Deel 1:

WERKGEVER

2

RSZ

RKW

KINDERBIJSLAGFONDS

BIJSLAGTREKKENDE

RECHTGEVEND KIND

RECHTHEBBENDE

WERKGEVER

GELDSTROOM

RELATIE

Inleiding: kinderbijslag voor werknemers

verwantschap

tewerkgesteld

(geweest)

lid

voedt op

3

WERKGEVER: aansluiting bij kinderbijslagfonds

4

WERKGEVER: aansluiting bij kinderbijslagfonds

dag aanwerving 1e personeelslid

elk document met handtekening werkgever

Welk kinderbijslagfonds?

• Verplichte aansluiting: bescherming rechthebbenden

• Vrije aansluiting: regel

5

WERKGEVER: Verplichte aansluiting

Bescherming van de rechthebbende:

• Sectoren met veel personeelsverloop

Horeca, Diamant: RKWHavenbedrijf, Binnenscheepvaart: Bijzonder Kinderbijslagfonds

• Ambtshalve aansluiting

nalatigheid werkgever

6

WERKGEVER: Vrije aansluiting

Vrije keuze werkgever:

• Vrij kinderbijslagfonds, maar ook RKW of bijzonder kinderbijslagfonds

• Binnen de 90 dagen na aanwerving 1e personeelslid

• Zo neen: ambtshalve RKW

7

WERKGEVER: Aansluitingstermijn

Ambtshalve aansluiting RKW:

• Tot einde kalenderjaar volgend op kalenderjaar van aansluiting

• Voorbeelden:

26.07.2009 31.12.200901.01.2009 31.12.200931.12.2009 31.12.2009

8

WERKGEVER: Aansluitingstermijn

Vrije aansluiting :

• 4 kalenderjaar vanaf eerste dag kwartaal aansluiting

• Voorbeeld:

26.07.2005 30.06.2009

9

WERKGEVER: verandering Kinderbijslagfonds

• Na verplichte aansluitingstermijn

• Aangetekende brief

• Opzegtermijn 30 dagen

• Uitwerking einde kwartaal waarin opzegtermijn eindigt

• Na ontslag: 30 dagen de tijd om bij nieuw kinderbijslagfonds uit te sluiten

10

WERKGEVER: verandering Kinderbijslagfonds

Voorbeeld:

Aangetekende brief ontslag binnen op 2O mei Opzegtermijn tot 19 juni Uitwerking op 30 juni Aansluiting nieuw KBF tegen 1 juli