het eerste kantoor in Limburg (en het tweede in België) dat de gedragscode voor elektronische fac-turatie ondertekende.

An Jacobs en Jan Weltens.

Hekstraat 60 – 3580 Beringen – T 011 27 83 [email protected] – www.danyjacobs.com

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n-

Ve r h u i z i n ge n D o u ré e

TopverhuizerActiviteitVerhuizingen Dourée draait al drie generaties mee in Tongeren. U kunt er terecht voor kleine pakketten en transporten tot in totaal veertig ton. De verhuisfi rma beschikt over een be-waarservice waar uw goederen tijdelijk opgeslagen worden. Jean Dourée ging in Tongeren met de fi rma van start in 1937; kleinzoon Michel leidt het bedrijf vandaag.

ServiceVerhuizingen Dourée staat bekend om zijn uitgebreide en persoonlijke service. Het bedrijf is erkend lid van de Belgische kamer van Verhuizers en werkt volgens de normen van ‘Offi cial Movers’.

SpeciaalBij Verhuizingen Dourée weten ze hoe ze met antiek moeten omspringen. Uw waardevolle attributen worden met de grootste zorg vervoerd. Een onberispe-lijk transport is verzekerd.

MateriaalDourée beschikt over twee verhuiswa-gens en drie bestelauto’s. De meubellift reikt tot de tiende verdieping.

Michel Dourée.

Nieuwstraat 39 – 3700 Tongeren T 012 39 39 00

[email protected]

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n-

H o re m a n s

Horemans zet u op de kaartWaaier aan mogelijkhedenBij reclame- en adviesbureau Horemans in Leopoldsburg kan u terecht voor een breed gamma aan reclamedrukwerk. “Wij zijn het bedrijf achter de bekende stratenplan-nen en informatiegidsen”, zegt zaakvoerder Rudi Horemans. “Daarnaast zijn wij ook gespecialiseerd in toeristische brochures, wandel- en fi etskaarten, plannen met daar-op de trage wegen aangeduid en schoolbe-reikbaarheidskaarten. Met onze restowij-zers, placemats en menuboeken spelen we dan weer in op de noden in de horeca.”

Eerlijke service aan duidelijke afsprakenReclame- en adviesbureau Horemans onderscheidt zich op tal van vlakken van oplichters in de reclame. “Het verschil tussen ons en die malafi de ronselaars kan niet groter zijn. Wij werken nooit met een voorschot. Een klant betaalt ons wanneer hij tevreden is na de levering.”

ErvaringRudi Horemans en zijn team van zeventien personeelsleden maken de goede naam waar van een fi rma die al in ’79 het licht zag. Het bedrijf speelt ook in op de digitale markt met onder meer stadsplannen.be.

Snelheid en kwaliteit“Dat is onze grote troef. Wij komen altijd goed voorbereid voor de dag en de pe-riode tussen de bestelling en de levering is nooit langer dan twee maanden. Vaak spreken we zelfs over enkele weken.”

Rudi Horemans.

Beringsesteenweg 46 – 3971 Leopoldsburg T 011 40 16 56 – [email protected]

www.horemansnv.be

Page 77: Limburg Manager 79

77

B E D R I J FS A DV I E S

Vaak krijgen kinderen bij de start van hun loopbaan hetzelf-de laag loon. Dit omdat in de beginfase hun functie meestal niet zo duidelijk is. Maar ook onder het motto dat ze zich maar moeten bewijzen en later het bedrijf toch van hun zal zijn. Maar dat wordt snel onhoudbaar. Na een tijd vragen ze opslag omdat ze willen trouwen, kindjes kopen, een huis bouwen of kopen, ... Dan zie je in familiebedrijven vaak een tegengestelde reactie. De kinderen krijgen plots een relatief hoog loon. Want we moeten toch goed zorg dragen voor onze kinderen en kleinkinderen, niet waar? Maar is dat wel goed? Want als ze op termijn hun plaats toch niet vinden in het bedrijf, kunnen of willen ze niet meer weg. Omdat ze intussen een levensstandaard opbouwden op basis van dit loon. Het familiebedrijf verlaten is voor hen financieel niet meer haalbaar. Ze krijgen in een ander bedrijf nooit een der-gelijk loon op basis van hun kennis en kunde. Weggaan is financiële harakiri. Ze hangen als het ware permanent aan een financieel infuus. Maar u hebt dan wel ongelukkige en gedemotiveerde kinderen in uw bedrijf. Niet leuk en bevor-derlijk voor de verstandhouding.

Welk loon geeft u werkende kinderen in uw familiebedrijf ?

Heel wat eigenaar-ondernemers hopen dat hun kinderen ooit het familiebedrijf overnemen. Maar welk loon moeten ze krijgen als ze in uw bedrijf starten? Opteert u voor een laag of een hoog loon, krijgt iedereen hetzelfde loon of maakt u dit afhankelijk van hun functie? Guy

Jans, adviseur familiebedrijven, geeft inzicht.

Auteur: Guy Jans, adviseur familiebedrijven

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n-

B E D R I J FS A DV I E S

VERKOOP AAN DERDEN

De problemen worden nog veel groter als het familiebedrijf wordt verkocht aan derden. De nieuwe eigenaar is meestal niet bereid om die hoge lonen te betalen aan familieleden. Meestal verlaten ze het bedrijf en gaan elders aan de slag met een (veel) lager loon. Met alle financiële gevolgen voor hun levensstandaard. Eigenlijk is een (te) hoog loon een ver-gift igd geschenk, een paradox, die ingaat tegen ons gevoel voor logica, onze verwachting en ons familiaal gevoel.

WAT IS WIJSHEID?

Maar wat is dan wel verstandig? De meest duurzame oplos-sing is een marktconform loon te betalen volgens de functie van een familielid. Ook als elk kind dan niet even veel zal ver-dienen. Het is geen goed idee om het familiale gelijkheids-beginsel door te trekken naar een bedrijfsmatige omgeving. Meer nog, elk kind evenveel betalen, dat is pas oneerlijk.

Kies dus voor een duurzame loonpolitiek en vermijdt moeilij-ke toestanden achteraf. Maar maak het dan wel in een vroeg stadium bespreekbaar in uw familie, zodat u geen vervelen-de precedenten schept. De insteek van uw loonpolitiek moet u overigens uitgebreid verduidelijken en verdedigen, zodat familie en schoonfamilie de logica ervan begrijpen.Gelukkig leggen meer en meer families dergelijke afspraken schrift elijk vastleggen in een familiecharter (of familiestatu-ten). Daarmee creëert u een eensgezinde familie.

Meer info: http://guyjans.blogspot.be

Page 78: Limburg Manager 79

78 A d v o ca tu u r-

De tafel van het ruime kantoor van het voormalige brouwershuis van de familie Kerkhofs in het centrum van Overpelt ligt bezaaid met juridische tijdschriften. De bestofte jeneverfl essen van ‘Pelter Klaare’ maakten plaats voor dikke dossiers met onder meer ven-nootschaps-, handels-, jeugd en fi scaal recht. Sinds enkele weken huist hier het advocatenkantoor Servilex.

VernieuwendHet prachtige historische gebouw ademt standvastigheid, tradi-tie en ervaring en is afgewerkt in hoogtechnologische materialen. Meteen een mooie weergave van de visie van deze ondernemende advocaten. “Door de diversiteit aan masteropleidingen kunnen we nagenoeg iedereen verder helpen,” steekt vennoot Patrick

S e r v i l e x A d v o ca te n

Nu erkend als dienstverlener KMO-portefeuillePatrick Verachtert en Kurt Deferm zijn enthousiast. Hun advocatenkantoor Servilex, is deze maand off icieel erkend door Het Agentschap voor Ondernemen als dienstverlener. Dat betekent dat zelfstandigen tot 40 % korting kunnen krij-gen voor juridisch advies en opleiding. Een gesprek.

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n -

Kurt Deferm en Patrick Verachtert.

Verachtert van wal. “Elke vrijdag bespreekt één van onze advo-caten een artikel uit een juridisch tijdschrift uit zijn of haar vak-gebied. Daardoor blijven ook de collega’s op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.”

Voordeliger juridisch adviesDat dit kantoor vooruit wil, blijkt ook uit de erkenning voor de verdeling van de KMO-portefeuille. Maandenlang nam het Agentschap voor Ondernemen hun dienstverlening onder de loep, wat resulteerde in een positief advies. “Hierdoor kunnen we zelfstandigen op alle vlakken voordeliger verder helpen,” aldus mede-vennoot Kurt Deferm. “Dat kan gaan van het nalezen van contracten tot advies voor startende ondernemingen.”

VeranderingDaarnaast organiseert Servilex ook, vaak in samenwerking met andere dienstverleners zoals banken, verzekeraars en makelaars, opleidingen. “Bedrijven gaan hier onmiddellijk op in,” aldus Patrick Verachtert. “Vreemd genoeg zijn er heel wat zelfstandigen niet op de hoogte van de voordelen van de KMO-portefeuille. Tijd voor verandering dus,” lacht Verachtert.

Dorpsstraat 124 — 3900 Overpelt — T 011 66 64 44 — [email protected] — www.servilex.be

Page 79: Limburg Manager 79

79S a l e s -

Silviane Cornut.

Sitelco is een jong en fris telemarketingbureau uit Tongeren met een gezonde ambitie om te groeien. “We willen graag een verlengstuk van uw salesafdeling zijn en uw business de nodige kwalitatieve ondersteuning geven”, zegt zaakvoerder Silviane Cornut.

Voordat Sitelco telefonisch aan de slag gaat voor uw bedrijf, vindt een intakegesprek plaats.

Silviane Cornut: “We willen vooral weten wat uw concrete noden en wensen zijn. Tegelijk gaan we ons inleven in uw onderneming. Hoe is het bedrijf ont-staan, welke be-drijfscultuur heerst

er, hoe communiceert u met de klanten, welke producten heeft u in huis? Deze en vele andere vragen laten ons toe om een effi ciënt en geloofwaardig telefoongesprek te voeren.”

Onderlinge afspraken“Sitelco stelt een realistisch script op: hoe worden de mensen aan de telefoon aangesproken, welke vragen stellen we, welk verhaal vertellen we? We maken goede afspraken omtrent het verloop,

hoeveel uur per week we voor u bellen, en dergelijke. Want goede afspraken maken goede businesspartners.”

OpvolgingFeedback is cruciaal bij een telemarketingactie. Daarom zorgt Sitelco voor een heldere rapportering: wat hebben we voor uw bedrijf gedaan en welke resultaten heeft dit opgeleverd?

“Vanzelfsprekend geven we belangrijke zaken die we tijdens on-ze gesprekken opvangen meteen door”, zegt Silviane Cornut. “Bijvoorbeeld een acute nood, een off erte of bestelling, of een klacht. Op die manier zorgen we zelf voor een interactie met onze klant. Die interactie maakt dat we uw business ook beter leren kennen. We bouwen graag een solide langetermijnrelatie op. Zo worden we echt een verlengstuk van uw business.”

S i te l co

Verlengstuk van uw salesafdeling

FICHESitelco is in het voorjaar van 2015 van start gegaan. Het bureau telt intussen twee medewerkers; in 2016 komt er nog een collega bij. Zaakvoerder Silviane Cornut heeft ruim vijf jaar telemarketingervaring.

Sitelco heeft een gevarieerd klantenbestand in diverse sectoren – onder meer ICT, finance, logistiek, human resources, preventie & be-scherming en interieur & bouw.

Het bureau werkt in een business-to-businessomgeving en met out-bound calling (het telemarketingbureau neemt het initiatief om te bellen).

Sitelco belt naar bedrijven in België, Nederland en Frankrijk (talen: Nederlands, Frans, Engels).

Leopoldwal 32 – 3700 Tongeren – T 0479 24 57 89 – [email protected] – www.sitelco.be

Page 80: Limburg Manager 79

80

H RH R & O P L E I D I N G E N

Wat u niet moet doen:1. Discussiëren: het is zinloos en u gooit olie op het vuur.

2. Vertellen wat ze moeten doen of zijn: niemand laat zich de wet zomaar voorschrijven.

3. Dooddoeners: de klager voelt zich niet serieus genomen.

4. Adviezen en oplossingen geven: u weet het dus beter.

5. Waardeoordelen geven: daar wordt niet naar gevraagd, in eerste instantie wil de klager zijn hart luchten.

6. Het gedrag van de klager reproduceren: leidt tot escalatie.

Wat u wel moet doen:1. Blijf kalm: distantieer uzelf emotioneel van de situatie.

2. Laat de klagende medewerker eerst stoom afblazen en onderbreek hem niet: de boosheid zal afnemen, vroeg of laat is de ballon leeg.

3. Geef een veilige reactie: moedig aan details te verstrekken, laat merken dat u luistert en het probleem serieus neemt.

4. Concentreer u op het belangrijkste probleem: stel vragen en probeer tot de kern van de zaak te komen.

5. Herformuleer en zwak tegelijk af: kort en bondig samenvatten in afgezwakte bewoordingen.

6 Maak gebruik van voorwaardelijke uitdrukkingen: “Als dit… dan dat.” De medewerker wil iets gedaan krijgen, dat mag dus best onder bepaalde voorwaarden.

Recept voor het klachtengesprek:● Luister.

● Stel aanvullende / open vragen.

● Dring door tot de kern van het probleem.

● Vat samen en zwak af (voorzie het probleem van een nieuw kader).

● Controleer of u het goed heeft begrepen en vraag om instemming.

● Werk samen aan de oplossing.

Meer info: www.salesquest.nl

Iedereen klaagt wel eens, medewerkers dus ook. Al kan dat soms behoorlijk vervelend zijn. Het zorgt voor irritatie tussen collega’s en trekt het de sfeer naar beneden. Hoe kunt u zo goed mogelijk reageren op een klagende medewerker? Op de website www.salesquest.nl vonden we onderstaande

nuttige tips.

Hoe u best reageert op een klagende medewerker

Page 81: Limburg Manager 79

81H R & Fa c i l i ta i re d i e n s te n -

Wat is Mindfulness precies?

Dokter David Dewulf: “Het is bewust omgaan met wat er zich hier nú aandient. Al te vaak reageren we op automatische piloot. We doen wat we altijd deden, zonder erbij stil te staan of dit nu ook het beste is om te doen. En als dingen mis gaan, is de eerste reactie vaak nog harder doen van wat eigenlijk niet werkt.Mindfulness traint om een stap achteruit te zetten en te kijken naar het grotere plaatje. Niet alleen in termen van taakgericht-heid, ook in termen van mensgerichtheid. Ze gaan immers sa-men, of het nu thuis is of op het werk. De balans zorgt ook voor een lange termijn samenwerking en voorkomt burn-out. “

Is dit eenvoudig?

“Eenvoudig ja, maar niet steeds zo makkelijk. We hebben alle-maal hardnekkige gewoontes waarmee we automatisch reageren. En zeker in stresssituaties kiezen we niet altijd voor de meest wijze optie. We zien ze vaak niet eens. Precies daarom is het echt een training van aandacht. Besef en inzicht zijn een eerste, noodzake-lijk stap. Daarna begint het échte werk: op een nieuwe, krachtige manier omgaan met uw uitdagingen rekening houdend met het grotere plaatje. Met een training krijgt u stap voor stap de nood-zakelijke technieken onder de knie.”

Mindfulness kent veel succes vandaag. Hoe verklaart u dat?

“We merken allemaal dat de wereld razendsnel verandert. We leven en werken sneller én langer. We willen van alles proeven, en ook de technologie zit in een stroomversnelling. Maar soms kunnen we niet meer bijbenen en is een burn-out niet ver weg. Mindfulness geeft u een immuunlaagje tegen stress, maakt geluk-kiger en versterkt belangrijke aandachtsfuncties. Internationale

I n s t i tu u t v o o r A a n d a c h t e n M i n d fu l n e s s ( I A M )

Mindfulnessop de werkvloerOver Mindfulness is al veel inkt gevloeid. Maar wat is het nu precies? En welke voordelen haalt u eruit – ook op de werkvloer? Limburg Manager sprak met dokter David Dewulf, Mindfulness-pionier in Vlaanderen en drijvende kracht achter I AM (Instituut voor Aandacht en Mindfulness).

David Dewulf.

wetenschappelijke onderzoeken en onderzoeken aan de universi-teiten in Leuven en Gent tonen dat aan.”

Is Mindfulness ook interessant voor bedrijven?

“Absoluut. Bij het Instituut voor Aandacht en Mindfulness bege-leiden we heel wat teams tijdens workshops. Aandachtstraining biedt dan ook veel voordelen voor uw medewerkers: meer open-heid en veerkracht voor verandering, productiviteitswinst, minder stress en burn-outs, betere prioriteiten stellen, een verhoogde con-centratie, een betere samenwerking en communicatie … Kortom: het algemeen welzijn van uw medewerkers gaat erop vooruit en er is minder ziekteverzuim en “presenteïsme”. En dat is belang-rijk. Want vandaag verwacht ook de wetgever dat u stress op de werkvloer vermijdt. Met een Mind & heart@work training ligt dat binnen handbereik.”

WILT U KENNISMAKEN MET MINDFULNESS OP DE WERKVLOER?In een workshop van drie uur of zes uur krijgt u inzicht in de basis-technieken. Dit kan u volgen in het open aanbod van het instituut I AM of bekomen als training op maat binnen uw bedrijf. Een verfris-send alternatief voor de klassieke teambuilding! Meer informatie vindt u op www.mindfulbiz.be.

Page 82: Limburg Manager 79

82

Jullie hebben klanten over het hele land en werken toch al-leen vanuit Leuven?Peter Raeymaekers: “Omdat we het kleinschalig houden, kunnen we tarieven vragen die ver onder die van andere uitzendbureaus liggen. We kijken wel uit naar minstens één bijkomende locatie om dichter bij onze klanten te zijn. We hebben ons oog laten val-len op Antwerpen, Brussel en Luik.”

Specialiseren jullie in specifieke profielen?“Toen Jobconnection startte, spitsten we ons toe op de adminis-tratieve, de logistieke en de mediasector. We kozen er ook voor om een Sociaal Bureau voor Kunstenaars (SBK) op te richten. Zo helpen we artiesten en creatieve werknemers aan opdrach-ten, en bedrijven en organisaties in die sector aan medewerkers. Ondertussen zijn er ook horeca en alle technische profi elen bijge-komen. Daarmee richten we ons nu op alle beroepstakken.”

Alles draait bij jullie rond mensen helpen?Peter Raeymaekers: “U neemt HR- en andere beslissingen die het leven van uw werknemers bepalen. Uw medewerkers

helpen u om uw onderneming succesvol te maken en te hou-den. Omdat mensen uw bedrijf leiden en draaiend houden en alles dus ook rond menselijke contacten draait, komen we meer dan één keer per jaar bij u langs. Dan volgen we onze uitzendkrachten op en kunt u ons feedback geven.”

“De kennis en de ervaring die onze consulenten zo bij u leren en oppikken, gebruiken ze in uw selectieprocedures. Tijdens elk interview stellen ze zich de vraag of zij de kandidaat die voor hen zit zouden aannemen als zij uw bedrijf zouden leiden.”

Die menselijke aanpak is maar één aspect van jullie per-soonlijke dienstverlening?“Wilt u dat we de sollicitatiegesprekken bij u ter plaatse hou-den? Dan doen we dat. We gebruiken geen standaard aanwer-vingsprocedures. Alles gebeurt in overleg met u, ook de samen-stelling van de testen en de assessments.”

“Zo kunnen we heel doelgericht kandidaten zoeken die volledig

Jobconnection kreeg al van flink wat bedrijven de vraag om een in house-kantoor te openen. Een vraag waar het uitzendbureau bewust nooit op ingaat. “Hoe groot of hoe klein ook, wij geven al onze klanten dezelfde dienstverlening.” Wat dat is? De juiste mensen op de juiste plek zetten, gecombineerd met 100% eerlijk en gratis HR-advies, de klok rond. “En dat kan alleen als je onafhankelijk bent.”

J o b co n n e c t i o n

“Onze job? Werkgevers adviseren en helpen de juiste mensen te vinden”

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n-

Peter Raeymaekers.

Page 83: Limburg Manager 79

83H R & Fa c i l i ta i re d i e n s te n -T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n -

bij uw bedrijf passen. Want geef toe: u krijgt toch liever twee perfecte kandidaten over de vloer dan twintig profi elen die maar half aan de voorwaarden voldoen? U bespaart daar heel wat tijd en geld mee. En omdat we uw dossier intern delen, krijgt u altijd hulp als u belt of mailt. Zelfs als uw persoonlijke dossierbeheerder er niet is.”

Jullie gebruiken alleen gewone contracten en jullie advies is gratis?Peter Raeymaekers: “Stel: u bent nog geen klant, maar wilt met Jobconnection in zee gaan. Elk gesprek dat we met u voe-ren, is helemaal vrijblijvend. We binden u niet aan ons: we werken met gewone contracten, nooit met raamcontracten. We nemen alle tijd om u onze manier van werken en onze tarieven uit te leggen. En dat zijn all-intarieven. We rekenen nooit extra’s aan.”

“Alles verloopt bij ons altijd 100% eerlijk. En we geven u inder-daad volledig gratis HR-advies. Of het nu over onkostenver-goedingen, sociale bijdragen of het eenheidsstatuut gaat. Wij beschouwen dat als een extra service.”

En jullie plooien je dubbel om eventuele problemen op te lossen?

“Voor elke vraag bestaat er een antwoord. Desnoods volledig op uw maat. We begeleiden, adviseren en coachen u en uw uitzendkracht. Hebt u bijvoorbeeld een werknemer die via outplacement een eigen zaak wil opstarten? Dan begeleiden we hem of haar tot op het eind. Toen we merkten dat ons HR-pakket de kleine vergoedingsregeling voor kunstenaars niet on-dersteunde, lieten we als SBK eigen software ontwikkelen. Zo maken we voor u écht een verschil.”

FICHEVolledig op maat van uw bedrijf: Jobconnection komt bij u langs om uw onderneming, uw manier van werken en uw werknemers te leren kennen. Zo krijgt u alleen uitzendkrachten die 100% bij u passen.

HR-duizendpoot: Jobconnection helpt u met uitzendarbeid, wer-ving en selectie, payroll en outplacement. U kunt er met eender welke HR-vraag terecht. En het is een van de weinige Sociale Bureaus voor Kunstenaars (SBK).

Altijd bereikbaar: Jobconnection helpt u 24 uur per dag, 7 dagen per week uit de nood.

Diestsestraat 114 – 3000 Leuven – T 016 50 95 95 – [email protected] – www.jobconnection.be

Page 84: Limburg Manager 79

84

O N D E R N E M E N I N S I N T-T R U I D E NO N D E R N E M E N I N S I N T-T R U I D E N

Sint-Truiden ziet vele mogelijkheden in de toekomst. De stad wil zich nog meer profi leren als mid-denstandstad en slim investeren in haar infrastructuur. Zo beschikt Sint-Truiden over een unieke positionering in Europa wat betreft de drone-industrie. “DronePort is het bewijs dat het Strategisch Actieplan Limburg in het Kwadraat (SALK) werkt,” stelt Pascal Vossius, eerste schepen van

Sint-Truiden.

“Brustem Bedrijven Park en handel in binnenstad verder ontwikkelen”

Eerste schepen Pascal Vossius

De eerste schepen van Sint-Truiden, Pascal Vossius, is bevoegd voor Lokale Economie, Tewerkstelling, midden-stand en handel, Ruimtelijke Ordening en Wonen, Monumentenbeheer, het autonoom gemeentebedrijf AGOST, vzw Trud’Or, Citymarketing en Evenementenbeleid. Hij voelt als geen ander wat er leeft in zijn binnenstad en heeft een rechtstreekse lijn met de loka-le handelaars en horecaondernemers. Op vlak van tewerkstelling en de ont-wikkeling van de bedrijfswereld is zijn werk achter de schermen van onschat-bare waarde. Zijn beleid zorgt voor een ondernemersvriendelijk klimaat in Haspengouw.

BRUSTEM BEDRIJVEN PARK

Sint-Truiden investeer tfors in de vernieu-wende drone-industrie. Samen met de LRM richtte de stad in januari DronePort op. Bovendien is de oude luchtmacht-basis in Brustem goedgekeurd voor vluchten met drones en komt er een incubatorgebouw. Zo zal DronePort een campus worden voor startende be-drijven en onderzoeksinitiatieven uit de dronesector. DronePort ondersteunt ook startende ondernemingen op het gebied van business, management en onder-nemerschap. Pascal Vossius is enthou-siast over de komst van DronePort. “Op

termijn zal het project op deze 11 hecta-re van Brustem Bedrijven Park voor 300 extra banen zorgen. Daarnaast maakt de herbestemming van de site ook deel uit van een grote stadsvernieuwingsopera-tie in Sint-Truiden en de verdere uitbouw van het economisch weefsel in de regio.”

Op de overige 25 hectare staat de bouw van een Dienstencentrum in de steigers.

HET STADSCENTRUM

Ook als tweede middenstandstad van Limburg barst Sint-Truiden van ambitie. Het kernwinkelgebied werd afgebakend en de vernieuwing van het centrum moet

Page 85: Limburg Manager 79

85S i n t-Tr u i d e n -

1. Tenneco Automotive EuropeToegevoegde waarde: 102,17 miljoen euroSector: onderdelen, wisselstukken en accessoires voor auto’s en vrachtwagens - Werknemers: 1.061 Gedelegeerd bestuurder: Tom Valckenaers

2. Sint-Trudo ziekenhuisToegevoegde waarde: 49,76 miljoen euroSector: ziekenhuizen en klinieken - Werknemers: 657

3. VCST Industrial productsToegevoegde waarde: 44,07 miljoen euroSector: metaalverwerking en -bewerkingWerknemers: 379 - CEO: Erik Willekens

4. Punch PowertrainToegevoegde waarde: 40,50 miljoen euroSector: onderdelen, wisselstukken en accessoires voor auto’s en vrachtwagens - Werknemers: 326 - CEO: Cor van Otterloo

5. GlobachemToegevoegde waarde: 21,14 miljoen euroSector: chemische producten, groothandelWerknemers: 16 - CEO: Filip Van de Vliet

6. LKO-LMCToegevoegde waarde: 12,18 miljoen euroSector: medische laboratoriaWerknemers: 60 - Zaakvoerder: Nicolas De Quinnemar

7. Belgische FruitveilingToegevoegde waarde: 11,36 miljoen euroSector: veilingen en openbare verkopenWerknemers: 121 - Algemeen directeur: Filip LowetteVoorzitter RVB: Erik Champagne

8. VangrootloonToegevoegde waarde: 10,77 miljoen euroSector: brood, banket, koekvervaardiging, bakkerijWerknemers: 218 - Gedelegeerd bestuurder: Peter Vangrootloon

9. CallexcellToegevoegde waarde: 10,34 miljoen euroSector: telemarketing, teleservices, call- en contactcentersWerknemers: 125 - Gedelegeerd bestuurder: Karin Van De Velde

10. Hermoo BelgiumToegevoegde waarde: 8,26 miljoen euroSector: chemische producten, groothandelWerknemers: 34 - Gedelegeerd bestuurder: Bruno Deprez

De 10 grootste bedrijvenHieronder vindt u een klassement van de – naar toegevoegde waarde – 10 grootste bedrijven in Sint-Truiden. Deze bedrijven zochten we op in de meest recente Trends Top 100.000, die zich ba-

seert op de prestaties in het jaar 2014.

RA N K I N G

het winkelcomfort ver-hogen. “We willen meer rust brengen in de stad door het centrum op een doordachte manier autoluw en de voetpa-den op de Grote Markt dubbel zo breed te maken. Maar deze be-slissing impliceert zeker niet dat het centrum au-tovrij zal worden.”

Om de middenstand en het winkelcentrum te ondersteunen, lan-ceert Sint-Truiden ge-regeld diverse projec-ten, die bij de betrokken handelaars op veel steun kunnen rekenen. “Het meest succesvolle project is Shop & The City, met in totaal 40.000 gebruikers. 310 handelaars nemen hier-aan deel en verdelen zo digitale klantenkaarten, waarmee ze hun eigen acties introduceren. Daarnaast is er nog een gezamenlijke actie, waarbij de bezoekers elke maand kans maken om een auto te winnen. Deze initiatieven hebben een grote meerwaarde voor onze middenstand.”

MOOISTE MARKTERRAS VAN BELGIË

Geen enkel terras op de Grote Markt had een vergunning en dat creëerde in het verleden tal van problemen. “Samen met de herinrichting van de Grote Markt willen we een wet-telijk kader creëren voor terrassen. We gingen samen met Stedenbouw en Monumentenzorg op zoek naar de beste oplossing voor dat probleem, zonder aan sfeer en gezellig-heid in te boeten. De vijft ien horecazaken aan de voorkant van het stadhuis krijgen een eenvormig, vergund terras. Het overdekte gedeelte van de terrassen wordt vijf meter breed. Het mooiste marktterras van België.”

AGOST

Als voorzitter van AGOST, het autonoom gemeentebedrijf, sleutelt Pascal Vossius dagelijks aan de vernieuwing en ver-fraaiing van de stad en gaat hij de strijd aan met verloederde stadszones. Zo is AGOST volop bezig met de ontwikkeling van de stationsomgeving, een van de grootste stedelijk ope-raties van Sint-Truiden. Op deze site komt een nieuwe leef-omgeving met gebouwen die heel uiteenlopende functies hebben. Er is onder andere plaats voor een lagere school, een welzijnscampus, een vijft iental appartementen en een ondergrondse parking van twee verdiepingen. De totale kos-ten bedragen zo’n 30 miljoen euro.

Pascal Vossius.

Page 86: Limburg Manager 79

86

Electro Wijnants spitst zich toe op algemene elektriciteitswerken. In dit geval betekent dit onder meer branddetectie, toegangscon-trole, inbraakbeveiliging, domotica, verlichting en bekabeling van datanetwerken. “We doen zoveel mogelijk in eigen beheer,” zegt zaakvoerder Geert Wijnants. “Daarom bouwen we bijvoorbeeld de schakelkasten zelf. Dit zijn cruciale knooppunten waar heel wat elektronica gebundeld wordt en met elkaar communiceert. Het elektronische zenuwcentrum van een gebouw, als het ware.”

TrendsElectro Wijnants is vertrouwd met de nieuwste ontwikkelingen en trends. De laatste tijd is er een grote vraag naar relighting naar duurzame leds. Maar ook geïntegreerde systemen met domotica, zijn erg intrek. Almaar meer gebouwen zijn bovendien uitgerust met KNX, het gestandaardiseerde netwerkcommunicatiepro-tocol voor ‘intelligent buildings’. Dit alles kunt u probleemloos aan Electro Wijnants toevertrouwen. En het bedrijf gaat nog verder in zijn expertise. “Zo kunnen bedrijven bij ons terecht

E l e c t ro W i j n a n t s

We bouwen zelf onze schakelkastenAllround. Dat is het woord dat bij Electro Wijnants past. Want de medewerkers zijn vakbekwaam en veelzijdig. U kunt er dan ook terecht voor een uitgebreid totaalpakket van elektro-oplossingen.

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n -

Geert Wijnants.

voor de automatisering van productielijnen die we – samen met onze partner ACE-ingenieurs – volledig op maat uitwerken,” zegt Geert Wijnants.

GroeiGeert Wijnants ging 27 jaar geleden aan de slag met zijn bedrijf. Het aantal vaste klanten groeide gestaag; het aantal medewerkers ook. Rond de zomer verhuist de onderneming naar een nieuw gebouw op Schurhovenveld in Sint-Truiden. De nieuwe locatie is natuurlijk voorzien van het neusje van de zalm in elektro en de nieuwste duurzame technologieën. Veel aandacht kreeg ook het comfort van de werknemers.Geert Wijnants: “Uiteindelijk draait het in onze business ook – en vooral – om mensen. Zij moeten het doen. Onze mensen hechten veel belang aan de kwaliteit van hun werk. Ze zijn dan ook stee-vast trots op het eindresultaat.”

FICHE20 medewerkers: 18 elektriciens, 1 werfleider-ingenieur en een ad-ministratief bediende.

Klanten: onder meer overheden (scholen), instellingen (zorgsector, ziekenhuizen) en bedrijven.

Electro WijnantsSchurhovenveld 4720 – 3800 Sint-Truiden – T 012 74 65 09 – [email protected] – www.electrowijnants.be

Page 87: Limburg Manager 79

87S i n t-Tr u i d e n -

Bij Koffi ebranderij Gimo wordt uw koffi e nog op ambachtelijke wijze gebrand. Het zorgvuldig selecteren van de juiste bonen, het metier, de passie en gedrevenheid waarmee de zaakvoerders Guy Ista en Wathion Monique hun bedrijf runnen zorgen voor het afl everen van koffi emélanges van topkwaliteit.

Die passie wil Koffi ebranderij Gimo graag met u delen. Daarvoor bent u onder andere welkom voor een workshop “kennismaken met koffi e”. U leert er een en ander over de rijke geschiedenis van de boon, de pluk –en oogstmethodes en de vele soorten koffi e. “Natuurlijk maakt u ook kennis met het delicate proces van koffi ebranden”, zegt Monique Wathion. “We laten u bovendien proeven van de verschil-lende soorten. Een goed idee voor een originele, avondvullende in-centive of een ontspannen uitstapje met uw bedrijf.”

Ko� iebar

Wij laten u graag op de juiste manier kennismaken met onze kof-fi e, daarom beschikken wij ook over een mobiele koffi ebar die u kan boeken voor diverse evenementen of bedrijfsfeesten. Uw gasten kunnen dan genieten van een traditionele en professioneel bereide espresso, ristretto, lungo of cappuccino. Maar al even vlot staat er een trendy drank, zoals een latte macchiato of een coftail, voor uw gasten klaar.

“Onze koffi ebar biedt vele mogelijkheden”, zegt Guy Ista. “Zo kunnen we bijvoorbeeld op verzoek een sessie slow coff ee organi-seren of ter plaatse een beperkte hoeveelheid koffi e branden. Dat zorgt voor extra beleving.”

Ko� iemélanges

Koffi ebranderij Gimo biedt u een uitgebreide waaier van mélan-ges en origine-koffi es aan. Elke koffi eliefhebber moet bij ons zijn

G i m o K o f f i e b ra n d e r i j

Voor een stra� e ko� iepauzeKunt u zich een goed draaiend bedrijf of horecazaak voorstellen zonder koff ie? Koff ie houdt de werkende geest fit, en is bovendien hartverwarmend in de pau-ze. Kortom, noem dit gerust een gezonde verslaving. Koff iebranderij Gimo neemt u en uw medewerkers mee op ontdekkingstocht door de wereld van koff ie.

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n -

Guy Ista.

gading vinden. Wij branden bovendien uw eigen “private label” mélange als zou blijken dat ons aanbod toch niet aan uw wensen voldoet. Dit kan voor horeca, bedrijven of distributeurs al vanaf een afname per kilo.

U kan uw bestellingen telefonisch, per fax of mail en via onze webshop plaatsen. Naast koffi e bieden wij u ook diverse andere producten aan. Zo is Koffi ebranderij Gimo ook een totaalleve-rancier voor de horecasector en het bedrijfsleven. Bovendien ver-delen wij voor al die sectoren ook de toestellen die u nodig heeft voor het correct zetten van uw geliefde kopje koffi e.

Koffi ebranderij Gimo is een familiebedrijf. U kan dus met al uw vragen, verzuchtingen en wensen rechtstreeks bij Guy en Monique terecht. Onze persoonlijke aanpak zorgt ervoor dat u zich helemaal thuis voelt in onze “Gimo Caff è” familie. Wij heten u alvast welkom als u graag meer over onze producten en diensten te weten wil komen. Tot binnenkort.

Gimo Ko� iebranderijBedrijvenstraat 6 – 3800 Sint-Truiden – T 011 69 23 14 – guy.ista@gimocaff e.be – www.gimocaff e.be

Page 88: Limburg Manager 79

88

Op woensdag 2 maart reikt JCI Limburg voor de 19de keer de Limburgse JCI Award uit, die de beste Limburgse Jonge Ondernemer van het Jaar bekroont. De vier genomineerden – Bert Baeck, Gert Cielen, Jef Cornelissen en Ruben Schreurs – kijken daar alvast reikhalzend naar uit. Ze brengen alleszins best vol-doende spierkracht en laadruimte mee naar het Cultureel Centrum in Hasselt, want de award blijkt een zwaargewicht, zo blijkt uit een rondvraag bij de vijf vorige laureaten. Zou dat meteen ook de reden zijn

waarom er slechts één dame in de ‘hall of fame’ prijkt?Tekst: Hilde Neven

“Het trekt ook nieuw talent aan voor je bedrijf ”

2011 - Jochim Aerts. 2012 - Kurt Hensen.

2015 - Bart Swinnen.2013 - Sven Martens. 2014 - Yves Maes.

Winnaars evalueren de JCI Award

“Het trekt ook nieuw talent aan voor je bedrijf ”

Page 89: Limburg Manager 79

89E v e n e m e n te n - 2

Jochim Aerts (44), CEO van fietsenproducent Ridley mocht in 2011 niet alleen de Limburgse JCI Award op zijn conto schrijven, even later keerde hij ook naar huis met de Vlaamse JCI Award. De prijs kwam er in een periode dat het bedrijf heel wat veran-deringen doorvoerde. Zo liet Paul Kumpen zijn aandelen over aan Jochim Aerts. “Paul moet zowat de grootste netwerker van Vlaanderen zijn,” zegt Jochim Aerts. “Tot dan was die rol dan ook voor hem weggelegd. Met zijn vertrek werd ik meer en meer het uithangbord. Maar met een JCI Award in huis is dat geen pro-bleem, geloof me vrij (lacht). Ik bouwde mijn netwerk dat jaar in een ijltempo verder uit. Als ambassadeur van de JCI Award kom je op zoveel plaatsen, en deel je je verhaal met zoveel anderen.

Sven Martens (41) legde de basis van 2Pharma een kleine tien jaar geleden, in zijn eigen garage in Hasselt. Van hieruit groeide het bedrijf al snel uit tot een totaalleverancier voor apothekers. Zijn enorme gedrevenheid leverde hem in 2013 de titel van ‘Jonge Ondernemer van het Jaar’ op. “Het po-dium op mogen in de stad waar je vanuit een garage gestart bent: dat gaf een heel fijn gevoel. In die periode was 2Pharma trouwens ook finalist voor de kmo-prijs van Unizo en sleepten we – toch vrij uitzonderlijk voor zo’n jong bedrijf – de Pharma Award in de wacht. Het deed me even stilstaan bij hoe het al-lemaal begonnen was, en waar we op dat moment stonden.

2011 – Jochim Aerts, Ridley (Beringen)

“Erkenning voor 20 jaar hard werken”

2013 - Sven Martens, 2PHARMA (Genk)

“Individuele prijs win je alleen met sterk team”

In universiteiten, businessclubs, bedrijven, ... En omdat ik daar-na een Vlaams vervolg aan mijn Limburgse overwinning kon breien, ging het avontuur ook over de provinciegrenzen verder. De Limburgse award vind je vandaag nog steeds in ons bedrijf, de Vlaamse is een pak lichter en kreeg thuis een plaatsje in de inkomhal. Beide awards zijn voor mij sowieso een enorme er-kenning voor 20 jaar hard werken. In de jaren daarna heb ik ook een aantal keer in de Limburgse jury en een keer in de Vlaamse jury gezeteld. Dat gaf me de kans om mijn ervaring te delen met de Limburgse finalisten en hen te helpen klaarstomen voor de Vlaamse finale. Tot op vandaag heb ik met heel wat van hen nog een fijne band.”

“Met een bedrijf dat vooral internationaal actief is, kwam de nominatie voor de JCI Award als een grote verrassing,” vertelt Kurt Hensen (43) van Test & Measurement Solutions. “Tijdens het lounge event leerde ik de tegenkandidaten kennen én be-sefte ik ook meteen dat het niet eenvoudig zou worden. Dat kon de pret echter niet drukken. De sfeer onder de kandidaten was goed, ook al proef je een gezonde competitiedrang. Toen ik uiteindelijk als winnaar uit de bus kwam, ging er een hele wereld voor ons open. Weinig mensen wisten met welke acti-viteiten wij bezig waren. Maar opeens werd mijn netwerk heel

2012 – Kurt Hensen, Test & Measurement Solutions (Hasselt)

“Gezonde competitiedrang tussen kandidaten”snel veel breder, de mensen stapten zelf op me af om kennis te maken en te kijken wat wij voor elkaar konden betekenen. Ook de medewerkers vinden het tof om hun bedrijf in de kijker te zien staan. Een fijne bijkomstigheid is bovendien dat de award heel wat nieuw talent aantrekt voor je bedrijf. Vandaag tellen we flink meer dan 100 medewerkers. Hoewel we sinds deze prijs nog wel wat prestigieuze awards hebben behaald, zal deze altijd bijzonder blijven. We hebben er zelfs speciaal een marmeren sokkel voor laten optrekken. Je kan er niet naast kijken (lacht).”

De media-aandacht die je als bedrijf in die periode krijgt, is na-tuurlijk ook heel fijn. Maar intern besloten we om die aandacht bewust niet op te zoeken en ons terug te plooien op de ver-dere ontwikkeling van ons bedrijf. Kunnen terugvallen op een team, dat is essentieel voor het succes van je onderneming. Daar ben ik me heel erg van bewust. Een individuele prijs kan je nooit behalen zonder een sterk en gedreven team. Sinds juni huizen we in een nieuw gebouw in Genk … Het eerste dat ik zag toen ik mijn nieuwe kantoor binnenstapte? Dat was een foto van mijn garage, een cadeautje van het team. Ik wil en zal niet vergeten hoe ik ooit begonnen ben.”

Page 90: Limburg Manager 79

90 3

Bart Swinnen (37) van Luminex geniet nog even van zijn laatste weken als JCI-winnaar. “De exposure die de award mij en mijn bedrijf heeft gegeven, is enorm,” vertelt hij. “Waar ik de afgelo-pen jaren vooral een internationaal netwerk heb uitgebouwd, heb ik door dit hele traject het afgelopen jaar een jarenlange achterstand ingehaald in mijn lokaal netwerk. Mijn netwerk is enorm verbreed, mijn ervaring verrijkt. De volgende stappen die Luminex zal zetten, zijn dan ook veranderd onder invloed van wat ik het laatste jaar heb geleerd als ondernemer. Ook met de overige finalisten van die avond, spreek ik nog regel-matig af. Het schept sowieso een bijzondere band als je met vier in de running bent voor zo’n prijs. We wisselen ervarin-gen uit. Tijdens de uitreiking zelf, zat mijn hele team in de zaal. Dat vond ik ook wel bijzonder, want uiteraard is de prijs er ook eentje voor hen. De award? Die prijkt vandaag in onze verga-derzaal. En ik vermoed dat hij daar nog wel even zal staan, want hij weegt nogal wat (lacht).”

“Om eerlijk te zijn: ik had niet meteen verwacht zo’n belangrij-ke prijs in de wacht te slepen,” vertelt Yves Maes (36) van Maes Containers. Ik was geen grote netwerker, ik onderhoud als self-made man vooral contacten in onze eigen sector. Maar dat ik alles zelf vanaf nul heb opgebouwd en daarmee een vrij snelle groei heb kunnen realiseren, gaf misschien net de doorslag. Sowieso heeft de prijs in Limburg veel voor ons betekend. In ondernemend Limburg leeft de prijs echt. In de nasleep van de overwinning werden heel wat hangende contracten, opeens ook gefinaliseerd. Dat is natuurlijk een heel fijn neveneff ect (lacht). De Vlaamse editie verliep kleinschaliger, en heeft niet echt wat teweeggebracht. Een aantal bestuursleden van JCI Limburg zijn ondertussen echte vrienden geworden, met wie ik regelmatig afspreek. Dat afspreken is met de overige finalisten niet echt ge-lukt, al was het wel de bedoeling. Maar eigen aan het onderne-merschap is ook je immer drukke agenda. Misschien komt het er nog wel eens van.”

2015 – Bart Swinnen, Luminex (Hechtel-Eksel)

“Spreek nog regelmatig af met overige fi nalisten”

2014 – Yves Maes, Maes Containers (Tessenderlo)

“Hangende contracten werden opeens gefi naliseerd”

WE STELLEN DE KANDIDATEN GRAAG AAN U VOOR.

BERT BAECK, D SQUARE / TRENDMINERBert Baeck is co-founder en actief binnen D square sinds 2008. Hij werd in 2013 de CEO toen de jarenlange fundamentele R&D een commercieel en internationaal karakter kreeg. Bert Baeck is burgerlijk ingenieur computerwetenschappen met achtergrond in Big Data, Data Mining en

IoT. Als gepassioneerd technologieondernemer is zijn motto: “Failure is not the worst outcome. Mediocrity is ...”

GERT CIELEN, TIP TOP BELTINGGert Cielen staat aan het hoofd van Tip Top Belting, dat zopas een tweede vesti-ging opende in Stabroek. Het bedrijf in-stalleert, monteert en onderhoudt trans-portbanden, transportbandinstallaties en toebehoren (industriële rubbers, kunst-stofbekledingen, ...).

JEF CORNELISSEN, BROUWERIJ CORNELISSEN

Het bestaan van de brouwerij Cornelissen gaat terug tot de begin jaren 1800. Zes ge-neraties Cornelissen al volgden elkaar op. Tot op vandaag is de brouwerij nog steeds een pilsbierenbrouwerij, en vult dat aan met een zeer divers gamma van speciale bieren. Ze kent haar afzetgebied zowel lo-

kaal als internationaal in bijvoorbeeld Azië, China, Rusland, Finland, ... Na zijn studies marketing en handelswetenschap-pen is Jef Cornelissen in 2004 in de brouwerij terechtge-komen. In de eerste fase ontfermde hij zich over de lokale verkoop, waarna hij na enkele jaren de stap zette om ook de exportmarkt verder te ontwikkelen.

RUBEN SCHREURS, BAM BORMETRuben Schreurs begon zijn professionele carrière bij Bam Bormet in 2004 als pro-ductontwikkelaar. Midden 2011 namen Ruben en zijn broer Dries Bam Bormet over van hun vader en zijn zakenpartner. Sindsdien investeren ze volop in productin-novatie en nieuwe afzetmarkten. Omwille

van de sterke groei van het bedrijf werd recent het produc-tieteam met verschillende nieuwe medewerkers uitgebreid. Hiermee is de basis gelegd om tegen 2020 de producten in tien nieuwe Europese landen te verdelen.

GENOMINEERDEN 2016Wie maakt er op 2 maart kans om Bart Swinnen op te volgen en zichzelf vanaf dan één jaar de Limburgse Jonge Ondernemer van het jaar te noemen? Dat beslist een vakjury, bestaande uit beroepsorganisaties, universiteiten, andere instellingen en oud-winnaars, die de kandidaten beoordeelt op basis van criteria zoals tewerkstelling, innovatie, creativiteit, visie, …

E V E N E M E N T E N

Page 91: Limburg Manager 79

91M a r ket i n g -

Hoe zou je zelf jouw activiteiten omschrijven?Ingo Berben: “Ik bouw gewoon verder op de dingen die me altijd al geïnspireerd hebben. Ik ben al m’n hele leven lang met paar-densport bezig. Vier jaar geleden kreeg ik de kans om de slipjacht van Wiemesmeer in beeld te brengen. Ik heb toen leuke reacties op mijn foto’s gekregen … de beelden raakten echt wel een ge-voelige snaar, door de actie, emotie en warmte die erin zaten. Zo begin je stilaan in de kijker te lopen als fotograaf en dan komen er spontaan nieuwe mogelijkheden op je af. Gaandeweg werd ik gevraagd als fotograaf op evenementen.”

Jouw portfolio ziet er zeer divers uit: van beheersystemen en apps, tot webdesign …Ingo Berben: “Inderdaad. We kunnen de wereld eenvoudiger ma-ken met technologie. De digitalisering staat niet stil. Ik hoor in mijn omgeving wel vaker dat er nood is aan nieuwe systemen en apps. Zo heb ik recent twee administratieve tools geïmplemen-teerd voor de paardensport, namelijk EquiHealth (een systeem om je budgetten bij te houden) en Cavallo (een inschrijfsysteem voor wedstrijden). En daarnaast ben ik actief als webdesigner voor kmo’s.”

Wat zijn jouw troeven als fotograaf?Ingo Berben: “De paardensport is voor mij een goede leerschool geweest: mijn fascinatie voor deze nobele viervoeters heeft me ook

S e l e n t i c

“In elk onverwacht moment schuilt een mooie foto.”Paarden … voor Ingo Berben van Selentic is dat de pas-sie van z’n leven. Ook fotografie is een grote passie. Op een dag begon hij paarden te fotograferen, liefst in ac-tie … of in interactie met mensen. En zo ging de bal aan het rollen.

Ingo Berben (Foto: Marijke Wampers).

als fotograaf gevormd. Een paard is een beweeglijk dier en zo leer je om te anticiperen op het juiste moment.

Op netwerk events en party’s kies ik ervoor om mezelf als foto-graaf op de achtergrond te houden: ik wandel gewoon wat rond, om de sfeer op te snuiven. Poseren hoeft niet … ik vind het zoveel authentieker om mensen in hun natuurlijke doen te laten. Dat geeft sfeervolle foto’s. Op die manier heb ik een dynamische re-portagestijl ontwikkeld, mét de juiste belichting en encadrering … want ook technisch moet het hele verhaal kloppen!”

FICHECreatief bureau opgestart door Ingo Berben in 2009.

Activiteiten: fotografie, webdesign, grafisch ontwerp.

Referenties: Business Time, EquiTom, Manege Bosscherhof, VikingCo, Mobile Vikings, Abdel Said Sporthorses, Katharina Off el Sporthorses, enz.

Weg naar As 164 – 3660 Opglabbeek – T 0496 91 03 05 – [email protected] – www.selentic.net

Page 92: Limburg Manager 79

92

Elk bedrijf, winkel of handelaar, is op zoek naar nieuwe klanten. Dat is ook belangrijk. Want nieuwe klanten zorgen voor nieuwe inkomsten. Er gaan dan ook heel wat inspanningen en budget naar de zoektocht van die nieuwe klanten. In het verleden zijn al verschillende onderzoeken uitgevoerd naar de kostprijs voor het werven van nieuwe klanten. Maar toch! Luc Verheyden, zaak-voerder van Handelsgids.be: “Wij stellen ook vast dat bedrijven, winkels en handelaars steeds de prioriteit leggen op het werven van die nieuwe klanten. En ja, dat is belangrijk. Maar wij vin-den het héél belangrijk om in de bestaande klanten te investeren. Precies daarom geven wij zelf het voorbeeld.”

Trouwe klanten

Dit jaar blaast Handelsgids.be 15 verjaardagskaarsjes uit. Luc Verheyden: “Dat moet uiteraard gevierd worden. Hoe wij dat doen? Door onze klanten van het eerste uur te belonen. Wij heb-ben enkele duizenden klanten die al langer dan zeven jaar actief

zijn op Handelsgids.be en deze krijgen van ons 1.000 gepersona-liseerde naamkaartjes.”

Investeren in relaties

De keuze om te investeren in bestaande klanten is niet toeval-lig. Luc Verheyden: “Wij geven hiermee zelf het voorbeeld aan onze klanten dat trouwheid werkt. En dat wij als bedrijf moeten investeren in een langetermijnrelatie met de klant. Dat doen wij elk jaar opnieuw door te investeren in een Lente-Actie en een Eindejaarsactie. Of door de verkiezing “De Vriendelijkste Handelaar”. Elk van deze acties is er op gericht om onze be-staande klanten te helpen in het realiseren van hun omzet. En dat kan uiteraard alleen als je investeert in het opbouwen van een relatie. Wij luisteren actief naar onze klanten, naar hun behoeften en verwachtingen. We houden de vinger aan de pols en spelen in op hun vragen en bemerkingen. Dit heeft er voor gezorgd dat wij nu beschikken over een brede basis van trouwe

De website Handelsgids.be viert haar 15de verjaardag. En dat doet ze door trouwe klanten te belonen. Op die 15 jaar is Handelsgids.be uitgegroeid tot een complete marketingtool dat echt werkt. De website www.handelsgids.be blijft de corebusiness en elke handelaar kan hierop aanwezig zijn: restaurants, hotels, loodgieters, kledingwinkels, meu-belzaken, schoonheidssalons, broodjeszaken, tavernes, sauna’s, enz… Handelsgids.be krijgt elke maand meer dan 1 miljoen unieke bezoekers over de vloer en meer dan 10 miljoen zoekresultaten in Google.

1 5 j a a r H a n d e l s g i d s . b e

Trouwe klanten worden beloond

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n-

Groepsfoto Vriendelijkste Handelaars van Limburg.

Page 93: Limburg Manager 79

93M a r ket i n g -

Klanten verwennen klanten

Drinkcenter Vandepoel in Halen is al vele jaren klant van Handelsgids.be. Het drinkcenter, met een winkel van 600 m², biedt een grote keuze aan bieren, een uitge-breid gamma aan frisdranken, waters en fruitsappen en heeft een uitgelezen selectie van wijnen, likeuren en sterke dranken. Bovendien heeft het meer dan 90 soorten gin in de aanbieding. Natalie Vandepoel: “Wij zijn inderdaad al heel lang aanwezig op Handelsgids.be. Wij hebben een concrete doelstelling voor ogen: onze naambekend-heid vergroten. De moderne klant zoekt op het internet naar winkels in de buurt, naar het assortiment van de winkel, naar de openingsuren,… Dan is het belangrijk dat je als lokale handelaar hoog in de ranking van Google verschijnt. Want, des te hoger je positie, des te sneller zullen de mensen ook klikken op de naam van de zaak. Op die manier komen ze sneller op onze website terecht. Die ranking kan je zelf niet sturen. Daarom is onze aanwezigheid op Handelsgids.be zo belangrijk. Heel veel mensen ge-bruiken de site van Handelsgids.be om op zoek te gaan naar de plaatselijke handelaars. Maar, daarnaast heeft dit ook een positieve invloed op de Google-ranking. Kortom, door actief te zijn op Handelsgids.be zal je sneller gevonden worden door de klanten. Die mensen komen dan naar onze winkel. En wij zorgen dan voor een gezellige winkelervaring. Die twee factoren zorgen ervoor dat een samenwerking met Handelsgids.be eff ectief iets oplevert.”

Ook Vleesboetiek-Traiteur Vandekerkhof uit Lummen is al jaren een trou-we aanhanger van Handelsgids.be. De Vleesboetiek Vandekerkhof is gespecialiseerd in vers vlees. Hier kan je terecht voor kwaliteitsrundvlees van het Wit-Blauw ras. Daarnaast verzorgen ze een broodjesservice. Bovendien bieden ze een unieke service als traiteur voor uw feestjes. De lekkerste kip aan het spit, een pizza- of pasta party, een winterbarbecue of een paellafeestje? Het kan allemaal. Nieuw in de dienstverle-ning is de Frietmansion, (www.defrietmansion.be). Met een dergelijk breed aanbod van activiteiten en diensten is het van groot belang dat je accuraat gevonden wordt op het internet. De consument van vandaag maakt het zich graag gemakkelijk. Dat wil zeggen dat hij een zoekwoord ingeeft in Google of Handelsgids. Jaak Vandekerkhof: “Als kleine beenhouwer hadden wij vroeger een eigen website. Dat had een beperkt succes. Wij zijn dan toevallig in contact gekomen met Handelsgids.be. Door daar op aanwezig te zijn, merkten we plots een sterke stijging in het bezoekersaantal. Plots bleven onze klanten niet meer beperkt tot Lummen of omstreken. We kregen zelfs aanvragen uit Oost-Vlaanderen. Actief zijn op Handelsgids.be werkt, dat is dus heel positief. Heel veel mensen kijken ook ef-fectief op Handelsgids.be. Wij nemen ook altijd deel aan de acties van Handelsgids.be: de Vriendelijkste Handelaar, de Lente- of Eindejaarsactie. We doen altijd mee en laten zo onze klanten genieten. Want door die actie kunnen onze klanten leuke prijzen winnen. Bovendien is samenwerken met de mensen van Handelsgids.be echt een heel fi jne activiteit. Bij het minste probleem of vraag, staan zij altijd klaar om te helpen. Dat maakt dat je geen tijd moet investeren in je aanwezigheid op Handelsgids.be. Een sterke aanrader, dus.”

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n -

klanten. Kortom, investeren in een langetermijnrelatie werkt winstgevend in twee richtingen.”

10 miljoen bezoekers

De Handelsgids.be krijgt elke maand meer dan 1 miljoen unieke bezoekers over de vloer, dat zijn er meer dan 10 miljoen per jaar. Elke gemeente beschikt over zijn eigen Handelsgids. Hier kunnen handelaars en KMO’s gratis op verschijnen. “De bedrijven kun-nen ook adverteren,” gaat Luc Verheyden verder. “Dan vallen ze sneller op in het aanbod. Consumenten gebruiken het internet om op zoek te gaan naar plaatselijke handelaars. Meestal is dat via Google. Handelsgids heeft elke maand meer dan 10 miljoen zoekresultaten op Google. Het is daarom van groot belang om opvallend aanwezig te zijn op het internet. Handelsgids.be helpt

hen daarbij.” Handelsgids maakt een mini-website aan voor beta-lende klanten. Je kiest tussen verschillende pakketten. Afhankelijk van welk pakket je kiest, krijg je meer of minder trefwoorden en foto’s. En die trefwoorden zijn net belangrijk om snel en goed te scoren in de zoekrobots zoals Google. Via een dashboard kan elke handelaar of KMO zijn actie opvolgen en bijsturen. Steeds met dat ene doel voor ogen: meer traffi c naar de eigen website en de eigen winkel.”

Nieuwe Handelsgids op komst

Handelsgids blijft niet bij de pakken zitten. Luc Verheyden: “In maart lanceren we onze nieuwe Handelsgids. Prachtige lay-out en nog meer functies. Meer info krijg je in de volgende editie of op Handelsgids.be.”

Chris Claeskens toont het ruime assortiment gin dat All-Drinks Vandepoel aanbiedt.

Jaak Vandekerkhof gee� een demonstratie showcooking.

Handelsgids.beJan Gorislaan 110 – 3290 Diest – T 013 32 10 10 – [email protected] – www.handelsgids.be

Page 94: Limburg Manager 79

94

M A N AG E R T V

20, 21 en 22 februariRoeselare

Deelnemende bedrijven: Accu Service, Adopt ID, Stedec, Cauwelier & Co, De Leenheer, Enviro +, AJ Veurinck, Anticimex, BeMatrix, Top Mart.

27, 28 en 29 februariAartselaar

Deelnemende bedrijven: Blue Moon Team, DSG Belgium, Fibrecount/Oesterbaai, BIMF, EDS, Garage De Linde, SKM, Moyersoen.

5, 6 en 7 maartKontich en Willebroek

Deelnemende bedrijven: Unit, Briotherm, Fluidda, Gima Machines, GF Cleaning, Garage Schelkens, AD Delhaize, Micheline Cars, Carré

12, 13 en 14 maart Beerse

Deelnemende bedrijven: Eddy De Prins, Stubbe Pierre, Kenis F, DCA, Ijsboerke

19, 20 en 21 maartWommelgem

Deelnemende bedrijven: Veko Lightsystems, Dauby, CTAC, Imtech, SLV Belgium, Ometa

26, 27 en 28 maartAntwerpen

Deelnemende bedrijven: Bermaso/Bibi Fashion, Ardis Advocaten, Vivaldis, Bureau M.F.J. Bockstael, Zidis

2, 3 en 4 aprilKruibeke en Sint-Niklaas

Deelnemende bedrijven: Maes Eric, Stefan Van Bogaert, Mussche Peter & Zonen, Stuer Egghe.

Z-Steden verwarmt uw winterZ-Steden / Manager TV verwarmt uw winter. Tot april staat er elk weekend een stedenreportage op het programma op Kanaal Z. De zakenzender vertoont deze Manager TV afl everingen in een loop, die het hele weekend wordt herhaald. Hieronder vindt u een overzicht van alle reportages, met de namen van de – tot nu toe bekende – deelnemende bedrijven. Na (en ook al tijdens) de uitzending op

Kanaal Z kunt u de afl everingen ook bekijken op www.managertv.be. Veel kijkplezier!

UW BEDRIJF OP MANAGER TV?Wilt u uw eigen bedrijf, producten en diensten via Manager TV in de schijnwerpers plaatsen? Dat kan! Neem contact op met Ahmed El Aamraoui van Manager TV (T 0489 24 17 06, [email protected]). Hij helpt u graag verder.

ook te zien op

M A N AG E R T V

Recent uitgezonden op Kanaal Z, nu te zien op www.managertv.be:Brecht en KalmthoutDeelnemende bedrijven: Dravo, Jititrans, Contromon, SV Technics, Cebo-eco, Garage Clissen, Jos Dejongh Bouwonderneming

Heist-op-den-Berg en WuustwezelDeelnemende bedrijven: Keukens Uytterhoeven, Mertens, Outdoor Living Michiels, LV Architecten, Stenabo, Garage Clissen, Romberama, Jef Léonard

Zele, Hamme en DendermondeDeelnemende bedrijven: Van Rysselberghe Beton, Kletz Saam, Hyundai, Bexco Fibres, Flex Advocaten, Hof Ter Meyghem Salons, Quintelier.

TemseDeelnemende bedrijven: Lobelle Design, Kontrimo, Probufisc, Stelcon, Mastervoice.

BoomDeelnemende bedrijven: Aerts en Verstraeten (‘t Ruimerke), Lucky Pack, Imsir, Atlas Copco, Frateur - De Pourq, DV Hydraulics.

ZwijndrechtDeelnemende bedrijven: Zelfwasserij De Zonnebloem, DP Surveys, VAB, INEOS, Deme.

EssenDeelnemende bedrijven: Ipsam International, Van Loon-Sleutel Architecten, Valeron Strenghts Films, Menbo, Verwater.

Page 95: Limburg Manager 79

951

14 januari – Stijn Meuris

Muzikant en programmamaker Stijn Meuris is mede-ini-tiatiefnemer van Klimaatzaak vzw. De oprichters willen, als verontruste burgers, de toekomst van hun kinderen, het milieu en de economie vrijwaren. In april 2015 spande Klimaatzaak vzw een rechtszaak aan tegen de Belgische overheden omdat die niet tegemoetkomen aan hun eisen. De groep, bestaande uit figuren uit de media-, kunst- , ondernemers- en wetenschappelijke wereld, kan rekenen op de steun van meer dan 10.000 mede-eisers. Stijn Meuris lichtte zijn engagement in deze zaak vurig toe en deed een oproep aan de aanwezige ondernemers om bewust met het klimaat om te gaan, ook in hun bedrijf. “Hoe langer we wachten, hoe moeilijker het wordt.”

4 februari – Koen Vanmechelen

Muzikant en programmamaker Stijn Meuris is mede-ini-tiatiefnemer van Klimaatzaak vzw. De oprichters willen, als verontruste burgers, de toekomst van hun kinderen, het milieu en de economie vrijwaren. In april 2015 spande Klimaatzaak vzw een rechtszaak aan tegen de Belgische overheden omdat die niet tegemoetkomen aan hun eisen. De groep, bestaande uit figuren uit de media-, kunst- , ondernemers- en wetenschappelijke wereld, kan rekenen op de steun van meer dan 10.000 mede-eisers. Stijn Meuris lichtte zijn engagement in deze zaak vurig toe en deed een oproep aan de aanwezige ondernemers om bewust met het klimaat om te gaan, ook in hun bedrijf. “Hoe langer we wachten, hoe moeilijker het wordt.”

De Good Morning Club verzamelt elke eerste donderdag van de maand om 8 uur ’s morgens in De Barrier in Houthalen. Wilt

u er op donderdag 3 maart, en/of een andere keer bij zijn? Surf naar www.goodmorningclub.be en schrijf u in.

Page 96: Limburg Manager 79

96

Bijna twee en een half jaar geleden zette Danny Marguillier zijn schouders onder dit project, dat vorig seizoen de Belgische sport-wereld verraste. Met een slim uitgebouwde spelersgroep en unie-ke, dynamische speelstijl pakte Hubo Limburg United de scalp van ervaren clubs, zoals Bergen, Charleroi, Oostende en Antwerp Giants. De Alverberg-sporthal in Hasselt liep vrijwel meteen vol voor de nieuwe club, die qua toeschouwersaantallen zo meteen bovenaan stond in het Limburgse zaalsportlandschap. “De keuze om op vrijdagavond te spelen hielp daar zeker bij,” meent Danny

Marguillier. “We hebben zo weinig of geen concurrentie van ande-re grote sportmanifestaties. Sportliefhebbers vinden het boven-dien blijkbaar fijn om het weekend te starten met een boeiende, sfeervolle basketbalwedstrijd, die we overigens meestal winnen. Gelukkig maar! (lacht) Ook het Limburg-aspect spreekt aan. We richten ons tot de hele provincie. Dat blijft uniek.”

“Als we een zakelijke opportuniteit zien voor een sponsor, dan brengen we beide partijen met elkaar in contact.”

Een mooie troef tijdens dit seizoen zijn de regelmatige live uitzen-dingen van thuis- en enkele uitwedstrijden op TV Limburg. “Goed voor sportliefhebbers, maar zeker ook voor onze sponsors, die zo een veel groter en breder publiek bereiken. Zij vinden dit super.”

DOELGERICHT NETWERKEN

Sponsors loven ook de eff iciënte netwerkaanpak van de club. “Tijdens onze VIP-diners kan je makkelijk contact leggen met

Danny Marguillier, Hubo Limburg United

“Live uitzendingen op TV Limburg zijn sterke troef voor onze sponsors”

Het tweede seizoen in de geschiedenis van basketbaleersteklasser Hubo Limburg United oogt opnieuw erg mooi. Misschien nog mooier dan dat magische eerste seizoen, waarin de pas in maart 2014 opgerichte Limburgse club tegen alle verwachtingen in de vierde plaats pakte na de reguliere competitie. Momenteel fl irt het team van coach Brian Lynch zelfs met de derde stek. “Het aantal bedrijven met sponsor- en seat-

deals steeg dit seizoen bovendien tot ongeveer 130,” geeft general manager Danny Marguillier aan.Stefan Kerkhofs

Page 97: Limburg Manager 79

97S p o r t & B u s i n e s s -

Sitsingenstraat 9 – 3730 Hoeselt – T 089 51 42 02 – [email protected] – www.gcromelec.be

SLEUTEL OP DE DEUR VOOR WONINGBOUW EN INDUSTRIE

STUDIEBUREEL • VERLICHTING • DOMOTICA • ALARM • BRAND • CAMERA • DATA • TOEGANG • INSTALLATIE

Crommen ElectroSleutel op de deur voor woningbouw en industrie

S P O RT & B US I N E SS

andere sponsors en hun gasten, na enkele matchen ken je zo veel bedrijfsleiders uit ons netwerk. Onze partners ontmoeten elkaar ook op events van onze businessclub. En we helpen partners om contacten te leggen met ondernemers die voor hen interessant zijn. We houden onze ogen en oren open. Als we een zakelijke op-portuniteit zien voor een sponsor, dan brengen we beide partijen met elkaar in contact. Dat is onze taak.”

Danny Marguillier, hier tussen Miguel Vandereyt (Vandereyt Bouw en Renovatie) en Stefan Kerkhofs (Fun Group) tijdens het VIP-diner voor de match tegen Oostende: “Wij bekijken wat partners nodig hebben en vul-len dat creatief en resultaatgericht in.”

FINAL ROUND: COMPETITIE MET BESTE VIJFZonder tegenslagen speelt Hubo Limburg United vanaf eind maart de Final Round samen met de vier andere beste ploegen in de Scooore League. Die eerste vijf nemen het uit en thuis tegen elkaar op om de rangschikking te bepalen voor de play-off s, die starten in mei. Ook de zes ploegen, die na de reguliere competitie op de zesde tot de elfde plaats eindigen, spelen opnieuw tegen elkaar. De drie beste ploegen van die groep B vullen de play-off s met acht aan.

In de play-off s start de leider thuis tegen de achtste, de tweede opent tegen de zevende, de derde speelt tegen de zesde, enzovoort, volgens de formule ‘best of three’ in de eerste ronde en ‘best of fi ve’ in de halve fi nales en fi nale.

Partnerships bij Hubo Limburg United zijn meestal maat-werk. “Wij bekijken wat partners nodig hebben en vullen dat creatief en resultaatgericht in. We zijn erg flexibel. Je kan bij ons bijvoorbeeld zowel business-seats op seizoens- als op dagbasis nemen. Seats op seizoensbasis zijn niet voor elke sponsor interessant. Die flexibele aanpak loont.”

Page 98: Limburg Manager 79

98

Raf Joosen.

Minder zieke werknemers, een hogere productivi-teit en minder stress op het werk! Fitte werknemers bieden niets dan voordelen. Werkgevers spelen dan ook steeds meer in op de trend om hun een fitness-ruimte voor hun personeel in te richten. Hoog tijd dus om een bezoek te brengen aan de Fitness Specialist. Zaakvoerder Raf Joosen biedt naast een ruim assorti-ment aan fitnesstoestellen, ook bijhorend bewegings-en voedingsadvies.

De liefde bracht kempenaar Raf Joosen naar Limburg, zijn passie voor fi tness verhuisde met hem mee, meer bepaald naar Kuringen. Daar timmert Raf Joosen samen met zijn broer nu al zo’n tien jaar aan een sportieve uitvalbasis voor iedereen die fi t door het leven wil. “Onze winkel biedt ruimte voor meer dan 100 sporttoestellen,” verduidelijkt Raf Joosen. “We verkopen hoofd-zakelijk apparaten van het semi-professioneel en professioneel segment. Dat gaat van hometrainers, loopbanden, roeitoestellen tot spinningsfi etsen en krachttoestellen.”

Stof vretenAls fervente fi tnessfanaat is Joosen de ideale adviseur voor parti-culieren en zelfstandigen die heil zien in een gezonder lichaam. “Al heel mijn leven train ik minstens vier keer per week en let ik op mijn voeding,” aldus Raf Joosen. “Veel mensen willen een groot resultaat op korte tijd. Dat is nefast voor de sporter maar ook voor het toestel, want je vergroot de kans dat je toestel na enkele maanden stof staat te vreten. De kunst is het trainingsprogramma rustig op te bouwen en vol te houden.”

InternationaalNaast particulieren vinden alsmaar meer werkgevers de weg naar Fitness Specialist. Zo haalde Joosen al opdrachten binnen voor ge-vangenissen, brandweerkazernes, revalidatiecentra en grote bedrij-ven. “In de Verenigde Staten heeft bijna ieder bedrijf een fi tness-ruimte,” zegt Joosen. “Belgische werkgevers beginnen nu stilaan die trend te volgen, ook dankzij de fi scale voordelen, maar er is zeker nog werk aan de winkel.” Daar wil deze sportman niet meer té lang op wachten. Hij richt zijn pijlen dat ook op de internationale markt. “We hebben al contacten in Italië en proberen meer voet aan de grond te krijgen in andere landen”, besluit Joosen.

F i t n e s s S p e c i a l i s t

“Fitte werknemers bieden enkel voordelen”

Kuringersteenweg 508 – 3511 Hasselt – T 011 76 15 48 - [email protected] – www.fitnessspecialist.be

Page 99: Limburg Manager 79

99Vr i j e t i j d -

Hoe is Gervi ooit ontstaan, Marjolein?Marjolein Nijs: “Al in 1985 bracht Gervi de wereld van wellness binnen bij mensen thuis. Bij de start van Gervi haalden we als eerste de Amerikaanse HotSpring Spa naar België. Exact dertig jaar later zorgen we opnieuw voor een primeur, met de uit-schuifbare sauna. Die inzet wordt beloond. Onlangs ontvingen we de HotSpring Superior Consistency award, de kroon op het werk in ons 30ste jubileumjaar.”

Wat verstaan jullie onder het woord ‘wellness’?“Doorheen de jaren breidden we ons aan-bod uit. In de beginjaren vond je hier in Maasmechelen vooral spa’s: comfortabele jacuzzi’s met ingebouwde massagestralen. Nadien vulden we de showroom al snel aan met sauna’s en stoombaden. Ook de grote-re swimspa’s – waarin je letterlijk tegen de stroom in kan zwemmen – kwamen erbij. Niet alleen ons assortiment groeide stevig. Naast de hoofdvestiging in Maasmechelen openden we sinds 2000 nog winkels in Leuven, Hasselt en Sint-Martens-Latem.”

Kan elke wellness-liefhebber jullie showrooms binnenstappen?

“Absoluut. We richten ons op mensen die even op adem willen komen, bijvoorbeeld na een drukke werkdag of in het week-end, zonder daarvoor opnieuw in de auto te moeten springen. Wellness in de ver-trouwde huiselijke omgeving, met andere woorden. De installatie van onze produc-ten levert de klanten in ieder geval geen stress op. Gervi-specialisten bekijken wat er in je woning mogelijk is, en werken de privé-wellness tot in de puntjes af. Dat kan ver gaan. Zo kunnen we je hele achtertuin inrichten met tuinmeubelen en barbecue, of je ontspanningsruimte afwerken met een fi tnesstoestel.”

Wat is er bijzonder aan deze showroom?“Omdat je een spa best uitprobeert voor-aleer je de knoop doorhakt, legden we in Maasmechelen een tuin aan. Hier kunnen klanten verschillende modellen testen. De enige voorwaarde is dat ze hun zwemkle-dij meenemen (lacht). Bij slecht weer kan je relaxen in onze donkere ‘moodroom’. Daar ervaar je – bij klaarlichte dag – hoe de jacuzzi’s er by night uitzien.”

Wellness is naar verluidt ook goed voor de gezondheid?

“De voordelen op vlak van gezondheid zijn legio. Wellness maakt komaf met de men-tale en fysieke ongemakken die dagelijkse stress teweegbrengt. Een wellness-sessie ont-spant je mentaal, maar werkt ook in op de spieren en gewrichten. Denk maar aan mas-serende waterstralen of infraroodstralen die de bloeddoorstroming stimuleren. En na een kwartiertje zweten in de sauna ben je weer van heel wat afvalstoff en verlost.”

Vinden we jullie binnenkort ook in het buitenland?“Nederlandse en Duitse klanten in de grens-regio vinden nu al vlot hun weg naar onze Belgische winkels, dus een buitenlandse ves-tiging staat voorlopig niet op de planning. Om onze producten ook buiten de muren van de showrooms bekend te maken, staan we wel geregeld op bouwbeurzen en life-style-events, zoals Batibouw en Très Chic.”

G e r v i

Kies je jacuzzi of sauna in je zwembroekNa een hectische werkdag de jacuzzi of sauna induiken, bestaat er iets heerlijkers? Voor zo’n welverdiend rustmoment hoef je zelfs je huis niet uit. Wellness-specialist Gervi installeert namelijk privé-spa’s, met alle toeters en bellen. Zo ontspan je elke spiervezel in je lijf, en maak je je hoofd helemaal leeg. We spreken mar-keting manager Marjolein Nijs in Maasmechelen, te midden van een indrukwekkende verzameling jacuzzi’s, sauna’s en infraroodcabines.

T h e m a / R u b r i e k k l e i n o n d e ra a n -

Marjolein Nijs.

FICHEActiviteit: Gervi is een familiebedrijf, ge-specialiseerd in wellness, met vestigin-gen in Maasmechelen, Leuven, Hasselt en Sint-Martens-Latem

Personeel: 40-tal werknemers

GerviRijksweg 539 – 3630 Maasmechelen – T 089 76 05 36 – [email protected] – www.gervi.be

Page 100: Limburg Manager 79

1001

Contacten leggen en versterken

22-12-2015

L’APERI VINO & SELEZIONE VINI ITALIANIOp dinsdag 22 december sloot Manager Business Club 2015 in stijl af met een culinair netwerkevent in L’Aperi Vino in Hasselt. Eigenaar Dirk Hendrickx serveerde exquise hapjes, Toni Etneo van Selezione Vini Italiani vergezelde die van gepaste, smaakvolle wijnen. Op het appel onder meer architect Vittorio Simoni en zijn vrouw Els, Louis Wolfs van LW-Cleaning, Marcel Swinnen (HSM Interieur), Salvatore Pinna (EMT) en Ineke Dols van restaurant Danny. Ook Davy Kestens van IT-bedrijf Sparkcentral in Silicon Valley en zijn vader Patrick Kestens van Corda Campus en LRM waren van de partij. Alle deelnemers klonken op de start van een gezond en succesvol 2016!

Manager Business Club heeft één groot doel: uw business versterken, op een losse manier! Dat doen we door ondernemers met elkaar in contact te brengen, tijdens allerlei boeiende en nuttige netwerkevenemen-ten. Op deze pagina’s vindt u fotoverslagen van de eindejaarsmeeting in L’Aperi Vino, met Selezione Vini Italiani, het eerste Manager Café bij Cucina De Luca in Genk en diners bij La Baronale, The Jane en bas-ketbalclub Hubo Limburg United.

100

Page 101: Limburg Manager 79

101E v e n e m e n te n -

29-01-2016

MANAGER CAFÉ - CUCINA DE LUCAOp vrijdag 29 januari om 16 uur organiseerde Manager Business Club zijn eerste Manager Café bij Cucina de Luca in Genk. Nico de Paola van Cucina de Luca en Pedro Bonnet van Manager Business Club brengen ondernemers en managers elke laatste vrijdag van de maand samen om het weekend aangenaam en gezellig te starten, en tegelijk bestaande relaties te verstevigen en nieuwe contacten te leggen. Vergezeld van heerlijke hapjes uit de keuken van Cucina de Luca.

101M a n a ge r B u s i n e s s C l u b -

Op www.facebook.com /managerbusinessclub kunt u alle foto’s van deze events bekijken en delen.

Page 102: Limburg Manager 79

102102

6-11-2015 en 22-1- 2016

VIP-DINER BASKETBALCLUB HUBO LIMBURG UNITEDVrijdag 6 november (tegen landskampioen Oostende) en vrijdag 22 januari (tegen Charleroi) stonden voor Limburg Manager / Manager Business Club in het teken van topbasketbal: met telkens vijf ondernemers genoten we van een spannende match van Hubo Limburg United en van het lekkere VIP-diner vooraf.Bekijk ook het videoverslag op www.managertv.be.

24-11-2015

THE JANEEen culinaire netwerkavond in restaurant The Jane van meesterchef Sergio Herman: dankzij Toni Etneo van Selezione Vini Italiano was Manager Business Club van de par-tij. Tussen de 75 deelnemers ook Tomorrowland-oprichters Manu en Michiel Beers, Pukkelpop-organisator Chokri Mahassine, dj Regi Penxten en acteur Roel Vanderstukken.

5-11-2015

LA BARONALEMet een heerlijk diner in diverse gangen verwende Piero Gallucci van LaBaronale een 20-tal ondernemers, waarvan een groot deel uit bouwgerelateerde sectoren. Naast culi-naire genoegens leverde de avond daarom ook veel nuttige contacten op, dankzij de uit-stekende match tussen de deelnemers. De eigen Caff è PIÙ die Piero Gallucci serveerde, kreeg eveneens veel lof.

Page 103: Limburg Manager 79

103E v e n e m e n te n - 4

14-12-2015

CUCINA DE LUCAOok de tweede editie van Business Time in de Versuz in Hasselt, op maandag 14 decem-ber, was met ruim 400 deelnemers een groot succes. Het recept was opnieuw een mooie mix van bekende ondernemers en BV’s, gekruid met de Porsche wagens van het Belgium Racing Team van Patric Derdaele en zoon/piloot Dylan, en topanimatie, sfeer, heerlijke lekkernijen en interessante contacten. Business Time: waar ‘Business meets Pleasure’!Partners: Versuz, Belgium Racing Team, Derdaele + industriële gebouwen, Horeca Langens, Selezione Vini Italiani, Carenza, Forest Dry Gin, Herkenrode Abdijbier.

103M a n a ge r B u s i n e s s C l u b -

Page 104: Limburg Manager 79

104

M A N AG E R L AU N C H

Geslaagde netwerkavond bij Big Media Group in Lommel

Op donderdag 26 november speelden we een thuismatch voor de lancering van Limburg Manager 78, MaxLife Limburg Lifestyle 28 en de Bouw In Limburg 2. We verwelkomden de Limburgse bedrijfswereld namelijk in ons eigen bedrijfsgebouw in Lommel voor een geslaagde netwerkavond. Na enkele korte toespraken, van onder meer Jan Kriekels van Jaga, startte het netwerkgedeelte, vergezeld van lekkere hapjes van La Baronale en brood-jes van Körver Catering.

Big Media Group – Louis Pasteurstraat 21 – 3920 Lommel – T 011 808 808 – [email protected]

M a n a ge r L a u n c h-

Jan Kriekels (Jaga) enPedro Bonnet (Manager Business Club).

Toni Etneo (Selezione Vini Italiani) en Pedro Bonnet (Manager Business Club).

Thieu Cuypers (Big Media Group).

Page 105: Limburg Manager 79

105M a n a ge r L a u n c h -

Met dank aan onze structurele partner:

Op www.managermagazines.be /eventskunt u alle foto’s van deze avond, en van

onze andere Manager Launches, bekijken.

Een videoverslag van deze avond vindt u op www.manager-tv.be.

M a n a ge r L a u n c h -

M A N AG E R L AU N C H

E V E N E M E N T E N

Uw bedrijf in de spotlights op ons [email protected]

Page 106: Limburg Manager 79

1061

Opening nieuwe vestiging Beckhoff 11 december 2016

LUMMENwww.beckhoff .be

E V E N E M E N T E N

Page 107: Limburg Manager 79

107

Ook de afwerking is van pure topkwaliteit.

Prijs: op aanvraag.

De prachtige tuin met vijver en zwembad is een lust voor het oog.

Ligging: Hoekstraat 69 te Overpelt.

Neerpelts MakelaarskantoorResidentie Palladium | Koning Albertlaan 51, 3910 Neerpelt | +32 (0)11 66 29 11 | [email protected] | www.nmk.be

Stijlvolle villa gelegen tussen Neerpelt en Overpelt in een oase van groenop bijna 2 hectaren grond

TE KOOP

Page 108: Limburg Manager 79

108

LG Products, uw specialist in:

Prefab Betonelementen

Uniek:Koudebrug vrij door kunstof verbinding Uitgewassen silex Volwaardige traditionele baksteenstrips

Staalconstructies

Schrijnwerk Plaatconstructies

www.lgproducts.be - 3670 Meeuwen - T +32 11 79 02 02 - [email protected]