Ledenvergadering 2017

1

2

Agenda

3

• Welkom Pieter Aarts

• Award

Winnaar 2016 Manon Pijnenburg

Genomineerden 2017

• Leerlingen aan het woord

Technasium HAVO Team Eckart College

• Korte pauze

• Resultaten

BI College Michiel de Ruyter

Teclab Hans van Brussel

Financiën Pieter Aarts

• Interactief met de leden

Resultaten enquête Michiel de Ruyter

• Afsluitende borrel

Award winnaar 2016

4

AAE & BI College

Manon Pijnenburg

Bedrijfsprofiel AAE

6

Hightech machinefabrikant

Opgericht in 1976

Familiebedrijf

Hoofdlocatie in Helmond

Duitse dochteronderneming: Grauel

2 Business lines:

Production Automation

High Precision Ultra Pure Assemblies

Omzet: ci. € 50 miljoen

Team van ruim 200 gekwalificeerde en enthousiaste medewerkers

ISO 9001 gecertificeerd

Cleanroom klasse ISO 7

Production Automation

Responsible for people & planetUnderstand Customer needs & DNATo build on the AAE/ Grauel CultureState-of-the-art capabilities on all core processes (end to end) Top 3 player in our market with well-balanced, strong product-market portfolio

To move the world happily forward, by providing leading-edge technology solutions

Vis

ion

Wh

y

Mis

sio

n

Ho

w

High Precision (Ultra Pure)Assemblies

Pro

du

cts

Wh

at

High mix - Low volume High mix - Low volume

Vision AAE/Grauel

Dot on the horizon

8

Technology makes it possible, people make it happen

9

Personele bezetting

200 medewerkers (2009: 118 mw’ers)

13 BBL-leerlingen (2009: 4 BBL-leerlingen)

Verspaning: 3 BBL-leerlingen

+ 2 nieuwe leerlingen in 2017-2018

Mechatronica: 8 BBL-leerlingen

+ 2 nieuwe leerlingen in 2017-2018

Elektrotechniek: 1 BBL-leerling

Logistiek: 1 BBL-leerling

+ 1 nieuwe leerling in 2017-2018

Plaatwerkerij: 1 nieuwe leerling in 2017-2018

Continu 10 Stagiaires (VMBO/MBO/HBO/WO)

Gem. leeftijd: 39,75 jaar

10

Activiteiten in kader van onderwijs

Zowel activiteiten in het kader van opleiding als promotionele activiteiten:

Rondleidingen bij AAE; basisonderwijs t/m HBO

Meeloopdagen individueel

Deelname aan beroepenmarkten/ Open dagen op scholen:

Varendonck College/ Hub van Doorne College/ Commanderij College/ Vakcollege Helmond

ROC ter AA/ Summa College

Fontys Eindhoven

TU/e

Gastlessen op VO-/MBO-scholen:

Doe-activiteiten bij AAE:

Tech-events

Girlsday

Week van Helmond Stage-stad

Dutch Technology Week (VO-dag, MBO-dag, en in het bijzonder Hotspot Hightech Helmond- de Peel)

Deelname Vakkanjer wedstrijden

Helmond Stagestad; samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven

Sponsoring diverse studententeams; o.a. Team Rembrandts, Lego League, STORM, TU/e solar team

Mee-ontwikkelen van lesstof

11

Aanpak

Eigen jeugd inzetten om de jeugd te interesseren voor techniek

Zorg voor continuïteit (niet: vandaag wel, en morgen niet)

Laten doorlopen van verschillende afdelingen/ vakgebieden:

Om de doorgroeimogelijkheden te laten zien binnen de organisatie

De jeugd is enthousiast en bereid om veel te leren

De jeugd zoekt in het algemeen afwisseling in het werk

“De juiste man op de juiste plek”

Laat leerlingen voelen dat ze erbij horen het is de kracht, om naast het leren, de leerlingen bij te laten dragen aan het productieproces

Zorg voor goede begeleiding gekoppeld aan praktijkbegeleider/ Sr. Vakman/ expert

Koppel daarnaast jeugd aan jeugd om van elkaars ervaringen te leren en elkaar te motiveren

Zorg voor een goede werkplek met goede werkomstandigheden

Zorg voor duidelijkheid en structuur (kaders stellen waarbinnen ze vrij zijn om zich te ontwikkelen)

Zorg voor een goede balans tussen jeugd en vakvolwassen krachten binnen de organisatie

Focus op ambities en ontwikkeling van leerling

Intensieve samenwerking met andere bedrijven, in kader van techniekpromotie en opleiden

12

Het winnen van de BIC Award 2016

13

De William Pijnenburg Award

14

De William Pijnenburg Award heeft de vorm van het “infinity teken” wat symbool staat voor de persoon William en voor het uitgangspunt van de William Pijnenburg Award.

Als persoon tekende William onbewust altijd de vorm van oneindigheid met zijn vingers. Dit deed hij bij het bepalen van een nieuwe strategie, het overdenken van dillema’s en voorafgaand aan het nemen van een belangrijk besluit. Symbool voor het overwinnen van kruispunten en het geven van continuïteit aan belangrijke onderwerpen in het leven van William.

De prijs staat voor de aandacht en investering in vakmensen. De continuïteit in promotie, ontwikkeling van vakmensen en het bieden van werkgelegenheid aan de toekomstig vakman ook al staat een bedrijf op een economisch kruispunt van belangen. Daarnaast geeft het ook de verbinding (cross-over) weer tussen het bedrijfsleven en het onderwijs.

Met het winnen van de Award is aangetoond dat het voorbeeld wordt gegeven en wordt uitgedragen zoals William dat in zijn leven continu heeft gedaan.

De beloning van ambassadeurschap voor de ontwikkeling van technisch vakmanschap in de regio.

15

De William Pijnenburg Award

En de genomineerden zijn….

16

William Pijnenburg Award Genomineerden 2017

17

BLW Kunststoffen, Nuenen

KMWE, Eindhoven

Prodrive Technologies, Eindhoven

Leerlingen Technasium Eckart College

1

8

De BallcarI N O P D R AC HT VAN B R AI N P O RT I N D U S TR IE S C O L L EGE

E C K AR TC OLLE GE H5 TE AM 4

QU I N N VAN V E E NJ U R G E N K U Y P E RTI M HO E B E NS TE F VAN K R O N E N B U R G

Wie zijn wij?

• Quinn van Veen,

• Tim Hoeben,

• Stef van Kronenburg,

• Jurgen Kuyper.

De opdracht: de Ballcar

Hoofdvraag:

Kunnen wij de Ballcar perfectioneren?

Deelvragen:

Kan je het design zo aanpassen dat er gewichten op geplaatst kunnen worden?

Kunnen wij de meccanum wielen laten produceren bij een extern bedrijf?

Kunnen wij verschillende sensoren en een LCD scherm op de Ballcar monteren om zo Natuurkundige formules aan te tonen?

Kan er een vervolgopdracht gemaakt worden voor latere O&O klassen?

Hoe bij Brainport?

• Vorig jaar dit project begonnen door demonstratie oude ballcar in Evoluon,

• Dit jaar geperfectioneerd

• Discussiëren

• Tekenen

• Inspireren

Design kap

Design onderplaat• 3D Printen

• Testen

• Vervangen

Elektronica• Printplaat

• Scherm

Productie kap• Frees machine

• Vacuüm vormen

• Spuiten

Demonstratie

Agenda

28

• Korte pauze

Info over BI Campus, Erik Vermeulen

Eindprojecten leerlingen mechatronica niveau 2

• Resultaten

BI College Michiel de Ruyter

Teclab Hans van Brussel

Financiën Pieter Aarts

• Interactief met de leden

Resultaten enquête Arold Moonen

• Afsluitende borrel

29

Resultaten

Resultaten

BI College Michiel de Ruyter

Teclab Hans van Brussel

Financiën Pieter Aarts

30

Resultaten BI College

Resultaten

Leden

Activiteiten 2016-2017

Tech Events 2017

Aanmeldingen en vacatures (2017-2018)

Gepland tot eind 2017

31

Leden BI College

32

Activiteiten 2016 - 2017

Start 60 bbl leerlingen bij de leden schooljaar 2016 - 2017

Voorlichting mbo en vo

11 scholen banenmarkten

9 scholen gastlessen

9 Ballcar opdrachten Technasium

15 Tech Events, 40 intake leerlingen en 78 gesprekken bij bedrijven

2x Vacature café (oktober en maart)

Enquêtes: leerlingen, docenten en praktijkopleiders

In-kind uren van leden en partners, 1545 uur (mei ‘16 – juni ‘17)

4x College Update

4x Open dagen mbo (Summa College en ROC Ter AA)

2x Banenmarkt jeugd (Leren en werken Ehv en ROC Ter AA)

Verkenning praktijkcentrum De Peel

Enquête leden, later in de agenda

33

Hoe staan we erbij?

34

Tech Events 2017 15 Tech Events

116 unieke deelnemers

94 deelnemers met ouder(s)

230 bezoeken

8% no show

Beoordeling: 8,2 (mn. 8 en 9)

Tijdstip: avond

Betere keuze: 63%

+ Rondleiding & doe-activiteit

- Heldere en eenvoudige taal

- Meer info over de opleiding

35

Tech Events 2017 15 Tech Events

116 unieke deelnemers

94 deelnemers met ouder(s)

230 bezoeken

8% no show

Beoordeling: 8,2 (mn. 8 en 9)

Tijdstip: avond

Betere keuze: 63%

+ Rondleiding & doe-activiteit

- Heldere en eenvoudige taal

- Meer info over de opleiding

Status 8 juni 2015

36

Aanmeldingen schooljaar 2017-2018

Status 13 juni 2017

Status 8 juni 2015

37

Interesse en vooropleiding

Status 13 juni 2017

Status 8 juni 2015

38

BBL leerwerkplaatsen, vacatures

Status 8 juni 2015

39

Inkind bijdrage leden, uren

Note:

• 18 bedrijven leveren bijdrage voor 80% inkind uren

• Totaal aantal inkind uren 1346,25 uur (4500 uur potentieel)

• Wervingscommissie

Status 8 juni 2015

40

Vergeleken met vorig jaar

Aantal aanmeldingen lager (juni 2016: 140 t.o.v. nu 83)

Kandidaten hebben meer mogelijkheden of hebben al een plek

Aantal vacatures gelijk, ca. 100

Aantal plaatsingen ronde 1 gelijk (juni 2016: 18)

Mis match regio en Mechatronica / Plaatwerk blijft

Nu meer vraag naar leerlingen dan aanmeldingen van leerlingen

41

Gepland tot einde 2017

Activiteiten

Plaatsen leerlingen schooljaar 2017-2018

Opstart schooljaar 2017 – 2018 (27 september)

Uitreiking WP Award tijdens BI Congres (12 oktober)

Opstart opleiding slijpen i.s.m. Teclab

Bedrijfsbezoeken bij beginnende leerlingen

Nieuwe beroepenfilm BI College leden

Gastlessen vmbo en Technasia

Eerste banenmarkt bij WereDi in november

42

Resultaten

Resultaten

BI College Michiel de Ruyter

Teclab Hans van Brussel

Financiën Pieter Aarts

Onderwerpen bepalen

Lesmateriaal maken

Scholing uitvoeren

Opleiding afsluiten

Dynamisch Onderwijs

Leveranciers

High Techbedrijven

Een korte film

In de volgende film ziet u een impressie van de manier waarop de lessen bij Teclab worden

vormgegeven.

De Aantallen

2013 - 2014 2014 - 2015 2015 - 2016 2016 - 2017 2017 - 2018 sep-17

Verspaningstechnoloog 1 sept 13 feb-15 8 17

2 sept 14 feb-16 12

3 feb-15 sept 16 13

4 sept 16 feb-16 12

5 feb-16 sep-17 12

6 sep-17 feb-19 11

7 sep-17 feb-19 10

78

Plaatwerken 1 sep-15 feb-17 8 10

8

Mechatronica 1 sep-15 feb-17 11 14

11

Werkvoorbereider sep-17 feb-19 8 feb-18

8

Totaal BBL 4+ 105 41

Gereedschapmakers: 17 deelnemers

De Seminars

CNC Consult – Emuge Franke : MaxxmachiningCNC Consult – Emuge Franke : Innovative Milling Solution

Teclab – Mikrocentrum : Verspanen 2020Ger Dijk Consultancy : machine inspectie

Machine inspectie gevorderdenMikrocentrum – Teclab : Maakbaarheid ASML3S – Mikrocentrum – Teclab : Invloed Koel-smeermiddelenSeco Tools : Step klantendag frezen

Step klantendag draaien

Werkwijze Teclab

48

Het examen werkstuk !

Geen werkstuk zoals we dat kennen van de Niveau 2 en 3 opleidingen

We sluiten af met een

Verbeterproject

49

Yaskawa project

Voorvork stabilisator

Enkele Projecten

50

Enkele Projecten

Stella Lux 2015

51

Enkele Projecten

Ø 200 x 600

52

Innovatie Projecten

Onderzoek naar de invloed van Koel-smeermiddelen op het verspaningsproces

De Partners

53

Innovatie Projecten

Vervaardigen van een nieuw model boegschroef inclusief bepalen van de bewerkingsmethodiek

54

55

Resultaten

Resultaten

BI College Michiel de Ruyter

Teclab Hans van Brussel

Financiën Pieter Aarts

Financiën: Aandachtspunten en uitdagingen

56

Begroting t/m 2016 nog altijd sluitend

Uitdaging voor 2017 en verder

Reserve / eigen vermogen

Origineel plan (begroting minimaal 350k)

Groei ledenaantal

Afhankelijkheid van subsidies

Inbreng van de leden

Agenda

57

• Interactief met de leden

Resultaten enquête Michiel de Ruyter

• Afsluitende borrel

Powered by

Tevredenheidsonderzoek

leden BI College | 2017

woensdag 14 juni 2017

Voltooide reacties: 14

Powered by

Q1: Is het duidelijk wat BI College voor uw bedrijf kan betekenen?Beantwoord: 14 Overgeslagen: 0

Powered by

Q2: Krijgt u voldoende informatie over activiteiten en resultaten van BI

College?

Beantwoord: 14 Overgeslagen: 0

Powered by

Q3: Wat is uw waardering voor de College Update van BI College?Beantwoord: 14 Overgeslagen: 0

Powered by

Q4: Ondersteunt BI College uw bedrijf voldoende bij een activiteit (Tech

Event, banenmarkt, open dag etc.)?

Beantwoord: 13 Overgeslagen: 1

Powered by

Q5: Krijgt uw bedrijf op tijd reactie op uw vraag naar informatie?Beantwoord: 14 Overgeslagen: 0

Powered by

Q6: Wat is voor u de reden om lid te zijn van BI College?

Gezamenlijke waarborg voor instroom en opleiding techniek• Omdat het een probleem wordt om aan goede vakmensen te komen, en we samen met BI College ervoor moeten zorgen dat er goede opleidingen komen

waardoor we de borging van onze bedrijven kunnen garanderen. • Geweldige samenwerking om techniek meer aandacht te geven en weer groot en belangrijk te maken. • Het versterken van onze gezamenlijke positie om de krachten te bundelen om jonge mensen te behouden voor de techniek waar in deze regio zeer veel

behoefte aan is! • Het is voor ons "het collectief"/ "de paraplu" die bedrijven verbind en laat samen werken in ons gezamenlijk belang om jongeren voor techniek te werven

en goed maar vooral passend onderwijs te bieden• Instroom BBL-leerlingen • Voornamelijk het werven van getalenteerde en vakkundige nieuwe medewerkers.

Netwerk• Netwerk en onderwijs • Talent uit de regio in beeld hebben en andersom. Gezamenlijk zorgen voor opleidingstrajecten afgestemd op de vraag van het bedrijfsleven.• Verbindende rol van BIC tussen studenten, bedrijven en onderwijsinstellingen. • Betrokkenheid

Begeleiding leerlingen• Begeleiding van leerlingen • Ondersteuning van BBL ers

Positief imago BI College• De positieve geluiden vanuit de leerlingen die contact hebben gezocht via BI.

Powered by

Q7: Hoe waarschijnlijk is het dat u BI College aanbeveelt aan anderen?

Beantwoord: 14 Overgeslagen: 0

Powered by

Q8: Is uw directie bekend met BI College?Beantwoord: 14 Overgeslagen: 0

Powered by

Q9: Voor welke onderwerpen of activiteiten ziet u BI College als partner

de komende 3 jaar?

Instroom en werving• Tech-events vangnet leerlingen werving • Het werven van leerlingen. • partner in werving van leerlingen • Mogelijke kandidaten voor medewerkers in bbl trajecten. • Instroom nieuwe leerlingen • instroom en begeleiding van BBL ers ondersteuning Tech event • Begeleiding, werving en selectie van jong talent

Opleiden van vakmensen• Opleiden vakmensen. • onderwijs maken • Voor maatwerk en advies op het gebied van opleiding. • Mede realiseren van het TOP Center in de Techniek As van Brainport/Mainport. • Opleiding en training

Verbinding en kennis met arbeidsmarkt• Het inzicht krijgen in de kwaliteit van de leerlingen, en het wel en wee wat op school gebeurt. • BBL Arbeidsmarkt verkenning • Verbindende factor tussen overwegend MKB bedrijven en (praktijk) onderwijs landschap over de gehele nieuw te vormen techniek as van

de Kempen tot de Peel • informatie verstrekken rondom ontwikkelingen in de arbeidsmarkt.

Powered by

Q10: Bent u bereid een hogere jaarcontributie te betalen voor uw

lidmaatschap van BI College?

Beantwoord: 14 Overgeslagen: 0

Powered by

Q11: Welk cijfer geeft u BI College?

Cijfer Aantal Gewogen gemiddelde

7 5

8 7

9 2

7,9

Interactief met de leden

70

Tevreden over wat we nu doen, bedankt!

Maar kunnen we dit vasthouden gezien de begroting?

Financiële aandachtspunten en uitdagingen

Uitdaging voor 2017 en verder

Reserve / eigen vermogen

Origineel plan (begroting minimaal 350k)

Groei ledenaantal

Afhankelijkheid van subsidies

Inbreng van de leden

Beweging vanuit onderwijs in de Brainport regio

71

Aanwezige leden

72

Bedrijf Naam Bedrijf Naam

AAE Frank Mulders MCB Nederland Hélène Beesems

AAE Manon Pijnenburg MCM Pim van de Mortel

BI College Michiel de Ruyter Mikrocentrum Frank Bruls

BI College Brennie Kos MSG Spierings Dennis Spierings

BI College Harry Jannink MTN Nard Neervens

Brainport Industries John Blankendaal Philips  Innovation Services Ronald Soupart

Brainport Industries Campus Erik Vermeulen Prodrive Ralph Blommenstein

DAF Trucks Cathelijne Niessen Prodrive Frank Hendriks

Eckart College Jurgen Kuyper ROC Ter AA Igor van Hooff

Eckart College Stef van Kronenburg ROC Ter AA Paul Sijbers

Eckart College Tim Hoeben Roosen Nicol Brom

Eckart College Quinn van Veen Teclab Hans van Brussel

Festo Marcel Henneman Vakcollege Eindhoven Jacques Wilbers

Geton d’Jeff van der Ven Vanderlande Dirk-Jan Verheijden

Jansen Machining Technology Twan Bussers VDL GL Precision Eric Maas

KMWE Sam van den Hoven VDL VDS Pieter Aarts

KMWE/DutchAero Susanne Evers Wilting Geert Ketelaars

Lemmens Metaalbewerking Leon van Leeuwen Wilvo Dennis Geerings