Kiezen, delen en vermenigvuldigen.
66
Kiezen, delen en vermenigvuldigen NVB jaarcongres 2010
-
Upload
luud-de-brouwer -
Category
Technology
-
view
840 -
download
2
description
Community’s opzetten en met behulp daarvan informatie in archieven verrijken en beter vindbaar te maken. Kerndoelen voor Regionaal Archief Tilburg. Bij het project “Geboren in 1809” werkten 60 deelnemers aan 338 biografieën (groot en klein) van Tilburgers die in 1809 waren geboren. De kracht van mensen bij elkaar brengen, kennis delen en informatie verrijken. In het project Charterbank werken 20 deelnemers mee om de oude handschriften beter toegankelijk te maken. Is communitysoftware te gebruiken bij dit soort projecten? De deelnemers in deze projecten laten de professionals in vertwijfeling achter. Het enthousiasme kent nauwelijks grenzen en de betrokkenheid is groot. De kennis die deze projecten opleveren willen we gebruiken om de weg van gebruikersparticipatie succesvol in te slaan. 2.0 in de praktijk: er is nog een lange weg te gaan.
Transcript of Kiezen, delen en vermenigvuldigen.
Kiezen, delen en vermenigvuldigen
NVB jaarcongres 2010
Luud de Brouwer
Hoofd Regionaal Archief Tilburg
http://www.regionaalarchieftilburg.nlhttp://regionaalarchieftilburg.blogspot.comhttp://www.youtube.com/user/RATilburghttp://www.flickr.com/photos/regionaalarchieftilburghttp://twitter.com/RATilburghttp://www.slideshare.net/regionaalarchieftilburg
Wie ben ik?
Wat ga ik doen?
INNOVATIE IN INFORMATIEVOORZIENING
Kiezen, delen en vermenigvuldigen
Het inzetten van vrijwilligers bij het beter toegankelijk en vindbaar maken van
informatie
(gebruikersparticipatie)
De samenleving digitaliseert in rap tempo
De samenleving digitaliseert in rap tempo
OLD SKOOL
NEW SCHOOL
8
9
Aanleiding:
200 jaar stadsrechten Tilburg
n
Project Geboren in 1809
10
Doel:
levensloop te achterhalen van alle 338 Tilburgers die geboren zijn in 1809
Wie waren zij? Wie waren hun ouders? Hoe oud zijn ze geworden? Wat is er van hen terecht gekomen? Waar hebben ze gewoond? Welke beroepen hebben ze uitgeoefend? Zijn ze getrouwd? Met wie? Hebben ze kinderen gekregen? Hoeveel?
Project Geboren in 1809
11
Organisatie:
– Projectleider
– Projectcoördinator (dagelijkse contacten)
– Vrijwilligers (60, met contracten)
– Training en opleiding vrijwilligers
– Techniek: publiceren in een wiki (www.geborenin1809.nl)
Project Geboren in 1809
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
Vrijwilligers / deelnemers
26
Informele deelnemersbijeenkomsten
27
Workshop Huizenonderzoek
28
Dagje naar het Nationaal Archief
29
30
31
32
33
34
Identificatie met 'hun' borelingen
Irritaties over werken in elkaars lemma
“Van andermans familie blijf je af!”
“het voelt als familie”
Project Geboren in 1809
35
De deelnemers:
- 20-30 personen (vaste groep) zeer actief op de wiki en bijeenkomsten
- Anderen deden wat ze moesten doen
- Enkelen (stuk of 5) hebben wegens ziekte, tijdgebrek of geen zin niet/nauwelijks meegedaan
Project Geboren in 1809
36
De organisatie:
- Begeleiding van de deelnemers kostte veel meer uren dan begroot
- Het project leverde veel meer op dan van te voren gedacht
Project Geboren in 1809
37
Deelnemers:– Onderzoek doen naar borelingen– Gegevens in de wiki invoeren– Afbeeldingen uploaden, koppelen van gegevens
RA Tilburg:– Cursus genealogie (3X2 uur)– Handleiding wiki– Bevolkingsadministratie online– Projectcoördinator (12 uur p.w.)– Bijeenkomsten / tasjes / werkplekken
Project Geboren in 1809
38
Deelnemers:– Enthousiast– Uitgebreid familieonderzoek (tot over de grenzen)– Elkaar helpen; uitwisselen van informatie– Ontplooien van eigen initatieven
RA Tilburg:– Reageren/anticiperen– Hulppagina's– Prikbord– Workshops huizenonderzoek– Extra bijeenkomsten– Enthousiasme zorgt voor energie!
Project Geboren in 1809
Gebruikersparticipatie =
Tweerichtingsverkeer
40
Logo Charterbank
Nieuwe wegen naar het transcriberen van gedigitaliseerde handgeschreven bronnen
Aanleiding:
- Was er niet
- Nu eens geen aandacht voor genealogen
- Moeilijke bron die weinig gebruikt wordt,
meer voor specialisten, kleinere doelgroep
Project Charterbank
Organisatie:
– Projectleider
– Ervaren vrijwilligers (20, met contracten)
– Techniek: transcribeersoftware (Transcript)
– Verwerking in database door projectleider
Project Charterbank
Project Charterbank
Project Charterbank
Project Charterbank
Project Charterbank
Project Charterbank
Project Charterbank
Project Charterbank
Project Charterbank
52
De deelnemers:
- Allemaal heel betrokken
- Werken veel sneller dan geanticipeerd
Project Charterbank
53
De organisatie:
- Vooraf niet voldoende doordacht
- Niet ingezet op technische oplossingen
- De productie van de deelnemers verwerken kost veel meer uren dan begroot
Project Charterbank
54
En nu??
Valkuilen?
– Deze manier van werken vraagt veranderingen van medewerkers
– Loslaten, niet meer alles zelf (willen) doen
– Kennis delen met anderen, vrijwilligers, soms lager, soms hoger opgeleid
– Helpen, aanwezig zijn, organiseren
– Reageren, niet alleen vakinhoudelijk, maar ook op sociaal vlak
– Techniek gaat teveel overheersen
– Niet durven experimenteren, bang voor mislukking of kritiek
Project CharterbankEXPERIMENTEER!
EXPERIMENTEER!
EXPERIMENTEER!
Waarom doen mensen mee?
Groeiende groep grijze genieters
Waarom doen mensen mee?
Motivatie: (gebaseerd op onderzoek in USA)
– uitdaging
– jezelf ontwikkelen
– iets bijdragen
video hierover: http://www.archief20.org/video/niet-alles-is-te-koop-voor
Terug naar af
Innovatie in informatievoorziening:
KIEZEN – kies voor digitaal
DELEN – deel je informatie, maak de omslag, zoek de mensen op, faciliteer ze
VERMENIGVULDIGEN – laat je informatie verrijken: maak die beter toegankelijk, beter vindbaar
62
63Het gaat altijd over mensen!!
64
.
Alles wat je aandacht geeft, groeit...
65
… en bloeit
66
BEDANKT VOOR UW AANDACHT!
Nog vragen?
Deze presentatie is ook terug te vinden opwww.slideshare.net/Duul58
