Lezingen Nationale Kennisdagen

Beste facilitair managers en gebouwbeheerders,Graag nodigen wij u uit om…

…naar de 72 lezingen van deze sprekers te komen luisteren!

Inhoud Plattegrond

14

24

34

ZorgFacilitair

OverheidFacilitair

OnderwijsFacilitair

BedrijfFacilitair

4

terras

Catering

zaal 3

zaal 1 zaal 2

zaal 4

ingang

Peelhal, Brabanthallen, ‘s-Hertogenbosch

voorwoordPlattegrond

Naam: Functie:

Naam: Functie:

Henny BrullemansCoördinator lezingenprogramma

Aleike RoosCoördinator kennisdagen

Voorwoord

Voor u ligt een overzicht van de 72 lezingen die u kosteloos kunt bezoeken op de Nationale kennisdagen voor Facilitair en Gebouwbeheer. Bekijk eens rustig welke lezingen u allemaal wilt bijwonen. Uiteraard kunt u ook nog op andere manieren informatie vergaren op de kennisdagen. Bezoek gratis de kennismarkten of woon kosteloos de productpresentaties van standhouders bij. Meer hierover weten? Dan kunt u terecht op www.fgkennisdagen.net. U kunt zich daar overigens ook alvast voorregistreren. Wij heten u graag van harte welkom op 24, 25, 26 en/of 27 mei 2011 in de Brabanthallen in ’s-Hertogenbosch. En vanzelfsprekend wensen wij u een informatief bezoek toe!

Lezingen

24 mei2011

Nationale kennisdag ZorgFacilitair4

2011 2011

24 mei

Tijd: Locatie:

Naam: Functie:Bedrijf:

24 mei

Tijd: Locatie:


5

Hans Houwersmanager kenniscentrumKenniscentrum Noodverlichting

Noodverlichting in de breedste zin van het woord: veiligheid en logica; verantwoor-delijkheid; wet en regelgeving; licht bij (net)spanningsuitval; ontruimen; helderheid in aanschaf, energie, life cycle, inspectie, on-derhoud en registratie; logboekformulieren en registratie.

Inzicht in veiligheid, duurzaamheid, borging en kosten

10.30 - 11.00 uuRzAAL 1

Lezing over het aanbod aan oplossingen in toegangscontrolesystemen en beheersmoge-lijkheden. Tevens wordt aangetoond dat elek-tronisch sluiten op termijn goedkoper is dan een mechanisch sluitsysteem of een bekabeld systeem. Met een overzichtelijk stappenplan wordt gepresenteerd hoe een elektronisch sluitsysteem op een goede manier te integre-ren is in een organisatie.

Peter HeemstradirecteurACES

Elektronisch sluiten heeft de toekomst!

9.30 - 10.00 uuRzAAL 1

2011 2011

Tijd: Locatie: 24

mei


Tijd: Locatie: 24

mei


6

Een onderzoek over healing environment is in het eerste kwartaal van 2011 onder zo’n 400 facilitair managers in de zorg gehouden in het kader van het ZorgPanel. Presentatie van de uitkomsten en de visie van een expert hierop, gevolgd door een discussie.

Rien Buitinkmanager adviesNederlands Instituut voor Kwaliteit, Arbo en Milieu

Duurzaamheid is de nieuwe basis van dit de-cennium. Een duurzame organisatie heeft niet alleen een duurzaam product maar ook een duurzame bedrijfsvoering. Waar begin je met duurzaamheid en hoe levert dit besparingen op? Maak gebruik van de duurzame ontwik-keling van stakeholders door innovatief in te kopen. Een leidraad voor een slim inkooppro-ces.

Duurzaam inkopen tegen lagere kosten

13.00 - 13.30 uuRzAAL 1

Peter de Visserbusiness unit managerGom zorgSupport

Hoe een prettige omgeving zorgt voor minder kosten in de zorg

11.30 - 12.00 uuRzAAL 1

6

2011 2011

24 mei

Tijd: Locatie:


24 mei

Tijd: Locatie:


7

Francis Pelderssenior projectmanagerHEVO

De huisvestingskosten zijn over de gehele levensduur van een gebouw hoger dan de eenmalige nieuwbouwkosten. De juiste afwe-gingen ten aanzien van de toekomstige ex-ploitatielasten zijn dan ook van groot belang. Het levensduurdenken is hierbij uitgangspunt waarbij de focus ligt op de totale bouwen gebruiksperiode, om duurzame oplossingen haalbaar te maken.

Levensduur & exploitatiedenken

15.00 - 15.30 uuRzAAL 1

Tom Stuijalgemeen directeurMondial Movers

Het is Mondial Movers gelukt een echte on-derneming volgens mvo-principes te zijn. Is dat moeilijk? Nee, iedere organisatie kan de goede weg bewandelen. Misschien is de juiste weg al gekozen!

MVO is niet moeilijk, het is leuk

14.00 - 14.30 uuRzAAL 1

7

2011 2011

Tijd: Locatie: 24

mei


Tijd: Locatie: 24

mei

8

De vertaling van het concept het nieuwe wer-ken vanuit het bedrijfsleven naar een acade-mische zorgpraktijk. Wat zijn parallellen, wat conflicteert met de ziekenhuispraktijk? Waar geeft de ziekenhuispraktijk al een goed voor-beeld? Waar liggen de weerstanden en waar liggen de kansen? Wat zijn de succesfactoren en wat zijn de uitdagingen?

Beter worden met het nieuwe werken in het UMC St Radboud

10.30 - 11.00 uuRzAAL 2

Rob LommerseadviseurAccovision bv – Organisatie Gericht Huisvesten

Het nieuwe werken houdt tegenwoordig ieder-een bezig. Maar is het wel ‘het’ en is het wel ‘nieuw’? Het nieuwe werken dreigt een con-tainerbegrip te worden, veelal misbruikt door marketing, maar waar gaat het eigenlijk over? Anders gaan werken lijkt zo eenvoudig maar is complex. De lezing gaat over wat het pro-bleem zou kunnen zijn, het vaststellen van het organisatie-DNA, de aanpak, de valkuilen en de succesfactoren.

Het nieuwe werken bestaat niet

9.30 - 10.00 uuRzAAL 2



Marco SchuringaManager Productgr. Vastgoed & InfrastructuurServicebedrijf uMC St Radboud

Lizette Engelsenfacility managerServicebedrijf uMC St Radboud

2011 2011

24 mei

Tijd: Locatie:


24 mei

Tijd: Locatie:


9

Dynamische verlichting is in een verpleegsi-tuatie belangrijk voor een goede nachtrust en meer activiteit overdag bij ouderen. Val- incidenten nemen af en de werkdruk wordt beter.

Toine SchoutensadviseurWaldmann

Minder kosten en meer welzijn met dynamische verlichting

13.00 - 13.30 uuRzAAL 2

Léon LalieuCEOI-fourC

Voorwaarden voor het creëren van een paper-less office omgeving. Aandachtspunten: uitfa-seren van papieren archieven, information on demand, tablets als vervanger van papier en infrastructuur als carrier voor informatievoor-ziening any place, any time, any where.

Tablet pc’s: het einde van de papierloze-kantoor-utopie!

11.30 - 12.00 uuRzAAL 2

Marco SchuringaManager Productgr. Vastgoed & InfrastructuurServicebedrijf uMC St Radboud

2011 2011

Tijd: Locatie: 24

mei


24 mei


10

Door het ontwikkelen van de eigen mensen ontwikkelen de eigen bedrijven zich. Tijdens de lezing wordt inzage gegeven in hoe deze visie de basis is voor het mvo-model van Ve-bego. Hoe Vebego implementeert en zelfs nieuwe business creëert, innovatief is en nieu-we samenwerkingsvormen ontwikkelt. Dit door leiderschap en lef te tonen, ondernemer te zijn en samen uitdagingen aan te gaan.

Annette van WaningCSR Manager/Manager Vebego Foundation Vebego International

De mens maakt het verschil

15.00 - 15.30 uuRzAAL 2

Tijd: Locatie:

In de intramurale gezondheidszorg wordt vaak gebruikgemaakt van een hoog-laagbad. Bij iedere badganger zijn twee mensen be-trokken waarbij er altijd één geacht wordt aanwezig te blijven om te voorkomen dat er een dodelijk badincident plaatsvindt. Met hetUniversalbad van Apollo is een badincident niet mogelijk en hoeft er maar één persoon aanwezig te zijn.

Bram Strookmandirecteur/eigenaarApollo Medical bv

Met minder mensen toch meer in bad: hoe badincidenten te voorkomen?

14.00 - 14.30 uuRzAAL 2

2011 2011

24 mei

Tijd: Locatie:


24 mei

Tijd: Locatie:


11

Rob Heeressegment manager overheidInterfaceFLOR

Duurzaamheid centraal stellen leidt tot innova-tieve producten die bijdragen aan een duur-zamer gebouw. Of het nu gaat om een betere akoestiek, een lagere rolweerstand, onder-houdsgemak of een aangenamer en gezonder binnenklimaat. Biomimicry is het leren van de natuur en deze kennis vertalen in innovatieve producten en processen.

Doing well by doing good - innovatie geïnspireerd door biomimicry

10.30 - 11.00 uuRzAAL 3

Julian van GroesenaccountmanagerQuadrance

Hoe de beste partij voor de gevraagde on-derhoudsdiensten te selecteren? Indien een partij een hogere aanneemsom heeft, uit dit zich dan in een betere kwaliteit? Hoe is dit te meten, hoe kan een bedrijf hierin transparant zijn en nog veel belangrijker, hoe zorgt een bedrijf dat de geselecteerde partij zijn belof-ten nakomt?

Innovatief aanbesteden van onderhoudsprestatiecontracten

9.30 - 10.00 uuRzAAL 3

2011 2011

Tijd: Locatie: 24

mei


Tijd: Locatie: 24

mei

12

Naam: Functie:

Petra Hilleniusconsultant GuEST /docent Facility ManagementSaxion

Organisaties zijn permanent bezig met het verbeteren van de processen. Deze verbeterin-gen zijn echter niet altijd een verbetering voor de klant. Projecten die een verbetering voor de klant opleveren, moeten op een eenduidige wijze aangestuurd worden. SeLA kan een me-thode zijn om projecten op koers te houden. De service en experience worden afgestemd op de klant. Binnen Erasmus MC wordt ge-bruikgemaakt van deze methode.

SeLA van belofte naar beleving

13.00 - 13.30 uuRzAAL 3

Dort Spieringscoördinator lectoraat en promovendusHogeschool Arnhem en Nijmegen

De GroenGrijze Blik is een door het lectoraat ZorgGericht Bouwen ontwikkelde tool voor het uitzetten van demografische ontwikkelin-gen voor meerdere decennia, gericht op zorg-profielen, al dan niet aangepast vastgoed en zorgen welzijnsvoorzieningen. Hiermee kun-nen scenario’s en varianten worden vergele-ken en strategische keuzen ten aanzien van groei, krimp, aanpassen, afstoten of opwaar-deren worden ondersteund.

De GroenGrijze Blik

11.30 - 12.00 uuRzAAL 3

2011 2011

24 mei

Tijd: Locatie:


24 mei

Tijd: Locatie:


13

Remko van der Graaffsenior adviseur Food & FacilitiesAAG

Gastvrijheid: een hot thema binnen de zorg-markt. Hierbij kan gedacht worden aan cliënt-gerichter werken, vraaggestuurd werken en de klant centraal stellen. Bij wie beginnen in de regel dergelijke initiatieven voor gastvrijheid-concepten? Vaak bij het facilitair management of de divisie hoteldiensten, is de ervaring. De vraag is: hoe wordt gastvrijheid structureel aangepakt en hoe zorg je dat het in de gehele organisatie wordt verankerd?

15.00 - 15.30 uuRzAAL 3

Gastvrijheid en zorgmarkt

Kleinere organisaties kiezen vaak niet voor bemande catering omwille van de kosten hier-van, terwijl bemande catering wel bijdraagt aan medewerkertevredenheid. Nieuwe inno-vaties maken bemande catering wel bereik-baar. Het nieuwe werken vraagt meer flexibi-liteit in cateringaanbod. Welke opties liggen open?

Caroline van den BoschdirecteurMeal Company

Catering voor iedereen bereikbaar

14.00 - 14.30 uuRzAAL 3

Nationale kennisdag OverheidFacilitairLezingen

25 mei2011

14

2011 2011

25mei

Tijd: Locatie:


25 mei

Tijd: Locatie:


15

Rien Buitinkmanager adviesNederlands Instituut voor Kwaliteit, Arbo en Milieu

Duurzaamheid is de nieuwe basis van dit de-cennium. Een duurzame organisatie heeft niet alleen een duurzaam product maar ook een duurzame bedrijfsvoering. Waar te beginnen met duurzaamheid en hoe levert dit besparin-gen op? Maak gebruik van de duurzame ont-wikkeling van stakeholders door innovatief in te kopen. Een leidraad voor een slim inkoop-proces.

Duurzaam inkopen tegen lagere kosten

10.30 - 11.00 uuRzAAL 1

Marieke SchoenmaeckersoprichterDuurzaamheid op Kantoor (DoK)

Wat is mvo? Facilitair management en mvo, hoe gaat dat samen? Mvo in alle facetten van een functie. Kosten-baten-analyse van mvo. Onderwerpen die aan bod komen tijdens de lezing.

Mvo als onderdeel van facilitair beheer

9.30 - 10.00 uuRzAAL 1

2011 2011

25 mei


Tijd: Locatie: 25

mei


Maaike Wilminksenior consultantHospitality Consultants

De Stichting Facility Performance Standard biedt reeds enkele jaren checklisten om zowel klanttevredenheid als kwaliteit te meten. Maar hoe verhouden deze twee variabelen zich tot elkaar? Leidt een hoger serviceniveau tot ho-gere klanttevredenheid? Recent onderzoek bij facilitaire organisaties toont aan van niet. Het waarom en tips.

Klanttevredenheid en kwaliteit hebben alleen de ‘k’ gemeen

13.00 - 13.30 uuRzAAL 1

Hoewel de doelstellingen voor de overheden duidelijk zijn, blijkt in de praktijk dat overhe-den moeite hebben met de concrete invulling van de duurzaamheidsdoelstellingen. Van Houtum ontwikkelt innovatieve oplossingen voor betere toilethygiëne met uitzonderlijke milieuprestaties, één van haar concepten is Satino Black. Satino Black helpt de facilitair manager bij de invulling van het duurzaam-heidsbeleid.

Rob Stevens Business Development MVO/CSR Van Houtum

In één handeling een stap dichter bij uw duurzaamheidsdoelstellingen

Tijd: Locatie:

11.30 - 12.00 uuRzAAL 1

16

2011

25mei

Tijd: Locatie:


2011

25 mei

Tijd: Locatie:

Naam: Functie:

Bas van der Doelenkennismanager en ergonoomBMA Ergonomics

Binnen de kaders van het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling werken Salland Electronics, hogeschool Windesheim en BMA Ergonomics aan het Smart Chair en Office Ontwikkel Project. De lezing gaat over tus-sentijdse resultaten van dit project. Het is een doorkijkje naar het kantoor van de toekomst waar werknemers in hun werkomgeving opti-maal presteren, ondersteund door innovatieve technologie.

Smart Office voor duurzame inzetbaarheid

15.00 - 15.30 uuRzAAL 1

Petra Hilleniusconsultant GuEST/docent Facility ManagementSaxion

Organisaties zijn permanent bezig met het verbeteren van de eigen processen. Deze ver-beteringen zijn ondanks de goede bedoelin-gen, niet altijd een verbetering voor de klant. Projecten die een verbetering voor de klant opleveren, moeten op een eenduidige wijze aangestuurd worden. SeLA (Service Experi-ence Level Agreement) kan een methode zijn om projecten op koers te houden. De service en experience worden afgestemd op de klant.

SeLA houdt projecten op koers

14.00 - 14.30 uuRzAAL 1

17

2011 2011

Tijd: Locatie: 25

meiTijd: Locatie: 25

mei


18


Naam: Functie:Bedrijf: John van Hooft

directeurErgoDirect

Wat zijn de gevaren en valkuilen op arbotech-nisch en ergonomisch gebied van het nieuwe werken? Hoe zijn deze op te lossen? Waar moet zoal op gelet worden als medewerkers gaan flexwerken / thuiswerken? Wat zegt de wet daarover?

Het nieuwe werken en de arboproofwerkplek

10.30 - 11.00 uuRzAAL 2

Willeke Steenksfacilitair interim- en project managerHumanagement

Lennart HarpedirecteurPridair

Een schets van de trends en ontwikkelingen op het gebied van dienstverlening en bedrijfs-voering. Daarnaast komt een visie vanuit het oogpunt van de politiek, de burger en de on-dernemer aan bod. Wat zijn de kansen en mogelijkheden voor gemeenten? Vervolgens wordt ingegaan op de onderzoekslijn ‘FaCI-TYly Management’.

FaCITYly Management,belevingsconcepten bij gemeenten

9.30 - 10.00 uuRzAAL 2

2011 2011

25mei

Tijd: Locatie:


25 mei

Tijd: Locatie:


19

John Vennemancreative directorHuman-Space

Welke ontwikkelingen zijn er gaande in de wereld om ons heen? Wat betekenen die voor organisaties? Welke kansen zijn er om slim-mer én plezieriger te werken? Wat betekenen die voor de huisvesting? Human-Space heeft een model ontwikkeld met acht dimensies waardoor op integrale en multidisciplinaire wijze Duurzaam organiseren en huisvesten toegepast worden.

Duurzaam organiseren en huisvesten

13.00 - 13.30 uuRzAAL 2

Michel MooijdirecteurWorkSpace Holding

Bij het nieuwe werken gaat het om de mentale en culturele omslag naar een andere manier van werken. Maar betekent dat ook, dat elke organisatie zelf een werkomgeving voor het nieuwe werken moet willen beheren en ex-ploiteren? Is het wel mogelijk om de facilitaire organisatie bij de gebruiker te houden? Of moeten de facilitaire taken verschoven worden naar aanbieders van fullservice hnw-concep-ten?

De aanbieders aan zet bij het nieuwe werken

11.30 - 12.00 uuRzAAL 2

2011 2011

Tijd: Locatie: 25


mei

20


Naam: Functie:

Bedrijf:

Eric WigmanvestigingsmanagerPRC zuid, vestiging Maastricht

Voor veel overheden is onderhoud een tijdro-vende en moeilijk stuurbare zaak. Sturen op prestaties in plaats van op techniek kan vaak een oplossing zijn om onderhoud duurzaam en kostenefficiënt te borgen en overheden te ontzorgen. PRC | Arcadis heeft de kennis en competenties om overheden in een dergelijk proces te ondersteunen.

Duurzaam onderhoud door sturen op prestaties

15.00 - 15.30 uuRzAAL 2

Focus op bewust gedrag van de berijders, ondersteun dat door wat ‘groene techniek’ en bespaar tussen 10 tot 20% op de kosten van brandstof en banden. Bestendigen van gedrag vereist terugkoppelen en trakteren. Dat is mak-kelijk te betalen uit de besparingen. En dan is er nog geld over voor het compenseren van de resterende CO2 (Gold standard). Verlaag de drempel voor (zakelijk) gebruik van ov, ov-fiets en elektro-scooter.

Frans KnevelGo4MVO Consultant, Mobiliteitsadviseur(Agentschap.NL), Facilitair AdviseurPerfecqt

14.00 - 14.30 uuRzAAL 2

Een CO2-neutraal wagenpark zonder meerkosten én snel resultaat!

2011 2011

25mei

Tijd: Locatie:


25 mei

Tijd: Locatie:


21

Johan de WitSolution Manager Security SolutionsSiemens Security Solutions

Nieuwe ontwikkelingen in de security-techno-logie en wat dit voor eindgebruikers op kan leveren.

Nieuwe trends in security

10.30 -11.00 uuRzAAL 3

Handvaten om aan de slag te gaan met mo-biliteitsmanagement en locatiebereikbaarheid van de organisatie. Hoewel de kosten van mo-biliteitsmanagement en locatiebereikbaarheid bij de top-5-kosten horen van een organisatie, krijgen de onderwerpen vaak alleen aandacht op uitvoeringsniveau. Hoeveel kost een par-keerplaats? Waar moet een facilitair manager aan denken bij het huren of kopen van een nieuw pand? Vragen die aan bod komen.

Minze WalviusdirecteurAdvier

Bereikbaarheid van de organisatie

9.30 - 10.00 uuRzAAL 3

2011 2011

Tijd: Locatie: 25

mei


Tijd: Locatie: 25

mei


22

Peter Scheperseigenaar/CEOItility

Het nieuwe werken vereist meer dan alleen de mogelijkheid thuis in te loggen. De IT-afdeling moet meegaan met de trends van ‘IT Consume-rization’, de werknemer moet op een andere manier digitaal samenwerken: kenniswerken.

De kenniswerker en zijn ‘nieuwe werken-werkplek’

13.00 - 13.30 uuRzAAL 3

De traditionele beveiliging is over het alge-meen reactief georganiseerd. Er zijn dreigin-gen denkbaar die direct impact hebben op het persoonlijke veiligheidsgevoel. Denk hierbij aan geweld bij sociale diensten, in het open-baar vervoer en op scholen. Tijdens de lezing wordt de methodiek ‘Predictive Profiling’, een proactieve manier van beveiligen, gepresen-teerd en uitgelegd hoe deze toegepast kan worden binnen een organisatie.

Jan van TwillertAdviseur Security Risk ManagementPromundo

11.30 - 12.00 uuRzAAL 3

Proactieve beveiliging kan, veiligheid waarborgen daarmee ook!

2011 2011

25mei

Tijd: Locatie:


25 mei

Tijd: Locatie:


23

Sjoerd IJpmasenior adviseurSchreuderGroep Ingenieurs/adviseurs

Bij overheidsgebouwen is het eigenaaronder-houd aan de gebouwgebonden installaties landelijk in een aantal kavels aanbesteed. Het gebruikersonderhoud, (kleine) mutaties en het uitvoeren van (kleine) reparaties zijn de ver-antwoordelijkheid van de eigen facilitaire or-ganisatie. Aan bod komen het inkoopproces, de aandachtspunten bij contractering, valkui-len en duurzaamheidsaspecten die een rol spelen bij outsourcing van deze activiteiten.

Efficiënt aanbesteden gebruikersonder-houd, mutaties en handymandiensten

15.00 - 15.30 uuRzAAL 3

Kees Froelingsolutionmanager Het Nieuwe WerkenConclusion

Het nieuwe werken, ambtenaar 2.0, logische zaken in een tijd dat de samenleving steeds complexer en dynamischer wordt en de bur-ger meer flexibiliteit vraagt. Hoe kan de ei-gen organisatie gefaciliteerd worden in deze ontwikkeling? Hoe kan er omgegaan worden met de spagaat tussen lagere kosten en meer service?

Burgerparticipatie faciliteren door het nieuwe werken

14.00 - 14.30 uuRzAAL 3

Nationale kennisdag OnderwijsFacilitairLezingen

26 mei2011

24

2011 2011

26mei

Tijd: Locatie:


26 mei

Tijd: Locatie:


25

Er zijn veel instrumenten voor het toepassen van duurzaamheid op gebouwen, maar een installatietechnische opleiding is geen overbo-dige luxe om deze te begrijpen. Dit belemmert de ontwikkeling van beleid omtrent duurzame huisvesting. ‘Frisse scholen’ is inmiddels een ingeburgerd begrip, maar richt zich alleen op gezondheid en energiebesparing. Duurzaam-heid is ook een verantwoorde wijze van conti-nuering van de levensduur van gebouwen.

Machteld Vroomsenior adviseurPRC

10.30 - 11.00 uuRzAAL 1

Duurzaam perspectief op onderwijshuisvesting

Tom Stuijalgemeen directeurMondial Movers

Mvo is niet moeilijk, het is leuk

9.30 - 10.00 uuRzAAL 1

Het is Mondial Movers gelukt een echte on-derneming volgens mvo-principes te zijn. Is dat moeilijk? Nee, iedere organisatie kan de goede weg bewandelen. Misschien is de juiste weg al gekozen!

2011 2011

Tijd: Locatie: 26

mei


Tijd: Locatie: 26

mei


26

Noodverlichting in de breedste zin van het woord: veiligheid en logica; verantwoor-delijkheid; weten regelgeving; licht bij (net)spanningsuitval; ontruimen; helderheid in aanschaf, energie, life cycle, inspectie, on-derhoud en registratie; logboekformulieren en registratie.

Hans Houwersmanager kenniscentrumKenniscentrum Noodverlichting

13.00 - 13.30 uuRzAAL 1

Inzicht in veiligheid, duurzaamheid, borging en kosten

Groei en krimp in leerlingenaantallen, een nieuwe onderwijsvisie, langdurige discussies over gebouwaanpassingen met gemeenten, plannen voor doordecentralisatie… Allemaal factoren die onderwijshuisvesting beïnvloe-den. Het is de kunst om inzicht te krijgen in de langetermijneffecten om de juiste keuzes te maken voor schoolgebouw(en). Een instrument om tot een gedegen afweging te komen is het opstellen van een huisvestingsscript.

Hans Heijltjessenior adviseurHEVO

Het Dynamische Schoolgebouw (Huisvestingsscript)

11.30 - 12.00 uuRzAAL 1

2011 2011

26mei

Tijd: Locatie:


26 mei

Tijd: Locatie:


27

Hoe de beste partij voor de gevraagde on-derhoudsdiensten te selecteren? Indien een partij een hogere aanneemsom heeft, uit dit zich dan in een betere kwaliteit? Hoe is dit te meten, hoe kan een bedrijf hierin transparant zijn en nog veel belangrijker, hoe zorgt een bedrijf dat de geselecteerde partij zijn belof-ten nakomt?

Julian van GroesenaccountmanagerQuadrance

Innovatief aanbesteden van onderhoudsprestatiecontracten

15.00 - 15.30 uuRzAAL 1

Biometrie, met name de vingerafdruk, kan een prima vervanger zijn van pincodes, pasjes en wachtwoorden. Naast een korte theorie veel cases uit binnen- en buitenland.

Werner RoestdirecteurEasySecure Internationaal

Biometrie, ook in het onderwijs

14.00 - 14.30 uuRzAAL 1

2011 2011

Tijd: Locatie: 26

mei


Tijd: Locatie: 26

mei


28

Har HeubergerdirecteurSimac QuadCore

Op grote schaal zijn chippassen ingevoerd in het onderwijs. Het onderwijs heeft de Mifare chip tot standaard verklaard en sluit daarbij aan bij de ov-chippas. Rond deze pas is een reeks applicaties ontwikkeld die variëren van presentieregistratie, toegangscontrole, betalen tot multifunctionals. Deze chippas biedt dus de infrastructuur voor een schare aan facilitaire diensten en geeft via webbased applicaties grip aan de facilitair manager.

De chippas als infrastructuur voor het facilitair beheer

10.30 - 11.00 uuRzAAL 2

Coen BinnertsdirecteurStatiqCooling

De kwaliteit van lucht in scholen laat flink te wensen over en leidt tot onnodig ziektever-zuim van werknemers, leraren en leerlingen. Een pleidooi voor flinke groene ventilatie als oplossing en dus met toepassing van warmte-terugwinning in de winter en StatiqCooling in de zomer. Zo is de lucht in de school het hele jaar fris en gezond en wordt toch 80% op de energierekening bespaard.

Groene scholen en frisse leerlingen, yes we can!

9.30 - 10.00 uuRzAAL 2

2011 2011

26mei

Tijd: Locatie:


26 mei

Tijd: Locatie:


29

Marian Verhoefsenior adviseurPRC

Het nieuwe werken raakt inmiddels behoorlijk ingeburgerd in de kantooromgeving. Maar welke toepassingen biedt het voor het onder-wijs en past het ook bij uw onderwijsorganisa-tie? Hoe sluit het onderwijs aan op de manie-ren van samenwerken en communiceren van nieuwe generaties? Op welke wijze kan het nieuwe werken de uitvoering van de onder-wijsvisie ondersteunen of versterken?

Het nieuwe werken in het onderwijs

13.00 - 13.30 uuRzAAL2

Rob Heeressegmentmanager OverheidInterfaceFLOR

Duurzaamheid centraal stellen leidt tot innova-tieve producten die bijdragen aan een duur-zamer gebouw. Of het nu gaat om een betere akoestiek, een lagere rolweerstand, onder-houdsgemak of een aangenamer en gezonder binnenklimaat. Biomimicry is het leren van de natuur en deze kennis vertalen in innovatieve producten en processen.

Doing well by doing good - innovatie geïnspireerd door biomimicry

11.30 - 12.00 uuRzAAL 2

2011 2011

Tijd: Locatie: 26

mei


Tijd: Locatie: 26

mei


30

Peter FranssendirecteurInfra Domus

Wanneer een opdrachtgever gaat bouwen, zijn er veel vragen en onduidelijkheden. Sim-pelweg omdat het bouwproces onbekend is. Zo kunnen veel valkuilen ontstaan. Tips en aanwijzingen.

Mijn school gaat bouwen; wat wordt er verwacht van mij?

15.00 - 15.30 uuRzAAL 2

Generatie Z is in aantocht, sterker nog, is er al. Al twitterend communiceren de jongeren tegenwoordig in de les. Ze netwerken, leren van elkaar, speuren het internet af naar ant-woorden. Hoe flexibel, snel en informeel ze zijn, zo rigide, formeel en inspiratieloos zijn de klaslokalen waarin ze zitten. Studies van Steelcase hebben uitgewezen dat de leerom-geving een sterke invloed heeft op de presta-ties van leerlingen.

Serena BorgheroMarketing & Sustainability ManagerSteelcase

Generatie Z en het nieuwe leren

14.00 - 14.30 uuRzAAL 2

2011 2011

26mei

Tijd: Locatie:


26 mei

Tijd: Locatie:


31

Rob LommerseadviseurAccovision – Organisatie Gericht Huisvesten

Het nieuwe werken houdt tegenwoordig ieder-een bezig. Maar is het wel ‘het’ en is het wel ‘nieuw’? Het nieuwe werken dreigt een con-tainerbegrip te worden, veelal misbruikt door marketing, maar waar gaat het eigenlijk over? Anders gaan werken lijkt zo eenvoudig maar is complex. De lezing gaat over wat het pro-bleem zou kunnen zijn, het vaststellen van het organisatie-DNA, de aanpak, de valkuilen en de succesfactoren.

10.30 - 11.00 uuRzAAL 3

Prettig werken op je werkplek, eenduidige werkwijzen en structuur in informatiestromen: dat is de doelstelling. De professional orga-nizer legt uit, helpt en motiveert om orde en structuur op de werkplek te brengen, zodat er overzicht komt en meer tijd voor kerngetallen. Prettiger en efficiënter werken voor alle betrok-kenen.

Het nieuwe werken bestaat niet

Marianne Haarsmaprofessional organizerAltena Organizing

Leer prettig werken door professional organizing

9.30 -10.00 uuRzAAL 3

2011 2011

Tijd: Locatie: 26


mei


32

Naam: Functie:

Bedrijf:

Uit wetenschappelijk onderzoek is bekend ge-worden dat dynamische verlichting een goede bijdrage levert aan de prestaties van scholie-ren. Hoe kan dynamische verlichting in de praktijk gerealiseerd worden?

Toine SchoutensadviseurWaldmann

Dynamische verlichting in het onderwijs

13.00 - 13.30 uuRzAAL 3

Van Sambeeck heeft in 2009 tijdens haar studie Master Facility Management bij AOG, Rijksuniversiteit Groningen, een onderzoek ingesteld naar organisatiekenmerken van on-dersteunende diensten in relatie tot succesfac-toren van de ondersteuning van innovatieve ambities bij andere organisaties. De conclu-sies.

Thea van Sambeeckhoofd dienst Huisvesting,facilitaire zaken en planningNHTV Internationaal hoger onderwijs Breda

Het faciliteren van innovatie

11.30 - 12.00 uuRzAAL 3

2011 2011

26mei

Tijd: Locatie:


Tijd: Locatie:


33

Een praktijkvoorbeeld van het fris en gezond maken van een bestaand schoolgebouw. Een beeld van de realisatie en de hobbels wordt geschetst.

Peter van Loonambassadeur Frisse ScholenIDBB

Frisse en gezonde scholen binnen handbereik

15.00 - 15.30 uuRzAAL 3

Uitleg van een nieuw lichtconcept voor scho-len waarbij het uitgangspunt is dat de school draait op dynamisch daglicht. Kunstmatig licht (led) brandt alleen als zich schemersituaties voordoen of geen daglicht aanwezig is. Het benodigde elektrische vermogen wordt door duurzame energiebronnen op de school op-gewekt, opgeslagen en enkel benut voor de verlichting in de school.

Jan Meutznerdirecteur/eigenaarMeutzner Licht Design enMeutzner Licht Opleidingen

Energieneutraal verlichten van scholen

26 mei

14.00 - 14.30 uuRzAAL 3

Nationale kennisdag BedrijfFacilitairLezingen

27 mei2011

34

2011 2011

27mei

Tijd: Locatie:


27 mei

Tijd: Locatie:


35

Wat is mvo? Facilitair management en mvo, hoe gaat dat samen? Mvo in alle facetten van een functie. Kosten-baten-analyse van mvo. Onderwerpen die aan bod komen tijdens de lezing.

Marieke Schoenmaeckers oprichterDuurzaamheid op Kantoor (DoK)

Mvo als onderdeel van facilitair beheer

10.30 - 11.00 uuRzAAL 1

Gerarda NiermanomgevingspsycholoogRoyal Haskoning, divisie gebouwinstallaties

Hoe kunnen we maatschappelijk verantwoord huisvesten en ontwikkelen terwijl dit financieel haalbaar oftewel rendabel blijft? Royal Has-koning heeft hiervoor methodes ontwikkeld waarbij vanuit een overall visie wordt ontwor-pen. Deze visie betreft zowel alle marktpartij-en in de keten alsmede alle ontwerpdisciplines binnen het ontwerpproces. De mens staat cen-traal en vanuit het welzijn in al zijn dimensies wordt het ontwerp gerealiseerd.

Hoe te komen tot duurzamer vastgoed?

9.30 - 10.00 uuRzAAL 1

2011

Tijd: Locatie: 27

mei


2011

Tijd: Locatie: 27

mei

Naam: Functie:

Bedrijf:

ICT maakt gebouwen intelligent en verbindt ze met de ICT-infrastructuur. Met behulp van chip-kaarten en webbased applicaties ontstaan oplossingen voor gebouwbeheer en toegangs-controle. Oplossingen die het gebouw opne-men in het operationele proces waarvoor het ingericht is, processen die realtime en online ondersteund worden. Het metrodiagram biedt een conceptueel model voor een veelvoud van applicaties in deze infrastructuur.

Har HeubergerdirecteurSimac QuadCore BV

13.00 - 13.30 uuRzAAL 1

ICT maakt gebouwen intelligent

Focus op bewust gedrag van de berijders, ondersteun dat door wat ‘groene techniek’ en bespaar tussen 10 tot 20% op de kosten van brandstof en banden. Bestendigen van gedrag vereist terugkoppelen en trakteren. Dat is mak-kelijk te betalen uit de besparingen. En dan is er nog geld over voor het compenseren van de resterende CO2 (Gold standard). Verlaag de drempel voor (zakelijk) gebruik van ov, ov-fiets en elektro-scooter.

Frans KnevelGo4MVO Consultant, Mobiliteitsadviseur(Agentschap.NL), Facilitair AdviseurPerfecqt

Een CO2-neutraal wagenpark zonder meerkosten én snel resultaat!

11.30 - 12.00 uuRzAAL 1

36

Als een bouwplan of het gebruik van een terrein in strijd is met het bestemmingsplan, doorloopt een omgevingsvergunning een uit-gebreide Wabo-procedure. Deze procedure duurt een half jaar. Maar vraagt ook om een goede voorbereiding, een goede ruimtelijke onderbouwing. Worden daarbij fouten ge-maakt, dan kan dat al snel leiden tot maanden vertraging. Tips en adviezen om het vertra-gingsrisico zoveel mogelijk te beperken.

27mei

Tijd: Locatie:

John Stohrprocesmanager strategische projectenBRO


15.00 - 15.30 uuRzAAL 1

Door het ontwikkelen van de eigen mensen ontwikkelen de eigen bedrijven zich. Tijdens de lezing wordt inzage gegeven in hoe deze visie de basis is voor het mvo-model van Ve-bego. Hoe Vebego implementeert en zelfs nieuwe business creëert, innovatief is en nieu-we samenwerkingsvormen ontwikkelt. Dit door leiderschap en lef te tonen, ondernemer te zijn en samen uitdagingen aan te gaan.

27 mei

Tijd: Locatie:

Annette van Waning, CSR Manager/Manager Vebego FoundationVebego International

14.00 - 14.30 uuRzAAL 1


20112011Risicobeheersing bij Wabo-procedures voor gebouwen terreinontwikkeling

De mens maakt het verschil

37

Door de trend van het nieuwe werken gaat het kantoor een andere functie krijgen. Sa-menwerken wordt de komende jaren steeds belangrijker. Net als het aantrekken van nieuw talent. Cijfers van Eurostat laten zien dat de komende 10 jaar 40 miljoen Europeanen de arbeidsmarkt verlaten en er hier maar 25 mil-joen voor terugkomen. Hoe kan de werkom-geving het nieuwe werken op een duurzame manier faciliteren?

2011 2011

9.30 - 10.00 uuRzAAL 2

Tijd: Locatie:

Het nieuwe werken, hoe hard werkt uw kantoor?

27 mei

Annemieke GarskampWorkplace ConsultantSteelcase


Wat zijn de gevaren en valkuilen op arbotech-nisch en ergonomisch gebied van het nieuwe werken? Hoe zijn deze op te lossen? Waar moet zoal op gelet worden als medewerkers gaan flexwerken / thuiswerken? Wat zegt de wet daarover?

Tijd: Locatie: 27

meiHet nieuwe werken en de arboproof-werkplek

10.30 - 11.00 uuRzAAL 2

John van HooftdirecteurErgoDirect


38

20112011

Daglichtsturende systemen zorgen voor duur-zaam licht op de werkplekken in bedrijven. Daglicht bevordert de gezondheid van de mens, geeft impulsen aan de biologische klok en verhoogt de activiteit van de mens. Dag-licht zorgt voor minder fossiel energieverbruik waardoor energiebesparing in bedrijven wordt gerealiseerd.

27mei

Tijd: Locatie:

Jan Meutznerdirecteur/eigenaarMeutzner Licht Design en Meutzner Licht Opleidingen


13.00 - 13.30 uuRzAAL 2

Het nieuwe werken vereist meer dan alleen de mogelijkheid thuis in te loggen. De IT-afdeling moet meegaan met de trends van ‘IT Consume-rization’, de werknemer moet op een andere manier digitaal samenwerken: kenniswerken.

27 mei

Tijd: Locatie:

Peter Scheperseigenaar/CEOItility

11.30 - 12.00 uuRzAAL 2


De kenniswerker en zijn ‘nieuwe werken-werkplek’

Duurzaam en gezond licht op de werkplek

39

Bedrijven die werken aan duurzaamheid, be-ginnen bij zichzelf, de eigen bedrijfsvoering en de eigen medewerkers. De logische volgen-de stap is het informeren, inspireren en betrek-ken van klanten en leveranciers. Slechts wei-nig bedrijven, zeker in de business-to-business, kijken buiten hun eigen invloedssfeer, terwijl daar nu juist de meeste mensen te bereiken zijn.

2011 2011

Tijd: Locatie:

Duurzaamheid buiten de bedrijfs-grenzen; 1.000.000 druppels

27 mei

Ron Steenkuijlcommercieel directeurAsito


Lezing over het aanbod aan oplossingen in toegangscontrolesystemen en beheersmoge-lijkheden. Tevens wordt aangetoond dat elek-tronisch sluiten op termijn goedkoper is dan een mechanisch sluitsysteem of een bekabeld systeem. Met een overzichtelijk stappenplan wordt gepresenteerd hoe een elektronisch sluitsysteem op een goede manier te integre-ren is in een organisatie.

Tijd: Locatie: 27

meiElektronisch sluiten heeft de toekomst!

15.00 - 15.30 uuRzAAL 2

Peter HeemstradirecteurACES


14.00 - 14.30 uuRzAAL 2

40

2011 2011

Kleinere organisaties kiezen vaak niet voor bemande catering omwille van de kosten hier-van, terwijl bemande catering wel bijdraagt aan medewerkertevredenheid. Nieuwe inno-vaties maken bemande catering wel bereik-baar. Het nieuwe werken vraagt meer flexibi-liteit in cateringaanbod. Welke opties liggen open?

27mei

Tijd: Locatie:

Caroline van den BoschdirecteurMeal Company


10.30 - 11.00 uuRzAAL 3

Inzicht krijgen in verbruik, kosten en bespa-rings- of optimalisatiemogelijkheden met be-trekking tot energie is erg belangrijk. Daarbij is het structureel beheren en optimaliseren van het energiegebruik en de bijbehorende kosten noodzakelijk, zodat de energieprestaties van het gebouw zo optimaal mogelijk blijven. Hoe kan dit voor multisites aangepakt worden?

27 mei

Tijd: Locatie:

Edwin Bossenbroeksenior adviseur Energy Circle

Alex Bossadviseur Energy Circle

9.30 - 10.00 uuRzAAL 3



Energiebeheer voor multisites Catering, voor iedereen bereikbaar

41

De kwaliteit van lucht in kantoren laat flink te wensen over en leidt tot onnodig ziekte-verzuim van werknemers. Een pleidooi voor flinke groene ventilatie als oplossing en dus met toepassing van warmteterugwinning in de winter en StatiqCooling in de zomer. Zo is de lucht in het kantoor het hele jaar fris en gezond en wordt toch 80% op de energiere-kening bespaard.

2011 2011

Tijd: Locatie:

Groene airconditioning, het kan echt!

27 mei

Coen BinnertsdirecteurStatiqCooling


Prettig werken op je werkplek, eenduidige werkwijzen en structuur in informatiestromen: dat is de doelstelling. De professional orga-nizer legt uit, helpt en motiveert om orde en structuur op de werkplek te brengen, zodat er overzicht komt en meer tijd voor kerngetallen. Prettiger en efficiënter werken voor alle betrok-kenen.

Tijd: Locatie: 27

meiLeer prettig werken door professional organizing

13.00 - 13.30 uuRzAAL 3

Marianne Haarsmaprofessional organizerAltena Organizing


11.30 - 12.00 uuRzAAL 3

42

2011 2011

Bij het nieuwe werken gaat het om de mentale en culturele omslag naar een andere manier van werken. Maar betekent dat ook, dat elke organisatie zelf een werkomgeving voor het nieuwe werken moet willen beheren en ex-ploiteren? Is het wel mogelijk om de facilitaire organisatie bij de gebruiker te houden? Of moeten de facilitaire taken verschoven worden naar aanbieders van fullservice hnw-concep-ten?

27mei

Tijd: Locatie:

Michel MooijdirecteurWorkSpace Holding


15.00 - 15.30 uuRzAAL 3

Er zijn veel visies en nieuwsfeiten op het gebied van het nieuwe werken. Er is echter weinig bekend over het daadwerkelijke effect hiervan. Een lezing over Het Nieuwe Werken effectonderzoek van TNO waarin bedrijfs-doelstellingen centraal staan.

27 mei

Tijd: Locatie:

Liesbeth Groenesteijnonderzoeker/adviseurTNO

14.00 - 14.30 uuRzAAL 3


Het nieuwe werken, wat kunnen we hiermee?

De aanbieders aan zet bij het nieuwe werken

43

ZorgFacilitair 24 mei

OverheidFacilitair 25 mei

OnderwijsFacilitair 26 mei

BedrijfFacilitair 27 mei

www.fgkennisdagen.netGratis toegang! Voorregistreren?

Lezingen Nationale Kennisdagen

Documents

Transcript of Lezingen Nationale Kennisdagen